公司人事作業(yè)程序表

1、四、人事事作業(yè)程程序與管管理規(guī)章章附表 附表6.1.55組織表附表6.1.66職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書附表6.1.77人事權(quán)權(quán)限劃分分表附表6.1.88名額編編制表附表6.1.99人員增增補(bǔ)申請(qǐng)請(qǐng)單附表6.1.110初試試通知單單附表6.1.111甄選選報(bào)名單單附表6.1.112面談?wù)動(dòng)涗洷肀砀奖?.1.113復(fù)試試通知單單附表6.1.114報(bào)到到通知單單附表6.1.115服務(wù)務(wù)自愿書書附表6.1.116聘任任書附表6.1.117住宿宿申請(qǐng)單單附表6.1.118到職職通知附表6.1.119新進(jìn)進(jìn)人員職職前介紹紹檢查表表附表6.1.220人員員異動(dòng)記記錄簿附表6.1.221薪資資通知單單附表6.1.222員

2、工工考核表表(甲)附表6.1.223試用用期滿通通知附表6.1.224人事事異動(dòng)申申請(qǐng)單附表6.1.225資遣遣通知單單附表6.1.226留職職停薪通通知單附表6.1.227員工工加班報(bào)報(bào)告單附表6.1.228公出出單附表6.1.229獎(jiǎng)懲懲建議申申請(qǐng)單附表6.1.330離職職申請(qǐng)書書附表6.1.331離職職通知書書附表6.1.332員工工退休申申請(qǐng)書 附表6.1.55組織表 董事長(zhǎng)長(zhǎng) 顧問(wèn)室室總經(jīng)理 財(cái)務(wù)室 秘書室室 營(yíng)業(yè)部 管理部 生產(chǎn)部部 開(kāi)開(kāi) 營(yíng) 業(yè) 電 行 印 制 廠 總 發(fā)發(fā) 業(yè) 務(wù) 腦 政 刷 版 務(wù) 務(wù) 科科 科 科 科 科 科 科 科 科附表：6616 職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書*單位職稱

3、職等主要工作作項(xiàng)目工 作 內(nèi) 容平均每日日工作時(shí)時(shí)間備注（偶偶發(fā)性工工作須幾幾天）123456789101112上 列 職 務(wù) 應(yīng) 具 備 的 基 本 資 格 及 條 件個(gè)人條件性 別性較佳知能領(lǐng)導(dǎo)力極需要需要不需要要年 齡歲以上應(yīng)變力極需要需要不需要要最低學(xué)歷歷計(jì)劃力極需要需要不需要要經(jīng) 歷創(chuàng)造力極需要需要不需要要技能語(yǔ) 言體能腦 力力極需要需要不需要要專業(yè)知識(shí)識(shí)體 力力極需要需要不需要要操作設(shè)備備工作環(huán)境執(zhí) 照汽車 摩托車車附表617 人事權(quán)權(quán)限劃分分表請(qǐng)購(gòu)資遣退休休考核加速請(qǐng)假出差獎(jiǎng)勵(lì)升薪調(diào)調(diào)免任項(xiàng)目非文具用用品的原原物料文具用品品300元以下下一律不分分職等干部人員員一般人員員5小時(shí)以

4、以上半天天（4小時(shí)以以上）干部人員員不分長(zhǎng)長(zhǎng)一般人員員一日以以上（不不含）一一般人員員一日以以內(nèi)（含含）一般人員員半天以以內(nèi)半天以上上或干部部人員不分職等等不分職等等不分職等等干部人員員調(diào)動(dòng)單位外互互調(diào)單位內(nèi)互互調(diào)臨時(shí)人員員或一般般作業(yè)員員免職或或辭職（一一律）干部人員員特殊人人員，事事務(wù)職務(wù)務(wù)非技術(shù)人人員的 任用區(qū)分核定核定核檢定核核檢核核定核檢定核核核定核定核定核定核定核定核定核定檢核總經(jīng)理核轉(zhuǎn)核準(zhǔn)建議復(fù)核核定定核定核定定核轉(zhuǎn)核轉(zhuǎn)核定定核定建 議議建議建議建議建議建議核定核建定議建議核定 廠經(jīng)長(zhǎng)長(zhǎng)理 代行初復(fù)核核核轉(zhuǎn)呈核轉(zhuǎn)建議建議建議建議建建議議建議科長(zhǎng)初核核轉(zhuǎn)建議組長(zhǎng) 附表66.1.8

5、名 額 編 制 表 （單位位：人）區(qū)分單 位經(jīng) 理理科 長(zhǎng)長(zhǎng)組 長(zhǎng)職員或?qū)T室秘書室財(cái)務(wù)室管理部行政科（人人事、財(cái)財(cái)務(wù)）11行政科（出出納）1電腦科11營(yíng)業(yè)部營(yíng)業(yè)科開(kāi)發(fā)科業(yè)務(wù)科生產(chǎn)部廠務(wù)科（采采購(gòu)、生生管）總務(wù)科（警警衛(wèi)）總務(wù)科（財(cái)財(cái)務(wù)、人人事）總務(wù)科（儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)）制版科（打打字、畫畫稿）印刷科主機(jī)組 3臺(tái)追印組 2 臺(tái)轉(zhuǎn)訂組 3臺(tái)包裝組合版組附表6.1.99 人 員 增 補(bǔ) 申 請(qǐng) 單 年 月 日申請(qǐng)單位位 部 科 組增補(bǔ)職稱稱 增補(bǔ)員員工 人申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)補(bǔ)理由擴(kuò)大編編制 儲(chǔ)備人人力辭職補(bǔ)補(bǔ)充 短期需需要備注希望報(bào)到到日期： 年 月 日應(yīng)具資格格條件姓別：男 女婚姻：已婚 未婚 不拘年齡： 歲、

6、歲學(xué)歷：小學(xué) 初中 高中 科系：大專外文：無(wú)所謂謂英文：尚可 普通 很好日文：尚可 普通 很好經(jīng)歷： 個(gè)性： 技能： 增填加補(bǔ)補(bǔ)充人員員工作內(nèi)內(nèi)容申 請(qǐng) 人單 位 主 管副 總 經(jīng) 理人事意見(jiàn)總 經(jīng)經(jīng) 理附表6.1.110 初試通通知單 先生/女士：一、謝謝謝您來(lái)信信應(yīng)征本本公司 職位，您您的學(xué)識(shí)識(shí)與資歷歷都給我我們留下下了良好好的印象象，為了了彼此進(jìn)進(jìn)一步的的了解起起見(jiàn)，請(qǐng)請(qǐng)您于 月 日（星星期 ） 時(shí)，駕駕臨本公公司參加加專業(yè)筆筆試性格測(cè)測(cè)驗(yàn)面談。 二二、希望望您準(zhǔn)時(shí)時(shí)到達(dá)本本公司，并并攜帶下下列有關(guān)關(guān)資料（1）身份份證（2）本單單（3）詳填填甄選報(bào)報(bào)名單（4）筆（5）其他他（ ） 三三、

7、如果果您時(shí)間間上不方方便，請(qǐng)請(qǐng)電話或或來(lái)函與與本公司司人事單單位聯(lián)絡(luò)絡(luò)。 此致 敬禮 某某股股分有限限公司管管理部 附表66.1.11 甄 選 報(bào) 名 單 填表： 年 月 日姓名性別籍貫已婚 未婚相 填片 表時(shí)貼印出生年齡身高體重血型應(yīng)征職務(wù)務(wù)希望待遇遇戶籍地址址電話通訊地址址身份證號(hào)號(hào)最高學(xué)歷歷畢（肆）業(yè)業(yè)年份年地 點(diǎn)點(diǎn)經(jīng) 歷（ 機(jī) 關(guān) 名 稱）積 稱稱起訖薪 津津家 庭 狀 況職 業(yè)業(yè)專長(zhǎng)：父服兵役情情況： 退役： 年 月母汽車駕照照：嗜好：語(yǔ)文類 別漢 語(yǔ)法 語(yǔ)類 語(yǔ)日 語(yǔ)程 度批 示單位主管管意見(jiàn)人 事 單 位 意 見(jiàn)試用日期期工作知識(shí)識(shí)：須訓(xùn)練 其本具具備 充分認(rèn)認(rèn)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)

8、驗(yàn) 有 經(jīng)驗(yàn)（多多久？ ）儀容態(tài)度度：印象壞 平 實(shí) 印象深深刻領(lǐng)悟悟反應(yīng)：緩 慢 普 通 極 好測(cè)驗(yàn)成績(jī)績(jī)：年月日附表6.112 面面談?dòng)涗涗洷硇彰麘?yīng)征項(xiàng)目目用表提要要請(qǐng)主持面面談人員員，就適適當(dāng)?shù)姆椒礁駜?nèi)劃劃，無(wú)法法判斷時(shí)時(shí)，請(qǐng)免免打。評(píng)分項(xiàng)目目配分54321儀容 禮禮貌 精神極佳佳平實(shí)略差極差態(tài)度整潔潔 衣著體格、健健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍慢極劣對(duì)其工作作各方面面及充分了解解很了解尚了解部分了解解極少了解解有關(guān)事項(xiàng)項(xiàng)的了解解所具經(jīng)歷歷與本公公極配合配合尚配合未盡配合合未能配合合司的配合合程度前來(lái)本公公司服務(wù)務(wù)的意志志極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶疑極低區(qū)分極佳好平平略通不懂外文

9、能力力英文日文總 評(píng)口擬予試試用面談?wù)勅耍嚎诹腥肟伎紤]口不予考考慮日期期：月日日附表6113 復(fù)復(fù)試通知知單先生：女士： 年 月 日 一、承蒙蒙您對(duì)本本公司的的熱誠(chéng)與與愛(ài)護(hù)，謹(jǐn)謹(jǐn)致謝忱忱之意。二、前請(qǐng)請(qǐng)參加本本公司初初試，業(yè)業(yè)經(jīng)評(píng)審審績(jī)優(yōu)，為為做更進(jìn)進(jìn)一步的的了解，本本公司希希望跟您您面談，以以做最后后的決定定，敬請(qǐng)請(qǐng)于年月月日(星期 ) 時(shí)前前來(lái)本公公司人事事科，本本科將派派人為您您引介。三、如果果您時(shí)間間上有不不便之處處或任何何困難，請(qǐng)請(qǐng)電話與與本科聯(lián)聯(lián)絡(luò)，謝謝謝! X股股份有限限公司管理部啟啟附表6114 報(bào)報(bào)到通知知單 先生：女士： 年 月 日一、應(yīng)征本本公司之之職，經(jīng)經(jīng)復(fù)審結(jié)結(jié)果，決

10、決定錄用用，謂于于年月日日(星期 )上上午 時(shí)，攜攜帶下列列物品文文件及詳詳境函附附表格，向向本公司司管理部部報(bào)到。 (1)身份證證影印件件。 (5)保證書書及服務(wù)務(wù)志愿書書。 (2)個(gè)人資資料卡。 (66)扶養(yǎng)養(yǎng)親屬申申報(bào)表。 (3)體檢表表。 (7)二寸半半身照片片張。 (4)全戶戶戶籍謄本本。 (8)私章。二、按本本公司規(guī)規(guī)定新進(jìn)進(jìn)員工必必須先行行試用個(gè)個(gè)月，試試用期間間暫支月月薪：三、報(bào)到到后，本本公司會(huì)會(huì)在很愉愉快的氣氣氛中，為為您做職職前介紹紹，包括括讓您知知道本公公司一切切人事制制度、福福利、服服務(wù)守則則及其他他注意事事項(xiàng)，使使您在本本公司工工作期間間滿足愉愉快，如如果您有有疑慮

11、或或困難，謂謂與本科科聯(lián)絡(luò)。 x股股份有限限公司管理部啟啟附表6115 服服務(wù)自愿愿書股份有限限公司! 今承貴公公司任用用，愿恪恪遵下列列條款，忠忠誠(chéng)服務(wù)務(wù)：一、遭守守公司規(guī)規(guī)章，服服從公司司任何調(diào)調(diào)遣與指指示。二、嚴(yán)守守職務(wù)機(jī)機(jī)密。三、原按按公司規(guī)規(guī)定，自自開(kāi)始服服務(wù)之日日起個(gè)月月為試用用期間，試試用期間間經(jīng)考核核合格，始始得正式式任用。四、公司司可因試試用不合合，隨時(shí)時(shí)通知停停止試用用，或于于適用期期滿因情情況變更更暫不正正式任用用時(shí)，愿即即離職決決不請(qǐng)求求任何補(bǔ)補(bǔ)助。五、試用用期滿正正式錄用用后，如如未能配配合公司司作業(yè)要要求時(shí)，愿愿無(wú)條件件接受公公司遷調(diào)調(diào)或解雇。六、公司司因經(jīng)濟(jì)濟(jì)情況

12、不不良，或或營(yíng)業(yè)清清淡，或或以機(jī)器器代替人人工，而而必須裁裁減員工工時(shí)愿愿遵照公公司通知知始時(shí)解解職，絕絕不作資資遣或任任何補(bǔ)助助要求。七、如有有損毀或或遺失公公司設(shè)備備財(cái)物時(shí)時(shí)，愿遵遵照公司司估定價(jià)價(jià)值，與與保證人人連帶負(fù)負(fù)責(zé)履行行賠償義義務(wù)。八、具服服務(wù)志愿愿書人經(jīng)經(jīng)公司錄錄用開(kāi)始始服務(wù)后后，中途途如因故故須離職職時(shí)愿盡盡早提出出辭職申申請(qǐng)，并經(jīng)經(jīng)人事組組送達(dá)批批準(zhǔn)書后后方離開(kāi)開(kāi)工作崗崗位，否否則依公公司規(guī)定定以曠工工論處。具服務(wù)自自愿書人人：簽名名蓋章：年月日附表6116 聘任書書聘字策號(hào)號(hào)茲敦聘君君為本公公司部職職稱：敦聘期間間：自年月日日起至年月日日止此聘 )(x股份份有限公公司總經(jīng)

13、理年月日發(fā)發(fā)附表6117 住住宿申請(qǐng)請(qǐng)單填單：年年月日 姓名任職單位位到職年月日職稱籍貫性別出生年月日( 歲)學(xué)歷學(xué)校科系系口畢業(yè)業(yè)口肄業(yè)業(yè)本人戶籍籍地址：家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)地址址姓名關(guān)系：電話緊急聯(lián)絡(luò)地址址聯(lián)絡(luò)人關(guān)系：電話嗜好申請(qǐng)理由入舍年月日人事床位樓室號(hào)審核領(lǐng)棉被領(lǐng)退舍移交登記總務(wù)床墊物登記用枕頭枕套簽單位公被套章主管鑰匙NOO舍監(jiān)其他總務(wù)備注：附表6118到職通通知 姓名性別籍貫出生年 月日日年齡血型口已 婚婚口未婚婚學(xué)歷身份證號(hào)號(hào)現(xiàn)住址電話永久住址址電話經(jīng)公司名稱稱擔(dān)任職務(wù)務(wù)起訖年資歷任職單位位人事承辦簽章章人事主管管簽章該員報(bào)到到手續(xù)大大致辦妥妥謹(jǐn)此派派向貴單單位報(bào)到到，請(qǐng)依依“職前介介紹表

14、”逐項(xiàng)給給予解釋釋說(shuō)明。 擔(dān)任職職務(wù)職 級(jí) 等級(jí)該員報(bào)到到手續(xù)大大致辦妥妥謹(jǐn)此派派向貴單單位報(bào)到到，請(qǐng)依依“職前介介紹表”逐項(xiàng)給給予解釋釋說(shuō)明，并并妥善保保管本資資料。此致到職年月日貴主管附表6119新進(jìn)人員員職前介介紹檢查查表新進(jìn)人員員姓名：職務(wù)：報(bào)到日期期： 本本表系供供給你一一些可遵遵循的，歡歡迎新進(jìn)進(jìn)人員時(shí)時(shí)有系統(tǒng)統(tǒng)介紹的的大綱，職職前介紹紹是你贏贏得一位位同仁忠忠于職守守，增加加工作興興趣以及及產(chǎn)生績(jī)績(jī)效的最最佳機(jī)會(huì)會(huì)，請(qǐng)檢檢查每一一項(xiàng)目，并并將他所所需要的的事務(wù)、規(guī)定都都告訴他他，當(dāng)本本表各項(xiàng)項(xiàng)都完成成后，請(qǐng)請(qǐng)新進(jìn)人人員與他他的主管管簽字于于本表下下方，并并于一周周內(nèi)送回回人事室室

15、備查。1準(zhǔn)備備接待新新進(jìn)人員員 A了了解他的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、教教育程度度與所受受專業(yè)訓(xùn)訓(xùn)練。 B他他的工作作說(shuō)明書書、他的的職責(zé)與與責(zé)任的的說(shuō)明都都準(zhǔn)備妥妥當(dāng)。 C將將他的工工作場(chǎng)所所，所需需用具準(zhǔn)準(zhǔn)備妥當(dāng)當(dāng)。2歡迎迎新進(jìn)同同仁 A使使他放松松心情。 B將將你與他他之間的的從屬關(guān)關(guān)系說(shuō)明明。 C指指派他工工作場(chǎng)所所，并發(fā)發(fā)給他所所需用具具。3對(duì)他他表示真真正的關(guān)關(guān)切與興興趣 A與與他討論論他的背背景與興興趣。 B問(wèn)問(wèn)他居住住有無(wú)問(wèn)問(wèn)題。 C上上下班交交通有無(wú)無(wú)問(wèn)題。 D在在發(fā)薪水水之前財(cái)財(cái)務(wù)上有有無(wú)困難難。4解釋釋本單位位任務(wù) A本本單位任任務(wù)。 B他他的任務(wù)務(wù)。 C他他在單位位職責(zé)。D解釋與與

16、其它單單位的關(guān)關(guān)系。 E他他的上級(jí)級(jí)以及他他的屬員員。5介紹紹他與單單位主管管以及同同仁認(rèn)識(shí)識(shí)。 A向向原有同同仁介紹紹新同仁仁并說(shuō)明明他的職職責(zé)。 B向向他解釋釋每位同同仁的工工作并略略加贊許許。 C安安排同仁仁與他共共進(jìn)午餐餐(第一日日)。6指示示他的工工作與可可以幫助助他的人人。 A逐逐次指示示他的工工作。 B解解釋工作作標(biāo)準(zhǔn)。 C指指示他工工作場(chǎng)所所。 D指指示他當(dāng)當(dāng)工作發(fā)發(fā)生困難難時(shí)，何何人可幫幫助他。 E將將有關(guān)工工作規(guī)定定，技術(shù)術(shù)手冊(cè)等等交他閱閱讀。 F指指導(dǎo)工具具與裝備備的使用用。 G強(qiáng)強(qiáng)調(diào)工作作安全。 H強(qiáng)強(qiáng)調(diào)公司司機(jī)密不不可外泄泄。7績(jī)效效追蹤 A常常常查看看他進(jìn)步步情況。

17、 B鼓鼓勵(lì)他提提出疑問(wèn)問(wèn)。 C改改正錯(cuò)誤誤并給予予鼓勵(lì)與與嘉許。日期附表6120 人員異異動(dòng)記錄錄簿類別區(qū)分分：任、辭、免免類別 生效效日姓名性別單位職稱編號(hào) 年 月 日6121 會(huì)計(jì)科科薪資通通知單年月日通知事項(xiàng)項(xiàng)停薪通知知口初任核核薪原總薪口該員曠曠工三天天，自然然免職。口調(diào)職(不調(diào)薪薪) 口試用期期滿(調(diào)薪) 口調(diào)職(調(diào)薪) 口該員試試用不合合通知停停職。口該員已已提出辭辭呈奉準(zhǔn)準(zhǔn)。口該員已已奉準(zhǔn)離離職。以上生效效日：年年月日截止計(jì)薪薪日：年年月日奉核準(zhǔn)職職薪姓名姻婚口已已口未等級(jí)新任原任本薪職務(wù)津則則生活津貼貼技術(shù)津見(jiàn)見(jiàn)外勤津貼貼其他合計(jì)單位職 稱單 位職稱備注批示： 單位主主管： 人

18、事：附表6122 員工考考核表考核期間間：自 年月日日至年月月日單位職稱職等姓名 評(píng)分項(xiàng)目95857560初核人 說(shuō)說(shuō) 明事 項(xiàng)工作態(tài)度度15優(yōu)良好可劣工作效率率10合群性10服從性5 判斷力10復(fù)核人專業(yè)常識(shí)識(shí)10責(zé)任感10品德10創(chuàng)意5 進(jìn)修心10以上考核核由人事事單位換換算為分分一、調(diào)整整薪資加扣分記大過(guò)次次分記功次分分嘉獎(jiǎng)次分分全勤月分分記大過(guò) 次 分記 過(guò)過(guò) 次 分申 誡誡 次 分事 假假 次 分病 假假 次 分曠 職職 次 分建議事項(xiàng)項(xiàng)：（人事主主管、單單位主管管會(huì)商建建議）口晉( )級(jí)口降( )級(jí)二、晉升升口另附人人事異動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)單單三、調(diào)職職口另附人人事異動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)單單口試用不不合

19、或辭辭退累計(jì)加分分累計(jì)扣扣分考核結(jié)果果：分評(píng)評(píng)等總經(jīng)理副總經(jīng)理理人事主管管填表說(shuō)明1初核核人在考考核每一一項(xiàng)目后后，只須須在適當(dāng)當(dāng)欄內(nèi)加加一勾()。 2復(fù)核人人對(duì)初核核人員的的評(píng)分如如認(rèn)為必必要更改改，應(yīng)以以紅字作作標(biāo)記，以以資識(shí)別別。 3凡列優(yōu)優(yōu)或劣者者應(yīng)于“說(shuō)明事事項(xiàng)”欄內(nèi)補(bǔ)補(bǔ)充說(shuō)明明原因。 4考核時(shí)時(shí)應(yīng)以員員工在全全部考核核期限內(nèi)內(nèi)的平均均表現(xiàn)為為依據(jù)。5考核核時(shí)應(yīng)以以員工在在全部考考核期限限內(nèi)的平平均表現(xiàn)現(xiàn)為依據(jù)據(jù)。附表6123 試用期期滿通知知年月日您自年月月日進(jìn)入入本公司司部科(組)擔(dān)任職職務(wù)，依依自愿書書載明試用用期間，自自到職日日起個(gè)月月，在此此期間，各各項(xiàng)服務(wù)務(wù)成績(jī)，經(jīng)經(jīng)各級(jí)

20、考考評(píng)如下下：口正式任任用，留留任原職職，調(diào)整整職薪為為等級(jí)。備注：口工作表表現(xiàn)不適適本公司司需要請(qǐng)請(qǐng)?jiān)氯涨扒稗k妥移移交手續(xù)續(xù)離職。 管理部部人事科科附表6124人事異動(dòng)動(dòng)申請(qǐng)單單 申請(qǐng)日日期：年年月日異動(dòng)種類類任用升職降職調(diào)職免職復(fù)職調(diào)薪資遣留職停薪薪單位現(xiàn)任部姓名希生日望效期年月日原任 職稱單位：科科組新單位：組組職稱：任職 科組到任日：稱職稱：區(qū)分職等級(jí)本薪生活津貼貼職務(wù)津貼貼技術(shù)津貼貼合計(jì)原薪調(diào)整薪申請(qǐng)說(shuō)明單位主管管人事意見(jiàn)批示復(fù)核敬會(huì)單位位附表6125 資遣通通知單 年月 日通知知受文者任任職單位位職稱因下列原原因(打者)呈奉各各級(jí)考評(píng)評(píng)核定資資遣工作份量量太少及及無(wú)法改改派本公司因

21、因不可抗抗力因素素而停業(yè)業(yè)本公司因因業(yè)務(wù)緊緊縮而裁裁員對(duì)本身工工作不能能勝任患有傳染染病或其其他疾病病妨礙工工作或安安全衛(wèi)生生 請(qǐng)于于年月日日至人事事單位辦辦理離職職手續(xù)為為荷，并并于辦妥妥手續(xù)后后由會(huì)計(jì)單單位發(fā)給給核準(zhǔn)資資遣費(fèi)。萬(wàn)仟佰拾拾元整。 (副副本抄發(fā)發(fā)會(huì)計(jì)單單位查照照) 人事科科啟人事主管管：附表6126 留職停停薪通知知單年月 日通知知姓名生效日期期年月日單位期間年月職稱失效日期期年月日職等現(xiàn)薪總額額原因注意事項(xiàng) 1接到本本通知單單后，應(yīng)應(yīng)于生效效日期前前日辦妥妥離職手手續(xù)。 2留職停停薪人員員于失效效日期時(shí)時(shí)就下列列三項(xiàng)擇擇一辦理理申請(qǐng)手手續(xù)A 申請(qǐng)請(qǐng)復(fù)職 B 申請(qǐng)請(qǐng)延長(zhǎng)期期限 C 申請(qǐng)辭辭職。(凡未辦辦者以免免職論) 3留職停停薪人員員，概不不保留底底缺，申申請(qǐng)復(fù)職職時(shí)，如如原服務(wù)務(wù)單位無(wú)無(wú)缺額或或業(yè)務(wù)上上已無(wú)需要要時(shí)得不不準(zhǔn)其復(fù)復(fù)職。人事主管管：附表6127 員工加加班報(bào)告告單部別單位位： 月日卡號(hào)職稱姓名加班時(shí)間間備注起訖合計(jì) 小時(shí) 小時(shí) 小時(shí) 附表6128 公出單單姓名單位 科科組外出時(shí)交交守衛(wèi)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)送人事事單位存存查級(jí)職公出時(shí)間自年月日日時(shí)分至年月 日時(shí)