勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)5篇

1、第 PAGE7 頁(yè) 共 NUMPAGES7 頁(yè)勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)5篇大家寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候需要注意簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確的語(yǔ)句，申請(qǐng)書(shū)是承載我們?cè)竿驼?qǐng)求的專用書(shū)信，正確運(yùn)用申請(qǐng)書(shū)可以達(dá)到事半功倍的效果，XX小編今天就為您帶來(lái)了勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)5篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。 勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)篇1 申請(qǐng)人：楊x，男，漢族，xxx年x月x日生，住合肥市廬陽(yáng)區(qū)xx路19號(hào)。 被申請(qǐng)人：合肥xxx有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開(kāi)發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號(hào)。 法定代表人：xxx，該公司董事長(zhǎng)。電話：xxxxxxxx。 仲裁請(qǐng)求： 一、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同賠償金（12500元/月*10.5個(gè)月）

2、2倍=262500元； 二、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20 xx年度第一、二季度獎(jiǎng)金2萬(wàn)元； 三、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假工資（1250021.75）元/天（5天/年3年）天3倍=25862元； 四、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。 事實(shí)和理由： 申請(qǐng)20 xx年x月進(jìn)入被申請(qǐng)人公司從事財(cái)務(wù)工作，20 xx年x月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20 xx年x月任商務(wù)主管工作，20 xx年7月之后任營(yíng)銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請(qǐng)人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20 xx年度的申請(qǐng)人的月基本工資為5000元，四季度獎(jiǎng)金為4萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)為5萬(wàn)元，平均每月工資 為12500元。2

3、0 xx年x月申請(qǐng)人因事向被申請(qǐng)人請(qǐng)假，獲得被申請(qǐng)人的同意，請(qǐng)假期間 申請(qǐng)人仍嚴(yán)格按照被申請(qǐng)人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20 xx年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來(lái)，被申請(qǐng)人一直未安排申請(qǐng)人休年休假，也未支付申請(qǐng)人未休年休假工資。20 xx年7月23日被申請(qǐng)人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)公告以申請(qǐng)人請(qǐng)假期間未來(lái)公司上班為由解除了與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人很是不解多次找被申請(qǐng)人理論，被申請(qǐng)人對(duì)此未作解釋。另被申請(qǐng)人扣發(fā)了申請(qǐng)人20 xx年第1、2季度的獎(jiǎng)金2萬(wàn)元。 申請(qǐng)人認(rèn)為：被申請(qǐng)人系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人帶薪年休假工資；被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人第一、二季度的獎(jiǎng)

4、金。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇求裁如所請(qǐng)為感！ 此致 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人： 20 xx年x 月x 日 勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)篇2 申訴人：xxx，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)xxx號(hào)。 第一被訴人：武漢xxx股份有限公司 住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xxx 法定代表人：xxx 第二被訴人：武漢xxx有限責(zé)任公司 住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xxx街 法定代表人：xxx 請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同; 2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元; 3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

5、4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元; 5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); 6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。 事實(shí)與理由： 申訴人于20 xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20 xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20 xx年3月和20 xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20 xx年3月19日到期。20 xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。 在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)

6、常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20 xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。 為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。 武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)篇3 反訴人(本案被申訴人)：廣西xx通訊有限公司 地址：南寧市民族大道xx大廈x

7、xx室 法定代表人:吳xx 被反訴人(本案申訴人)：韋xx，女，23歲，壯族，住廣西南寧市xx路xx小區(qū)，電話號(hào)碼。 因韋xx與廣西xx通訊有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反請(qǐng)求。 反請(qǐng)求事項(xiàng)： 1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣xx元; 2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用xx元; 事實(shí)與理由： 20 xx年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用xx元資助,被反訴人通過(guò)遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。 20 xx年3月17日至20 xx年3月3

8、0日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。20 xx年4月7日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書(shū)期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。 因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計(jì)劃擱置。不但影響公司正常運(yùn)作，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。 綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。 南寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 反訴人：廣西xx通訊有限公司 勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)篇4 反訴人（本訴被申請(qǐng)人）：成都*有限公司，?。?。法定代表人：* 被反訴人（本訴申請(qǐng)人）：* 一、反訴請(qǐng)求 請(qǐng)求裁決被反訴人

9、賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失 元。 二、事實(shí)與理由 被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案貴委已經(jīng)受理。 20 xx年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位，同時(shí)被反訴人必須將其注冊(cè)結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同。但是，由于被反訴人與*公司直至xx年12月31日仍具有有勞動(dòng)關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與*公司解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。 被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤，給反

10、訴人造成了巨大的損失。損失 如下： 1、被反訴人拒絕審查業(yè)主*圖紙，由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。 2、xx年7月，被反訴人負(fù)責(zé)校對(duì)審核并發(fā)行*設(shè)計(jì)，由于其沒(méi)能盡到崗位責(zé)任，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。 3、被反訴人負(fù)責(zé)*工程的設(shè)計(jì)，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設(shè)計(jì)，反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬(wàn)元，且給反訴人的聲譽(yù)造

11、成極壞的影響。 在給反訴人造成損失后，被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救，而是在未與反訴人商量的情況下，于xx年9月30日擅自脫離崗位，離開(kāi)了公司。 綜上，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任，因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請(qǐng)求公證裁決。 此致 勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)篇5 申請(qǐng)人：xxx。性別：男。年齡:26。工作單位：x藥業(yè)集團(tuán)公司。用工性質(zhì)：聘任制。住址：北京市xx區(qū)xx路。電話： xxxx。郵編:1xxxxxxx0 被申請(qǐng)人:xx藥業(yè)集團(tuán)公司。法定代表人：:xxx。性別：男。年齡：26。職務(wù)：總經(jīng)理。地址：北

12、京市tt區(qū)tt路。電話：xxx xxx。郵編：1xxxxxxx1 勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng): 1、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)4962.1元; 2、請(qǐng)求裁決先予執(zhí)行被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補(bǔ)償金共7374.78元; 3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元; 4、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人護(hù)理費(fèi)1400元; 5、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人交通費(fèi)2272元; 6、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁的一切費(fèi)用包括誤工費(fèi)、交通費(fèi); 7、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用. 事實(shí)與理由: 申訴人于xxx3年1月10日參加被申請(qǐng)人組織的籃球賽致膝關(guān)節(jié)

13、嚴(yán)重受傷。xxx3年8月1日至14日在北醫(yī)三院住院治療，xxx3年11月22日由tt區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，xxx3年12月29日經(jīng)tt區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘六級(jí)。由于被申請(qǐng)人未能及時(shí)為申請(qǐng)人申報(bào)工傷，致使申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定前被迫自費(fèi)承擔(dān)了醫(yī)療費(fèi)4962.1元(見(jiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)及有關(guān)的醫(yī)藥*)。工傷保險(xiǎn)條例第十七條明確規(guī)定,用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān).。申請(qǐng)人工傷治療期間，被申請(qǐng)人于xxx3年3月扣發(fā)了申請(qǐng)人工資564.42元(稅后)、xxx3年8至11月份扣發(fā)了申請(qǐng)人工資5335.41元，合計(jì)589

14、9.83元(見(jiàn)本人的工資存折本)。在勞動(dòng)保障部門(mén)作出工傷認(rèn)定結(jié)論后，被申請(qǐng)人遲遲不予補(bǔ)發(fā)，拖欠申請(qǐng)人工資至今。根據(jù)xx市工資支付規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申訴人支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十四條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。按照工傷保險(xiǎn)條例第六十一條的規(guī)定，申請(qǐng)人受傷前的平均工資為3907，本人應(yīng)該獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為56977元.由于被申訴人未給申請(qǐng)人足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),致使申訴人僅獲得一次性傷殘補(bǔ)助金50946元,相差6

15、031元.根據(jù)xx市實(shí)施辦法第十三條規(guī)定:用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,差額部分由用人單位補(bǔ)足.用人單位足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,重新核定工傷保險(xiǎn)待遇.重新核定前工傷保險(xiǎn)待遇的差額,工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支.因此,被申請(qǐng)人還應(yīng)支付申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金6031元. 申請(qǐng)人在xxx3年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個(gè)多月的.時(shí)間內(nèi),生活不能自理,需要生活護(hù)理(見(jiàn)鄰居肖某的書(shū)面證實(shí)).其中,從8月6日至9月中旬的一個(gè)多月時(shí)間內(nèi),生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)方面均需要護(hù)理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動(dòng)方面需要護(hù)理).工傷保險(xiǎn)條例第三十一條的規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé).工傷保險(xiǎn)條例第三十二條規(guī)定:生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為