員工手冊(cè)(總部)

1、PAGE 36 PAGE 74廣東東鵬鵬陶瓷股股份有限限公司員工手冊(cè)冊(cè)二一一一年七月月目錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc281211156 歡迎辭 PAGEREF _Toc281211156 h 11 HYPERLINK l _Toc281211157 董事長(zhǎng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)介 PAGEREF _Toc281211157 h 1 HYPERLINK l _Toc281211158 第一章走走進(jìn)東鵬鵬PAGEREF _Toc281211158 h 3 HYPERLINK l _Toc281211159 第一節(jié)公公司概況況 PAGEREF _Toc281211159 h 3

2、HYPERLINK l _Toc281211160 第二節(jié)公公司價(jià)值值觀 PAGEREF _Toc281211160 h 5 HYPERLINK l _Toc281211161 第三節(jié)公公司組織織機(jī)構(gòu) PAGEREF _Toc281211161 h 66 HYPERLINK l _Toc281211162 第二章入入職指引引 PAGEREF _Toc281211162 h 7 HYPERLINK l _Toc281211163 第一節(jié)報(bào)報(bào)到流程程 PAGEREF _Toc281211163 h 7 HYPERLINK l _Toc281211164 第二節(jié)入入職試用用 PAGEREF _Toc

3、281211164 h 9 HYPERLINK l _Toc281211165 第三節(jié)勞勞動(dòng)合同同 PAGEREF _Toc281211165 h 10 HYPERLINK l _Toc281211166 第四節(jié)考考勤制度度 PAGEREF _Toc281211166 h 11 HYPERLINK l _Toc281211167 第三章員員工守則則與行為為規(guī)范 PAGEREF _Toc281211167 h 112 HYPERLINK l _Toc281211168 第一節(jié)基基本守則則 PAGEREF _Toc281211168 h 12 HYPERLINK l _Toc281211169 第

4、二節(jié)員員工禮儀儀 PAGEREF _Toc281211169 h 13 HYPERLINK l _Toc281211170 第三節(jié)工工作紀(jì)律律 PAGEREF _Toc281211170 h 14 HYPERLINK l _Toc281211171 第四節(jié)保保密義務(wù)務(wù) PAGEREF _Toc281211171 h 17 HYPERLINK l _Toc281211172 第五節(jié)內(nèi)內(nèi)外交往往及特殊關(guān)關(guān)系回避避 PAGEREF _Toc281211172 h 18 HYPERLINK l _Toc281211173 第六節(jié)獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲制度度 PAGEREF _Toc281211173 h 19 HYP

5、ERLINK l _Toc281211174 第四章薪薪酬與績(jī)績(jī)效考核核 PAGEREF _Toc281211174 h 24 HYPERLINK l _Toc281211175 第一節(jié)薪薪酬管理理 PAGEREF _Toc281211175 h 24 HYPERLINK l _Toc281211176 第二節(jié)績(jī)績(jī)效考核核 PAGEREF _Toc281211176 h 26 HYPERLINK l _Toc281211177 第五章福福利制度度 PAGEREF _Toc281211177 h 26 HYPERLINK l _Toc281211178 第一節(jié)員員工福利利類別 PAGEREF _

6、Toc281211178 h 227 HYPERLINK l _Toc281211179 第六章培培訓(xùn)制度度 PAGEREF _Toc281211179 h 29 HYPERLINK l _Toc281211180 第一節(jié)培培訓(xùn)基本本規(guī)定 PAGEREF _Toc281211180 h 229 HYPERLINK l _Toc281211181 第二節(jié)培培訓(xùn)分類類 PAGEREF _Toc281211181 h 29 HYPERLINK l _Toc281211182 第三節(jié)培培訓(xùn)合同同管理 PAGEREF _Toc281211182 h 330 HYPERLINK l _Toc2812111

7、83 第七章差差旅制度度 PAGEREF _Toc281211183 h 31 HYPERLINK l _Toc281211184 第八章安安全管理理 PAGEREF _Toc281211184 h 33 HYPERLINK l _Toc281211185 第一節(jié)辦辦公安全全管理規(guī)規(guī)定 PAGEREF _Toc281211185 h 333 HYPERLINK l _Toc281211186 第二節(jié)消消防安全全管理規(guī)規(guī)定 PAGEREF _Toc281211186 h 344 HYPERLINK l _Toc281211187 第三節(jié)生生產(chǎn)生活活場(chǎng)所管管理規(guī)定定 PAGEREF _Toc281

8、211187 h 35 HYPERLINK l _Toc281211188 第九章溝溝通與申申訴 PAGEREF _Toc281211188 h 377 HYPERLINK l _Toc281211189 東鵬之歌歌 PAGEREF _Toc281211189 h 38 PAGE 1歡迎辭各位新同同事：歡迎大家家加盟東東鵬陶瓷瓷。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格格選拔，你你們?cè)诟?jìng)競(jìng)爭(zhēng)中脫脫穎而出出，成為為東鵬的的一員。每每次公司司增添新新人，我我都非常常高興，在在此，我我代表公公司向你你們的到到來(lái)表示示熱忱的的歡迎，感感謝你們們選擇東東鵬，選選擇與東東鵬一起起成長(zhǎng)。同時(shí)我也也代表公公司董事事會(huì)，感感謝東鵬鵬的廣大大員

9、工。正正是由于于眾多東東鵬人同同心同德德、艱苦苦拼搏、忘忘我奉獻(xiàn)獻(xiàn)，我們們東鵬創(chuàng)創(chuàng)業(yè)以來(lái)來(lái)才能由由小到大大、由弱弱到強(qiáng)，發(fā)發(fā)展到今今天這樣樣的規(guī)模模，成為為國(guó)內(nèi)外外知名的的建陶品品牌。東東鵬的興興衰，不不僅僅是是公司的的事情，更更是全體體員工的的事情。因?yàn)樾南迪祮T工，所所以在制制定公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略時(shí)，公公司每一一位高管管都非常常審慎，力力求在積積極進(jìn)取取的同時(shí)時(shí)，規(guī)避避發(fā)展的的風(fēng)險(xiǎn)。因因?yàn)槲覀儌兌己芮迩宄?，員員工選擇擇東鵬，就就是對(duì)公公司的信信任，就就是把對(duì)對(duì)生活、對(duì)對(duì)事業(yè)和和對(duì)理想想的追求求，寄托托在東鵬鵬身上。公公司只有有不斷發(fā)發(fā)展，才才能為我我們廣大大員工提提供一個(gè)個(gè)施展才才能、實(shí)實(shí)現(xiàn)人

10、生生價(jià)值的的舞臺(tái)，才才能讓我我們的員員工找到到自己理理想的位位置，承承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)的責(zé)任任，獲得得應(yīng)有的的報(bào)酬、榮榮譽(yù)和尊尊嚴(yán)。公司提出出“百年企企業(yè)，百百億東鵬鵬”的發(fā)展展愿景，“和衷共濟(jì)，誠(chéng)信立業(yè)”的核心理念，貫徹“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造利益，為股東創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)創(chuàng)造效益”的價(jià)值觀，這些，正是東鵬過(guò)去擁有和現(xiàn)在倡導(dǎo)的企業(yè)文化的精髓。這些絕不是空洞的口號(hào)，而是東鵬的最高行動(dòng)綱領(lǐng)，最高行為準(zhǔn)則。20111年，東東鵬瓷磚磚品牌價(jià)價(jià)值600.85億元元，要實(shí)實(shí)現(xiàn)雙百百目標(biāo)，我我們需要要付出更更多的努努力。目目前，正正是東鵬鵬進(jìn)入新新一輪發(fā)發(fā)展的重重要時(shí)刻刻，公司司正在加加速推進(jìn)進(jìn)企業(yè)現(xiàn)現(xiàn)代化進(jìn)進(jìn)

11、程。在在東鵬的的發(fā)展中中，公司司與員工工利益緊緊密聯(lián)系系、相互互依存：沒(méi)有全全體員工工的努力力，公司司就不可可能持續(xù)續(xù)發(fā)展；公司若若不能持持續(xù)發(fā)展展，就不不可能為為員工提提供充足足的發(fā)展展機(jī)會(huì)。我我們將努努力讓公公司進(jìn)一一步發(fā)展展，讓每每一位員員工都感感到作為為一個(gè)東東鵬人的的驕傲和和自豪。同同時(shí)，我我們也要要求東鵬鵬的每一一位員工工遵守東東鵬的敬敬業(yè)精神神，貫徹徹客戶導(dǎo)導(dǎo)向、結(jié)結(jié)果導(dǎo)向向的企業(yè)業(yè)文化。經(jīng)過(guò)多年年的努力力，東鵬鵬積累了了眾多的的優(yōu)勢(shì)，打打下了堅(jiān)堅(jiān)實(shí)的基基礎(chǔ)；只只要我們們整合資資源優(yōu)勢(shì)勢(shì)，保持持市場(chǎng)份份額，實(shí)實(shí)現(xiàn)品牌牌跨越；只要我我們深入入開(kāi)展精精細(xì)化管管理、精精算成本本，爭(zhēng)取取

12、效益最最大化，東東鵬一定定能夠?qū)崒?shí)現(xiàn)“百年企企業(yè)，百百億東鵬鵬”的宏偉偉目標(biāo)！同事們，讓讓我們發(fā)發(fā)揚(yáng)“以此為為生，精精于此道道”精神，在在公司的的領(lǐng)導(dǎo)下下，全力力以赴，團(tuán)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)進(jìn)，努力力拼搏，公公司的明明天，就就是每一一位東鵬鵬人的明明天！ 廣廣東東鵬鵬陶瓷股股份有限限公司董董事長(zhǎng)（簽簽名）二一一一年五月月十日董事長(zhǎng)簡(jiǎn)簡(jiǎn)介何新明，男男，廣東東梅州人人，19955年年生，廣廣東華南南理工大大學(xué)畢業(yè)業(yè)，工學(xué)學(xué)學(xué)士，高高級(jí)工程程師。 19881年入入職佛山山市石灣灣東平陶陶瓷廠（東東鵬前身身），先先后任技技術(shù)員、車車間主任任、副廠廠長(zhǎng)、廠廠長(zhǎng)。119944年，佛佛山遭遇遇50年年不遇的的特大洪洪災(zāi)

13、，東東平廠損損失慘重重，所有有設(shè)備全全部報(bào)廢廢，無(wú)法法恢復(fù)生生產(chǎn)。時(shí)時(shí)任廠長(zhǎng)長(zhǎng)的何新新明帶領(lǐng)領(lǐng)全體員員工，以以頑強(qiáng)的的信念和和執(zhí)著的的追求開(kāi)開(kāi)始了艱艱苦的重重新創(chuàng)業(yè)業(yè)。19955年，何何新明掌掌舵的東東平廠接接收華泰泰陶瓷有有限公司司，通過(guò)過(guò)引進(jìn)領(lǐng)領(lǐng)先設(shè)備備，嚴(yán)把把質(zhì)量關(guān)關(guān)，開(kāi)始始生產(chǎn)高高檔拋光光磚。119966年，何何新明正正式組建建東鵬集集團(tuán)。由由其牽頭頭自主研研發(fā)的“金花米米黃”成功面面市，掀掀起了陶陶瓷墻地地磚“全國(guó)一一片黃”的消費(fèi)費(fèi)潮流，引引領(lǐng)拋光光磚消費(fèi)費(fèi)潮流達(dá)達(dá)數(shù)年之之久，創(chuàng)創(chuàng)造了建建陶產(chǎn)銷銷奇跡。東東鵬集團(tuán)團(tuán)扭虧為為贏，“東鵬”品牌產(chǎn)產(chǎn)品享譽(yù)譽(yù)全國(guó)。憑著對(duì)事事業(yè)的真真摯追求求、

14、對(duì)市市場(chǎng)的洞洞察入微微，何新新明在隨隨后短短短數(shù)年間間，不斷斷締造中中國(guó)高檔檔建陶市市場(chǎng)的傳傳奇：“天山石石”、“銀河石石”、“砂巖石石”、“珊瑚玉玉”，每款款產(chǎn)品的的研發(fā)都都推動(dòng)了了中國(guó)建建陶科技技與工藝藝的革新新，引領(lǐng)領(lǐng)裝飾潮潮流，得得到了消消費(fèi)者與與設(shè)計(jì)師師的青睞睞?！耙源藶闉樯诖说赖馈！焙涡旅髅鲗W(xué)的是是陶瓷技技術(shù)，做做的是陶陶瓷事業(yè)業(yè)，并為為之奮斗斗半生。憑憑借數(shù)十十年對(duì)陶陶瓷文明明的深刻刻把握，何何新明為為東鵬品品牌注入入了中國(guó)國(guó)50000年陶陶瓷文化化的濃厚厚底蘊(yùn)，樹(shù)樹(shù)立了民民族品牌牌弘揚(yáng)中中國(guó)歷史史文化的的典范；東鵬卡卡拉拉、洞洞石、納納福娜等等產(chǎn)品成成功打入入全球高高端

15、市場(chǎng)場(chǎng)，以創(chuàng)創(chuàng)新與設(shè)設(shè)計(jì)贏得得了世界界同行的的尊敬。東東鵬連續(xù)續(xù)兩年被被評(píng)為“自主創(chuàng)創(chuàng)新民族族品牌”，董事事長(zhǎng)何新新明更曾曾連續(xù)55年蟬聯(lián)聯(lián)陶瓷行行業(yè)風(fēng)云云人物，并并擔(dān)任中中國(guó)建筑筑衛(wèi)生陶陶瓷協(xié)會(huì)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)、廣東東省陶瓷瓷工業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)副會(huì)會(huì)長(zhǎng)、首首屆佛山山市陶瓷瓷行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)長(zhǎng)等要職職，成為為中國(guó)建建陶行業(yè)業(yè)的領(lǐng)軍軍人物。座右銘：以此為為生，精精于此道道。19788年9月月-19981年年7月，就就讀于廣廣東華南南理工大大學(xué)。19811年8月月-19996年年，就職職于佛山山市石灣灣東平陶陶瓷廠，歷歷任技術(shù)術(shù)員、車車間主任任、副廠廠長(zhǎng)、廠廠長(zhǎng)。19966年-220011年，就就職于佛佛山市石石

16、灣東鵬鵬陶瓷集集團(tuán)有限限公司，歷歷任黨委委書(shū)記、總總經(jīng)理、董董事長(zhǎng)。20011年至今今，就職職于廣東東東鵬陶陶瓷股份份有限公公司，歷歷任黨委委書(shū)記、總總經(jīng)理、總總裁、董董事長(zhǎng)。第一章走進(jìn)東東鵬第一節(jié)公司概概況一、公司司簡(jiǎn)介廣東東鵬鵬陶瓷股股份有限限公司地地處全國(guó)國(guó)著名陶陶瓷之鄉(xiāng)鄉(xiāng)佛山山石灣，秉秉承“和衷共共濟(jì)，誠(chéng)誠(chéng)信立業(yè)業(yè)”的核心心理念，專專業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)陶瓷地地磚、墻墻磚、工工業(yè)用磚磚及衛(wèi)浴浴產(chǎn)品，是是全國(guó)規(guī)規(guī)模最大大、品種種規(guī)格最最齊全、信信譽(yù)最好好的建陶陶企業(yè)之之一，東東鵬瓷磚磚潔具是是行業(yè)第第一品牌牌。廣東東鵬鵬陶瓷股股份有限限公司通通過(guò)了IISO990011管理體體系認(rèn)證證和ISSO144

17、0011環(huán)境體體系認(rèn)證證及產(chǎn)品品質(zhì)量“3C”認(rèn)證、中中國(guó)環(huán)境境標(biāo)志認(rèn)認(rèn)證等，被被評(píng)為“廣東省省高新技技術(shù)企業(yè)業(yè)”、“廣東省省專利試試點(diǎn)企業(yè)業(yè)”、“廣東省省百?gòu)?qiáng)民民營(yíng)企業(yè)業(yè)”、“廣東省省著名商商標(biāo)”、“中國(guó)馳馳名商標(biāo)標(biāo)”、“中國(guó)制制造行業(yè)業(yè)內(nèi)最具具成長(zhǎng)力力自主品品牌企業(yè)業(yè)”、“中國(guó)5500最最具價(jià)值值品牌”、“中國(guó)建建陶行業(yè)業(yè)最具競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力十十大品牌牌”、“企業(yè)信信用評(píng)價(jià)價(jià)AAAA級(jí)信用用企業(yè)”，連續(xù)續(xù)兩屆被被選為“中國(guó)建建陶行業(yè)業(yè)標(biāo)志性性品牌”。20009-20111年，東東鵬品牌牌價(jià)值蟬蟬聯(lián)建陶陶業(yè)榜首首，高達(dá)達(dá)60.85億億元。自19772年公公司創(chuàng)業(yè)業(yè)以來(lái)，東東鵬以品品質(zhì)鑄就就品牌、科科技

18、推動(dòng)動(dòng)品牌、口口碑傳播播品牌為為宗旨，不不斷引進(jìn)進(jìn)世界最最先進(jìn)的的設(shè)備及及技術(shù)，經(jīng)經(jīng)自主研研發(fā)，先先后獲得得國(guó)家專專利技術(shù)術(shù)2199項(xiàng)，多多項(xiàng)新技技術(shù)填補(bǔ)補(bǔ)了行業(yè)業(yè)空白；成功推推出“金花米米黃”、“天山石石”、“銀河石石”、“飛天石石”、“砂巖石石”、“珊瑚玉玉”等受消消費(fèi)者推推崇的新新產(chǎn)品，掀掀起全國(guó)國(guó)“一片黃黃”與“一片白白”的裝飾飾潮流；領(lǐng)先推推出代表表中國(guó)乃乃至國(guó)際際頂尖技技術(shù)的“卡拉拉拉”、“洞石”、“天源石石”“花樣樣年華”、“賓利法法尼亞”、“芭雅黛黛拉”、“暗香”、“炫舞”等產(chǎn)品品；20008年年成功研研發(fā)了全全球首創(chuàng)創(chuàng)的納福福娜無(wú)洞洞洞石，被被業(yè)界認(rèn)認(rèn)為是目目前全世世界唯一一

19、一款完完全像石石材的玻玻化磚。同同時(shí)把現(xiàn)現(xiàn)代高新新技術(shù)產(chǎn)產(chǎn)品和東東方陶瓷瓷文化結(jié)結(jié)合起來(lái)來(lái)，融入入人們的的藝術(shù)生生活，締締造了家家居文化化空間、時(shí)時(shí)尚商用用空間、整整體廚衛(wèi)衛(wèi)空間、工工業(yè)品展展示空間間、外墻墻干掛空空間及整整體衛(wèi)浴浴生活館館等靈性性空間，引引領(lǐng)行業(yè)業(yè)潮流。東東鵬產(chǎn)品品被廣泛泛應(yīng)用于于北京奧奧運(yùn)會(huì)比比賽場(chǎng)館館、國(guó)家家大劇院院、中華華世紀(jì)壇壇等全國(guó)國(guó)上萬(wàn)個(gè)個(gè)知名工工程，成成為消費(fèi)費(fèi)者和裝裝飾行業(yè)業(yè)人士推推崇的知知名品牌牌。東鵬五星星服務(wù)站站遍布全全國(guó)，并并組建了了近2000000人的“陽(yáng)光天天使”服務(wù)隊(duì)隊(duì)伍，為為消費(fèi)者者提供全全程、全全方位、五五星級(jí)的的產(chǎn)品服服務(wù)和家家裝解決決方案

20、。220099年，五五星服務(wù)務(wù)全面升升級(jí)，東東鵬瓷磚磚潔具用用熱心換換取消費(fèi)費(fèi)者的放放心、開(kāi)開(kāi)心。在未來(lái)，東東鵬將繼繼續(xù)傳承承中國(guó)陶陶瓷文化化，持續(xù)續(xù)創(chuàng)新，致致力于幫幫助設(shè)計(jì)計(jì)師實(shí)現(xiàn)現(xiàn)夢(mèng)想，提提升消費(fèi)費(fèi)者的生生活品位位，致力力于打造造民族品品牌，為為中國(guó)建建陶行業(yè)業(yè)做出新新的貢獻(xiàn)獻(xiàn)。二、公司司發(fā)展史史廣東東鵬鵬陶瓷股股份有限限公司成成立于220011年，其其前身是是19885成立立的“佛山市市石灣東東平陶瓷瓷總廠”，追溯溯歷史，東東平總廠廠的前身身“五七大大隊(duì)”于19772年77月133日成立立，這是是東鵬最最早的影影子，東東鵬在這這一天呱呱呱墜地地，初試試啼聲。19722年，東東鵬前身身佛山

21、市市石灣鎮(zhèn)鎮(zhèn)民政綜綜合廠誕誕生，開(kāi)開(kāi)始生產(chǎn)產(chǎn)耐火磚磚。工廠廠成立之之初只有有5名成成員；到到19775年職職工總?cè)巳藬?shù)發(fā)展展到1553人，年年生產(chǎn)能能力約1100噸噸（耐火火材料）。19788年，綜綜合廠劃劃分為石石灣鎮(zhèn)耐耐火材料料廠和石石灣鎮(zhèn)五五金機(jī)械械修配廠廠。19800年122月199日，石石灣鎮(zhèn)耐耐火材料料廠命名名為石灣灣鎮(zhèn)東平平陶瓷廠廠。 19833年，石石灣鎮(zhèn)東東平陶瓷瓷廠承包包番村耐耐火廠（東東平裝飾飾磚廠前前身）。19855年，石石灣鎮(zhèn)東東平陶瓷瓷廠擴(kuò)大大經(jīng)營(yíng)，更更名為東東平陶瓷瓷總廠，時(shí)時(shí)年彩釉釉磚年產(chǎn)產(chǎn)量為669.113萬(wàn)mm2，總產(chǎn)產(chǎn)值為7793.18萬(wàn)萬(wàn)元，利利潤(rùn)666

22、.555萬(wàn)元。19911年，東東平陶瓷瓷總廠與與所屬99個(gè)單位位組建成成東平陶陶瓷集團(tuán)團(tuán)公司，時(shí)時(shí)年總產(chǎn)產(chǎn)量2994.449萬(wàn)mm2，總產(chǎn)產(chǎn)值50097.27萬(wàn)萬(wàn)元，產(chǎn)產(chǎn)品銷值值52001.999萬(wàn)元元，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)稅利8812.61萬(wàn)萬(wàn)元。19944年3月月8日，東東平陶瓷瓷集團(tuán)一一分為四四，成為為兩級(jí)法法人，何何新明任任其中的的東平陶陶瓷總廠廠廠長(zhǎng)。時(shí)時(shí)年?yáng)|平平陶瓷總總廠總產(chǎn)產(chǎn)量1990萬(wàn)mm2，總產(chǎn)產(chǎn)值48850.7萬(wàn)元元，銷值值46334.77萬(wàn)元，實(shí)實(shí)現(xiàn)稅利利3433.766萬(wàn)元。19944年6月月18日日，東平平陶瓷總廠廠老廠遭遭受500年一遇遇特大洪洪水侵襲襲，使廠廠房、設(shè)設(shè)備受到到重

23、大損損失，無(wú)無(wú)法恢復(fù)復(fù)生產(chǎn)。19955年122月7日日，兼并并石灣華華泰陶瓷瓷有限公公司，并并成立石石灣東鵬鵬陶瓷總總廠，東東鵬的歷歷史揭開(kāi)開(kāi)了嶄新新的一頁(yè)頁(yè)。19966年?yáng)|鵬鵬研究的的大規(guī)格格夢(mèng)幻晶晶瑩瓷質(zhì)質(zhì)磚通過(guò)過(guò)省級(jí)技技術(shù)鑒定定被評(píng)為為廣東省省重點(diǎn)新新產(chǎn)品，同同年通過(guò)過(guò)ISOO90002質(zhì)量量管理體體系認(rèn)證證。19977年，佛佛山市石石灣東鵬鵬陶瓷集集團(tuán)有限限公司正正式組建建，之后后，東鵬發(fā)發(fā)展迅猛猛，規(guī)模模不斷擴(kuò)擴(kuò)大。剛剛組建不不久的東東鵬向外外界首次次喊出了了“建陶萬(wàn)萬(wàn)千，東東鵬領(lǐng)先先”的企業(yè)業(yè)口號(hào)。19988年，兼兼并東樂(lè)樂(lè)陶瓷有有限公司司，東鵬鵬提出“追求人人與企業(yè)業(yè)的更現(xiàn)現(xiàn)代化

24、”企業(yè)口口號(hào)。東東鵬的成成名之作作“金花米米黃”面世，并并一舉成成名，確確立了東東鵬在研研發(fā)領(lǐng)域域上的領(lǐng)領(lǐng)先地位位。各地地企業(yè)競(jìng)競(jìng)相仿效效，掀起起了陶瓷瓷墻地磚磚“全國(guó)一一片黃”的消費(fèi)費(fèi)浪潮。19999年，兼兼并瑞華華龍潔具具有限公公司，并并入樂(lè)奇奇潔具有有限公司司。20000年初，租租賃園林林陶瓷廠廠， 220000年7月112日租租賃張槎槎粵豐裝裝飾磚廠廠， 東東鵬開(kāi)始始走產(chǎn)品品配套、多多元化生生產(chǎn)之路路，東鵬鵬成功轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)制。20011年，佛佛山市石石灣東鵬鵬陶瓷集集團(tuán)有限限公司整整體變更更成為廣廣東東鵬鵬陶瓷股股份有限限公司，一一躍而成成省級(jí)企企業(yè)；旗旗下?lián)碛杏腥笃菲放疲簴|東鵬陶瓷瓷、東

25、鵬鵬潔具、金金意陶。20022年，東東鵬全面面實(shí)施事事業(yè)部制制，建立立了瓷磚磚、金意意陶、國(guó)國(guó)際貿(mào)易易三個(gè)事事業(yè)部，公公司進(jìn)入入高速發(fā)發(fā)展期。20033年，東東鵬產(chǎn)品品獲中國(guó)國(guó)名牌產(chǎn)產(chǎn)品及國(guó)國(guó)家免檢檢產(chǎn)品稱稱號(hào)。20044年，東東鵬品牌牌首次入入選中國(guó)國(guó)5000最具價(jià)價(jià)值品牌牌，金意意陶成功功轉(zhuǎn)制，標(biāo)標(biāo)志著東東鵬新的的經(jīng)營(yíng)模模式的產(chǎn)產(chǎn)生，清清遠(yuǎn)東鵬鵬正式投投產(chǎn)，標(biāo)標(biāo)志著東東鵬對(duì)外外擴(kuò)張獲獲得成功功。20055年，“東鵬”被國(guó)家家商標(biāo)局局認(rèn)定為為“中國(guó)馳馳名商標(biāo)標(biāo)”，推出出新產(chǎn)品品反打微微粉磚“珊瑚玉玉”系列。20066年，推推出傳承承意大利利名石血統(tǒng)統(tǒng)的“卡拉拉拉石”，卡拉拉拉石專專為名宅宅而

26、生。推出出了世界界首塊真真正意義義上的人人工洞石石“東鵬洞洞石”，用現(xiàn)現(xiàn)代創(chuàng)新新工藝成成功詮釋釋了天然然洞石的的神韻與與風(fēng)采。東東鵬品牌牌榮冠中中國(guó)建筑筑陶瓷行行業(yè)標(biāo)志志性品牌牌。20077年，在行業(yè)業(yè)內(nèi)具有有代表性性的“東鵬生生活體驗(yàn)驗(yàn)館”開(kāi)張，融融合新東東方文化化特色和和品牌形形象的生生活體驗(yàn)驗(yàn)館在東東鵬誕生生。東鵬鵬歐洲展展廳在意意大利陶陶瓷核心心產(chǎn)區(qū)薩薩索羅（SSasssuollo）隆隆重開(kāi)業(yè)業(yè)。20088年，東東鵬成功功蟬聯(lián)建建筑陶瓷瓷行業(yè)標(biāo)標(biāo)志性品品牌。東東鵬納福福娜洞石石成功面面世，東東鵬以中中國(guó)創(chuàng)造造贏得了了世界的的尊重。20099年，行行業(yè)標(biāo)桿桿與設(shè)計(jì)計(jì)巨擘鋒鋒芒之作作的東鵬

27、鵬賓利法法尼亞系系列新品品在全球球成功上上市，掀掀開(kāi)世界界建陶產(chǎn)產(chǎn)業(yè)跨界界協(xié)作的的新篇章章。20111年，世界界品牌實(shí)實(shí)驗(yàn)室發(fā)發(fā)布中中國(guó)5000最具具價(jià)值品品牌排行行榜，東東鵬品牌牌價(jià)值660.885.億億元，位位居建陶陶行業(yè)第第一。這這是東鵬鵬連續(xù)第第7年入入選品牌牌榜，連連續(xù)三次蟬聯(lián)聯(lián)建陶行行業(yè)品牌牌榜榜首首。今天，東東鵬已成成為在海海外建立立分公司司，邁向向國(guó)際化化品牌的的發(fā)展道道路。今今天的東東鵬人斗斗志昂揚(yáng)揚(yáng)，正朝朝著“百年企企業(yè)，百百億東鵬鵬”的目標(biāo)標(biāo)邁進(jìn)。第二節(jié)公司價(jià)價(jià)值觀公司價(jià)值值觀是公公司自建建廠以來(lái)來(lái)長(zhǎng)期形形成并確確定的，是是公司凝凝聚力的的核心，是是公司穩(wěn)穩(wěn)定、持持續(xù)發(fā)展

28、展的文化化基礎(chǔ)。凡凡東鵬員員工，須須充分理理解公司司價(jià)值觀觀，將之之貫徹到到日常工工作中。一、理念念部分企業(yè)愿景景：百年年企業(yè)，百百億東鵬鵬。企業(yè)精神神：大鵬鵬精神核心理念念：和衷衷共濟(jì)，誠(chéng)誠(chéng)信立業(yè)業(yè)。經(jīng)營(yíng)宗旨旨：以創(chuàng)創(chuàng)新的產(chǎn)產(chǎn)品、優(yōu)優(yōu)良的質(zhì)質(zhì)量、一一流的服服務(wù)，為為客戶創(chuàng)創(chuàng)造價(jià)值值，為公公司提升升業(yè)績(jī)。管理方針針：實(shí)施施管理精精細(xì)化，實(shí)實(shí)現(xiàn)效益益最大化化。管理口號(hào)號(hào)：不要要隱瞞問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)題像鉆鉆石一樣樣寶貴。服務(wù)承諾諾：有陽(yáng)陽(yáng)光照耀耀的地方方，就有有東鵬為為您送去去的服務(wù)務(wù)真情情無(wú)處不不在。敬業(yè)精神神：以此此為生，精精于此道道。價(jià) 值 觀：為為顧客創(chuàng)創(chuàng)造價(jià)值值；為員員工創(chuàng)造造利益； 為股東

29、東創(chuàng)造財(cái)財(cái)富；為為社會(huì)創(chuàng)創(chuàng)造效益益。人 才 觀：講講誠(chéng)信，重重責(zé)任；有激情情，善溝溝通；精精業(yè)務(wù)，大大作為。質(zhì) 量 觀：爐爐火純青青，精益益求精。安 全 觀：安安全在心心中，重重在預(yù)防防中。廣 告 語(yǔ)：東東鵬瓷磚磚，世界界之美。二、管理理部分管理八大大原則1、忠于于公司，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)守信信； 2、團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作，信任任為本；3、制度度管人，流流程管事事； 4、深深入現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，全員員參與；5、持續(xù)續(xù)改善，提提高效率率； 6、改改進(jìn)質(zhì)量量，降低低成本；7、量化化考核，獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰分明明； 8、健健康環(huán)保保，安全全整潔。質(zhì)量方針針：質(zhì)量量為本，顧顧客至上上。質(zhì)量承諾諾：本公司全全體員工工一致認(rèn)認(rèn)同質(zhì)量量為本，顧顧客

30、至上上的質(zhì)量量方針，決決心嚴(yán)格格執(zhí)行IISO990011國(guó)際質(zhì)質(zhì)量管理理體系，為為廣大客客戶提供供一流的的產(chǎn)品、一一流的服服務(wù)，并并虛心接接受客戶戶的監(jiān)督督，滿足足客戶的的需求。環(huán)境方針針：節(jié)能能降耗、清清潔生產(chǎn)產(chǎn)、遵紀(jì)紀(jì)守法、預(yù)預(yù)防污染染。第三節(jié)公司組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)一、橫向向組織機(jī)機(jī)構(gòu)公司設(shè)置置三類橫橫向組織織機(jī)構(gòu)，如如下： 公司總部部職能部部門(mén)：規(guī)規(guī)劃與實(shí)實(shí)施各種種專業(yè)職職能的機(jī)機(jī)構(gòu)。根根據(jù)公司司現(xiàn)狀，除除人力資資源部、信信息部、政政保部等等常規(guī)職職能部門(mén)門(mén)外，國(guó)國(guó)貿(mào)事業(yè)業(yè)部、瓷瓷磚事業(yè)業(yè)部屬于于東鵬總總部職能能部門(mén)。生產(chǎn)基地地：負(fù)責(zé)責(zé)完成公公司各種種陶瓷產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)的的大型業(yè)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)。

31、公司司根據(jù)人人口規(guī)模模、區(qū)域域經(jīng)濟(jì)狀狀況、交交通設(shè)施施狀況、原原材料市市場(chǎng)狀況況、市場(chǎng)場(chǎng)發(fā)達(dá)程程度等綜綜合因素素確定生生產(chǎn)基地地的地理理分布。生生產(chǎn)基地地組織機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置遵循公公司統(tǒng)一一規(guī)劃、適適當(dāng)因地地制宜的的原則。直營(yíng)銷售售公司/區(qū)域銷銷售辦事事處：執(zhí)執(zhí)行公司司各種產(chǎn)產(chǎn)品銷售售業(yè)務(wù)的的中小型型業(yè)務(wù)機(jī)機(jī)構(gòu)。公公司根據(jù)據(jù)人口規(guī)規(guī)模、區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)濟(jì)狀況、市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)程度、市市場(chǎng)成熟熟程度等等因素確確定直營(yíng)營(yíng)銷售公公司/區(qū)區(qū)域銷售售辦事處處的地理理分布。直直營(yíng)銷售售公司/區(qū)域銷銷售辦事事處組織織機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置遵循循公司統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)劃劃、適當(dāng)當(dāng)因地制制宜的原原則。二、縱向向組織機(jī)機(jī)構(gòu)公司設(shè)置置四級(jí)縱縱向組織織

32、機(jī)構(gòu)，即即：一級(jí)縱向向組織機(jī)機(jī)構(gòu)：決決策層，包包括董事事會(huì)，董董事長(zhǎng)，總裁辦辦公會(huì)，總總裁，常常務(wù)副總總裁、副副總裁；二級(jí)縱向向組織機(jī)機(jī)構(gòu)：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)層，包包括事業(yè)業(yè)部黨委委書(shū)記、總經(jīng)理，董事長(zhǎng)助理、總裁助理、副總裁助理；三級(jí)縱向向組織機(jī)機(jī)構(gòu)：管管理層，包包括職能能部門(mén)總總監(jiān)/經(jīng)經(jīng)理，業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)監(jiān)/副總總監(jiān)，業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理理，業(yè)務(wù)務(wù)主任或或業(yè)務(wù)主主管；四級(jí)縱向向組織機(jī)機(jī)構(gòu)：執(zhí)執(zhí)行層，包包括業(yè)務(wù)務(wù)專員、設(shè)設(shè)計(jì)師、技技術(shù)工程程師、生生產(chǎn)工人人、其他他操作崗崗位。第二章 入職指指引第一節(jié) 報(bào)到流流程體檢報(bào)到安排培訓(xùn)證件驗(yàn)證一、證件件驗(yàn)證接到錄用用通知后后，應(yīng)在在指定日日期內(nèi)到到公司人人力資源源部辦理理報(bào)到手

33、手續(xù)，如如有特殊殊情況不不能準(zhǔn)時(shí)時(shí)報(bào)到，須須提前22日告知知人力資資源部，逾逾期不報(bào)報(bào)道者公公司有權(quán)權(quán)不予錄錄用。 應(yīng)當(dāng)提提交的證證件：居居民身份份證、畢畢業(yè)證書(shū)書(shū)、學(xué)位位證書(shū)、相相關(guān)技能能資格證證書(shū)（包包括英語(yǔ)語(yǔ)等級(jí)證證書(shū)、計(jì)計(jì)算機(jī)等等級(jí)證書(shū)書(shū)、各類類職業(yè)技技能上崗崗證等）原原件及復(fù)復(fù)印件，離離職證明明（應(yīng)屆屆畢業(yè)生生除外）、流流動(dòng)人口口婚育證證明（或或計(jì)劃生生育服務(wù)務(wù)證）原原件，小小一寸半半身免冠冠彩色相相片5張張。佛山市戶戶口須在在戶口所所在地的的勞動(dòng)保保障中心心辦理廣廣東省就就業(yè)失業(yè)業(yè)手冊(cè)；非佛山山市戶口口的新員員工若已已辦理了了廣東東省就業(yè)業(yè)失業(yè)手手冊(cè)的的，就可可直接將將手冊(cè)交交到人

34、力力資源部部，若從從未辦理理廣東東省就業(yè)業(yè)失業(yè)手手冊(cè)的的，須將將有效計(jì)計(jì)生證明明交由人人力資源源部，由由人力資資源部統(tǒng)統(tǒng)一到禪禪城區(qū)勞勞動(dòng)力服服務(wù)中心心辦理；檔案戶戶口調(diào)入入公司的的應(yīng)屆畢畢業(yè)生除除外。特殊作業(yè)業(yè)工種須須根據(jù)要要求提供供特殊作作業(yè)證（如如電工證證、退伍伍軍人證證、駕駛駛證等）。公司指定定的其他他應(yīng)繳驗(yàn)驗(yàn)證件。上述證件件準(zhǔn)備不不齊全者者不予辦辦理報(bào)到到手續(xù)。 人人力資源源部負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)員工工所提供供證件進(jìn)進(jìn)行驗(yàn)證證，如發(fā)發(fā)現(xiàn)有證證件虛假假的情況況，則不不予錄用用；違反反國(guó)家法法律法規(guī)規(guī)和計(jì)劃劃生育政政策者，不不予錄用用。入職職后一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)有有上述情情況，公公司有權(quán)權(quán)立即解解除勞動(dòng)動(dòng)合

35、同。證件查驗(yàn)驗(yàn)后，新新員工如如實(shí)填寫(xiě)寫(xiě)廣東東東鵬陶陶瓷股份份有限公公司員工工雇傭前前基本信信息調(diào)查查表，如如有任何何虛假，公公司發(fā)現(xiàn)現(xiàn)后有權(quán)權(quán)立即解除除勞動(dòng)合合同，公公司對(duì)員員工個(gè)人人信息嚴(yán)嚴(yán)格保密密。二、體檢檢證件驗(yàn)證證合格后后，到佛佛山市職職業(yè)病防防治所或或禪城區(qū)區(qū)中心醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行行體檢，體體檢費(fèi)用用自付，體體檢完畢畢將體檢檢結(jié)果交交回人力力資源部部，體檢檢合格者者領(lǐng)取入入職培訓(xùn)訓(xùn)資料，體體檢不合合格者不不予錄用用。三、報(bào)到到 證證件驗(yàn)證證及體檢檢合格后后，員工工正式辦辦理報(bào)到到手續(xù)，人人力資源源部向用用人部門(mén)門(mén)開(kāi)具報(bào)報(bào)到函后后，方視視為正式式入職。新員工報(bào)報(bào)到流程程表序號(hào)新員工報(bào)報(bào)到事項(xiàng)項(xiàng)

36、人力資源源部辦理理事項(xiàng)備注1準(zhǔn)備證件件通知報(bào)到到，證件件驗(yàn)證提供離職職證明2體檢體檢驗(yàn)證證3正式報(bào)到到辦理報(bào)到到手續(xù)第二節(jié) 入職試試用員工試用用期辦事事流程表表序號(hào)員工試用用期辦理理事項(xiàng)人力資源源部辦理理事項(xiàng)備注1入職手續(xù)續(xù)辦理（辦辦一卡通通、辦廠廠牌、住住宿手續(xù)續(xù)辦理等等）出具相關(guān)關(guān)證明或或聯(lián)絡(luò)函函；自備相片片2崗前培訓(xùn)訓(xùn)與考試試由培訓(xùn)科科組織安安排培訓(xùn)訓(xùn)與考試試并評(píng)卷卷；3簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同；4上崗試用用出具上崗崗試用通通知，填填寫(xiě)培訓(xùn)訓(xùn)記錄；5轉(zhuǎn)正考試試組織業(yè)務(wù)務(wù)轉(zhuǎn)正考考試并評(píng)評(píng)卷；如轉(zhuǎn)正考考試不合合格，公公司有權(quán)權(quán)解除勞勞動(dòng)合同同6填寫(xiě)試試用人員員轉(zhuǎn)正審審批表（內(nèi)內(nèi)含試用用期

37、工作作總結(jié)）協(xié)助用人人部門(mén)進(jìn)進(jìn)行轉(zhuǎn)正正考核；7轉(zhuǎn)正錄用用開(kāi)具員員工轉(zhuǎn)正正錄用通通知書(shū)。員工入職職當(dāng)天，政政保部按按照人力力資源部部的聯(lián)絡(luò)絡(luò)函為員員工辦理理工作證證、一卡卡通，視視情況為為員工辦辦理住宿宿手續(xù)。一卡通適適用于公公司總部部辦公區(qū)區(qū)門(mén)禁系系統(tǒng)身份份識(shí)別及及員工用用餐繳費(fèi)費(fèi)充值，一一卡通的的充值、退退費(fèi)、退退卡手續(xù)續(xù)由人力力資源部部確認(rèn)，政政保部辦辦理。工工作證（員員工證）系系員工的的身份證證明，出出入東鵬鵬辦公或或銷售區(qū)區(qū)域的有有效憑證證，未佩佩戴則須須按東東鵬大廈廈安保條條例罰罰款處理理（詳見(jiàn)見(jiàn)東鵬鵬大廈安安保條例例），丟丟失工作作證須在在當(dāng)日向向政保部部辦理報(bào)報(bào)失及補(bǔ)補(bǔ)辦手續(xù)續(xù)，

38、否則則員工須須承擔(dān)由由此而產(chǎn)產(chǎn)生的相相應(yīng)責(zé)任任。人力資源源部在員員工辦理理入職手手續(xù)后對(duì)對(duì)員工（所所有崗位位的新進(jìn)進(jìn)員工）進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)，包括括入職培培訓(xùn)（公公司企業(yè)業(yè)文化、規(guī)規(guī)章制度度）、車車間（部部門(mén)）培培訓(xùn)（生生產(chǎn)營(yíng)銷銷工藝流流程、安安全教育育等），并并在培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后以書(shū)面面考試形形式對(duì)培培訓(xùn)進(jìn)行行考核，培培訓(xùn)考核核是員工工試用期期考核的的一項(xiàng)重重要考核核指標(biāo)，培培訓(xùn)考核核不合格格，視為為員工不不符合錄錄用條件件，公司司有權(quán)在在試用期期內(nèi)與員員工解除除勞動(dòng)合合同。員工培訓(xùn)訓(xùn)合格后后，公司司與其簽簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同，對(duì)對(duì)不與公公司簽訂訂勞動(dòng)合合同的員員工，公公司有權(quán)權(quán)自入職職之日起起一個(gè)月月內(nèi)

39、，書(shū)書(shū)面通知知解除勞勞動(dòng)合同同，并不不承擔(dān)任任何經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償。新員工試試用期視視情況為為二至六六個(gè)月，期期滿并考考試合格格后，方方得正式式錄用；成績(jī)優(yōu)優(yōu)秀者，可可適當(dāng)縮縮短其試試用時(shí)間間。員工工在試用用期內(nèi)提提出辭職職的，須須提前三三日書(shū)面面通知公公司并辦辦理完離離職手續(xù)續(xù)后，方方能領(lǐng)取取應(yīng)收薪薪酬。試用期內(nèi)內(nèi)，員工工不符合合錄用要要求或公公司對(duì)其其任職崗崗位的考考核要求求時(shí)，公公司有權(quán)權(quán)與員工工解除勞勞動(dòng)合同同。員工錄用用分派工工作后，應(yīng)應(yīng)立即赴赴所分配配的單位位工作，不不得無(wú)故故拖延推推諉。轉(zhuǎn)正之后后，部門(mén)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)應(yīng)以聯(lián)絡(luò)絡(luò)函方式式要求信信息部門(mén)門(mén)開(kāi)通OOA郵箱箱、SAAP系統(tǒng)統(tǒng)賬戶等等電子

40、聯(lián)聯(lián)絡(luò)方式式，OAA郵箱、SSAP系系統(tǒng)賬戶戶等均視視為有法法律效力力的公司司內(nèi)部聯(lián)聯(lián)絡(luò)方式式，每位位員工均均有一個(gè)個(gè)唯一可可識(shí)別OOA郵箱箱或SAAP系統(tǒng)統(tǒng)賬戶，電電子郵件件、函件件進(jìn)入系系統(tǒng)郵箱箱或賬戶戶即視為為有效送送達(dá)。第三節(jié) 勞動(dòng)合合同一、勞動(dòng)動(dòng)合同的的訂立公司確定定錄用人人員，均均應(yīng)于入入職一個(gè)個(gè)月內(nèi)與與公司簽簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同。員員工在勞勞動(dòng)合同同上須注注明有效效通訊送送達(dá)地址址，公司司若要郵郵寄、送送達(dá)相關(guān)關(guān)文件資料料以該地地址為準(zhǔn)準(zhǔn)，如員員工要變變更有效效通訊地地址，應(yīng)應(yīng)以書(shū)面面形式提提前通知知公司，第第三方簽簽收、無(wú)無(wú)法簽收收、拒絕絕簽收均均視為員員工已收收到寄送送文件。二、勞

41、動(dòng)動(dòng)合同的的履行依法訂立立的勞動(dòng)動(dòng)合同具具有法律律約束力力，公司司與員工工均應(yīng)按按勞動(dòng)合合同的約約定履行行各自的的義務(wù)。三、勞動(dòng)動(dòng)合同的的解除員工在合合同期內(nèi)內(nèi)提出辭辭職，須須提前三三十日以以書(shū)面形形式通知知公司，未未提前三三十日通通知公司司有權(quán)扣扣罰工資資（扣罰罰后員工工當(dāng)月所所得不低低于最低低工資）以補(bǔ)足三十日的期限，且有權(quán)在員工檔案上注明“擅自離職，不遵守公司制度”，若造成公司經(jīng)濟(jì)損失大于員工月平均收入的，按照實(shí)際損失賠償給公司。員工若違違反公司司的規(guī)章章制度，公公司有權(quán)權(quán)按照規(guī)規(guī)章制度度對(duì)員工工進(jìn)行處處罰或與與員工解解除勞動(dòng)動(dòng)合同。四、終止止和續(xù)訂訂員工收到到勞動(dòng)合合同續(xù)簽簽書(shū)面通通知

42、后，須須在指定定時(shí)間內(nèi)內(nèi)到通知知發(fā)放部部門(mén)辦理理續(xù)簽手手續(xù)；在在公司維維持或提提高勞動(dòng)動(dòng)合同約約定條件件的情況況下，員員工在指指定時(shí)間間內(nèi)不予予答復(fù)者者，視為為不愿續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)動(dòng)合同，勞勞動(dòng)關(guān)系系于勞動(dòng)動(dòng)合同到到期之日日即告終終止。特特殊情況況下無(wú)法法答復(fù)者者，須向向人力資資源部提提交經(jīng)權(quán)權(quán)責(zé)主管管批準(zhǔn)的的書(shū)面申申請(qǐng)。若雙方均均未提出出續(xù)簽意意向，合合同期滿滿時(shí)自行行終止。五、離職職手續(xù)的的辦理員工辭職職、合同同期滿終終止、公公司與員員工解除除勞動(dòng)合合同，要要辦好離離職手續(xù)續(xù)方能領(lǐng)領(lǐng)取當(dāng)月月工資以以及全部部未領(lǐng)取取的收入入。具體體移交手手續(xù)包括括：經(jīng)手、經(jīng)經(jīng)管的公公司財(cái)物物（含公公司發(fā)給給個(gè)人的

43、的裝備和和工具等等）；歸還向公公司借取取的備用用金或預(yù)預(yù)支款；應(yīng)辦未辦辦及已辦辦未了的的事項(xiàng)；所經(jīng)辦業(yè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目目的辦事事細(xì)則；所經(jīng)辦業(yè)業(yè)務(wù)的各各項(xiàng)資料料（包括括公文、圖圖書(shū)、技技術(shù)資料料等）；人事檔案案、黨團(tuán)團(tuán)組織關(guān)關(guān)系、集集體戶口口、計(jì)生生關(guān)系等等轉(zhuǎn)出；公司電腦腦中電子子工作文文檔、文文件的保保存與交交接，OOA/SSAP系系統(tǒng)郵箱箱、用戶戶名賬戶戶的終止止和注銷銷。經(jīng)理級(jí)以以上人員員和財(cái)會(huì)會(huì)、出納、統(tǒng)計(jì)、研發(fā)、審計(jì)、采購(gòu)人人員須在在離職審審計(jì)報(bào)告告遞交后后方可辦辦理離職職手續(xù)，離離職審計(jì)計(jì)報(bào)告須須在員工工離職前前提交。第四節(jié) 考勤制制度公司實(shí)行行每日七七個(gè)半小小時(shí)工作作制，每每人每天天必須

44、按按照指紋紋考勤機(jī)機(jī)默認(rèn)正正常上下下班時(shí)間間打兩次次卡，否否則考勤勤機(jī)默認(rèn)認(rèn)為遲到到、早退退、曠工工。6：000-88：055打卡視視為正常常上班；17：00-23：00打打卡視為為正常下下班；8：006-88：300打卡視視為遲到到；16：30-16：59打打卡視為為早退；其余時(shí)時(shí)間打卡卡或一天天內(nèi)未打打兩次卡卡視為曠曠工。員員工加班班須經(jīng)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)，打卡卡中的非非正常工工作時(shí)間間的記錄錄不得作作為加班班的依據(jù)據(jù) 。因工作需需要外出出工作不不能打卡卡者，需需提前填填寫(xiě)外外出工作作登記表表并由由部門(mén)主主管簽名名確認(rèn)，因因特殊情情況不能能準(zhǔn)時(shí)打打卡者，事事后必須須補(bǔ)填外外出工作作登記表表并由由

45、部門(mén)主主管簽名名確認(rèn)或或辦理事事假、病病假手續(xù)續(xù)。人力資源源部每月月根據(jù)考考勤機(jī)打打卡情況況，遲到到或早退退每次扣扣除薪金金50元元；曠工工一日，按按日全額額工資的的兩倍扣扣罰，曠曠工期間間的工資資或獎(jiǎng)金金均不予予發(fā)放。發(fā)現(xiàn)部門(mén)門(mén)主管對(duì)對(duì)員工考考勤情況況進(jìn)行包包庇或弄弄虛作假假的，本本部門(mén)或或其它部部門(mén)知情情者可向向人力資資源部投投訴，經(jīng)經(jīng)人力資資源部確確認(rèn)后，部部門(mén)主管管及當(dāng)事事人均扣扣罰5000元/次。對(duì)委托他他人代替替打卡和和代替他他人打卡卡的員工工，初犯犯各扣罰罰1000元，重重犯者扣扣罰5000元。連續(xù)曠工工3天，或或一個(gè)月月累計(jì)曠曠工7天天以上，公公司有權(quán)權(quán)按自動(dòng)動(dòng)離職處處理，解解

46、除勞動(dòng)動(dòng)合同，不不發(fā)薪資資及獎(jiǎng)金金。員工守則則與行為為規(guī)范以下守則則與規(guī)范范，員工工若有違違反，公公司有權(quán)權(quán)根據(jù)實(shí)實(shí)際情況況，給予予記過(guò)、解解除勞動(dòng)動(dòng)合同等等處分；合同期期滿，公公司有權(quán)權(quán)不續(xù)簽簽勞動(dòng)合合同。第一節(jié) 基本守守則一、員工工六大守守則員工六大大守則是是根據(jù)公公司不能能容忍的的底線，為為員工設(shè)設(shè)置的一一道強(qiáng)有有力的道道德高壓壓線，一一旦觸及及與企業(yè)業(yè)文化和和價(jià)值觀觀背道而而馳的行行為，公公司有權(quán)權(quán)視情節(jié)節(jié)輕重，給給予警告告、記過(guò)過(guò)等處分分，有權(quán)權(quán)立即解除除勞動(dòng)合合同。不侵犯公公司利益益；不收受不不當(dāng)?shù)美?；不泄漏公公司秘密密；不允許弄弄虛作假假；不私下打打聽(tīng)工資資；不背后議議論同事事

47、。二、員工工行為通通則員工如有有以下行行為，公公司有權(quán)權(quán)視情節(jié)節(jié)輕重，給給予警告告、記過(guò)過(guò)、立即即解除合合同等處處罰：觸犯國(guó)家家刑律，被被依法追追究刑事事責(zé)任；嚴(yán)重違反反財(cái)經(jīng)紀(jì)紀(jì)律，如如行賄、受受賄、侵侵占、挪挪用資金金、虛假假報(bào)帳等等；嚴(yán)重違法法亂紀(jì)，如如盜竊、聚聚眾賭博博、吸毒毒等；擅離工作作崗位，給給工作造造成嚴(yán)重重后果；上班無(wú)理理取鬧、打打架斗毆?dú)?、喝酒酒鬧事，對(duì)對(duì)同事暴暴力威脅脅；煽動(dòng)員工工怠工或或罷工；故意泄露露公司技技術(shù)、商商業(yè)秘密密，或從從事與東東鵬有商商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的行為為，致使使公司蒙蒙受損失失；偽造或盜盜用公司司印章；利用公司司名義從從事或參參與其他他嚴(yán)重?fù)p損害公司司利益和和

48、聲譽(yù)的的活動(dòng)；弄虛作假假欺詐公公司；打擊報(bào)復(fù)復(fù)或包庇庇違紀(jì)行行為。三、管理理人員守守則未經(jīng)準(zhǔn)許許，不得得參與東東鵬之外外其他公公司的經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理；不得利用用工作之之便以東東鵬資金金進(jìn)行投投資，謀謀取私利利；不得以直直系親屬屬或特殊殊關(guān)系人人名義進(jìn)進(jìn)行上述述活動(dòng)的的行為；未經(jīng)公司司允許，不不得利用用公司資資源參加加各種社社團(tuán)、協(xié)協(xié)會(huì)或在在一些社社團(tuán)或?qū)I(yè)組織織中掛職職；不得利用用職權(quán)要要求下屬屬做與工工作無(wú)關(guān)關(guān)的事；不得利用用在東鵬鵬的地位位和職權(quán)權(quán)以任何何形式侵侵占公司司的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)；不得非法法挪用東東鵬資金金或私自自將東鵬鵬資金借借貸給他他人；以公司資資產(chǎn)為股股東或其其他個(gè)人人債務(wù)提提供擔(dān)保保

49、；不得利用用在公司司的地位位和職權(quán)權(quán)收受賄賄賂或其其他非法法收入，謀謀取私利利。管理人員員如有以以上行為為，公司司有權(quán)視視情節(jié)輕輕重，給給予警告告、記過(guò)過(guò)、立即即解除合合同等處處罰。四、文明明公德東鵬員工工不得因因個(gè)人利利益，破破壞公共共道德，損損害他人人利益。要禮貌待待人講誠(chéng)誠(chéng)信，不不粗言穢穢語(yǔ)，不不損傷信信譽(yù)人格格；要團(tuán)結(jié)友友愛(ài)講互互助，不不打架滋滋事，不不破壞員員工團(tuán)結(jié)結(jié)；要勤儉樸樸素講節(jié)節(jié)約，不不大吃大大喝，不不奢侈鋪鋪張浪費(fèi)費(fèi)；要自強(qiáng)不不息講奉奉獻(xiàn)，不不消極怠怠工，不不偷懶敷敷衍了事事；要穩(wěn)重審審慎求實(shí)實(shí)效，不不我行我我素，不不炫耀流流于形式式；要遵章守守規(guī)講安安全，不不違規(guī)操操作，

50、不不麻痹粗粗枝大葉葉；要見(jiàn)義勇勇為講正正氣，不不見(jiàn)險(xiǎn)不不救，不不放縱壞壞人壞事事；要節(jié)能低低碳講環(huán)環(huán)保，不不浪費(fèi)資資源，不不破壞生生態(tài)環(huán)境境；要尊老助助弱講美美德，不不虐待老老人，不不歧視弱弱勢(shì)群體體；要愛(ài)惜公公物講公公德，不不踐踏草草木，不不亂貼亂亂涂亂寫(xiě)寫(xiě)。第二節(jié) 員工禮禮儀一、儀容容儀表基本準(zhǔn)則則：充滿滿激情，積積極向前前，奮發(fā)發(fā)向上，傳傳遞“大鵬精精神”。具體要求求：精神神飽滿，儀儀表大方方，佩戴戴標(biāo)志，得得體著裝裝。頭發(fā)干凈凈整齊，發(fā)發(fā)型端莊莊，不留留怪異發(fā)發(fā)型；勤修指甲甲，不留留長(zhǎng)指甲甲，不涂涂染指甲甲；女員工可可化淡妝妝，不可可濃妝艷艷抹；男男員工忌忌涂脂抹抹粉，應(yīng)應(yīng)保持陽(yáng)陽(yáng)剛之

51、氣氣；裝飾適當(dāng)當(dāng)，不佩佩戴政治治氣息過(guò)過(guò)濃、怪怪異庸俗俗的飾品品；員工工作作時(shí)間均均應(yīng)佩戴戴工作牌牌。佩戴戴方法：正面向向外，并并端正掛掛在胸前前；上崗時(shí)如如需佩戴戴胸卡的的，應(yīng)佩佩戴在上上衣左領(lǐng)領(lǐng)口處；配發(fā)崗位位服裝的的員工，按按規(guī)定統(tǒng)統(tǒng)一著裝裝上崗，崗崗位服裝裝必須保保持干凈凈；對(duì)于于未統(tǒng)一一工裝的的分支機(jī)機(jī)構(gòu)，員員工日常常工作時(shí)時(shí)間著裝裝不做統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)定定；當(dāng)接待外外單位人人員時(shí)，男男士要求求穿著正正裝，女女士要求求著裝端端莊素雅雅，職業(yè)業(yè)大方；以公司名名義參加加集會(huì)或或外事活活動(dòng)時(shí)，必必須按常常規(guī)著裝裝或按主主管（主主辦）單單位規(guī)定定著裝；禁止穿吊吊帶裝、露露背裝、超超短裙、熱熱褲等不不

52、得體服服裝，禁禁止穿拖拖鞋。二、禮儀儀與服務(wù)務(wù)基本準(zhǔn)則則：做到到真情無(wú)無(wú)處不在在，實(shí)行行陽(yáng)光天天使服務(wù)務(wù)。 具體要求求：互相相尊重，明明禮誠(chéng)信信，和氣氣可親，服服務(wù)周到到。電話鈴響響三聲之之內(nèi)接聽(tīng)聽(tīng)，接聽(tīng)聽(tīng)后先說(shuō)說(shuō)“您好，東東鵬”或“您好，部”，聲音音要親切切和藹，遲遲接電話話表示歉歉意，來(lái)來(lái)電方要要找之人人不在，禮禮貌說(shuō)明明情況，如如需轉(zhuǎn)告告，準(zhǔn)確確記錄，及及時(shí)轉(zhuǎn)告告相關(guān)者者，通話話要語(yǔ)言言簡(jiǎn)練，保保持話線線暢通；遵守“手手機(jī)禮貌貌”，接打打手機(jī)不不影響他他人，不不在所處處環(huán)境制制造“雜音”；熱情接待待每一位位來(lái)賓，不不以貌取取人，不不盛氣凌凌人，態(tài)態(tài)度要親親切友好好，不卑卑不亢。與與客人約

53、約見(jiàn)要準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)，預(yù)預(yù)約的客客人來(lái)訪訪要先有有準(zhǔn)備，遇遇不相識(shí)識(shí)的客人人要先站站立，熱熱情詢問(wèn)問(wèn)“請(qǐng)問(wèn)您您找誰(shuí)？”并根據(jù)據(jù)公司規(guī)規(guī)定盡快快辦理有有關(guān)事宜宜；遞接名片片應(yīng)雙手手接送，一一般先遞遞自己名名片，自自己沒(méi)有有名片，要要向?qū)Ψ椒街虑?，并并主?dòng)介介紹自己己，接名名片后認(rèn)認(rèn)真看一一遍，然然后放好好，切忌忌接過(guò)名名片后不不看和看看后隨手手一塞；引導(dǎo)客人人到領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)辦公室室時(shí)先敲敲門(mén)，經(jīng)經(jīng)同意后后，推開(kāi)開(kāi)門(mén)示意意讓客人人先進(jìn)，并并介紹客客人，需需陪同時(shí)時(shí)，選適適當(dāng)位置置，做好好談話記記錄，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)與客客人交談?wù)剷r(shí)，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不提提問(wèn)，不不準(zhǔn)亂插插話；客人離開(kāi)開(kāi)時(shí)，幫幫客人開(kāi)開(kāi)門(mén)，或或送到公公司門(mén)外外，客人人

54、乘車前前握手道道別；與接待無(wú)無(wú)關(guān)的人人員，不不得對(duì)客客人熟視視無(wú)睹，相相遇時(shí)應(yīng)應(yīng)主動(dòng)點(diǎn)點(diǎn)頭微笑笑；遇到客人人詢問(wèn)時(shí)時(shí)，每位位東鵬人人要做義義務(wù)咨詢?cè)儐T，禮禮貌回答答客人的的提問(wèn)。第三節(jié) 工作紀(jì)紀(jì)律工作紀(jì)律律是東鵬鵬事業(yè)成成功的保保障，只只有全體體員工嚴(yán)嚴(yán)格遵守守工作紀(jì)紀(jì)律，才才能保證證東鵬正正常、有有序、高高效運(yùn)作作，在激激烈的市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)中立于于不敗之之地。對(duì)對(duì)于違反反工作紀(jì)紀(jì)律者，公公司有權(quán)權(quán)視情節(jié)節(jié)輕重，給給予警告告、罰款款、記過(guò)過(guò)、解除除勞動(dòng)合合同等處處分，具具體見(jiàn)第第六節(jié)獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲制度度。一、辦公公管理規(guī)規(guī)定（一）辦辦公環(huán)境境規(guī)范進(jìn)入辦公公、用餐餐區(qū)域，須須遵守辦辦公環(huán)境境規(guī)范；按規(guī)定佩

55、佩戴工作作證，東東鵬員工工統(tǒng)一使使用紅色色系帶的的工作證證；來(lái)賓賓到訪，應(yīng)應(yīng)使用黃黃色系帶帶的參觀觀證或藍(lán)藍(lán)色系帶帶的會(huì)客客證；辦公室內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁吸吸煙，待待客等外外事活動(dòng)動(dòng)不在此此限；辦辦公樓兩兩側(cè)樓梯梯間、洗洗手間為為非禁煙煙區(qū)域；嚴(yán)禁亂拉拉亂接電電線，嚴(yán)嚴(yán)禁任何何人在非非緊急狀狀態(tài)時(shí)，私私自搬動(dòng)動(dòng)、挪移移消防器器材等安安全設(shè)施施；辦公室實(shí)實(shí)施5SS（整理理、整頓頓、清潔潔、清掃掃、素養(yǎng)養(yǎng)）管理理辦法，辦辦公室內(nèi)內(nèi)地板、門(mén)門(mén)窗、桌桌椅、文文件柜、板板凳等固固定設(shè)施施須保持持干凈、整整潔，不不在工作作場(chǎng)所亂亂掛物件件，不得得在室內(nèi)內(nèi)晾雨衣衣、雨傘傘，各種種辦公用用品、生生活用品品，如電電話、電電

56、腦、文文件、資資料、茶茶具、水水杯等必必須保持持干凈、清清潔，歸歸類擺放放整齊；不在下班班之前收收拾東西西，應(yīng)在在下班時(shí)時(shí)間到后后再按照照5S的的要求開(kāi)開(kāi)始收拾拾整理，保保持崗位位整潔；辦公室人人員必須須自備水水杯，不不得使用用一次性性水杯； 辦公室、會(huì)會(huì)議室要要使用空空調(diào)時(shí)，必必須關(guān)好好門(mén)窗，把把空調(diào)溫溫度調(diào)整整到255以上；午休期間間，員工工可回各各自辦公公室午休休，不得得在樓層層會(huì)議室室休息；工作時(shí)間間，員工工不得在在辦公室室、會(huì)議議室內(nèi)休休息，或或進(jìn)行一一切與工工作無(wú)關(guān)關(guān)的娛樂(lè)樂(lè)、消閑閑活動(dòng)，禁禁止在辦辦公室吃吃東西、叫叫外賣；辦公大樓樓正后方方停車場(chǎng)場(chǎng)優(yōu)先提提供給公公司客戶戶停放車車

57、輛，內(nèi)內(nèi)部員工工的車輛輛必須按按保安指指引停放放；愛(ài)護(hù)花草草樹(shù)木，不不準(zhǔn)隨意意踐踏和和破壞；愛(ài)護(hù)公公司公共共財(cái)產(chǎn)，不不隨意移移動(dòng)和挪挪用；辦公室內(nèi)內(nèi)水、電電設(shè)施損損壞，請(qǐng)請(qǐng)撥打報(bào)報(bào)修電話話：3111；如發(fā)現(xiàn)陌陌生可疑疑人員，應(yīng)應(yīng)及時(shí)報(bào)報(bào)保衛(wèi)科科，由保保安人員員負(fù)責(zé)處處理（撥撥打內(nèi)線線電話：2199、3111，或或撥打總總機(jī)：88266661119）。（二）日日常工作作規(guī)范基本準(zhǔn)則則：締造造東鵬人人健康靈靈性的工工作空間間。具體要求求：遵章章守紀(jì)，恪恪盡職守守，注意意形象，節(jié)節(jié)約能源源。積極主動(dòng)動(dòng)、精神神飽滿、全全身心投投入，保保持良好好的工作作狀態(tài)；上班時(shí)，積積極工作作，不做做與工作作無(wú)關(guān)的的

58、私人事事宜，不不接打私私人電話話，不玩玩電腦游游戲，不不瀏覽與與工作無(wú)無(wú)關(guān)的網(wǎng)網(wǎng)站，不不用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)聊天，不不看與工工作無(wú)關(guān)關(guān)的書(shū)報(bào)報(bào)；上班時(shí)間間不會(huì)見(jiàn)見(jiàn)親友及及其他與與工作無(wú)無(wú)關(guān)的人人員，或或擅自帶帶到工作作區(qū)；上班時(shí)間間不準(zhǔn)串串崗、閑閑談、嬉嬉鬧喧嘩嘩，離開(kāi)開(kāi)工作崗崗位要表表明去向向；未經(jīng)許可可不得使使用他人人的計(jì)算算機(jī)，不不得隨意意翻看他他人的資資料物品品；嚴(yán)格遵守守工作守守則、業(yè)業(yè)務(wù)流程程、操作作規(guī)范及及各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度；保持良好好的坐立立姿態(tài)，不不坐桌子子，坐立立時(shí)不翹翹腿、擱擱腿和抱抱胸，不不倚靠站站立，不不東倒西西歪，行行走時(shí)不不勾肩搭搭背；遇感冒流流涕時(shí)要要自備好好手紙，并并注意掩

59、掩飾，打打哈欠或或打噴嚏嚏時(shí)用手手或手帕帕遮掩，不不隨地吐吐痰；工作中事事先計(jì)劃劃周詳，事事中盡責(zé)責(zé)盡力，事事后不斷斷改善；對(duì)自身工工作要敢敢于承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，敢敢于進(jìn)行行批評(píng)和和自我批批評(píng)，敢敢于同不不良習(xí)氣氣做斗爭(zhēng)爭(zhēng)；逐級(jí)匯報(bào)報(bào)工作，無(wú)無(wú)特殊情情況不得得越級(jí)匯匯報(bào)； 在不影響響工作質(zhì)質(zhì)量和工工作效率率的情況況下，厲厲行節(jié)約約；尊重客戶戶、業(yè)務(wù)務(wù)關(guān)聯(lián)單單位和同同事是基基本職業(yè)業(yè)準(zhǔn)則，職職員不得得在任何何場(chǎng)合傳傳播任何何不利于于團(tuán)結(jié)和和損害公公司形象象的小道道消息、謠謠言，詆詆毀任何何單位和和個(gè)人；公司員工工間不宜宜就公司司未正式式公布的的消息進(jìn)進(jìn)行議論論和傳播播；嚴(yán)禁公司司員工有有任何違違反公司

60、司價(jià)格政政策或區(qū)區(qū)域銷售售政策，跨跨區(qū)銷售售、跨區(qū)區(qū)推廣以以及在工工程報(bào)備備、特價(jià)價(jià)審批弄弄虛作假假等“炒貨”、“串貨”行為，一一經(jīng)查實(shí)實(shí)，立即即解除勞勞動(dòng)合同同，并賠賠償公司司所遭受受的價(jià)格格損失。（三）團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作管理基本準(zhǔn)則則：以和和衷共濟(jì)濟(jì)，誠(chéng)信信立業(yè)的的企業(yè)價(jià)價(jià)值觀為為核心，團(tuán)團(tuán)結(jié)一致致，努力力奮斗，樹(shù)樹(shù)立文明明誠(chéng)信的的企業(yè)風(fēng)風(fēng)格，打打造建陶陶行業(yè)的的百年老老店。具體要求求：倡導(dǎo)導(dǎo)全局觀觀念，維維護(hù)整體體利益；堅(jiān)持配配合協(xié)作作，施展展個(gè)人才才華；共共創(chuàng)優(yōu)秀秀業(yè)績(jī)，同同享發(fā)展展成果。團(tuán)隊(duì)利益益高于個(gè)個(gè)人利益益，員工工的個(gè)人人利益服服從公司司發(fā)展利利益，將將個(gè)人努努力融入入集體奮奮斗之中