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文檔簡介

1、Z公司辦公室員工考勤管理制度 HYPERLINK /gljt/ Z公司辦公室員工考勤管理制度為強化公司勞動管理,保護工作秩序,提升工作效率,特制訂本規(guī)定。日?？记谝?guī)定1、員工正常工作時間為每周一至周六上午8：30分至下午17：30分后。中午12點至13點半為午餐時間。2、員工必須按時上班，不耽誤，不曠工，不無故缺勤。耽誤：少于規(guī)定上班時間未至崗位為耽誤。曠工：未至規(guī)定下班時間返回工作崗位的。（特定情況經(jīng)上級領導核準方可返回）3、員工日?？记谕菩兄讣y簽到制。公司員工一律推行上、上班簽到制度，員工上、上班須要親自簽到，任何人嚴禁替代他人或由他人替代，違背此規(guī)定者，給與雙方各書面警告一次并判處罰款（

2、50200元）；員工因公出外無法按時下班簽到者，應當最晚于下一工作日內(nèi)報公司考勤員，表明因公出外時間及原因；4、耽誤的行政處罰：1）、當日耽誤10分鐘以內(nèi)，一次判處10元罰款2)、當月總計耽誤三次，判處50元罰款5、存有以下犯罪行為之一者，記為擅自黃繼妍（特定情況除外）：1）、告假嚴禁由他人代請。2）、不經(jīng)告假或告假未予核準而擅自不下班者3）、擅自黃繼妍的行政處罰：每天罰款100元4）、擅自黃繼妍者應當在第二天下班時向部門經(jīng)理或者總經(jīng)理表明原因。6、有關(guān)考勤管理的規(guī)定：1）、所有人員下班須先至公司放假后，方能夠出外辦理各項業(yè)務。特定情況需經(jīng)部門主管核準，不辦理核準相關(guān)手續(xù)者，按耽誤或擅自黃繼妍論處。員工出外辦理業(yè)務前，須向部門主管表明出外理由，獲得批準后，方可出外；2）、職工責罵考勤人員，視情節(jié)給予部門抨擊或全公司抨擊；3）、嚴禁私自錄入、損毀考勤記錄。4）、考勤員應嚴苛考勤制度，據(jù)實記錄職工執(zhí)勤情況，嚴禁虛報、漏報；7、告假管理1.、事假一天甩工資40元2、病假一天甩工資40元*實業(yè)有限責任公司20*年11月13日起至繼續(xù)執(zhí)行 HYP

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