商務(wù)管理崗位說明書

1、商務(wù)管理理職位說說明書職位編碼碼：職位標(biāo)識(shí)識(shí)：職位名稱稱：商務(wù)務(wù)管理所屬單位位：部門：計(jì)計(jì)劃（項(xiàng)項(xiàng)目物資資管理）部部所屬職類類職種：工作地點(diǎn)點(diǎn)： 職位設(shè)立立日期：職位目的的：（簡(jiǎn)簡(jiǎn)要介紹紹該職位位的主要要目的，突突出該職職位對(duì)組組織獨(dú)一一無二的的貢獻(xiàn)。）統(tǒng)籌管理理省分公公司工程程設(shè)備采采購過程程中的商商務(wù)活動(dòng)動(dòng)，協(xié)同同相關(guān)部部門考察察、評(píng)估估供應(yīng)單單位，規(guī)規(guī)范公司司工程設(shè)設(shè)備采購購的流程程，為公公司工程程建設(shè)順順利進(jìn)行行提供保保證。工作關(guān)系系：（簡(jiǎn)簡(jiǎn)要介紹紹該職位位的匯報(bào)報(bào)關(guān)系及及在組織織中的位位置。）直接上級(jí)級(jí)：計(jì)劃劃部經(jīng)理理同 僚：工程物物資管理理 工程程物資帳帳務(wù)管理理 計(jì)劃劃管理項(xiàng)項(xiàng)目

2、管理理 綜合合管理 綜合統(tǒng)計(jì)計(jì) 綜合合物資管管理 檔檔案管理理直接下屬屬： 主要職責(zé)責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1招投標(biāo)規(guī)規(guī)范及流流程擬訂訂。根據(jù)據(jù)總公司司招投標(biāo)標(biāo)政策、擬訂招招投標(biāo)等等相關(guān)制制度及流流程并及時(shí)修修訂和完完善。工作規(guī)范范2供方考察察、評(píng)估估。與相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)部門、運(yùn)監(jiān)部部共同組組成考察察評(píng)估小小組，對(duì)對(duì)供方進(jìn)進(jìn)行認(rèn)證證。認(rèn)真仔細(xì)細(xì)全面3招投標(biāo)工工作。根根據(jù)國家家法律法法規(guī)和公公司制訂訂的招投投標(biāo)流程程，規(guī)范范招投標(biāo)標(biāo)工作，維護(hù)公公司的整整體利益益。嚴(yán)格按照照相關(guān)規(guī)規(guī)定和流流程執(zhí)行行4商務(wù)談判判。根據(jù)據(jù)公司工工程建設(shè)設(shè)和維護(hù)護(hù)的需要要，與相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)部門共共同組成成談判小小組，負(fù)

3、負(fù)責(zé)各類類物資采采購的配配置、價(jià)價(jià)格談判判。切實(shí)有效效維護(hù)公公司利益益5合同擬訂訂。根據(jù)據(jù)公司標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)合同同文本，擬擬訂每次次采購的的合同，明明確公司司和供方方的權(quán)利利義務(wù)，保保證各類類物資的的采購。合同規(guī)范范性6付款審核核。根據(jù)據(jù)合同規(guī)規(guī)定的付付款條款款和相應(yīng)應(yīng)資料，根根據(jù)業(yè)務(wù)務(wù)部門提提出的付付款要求求，審核核付款條條件及付付款金額額。及時(shí)無誤誤7各類經(jīng)濟(jì)濟(jì)合同審審核。根根據(jù)國家家法律法法規(guī)和公公司規(guī)定定，負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)各類類經(jīng)濟(jì)合合同進(jìn)行行合法性性、有效效性、規(guī)規(guī)范性審審核。嚴(yán)格按照照公司規(guī)規(guī)定執(zhí)行行任職要求求：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。）適應(yīng)年齡齡25歲以以上適應(yīng)性別別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級(jí)適應(yīng)專業(yè)工商管理理專業(yè)中專(職職高)中級(jí)通信及計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)大學(xué)?？瓶聘呒?jí)大學(xué)本科科碩士以上上任職資格素質(zhì)要求責(zé)任心 親和和力書書面表達(dá)達(dá)能力邏輯思思維能力力 談?wù)勁屑记汕?所需培訓(xùn)訓(xùn)（列出出此職位位所需接接受的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)與在職職培訓(xùn)課課程項(xiàng)目目）崗前培訓(xùn)訓(xùn)在崗培訓(xùn)訓(xùn)招投標(biāo)管管理培訓(xùn)訓(xùn)職位依據(jù)據(jù)：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部門職職責(zé)、業(yè)業(yè)務(wù)流程程等，應(yīng)應(yīng)包括文文件簽發(fā)