中小企業(yè)營(yíng)銷副總崗位職責(zé)

1、營(yíng)銷副總總經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)崗位名稱稱銷售副總總經(jīng)理崗位編號(hào)號(hào)ZKJLL-GZZ-0911所在部門門崗位定員員1人直接上級(jí)級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)營(yíng)銷部、售后服服務(wù)部薪酬類型型職位概要要：負(fù)責(zé)組組織銷售售系統(tǒng)的的目標(biāo)制制定、計(jì)計(jì)劃分解解、業(yè)務(wù)務(wù)運(yùn)營(yíng)以以及管理理活動(dòng)。職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助總經(jīng)理理，參與與公司營(yíng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)營(yíng)領(lǐng)域的的戰(zhàn)略方方針、政政策制定定的決策策。工作任務(wù)務(wù)1、協(xié)助助總經(jīng)理理制定公公司營(yíng)銷銷運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)戰(zhàn)略，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制定定營(yíng)銷中中心年度度工作規(guī)規(guī)劃，并并負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)施。2、組織織收集相相關(guān)信息息，及時(shí)時(shí)了解營(yíng)營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略的的執(zhí)行情情況。職責(zé)二職責(zé)表述述：制定定營(yíng)銷工工作

2、規(guī)劃劃與計(jì)劃劃，并組組織實(shí)施施，且實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)與計(jì)劃劃。工作任務(wù)務(wù)1、指導(dǎo)導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)經(jīng)理組織織制定營(yíng)營(yíng)銷發(fā)展展規(guī)劃與與各階段段計(jì)劃。2、嚴(yán)格格按照公公司營(yíng)銷銷制度標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，檢檢查、核核實(shí)營(yíng)銷銷計(jì)劃的的實(shí)施過過程。 3、定期期開展經(jīng)經(jīng)濟(jì)流動(dòng)動(dòng)分析，對(duì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)進(jìn)行行嚴(yán)格的的核算和和監(jiān)督，并并提供相相應(yīng)得指指導(dǎo)與支支持。4、及時(shí)時(shí)反饋、匯報(bào)計(jì)計(jì)劃的執(zhí)執(zhí)行情況況。職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)營(yíng)銷各各項(xiàng)規(guī)章章制度與與工作流流程的規(guī)規(guī)范，并并加以實(shí)實(shí)施與監(jiān)監(jiān)控。工作任務(wù)務(wù)1、指導(dǎo)導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)經(jīng)理組織織制定各各項(xiàng)營(yíng)銷銷制度與與工作流流程標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，并監(jiān)監(jiān)控實(shí)施施。2、及時(shí)時(shí)了解營(yíng)營(yíng)銷制度度與流程程標(biāo)準(zhǔn)的的執(zhí)行情情況，并

3、并進(jìn)行輔輔導(dǎo)、監(jiān)監(jiān)督及考考核。職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)與相關(guān)關(guān)部門的的溝通與與協(xié)調(diào)，負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)所轄系系統(tǒng)的重重大內(nèi)外外關(guān)系處處理。工作任務(wù)務(wù)1、定期期與各部部門召開開協(xié)商溝溝通會(huì)議議，解決決相關(guān)問問題，改改善工作作。2、對(duì)各各營(yíng)銷項(xiàng)項(xiàng)目和人人員工作作進(jìn)行抽抽樣檢查查并給出出評(píng)定結(jié)結(jié)果。3、審核核各部門門費(fèi)用報(bào)報(bào)銷。4、協(xié)調(diào)調(diào)處理所所轄系統(tǒng)統(tǒng)的重大大內(nèi)外關(guān)關(guān)系。職責(zé)五職責(zé)表述述：對(duì)所所轄領(lǐng)域域?qū)I(yè)化化員工隊(duì)隊(duì)建設(shè)及及人才梯梯隊(duì)建設(shè)設(shè)負(fù)責(zé)。工作任務(wù)務(wù)1、嚴(yán)格格按照崗崗位要求求對(duì)經(jīng)理理進(jìn)行崗崗位技能能培訓(xùn)，并并嚴(yán)格考考核驗(yàn)收收。2、協(xié)助助經(jīng)理培培訓(xùn)下級(jí)級(jí)人員，保保證員工工持續(xù)改改進(jìn)提高高。3、對(duì)員

4、員工進(jìn)行行多方面面培養(yǎng)，為為部門儲(chǔ)儲(chǔ)備人才才，為公公司貢獻(xiàn)獻(xiàn)人才。4、監(jiān)督督、審核核分管部部門經(jīng)費(fèi)費(fèi)預(yù)算的的執(zhí)行情情況，及及時(shí)給予予指導(dǎo)。職責(zé)六貫徹執(zhí)行行公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度。工作任務(wù)務(wù)1、及時(shí)時(shí)宣傳貫貫徹公司司規(guī)章制制度，并并嚴(yán)格、認(rèn)真監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行。2、記錄錄并反饋饋執(zhí)行情情況。職責(zé)七職責(zé)表述述：合理理建立部部門內(nèi)外外管理?xiàng)l條例，并并監(jiān)控執(zhí)執(zhí)行。工作任務(wù)務(wù)1、根據(jù)據(jù)部門情情況合理理制定部部門內(nèi)管管理?xiàng)l例例，并提提交總經(jīng)經(jīng)辦通過過、備案案。2、對(duì)部部門內(nèi)管管理?xiàng)l例例監(jiān)控執(zhí)執(zhí)行，并并記錄、反饋執(zhí)執(zhí)行情況況，并適適時(shí)改進(jìn)進(jìn)調(diào)整。職責(zé)八職責(zé)表述述：了解解分析行行業(yè)信息息，及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確掌掌握相關(guān)關(guān)營(yíng)銷發(fā)

5、發(fā)展新動(dòng)動(dòng)向。職責(zé)九職責(zé)表述述：每月月進(jìn)行生生產(chǎn)工作作總結(jié)（書書面稿，330000字以內(nèi)內(nèi)）總結(jié)結(jié)成績(jī)，指指出不足足，提出出改進(jìn)意意見；規(guī)規(guī)劃下月月工作任任務(wù)和要要求。職責(zé)十職責(zé)表述述：完成成總經(jīng)理理交辦的的其它工工作任務(wù)務(wù)權(quán)力1、對(duì)公公司戰(zhàn)略略、政策策、制度度決策有有參與討討論權(quán)、知情權(quán)權(quán)2、對(duì)公公司營(yíng)銷銷狀況核核算權(quán)、審批權(quán)權(quán)及審核核權(quán)。3、對(duì)公公司文件件資料、合同及及常用單單據(jù)有審審核權(quán)。4、對(duì)下下屬人員員的調(diào)配配、獎(jiǎng)罰罰權(quán)、考考核評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)及任任免的提提名權(quán)。5、對(duì)所所屬下級(jí)級(jí)的工作作監(jiān)督、檢查、處理權(quán)權(quán)。工作協(xié)作作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系高層管理理人員、各部部部長(zhǎng)等外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系顧客、設(shè)設(shè)計(jì)

6、院等等任職資格格教育水平平大專以上上專業(yè)管理、營(yíng)營(yíng)銷類專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷營(yíng)銷管理理、生產(chǎn)產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管管理培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。44年以上上管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，在在同行業(yè)業(yè)經(jīng)理崗崗位工作作2年以以上知識(shí)通曉相應(yīng)應(yīng)的營(yíng)銷銷管理知知識(shí)；了了解相關(guān)關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)識(shí)，懂金金融法律律等相關(guān)關(guān)知識(shí)技能技巧巧掌握WOORD、EXCCEL等等辦公軟軟件使用用方法，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有很強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、判斷與與決策能能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、談判判能力其他使用工具具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)）交交通及通通訊設(shè)備備工作環(huán)境境獨(dú)立的辦辦公室工作時(shí)間間特征需要經(jīng)常常加班，出出差所需記錄錄文檔年度和季季度銷售售計(jì)劃、市場(chǎng)分分析表考核指標(biāo)標(biāo)銷售額、銷售毛毛利、顧顧客滿意意率、回回款完成成率、市市場(chǎng)占有有率，重重要任務(wù)務(wù)完成情