公司職位職責及任職要求

1、公司職位位職責及任任職要求求（文件編編號：002）*市市*有限公公司目 錄錄第一章 總 則則.31.1編編寫說明明.31.2組組織機構構圖.3第二章 部門職職責.42.1生生產部.42.2行行政人事事部.42.3財財務部.52.4技技術質量量部.52.5采采購部.662.6銷銷售部.6第三章 各級人人員職位位說明及及任職要要求.8 3.11管理者者代表.88 3.22生產副副總.993.2.1生產產部主管管.1103.2.2生產產計調.1113.2.3車間間核算員員.1123.2.4車間主任任.一三3.2.5班組長.一五五3.2.6 生產產輔助班班長.1163.2.7 生產產維修班班長.117

2、3.2.8 生產產輔助工工.一八八3.2.9 生產產維修工工.1193.2.10車間操操作工.200 3.33行政副副總.213.3.1行政政專員.2233.3.2人事事專員.2243.3.3 后后勤人員員.253.3.4 司司機.26 3.44財務副副總.273.4.1財務務部主管管.2293.4.2會計計.3303.4.3出納納.332 3.55技術質質量部經經理.333.5.1技術術工程師師.3343.5.2質檢檢班長.363.5.3品管管員（檢驗員員）.3373.5.4跟班班檢驗員員.338 3.66采購部部經理.393.6.1采購購專員.4413.6.2材料料庫管理理員.442 3.

3、77銷售部部經理.443.7.1銷售售部主管管.4453.7.2銷售售內勤.4773.7.3銷售售外勤.4493.7.4成品品庫管理理員.550第一章 總 則1.1 編寫說說明：為使公司司整體生產產經營活活動達到到預期目目標，各各項工作作的開展展有序高高效、管管理系統(tǒng)統(tǒng)運作順順暢，現(xiàn)現(xiàn)依據(jù)分分工合作作的組織織原則，將將公司的的部門職職責、各各級人員員的職位位說明及及任職要求求進行規(guī)規(guī)定。本規(guī)定由由*市*有限公公司行政政人事部部制定及及修訂，由由總經理理授權批批準，適適用于各各部門和和各級人人員。1.2 組織機機構圖：總經理管理者代表財務副總行政副總生產副總銷售部采購部財務部行政人事部技術質量部

4、生產保障部生產部材料庫成品庫一車間二車間半成品庫第二章 部門職責責2.1 生產部部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質量量管理體體系標準準為前提提開展生生產工作作。二、制定定或修訂訂各項生生產管理理制度、現(xiàn)場管管理條例例、安全全操作規(guī)規(guī)程、生生產處罰罰規(guī)定和和設備維維護保養(yǎng)養(yǎng)等生產產文件，使生產工工作有章章可循，確保持續(xù)續(xù)、穩(wěn)定定、高效效。三、協(xié)助助技術質質量部制制定或修修訂各類類作業(yè)指指導文件件。四、負責責生產過過程的管管理和控控制，確確保產品品質量的的優(yōu)質和和生產過過程的可可追溯性性。五、組織織生產車車間的55S培訓訓及管理理工作，規(guī)劃責責任區(qū)域域，控制制、規(guī)范各各類標

5、識識的使用用。六、組織織監(jiān)督、檢查各各項生產產制度落落實的效效果，按按照公司司制度要要求規(guī)范范一線員員工的工工作態(tài)度度和行為為。七、根據(jù)據(jù)銷售訂單單及合同同合理制制定生產產計劃，安排生產進度，完成生產組織和調度，按時完成生產任務。八、負責責生產材材料、輔輔料及成成品的搬搬運、擺放、包裝及防護。九、負責責生產廢廢料的存存放和重量統(tǒng)統(tǒng)計。十、在規(guī)規(guī)定時限限內完成成各類生產產統(tǒng)計報報表，準確分析析各類生生產數(shù)據(jù)據(jù)。十一、負負責生產產設備的的管理、巡檢、維修和和保養(yǎng)工工作十二、及及時準備備生產輔輔助材料料，確保保及時供供應。十三、規(guī)規(guī)范半成成品庫的的管理工工作。十四、協(xié)協(xié)調部門門人員及及班組關關系，降

6、降低內耗耗。十五、協(xié)協(xié)助行政政人事部部完成新員員工在崗崗培訓工工作。十六、協(xié)協(xié)助行政政人事部部完成一一線員工工的各項項考核工工作。十七、協(xié)協(xié)助行政政人事部部完成公公司的安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作。十八、協(xié)協(xié)助其他他部門工工作。十九、完完成總經經理交辦辦的其他他工作。2.2行行政人事事部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質量量管理體體系標準準為前提提開展行行政人事事工作。二、制定定或修訂訂公司行行政人事事管理制制度、工工資管理理辦法、安全管理制制度、薪薪酬體制制等其他他相關管管理制度度，保證證公司各各項工作作順利進進行。三、制定定或修訂訂公司的的組織結結構、部部門職責責和職位說說明，劃

7、劃分并確確定各級級人員的的責權范圍圍及任職職要求，使使公司的的各項工工作分工工有序、責任明明確。四、制定定或修訂訂員工的的錄用標標準、考考核標準準、選拔拔標準和和工作要要求，為為公司保保留最合合適的人人才。五、確立立公司的企業(yè)文文化內涵涵，建立并并維護良良好的公公司形象象，同時時以公司司一段時時期內的的工作情情況為參參考完成成內部宣宣傳工作作，維持持員工的工工作熱情情。六、根據(jù)據(jù)公司生生產經營營狀況制制定或修修訂各部部門員工工編制，適適時進行行員工招招聘。七、負責責主持公公司員工工的培訓訓工作，制制定并實實施公司司年度培培訓計劃劃和臨時時培訓計計劃。八、確保?？己说牡闹贫然统绦蛐蚧凹皶r

8、對員員工的入入職、轉轉正、晉晉升和工作績績效等進進行考核核。九、按時時對員工工的出勤勤、動態(tài)態(tài)資料、離職動動機等情情況進行行統(tǒng)計、分析、上上報，維維持公司司良好的的人力資資源狀況況。十、負責責公司員工工檔案、公司證證照、環(huán)環(huán)評文件件、外來來文件、記錄文文件、圖圖書刊物物、機動車車資料和和管理評評審資料料等書面面文件的的管理。十一、負負責公司司通知、通報和和其他管管理制度度等文件件的撰寫寫、整理理、發(fā)放和歸歸檔。十二、負負責匯總總各部門門工作報報表，建建立部門門檔案，并并進行維維護。十三、組組織安排排公司會會議，記記錄會議議內容，并并對提出出的問題題進行追追蹤落實實。十四、協(xié)協(xié)調公司司各部門門的

9、信息息交流，減減少無效效溝通。十五、對對公司的的辦公設設備和基基礎設施施進行監(jiān)監(jiān)督管理理。十六、協(xié)協(xié)同其他他部門完完成公司司的環(huán)境及安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作。十七、負負責公司司食品及及飲用水水的安全全工作。十八、負負責公司司機動車車的維修修和保養(yǎng)養(yǎng)工作。十九、其其他日常常行政及及人事管管理工作作。二十、協(xié)協(xié)助其他他部門完完成工作作。二十一、完成總總經理交交辦的其其他工作作。2.3財財務部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質量量管理體體系標準準為前提提開展財財務工作作。二、在總總經理的的監(jiān)督指指導下，制定或修訂公司的財務制度、報銷制度及其他相關管理制度，確保財務工作嚴謹有序。三、負責

10、責公司生生產成本本的核算算工作。四、適時時對倉庫庫物料監(jiān)監(jiān)督檢查查，并進進行業(yè)務務指導。五、根據(jù)據(jù)會計準準則和制制度記錄錄賬目，及及時準確確完成月月報表和和年報表表，為公公司的經經營管理理提供準準確信息息。六、負責責公司各各項生產產、生活活及營運運費用的統(tǒng)統(tǒng)計和審審核工作作。七、負責責公司證證照的年年檢工作作。八、負責責公司員員工保險險的統(tǒng)計計和上繳繳工作。九、其他他日常財財務工作作。十、完成成總經理理交班的的其他工工作。2.4技技術質量量部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質量量管理體體系標準準為前提提開展技技術質量量工作。二、在總總經理領領導下，負負責協(xié)助助管理者者代表

11、建建立實施施和保持持質量管管理體系系所需的的過程。三、負責責質量文文件和管管理文件件控制、實施和和管理和和分發(fā)。四、負責責實施內內部質量量體系審審核，以及糾糾正和預預防措施施的跟蹤蹤驗證活活動。五、負責責實施持持續(xù)改進進過程的的跟蹤驗驗證活動動。六、負責責認真貫貫徹有關關質量工工作的方方針、政政策和法法規(guī)，制制訂和完完善公司司質量檢檢驗制度度，并貫貫徹和實實施。七、負責責產品實實現(xiàn)過程程的質量量檢驗，確確保出廠廠產品滿滿足要求求。八、負責責檢驗、測驗和和試驗設設備和儀儀器的管管理和控控制。九、負責責不合格格品的評評審和處處理，確確保不合合格品得得到有效效控制。十、負責責糾正與與預防措措施的管管

12、理，參參與糾正正和預防防措施的的跟蹤和和驗證工工作。十一、負負責記錄錄控制的的實施和和管理。十二、負負責技術術文件、作業(yè)指指導文件件控制的的實施和和管理。十三、負負責產品品實現(xiàn)過過程的策策劃和生生產技術術管理。十四、負負責樣品品試制過過程的實實施和管管理，提提供生產產過程中中出現(xiàn)的的技術需需求。十五、其其他日常常工作。十六、完完成總經經理交辦辦的其他他工作。2.5采采購部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質量量管理體體系標準準為前提提開展采采購工作作。二、在總總經理的的監(jiān)督指指導下，制定或修訂公司的采購制度、購銷制度及其他相關管理制度，確保采購工作嚴謹有序。三、制定定并實施

13、施采購計計劃，及及時完成成公司辦公公用品和和所有原原材料的的采購，確確保日常常工作和和生產的的順利進進行。四、負責責對公司司所需原原材料的的市場價價格進行行適時監(jiān)監(jiān)控，確確保原材材料的采采購價格格遵循市市場變化化趨勢，降降低成本本。五、適時時對公司所有有供應商商進行客客觀的管管理和評評估，去去莠存良良，同時時開發(fā)新新的供應商商。六、制定定或修訂訂材料庫庫管理制度度，建立立出入臺臺賬，并并確保賬目目清楚明明確。七、其他他日常工工作。八、完成成總經理理交班的的其他工工作。2.6銷銷售部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質量量管理體體系標準準為前提提開展銷銷售工作作。二、制定定或

14、修訂訂公司的的銷售制制度及其其他相關關管理制制度，全全面負責責與公司司銷售有有關的工工作，確確保本部部門職能能的正常常發(fā)揮。三、做好好日常銷銷售及部部門協(xié)調調工作，保保證及時時、準確確地為客客戶送貨貨。四、分類類整理接接收的傳傳真、電電話、信信函等文文字資料料。五、熟悉悉本公司司產品的的質量、性能、作用和和有關技技術參數(shù)數(shù)。六、對銷銷售出廠廠的產品品，及時時進行結結算收帳帳。七、搞好好市場調調查，了了解市場場動態(tài)，定定期訪問問客戶，掌掌握客戶戶對本公公司所需需產品的的趨向和和同類產產品的發(fā)發(fā)展方向向的信息息。八、及時時向公司司反饋顧顧客對產產品的反反映、意意見和要要求，為為產品質質量改進進、售

15、后后服務提提供資料料。九、負責責制定月月度銷售售計劃及及產品銷銷售調整整計劃；并組織織合同評評審的內內部協(xié)調調和外部部協(xié)調，并并組織好好供需雙雙方的協(xié)協(xié)調評審審工作。十、負責責成品的的儲存、防護與與交付；負責不不斷地優(yōu)優(yōu)化產品品的最高高、最低低庫存；負責接接收顧客客計劃的的信息和和裝運日日程，除除非顧客客放棄。十一、確確保1000%按按顧客要要求發(fā)貨貨。發(fā)貨貨前，由由本部門門的發(fā)貨貨員開出出貨通知知單，并并在發(fā)貨貨前應提提前電話話告知顧顧客倉庫庫，以便便顧客能能更好的的接貨。十二、管管理本部部門員工工，協(xié)調調本部門門員工的的關系，組組織并參參加各種種與工作作有關的的培訓活活動。十三、本本部門負

16、負責人在在部門組組織實施施質量方方針和目目標，并并對部門門員工進進行質量量意識教教育，履履行質量量職責。十四、對對于成品品庫的管管理，倉倉管員嚴嚴格按照照庫房管管理規(guī)定定執(zhí)行。十五、其其他日常常工作。十六、完完成總經經理交辦辦的其他他工作。第三章 各級人人員職位位說明及及任職要要求3.1 管理者者代表一、任職職要求：所屬部門門經理辦公公室直接上級級總經理學 歷歷本科及以以上年 齡齡45歲以以下專 業(yè)業(yè)質量管理理或其他他管理類類專業(yè)性別不限工作經驗驗5年計算機水水平熟練使用用、等辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限能力要求求：1.對現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理模模式有較較系統(tǒng)的的了解，經經驗豐富富。2.具

17、有有5年以以上中小小型企業(yè)業(yè)連續(xù)從從事質量量管理、體系認認證或其其他管理理類工作作經驗。3.受過過產品知知識、認認證知識識、質量量管理體體系、外外審技巧巧運用或或其他管管理類方方面的培培訓。4.熟悉悉90001：220088質量管管理體系系認證標準準，并能能實踐運用用。二、職位位說明：1.管理理者代表表在公司司總經理理的直接接領導下下開展工作作。2.確保保公司按按照90001：220088質量管管理標準準要求建建立體系系，保持公司司質量管管理體系系的實施施過程，并并對運行行過程實實施檢查查監(jiān)督。3.根據(jù)據(jù)公司決決議或質質量體系系運行的的反饋信信息，及及時修改改完善公公司質量量管理體體系相關關文

18、件和和表單。4.負責責完成每每年兩次次管理評評審的組組織工作作，落實實每次管管理評審審提出的的改進措措施計劃劃，并跟跟蹤檢查查。5.負責責完成每年年一次的的內審工工作，及及時向總總經理或或相關部部門書面面反饋審審查結論論，開具具不合格格項，協(xié)協(xié)同相關關責任部部門分析析原因，采采取相應應的糾正正預防措措施，并并切實做做好內審審開具不不合格項項的跟蹤蹤檢查工工作，確確保在規(guī)規(guī)定時限限內予以以關閉。6.負責責向總經經理報告告質量管管理體系系的業(yè)績績和任何何改進需需求。7.在質質量管理理體系運運行過程程中，對對各部門門提出的的建議和和要求，及及時進行行溝通協(xié)協(xié)調。8.負責責代表公公司就質質量管理理體系

19、有有關事宜宜與外部部聯(lián)系。9.負責責客戶投投訴和善善后處理理工作，確確保在規(guī)規(guī)定時限限內完成成8D報報告，反反饋處理理信息。10.監(jiān)監(jiān)督行政政人事部部做好全全公司范范圍內的的不定期期綜合檢檢查工作作。11.負負責公司司管理制制度制定定或修訂訂后的主主要審核核工作。12.負負責行使使和履行行總經理理規(guī)定的的其他質質量職責責和權限限。一三.完完成總經經理交辦辦的其他他工作。三、工作作權限及及責任范范圍：（一）工工作權限限：1.經授授權后，有有權按規(guī)規(guī)定監(jiān)督督執(zhí)行公公司質量量體系的的各項工工作，并并有權要要求相關關人員按按規(guī)定計計劃完成成工作目目標。2.根據(jù)據(jù)公司規(guī)規(guī)定有權權對體系系文件的的真實性性

20、、準確確性有核核實、追追蹤、評評估、督督導權，并并向上級級提出建建議，保保證文件件資料準準確無誤誤。3.本職職內的工工作建議議權。（二）責責任范圍圍：1.負本本職工作作內的履履行責任任。2.負本本職工作作內的工工作內容容的不作作為責任任。3.負本本職工作作內的工工作執(zhí)行行不力和和失職責責任。4.對本本職工作作內的工工作負行行政連帶帶責任。3.2 生產副副總一、任職職要求：所屬部門門經理辦公公室直接上級級總經理學 歷歷本科及以以上年 齡齡45歲以以下專 業(yè)業(yè)機械、電電子、管管理學或或其他相相關專業(yè)業(yè)性別男工作經驗驗5年計算機水水平熟練使用用辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限能力要求求：1.具

21、有有5年以以上中小小型企業(yè)業(yè)全面主主持生產產管理的的工作經歷，有有豐富的的生產管管理、人人員配置置、成本本控制、質量管管理、設設備控制制維護、生產管管理流程程等實務務管理知知識和經經驗。2.熟悉悉行業(yè)動動態(tài)情況況。3.受過過管理學學、財務務管理、生產作作業(yè)管理理、質量量管理體體系或其其他管理理類方面面的培訓訓。4.熟悉悉90001：220088質量管管理體系系認證標準準，并能能實踐運用用。5.對成成本預算算、控制制、生產產統(tǒng)籌運運作有較較深的認認知和實實際經驗驗。二、職位位說明：1.生產產副總在公公司總經經理的直直接領導導下開展展工作。2.負責責公司全全面的生生產工作作，貫徹徹執(zhí)行公公司對生生

22、產經營營工作中中的各項項政策和和方針，完完成公司司生產目目標任務務。3.負責責組織編編制公司司生產計計劃并做做好初審審把關工工作，保保證生產產計劃與與公司整整體經營營計劃的的一致性性，與銷銷售部的的市場需需求相適適應。4.負責責建立健健全生產產管理系系統(tǒng)的各各項規(guī)章章制度，理理順內部部工作相相互間的的配合關關系和工工作秩序序。5.每月月5日前前提交月月工作報報告，內內容包括括：生產產狀況、品質狀狀況、問問題對策策、改善善建議、措施落落實及下下月工作作計劃。6.督導導生產部部的日常常管理工工作，主主持參與與對異常常問題的的解決和和改善。7.參與與公司一一些重大大事項決決策，以以及對各各類規(guī)章章制

23、度、流程制制定與實實施。8.參與與對生產產部員工工的工資資定額評評定及工工資的審審核工作作。9.負責責審核、審批與與生產相相關的日日常物資資采購計計劃。10.行行使和履履行總經經理規(guī)定定的其他他質量職職責和權權限。11.完完成總經經理交辦辦的其他他工作。三、工作作權限及及責任范范圍：（一）工工作權限限：1.對公公司生產產有計劃劃權、指指揮權、調度權權。2.對生生產作業(yè)業(yè)計劃的的執(zhí)行情情況有督督促、檢檢查和考考核權。3.有權權根據(jù)實實際向有有關部門門提出計計劃、預預算、費費用、定定額等方方面的變變更意見見。4.對下下屬工作作有指揮揮權和考考核權。5.對總總經理的的決議個個案有建建議權。（二）責責

24、任范圍圍：1.負本本職工作作內的履履行責任任。2.負本本職工作作內的工工作內容容的不作作為責任任。3.負本本職工作作內的工工作執(zhí)行行不力和和失職責責任。4.對本本職工作作內的工工作負行行政連帶帶責任。3.2.1生產產部主管管一、任職職要求：所屬部門門生產部直接上級級生產副總總學 歷歷本科年 齡齡35歲以以下專 業(yè)業(yè)機械、電電子、管管理學或或其他相相關專業(yè)業(yè)性別不限工作經驗驗4年計算機水水平熟練使用用辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限能力要求求：1.具有有4年以上上中小型型企業(yè)生生產主管管工作經歷歷，有豐豐富的生生產管理理、人員員配置、質量管管理、生生產管理理流程等等實務管管理知識識和經驗驗

25、。2.有獨獨立的計計劃工作作能力和和生產統(tǒng)統(tǒng)籌管理理經驗。3.受過過管理學學、統(tǒng)計計學、基基礎財務務管理、生產作作業(yè)管理理或其他他管理類類方面的的培訓。4.熟悉悉90011：20008質質量管理理體系認認證標準準。5.有良良好的計計劃、組組織、協(xié)協(xié)調和領領導能力力。6.對生生產統(tǒng)籌籌運作有有較深的的認知和和實際經經驗。7.善于于組織并并落實總總經理交交班的各各項工作作。二、職位位說明：1.嚴格格按照生生產副總總下達的的計劃和和指令組組織生產產及新產產品的試試生產安安排。2.全面面負責計計劃、組組織、協(xié)協(xié)調、落落實和實實施與生生產相關關的一切切工作任任務，組織本本部門員員工落實實公司的的質量方方

26、針和目目標，并并根據(jù)公公司的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃和工作作計劃制制訂本部部門的工工作計劃劃。3.負責責本部門門各級人人員的考考核及任任免提報報。4.負責責公司各各項管理理制度在在本部門門的貫徹徹執(zhí)行。5.做好好各部門門間協(xié)調調和配合合工作，使使本部門門工作按按計劃有有序的進進行。6.深入入生產車車間、作作業(yè)現(xiàn)場場，及時時了解和和發(fā)現(xiàn)生生產過程程中存在在的問題題，并進進行處理理和協(xié)調調解決。7.全面面負責公公司安全全生產、文明生生產工作作的落實實，組織織安全生生產檢查查，落實實整改措措施。8.負責責組織公公司內所所有與生生產有關關的設備備、生產產、質量量、人身身傷害事事故的調調查、處處理。9.及時時向上級

27、級匯報生生產進度度和在制制品的質質量狀況況。10.根根據(jù)生產產需要，合理使使用、調調配生產產作業(yè)人人員，優(yōu)優(yōu)化生產產組合。11.負負責生產產前各項項準備工工作的落落實。12.嚴嚴格執(zhí)行行公司物物料管理理制度，對對車間物物料的安安全負責責，采取取措施降降低物耗耗。一三.及及時提供供生產統(tǒng)統(tǒng)計報表表，并保保證其正正確性。14.負負責本部部門員工工的培訓訓、考核核與激勵勵，努力力提高產產量與質質量。一五.對對生產過過程中的的異常情情況進行行處理、上報。16.負負責質量量、工藝藝狀況分分析和改改善。17.負負責督促促各班組組長對生生產設備備、工具具的管理理與日常常保養(yǎng)。一八.生生產環(huán)境境的維護護及安全

28、全生產檢檢查。19.參參與工時時的制定定與調整整，員工工工資定定額的審審核。20.維維護生產產紀律、廠規(guī)廠廠紀。21.完完成上級級交辦的的其他工工作。22.協(xié)協(xié)助其他他部門完完成工作作。三、工作作權限及及責任范范圍：（一）工工作權限限：1.經授授權后，有有權按規(guī)規(guī)定督導導和監(jiān)督督執(zhí)行本本職內的的各項工工作，并并有權要要求下屬屬員工按按規(guī)定完完成工作作指令。2.有權權根據(jù)公公司有關關規(guī)定對對各部門門的生產產、物料料的計劃劃進度進進行日常常考核、評估、檢查、追蹤、督導，并并向上級級提出建建議，保保證計劃劃的順利利進行。3.對下下屬工作作有指導導和考核核權。（二）責責任范圍圍：1.負本本職工作作內的

29、履履行責任任。2.負本本職工作作內的工工作內容容的不作作為責任任。3.負本本職工作作內的工工作執(zhí)行行不力和和失職責責任。4.對本本職工作作內的工工作負行行政連帶帶責任。3.2.2 生生產計調調一、任職職要求：所屬部門門生產部直接上級級生產主管管學 歷歷大專及以以上年 齡齡30歲以以下專 業(yè)業(yè)生產管理理或其他他管理類類專業(yè)性別不限工作經驗驗3年計算機水水平熟練使用用辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限要求：1.對現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理模模式有較較系統(tǒng)的的了解，管管理實戰(zhàn)戰(zhàn)經驗豐豐富。2.具有有3年以上上連續(xù)從從事生產產管理或或其他管管理類工工作經驗驗。3.熟悉悉公司的的生產工工藝流程程，本崗崗位操作

30、作規(guī)程和和企業(yè)生生產組織織調度基基本知識識。4.掌握握和執(zhí)行行各項生生產管理理制度，加加強生產產調度規(guī)規(guī)范化，程程序化管管理，完完善生產產調度，嚴嚴密組織織生產經經營各項項活動，促促進公司司生產工工作。5.善于于組織并并落實生產產主管交交辦的各各項工作作。二、職位位說明：1.在生生產主管管的直接接領導下下開展工工作。2.根據(jù)據(jù)生產部部下達的的生產計計劃，明明確當班班工作任任務，對對計劃的的進度和和實施情情況進行行跟蹤，隨隨時掌握握生產動動態(tài)，指指揮和協(xié)協(xié)調生產產作業(yè)。3.對生生產過程程中的異異常情況況進行追追蹤，并并作出具具體的分分析報告告和解決決方法。4.及時時與相關關部門協(xié)協(xié)調溝通通，確保

31、保生產的的正常運運轉。5.分析析各班組組的生產產能力，做做好工作作安排。6.對生生產部在在崗培訓訓、5SS現(xiàn)場管管理等情情況進行行追蹤。7.對生生產部作作業(yè)員工工的工作作有指導導和監(jiān)督督的職責責。8.對在在生產過過程中出出現(xiàn)的重重大質量量事故、設備事事故或生生產關鍵鍵部位出出現(xiàn)問題題等情況況時，應應及時報報告公司司領導。9.負有有對生產產部日常常發(fā)生的的一切事事物進行行現(xiàn)場處處理和結果上上報的責責任。10.負負責與基基層員工工的溝通通工作。11.完完成生產產主管交交辦的其其他工作作。三、工作作權限及及責任范范圍：（一）工工作權限限：1.經授授權后，有有權按規(guī)規(guī)定督導導和監(jiān)督督執(zhí)行本本職內的的各

32、項工工作，并并有權要要求下屬屬員工按按規(guī)定完完成工作作指令。2.有權權根據(jù)公公司有關關規(guī)定對對各部門門的生產產、物料料的計劃劃進度進進行日常?？己?、評估、檢查、追蹤、督導，并并向上級級提出建建議，保保證計劃劃的順利利進行。3.對下下屬工作作有指導導和考核核權。（二）責責任范圍圍：1.負本本職工作作內的履履行責任任。2.負本本職工作作內的工工作內容容的不作作為責任任。3.負本本職工作作內的工工作執(zhí)行行不力和和失職責責任。4.對本本職工作作內的工工作負行行政連帶帶責任。3.2.3車間間核算員員一、任職職要求：所屬部門門生產部直接上級級生產主管管學 歷歷大專及以以上年 齡齡30歲以以下專 業(yè)業(yè)財務、

33、審審計、統(tǒng)統(tǒng)計學性別不限工作經驗驗3年計算機水水平熟練使用用辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限要求：1.對現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理模模式有較較系統(tǒng)的的了解，管管理實戰(zhàn)戰(zhàn)經驗豐豐富。2.具有有3年以上上連續(xù)從從事跟單單、統(tǒng)計計、核算或其其他同類工作作。3.受過過財務、會計、審計、統(tǒng)計應應用、公公司產品品的一般般知識教教育培訓訓。4.原則則性強，并并有較強強的數(shù)字字分析能能力。二、職位位說明：1.生產產統(tǒng)計在在生產主主管的直直接領導導下開展展工作。2.收集集生產過過程中產產生的所所有數(shù)據(jù)據(jù)源。3.收集集各質控控點不良良品數(shù)據(jù)據(jù)表。4.收發(fā)發(fā)所有生生產類文文件并存存檔分類類。5.全面面負責公公司有關關生

34、產的的數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng)計工作作，包括括生產年年、月、日報表表，成品品、半成成品、原原材料消消耗等。6.運用用統(tǒng)計技技術的分分析手段段，及時時發(fā)現(xiàn)生生產過程程中存在在和需要要解決的的問題，并并將發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題及時上上報。7.負責責車間各各班組統(tǒng)統(tǒng)計工作作的指導和和管理。8.參與與生產部部工時定額額的制訂訂，并提提供相關關資料。9.參加加生產部部原材料料消耗的的統(tǒng)計分分析，并并提供原原材料消消耗分析析。10.定定期參加加產品質質量分析析會和車車間小組組活動，并并提供產產品質量量量化表表。11.完完成生產產主管交交辦的其其他工作作。三、工作作權限及及責任范范圍：（一）工工作權限限：1.經授授權后，有有權按規(guī)

35、規(guī)定督導導和監(jiān)督督執(zhí)行生生產計劃劃的各項項工作，并并有權要要求相關關人員按按規(guī)定計計劃完成成工作目目標。2.根據(jù)據(jù)公司有有關規(guī)定定，有權權對數(shù)據(jù)的的真實性性、準確確性進行行審查、核實、追蹤、評估、督導，并并向上級級提出建建議，保保證統(tǒng)計計的各數(shù)數(shù)據(jù)準確確無誤。3.本職職內的工工作有建建議權。（二）責責任范圍圍：1.負本本職工作作內的履履行責任任。2.負本本職工作作內的工工作內容容的不作作為責任任。3.負本本職工作作內的工工作執(zhí)行行不力和和失職責責任。4.對本本職工作作內的工工作負行行政連帶帶責任。3.2.4車間間主任一、任職職要求：所屬部門門生產部直接上級級生產主管管性別不限年 齡齡45歲以以

36、下學 歷歷高中及以以上，且且在公司司連續(xù)從從事班組組長工作作3年以以上要求：1.熟悉悉工段班班長的日日常工作作內容、工作職職責，熟熟知公司司各項生生產管理理制度。2.熟知知公司各各項產品品的規(guī)格格及屬性性。3.熟悉悉車間設設備的操操作方法法，能夠夠處理一一般的設設備故障障。4.善于于組織日日常工作作、協(xié)調調員工關關系。5.善于于組織并并落實生產產主管交交辦的各各項工作作。二、職位位說明：1.車間間主任在在生產部部主管的的直接領領導下進進行工作作。2.按生生產部下下達的生生產任務務進行計計劃、組組織、協(xié)協(xié)調和實實施生產產，并保證證按時供貨貨。3.負責責組織車車間員工工落實公公司的質質量方針針和目

37、標標，并根根據(jù)公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃和生生產部工工作計劃劃制訂車車間工作作計劃。4.負責責公司和和生產部部的各項項管理制制度在車車間的貫貫徹執(zhí)行行，并根根據(jù)車間間的實際際情況，制制訂相應應的管理理措施。5.根據(jù)據(jù)車間生生產需要要，進行行人員的的合理調調配和優(yōu)優(yōu)化組合合，提升升經濟效效益。6.跟蹤蹤產品質質量，按期完成成生產任任務；7.定期期檢查安安全操作作規(guī)程、崗位責責任制及及作業(yè)指指導書的的執(zhí)行情情況。8.定期期召開車車間例會會，不斷斷采取有有效措施施，提高高產品質質量，防防止質量量事故發(fā)發(fā)生。9.按設設備管理理規(guī)定，督督促檢查查設備、工具、儀器、儀表的的維護保保養(yǎng)工作作，確保保設備正正常運轉轉。

38、10.經經常檢查查車間安安全生產產、文明明生產情情況，并并采取有有效措施施，防止止事故發(fā)發(fā)生。11.負負責車間間內生產產、質量量、設備備、人身身傷害事事故的調調查、處處理，并并按規(guī)定定要求落落實整改改措施。12.積積極配合合各部門門的工作作，使車車間工作作按計劃劃、有序序的進行行。一三.完完成生產產主管交交辦的各各項臨時時工作。三、工作作權限及及責任范范圍：（一）工工作權限限：1.對本本車間的的員工有有行政管管轄權。2.對本本車間的的生產過過程和生生產計劃劃的執(zhí)行行情況有有督導和和檢查權權。3.有權權根據(jù)實實際情況況向生產產主管提提出本車車間的計計劃、技技術改進進等方面面的意見見。4.有權權對

39、本車車間的員員工進行行工資一一級分配配及核算算初審。5.對本本車間員員工的獎獎懲有建建議權。6.對本本車間員員工的考考評具有有考核和和評估權權。7.對本本車間員員工的工工作具有有指導、監(jiān)督、培訓權權。（二）責責任范圍圍：1.負本本職工作作內的履履行責任任。2.負本本職工作作內的工工作內容容的不作作為責任任。3.負本本職工作作內的工工作執(zhí)行行不力和和失職責責任。4.對本本職工作作內的工工作負行行政連帶帶責任。3.2.5班組組長一、任職職要求：所屬部門門生產部直接上級級車間主任任性別不限年 齡齡40歲以以下學 歷歷初中及以以上，且且在公司司生產一一線連續(xù)續(xù)工作22年以上上要求：1.熟悉悉組班長長的

40、日常常工作內內容、工工作職責責，熟知知公司各各項生產產管理制制度。2.熟知知公司各各項產品品的規(guī)格格及屬性性。3.熟悉悉車間設設備的操操作方法法，能夠夠處理簡簡單的設設備故障障。4.善于于組織日日常工作作、協(xié)調調員工關關系。5.善于于組織并并落實車間間主任交交辦的各各項工作作。二、職位位說明：1.車間間班組長長在車間間主任的的領導下下進行工工作。2.帶領領全班人人員按時時、保質質、保量量完成上上級下達達的各項項生產和和工作任任務。3.監(jiān)督督班組員員工嚴格格執(zhí)行安安全操作作規(guī)程、崗位責責任制及及作業(yè)指指導書和和公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度。4.及時時檢查本本班作業(yè)業(yè)質量，與與有關人人員分析析出現(xiàn)問問

41、題的原原因，并并落實改改進措施施。5.掌握握本班人人員思想想動態(tài)，及及時向上上級反映映班組人人員的建建議、要要求，搞搞好班組組團結。6.做好好新員工工班組崗崗位教育育和工作作技術指指導。7.認真真總結生生產過程程中的質質量、設設備、操操作技術術等方面面的經驗驗教訓，為為技術改改革、工工藝改進進提供依依據(jù)。8.監(jiān)督督班組員員工認真真執(zhí)行規(guī)規(guī)定的質質量標準準，按作作業(yè)指導導書要求求認真操操作，使使本工序序產品合合格率達達到規(guī)定定的標準準。9.嚴格格按有關關規(guī)定，認認真填寫寫生產隨隨工單和和各類生生產統(tǒng)計計原始報報表。10.嚴嚴格執(zhí)行行工藝規(guī)規(guī)程，崗崗位責任任制，現(xiàn)現(xiàn)場文明明生產等等規(guī)定，做到安全生

42、產、文明生產。11.正正確使用用、維護護、保養(yǎng)養(yǎng)所使用用的設備備、工具具、量具具.12.熟熟練掌握握與本工工種工作作有關的的工藝、性能、加工方方法，不不斷持續(xù)續(xù)改進，提提高勞動動生產率率。一三.認認真執(zhí)行行公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度，服從從領導，積積極工作作，嚴格格遵守勞勞動紀律律。14.努努力完成成工段班班長交辦辦的各項項臨時工工作。三、工作作權限及及責任范范圍：（一）工工作權限限：1.對本本班組的的員工有有行政管管轄權。2.對本本班組的的生產過過程和生生產計劃劃的執(zhí)行行情況有有督導和和檢查權權。3.有權權根據(jù)實實際情況況向車間間主任提提出本班班組的計計劃、技技術改進進、人員員變動等等方面的的

43、意見。4.對本本班組員員工的獎獎懲有建建議權。6.對本本班組員員工的考考評具有有考核和和評估權權。7.對本本班組員員工的工工作具有有指導、監(jiān)督、培訓權權。（二）責責任范圍圍：1.負本本職工作作內的履履行責任任。2.負本本職工作作內的工工作內容容的不作作為責任任。3.負本本職工作作內的工工作執(zhí)行行不力和和失職責責任。4.對本本職工作作內的工工作負行行政連帶帶責任。3.2.6 生生產輔助助班長一、任職職要求：所屬部門門生產部直接上級級生產部主主管學 歷歷初中及以以上年 齡齡45歲以以下專 業(yè)業(yè)不限性 別別男工作經驗驗5年要求：1.熟悉悉班組長的日日常工作作內容、工作職職責，熟熟知公司司各項生生產管

44、理理制度。2.熟知知公司各各項產品品的規(guī)格格及屬性性。3.熟悉悉車間設設備的操操作方法法，能夠夠處理一一般的設設備故障障。4.善于于組織日日常工作作、協(xié)調調員工關關系。5.善于于組織并并落實生產產主管交交辦的各各項工作作。二、職位位說明：1.生產產輔助班班長在生產部主主管的領領導下進進行工作作。2.嚴格格按照公公司作作業(yè)指導導書中中規(guī)定的的操作標標準進行行日常工工作。3.熟知知公司各各種產品品及生產產材料的的物理屬屬性和生生產規(guī)格格。4.安排排班組成成員每天天按時制制作完成成生產全全程所需需的紙盤盤、紙箱箱和非常常規(guī)木箱箱等生產產輔助材材料。5.負責責安排班班組成員員搬運存存放氨氣氣罐、煤煤氣

45、罐及及原材料料。6.負責責安排班班組成員員完成成成品的包包裝、入入庫、覆覆膜、保保護和發(fā)發(fā)貨等工工作。7.負責責安排班班組成員員完成金金屬材料料的切割割、稱重重和融制制工作。8.協(xié)助助生產維維修完成成生產設設備和辦辦公設施施的日常常維修和和保養(yǎng)工工作。9.負責責安排班班組成員員完成生生產廢料料的收集集、稱重重、記錄錄、存放放和搬運運工作。10.負負責安排排班組成成員搬運運傾倒公公司的生活垃垃圾。11.負負責執(zhí)行行公司的的安全保保衛(wèi)工作作。12.要要求班組組成員認認真執(zhí)行行5S管管理工作作，保持持良好的的工作環(huán)環(huán)境。一三.協(xié)協(xié)助其他他部門完完成工作作。14.完完成生產產部主管管交辦的的各項臨臨時工作作。三、工作作權