公司財務部會計員的個人工作方案模板五篇-會計個人工作方案

1、公司財務部會計員的個人工作方案模板五篇_會計個人工作方案 一、轉變工資政策，節(jié)約工作量 在我們公司始終都有著這樣一個規(guī)定，租房的成交單不會算在工資里面，什么時候成交的，拿著憑證就可以直接到財務室會計那領取獎金，現(xiàn)金發(fā)放，其實我始終都對這個方式存在懷疑，的確是可以激發(fā)銷售們的工作.，當天立馬就可以拿到現(xiàn)金，沒有比這更實在的了，但是這無疑是嚴峻增加了我們財務室會計的工作量，他們每次一來處理自己的租房單，我們就得先放下自己的工作，先處理他們的事情，極其影響我們工作效率，為此我已經跟領導申請過了，租房單也跟其他訂單一樣，提成放在月工資里面就好，別搞這么一出，錢本質上又沒少他們的，只不過是跟工資一起發(fā)放

2、而已，他們也沒有什么拒絕的理由，但是這的確對我們財務部有著天大的好處。 二、認真盤算員工們的工資，保證正確度 要知道公司的銷售們，不僅是會成交租房售樓的訂單，還會由于各種事由違反公司的規(guī)章制度的，如此我們在進行會計工作的時候，要求自己能把員工每一分扣錢都記錄到位，這樣的賞罰分明才能讓員工們有更好的自我約束性，從而提高工作質量，工資嚴格保證在每個月規(guī)定的工資發(fā)放日準時的發(fā)給員工們，其次天再發(fā)的狀況是肯定不允許的，并且要做好每一個的人工資都是精確無誤的，經過賞罰提成計算后的工資。假如出現(xiàn)差錯得到員工的反饋要準時的處理。 三、做好每個季度的財務工作總結 在今年的工作中，我務必要做到每個季度都對公司的

3、經濟收入支出做個總結，是個季度的工作總結做好，這樣才能有助于年終的盈利計算，就像去年，由于從來沒做過匯總統(tǒng)計，就導致年終的時候，工作忙不得不行開交，每天加班，就是由于除了要完成每天的日常工作之外，還需要統(tǒng)計公司一年的收入，統(tǒng)計出最有價值代表員工，進步員工，這些獎項的基礎數(shù)據(jù)都將是來自我們財務會計，所以我們的工作特別重要，容不得半點馬虎。公司目前的工程項目臨時不歸我管，我只是負責管理銷售部的財務，但是我還是會致力升職調入總部。 公司財務部會計員的個人工作方案模板【篇二】 會計工作力量的凹凸往往需要在實踐的磨礪才能夠得到相應的體現(xiàn)，盡管自己做得不差卻也需要通過學習的方式增長對會計工作的掌控力度，究

4、竟身在事業(yè)單位可不能出現(xiàn)些許錯誤以免在工作中授人以柄，而且明知會計的職責卻表現(xiàn)得尸位素餐難免有些辜負領導賜予自己的期盼，因此我準備明年綻開合理的工作方案以免會計工作出現(xiàn)任何的差錯。 由于以往單位電腦配備不到位的原因導致許多時候只能實行手工記賬的方式，雖然能夠確保賬單記錄不會出現(xiàn)差錯卻在效率方面得不到領導的認可，因此我在持以較壞準備的狀況下需要學習老會計的記賬方式用以提升工作效率，否則若是因此拖累單位進展節(jié)奏的話未免顯得自己在會計工作中過于沒用，所以我得妥當利用處理睬計工作的時間并將當天領導布置的任務完成，另外若是能夠在硬件方面處理到位的話可以加強對財務軟件的學習以免在學問上落伍，即便這部分會計

5、學問以往在校學過也要使其在工作中得到實際的運用才行。 在我看來單位人脈的經營對于會計工作的開展自然能夠起到不錯的效果，以往也正是以為沒有忽視人情世故的重要性才會在單位中關心其他同事，這樣做既能夠經營不錯的人際關系又能在會計工作中遇到難題的時候得到相應的教導，究竟自己單獨思索比起眾人的才智來說總會存在思想方面的盲區(qū)，關于這部分的局限性自己早在初次參加會計工作的時候便有著較深的體會，所以明年在完成會計工作的同時也不要輕易遺忘人脈經營對于自身職業(yè)進展的重要性。 鑒于明年會出現(xiàn)財務培訓以及其他單位溝通的機會需要做好預備，究竟職業(yè)培訓對于會計工作的進展而言自然具備著難以替代的作用，所以我在處理好自身會計

6、工作的同時也要加強對財務學問的學習以免落后于人，另外對于部門領導組織進行外出溝通的機會也要予以重視以便得到學問面的拓展，實際上存在著這方面的考慮也是基于自己在會計工作中的確簡單陷入思維上的誤區(qū)，這種簡潔問題復雜化的處理方式對于會計工作的完成而言也簡單拖累效率提升的步伐。 漫長征途的進展對于現(xiàn)階段的我來說的確需要早做預備才能夠實現(xiàn)會計工作的突破，尤其最近會計工作的效率并不能讓人滿足的狀況下更應當遵循相應的方案才行，我會將這份期盼留故意中并在后續(xù)的會計工作中樂觀對待以求獲得力量的提升。 公司財務部會計員的個人工作方案模板【篇三】 (一)進行成本猜測，參加經營決策，編制成本方案，為企業(yè)有方案地進行成

7、本管理供應基本依據(jù) 在.主義市場經濟中，企業(yè)應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，根據(jù)市場經濟規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產經營活動。為此，企業(yè)必需在經營管理中加強預見性和方案性。也就是說，面對市場，企業(yè)應在分析過去的基礎上，科學地猜測將來，周密地對自身的各項經濟活動實行方案管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發(fā)揮自己的特點，在成本的方案管理中，發(fā)揮主導作用。為了使企業(yè)成本管理工作有方案地進行和對費用開支有效地進行掌握，成本會計工作應在企業(yè)各有關方面的協(xié)作下，

8、依據(jù)歷史成本資料、市場調查狀況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料，采納科學的方法來猜測成本水平及其進展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標成本;然后再依據(jù)目標成本編制成本方案，制定成本費用的掌握標準以及降低成本應實行的主要措施，以作為對成本實行方案管理，建立成本管理的責任制，開展經濟核算和掌握費用支出的基礎。 (二)嚴格審核和掌握各項費用支出，努力節(jié)省開支，不斷降低成本 企業(yè)作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，應貫徹增產節(jié)省的原則，加強經濟核算，不斷提高自己的經濟效益。這是.主義市場經濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務

9、。為此，成本會計必需以國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及企業(yè)的有關方案、預算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴格掌握各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內部各單位嚴格根據(jù)方案、預算和規(guī)定辦事，并樂觀探求節(jié)省開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業(yè)經濟效益的不斷提高。 (三)準時、正確地進行成本核算，為企業(yè)的經營管理供應有用的信息。 根據(jù)國家有關法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經營管理的需要，準時、正確地進行成本核算，供應真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務。這是由于，成本核算所供應的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用

10、的監(jiān)督與掌握主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本猜測、決策、方案、考核、分析等也是以成本核算所供應的成本信息為基本依據(jù)的。 (四)考核成本方案的完成狀況，開展成本分析 在企業(yè)的經營管理中，成本是一個極為重要的經濟指標，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內部有關單位的工作業(yè)績。因此，成本會計必需根據(jù)成本方案等的要求，進行成本考核，確定成果，找出差距，鼓舞先進，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標，其方案的完成狀況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必需仔細、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內部各有關單位在

11、成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經濟效益。 成本會計工作方案 (1)按實際成本支付材料款，“材料選購”賬戶的借方按方案成本計價，實際成本與方案成本的差異記入“材料成本差異” 賬戶，超支用藍字，節(jié)省用紅字; (2)(按方案)成本結轉材料成本; (3)領用原材料時按方案成本結轉; (4)會計期間結束時，將材料方案成本調整為實際成本。 差異安排破除 綱成本差異是實際成本與方案成本的差額，實際成本超過方案成本為超支，反之為節(jié)省。存貨成本差異形成于存貨取得過程之中，就隨著存貨的發(fā)出而轉銷，即根據(jù)差異率將存貨成本差異安排到有關成本項目中。 評價方案

12、成本核算之所以在我國工業(yè)企業(yè)得到廣泛應用，主要是能夠簡化日常會計核算，各種存貨只有一個單位成本，平常只須登記存貨的數(shù)量，不存在先進先出、后進先出等復雜的存貨計價程序。而且，方案成本核算還有利于考核選購部門的工作業(yè)績，加強存貨管理，促進降低破除 ，削減存貨核算的誤差。方案成本核算的困難在于如何制定有效的合乎企業(yè)實際狀況的方案成本，假如方案成本與實際成本相關很大，方案成本本核算就會失去意義。在正常狀況下，假如存貨成本差異率持續(xù)(如兩年內)超過5%，就應當調整方案成本。 公司財務部會計員的個人工作方案模板【篇四】 針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到xx尋求進展，之所以

13、來，就是在當?shù)赜幸环N劇烈的危機感，由于當?shù)亟洕穆浜?，不知自己的前途在哪里。自從來到xx，依靠xx的飛速進展，我也成了一個新xx人。由于房產行業(yè)的升溫柔進展，公司又做得如此勝利，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很準時，讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識上都存在很多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在很多的問題，盼望在20 xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。 第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距 陽城的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務進展的預見

14、性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然。另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參加不夠主動，不能深化的把握其經營活動的特性，只能是根據(jù)公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是根據(jù)理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。 其次、會計工作中仍有很多待改進之處 去年集團公司財務管理部下發(fā)了xx集團財務管理制度以及組織我們學習了財政部會計工作基礎規(guī)范，對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，轉變起來還有

15、肯定困難。 第三、管理工作的形式化、表面化 有許多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。 第四、缺乏溝通，對相關信息把握不到位 財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應準時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務臨時沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰。另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全把握，以至于使自己的工作有時很被動。 第五、鑒于工作中

16、存在的幾個問題以及個人的一些想法，方案在20 xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高 1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務學問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、閱歷，提高自身的綜合管理力量。樂觀參加企業(yè)的經營活動，加強事前了解，把握經營活動的第一手資料，加強猜測、分析工作，根據(jù)集團公司要求，仔細做好財務方案工作。在日常工作中根據(jù)財務方案，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經營活動中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時，準時與領導溝通，分析查找緣由，依據(jù)差異及其產生緣由實行行動或訂正偏差，或調整已有方案，同時也為

17、日后的方案支配積累閱歷。 2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化根據(jù)財政部會計工作基礎規(guī)范和xx集團財務管理制度的要求，做好日常會計核算工作。只有根據(jù)工作規(guī)范、財務制度做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導供應真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在xx集團被評為財務信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。 3、做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我方案多花一些時間，多討論討論財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的掌握、管理作用。 4、不斷吸取新的學問，完善自身的學問結構，提高

18、政策水平對財務學問以外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的學問把握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平常，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清晰之后，進行處理。 5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間常常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的把握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，把握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，準時把握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經營做好參謀。 除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議

19、首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也常常組織一些內部的學習溝通，把先進的管理閱歷讓我們大家學習、共享。 其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必需按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。 最終，在今后的工作中，盼望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。 公司財務部會計員的個人工作方案模板【篇五】 我調任到如今財務部出納，在財務部業(yè)務種類繁多的地方，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記

20、賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業(yè)學問，樂觀協(xié)作同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài)。我的缺點也是不行掩飾的。 首先，在領導的關心下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和關心下使我學到了許多工作中的學問，使我最快的熟識了這份新的工作。在工作崗位沒有凹凸之分，肯定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平常自學電腦學問和ERP的出納學問及操作，利用ERP使工作更加精確和快速。 其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，而在過去的幾個月里在

21、不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作： 一、日常工作： 1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。 2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，然后準時收回現(xiàn)金存入銀行。 3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。 4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核（憑證上必需有經手人及相關領導的簽字才能賜予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。 二、其他工作 1、迎接公司上市財務審計，預備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，亦要做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批

22、閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的關心和鼓舞。 2.完成領導交付的其他工作。 三、回顧檢查自身存在的問題，我認為： 1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)學問、工作方法等不能完全適應新的工作。 2、對針對以上問題，今后的努力方向是： 加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟識，必需通過相關專業(yè)學問的學習，要虛心請教領導和同事增加分析問題、解決問題的力量，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。 綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴厲仔細的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持

23、要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中把握財務人員應當把握的原則。作為財務人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當?shù)倪M行。在即將到來的20 xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。 擴展閱讀 企業(yè)財務部會計員的工作方案與目標精選(5篇) 由于會計對個人的要求越來越高，為了讓我們的工作中能創(chuàng)新，制造更多價值，因而我們不得不提前擬制好會計工作方案，寫工作方案可以關心我們對后期的工作有一個清楚的認知，對于會計工作方案的撰寫你是否感到迷茫呢？工作總結之家我特地為您收集整理“企業(yè)財務部會計員的工作方案與目標”，盼望對您的工作

24、和生活有所關心。 企業(yè)財務部會計員的工作方案與目標(篇一) 作為一名新的會計人員，我準備從兩個方面入手今年的工作： 一是盡快熟識出納的各項業(yè)務，二是努力學習會計專業(yè)學問。； 爭取在年末時完成兩個目標：把握出納的全部業(yè)務技能和會計記賬；獲得會計從業(yè)資格證書。 為了完成既定目標，必需堅持以下內容： 一、嚴格遵守并執(zhí)行公司的財務管理制度和部長的各項要求。； 二、學習各項業(yè)務，不能不懂裝懂，要準時徹底地把問題解決掉。 1、做好現(xiàn)金、支票、各種票據(jù)的保管工作，做到細心、仔細、負責。 2、做好報銷等日常業(yè)務，對票據(jù)仔細核查，保證其滿意要求。 3、把握財務管理信息系統(tǒng)的各種功能和使用方法。 4、熟識銀行的各

25、項業(yè)務，和銀行人員做好工作溝通。 三、學習出納崗位職責，培育財務人員的專業(yè)素養(yǎng)。 1、有關現(xiàn)金、支票的工作，做到收有記錄，支有簽字。 2、做好日記賬，按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄準時、無誤。 3、收付現(xiàn)金雙方必需當面點清，防止發(fā)生差錯。 4、做好出納核算工作，仔細、認真，多次核查，不能心存僥幸。 5、堅持原則，不滿意要求的票據(jù)堅決拒收。 四、努力補習會計學問，學習過程做好理論和實踐的結合，相互促進。 另外，作為XX項目的一份子，在財務保密的前提下，我會努力和其他部門的人員搞好關系，盡量滿意他們的需要。踏踏實實地工作，為固原項目的勝利貢獻一份力氣。 20 xx會計工作方案，會計工作是新一年各項工作

26、開展的首要保障，資金周轉或者運營都需要會計進行協(xié)調，會計工作的新年方案要如何開展呢？ 企業(yè)財務部會計員的工作方案與目標(篇二) 1、依據(jù)財務崗位分工，更好地完成日常會計基礎數(shù)據(jù)的核算，公司會計工作方案。 2、精確準時完成門店銷售數(shù)據(jù)報數(shù)的匯總。 3、做好門店銷售分析表的編制。 4、做好報稅資料整理。 5、完善公司資產及物資管理，保證公司資產平安。 6、加強盤點工作。 7、更多參與門店支援活動，熟識公司經營文化，為公司進展出力。 8、加強學習，優(yōu)化財務核算工作，為公司經營效益的提升供應合理化建議。 9、深化宣揚公司品牌，吸引更多公司所需的優(yōu)秀人才加盟，共同進展，工作方案公司會計工作方案。 20

27、xx年公司的進展將上一個更高的新臺階，為跟上公司的步伐，要求自己更加仔細地工作，更加努力地做好工作，更加優(yōu)質地完成工作任務，為美妙的明天而奮斗。 一、建立和完善事務所內部治理機制 在仔細討論中注協(xié)會計師事務所內部治理機制指導看法基礎上，結合事務所內部治理方面反映出的新狀況和新問題，制訂我省會計師事務所內部治理機制指導看法，樂觀引導事務所根據(jù)山西省會計師事務所內部管理制度示.本要求建立完善內部管理制度； 二、建立事務所分級監(jiān)管體系 根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)制度和行業(yè)規(guī)范標準的要求，制訂山西省事務所分級監(jiān)管考核標準、考核程序，對事務所履行會員職責、內部治理狀況、執(zhí)業(yè)質量水公平進行綜合量化考核，確定事務所的監(jiān)管

28、級別，通過協(xié)會網站向.公示。 三、鼓舞和引導會計師事務所上規(guī)模上水平 出臺行業(yè)人才培育措施，加大行業(yè)人才培育工作，為事務所上規(guī)模上水平儲備人才資源。深化落實事務所做大做強的政策措施，發(fā)布事務所綜合評價信息，加強對事務所做大做強的支持和引導。著力貫徹落實關于規(guī)范和進展中小會計師事務所的看法，引導中小事務所做精做專做優(yōu)。 企業(yè)財務部會計員的工作方案與目標(篇三) 20 xx年很快就要過去了，我們迎來新的一年20 xx年，下面提前制定了財務部個人工作方案，當然方案趕不上變化，在工作過程中也會隨機應變。 20 xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務學問學習訓練。做

29、到財務工作長方案，短支配。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20 xx年工作方案： 一、參與財務人員連續(xù)訓練每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員連續(xù)訓練，但是xx年11月底，連續(xù)訓練教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行新會計準則新科目新規(guī)范制度，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。 首先參與財務人員連續(xù)訓練，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，嫻熟地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與連續(xù)訓練后，匯報

30、學習狀況報告。 二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算 1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系. 3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。 4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領導臨時交辦的其他工作。 三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用掌握全理

31、化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司進展的步伐。 總之在新的一年里，我會借改革契機，連續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作力量，充分發(fā)揮財務的職能作用，樂觀完成全年的各項工作方案，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的貢獻。 針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到xx尋求進展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N劇烈的危機感，由于當?shù)亟洕穆浜?，不知自己的前途在哪里。自從來到xx，依靠xx的飛速進展，我也成了一個新xx人。由于房產行業(yè)的升溫柔進展，公司又做得如此勝利，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的

32、那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很準時，讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識上都存在很多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在很多的問題，盼望在20 xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。 第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距 陽城的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務進展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然。另外，作為財務負責人對企業(yè)經營活動的參加不夠主動，不能深化的把握其經營活動的特性，只能是根據(jù)公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經營進

33、行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是根據(jù)理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。 其次、會計工作中仍有很多待改進之處 去年集團公司財務管理部下發(fā)了xx集團財務管理制度以及組織我們學習了財政部會計工作基礎規(guī)范，對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，轉變起來還有肯定困難。 第三、管理工作的形式化、表面化 有許多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深

34、，應是今后工作中的.又一重點。 第四、缺乏溝通，對相關信息把握不到位 財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應準時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務臨時沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰。另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全把握，以至于使自己的工作有時很被動。 第五、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，方案在20 xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高 1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務學問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時向其他公司做的好的

35、財務主管學習好的管理、閱歷，提高自身的綜合管理力量。樂觀參加企業(yè)的經營活動，加強事前了解，把握經營活動的第一手資料，加強猜測、分析工作，根據(jù)集團公司要求，仔細做好財務方案工作。在日常工作中根據(jù)財務方案，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經營活動中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時，準時與領導溝通，分析查找緣由，依據(jù)差異及其產生緣由實行行動或訂正偏差，或調整已有方案，同時也為日后的方案支配積累閱歷。 2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化根據(jù)財政部會計工作基礎規(guī)范和xx集團財務管理制度的要求，做好日常會計核算工作。只有根據(jù)工作規(guī)范、財務制度做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎

36、工作，才能為領導供應真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在xx集團被評為財務信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。 3、做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我方案多花一些時間，多討論討論財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的掌握、管理作用。 4、不斷吸取新的學問，完善自身的學問結構，提高政策水平對財務學問以外的與房地產業(yè)、建筑業(yè)有關的學問把握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平常，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解

37、，應在徹底搞清晰之后，進行處理。 5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間常常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的把握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，把握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，準時把握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經營做好參謀。 除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議 首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也常常組織一些內部的學習溝通，把先進的管理閱歷讓我們大家學習、共享。 其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必需按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。 最終，在今后的工作中，盼望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。 企業(yè)財務部會計員的工作方案與目標(篇四) 作為一名新的會計人員，我準備從兩個方面入手今年的工作： 一是盡快熟識出納的各項業(yè)務，二是努