超限運輸檢測站規(guī)章制度匯編

1、PAGE PAGE 25超限運輸輸檢測站站工作制制度 青龍山山超限運運輸檢測測站工作作人員要要結合實實際遵守守市公路路管理處處各項規(guī)規(guī)章制度度，同時時遵守超超限運輸輸檢測站站的各項項管理制制度?？偪偟闹贫榷热缦?一、超限限運輸檢檢測人員員應熟悉悉公路管管理法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章和政策策文件，掌握公公路超限限運輸管管理各項項規(guī)定，在市公公路管理理處的正正確領導導下，遵遵守檢測測站各項項規(guī)章制制度，認認真、嚴嚴格和規(guī)規(guī)范地履履行對超超限運輸輸車輛的的檢測和和處理。做到服服從領導導、聽從從指揮、分工具具體、責責任明確確、按章章辦事、獎罰分分明。在在檢測工工作中，實現(xiàn)執(zhí)執(zhí)法規(guī)范范標準、服務文文明禮貌貌

2、、案件件處理妥妥善及時時的工作作要求。二、超限限運輸車車輛檢測測根據(jù)超超限車輛輛具體情情況，要要由隊長長、副隊隊長和路路政員兩兩人以上上，按規(guī)規(guī)定標準準并依據(jù)據(jù)檢測數(shù)數(shù)據(jù)當場場做出卸卸載、罰罰款或收收取賠（補）償償費的處處理決定定。重要要或特殊殊案件，及時報報站長處處理。三、檢測測人員應應聽從隊隊長指揮揮和安排排，按各各自的職職責分工工，完成成好崗位位檢測工工作任務務，在處處理案件件或同承承運人發(fā)發(fā)生矛盾盾糾紛時時，應共共同做好好超限車車輛的處處理工作作。對隊隊長的正正確決定定要堅決決服從，對隊長長決定有有異議或或不正確確的，要要當場向向隊長建建議說明明，由隊隊長做出出最后處處理決定定。四、檢

3、測測工作中中要著裝裝整潔、列隊上上崗、證證件齊全全，做到到一車二二禮、語語言文明明。嚴禁禁在崗期期間飲酒酒、打鬧鬧、隨意意脫崗，有事必必須請假假。在檢檢測崗位位上，要要站立服服務、微微笑服務務。要廉廉潔奉公公、不謀謀私利，杜絕貪貪污行為為，不放放人情車車。五、規(guī)范范執(zhí)法程程序，示示意停車車人員要要在車距距不少于于2000米處做做出手勢勢，并要要站在車車輛左側側使車輛輛駛入檢檢測車道道，依次次進行檢檢測、卸卸載或收收取賠（補）償償費處理理，依據(jù)據(jù)承運人人填寫的的保證書書，隊長長填寫處處理決定定書。對對于所卸卸貨物，保管人人與承運運人要共共同進行行認定后后填寫貨貨物清單單。六、要明明確檢測測工作責

4、責任，避避免因檢檢測工作作造成的的人身傷傷害，對對于因自自身原因因造成傷傷害的，應由其其自己負負責。對對于強行行通過檢檢測站的的車輛，要看清清并記錄錄車號后后，待再再次通過過時加重重處理，一般情情況不應應駕車追追趕逃檢檢車輛。對于無無理取鬧鬧或者圍圍攻、毆毆打檢測測人員的的承運人人，應報報告公安安機關，盡量避避免沖突突，在保保證人身身安全的的同時，保管好好票據(jù)及及檢測儀儀器、執(zhí)執(zhí)法車輛輛的安全全。七、工作作人員要要規(guī)范檢檢測行為為，實行行定點、定線、定向檢檢測，按按規(guī)定收收取賠（補）償償費用，暫時不不予罰款款，堅決決杜絕公公路“三亂”的發(fā)生生，把維維護公路路法律、法規(guī)、規(guī)章的的嚴肅性性同保障障

5、交通運運輸環(huán)境境必要性性結合起起來。八、全體體人員實實行合同同管理制制，明確確雙方權權利和義義務，嚴嚴格兌現(xiàn)現(xiàn)獎懲。認真執(zhí)執(zhí)行收支支兩條線線原則，建立專專用賬簿簿，嚴管管票證、票據(jù)，嚴格計計劃審批批手續(xù)，加強對對車輛、儀器設設備等重重要物品品管理，落實專專人，保保證正常常使用。九、積極極同相關關單位的的合作與與協(xié)調，尤其是是與公安安部門搞搞好配合合，實行行綜合治治理。加加強同新新聞媒體體聯(lián)系，完成宣宣傳報道道任務；定期編編寫簡簡報。十、開展展政治和和業(yè)務學學習，加加強精神神文明建建設，以以自學為為主，每每周進行行一次集集中學習習；以學學習超限限知識為為主，每每周進行行一次理理論和相相關知識識學

6、習。建立學學習筆記記，定期期考核。要積極極參加各各項精神神文明建建設活動動，爭創(chuàng)創(chuàng)文明標標兵，爭爭做“四有”新人。上述各項項工作制制度，全全體檢測測人員共共同遵守守，檢測測站將根根據(jù)實際際，采取取百分制制和年終終綜合評評定的方方式進行行考核。檢測站工工作人員員考核辦辦法工作人員員考核實實行月考考核百分分制，被被考核人人每月工工資總額額為1000分，每扣11分等于于扣除月月工資額額的百分分之一，半年及及年終考考核則按按各月累累計總分分的平均均值計算算。一、站長長、值班班站長或或隊長交交辦的任任務，必必須及時時完成。如果沒沒有完成成站長、值班站站長交辦辦任務的的，一次次扣3分分；沒有有完成隊隊長交

7、辦辦任務的的，一次次扣2分分；故意意不辦或或有意拖拖延的，一次扣扣20分分，多次次教育不不改的，停職反反省，停停發(fā)并扣扣除反省省期間的的工資。二、交接接班時，應提前前10分分鐘做好好交接準準備工作作，各隊隊隊長須須填寫交交接記錄錄，如違違反，扣扣隊長11分；處處理文書書必須規(guī)規(guī)范填寫寫，填寫寫不規(guī)范范或出現(xiàn)現(xiàn)錯誤的的，扣責責任人22分；車車輛不檢檢測就進進行處理理的，扣扣隊長或或責任人人5分。不按規(guī)規(guī)定檢測測，出現(xiàn)現(xiàn)人為交交通和人人身及財財產安全全事故的的，對責責任人一一次扣220分；擅自到到移地檢檢測的，對責任任人一次次扣1000分。三、檢測測儀器的的使用、維護由由專人負負責，要要保持清清潔

8、，及及時充電電以備檢檢測使用用。要正正確熟練練掌握操操作方法法，如發(fā)發(fā)現(xiàn)儀器器不能正正常工作作，要及及時匯報報，不及及時匯報報的，分分別扣隊隊長和責責任人55分；發(fā)發(fā)現(xiàn)維護護不當造造成損壞壞的，追追究當時時使用責責任人和和隊長責責任，分分別扣隊隊長和責責任人55分，并并由隊長長和責任任人按價價賠償。四、當班班期間，處理超超限車輛輛需要罰罰款或收收取賠（補）償償費時，必須由由票據(jù)員員直接收收款，嚴嚴禁他人人代收。如有違違反，對對票據(jù)員員和收款款人均扣扣5分。所收取取賠（補補）償費費要做到到日收日日結，如如有差款款，對票票據(jù)員處處以差款款的3倍倍罰款。票據(jù)員員要認真真做好超超限車輛輛的登記記工作，

9、如有遺遺漏，扣扣1分；收到假假鈔的，由責任任人賠補補；出現(xiàn)現(xiàn)票據(jù)損損壞，扣扣責任人人10分分；多收收少開或或空白票票據(jù)丟失失，按貪貪污論處處，給予予解除合合同，并并做出經經濟處罰罰。五、票據(jù)據(jù)、票證證管理不不規(guī)范或或出現(xiàn)漏漏洞的，一次扣扣責任人人5分；存款不不按規(guī)定定存儲的的，一次次扣責任任人3分分；財務務安全有有隱患的的，一次次扣責任任人5分分，出現(xiàn)現(xiàn)安全事事故，追追究相關關責任；出現(xiàn)核核銷票據(jù)據(jù)、票證證丟失的的，一次次扣責任任人500分。六、人員員考核工工作由督督察科具具體負責責，督察察人員要要隨時抽抽查以上上制度的的執(zhí)行情情況，每每周至少少抽查兩兩次。如如果沒有有按時考考核，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次

10、扣5分分，當月月有兩次次不考核核的，扣扣20分分。七、檢測測人員上上下崗時時，要著著裝整齊齊，佩戴戴執(zhí)法證證，由隊隊長帶領領列隊上上下崗。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)著裝不不整齊，不佩戴戴執(zhí)法證證的人員員，一次次扣1分分；如發(fā)發(fā)現(xiàn)不列列隊上下下崗，隊隊長扣22分，每每個隊員員扣1分分（車接接車送除除外）。八、不得得佩戴首首飾、留留長發(fā)、留胡須須、戴墨墨鏡；不不得看報報紙、雜雜志、睡睡覺等從從事其它它與工作作無關事事項的，以上制制度如有有違反，一項扣扣1分。九、檢測測人員檢檢測車輛輛時要站站立式服服務，做做到“一車二二禮”。即執(zhí)執(zhí)法責任任人停車車檢查車車輛時敬敬禮和處處理完畢畢后為承承運人敬敬禮。如如發(fā)現(xiàn)沒沒做到“

11、一車二二禮”的人員員，扣11分。十、如上上崗前44小時和和當班期期間喝酒酒，違者者一次扣扣10分分；當班班期間打打撲克，一次扣扣2分；工作期期間賭博博的，違違反一次次扣100分；當當班期間間打鬧一一次扣33分，打打仗斗毆毆一次扣扣20分分；破壞壞公物按按價賠償償，有偷偷盜行為為的解除除合同；以上情情節(jié)嚴重重并造成成不良惡惡劣影響響的，加加倍處罰罰；多次次受處罰罰不改的的，解除除合同。十一、當當班期間間，檢測測人員隨隨身不準準攜帶現(xiàn)現(xiàn)金，如如發(fā)現(xiàn)攜攜帶現(xiàn)金金在500元以下下，扣11分；現(xiàn)現(xiàn)金在550元以以上，扣扣除當月月全部工工資。如如發(fā)現(xiàn)和和證實有有貪污行行為的，報市處處批準解解除聘用用合同。

12、十二、嚴嚴禁濫用用職權，刁難承承運人；嚴禁態(tài)態(tài)度蠻橫橫，污言言穢語。如有違違反，一一次扣55分；若若有辱罵罵毆打承承運人者者，一切切后果由由個人承承擔。十三、嚴嚴禁徇私私舞弊、吃拿卡卡要、故故意放人人情車，如有違違反，一一次扣隊隊長或責責任人550分。十四、內內務行李李、物品品疊放不不整齊的的，一次次扣1分分；私自自串床、串寢、不按時時就寢的的，一次次扣1分分；寢室室、辦公公室內衛(wèi)衛(wèi)生不打打掃的，扣責任任人1分分。十五、辦辦公室人人員工作作協(xié)調出出現(xiàn)失誤誤，一次次扣責任任人3分分；辦公公用品丟丟失、人人為損壞壞，除按按價賠償償外，扣扣責任人人5分；綜合情情況或簡報不及時時扣責任任人5分分；精神

13、神文明建建設抓得得不經常常，扣責責任人55分；車車輛安全全管理出出現(xiàn)人為為事故或或造成損損壞的，除執(zhí)行行車輛輛管理責責任制外，一一次扣責責任人110分；值班值值宿漏崗崗的，一一次扣22分；出出現(xiàn)安全全事故的的，一次次扣責任任人100分，并并按情節(jié)節(jié)處理；食堂管管理人員員不能保保障正常常用餐，不注意意衛(wèi)生的的，一次次扣責任任人5分分。十六、購購買辦公公物品不不制訂計計劃的，一次扣扣責任人人5分；故意購購置殘次次品的，退回物物品并一一次扣責責任人55分；不不按計劃劃購買的的，自付付物品資資金，并并一次扣扣責任人人5分；重復開開票、少少購多開開、開假假票的，廢除票票據(jù)，一一次扣責責任人110分；以上

14、經經多次教教育或處處罰不改改的，調調離崗位位。十七、換換崗人員員遲到，當班人人員早退退2小時時以下的的，一次次扣1分分。2小小時以上上的，視視為曠工工。當班班人員不不準私自自串崗、替崗、離崗。如確有有特殊情情況需要要替崗，必須經經隊長和和值班站站長均同同意后方方可。如如違反，隊員和和隊長分分別扣22分。十八、當當班期間間，檢測測人員短短時間離離崗（如如上廁所所），必必須向隊隊長請假假，其他他時間不不準離開開工作區(qū)區(qū)，違者者一次扣扣1分，如出現(xiàn)現(xiàn)任何責責任事故故，后果果自負。十九、當當班期間間，原則則上不允允許請假假，如有有特殊情情況，應應按規(guī)定定請假，如果請請假時間間為1天天，須由由當班隊隊長

15、簽字字批準；時間為為2天，須由值值班站長長簽字批批準；時時間為33天以上上的（含含3天），須由由站長簽簽字批準準。請假假由隊長長報督察察科，隱隱瞞不報報的，按按實際天天數(shù)加倍倍計算處處罰隊長長。被考核人人事假、病假、曠工情情況報市市處勞資資科，由由市處每每月從被被考核人人工資中中扣除。事假在在市處扣扣除工資資的前提提下，月月累計33天以內內的不扣扣分，33天以上上的，每每一天扣扣1分。曠工11天按事事假3天天計算；曠工22天，扣扣當事人人50分分；曠工工3天，扣當事事人1000分；曠工110天，解除合合同。法法定事、病假不不扣分。二十、對對檢測人人員半年年要進行行一次階階段性考考核，全全年進行

16、行一次總總考核。全年得得分: 90分分以上為為優(yōu)秀，8090分分為良好好，60080分分為合格格，600分以下下為不合合格。對對優(yōu)秀的的給予獎獎勵，對對不合格格的予以以告誡和和批評，本人寫寫出檢查查和保證證書。財 務 管 理理 制 度一、嚴格格執(zhí)行有有關財務務管理法法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章及相相關政策策。二、嚴格格財經紀紀律，嚴嚴格執(zhí)行行收支兩兩條線，不得截截留、挪挪用資金金，不得得坐支。財務收收支情況況定期向向站長和和市處報報告，接接受市處處財務審審計的監(jiān)監(jiān)督指導導。三、嚴格格執(zhí)行省省公路局局關于超超限檢測測票證、票據(jù)管管理制度度，建立立健全票票據(jù)的領領取、發(fā)發(fā)放、保保管、使使用和核核銷手續(xù)續(xù)，

17、要由由專人負負責，認認真做好好票證、票據(jù)的的登記、核對、領發(fā)和和回收工工作，節(jié)節(jié)假日要要及時收收回剩余余票據(jù)。對丟失失、損壞壞票據(jù)或或利用票票據(jù)作弊弊的，分分清責任任，嚴肅肅處理，嚴重的的給予開開除。四、當日日收入的的現(xiàn)金必必須及時時存入銀銀行，登登記現(xiàn)金金帳；對對夜間收收取的現(xiàn)現(xiàn)金，要要放入金金庫妥善善保管。五、經常常核對現(xiàn)現(xiàn)金及銀銀行存款款，做到到帳帳相相符，及及時向市市處匯報報備用金金使用情情況，及及時上繳繳對超限限車輛收收取的賠賠（補）償費。六、財務務支出由由綜合辦辦公室列列出計劃劃，督察察科認定定，經站站長審批批后報市市處批準準。支出出計劃經經批準后后，其項項目金額額嚴格控控制，不不

18、允許突突破。七、嚴格格報銷制制度，未未經市處處批準的的各項支支出不予予報銷，非正式式發(fā)票和和未經當當事人、站長、主管會會計簽字字的發(fā)票票一律無無效。八、因公公出差人人員應提提前做好好支出預預算，經經站長簽簽字后方方可借款款，返回回五日內內報銷結結帳，不不得借機機占款挪挪用。九、非因因公借款款的，原原則上不不允許借借支，確確有特殊殊情況，需在計計劃之內內借款的的，須經經站長簽簽字批準準方可，借款需需在五日日內還清清。十、食堂堂財務支支出明確確用餐標標準，定定額費用用支出，原則上上不允許許突破。招待費費用支出出單列帳帳目，嚴嚴格控制制在市處處計劃之之內。檢 測 隊 管管 理 制 度度 一、認認真學

19、習習有關法法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章及文文件政策策，對超超限運輸輸相關知知識要做做到有問問必答、答之必必對、對對答如流流并有據(jù)據(jù)可依，讓超限限運輸承承運人及及周邊群群眾心服服口服。 二、鍛鍛煉自己己的語言言表達能能力，努努力提高高處置超超限案件件的能力力。在處處理超限限運輸車車輛時，不講不不相關的的語言，做到文文明執(zhí)法法、以理理服人。嚴禁態(tài)態(tài)度蠻橫橫、污言言穢語，若有辱辱罵、毆毆打承運運人者，按照工工作人員員考核制制度進行行處罰。 三、各各隊實行行責任追追究制，各司其其職、各各負其責責。隊長長負責全全隊的工工作安排排，每人人都要定定崗定責責，誰出出現(xiàn)問題題追究誰誰的責任任。 四、上上崗時要要統(tǒng)一著著

20、裝，要要求佩戴戴執(zhí)法證證，由隊隊長帶領領列隊上上崗。如如有特殊殊情況不不能同時時上崗時時，則要要做到兩兩人成排排，兩人人以上成成列并步步伐整齊齊。 五、檢檢測車輛輛時要站站立式服服務，做做到一車車二禮。當被檢檢車輛停停穩(wěn)后，引導員員要向司司機敬禮禮，處理理完畢送送還證件件時再敬敬一禮。 六、當當班期間間，處理理超限運運輸車輛輛需收取取罰款或或賠（補補）償費費時，一一律由票票據(jù)員直直接收款款，嚴禁禁他人代代收。票票據(jù)員要要保管好好票據(jù)、錢款，嚴禁私私自離崗崗，出現(xiàn)現(xiàn)問題后后果自負負。 七、檢檢測儀要要有專人人操作、保管，要經常常保持檢檢測儀的的清潔完完好并熟熟練掌握握操作程程序。如如確因操操作不

21、當當或人為為破壞導導致檢測測儀不能能正常工工作的（技術故故障除外外），追追究檢測測員的責責任。 八、交交接班時時，隊長長、檢測測員、司司機要對對物品、檢測儀儀、車輛輛等進行行認真清清點檢查查，對缺缺少或破破損的物物品（檢檢測儀、車輛等等），認認真做好好記錄，明確責責任。 九、當當班期間間，嚴禁禁飲酒、賭博，嚴禁酒酒后上崗崗，如發(fā)發(fā)現(xiàn)責令令其立即即離崗并并按曠工工處理。 十、當當班時不不準私自自離崗，如確有有特殊情情況需離離崗的，必須向向隊長請請假經允允許后方方可。 十一、嚴禁玩玩忽職守守、濫用用職權、徇私舞舞弊，嚴嚴禁吃拿拿卡要、權錢交交易、故故意放人人情車，如有發(fā)發(fā)現(xiàn)報予予督察科科處理。 十

22、二、要加強強安全管管理。當當班時頭頭腦中要要時刻牢牢記“安全”二字，并做到到機智、敏捷。當目測測判定前前方駛來來的車輛輛可能超超限時，在車輛輛距檢測測點二百百米左右右，引導導員站在在車輛前前進方向向的左側側打出手手勢，示示意其停停車。車車輛減速速緩行后后，注意意自身安安全的同同時引導導車輛停停靠在指指定位置置，然后后上前敬敬禮檢測測。如有有不按程程序檢測測造成人人身傷害害的，后后果自負負。超限運輸輸檢測工工作“三原則則”規(guī)定 一、堅堅持“定點、定向、定線”檢測原原則，防防止“亂收費費、亂罰罰款、亂亂設卡”。 二、堅堅持公正正、廉潔潔、奉公公工作原原則，防防止貪污污、侵吞吞、挪用用賠（補補）償費

23、費。 三、堅堅持規(guī)范范、安全全、有序序操作原原則，防防止人身身傷害和和發(fā)生人人為交通通事故對持有通行證證超限限車輛的的“三看”規(guī)定 根據(jù)交交通部220022年2號號令和吉林省省公路超超限運輸輸管理辦辦法及及省公路路管理局局有關規(guī)規(guī)定，對對持有通行證證的超超限運輸輸車輛執(zhí)執(zhí)行“三看”規(guī)定。 一看標標志。看看超限車車輛是否否“懸掛明明顯標志志”，標明明該車為為超限車車輛。 二看證證件?？纯赐ㄐ行凶C核核定的時時間、路路線、時時速、發(fā)發(fā)證機關關；通通行證是否涂涂改、偽偽造、租租借、轉轉讓等。 三看車車輛?？纯窜囕v型型號及運運載的物物品，是是否與通行證證要求求規(guī)格一一致。 按照交交通部220011年59

24、91號文文件規(guī)定定: 對對超高44.3米米、寬33米、長長20米米以上的的車輛應應辦理大大件運輸輸車輛通通行證；按照規(guī)規(guī)定，對對涂改、偽造、租借、轉讓通行證證的，最高罰罰款3萬萬元；對對沒有標標志、不不按規(guī)定定時間、路線、時速行行駛，對對車輛型型號及運運載物品品同要求求規(guī)格不不一致的的，最高高罰款550000元。由由于暫不不執(zhí)行罰罰款，對對上述超超限車輛輛均按擅擅自行駛駛公路論論，給予予卸載放放行和收收取的賠賠（補）償費處處理。幾種特殊殊超限車車輛的“三不”規(guī)定 依據(jù)交交通部200015591號號文件和和吉林林省公路路超限運運輸治理理和檢測測實施方方案的的要求，對下列列超限運運輸車輛輛不扣留留

25、、不罰罰款、不不收費。 一、油油、氣、化學危危險品專專用運輸輸超限車車輛； 二、蔬蔬菜瓜果果等鮮活活物品超超限運輸輸車輛； 三、國國際集裝裝箱超限限運輸車車輛； 四、持持有省級級公路管管理機構構核發(fā)的的超限運運輸通行行證的尺尺寸超限限車輛； 五、持持有搶險險救災證證明和明明顯運輸輸搶險救救災物資資的車輛輛； 對于上上述車輛輛，除搶搶險救災災車輛不不檢測外外，均需需進行檢檢測登記記，必要要時下達達違法通通知書。處理卸貨貨車輛的的“四嚴格格、四嚴嚴禁”規(guī)定 一、嚴嚴格執(zhí)行行卸貨處處理原則則，嚴禁禁對能夠夠卸載車車輛不要要求卸貨貨就做出出罰款或或收取賠賠（補）償費決決定。 二、嚴嚴格履行行卸貨交交接

26、手續(xù)續(xù)，嚴禁禁對所卸卸貨物不不登記、不檢查查、不核核實和不不按程序序辦事行行為。 三、嚴嚴格看護護保管所所卸貨物物，嚴禁禁對所卸卸貨物移移棄、丟丟失和造造成不應應有的人人為損失失現(xiàn)象。 四、嚴嚴格做到到文明熱熱情服務務，嚴禁禁對承運運人態(tài)度度生硬，對車輛輛野蠻卸卸貨現(xiàn)象象發(fā)生。收取賠（補）償償費的“四嚴格格、四嚴嚴禁”規(guī)定 一、嚴嚴格執(zhí)行行規(guī)定，嚴禁隨隨意執(zhí)法法或不按按治理超超限運輸輸車輛的的法律、法規(guī)、規(guī)章及及政策文文件標準準執(zhí)行。 二、嚴嚴格檢測測數(shù)據(jù)，嚴禁依依靠目測測或主觀觀判定運運輸車輛輛是否超超限。 三、嚴嚴格票據(jù)據(jù)收款，嚴禁在在收取賠賠（補）償費時時少開多多收或不不為承運運人開票票

27、收費。 四、嚴嚴格合理理收費，嚴禁對對單位或或集團進進行統(tǒng)收收統(tǒng)繳。治理超限限運輸檢檢測工作作“五要、五不要要”要規(guī)范治治理超限限 不要濫濫用職權權要執(zhí)行政政策法規(guī)規(guī) 不要隨隨意執(zhí)法法要依靠檢檢測數(shù)據(jù)據(jù) 不要目目測判斷斷要堅持卸卸載為主主 不要單單一處罰罰要保障公公路暢通通 不要滯滯留車輛輛文明執(zhí)法法和廉政政建設“五要、五不要要”要公開行行政 不要徇徇私舞弊弊要禮貌熱熱情 不要態(tài)態(tài)度蠻橫橫要主動服服務 不要刁刁難司機機要廉潔自自律 不要吃吃拿卡要要要紀律嚴嚴謹 不要散散漫作風風文 明 執(zhí) 法法 規(guī) 范 一、執(zhí)勤人人員示意意車輛停停車時，要手勢勢正確，動作干干脆利落落。 二、請請司機出出示證件件

28、時，必必須用語語為“您好”，結束束語為“請您走走好”。 三、在在崗人員員檢測車車輛時要要站立式式服務，每車二二禮。 四、檢檢測人員員必須做做到打不不還手，罵不還還口。 五、上上崗人員員要坐有有坐姿，站有站站姿。 六、外外出時，必須遵遵守公共共秩序和和交通規(guī)規(guī)則，遵遵守社會會公德，自覺維維護交通通隊伍的的形象和和聲譽。乘公共共汽車時時主動給給老人、兒童、傷殘人人員讓座座。 七、不不準酗酒酒、賭博博、參與與迷信活活動。 八、在在崗時，遇有禮禮賓車隊隊或上級級領導來來檢查工工作，應應主動立立正敬禮禮，不和和領導或或客人搶搶道行走走。廉 政 建 設設 規(guī) 定為加強超超限運輸輸檢測管管理，建建設檢測測文

29、明窗窗口，增增強檢測測透明度度，便于于社會監(jiān)監(jiān)督，努努力提高高工作效效率，提提高工作作人員素素質，現(xiàn)現(xiàn)制定廉廉政建設設制度如如下:一、超限限檢測工工作法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章及相關關政策，采用公公示板、宣傳欄欄、宣傳傳單、檢檢測人員員佩戴執(zhí)執(zhí)法證件件等形式式，公開開接受社社會和群群眾監(jiān)督督。二、處理理超限車車輛要一一視同仁仁，不放放人情車車，公正正地處理理各類超超限運輸輸車輛，公正對對待承運運人。三、不準準利用職職務之便便吃拿卡卡要，更更不準收收取司機機或承運運人的錢錢財和物物品。四、不準準大吃大大喝，不不準借婚婚、喪、嫁、娶娶和過生生日之機機，大肆肆收取承承運人財財物。五、檢測測人員不不得貪污

30、污罰沒款款或收取取的賠（補）償償費，不不許以以權謀私私、中飽飽私囊或或私分財財物。職 業(yè) 道 德德 守 則熱愛本職職 牢記記宗旨嚴格執(zhí)法法 規(guī)范范操作文明服務務 禮貌貌熱情處理案件件 妥善善及時著裝整齊齊 紀律律嚴明精心檢測測 準確確迅速應檢不漏漏 應免免不檢堅守崗位位 廉廉潔奉公公團結友愛愛 互互相幫助助文明窗口口 爭爭當標兵兵車 輛 管 理理 制 度 為加強強車輛管管理，做做到安全全、節(jié)約約、提高高效率，保證工工作用車車需要，特制定定本制度度。 一、車車輛統(tǒng)一一由辦公公室管理理，辦公公室負責責車輛的的調度、司機年年審、車車輛保險險、安全全教育及及車輛維維修、控控制費用用等項工工作。 二、車

31、車輛使用用應遵循循重要工工作優(yōu)先先、檢測測工作優(yōu)優(yōu)先的原原則，保保證領導導和日常常工作用用車需要要，除特特殊情況況用車外外，車輛輛使用由由辦公室室調配安安排。 三、辦辦公室對對車輛實實行計劃劃管理。各隊向向辦公室室報用車車計劃，由辦公公室對車車輛作統(tǒng)統(tǒng)一安排排。當班班駕駛員員必須填填寫出車車日記，辦公室室主任和和司機共共同簽字字。凡需需去外縣縣（市、區(qū)），應提前前一天上上報辦公公室，以以便辦公公室統(tǒng)一一安排。 四、凡凡外單位位和個人人借用我我站車輛輛的，需需要經主主管站長長同意后后，由辦辦公室調調配。 五、司司機在節(jié)節(jié)假日或或下班后后，不允允許私自自出車，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)出私車車，扣除除當月工工資，經

32、經教育不不改的，要取消消司機資資格；造造成安全全事故及及嚴重后后果的，責任自自負。 六、司司機交接接班時，要通報報車況。當班司司機要保保持車輛輛內外整整潔，經經常打掃掃、擦洗洗車輛，做到每每次交接接時車內內外都整整潔衛(wèi)生生。 七、車車輛維修修、保養(yǎng)養(yǎng)實行定定點定廠廠，由辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一安排排。大修修及更換換總部件件時，由由主管站站長會同同辦公室室及督察察負責人人共同到到廠家議議定項目目及價格格。維修修后由主主管站長長簽批報報銷，報報效費用用需附明明細單。洗車費費不予報報銷。 八、加加油實行行定點加加油制，司機每每天都要要檢查油油量以保保證次日日的行車車需要。司機領領取油票票后加油油，油票票回單送

33、送交辦公公室，非非油票加加油不能能報銷。車輛按按行駛里里程和填填寫的行行車記錄錄合理供供油，油油料消耗耗考核由由辦公室室和財務務科實施施。辦公公室根據(jù)據(jù)車輛的的里程油油耗及每每月正常常行駛的的平均里里程，制制定月油油耗定額額。凡行行車里程程和供油油數(shù)量不不符的，不予報報銷。 九、司司機在工工作期間間嚴禁喝喝酒及酒酒后駕車車，不準準將車交交無照人人員駕駛駛，否則則后果自自負。 十、車車輛如果果發(fā)生交交通事故故，必須須報警，及時搶搶救傷員員、保護護現(xiàn)場。確因我我方司機機原因造造成交通通事故的的，根據(jù)據(jù)責任大大小承擔擔經濟損損失，除除保險公公司賠償償外，550000元以下下由駕駛駛員自負負，5000

34、0元元以上按按責任比比例承擔擔。檢 測 設 備備 管 理 制制 度為了保證證檢測設設備正常常使用，做好保保管和維維修工作作，制定定制度如如下: 一、檢檢測儀由由檢測隊隊檢測員員專人負負責保管管、使用用和日常常維護，并由隊隊長負總總責。 二、檢檢測儀器器在搬運運過程中中，要輕輕裝、輕輕放，不不能用扔扔、摔等等野蠻方方式，以以免造成成儀器的的損壞。 三、檢檢測儀除除技術原原因不能能使用外外，人為為原因造造成不能能工作的的，要追追究負責責人的責責任。 四、各各隊在交交接班時時，要檢檢查檢測測儀是否否正常使使用，使使用中要要及時充充電，經經常維護護，并做做好交接接記錄。 五、在在放假期期間，檢檢測儀需

35、需交到辦辦公室，由辦公公室負責責保管，做好交交接記錄錄。 六、雨雨雪天檢檢測儀不不能正常常使用時時，當班班檢測員員及時按按規(guī)程收收好，妥妥善保管管。 七、每每隊專職職負責檢檢測儀人人員，要要認真學學習和熟熟悉有關關檢測儀儀的操作作方法，要按正正規(guī)程序序操作，不能隨隨意使用用。 八、除除專職人人員外，其他隊隊員一般般情況下下不得隨隨意操作作。在專專職檢測測員不在在的情況況下，由由隊長指指定人員員負責使使用，如如未經隊隊長分配配指派，擅自使使用者，出現(xiàn)儀儀器損壞壞，后果果自負。安 全 防 火火 制 度 一、建建立安全全領導小小組，由由辦公室室具體負負責本站站安全工工作。對對檢測亭亭、辦公公室、宿宿

36、舍等部部位設立立安全管管理責任任人，建建立值班班值宿制制度，實實行分工工負責，確保安安全。 二、加加強安全全“四防”教育，不斷提提高職工工的防患患意識。加強對對重要檔檔案管理理，嚴防防失密。財務管管理必須須使用保保險柜，并按銀銀行規(guī)定定限額存存放資金金，財務務室安裝裝報警裝裝置。 三、加加強安全全工作的的管理，做到每每半年進進行一次次普遍檢檢查，日日常隨時時檢查，發(fā)現(xiàn)隱隱患，隨隨時處理理。尤其其要定期期檢查電電路，及及時排出出隱患。四、辦公公室、宿宿舍等場場所在電電熱毯用用完后必必須切斷斷電源。不得留留外來人人員住宿宿。五、配備備安全防防火設備備，做到到隨時都都能啟用用。財務務室等配配備防盜盜

37、用具。 六、出出現(xiàn)安全全事故要要及時報報告，值值班值宿宿人員做做好記錄錄，保護護現(xiàn)場，立即采采取措施施組織處處理，保保證人身身安全，減少財財產損失失。環(huán)境衛(wèi)生生管理制制度為了檢測測站的生生活環(huán)境境和辦公公環(huán)境清清潔、衛(wèi)衛(wèi)生，有有利于職職工的身身心健康康，制定定以下管管理制度度: 一、備備用衣物物、帽子子、頭盔盔、馬夾夾、鞋、日常清清潔用具具等擺放放整齊有有序。 二、每每位職工工定床位位、定責責任，除除特殊情情況外，不得隨隨意串床床、串宿宿。 三、保保管好自自己的床床及周圍圍墻壁的的完好，不得無無故造成成墻面破破損。 四、不不許在休休息室大大聲喧嘩嘩、打鬧鬧、嬉戲戲、播高高音看電電視。 五、值值

38、日人員員要保證證屋內的的地面衛(wèi)衛(wèi)生，做做到干凈凈、整潔潔，無陳陳舊垃圾圾。 六、值值日值宿宿人員負負責日光光燈的關關閉及室室內物品品的安全全。 七、 八、值值日人員員負責屋屋內開水水的供應應。 九、不不準隨地地吐痰、亂丟廢廢棄物，不準在在室內吸吸煙。 十、按按照已經經劃分的的衛(wèi)生責責任區(qū)，落實衛(wèi)衛(wèi)生責任任人，做做到辦公公室整潔潔、干凈凈、無灰灰塵，庭庭院無雜雜草，物物品擺放放有序。值班值宿宿管理制制度 一、值值班值宿宿人員由由綜合辦辦公室在在檢測當當班人員員中安排排，由督督察科檢檢查，并并由辦公公室人員員配合檢檢查。 二、值值班人員員要保證證值班時時間，交交接班要要有記錄錄，因檢檢測工作作需要

39、不不在時，要同綜綜合辦公公室搞好好交接，有事要要隨叫隨隨到。 三、值值班人員員要做好好安全“四防”工作，有不安安全隱患患要及時時報告和和處理，并做好好安全記記錄，否否則，追追究值班班值宿人人員責任任。四、值班班值宿人人員不得得空崗、漏崗，尤其是是在節(jié)假假日期間間，確因因有事請請假的，由綜合合辦公室室進行調調整。無無故不服服從值班班值宿安安排的，按曠職職處理。項目考 核 內 容容 及 扣 分分 標 準管理規(guī)程1沒有完成成站長、副站長長交辦任任務的，一次扣扣5分；沒有完完成隊長長交辦任任務的，一次扣扣2分；故意不不辦或有有意拖延延的，一一次扣220分。兩次以以上違反反站同一一項規(guī)章章制度的的，加倍

40、倍處罰;三次以以上違反反同一項項規(guī)章制制度的停停職反省省檢查。2各隊不填填寫交接接日記，扣隊長長1分；填寫處處理文書書不規(guī)范范、出現(xiàn)現(xiàn)錯誤或或書寫時時間超過過10分分鐘的，扣責任任人2分分；車輛輛不檢測測就進行行處理的的，一次次扣隊長長或責任任人5分分。不按按規(guī)定崗崗位職責責工作，一次扣扣2分；使用警警具、路路欄等不不當出現(xiàn)現(xiàn)事故的的一項一一次扣110分，并自行行承擔責責任；擅擅自到移移地檢測測和處理理車輛的的，一次次扣1000分。3檢測儀不不能正常常使用不不及時匯匯報的，扣隊長長和責任任人5分分；維護護不當造造成損壞壞的，扣扣隊長和和責任人人10分分，并追追究其經經濟責任任;有意意損壞的的,

41、追究究責任并并由加倍倍嚴肅處處理。4不按規(guī)定定卸貨和和處罰的的，一次次扣100分，嚴嚴重的加加倍處罰罰并按有有關規(guī)定定處理。代收賠賠（補）償費的的，票據(jù)據(jù)員和收收款人各各扣5分分；對超超限車輛輛登記有有遺漏的的，一次次扣1分分；出現(xiàn)現(xiàn)票據(jù)損損壞的，扣責任任人100分。交交按班不不按規(guī)定定移交證證件、車車牌的，扣責任任2分。5財務安全全有隱患患的或票票據(jù)管理理不規(guī)范范的，扣扣責任人人5分；不按規(guī)規(guī)定存儲儲的，一一次扣33分；出出現(xiàn)核銷銷票據(jù)或或票證丟丟失的，一次扣扣責任人人50分分；帳目目不清的的，一次次扣2分分。6督察人員員沒有按按時考核核的，一一次扣55分；當當月有兩兩次不考考核的，扣200分。執(zhí)法形象1著裝不整整齊，不不佩戴執(zhí)執(zhí)法證，一項一一次扣11分；不不列隊上上崗，隊隊長扣22分。2佩戴首飾飾、留長長發(fā)、留留胡須、在崗時時戴墨鏡鏡