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1、公司如何撰寫夏季的防暑降溫通知八篇_公司夏季防暑降溫通知 敬重的花城業(yè)主(住戶): 大家好! 依據(jù)湖北省XXXX年07月26日09時氣象臺發(fā)布高溫黃色預警。將來三天日最高氣溫將達35-38。請留意防暑降溫。 現(xiàn)已進入中伏,高溫熱浪一來,給業(yè)主伴侶們的工作和生活帶來很大影響,簡單引發(fā)疾病。為此,我們四季花城物業(yè)服務中心特提示大家留意: 白天盡量避開或削減戶外活動,尤其是10-16時不要在烈日下外出運動。室外高溫作業(yè)人員在戶外工作時,須實行有效防曬措施,防止皮膚灼傷,此外,還應準時補充水分,防止中暑。 小孩暑期在家,家長必需囑咐小孩留意用電平安,尤其是空調、電視機、電風扇的使用,家長應告誡小孩,不
2、要獨自到江河、水庫里去游泳、玩水,以防止溺水大事的發(fā)生。 此外,針對高溫天氣給人們帶來的種種不適反應建議: 1、適量飲淡鹽水、涼茶、綠豆湯等,不行過度吃冷飲; 2、從冰箱取出的食物切勿直接食用,應放置幾分鐘后再食用; 3、留意保持充分睡眠,中午要適當午睡一小時,削減工作強度,有規(guī)律地生活和工作,增加免疫力。 高溫天氣,盼望小區(qū)業(yè)主能夠相互關心,相互關懷,一起度過這個高溫酷暑的盛夏。 最終,誠心祝福全體業(yè)主伴侶們身體健康!平安度夏! 公司如何撰寫夏季的防暑降溫通知(篇二) 集團所屬各全資(控股)企業(yè)工會: 在夏季高溫即將到來之際,依據(jù)集團黨委和領導班子的指示精神,各單位工會要仔細開展好今年夏季職
3、工防暑降溫工作,以愛護職工身體健康和保障企業(yè)平安生產穩(wěn)定運行為目標,實行有效措施,努力實現(xiàn)平安生產無違章無事故?,F(xiàn)就做好職工防暑降溫工作通知如下: 一、高度重視,加強組織領導 各單位要充分熟悉做好防暑降溫工作的重要性,堅固樹立“平安第一、預防為主”的思想,加強對高溫天氣平安生產及職工防暑降溫工作的領導,關注一線員工夏季高溫工作平安問題,切實把防暑降溫工作落實到每個班組、每個高溫崗位和每個一線崗位職工,保證廣闊職工在平安適度的環(huán)境下工作。 二、實行有效措施,做好防暑降溫排查工作 各單位工會要樂觀幫助本企業(yè)領導做好防暑降溫工作的部署,結合本企業(yè)實際,制定切實可行的防暑降溫工作方案。一是各單位于6月
4、10日前制定防暑降溫平安檢查表完成對重點場所、重點部位的全面檢查,并準時消退平安隱患:二是樂觀改善作業(yè)條件和環(huán)境,對高溫作業(yè)場所加強通風、隔熱等降溫措施,達到工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準的要求:三是制定高溫中暑應急預案,進行應急救援的演習:對從事高溫作業(yè)的職工入暑前進行健康檢查,準時調整患有高溫禁忌癥職工的工作崗位:四是依據(jù)生產特點和詳細狀況適當調整、合理支配夏季高溫作業(yè)時間,保證職工有充分的休息時間,并設立高溫作業(yè)職工的工間休息室:五是在作業(yè)現(xiàn)場準時供應合格足量的涼爽飲料和防暑藥品:六是加強職工食堂和飲食衛(wèi)生管理,防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生,確保職工平安度夏。 三、做好檢查監(jiān)督工作 各單位工會要
5、深化到生產一線加強對勞動平安衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查,充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用,加大對事故隱患的排查和整改,發(fā)覺問題要準時督促解決,發(fā)覺重大問題要準時報告本單位領導和上級工會組織,并實行切實可行的措施加以解決,努力為職工制造平安、良好的工作環(huán)境,切實維護好職工的平安健康權益。 四、深化一線組織好防暑慰問工作 集團工會在迎峰度夏期間連續(xù)開展“保安康、送涼快”慰問一線職工活動。各單位工會要結合本企業(yè)實際狀況和特點,有方案、有支配、有組織地開展好“送涼快”慰問活動,要深化到生產一線和班組,把慰問工作做深做細,把集團領導及各級組織的關懷送到職工的心坎上。 五、加強宣揚訓練,增加平安健康意識 各單
6、位工會要結合“平安生產月”、“安康杯”競賽等活動,多種形式開展普及防暑降溫學問的訓練和宣揚活動,使職工了解和把握中暑急救的基本方法和暑期健康學問,了解高溫作業(yè)的危害和防暑降溫工作的重要性,提高職工防暑降溫的自我愛護意識,自覺做到遵章守紀,杜絕違章作業(yè),切實保障職工職業(yè)健康。 六、保持信息暢通,準時報告防暑降溫工作狀況 各單位工會要加強信息的溝通與反饋,準時向集團工會報告防暑降溫工作開展狀況。仔細總結在開展防暑降溫工作中取得的好閱歷、好做法和新舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時,準時報告,并實行有效措施加以解決。集團工會適時到基層企業(yè)對防暑降溫工作開展狀況進行檢查,以確保集團系統(tǒng)今年夏季防暑降溫工作取
7、得實效。 公司如何撰寫夏季的防暑降溫通知(篇三) 各生產單位: 目前,我縣已進入夏季高溫季節(jié)。為做好高溫天氣防暑降溫工作,保障職工在生產工作過程中的身體健康和生命平安,現(xiàn)就有關事項通知如下: 針對今年夏季極端高溫天氣,合理支配工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間、削減高溫時段室外作業(yè)等措施,切實做好高溫天氣防暑降溫工作。 日最高氣溫達到40以上(因人身財產平安和公眾利益需要緊急處理的除外),應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40以下時,當全天支配員工室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,且在氣溫最高時段3小時內不得支配室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35以上、37
8、以下時,應當實行換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。不得支配懷孕女職工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命平安。 各生產單位應配備藿香正氣水、速效救心丸等應急藥物。保證飲水充分。 特此通知! 公司如何撰寫夏季的防暑降溫通知(篇四) 各有關單位: 本市目前已進入夏季汛期,是高溫、臺風和雷電暴雨多發(fā)季節(jié),為貫徹落實住建部和本市相關部門的要求,確保夏季施工高峰期間的平安生產,現(xiàn)將有關事項重申如下: 一、高度重視建設工程的防臺防汛工作 各單位要以對國家財產和職工人身平安高度負責的態(tài)度,切實加強對夏季防臺
9、防汛和防暑降溫工作的組織領導,完善并落實責任制,制定針對性的應急預案,落實應對防范措施。對地處沿江沿河防汛墻沿線的工地;地勢低洼、地質條件差,工地出土不便利、有堆土現(xiàn)象的工地;目前在深基坑開挖階段的工地;市郊地區(qū)易受臺風侵襲、空曠地帶的工地;市中心高樓密集區(qū)域的工地等重點區(qū)域加強監(jiān)督檢查,防止高溫、臺風和暴雨引發(fā)的各類事故。 (一)做好防汛相關工作,保障排水管網暢通。 各單位要加強建設工程的防汛工作,避開發(fā)生堵塞下水道、損壞防汛設施等違法違規(guī)行為。施工污水必需先沉淀后排放,嚴禁直接排入城市排水管網。各施工單位要準時疏通工地排水系統(tǒng)以及與城市下水管網連接的窨井,保證排水暢通。 (二)加強防臺工作
10、檢查,確保平安生產。 1、總包單位即日起應對工地大臨設施(宿舍、倉庫、食堂等)組織一次針對性的全面檢查,發(fā)覺存在隱患的,應當準時整改。當臺風風力超過臨時設施設計承載力時,總包單位應準時組織人員進行疏散,確保職工的生命財產平安。 2、臺風、暴雨前后,各施工單位要對工地的腳手架等各類附著物、懸掛物的拉結點、緊固點,塔機的錨固和限位裝置,工地圍墻,基坑溝槽支護狀況,工地臨時用電線路及電箱,大臨設施等進行專項檢查,發(fā)覺隱患要準時整改到位,確保完好有效。 3、臺風、暴雨期間,施工單位要確保24小時的現(xiàn)場值班制度落實到位。要嚴密監(jiān)控工地圍墻、基坑溝槽支護、塔機等施工機械的平安狀況以及現(xiàn)場排水等狀況,防止發(fā)
11、生圍墻倒塌、基坑溝槽坍塌、設備傾覆、觸電等重大平安事故和現(xiàn)場大面積積水狀況。要確保通信暢通,發(fā)覺重大險情,要馬上處理,并報告有關部門。 4、項目經理要準時關注市建筑業(yè)管理應急短信群發(fā)系統(tǒng)的信息,要確保工地項目經理的到崗盡責,發(fā)生突發(fā)性災難事故大事后,施工單位要做好應急處置工作,準時啟動應急預案,并報告事態(tài)進展狀況,將危害減小到最低限度。 二、做好防暑降溫工作,落實文明施工要求 各工地要把防暑降溫工作與電力迎峰度夏工作結合起來,保障職工生命平安和身體健康。 (一)在市中心氣象臺預報當天氣溫達35以上時,除緊急搶險、搶修作業(yè)等特別要求外,白天高溫時段(上午11:00至下午15:00),暫停全部的戶
12、外高溫時段施工作業(yè)(施工企業(yè)可由此順延施工工期)。各建筑施工單位要合理調整作息時間,實行“做兩頭、歇中間”等措施,避開高溫天氣的露天室外作業(yè)。 (二)協(xié)作做好緊急限電工作。各工地應自覺協(xié)作電力部門做好建筑工地夏季緊急限電等工作。 (三)掌握夜間施工。建設工程夜間(22:00至次日凌晨6:00)施工應當根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行,嚴禁施工擾民,切實保障職工基本的作息時間。 三、做好飲食飲水及衛(wèi)生管理工作 (一)各施工單位要切實做好本工地的衛(wèi)生防疫工作,加強對食品和飲用水的衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生管理制度,避開發(fā)生因食品變質引發(fā)的群發(fā)性中毒大事。 (二)要根據(jù)建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(JGJ146-20
13、 xx),確保施工人員的宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準和滿意防暑降溫工作的需要。 (三)施工單位必需在施工現(xiàn)場為作業(yè)人員供應符合衛(wèi)生要求的茶水,備好含鹽涼爽飲料和防暑降溫藥品。 (四)食堂要嚴格執(zhí)行職工食堂衛(wèi)生標準,配備冰箱,做到生熟分開,嚴格食品留樣待檢制度,防止職工向四周無證攤販購買食物。 (五)加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時,應準時向有關主管部門報告。 四、仔細做好監(jiān)督管理工作 (一)監(jiān)理單位應加強對施工單位落實現(xiàn)場防臺防汛、防暑降溫柔飲食飲水衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督檢查。 (二)監(jiān)督站要組織對建設工程防臺防汛、防暑降溫柔飲食飲水衛(wèi)生管理工作的專項
14、檢查,發(fā)覺隱患和問題要督促準時整改;對隱患嚴峻,或不準時整改的,要依法處理。 (三)監(jiān)督站要準時維護更新項目經理的手機號碼等基礎數(shù)據(jù),把握所屬工地的各類狀況,確保信息渠道的暢通;發(fā)生緊急狀況時,要馬上組織處理,仔細做好對突發(fā)大事的應急處置工作。 *市建設工程平安質量監(jiān)督總站 二xx年六月四日 公司如何撰寫夏季的防暑降溫通知(篇五) 集團公司各單位、總部各部室: 高溫季節(jié)來臨,為切實做好今年的勞動防護、防暑降溫工作,有效預防中暑及生產平安事故的發(fā)生,確保職工平安度夏,各單位要落實防暑降溫主體責任,實行有效措施,加強高溫季節(jié)的勞動防護工作力度,關懷職工職業(yè)健康平安狀況,現(xiàn)將有關要求通知如下: 一、
15、加強領導,加大宣揚,高度重視高溫期間勞動防護和防暑降溫工作 高溫季節(jié)是事故易發(fā)和高發(fā)期,各單位要加強領導,加強組織,堅持以人為本,堅固樹立“平安第一、預防為主、綜合治理”的思想,把防暑降溫柔高溫期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深化車間(工區(qū))、班組,切實加大防暑降溫政策法規(guī)的宣揚力度,增加責任意識。結合高溫期間生產特點和實際狀況,切實把防暑降溫工作落實到每個車間(工區(qū))、班組、高溫崗位和每個職工,保障廣闊職工的平安與健康。 二、落實責任,加強保障,依法依規(guī)落實防暑降溫柔勞動防護各項措施 各單位強化防暑降溫責任意識,嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)健康平安的法律、法規(guī),落實各項防暑降溫工作措施。
16、凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的單位,要合理調整工作時間,避開高溫時段現(xiàn)場作業(yè),嚴格執(zhí)行防暑降溫措施管理方法各項規(guī)定。加大防暑降溫經費投入,改善作業(yè)條件,特殊在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風或降溫設備,為高溫作業(yè)勞動者供應足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的涼爽飲料及藥品,保障員工的身心健康,最大限度的削減因高溫中暑造成的職業(yè)損害。 三、加強監(jiān)督,履行職責,依法開展對勞動防護和防暑降溫工作檢查 各單位要結合高溫期間平安生產和勞動防護工作的特點,加強對職業(yè)健康平安和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查,切實履行監(jiān)督職責。要突出工作重點,加強對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危急化學品儲運等危急性因素較大
17、的企業(yè)和場所進行檢查。 四、以人為本,關懷職工,仔細做好防暑降溫工作總結 各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項重點工作來抓,各級平安管理部門要準時總結將本單位防暑降溫好的做法,并將工作總結于8月30日前報送平安運行管控中心。 公司如何撰寫夏季的防暑降溫通知(篇六) 各省、自治區(qū)、直轄市及.生產建設.衛(wèi)生健康委: 目前,全國各地間續(xù)進入高溫酷暑季節(jié),為切實做好高溫季節(jié)防暑降溫工作,有效預防和掌握中暑大事的發(fā)生,切實維護好廣闊勞動者的職業(yè)健康權益,現(xiàn)就有關事項通知如下: 一、加強組織領導,細心支配部署 防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命平安。近年來,我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣引發(fā)的中暑甚
18、至死亡大事時有發(fā)生,高溫中暑給勞動者身體健康和生命平安造成嚴峻威逼。地方各級衛(wèi)生健康行政部門要充分熟悉高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來抓,提早謀劃、提前部署,在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作作出支配部署。加大對高溫危害及其防護措施的宣揚力度,廣泛宣揚防暑降溫常識和相關法律法規(guī),增加.公眾和勞動者的自我防護意識。 二、強化用人單位主體職責,仔細落實各項防范措施 用人單位是防暑降溫工作的職責主體,對本單位防暑降溫工作全面負責。用人單位要嚴格根據(jù)防暑降溫措施管理方法(安監(jiān)總安健202289號)有關規(guī)定,仔細落實好各項防范措施。 一是組織職業(yè)健康檢查。在高溫
19、天氣來臨之前,用人單位應當組織高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應當準時調整作業(yè)崗位。 二是進取改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。在高溫作業(yè)場所增加必要的通風或降溫設備,為勞動者供應足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發(fā)放錢物替代供應防暑降溫飲料。 三是合理支配作業(yè)時間。依據(jù)本單位生產特點和詳細條件,根據(jù)規(guī)定合理支配調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫到達40以上,應當停止當日室外露天作業(yè)。日最高氣溫到達37以上、40以下時,用人單位全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,且在氣溫最高時段3小時內
20、不得支配室外露天作業(yè)。日最高氣溫到達35以上、37以下時,用人單位應當實行換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過33以上的工作場所作業(yè)。 四是加強培訓訓練。要特地組織對高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動者進行高溫防護、中暑急救等職業(yè)健康學問的培訓,增加勞動者的自救互救本領。 五是制訂高溫中暑應急預案并組織演習。依據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情景,配備應急救援人員和足量的急救藥品。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時,應當馬上實行救助措施,病情嚴峻者,用人單位應當準時送醫(yī)療衛(wèi)生氣構治療。
21、勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑,經診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。 三、突出重點人群,加強監(jiān)管執(zhí)法 地方各級衛(wèi)生健康行政部門要加強對易發(fā)生高溫中暑行業(yè)和單位的執(zhí)法檢查,對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為,要嚴格依法查處。要督促有關行業(yè)主管部門加強對建筑工、環(huán)衛(wèi)工、巡線工、快遞員等露天作業(yè)崗位和煉鐵(鋼)工、鍋爐工、燒窯工等高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實情景的監(jiān)督檢查,督促用人單位仔細落實各項防暑降溫措施,避開高溫中暑大事的發(fā)生。 公司如何撰寫夏季的防暑降溫通知(篇七) 上海市人力資源和.保障局發(fā)布了關于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)20 xx23號),根據(jù)
22、國家平安生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和.保障部、中華全國總工會防暑降溫措施管理方法(安監(jiān)總安健20 xx89號)的相關要求,要求做好上海市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關事宜。 一、企業(yè)每年6月至9月支配勞動者露天工作以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的(不含33),應當向勞動者支付夏季高溫津貼,標準為每月200元。 對于勞動者工作場所的性質難以確定的特別狀況,企業(yè)應結合實際,通過工資集體協(xié)商等民主管理程序,合理制定發(fā)放方法。 二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時,應連續(xù)做好工作現(xiàn)場涼爽飲料的供應。 三、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。 四
23、、本通知自20 xx年6月1日起施行。關于調整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知(滬人社綜發(fā)20 xx43號)同時廢止。 勞動法關于高溫津貼的規(guī)定: 衛(wèi)生部、勞動和.保障部、國家平安監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知: 1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,依據(jù)生產特點和詳細條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,削減高溫時段作業(yè),保證平安生產,確保勞動者身體健康和生命平安。 2、工作場所溫度達到33或在日最高氣溫達35以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。 3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
24、用人單位還要加強女職工和未成年工愛護。不得支配懷孕的女職工在35以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)。不得支配未成年工在35以上的高溫天氣露天作業(yè)。 4、高溫津貼的詳細標準為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動愛護措施,也根據(jù)新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且供應正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且供應的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33以上的人群擴大至全部勞動者;發(fā)放的時間從過去的79月
25、,擴大至610月。也就是說,每年610月,就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高于33的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。 5、 個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定,“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得?!钡谑畻l規(guī)定,“個人取得的應納稅所得,包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的,應當根據(jù)取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。” 因此,企業(yè)以現(xiàn)金或實物發(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得,依法繳納個人所得稅。 公司如何撰寫夏季的防暑降溫通知(篇八) 我市已進入盛夏季節(jié),為切實做好夏季防暑降溫工作,有效防止、杜絕職工中暑和各類職業(yè)危害事故的發(fā)生,切實維護勞動者平安健康權益。依據(jù)國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部和全國總工會防暑降溫措施管理方法(安監(jiān)總安健20_89號),現(xiàn)就有關要求通知如下: 一、提高熟悉,加強組織領導 各縣區(qū)要高度重視高溫天氣防暑降溫工作,切實加強領導,準時對本地區(qū)防暑降溫工作進行周密細致的支配部署,依據(jù)國家四部門防暑降溫措施管理方法等法律法規(guī),結合本轄區(qū)工作實際,制定工作方案,狠抓責任落實。要督促用人單位切實做好防暑降溫工作,嚴防高
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