2022年領導能力培訓總結

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年領導能力培訓總結“頭雁工程”培訓有感_的領導能力培訓心得時間的流逝不由人們控制，不管是否愿意，時間總是在你身邊無聲無息地流走，沒有任何人能夠給時間的長河關上一道閘門，讓時間停下。所以，連孔子這樣的智者也只能興嘆：“逝者如斯夫，不舍晝夜。”如何在有限的時間內活得更好，就成每一個人思考的問題，很多人都帶著“自信人生兩百年，會當擊水三千里”的豪邁氣概在不懈地努力，爭取在有限的時間內活得更好。在我看來，在有限的生命中，在時間的長河中，積極參與，努力收獲，快樂生活，是我們能采取的最佳態(tài)度。所以在大學的四年歷程中，我選擇了擔當，選擇了成為班級團支書。參加了“頭

2、雁工程“的培訓讓我感觸最深的是_該有的態(tài)度。我們做事情常有兩種狀態(tài)：一種是自愿自覺去做，另一種是盡管艱難卻不得不去做，堅忍不拔地去做。剛開始競選學生干部大都是第一種，愿意成為班級領袖，希望以服務的心態(tài)為同學服務的同時，在這個過程中收獲成長，煅煉各方面的能力。然而擔當了一段時間后，剛開始的自愿自覺淡化，堅忍不拔之心便占據了上風，我們都面對著從自愿自覺走向堅忍不拔的困境。在辦了一次團學活動之后，我便深知擔當班級團支書的艱難，從策劃到_，然后制作幻燈片到總結成果，每一步都舉步維艱，多少次有了放棄的念頭，有了退縮的猶豫，可是就是這種的堅忍不拔的決心支撐著我走下去。_要想有所擔當，有所作為，對你的同學們

3、負責，怎么可以因為這些挫折而選擇卻步。_該有堅忍不拔有始有終的態(tài)度。金字塔塔尖那一塊石頭的高度，并不是因為那塊石頭本身有多高，而是因為設計者心中有了金字塔的藍圖，同時成千上萬石頭排列在一起形成了塔基，最后才有了塔尖的屹立。同時一個_的高度不在于每天的無目的的忙碌，而取決于他對待學生工作的追求和夢想。培訓中心老師在談到_的素質與養(yǎng)成中說了“思想力，執(zhí)行力，感染力”“三力”對我影響很大。在思想上我們得有對工作的不斷追求，在工作中，我們不僅僅說我們去完成了領導工作，履行了領袖的義務就該有所滿足，如何做更好的工作，帶領同學們更好的做工作才是班級領袖該有的作為。只有有了思想上的追求，才能更好地執(zhí)行自己的

4、工作，才能感染班級同學朝同一個目標邁進。作為大學_，常常面臨著各種壓力，學習、工作、生活及到情感。如何做好各方面的工作，協(xié)調各方面的關系，需要從容的心態(tài)。記得一個管理專家對聽眾提出一個問題：一分鐘我們能做多少事。答案自然是一分鐘能做很多事，比如一分鐘可以閱讀一篇五、六白字的文章，可以瀏覽一份_多版的日報，看5_個精彩的廣告短片，跑_米，做_多個仰臥起坐等等。鼓勵人們在一分鐘內做更多的事情或者節(jié)約每一分鐘，自然是件好事。但這一表面上積極的問題和答案，實際上掩蓋了急功近利的心態(tài)，會讓大家產生一種急促感，像螞蟻一樣匆匆忙忙地跑來跑去，一心想著盡可能地多做些事情，卻不再有從容的心態(tài)去做事情，尤其是不再

5、去思考什么是真正重要的事情。一個_面對的事情是繁瑣的，也許在你正在干自己的事情的時候會有班級的事情將你打斷，這時，我們要做的不應該是報怨而應該從容地面對，解決所有的事情，不要因為面對的事情太多而急躁不安，自亂陣腳，我們要從容不迫地去面對，解決所有的事，一步一腳印地踏實地完成你的任務和責任。一個人能夠閑庭信步地走完一生，云舒云卷般進步自如，才是真正值得大家追求的境界。而要達到這種境界就必須從容不迫。最后，培訓中我學到班級_還應有的態(tài)度便是專注，大學四年的時間不是無限的，我們能做的事情也不是無限的，如果我們能不斷博覽群書，廣泛涉獵的同時，能夠讓自己專注起來，一心一意地做成一件事，熟讀幾本書未嘗不是

6、一件好事。任何一件不吐不快，要想獲得成就，都需要投入巨大的精力，_的總裁俞敏洪在提到自己創(chuàng)辦_的時候說：“當初幾個和我同時創(chuàng)業(yè)的人，最終都耐不住寂寞和辛苦，半途而廢了。但我沒有別的事情好像就只想專注下去，最后歪打正著，做成了_?！庇崦艉榈脑捠呛畹模菬o疑問向我們了他對_執(zhí)著的投入，專注的態(tài)度。成就大事需要專注，生活中要想做成一件小事也需要專注。班級領袖所做的事情關乎班級的凝聚力和全班同學的利益，做同學們公共的事情必須專注，必須全身心地投入。培訓的時間是短暫的，而我受益的東西是深刻的。2022年領導能力培訓總結（二）集訓培訓總結_月金秋送爽，我們又相聚在_，開始了管理能力提升模塊、專業(yè)前沿模

7、塊和領導能力及綜合素養(yǎng)模塊的學習，如果說第一次培訓是知識拓展階段，第二次是能力提升階段，那么這次培訓就是整個使用提高的階段。_，用自己所學為自己企業(yè)創(chuàng)造價值，是這個階段學習的目標。集中學習完成后，既感受到了自己的提高，同時認識到自己的不足，是我在這次集訓的感想。一、管理能力提升模塊1、_與政府危機管理。中央黨校的傅思明教授從全新的視角講述了，身為一個企業(yè)管理者應該如何應對突發(fā)的公眾危機，就顯得尤為重要。面對緊急情況，第一時間采取應急措施，在第一時間發(fā)布信息，要將危機管理寓于政府日常工作之中，我們作為財務管理者也需要了解，有處理危機的意識。互聯(lián)網已經成為思想文化和信息集散地和社會輿論的放大器，網

8、絡的特性，挑戰(zhàn)政府的傳統(tǒng)媒體治理模式。那么如何掌握_的主導權，妥善應對網絡公共事件，是對領導干部的重大考驗。在網上直面問題，網下解決問題，以網絡對抗或者回應網絡。2、客戶關系管理。朱國勇教授以自己實際運作的“一聽天下”項目給大家上了一堂生動的營銷課程?？蛻絷P系管理包括市場營銷和數據管理，一般市場營銷階段分為：以產品為核心，要研究生產以生產為導向；生產過剩，以客戶為中心。企業(yè)在進行市場營銷時，必須首先要考慮客戶，研究定位，其次要做到市場細分。市場營銷一般包括;產品、定價、渠道和促銷。使我感觸最深的就是將電子商務和現有營銷渠道結合起來，電子商務能夠跨金融、物流，解決品牌傳播，解決庫存，與消費者互動

9、。所以將電子商務很好布局，那么企業(yè)未來的發(fā)展前景就好。通過數據信息管理的維護，對數據挖掘和分析，對客戶劃分，根據客戶個性化進行描述和篩選，尤其是關鍵老客戶的維持。企業(yè)若是能把顧客變成股東，那么這才是是客戶關系的精髓。所以說企業(yè)營銷過程反映了企業(yè)管理過程的方方面面，營銷已經不單單是銷售部門的事情，是整個企業(yè)的事情，作為一個企業(yè)財務負責人，是應該了解和熟悉營銷對于一個企業(yè)的重要性的。二、專業(yè)前沿模塊1、公司價值分析與投融資。_峰教授以他多年在資本市場運作的經驗，講述了公司的價值分析，并據此對投融資進行決策。一般分析公司的價值都是基于公司的未來價值，在可接受波動和假設條件下，公司未來價值的波動范圍和

10、趨勢。在進行投資戰(zhàn)略時，要從現金流考慮投資溢價、持續(xù)增長和投資增量，在進行融資戰(zhàn)略時，要從資本成本考慮資金價格、債權價格和資產價格。王教授又結合資本市場的實際，投資者如何選擇公司，一般應考慮目標公司能否滿足市凈率為1.5，權益成熟2.8(資產負債率_%以上)，凈資產收益率_%的條件。最后他預測了中國未來_年有效永續(xù)增長率_%，通過膨脹率_%，有效增長_%。未來的投資公司一定是輕資產公司，今后要重視農產品、天然氣、煤化工。在資本市場多掙金融收益，再做大做強主業(yè)、實業(yè)，實現全球競爭力。無論在何時何地，投資者所關心的就是企業(yè)未來的價值，要了解分析宏觀經濟和資本市場，為企業(yè)選擇正確的投資戰(zhàn)略就尤其重要

11、了。2、企業(yè)改制上市操作實務對一個企業(yè)來說，造血功能是經營性現金流量，利潤是企業(yè)目標，現金流是企業(yè)命脈。企業(yè)為了要做大做強，需要通過改制上市。張劍文教授以他豐富的實踐經驗，詳細系統(tǒng)的介紹了上市流程和重點需要_的流程。企業(yè)在符合上市條件后，可以進行上市規(guī)劃和改制重組，在通過監(jiān)管部門審核后可以在證券交易所上市。企業(yè)股權結構要從股權清晰化、到股權多元化，最后到股權優(yōu)質化。企業(yè)要將產業(yè)資本和金融資本有機地結合起來。除了上市再融資，還有私募，可以改善財務和資本結構，治理結構有外部股東進來，更有利提高企業(yè)的管理效率和水平。3、企業(yè)并購重組戰(zhàn)略郜卓教授講述的并購重組戰(zhàn)略，結合眾多案例更加貼合企業(yè)實際詳細系統(tǒng)

12、的介紹了企業(yè)并購重組戰(zhàn)略。解決企業(yè)經營過程中的矛盾，就要并購重組。通過并購可以縮短投資時間，提高投資效率；可以有效地突破行業(yè)壁壘進入新市場；可以獲得協(xié)同效應，迅速提升企業(yè)價值。在并購過程中，最難整合的是人的問題，最根本的是利益平衡，最重要的是要符合企業(yè)戰(zhàn)略。使我深有感觸的是并購的融資方式除了常見的幾種，現在有過橋融資的方式，是在安排較為復雜的中長期融資前，為滿足并購需求，由金融機構先提供及時的短期融資，可以有效解決若并購不成功，企業(yè)需要負擔高額的利息費用。另外評估值只是交易價格的參考，以實際交易價格為準。若并購項目未來增長潛力大，支付的對價也可以高于評估值，若未來增長潛力有限，支付的對價也可以

13、低于評估值。所以交易價格是通過談判根據項目的實際情況確定的，評估值僅僅是參考。三、領導能力與綜合素養(yǎng)模塊1、時間管理與情緒管理在當今社會，人們的壓力越來越大，如何及時有效地舒緩情緒，大家保持正常的心理健康才能更加有效的工作和生活。尹文剛教授從心理學角度，向大家介紹了簡單有效地舒緩心理壓力方法，要減壓調整情緒。要心態(tài)好、性情開朗知足常樂、生活規(guī)律，還要多運動。2、國學與人生智慧張國剛教授從國學入手，將一些道理潛移墨化到企業(yè)日常領導的管理過程中，使我獲益匪淺。仁者境界代表的是領導素質。仁的主旨是忠恕，也就是說成就別人就是成就了資金；仁的要求是克己復禮，就是要克服自己的缺點，克制自己的欲望，克制自己的沖動。君子風范是領導層次。領導并不是專斷，關鍵是判斷。根據實際崗位，適當用人。領導要有駕馭能力。中庸之道是工作方法。不是模凌兩可，二是真理之道，中正之道。獲益最深的就是領導要學會授權，那么業(yè)績突出而不累。學院還_家參觀了聯(lián)想集團在_的總部，從聯(lián)想最初的創(chuàng)業(yè)，到聯(lián)想每一個重大戰(zhàn)略的轉折點，最后到現在的聯(lián)想已經成為一家極富創(chuàng)新性的國際化的科技公司，聯(lián)想的企業(yè)理念是“執(zhí)著每一個產品的精益求