培訓(xùn)公司年終總結(jié)大全10篇

1、精品文檔Word格式 培訓(xùn)公司年終總結(jié)大全10篇 每一個(gè)員工都要對自己的工作進(jìn)展階段性的總結(jié)，在總結(jié)中覺察問題，汲取閱歷教訓(xùn)。下面我給大家?guī)黻P(guān)于培訓(xùn)公司年終總結(jié)，盼望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所關(guān)心。 培訓(xùn)公司年終總結(jié)1 20_年，公司培訓(xùn)工作在公司指導(dǎo)的高度重視和各部門的樂觀支持、協(xié)作下，嚴(yán)格根據(jù)?20_年度培訓(xùn)方案方案?，緊緊圍繞公司的年度平安、消費(fèi)、經(jīng)營、管理等工作目的和工作重點(diǎn)，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，加大職工培訓(xùn)的力度和廣度，樂觀推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建立。在公司各單位的共同努力下，全面完成各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)。 一、圍繞公司年度方案任務(wù)和工作重點(diǎn)，科學(xué)制定年度培訓(xùn)方案。 20_年，公司培訓(xùn)工作根據(jù)公司五年

2、進(jìn)展規(guī)劃和20_年度經(jīng)營進(jìn)展目的，充分考慮企業(yè)進(jìn)展目的對人才的需求，分析職工現(xiàn)有工作力量和目的差距，有針對性確實(shí)定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)步職工技能程度，滿意企業(yè)進(jìn)展對人力的需求。為此，公司面對各經(jīng)營中心、管理部室進(jìn)展培訓(xùn)需求調(diào)查，在仔細(xì)分析整理的根底上，科學(xué)編制公司年度培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)方案的可操作性、實(shí)效性和經(jīng)濟(jì)性得到實(shí)現(xiàn)。 二、實(shí)行各種形式，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法。 為了到達(dá)培訓(xùn)為企業(yè)所需的目的，公司堅(jiān)持外培與內(nèi)培相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，重點(diǎn)培訓(xùn)與整體培訓(xùn)相結(jié)合，常規(guī)培訓(xùn)與適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合等多種原那么，實(shí)行課堂講授、多媒體教學(xué)、案例分析、角色扮演、情景模擬、外出學(xué)習(xí)、參觀考察等

3、方式開展多樣化培訓(xùn)，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法，全年共培訓(xùn)多人次，收到了預(yù)期的效果。 三、分層次分等級(jí)開展全員各項(xiàng)培訓(xùn)。 1、注意平安培訓(xùn)，夯實(shí)公司平安消費(fèi)根底。 20_年，公司仔細(xì)貫徹落實(shí)國務(wù)院?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安培訓(xùn)工作的打算?要求，加強(qiáng)對從業(yè)人員的平安培訓(xùn)，把平安消費(fèi)意識(shí)、平安學(xué)問、平安技能、平安管理程度作為平安培訓(xùn)的主要內(nèi)容。同時(shí)，樂觀汲取“火災(zāi)事故教訓(xùn)，在員工及客戶中間開展以“學(xué)消防，促平安，創(chuàng)和諧平安企業(yè)環(huán)境為主題，以加強(qiáng)消防“四個(gè)力量建立為主要目的的消防培訓(xùn)及活動(dòng)，進(jìn)一步穩(wěn)固公司員工及客戶的消防平安學(xué)問，有效預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生，制造良好的消防平安環(huán)境。 2、加強(qiáng)干部訓(xùn)練

4、培訓(xùn)，著力提升干部隊(duì)伍管理素養(yǎng)和執(zhí)行力。 實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的方法，強(qiáng)化各層次管理人員培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，組織做好國家有關(guān)法規(guī)政策、公司根底管理制度、文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，重點(diǎn)是企業(yè)新的五年進(jìn)展規(guī)劃、20_年經(jīng)濟(jì)工作總的指導(dǎo)思想、方案任務(wù)和工作重點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)人事管理、平安管理、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等方面制度、文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)步中高層管理人員的政治理論程度和戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、資源整合、管理創(chuàng)新和危機(jī)處理力量。20_年，全年共組織全體黨員干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神次，參與政府組織的高端講座次，推舉中高層管理人員到高等院校參與公開課次，組織優(yōu)秀員工客戶外出參觀溝通學(xué)習(xí)次，樂觀開展全體管理人

5、員讀書活動(dòng)次。 3、技術(shù)比武和崗位練兵成為技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)的重要舞臺(tái)。 為全面進(jìn)步一線職工的實(shí)際操作程度和崗位工作力量，公司各單位廣泛開展扎實(shí)有效的多工種、多專業(yè)崗位技術(shù)大練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，使此項(xiàng)活動(dòng)成為群眾性技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)的重要載體。20_年月，集團(tuán)公司在全員中開展崗位技能比武大賽，果品市場經(jīng)營中心全體員工及財(cái)務(wù)部結(jié)算中心全體結(jié)算人員參與了競賽。本次競賽分為理論考試與理論操作兩局部，理論考試試題為電子交易結(jié)算系統(tǒng)常識(shí)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、工作程序、平安消費(fèi)學(xué)問等;理論操作試題是崗位操作技術(shù)、效勞標(biāo)準(zhǔn)、文明禮貌用語等，全面檢驗(yàn)了各崗位技能技巧程度與實(shí)際操作力量，增加了員工的競爭及危機(jī)意識(shí)。優(yōu)

6、勝員工成為全體員工的典范，激發(fā)了大家努力學(xué)習(xí)的氣氛，同時(shí)豐富了員工的業(yè)余生活，進(jìn)步了綜合素養(yǎng)。 四、存在的問題和缺乏 1、培訓(xùn)工作力度還不夠大，培訓(xùn)范圍還不夠廣泛，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 2、培訓(xùn)形式相對缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致局部培訓(xùn)枯燥、不夠生動(dòng)，在肯定程度上影響了培訓(xùn)效果。 3、局部內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧缺乏，自主研發(fā)課程力量有所欠缺，有待進(jìn)步。 五、下一步的培訓(xùn)目的 目前，公司對培訓(xùn)工作比擬重視，員工對培訓(xùn)的熱忱比擬大，加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善，為下一步的培訓(xùn)工作供給了良好的根底。針對今年培訓(xùn)工作存在的問題和缺乏，下一步培訓(xùn)工作的詳細(xì)措施如下： 1、連續(xù)堅(jiān)決不移地加大培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)“人才

7、強(qiáng)企的戰(zhàn)略目的。人才始終是一個(gè)企業(yè)生存和進(jìn)展的重要保證，因此，員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)的進(jìn)步就尤為重要。 2、加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的討論，探尋培訓(xùn)新形式，狠抓培訓(xùn)管理，進(jìn)一步進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量。 3、優(yōu)樂觀尋求培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過各種方式，加強(qiáng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和合作，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源，滿意公司各部門、員工的不同培訓(xùn)需求。 4、加大外派培訓(xùn)力度。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)省本錢，并且組織便利，但是培訓(xùn)的學(xué)問構(gòu)造和范圍相對有限，所以，下一步必需加大外派培訓(xùn)力度，多汲取外部的優(yōu)秀資源，躲避“閉門造車的種.種弊端。 5、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課程度，打造一支合格稱職的、高程度的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)

8、伍。隨著培訓(xùn)需求的多元化，建立一支富有理論閱歷，熟識(shí)公司內(nèi)部狀況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍就顯得越來越重要。建立和培育公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，不僅可以節(jié)省公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，也為公司培育了一批各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，從而為實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略目的打下更堅(jiān)實(shí)的根底。 六、結(jié)語 回憶今年培訓(xùn)工作，有成果也有缺乏;展望將來的培訓(xùn)目的，我們有動(dòng)力有信念。信任在公司指導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，公司的培訓(xùn)工作會(huì)更上一層樓。 培訓(xùn)公司年終總結(jié)2 轉(zhuǎn)瞬間，20_年已悄然走來，20_年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目的，在公司的指導(dǎo)關(guān)心和關(guān)心下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)閱歷，查找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向

9、如下： 一、培訓(xùn)工作狀況： 20_年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參與，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)以上，根本到達(dá)了目的要求;行業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)和機(jī)構(gòu)中確立了專業(yè)化地位，贏得了主管機(jī)關(guān)，市場人士的全都好評，并為市場推廣工作奠定了良好根底，到達(dá)了“以市場推廣帶動(dòng)培訓(xùn)開展，以培訓(xùn)品牌促進(jìn)市場推廣的良性互動(dòng)效果。 二、內(nèi)部管理工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn) 1.標(biāo)準(zhǔn)化，適應(yīng)獨(dú)立運(yùn)作，標(biāo)準(zhǔn)管理的要求，培訓(xùn)中心在內(nèi)部管理和培訓(xùn)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化方面進(jìn)一步加強(qiáng)。在財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下，培訓(xùn)中心實(shí)現(xiàn)了單獨(dú)建賬、單獨(dú)核算，制定了授課費(fèi)、培訓(xùn)會(huì)務(wù)組織、培訓(xùn)資料印刷等費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)了培訓(xùn)中心運(yùn)作方式。 2.專業(yè)化，培訓(xùn)是

10、一門科學(xué)，因此要?jiǎng)?wù)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理，專業(yè)化運(yùn)作。在專業(yè)化方面，培訓(xùn)中心一是加強(qiáng)中心人員素養(yǎng)的提升，加強(qiáng)自我培訓(xùn);二是加強(qiáng)與其他專業(yè)機(jī)構(gòu)的溝通，逐步進(jìn)步培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)技術(shù)運(yùn)用、培訓(xùn)資源管理以及培訓(xùn)活動(dòng)組織的專業(yè)化程度。 3.精細(xì)化。培訓(xùn)是科學(xué)，也是技術(shù)，必需適應(yīng)精細(xì)化、流程化的要求。一是中心通過對培訓(xùn)流程的不斷反應(yīng)，不斷檢討，不斷修正，以進(jìn)一步完善了流程;二是實(shí)現(xiàn)了流程運(yùn)作的制度化，出臺(tái)了一系列培訓(xùn)要點(diǎn)，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，以及各類課程設(shè)計(jì)、通知、須知等的標(biāo)準(zhǔn)文本。 三、培訓(xùn)支持工作進(jìn)一步深化 圍繞培訓(xùn)中心培訓(xùn)訓(xùn)練工作的開展，加強(qiáng)了對培訓(xùn)支持工作的力度，在中心平安、消防方面獲得了工作成效。 培訓(xùn)中心把平

11、安消防工作作為構(gòu)建和諧中心的一項(xiàng)事業(yè)來抓，嚴(yán)格落實(shí)平安、消防工作責(zé)任制，依法加強(qiáng)消防監(jiān)視工作，大力開展消防宣揚(yáng)訓(xùn)練，不斷夯實(shí)消防硬件建立，為中心進(jìn)展供給了良好的支持。一是加強(qiáng)指導(dǎo)，狠抓消防平安責(zé)任制落實(shí)。把平安、消防工作擺上重要的議事日程，先后出臺(tái)?培訓(xùn)中心消火栓管理方法?、?培訓(xùn)中心指導(dǎo)平安消費(fèi)工作分工責(zé)任制?等標(biāo)準(zhǔn)性文件。二、加強(qiáng)監(jiān)視，深化開展火災(zāi)隱患排查整治工作。狠抓日常消防監(jiān)視和重要時(shí)期消防平安工作，準(zhǔn)時(shí)組織開展平安隱患專項(xiàng)治理工作。 成果只能代表過去，培訓(xùn)中心成立的第一年在各項(xiàng)工作中我們我們雖然獲得了一點(diǎn)成果，但和其它培訓(xùn)中心比還有肯定的差距，我們肯定要以與他們增加溝通，虛心向各單位

12、學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，使我們的中心越辦越好，為社會(huì)輸送更多的各類人才;讓藍(lán)波灣大評培訓(xùn)中心真正成為培訓(xùn)社會(huì)所需人才的搖籃。 7.2021培訓(xùn)年終工作總結(jié) 任職以來已有五個(gè)多月，在五個(gè)多月的時(shí)間里，工作與學(xué)習(xí)并存。在指導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，熟識(shí)了工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了工作同事，把握了崗位職責(zé)，充實(shí)了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)就這五個(gè)多月來開展的主要工作做簡要總結(jié)，匯報(bào)如下： 一、培訓(xùn)狀況 1.1組織施行新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格根據(jù)新員工入職培訓(xùn)流程，7月至11月，新員工入職培訓(xùn)共組織施行了40期，受訓(xùn)練員工668人，平均每期參與17人，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、平安環(huán)保訓(xùn)練三門課程掩蓋率為100

13、%。 1.2關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級(jí)培訓(xùn)共施行15場，培訓(xùn)人數(shù)為436人，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的消費(fèi)平安事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);7月至11月各單位培訓(xùn)施行107場，培訓(xùn)人數(shù)為4688人，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在平安環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。 1.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證狀況：在指導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證，人數(shù)為10人;9月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級(jí)考證，人數(shù)為20人，報(bào)名完畢，等待對方培訓(xùn)考證通知;10月組織煉鐵、燒結(jié)行車人員考證，人數(shù)為10人。與此同時(shí)，在指導(dǎo)

14、的指導(dǎo)下，組織施行了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實(shí)操，待實(shí)操考試完畢后優(yōu)先錄用了16人;8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實(shí)操，待實(shí)操考試完畢后優(yōu)先錄用了21人，準(zhǔn)時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工、行車工離任給公司帶來的較大人員的缺口。 二、常規(guī)培訓(xùn)管理狀況 2.1培訓(xùn)設(shè)施管理狀況：全部培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場，培訓(xùn)設(shè)施照舊保持原樣，教室每次培訓(xùn)完畢之后都有要求單位進(jìn)展清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查施行狀況，教室在使用期間，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的狀況;409培訓(xùn)教室的使用，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議，教室衛(wèi)生

15、每星期都有讓阿姨進(jìn)展清掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在非常必要的狀況下，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位指導(dǎo)簽字的申請單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備特別現(xiàn)象。 2.2培訓(xùn)資料搜集狀況：每次培訓(xùn)完畢之后，都會(huì)準(zhǔn)時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料，7月-11月，共搜集培訓(xùn)資料紙制版52份，見表： 培訓(xùn)資料搜集時(shí)，并不是全部的資料都完全根據(jù)了資料提交要求進(jìn)展的，這是提交資料的缺乏之處;同時(shí)，各單位提交資料時(shí)，沒有要求其供給電子版，這是今后肯定要進(jìn)展改善的地方。 2.3關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來之后，根據(jù)臺(tái)賬的信息，都準(zhǔn)時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)展復(fù)審，

16、沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ粶?zhǔn)時(shí)導(dǎo)致證書失效的狀況發(fā)生。由于公司離任和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中，因此要求了各單位將部門臺(tái)賬每兩個(gè)月將更新的信息發(fā)來匯總，等到年，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次，以便更準(zhǔn)時(shí)的把握公司特種作業(yè)人員信息。 三、培訓(xùn)工作開展中消失的問題及對策 第一，年度培訓(xùn)方案落實(shí)不到位的問題。對于公司指導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)方案，一般狀況下應(yīng)當(dāng)根據(jù)方案執(zhí)行，假設(shè)不能執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)提早告知并用紙制材料說明緣由，這方面不少單位沒有這樣做。在年，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)方案的落實(shí)監(jiān)視力，每月月初將通知有方案的單位進(jìn)展方案的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)方案，將要求其供給書面說明材料以備查驗(yàn)

17、。 第二，培訓(xùn)資料提交不完好的問題。至目前為止，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全根據(jù)規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比擬快有關(guān)系。年，將加大力度對這方面的管理，根據(jù)年檢的要求，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料。 第三，特種作業(yè)臺(tái)賬信息待進(jìn)一步改善問題。首先是臺(tái)賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員，有了其崗位的定員，就更能理解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài);然后是臺(tái)賬以后應(yīng)當(dāng)由各單位每兩個(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次，然后每月都進(jìn)展匯總，匯總時(shí)將表達(dá)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息，另制表格，最終將匯總的臺(tái)賬信息每月提交指導(dǎo)一份以供參詳。 四、新年的展望 在新

18、的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中年消失的缺乏，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度，不斷加強(qiáng)對各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的進(jìn)步，不斷汲取對培訓(xùn)有益的良好思想樂觀承受并持續(xù)改良，與此同時(shí)，以一個(gè)樂觀向上的心態(tài)，進(jìn)步個(gè)人綜合力量，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的親密聯(lián)絡(luò)，想千方設(shè)百計(jì)，以到達(dá)最終促進(jìn)工作高效開展之目的。 培訓(xùn)公司年終總結(jié)7 轉(zhuǎn)瞬間，已是我工作的第四個(gè)年頭了。前三年里，我在班長及各位師傅的關(guān)心下，通過不斷地學(xué)習(xí)努力，把握了了高壓試驗(yàn)的根本接線，操作工作，對試驗(yàn)原理有了肯定程度的理解，已具備肯定的推斷分析力量。在學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問的同時(shí)，樂觀參加隊(duì)內(nèi)平安活動(dòng)，深入體會(huì)“平安消費(fèi)的重要性，確?，F(xiàn)場試驗(yàn)平安

19、進(jìn)展，同時(shí)做到“三不損害。 回憶三年來的工作，我主要做了以下幾個(gè)方面的工作： 1、樂觀向班內(nèi)師傅學(xué)習(xí)，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，專心體會(huì)。 當(dāng)時(shí)作為一個(gè)剛參與工作的新員工，面對高壓試驗(yàn)所涉及的大量一次設(shè)備，深深地感覺到自己的缺乏，于是我下決心向師傅請教，多看多想多問多學(xué)。在三年多的時(shí)間里，研讀了?高壓電氣設(shè)備試驗(yàn)方法?電氣試驗(yàn)初級(jí)工?帶電作業(yè)工具、裝置和設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程貫讀本?等專業(yè)書籍，逐步熟識(shí)了試驗(yàn)原理，設(shè)備原理，操作規(guī)程，漸漸地可以進(jìn)展一些操作。 漸漸熟識(shí)試驗(yàn)工作后，我越來越深入地熟悉到高壓試驗(yàn)工作的特別挑戰(zhàn)性：停電時(shí)間短，任務(wù)緊湊，試驗(yàn)要求高，數(shù)據(jù)分析難。正因犯難，我覺得肩頭上的擔(dān)子更重了。三年

20、中的工作中，試驗(yàn)前我提早料想，設(shè)想自己作為負(fù)責(zé)人將如何做;試驗(yàn)中，我多看多問，一有不明白的地方就盡量問明晰，不留小尾巴;試驗(yàn)后，我比照試驗(yàn)數(shù)據(jù)，復(fù)習(xí)試驗(yàn)流程，處理遺留問題。隨著專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，我逐步明白了為什么這樣做，為什么不這樣做，從被動(dòng)理解轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)思索。 2、管理班組內(nèi)試驗(yàn)設(shè)備，整理臺(tái)賬。 參與工作不久后，班長將管理試驗(yàn)設(shè)備的任務(wù)交給了。開頭我面對倉庫內(nèi)大大小小幾十臺(tái)新舊設(shè)備非常陌生，三年里我常常向班內(nèi)師傅請教，漸漸明晰了各個(gè)設(shè)備的成效、特點(diǎn)。不但將這些設(shè)備整齊劃類，合理擺放，還將它們?nèi)夸浫胗?jì)算機(jī)，便利班內(nèi)管理使用。在前不久公司進(jìn)展的6s活動(dòng)中，平常的功夫得到了表達(dá)。 3、跟隨班組成員

21、參與全市多個(gè)變電站檢修試驗(yàn)工作。 歷年秋檢、春檢，以及特別的事故搶修，我都樂觀向班長請纓，盼望能到現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。大量的試驗(yàn)工作讓我熟識(shí)了高壓試驗(yàn)的各種工程，在事故搶修中，更是學(xué)到了前輩師傅找問題，處理問題的竅門，同樣，他們急躁細(xì)致，不怕費(fèi)事的工作態(tài)度也深深地影響了我。 4、在完成自身本職工作的同時(shí)，還樂觀參加班組布置的各項(xiàng)工作。 每周五班內(nèi)召開平安例會(huì)，通報(bào)近期平安工作，我樂觀紀(jì)錄，不但對涉及本專業(yè)的平安措施多加留心，也對現(xiàn)場的其他平安工作留意。_年7月，公司舉辦“反腐倡廉青年辯論賽，我有幸參與，在競賽中意識(shí)到自己專業(yè)以外的學(xué)問面還不夠?qū)拸V，但口才，思維還是得到了熬煉。 三年來在隊(duì)指導(dǎo)和班長正

22、確指導(dǎo)下，雖然我做了上述工作，獲得了肯定的成果，但作為一名青年員工，與上級(jí)指導(dǎo)的要求相比，主要有以下幾個(gè)方面： 1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)程度不高，閱歷缺乏，對試驗(yàn)數(shù)據(jù)后期的分析比擬差，所以在今后的工作中需要多加學(xué)習(xí)，在遇到特別故障狀況下更加留意，急躁討論班內(nèi)師傅現(xiàn)有的方法閱歷。 2、平安責(zé)任感不夠強(qiáng)，作為一名小組成員，缺乏負(fù)責(zé)人的大局觀，以后要事無巨細(xì)都要留意。 對于上述缺乏之處，在今后的工作中，我要總結(jié)閱歷教訓(xùn)，找出差距，克制缺乏之處，特殊的試驗(yàn)分析方面。在成果面前我也要保持糊涂的頭腦，充分熟悉到擔(dān)憂全的因素還可能存在，周密細(xì)致的工作，既做好試驗(yàn)，又保證平安。 培訓(xùn)公司年終總結(jié)8 高校歷程的耕耘已

23、過了金秋，社會(huì)經(jīng)受的綠芽在我的生活步伐中萌發(fā)。初涉社會(huì)的生活，有些許的不適應(yīng)，從一個(gè)散漫的、隨意的同學(xué)身份開頭轉(zhuǎn)變成為一個(gè)負(fù)責(zé)、勤懇的職業(yè)人，另外，還有新奇的環(huán)境，陌生的同事，都仿佛是長長的的攀登階梯，在等待我踏上堅(jiān)實(shí)契合的腳印。生活中有潛在的機(jī)遇留給我們，也有足夠的挑戰(zhàn)考驗(yàn)我們。對于一個(gè)真正的職業(yè)人來說，大浪淘金中，金或沙的的區(qū)分就是努力。我珍惜今日，期盼明天。 入職一個(gè)月，我從無所適從的心境，到漸漸認(rèn)知四周的環(huán)境，努力融入公司良好的氣氛，感受著自己在這個(gè)日益壯大的河流的力氣，鼓勵(lì)著我連續(xù)前進(jìn)，永不止步。 期間我們進(jìn)展了數(shù)次考試，感覺很是倉促，結(jié)果也差強(qiáng)人意，主要是自己的學(xué)問預(yù)備不夠充分，對

24、于電能表常識(shí)未曾涉足，對于電能表的學(xué)問模塊概念不清楚，如文件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、命名規(guī)章，器件相應(yīng)型號(hào)及功用等。相關(guān)學(xué)問的廣度和深度都有待加強(qiáng)，想要做到了如指掌，我還有很長的路要走。 其次，學(xué)校學(xué)問與行業(yè)學(xué)問傾向不同，這給我造成了不少的困惑。在校期間強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)良的結(jié)果和通暢的理解規(guī)律;而在企業(yè)中，對實(shí)際應(yīng)用學(xué)問要求很高，比方元件的型號(hào)，文件的編制。學(xué)校學(xué)問與行業(yè)學(xué)問的差異在于有用在理解根本原理的根底上，要跟實(shí)際使用建立直接的嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)。在應(yīng)用和本質(zhì)原理之間架起聯(lián)絡(luò)的橋梁，是學(xué)習(xí)的當(dāng)務(wù)之急。 另外，操作力量也亟待進(jìn)步。試驗(yàn)室中校表臺(tái)及焊接操作，與課程學(xué)習(xí)中完全不同。操作規(guī)程、焊接技藝比學(xué)校中要求的水準(zhǔn)更高

25、，而且焊接工藝不僅僅要求焊接效果，在此根底上，更要求數(shù)量和速度的結(jié)合。在數(shù)量的壓力下，期間也時(shí)時(shí)會(huì)出點(diǎn)小過失也，困擾著我的進(jìn)程，以致于我沒可以準(zhǔn)時(shí)地完成手里的任務(wù)。在考試后我請教了公司的前輩們，他們給我提出的意見是方法不對，平常練習(xí)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意pcb板的構(gòu)造分布，另外，針對自己的缺點(diǎn)多做練習(xí)，在嫻熟程度進(jìn)步到肯定程度時(shí)，自己的焊接技藝確定會(huì)到達(dá)新的層面。 一輪培訓(xùn)完畢了，總結(jié)自身在這一段時(shí)間的表現(xiàn)，感覺自己很是稚嫩，終究，初涉社會(huì)踏入職場的我，對工作或者學(xué)習(xí)，都沒有查找到合適的平衡點(diǎn)，學(xué)習(xí)的路程還有更多的路途等待我去開拓。 效率是企業(yè)的生命，落實(shí)在每個(gè)企業(yè)人肩上的責(zé)任，就是要求每個(gè)企業(yè)人以自身的

26、工作效率和樂觀性與企業(yè)共同前進(jìn)。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將會(huì)以這一階段的經(jīng)受為鑒，不斷總結(jié)，完善自我，以自身的進(jìn)展為載體，與企業(yè)共同進(jìn)展為目的，把工作當(dāng)作一座山峰，不斷攀援，不斷前進(jìn)。 培訓(xùn)公司年終總結(jié)9 20_年，全區(qū)18所民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)揮其培訓(xùn)質(zhì)量高，有用性強(qiáng)、培訓(xùn)期短、就業(yè)率高的特點(diǎn)，為社會(huì)輸送了一批質(zhì)量高，業(yè)務(wù)強(qiáng)的技術(shù)人員，全年共培訓(xùn)1559人，其中普惠制培訓(xùn)480人。技能鑒定370，就業(yè)1228人。促進(jìn)了地區(qū)的就業(yè)工作，推動(dòng)了社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)展。 一、召開20_年度培訓(xùn)工作會(huì)議 對20_年培訓(xùn)工作做詳細(xì)部署，在學(xué)校信息變更、學(xué)校管理、教師管理、廣告招生、收費(fèi)等方面對學(xué)校提出詳細(xì)的要求。

27、同時(shí)，在如何進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量，打造培訓(xùn)品牌方面提出一些建議，為全面完成全年培訓(xùn)工作目的做好供給有力的保障。 二、加強(qiáng)對民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校日常工作的督導(dǎo) 根據(jù)?遼寧省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評估方法及細(xì)那么?的要求，上半年重點(diǎn)加強(qiáng)對民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理，對轄區(qū)的局部民辦培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)展走訪，理解把握學(xué)校的培訓(xùn)狀況，準(zhǔn)時(shí)覺察存在的問題，催促其改正，標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)檔案;健全各項(xiàng)規(guī)章制度、指導(dǎo)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)、有序地進(jìn)展。 三、做好培訓(xùn)學(xué)校的信息變更，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)校管理檔案 對原有學(xué)校的法人、地址等各種信息變更準(zhǔn)時(shí)更新，標(biāo)準(zhǔn)民辦學(xué)校管理檔案。對轉(zhuǎn)入的培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)、設(shè)備、設(shè)施、平安衛(wèi)生等狀況進(jìn)展實(shí)地檢查，辦理接收。 四、集中辦理民辦

28、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校民非年檢 為便利各培訓(xùn)學(xué)校辦理20_年度的民非登記年檢，我們從工作實(shí)際動(dòng)身，幫助市人力資源和勞動(dòng)保障局職業(yè)力量建立處結(jié)合市、區(qū)民政非企業(yè)管理部門對區(qū)所屬民辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)展集中年檢。為學(xué)校供給了便利，同時(shí)也進(jìn)步了政府部門的效勞程度和工作效率。 五、加強(qiáng)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校平安管理工作 貫徹落實(shí)市綜治委?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園及周邊平安保衛(wèi)工作的通知?及市人力資源和社會(huì)保障?關(guān)于加強(qiáng)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校平安管理工作的通知?文件精神，加強(qiáng)學(xué)校平安管理的組織指導(dǎo)，做好重點(diǎn)人員及重點(diǎn)部位的排查及平安防范工作，加強(qiáng)平安值班管理，建立投訴和大事信息上報(bào)制度。 培訓(xùn)公司年終總結(jié)10 回憶過去的一

29、學(xué)年，經(jīng)過學(xué)校師生共同的努力，藝術(shù)訓(xùn)練工作有了新的起色。我校圍圍著豐富同學(xué)的課余生活，從教師到同學(xué)，從社會(huì)到家長，對藝術(shù)訓(xùn)練有了新的熟悉，學(xué)校根本形成了藝術(shù)特色訓(xùn)練的氣氛。同學(xué)藝術(shù)程度、欣賞力量在原來的根底上有了新的進(jìn)步，現(xiàn)作總結(jié)如下。 一、貫徹新課標(biāo)精神，實(shí)在加強(qiáng)課題討論 我校非常重視藝術(shù)訓(xùn)練工作。充分熟悉藝術(shù)訓(xùn)練在開發(fā)同學(xué)潛能、促進(jìn)同學(xué)現(xiàn)代化素養(yǎng)進(jìn)展中的地位、功能和作用。 在當(dāng)前訓(xùn)練進(jìn)展的新形式下，我們堅(jiān)持“全面+特長的指導(dǎo)思想，仔細(xì)學(xué)習(xí)、貫徹課程改革的精神，真正落實(shí)素養(yǎng)訓(xùn)練，將德、智、體美育有機(jī)地統(tǒng)一在教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對同學(xué)全面施行藝術(shù)訓(xùn)練，使同學(xué)人人承受藝術(shù)訓(xùn)練，個(gè)個(gè)具有肯定的藝術(shù)素養(yǎng)，發(fā)揮了藝術(shù)訓(xùn)練在育人領(lǐng)域中的重要作用，克制了學(xué)校藝術(shù)訓(xùn)練中專業(yè)化、和“以繪畫、唱歌為中心的