崗位職務(wù)說明書(公共)

1、職務(wù)說明明書范例例部門職責(zé)責(zé)說明1）物流流部：汽汽車及其其配件的的采購工工作、運(yùn)運(yùn)輸和倉倉庫管理理工作；公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)及辦公公用品的的采購、分配工工作。具具體為：.收集集、匯總總汽車銷銷售部提提供的汽汽車及其其配件的的需求信信息，并并編制采采購計(jì)劃劃報(bào)總經(jīng)經(jīng)理審批批；.根根據(jù)審批批后的公公司基本本建設(shè)工工程采購購計(jì)劃 用品和和固定資資產(chǎn)購買買計(jì)劃負(fù)負(fù)責(zé)具體體采購工工作；.做好采采購物資資的裝卸卸與運(yùn)輸輸工作；辦理采采購物資資的入庫庫，并負(fù)負(fù)責(zé)倉庫庫管理；.憑有有效憑證證辦理庫庫存物資資的調(diào)撥撥和出庫庫，并登登記有關(guān)關(guān)賬卡；.負(fù)責(zé)責(zé)采購合合同或協(xié)協(xié)議的保保管；.定期配配合財(cái)務(wù)務(wù)對庫存存物資進(jìn)進(jìn)

2、行盤查查。準(zhǔn)確確掌握盤盤點(diǎn)情況況，保證證賬物相相符。.合理存存放、妥妥善保管管庫存物物資，明明確保管管責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真做好好倉庫的的防火、防盜工工作；.對入庫庫單、出出庫單、存貨單單、賬卡卡等單據(jù)據(jù)進(jìn)行整整理、歸歸類、保保存；.其他日日常工作作；2）企劃劃部：企企業(yè)戰(zhàn)略略規(guī)劃、企業(yè)宣宣傳策劃劃、公共共關(guān)系處處理（政政策、行行政關(guān)系系、事務(wù)務(wù)的處理理和協(xié)調(diào)調(diào)）。具具體為：.汽車車貿(mào)易行行業(yè)及市市場研究究：行業(yè)業(yè)本身的的特點(diǎn)、相關(guān)行行業(yè)與本本行業(yè)的的關(guān)聯(lián)性性的研究究，江蘇蘇地區(qū)行行業(yè)發(fā)展展的最新新動態(tài)，為為公司的的戰(zhàn)略決決策提供供依據(jù)；.企業(yè)業(yè)經(jīng)營策策略及計(jì)計(jì)劃的制制定：根根據(jù)制定定的公司司戰(zhàn)略，以以

3、及每年年的經(jīng)營營情況制制定年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃和經(jīng)經(jīng)營策略略；季度度、月度度計(jì)劃的的檢查與與調(diào)整；.重要要新事業(yè)業(yè)的調(diào)查查與企劃劃；.市市場調(diào)查查與汽車車產(chǎn)品的的促銷活活動的制制訂與組組織；.企業(yè)形形象（CCI）設(shè)設(shè)計(jì)：企企業(yè)形象象定位、設(shè)計(jì)和和傳播；.企業(yè)業(yè)廣告宣宣傳：配配合公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，制制訂廣告告宣傳計(jì)計(jì)劃，選選擇利用用社會媒媒體、刊刊物，以以及其他他活動載載體等開開展企業(yè)業(yè)廣告宣宣傳工作作；.企企業(yè)公共共關(guān)系處處理：與與經(jīng)營工工作有關(guān)關(guān)的各種種對外事事務(wù)的辦辦理；法法律事務(wù)務(wù)的處理理；綜合合性的商商務(wù)活動動的安排排；建立立企業(yè)內(nèi)內(nèi)外溝通通渠道，培培育企業(yè)業(yè)相關(guān)團(tuán)團(tuán)體良好好的社會會關(guān)系；

4、.關(guān)聯(lián)聯(lián)公司（BB）的基基本企劃劃活動；.協(xié)助助行政人人事部進(jìn)進(jìn)行企業(yè)業(yè)內(nèi)部文文化制度度建設(shè)：通過策策劃并組組織相關(guān)關(guān)活動培培育、宣宣傳企業(yè)業(yè)文化和和企業(yè)精精神；3）汽車車銷售部部：國內(nèi)內(nèi)品牌汽汽車的銷銷售；市市場調(diào)研研；客戶戶關(guān)系的的維護(hù)；銷售渠渠道的建建立與維維護(hù)；基基本的汽汽車售前前、售中中和售后后服務(wù)；具體為為：.本本部門年年度工作作計(jì)劃和和預(yù)算的的擬編、執(zhí)行和和控制；.市場場調(diào)研，會會同財(cái)務(wù)務(wù)部門制制訂各類類汽車價(jià)價(jià)格；.聯(lián)系客客戶，建建立客戶戶檔案，開開發(fā)、維維護(hù)客戶戶關(guān)系；.收集集、整理理、分析析、傳遞遞汽車市市場需求求信息，并并提供采采購決策策信息；.根據(jù)據(jù)購銷合合同，做做好實(shí)

5、物物賬的登登錄以及及開票、收票工工作，并并及時(shí)與與倉儲核核對；.及時(shí)明明確合同同的期限限、要求求等，保保證合同同順利實(shí)實(shí)施；.應(yīng)收賬賬款、發(fā)發(fā)出汽車車和應(yīng)付付賬款的的登錄與與控制，及及時(shí)與財(cái)財(cái)務(wù)部核核對，注注意應(yīng)收收賬款的的催收和和清查；.搞好好售中服服務(wù)。與與銀行、保險(xiǎn)以以及政府府管理部部門建立立良好關(guān)關(guān)系，保保證客戶戶購買過過程中的的方便、快捷；.幫助助客戶辦辦理各項(xiàng)項(xiàng)購車手手續(xù)，如如銀行按按揭、汽汽車過戶戶、汽車車保險(xiǎn)等等事宜；.建立立與供貨貨商間的的良好溝溝通渠道道；負(fù)責(zé)責(zé)汽車供供應(yīng)商銷銷售推廣廣資料、廣告補(bǔ)補(bǔ)助及技技術(shù)協(xié)助助等的爭爭取及管管理；密密切關(guān)注注，并參參與廠商商發(fā)起的的各種

6、促促銷、宣宣傳活動動；.有有關(guān)售后后服務(wù)執(zhí)執(zhí)行性工工作的辦辦理；.建立完完整的客客戶檔案案和嚴(yán)格格的客戶戶檔案管管理制度度；.商商務(wù)往來來資料，如如協(xié)議、合同、傳真、電話記記錄的保保存、整整理、歸歸檔；.日常性性事務(wù)管管理，包包括成本本費(fèi)用的的控制等等；4）行政政人事部部：負(fù)責(zé)責(zé)公司行行政文秘秘、公關(guān)關(guān)接待、后勤保保障、人人力資源源管理。具體為為：.行行政工作作：內(nèi)外外接待；企業(yè)文文化制度度建設(shè)；辦公用用品和固固定資產(chǎn)產(chǎn)的管理理；提供供各種后后勤保障障服務(wù)；處理公公司相關(guān)關(guān)法律事事務(wù)；.文秘工工作：會會議的組組織落實(shí)實(shí)；文件件和文檔檔的起草草、收發(fā)發(fā)、傳遞遞和歸檔檔；報(bào)刊刊雜志和和圖書資資料的

7、收收集、整整理和歸歸檔；催催辦總經(jīng)經(jīng)理室安安排的各各項(xiàng)工作作；收集集、整理理和匯總總總經(jīng)理理室需求求的有關(guān)關(guān)信息和和資料；.人事事工作：編制公公司員工工需求計(jì)計(jì)劃；辦辦理人員員招聘、安排、使用、培訓(xùn)、調(diào)整、考核、獎(jiǎng)懲、辭退工工作；管管理人事事資料、檔案；辦理員員工的工工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)、醫(yī)療療保險(xiǎn)，辦辦理工商商年檢；勞動糾糾紛的處處理。.其他日日常事項(xiàng)項(xiàng)；5）財(cái)務(wù)務(wù)部：財(cái)財(cái)務(wù)結(jié)算算、會計(jì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分分析、財(cái)財(cái)務(wù)控制制與監(jiān)督督等。具具體為：.協(xié)助助行政人人事部制制定財(cái)務(wù)務(wù)、會計(jì)計(jì)、預(yù)算算管理制制度，并并執(zhí)行；.財(cái)務(wù)務(wù)計(jì)劃和和預(yù)算的的擬訂、檢查及及修改；.對各各部門預(yù)預(yù)算的匯匯編、審審核

8、、控控制及執(zhí)執(zhí)行結(jié)果果的分析析與報(bào)告告；.對對各部門門財(cái)務(wù)信信息數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行綜綜合加工工處理，實(shí)實(shí)施財(cái)務(wù)務(wù)控制，健健全財(cái)務(wù)務(wù)核算體體系，嚴(yán)嚴(yán)格監(jiān)控控成本費(fèi)費(fèi)用，強(qiáng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)務(wù)約束效效用；.現(xiàn)金、證券、票據(jù)、契據(jù)等等的出納納、保管管及運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；.各各部門收收支款項(xiàng)項(xiàng)的稽核核及處理理，監(jiān)督督各部門門資金運(yùn)運(yùn)行狀況況，定期期通報(bào)其其經(jīng)營狀狀況；.會計(jì)憑憑證的編編制、審審核與保保管，銷銷售發(fā)票票的購買買與管理理；.會會計(jì)帳冊冊的登記記、處理理與保管管；.成成本核算算與分析析；.財(cái)財(cái)務(wù)、會會計(jì)報(bào)表表的編制制與分析析；.稅稅務(wù)申報(bào)報(bào)、稅務(wù)務(wù)會計(jì)事事項(xiàng)的處處理；.參與各各部室?guī)鞄齑嫔唐菲返谋P查查，指導(dǎo)導(dǎo)各類倉倉庫

9、建賬賬和管理理；.協(xié)協(xié)助行政政人事部部辦理有有關(guān)人員員的工資資、獎(jiǎng)金金、社會會統(tǒng)籌、工商年年檢等具具體事項(xiàng)項(xiàng)，辦理理稅務(wù)年年檢；.技術(shù)、經(jīng)營合合同與協(xié)協(xié)議管理理；.定定期對包包括B在在內(nèi)的子子公司（分分公司）的的財(cái)務(wù)進(jìn)進(jìn)行審計(jì)計(jì)；.其其它財(cái)務(wù)務(wù)會計(jì)事事項(xiàng)工作作；6）資本本運(yùn)營部部：融資資、投資資論證、投資操操作、投投資監(jiān)控控、應(yīng)得得利益收收取。具具體為：.分析析國內(nèi)外外經(jīng)濟(jì)、金融、資本市市場的行行情走勢勢，并就就經(jīng)濟(jì)環(huán)環(huán)境、匯匯率、利利率、股股市交易易等問題題提出分分析意見見；.國國家宏觀觀環(huán)境研研究：政政策、法法律、法法規(guī)研究究，金融融、財(cái)政政研究，國國家經(jīng)濟(jì)濟(jì)形勢研研究，國國際經(jīng)濟(jì)濟(jì)研究；

10、.會同同財(cái)務(wù)部部門，制制訂投資資項(xiàng)目的的融資計(jì)計(jì)劃，并并負(fù)責(zé)融融資計(jì)劃劃的實(shí)施施；.參參與對外外投資、外設(shè)分分支機(jī)構(gòu)構(gòu)的立項(xiàng)項(xiàng)及可行行性論證證工作；跟蹤投投資項(xiàng)目目的投資資效果分分析，并并從中總總結(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和教訓(xùn)訓(xùn)；.辦辦理對外外投項(xiàng)目目的相關(guān)關(guān)法律手手續(xù)；.對參控控股企業(yè)業(yè)和外設(shè)設(shè)分支機(jī)機(jī)構(gòu)的經(jīng)經(jīng)營進(jìn)行行監(jiān)管；有關(guān)參參控股企企業(yè)、外外設(shè)分支支機(jī)構(gòu)資資料的收收集、整整理、歸歸集和匯匯總上報(bào)報(bào)；定期期和不定定期檢查查下屬公公司各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指指標(biāo)的完完成情況況，提出出下屬公公司經(jīng)營營情況的的分析報(bào)報(bào)告和主主要經(jīng)營者者的業(yè)績績考核報(bào)報(bào)告；.督促、協(xié)助下下屬公司司制定與與總公司司相應(yīng)的的各項(xiàng)管管理制度度，

11、包括括：工作作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)責(zé)任、業(yè)業(yè)務(wù)流程程、協(xié)作作關(guān)系、考核辦辦法等，使使各項(xiàng)管管理工作作逐步納納入標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化、規(guī)規(guī)范化的的管理軌軌道；.知悉被被投資方方的股權(quán)權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、破產(chǎn)、整頓、清算等等重大事事項(xiàng)；.審核參參控股企企業(yè)和各各分支機(jī)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)務(wù)等相關(guān)關(guān)資料，及及時(shí)收取取外投資資金的投投資收益益；7）總經(jīng)經(jīng)理室：全面負(fù)負(fù)責(zé)公司司的日常常經(jīng)營管管理工作作，包括括投資項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)、市場場拓展、采購、行政人人事、財(cái)財(cái)務(wù)、企企劃等工工作。具具體崗位位職責(zé)見見植物說說明書。職務(wù)說明明書1總經(jīng)經(jīng)理直接上級級：董事事長工資資水平：工資等等級：總總經(jīng)理級級所轄人員員：各分分管副總總經(jīng)理、總經(jīng)理理助理、

12、企劃部部經(jīng)理、行政人人事部經(jīng)經(jīng)理、財(cái)財(cái)務(wù)部經(jīng)經(jīng)理職位說明明職位概述述：全面主主持公司司經(jīng)營管管理工作作，組織織實(shí)施董董事會各各項(xiàng)決議議，對所所承擔(dān)工工作全面面負(fù)責(zé)。工作職責(zé)責(zé)1.主持持公司的的經(jīng)營管管理工作作，組織織實(shí)施董董事決議議；全面面執(zhí)行和和檢查落落實(shí)董事事會所作作出的有有關(guān)經(jīng)營營班子的的各項(xiàng)工工作決定定；2.擬訂訂公司的的戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，制制定和組組織實(shí)施施年度工工作計(jì)劃劃，擬訂訂財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算報(bào)告告及利潤潤分配、使用方方案，經(jīng)經(jīng)董事會會批準(zhǔn)后后負(fù)責(zé)組組織實(shí)施施；3.制定定公司內(nèi)內(nèi)部管理理機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置方案案；制定定公司基基本管理理制度和和具體規(guī)規(guī)章制度度；4.主持持公司經(jīng)經(jīng)營班子子日常各各項(xiàng)經(jīng)營

13、營管理工工作；5.負(fù)責(zé)責(zé)對各部部門經(jīng)理理工作布布置、指指導(dǎo)、檢檢查監(jiān)督督、評價(jià)價(jià)和考核核；6.負(fù)責(zé)責(zé)召集主主持總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作進(jìn)展展；7.提請請董事會會聘任或或解聘副副總經(jīng)理理、總經(jīng)經(jīng)理助理理，聘任任中層管管理人員員；8.制定定公司管管理制度度和工作作標(biāo)準(zhǔn)；決定公公司人事事管理制制度，決決定公司司的薪資資福利體體系；9.決定定分子公公司總經(jīng)經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、部門門經(jīng)理以以上人員員的人事事任命、調(diào)動和和罷免事事項(xiàng)；10.加加強(qiáng)企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)，搞搞好社會會公共關(guān)關(guān)系，樹樹立公司司良好的的社會形形象11.行行使公司司章程和和董事會會授予的的其它職職權(quán)；日

14、常工作作任務(wù)1.簽署署日常行行政、業(yè)業(yè)務(wù)文件件；2.審批批支出項(xiàng)項(xiàng)目和費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷銷；3.主持持參與重重大商務(wù)務(wù)談判，代代表公司司簽定商商務(wù)合同同；4.召開開經(jīng)理室室日常工工作會議議，了解解各部門門工作進(jìn)進(jìn)展情況況和遇到到的問題題；5.獎(jiǎng)懲懲的決定定事項(xiàng)；6.針對對企業(yè)經(jīng)經(jīng)營過程程出現(xiàn)的的問題，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門負(fù)責(zé)責(zé)人及時(shí)時(shí)加以解解決；任職資格格本科以上上學(xué)歷管管理、財(cái)財(cái)會等相相關(guān)專業(yè)業(yè)其他相關(guān)關(guān)專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可所需技能能培訓(xùn)工工商管理理、財(cái)會會知識、領(lǐng)導(dǎo)技技巧所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、5年年以上高高層管理理崗位工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；2、熟悉悉汽車貿(mào)貿(mào)易及資資金融通通與運(yùn)作作，具有有上述行行業(yè)多年年從業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；基

15、基本素有有大局觀觀，能執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)總體戰(zhàn)戰(zhàn)略；工工作作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；熟悉汽汽車貿(mào)易易行業(yè)，深深刻理解解汽車貿(mào)貿(mào)易未來來個(gè)性特特思維富富有條理理，有較較強(qiáng)的分分析、學(xué)學(xué)習(xí)能力力；語言言表達(dá)能能力強(qiáng)，善善于激勵(lì)勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；質(zhì)的的發(fā)展動動向；征征善于與與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；熟熟悉資金金管理，控控制資金金流向，推推動企業(yè)業(yè)經(jīng)具有有較強(qiáng)的的綜合管管理能力力和工作作協(xié)調(diào)營營發(fā)展；能力；品行端端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心。2副總總經(jīng)理（分分管銷售售、物流流）直接上級級：總經(jīng)經(jīng)理工資資水平：工資等等級：副副總經(jīng)理理級所轄人員員：物流流經(jīng)理、汽車銷銷售經(jīng)理理職位說明明職位概述述：本崗位位在公司司總

16、經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，全全面主持持公司的的物流和和汽車銷銷售業(yè)務(wù)務(wù)工作。工作職責(zé)責(zé)1.組織織編制年年度采購購計(jì)劃、資金支支付計(jì)劃劃、營銷銷計(jì)劃、營銷費(fèi)費(fèi)用預(yù)算算、內(nèi)部部利潤指指標(biāo)等；2.組織織研究、擬定公公司營銷銷、市場場開發(fā)方方面的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃；3.組織織擬訂營營銷業(yè)務(wù)務(wù)管理的的各種規(guī)規(guī)定、制制度和內(nèi)內(nèi)部機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置；4.負(fù)責(zé)責(zé)組織在在編制范范圍內(nèi)對對所屬部部門的營營銷業(yè)務(wù)務(wù)人員進(jìn)進(jìn)行考核核、調(diào)配配、晉升升、懲罰罰，并對對營銷人人員的聘聘任和解解聘提出出建議；5.組織織編制銷銷售報(bào)表表（包括括每月營營銷合同同簽訂、履行情情況及指指標(biāo)完成成情況）并并按時(shí)向向總經(jīng)理理匯報(bào)；6.組織織編制并并按時(shí)向向總

17、經(jīng)理理匯報(bào)每每月資金金回收情情況，進(jìn)進(jìn)行資金金需求預(yù)預(yù)測及產(chǎn)產(chǎn)品庫存存情況；7.負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)物物流部、汽車銷銷售部與與財(cái)務(wù)部部、行政政人事部部及其他他部門的的協(xié)調(diào)；8.組織織收集市市場銷售售信息、新產(chǎn)品品開發(fā)信信息、用用戶的反反饋信息息等；負(fù)負(fù)責(zé)研究究和擬定定新車型型項(xiàng)目的的開發(fā)；9.負(fù)責(zé)責(zé)組織、推行、檢查和和落實(shí)營營銷部門門銷售統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作及統(tǒng)計(jì)計(jì)基礎(chǔ)核核算工作作的規(guī)范范管理工工作；10.組組織開展展市場統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析和預(yù)測測工作；11.按按時(shí)完成成總經(jīng)理理交辦的的其他臨臨時(shí)性工工作。日常工作作任務(wù)1.簽署署分管業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)日日常行政政、業(yè)務(wù)務(wù)文件；2.審核核業(yè)務(wù)合合同與協(xié)協(xié)議；3.收集集市場銷銷售

18、信息息、新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)信息、用戶的的反饋信信息等；任職資格格本科以以上學(xué)歷歷管理、營銷專專業(yè)其他相關(guān)關(guān)專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可工商管理理、財(cái)會會知識、營銷管管理、汽汽車專業(yè)業(yè)知識所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、3年年以上的的汽車銷銷售經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，2年以上上銷售管管理崗位位經(jīng)驗(yàn)；2、熟知知汽車貿(mào)貿(mào)易行業(yè)業(yè)特點(diǎn)，以以及江蘇蘇省內(nèi)行行業(yè)特點(diǎn)點(diǎn)；3、有相相當(dāng)?shù)钠噷I(yè)業(yè)知識、熟悉各各類車型型的基本本技術(shù)參參數(shù)與性性能；基基具有較較強(qiáng)的市市場競爭爭意識和和管理工工作綜合合協(xié)個(gè)性性格開朗朗、自信信、熱情情；本調(diào)調(diào)能力；性有較較強(qiáng)的溝溝通能力力、口才才好；素素熟悉汽汽車和理理解汽車車貿(mào)易行行業(yè)發(fā)展展動向；特心理理承受力力強(qiáng)，敢敢于

19、接受受挑戰(zhàn)和和壓力，質(zhì)質(zhì)有大局局觀，執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)總體戰(zhàn)戰(zhàn)略。征征有開拓拓創(chuàng)新；有合作作精神，心心胸開闊闊；3副總總經(jīng)理（分分管資本本運(yùn)營）直接上級級：總經(jīng)經(jīng)理工資資水平：工資等等級：副副總經(jīng)理理級所轄人員員：資本本運(yùn)營部部經(jīng)理職位說明明職位概述述本職位位是在總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，全面面負(fù)責(zé)公公司的投投融資業(yè)業(yè)務(wù)。工作職責(zé)責(zé)1.擬訂訂中長期期投資規(guī)規(guī)劃和年年度投融融資計(jì)劃劃；2.年度度融資計(jì)計(jì)劃的動動態(tài)調(diào)整整與具體體投資項(xiàng)項(xiàng)目融資資的組織織實(shí)施；3.負(fù)責(zé)責(zé)投資立立項(xiàng)，對對投資項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行行可行性性論證；負(fù)責(zé)公公司外設(shè)設(shè)分支機(jī)機(jī)構(gòu)的立立項(xiàng)及可可行性論論證工作作；4.負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)資資本運(yùn)營營部與財(cái)財(cái)務(wù)部

20、門門、行政政人事部部門及其其他部門門的關(guān)系系；5.組織織建立與與公司投投資相關(guān)關(guān)的信息息檔案庫庫，為今今后各類類投資提提供決策策支持；6.負(fù)責(zé)責(zé)對各類類投資項(xiàng)項(xiàng)目、參參控股企企業(yè)和外外設(shè)分支支機(jī)構(gòu)的的經(jīng)營狀狀況的動動態(tài)監(jiān)管管；7.督促促、協(xié)助助下屬公公司制定定與總公公司相應(yīng)應(yīng)的各項(xiàng)項(xiàng)管理制制度；8.完成成總經(jīng)理理交辦的的其他事事務(wù)；日常工作作任務(wù)1.收集集國內(nèi)外外宏觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)動態(tài)態(tài)信息；2.關(guān)注注國內(nèi)外外資本市市場動態(tài)態(tài)，及時(shí)時(shí)提交投投資建議議書；3.定期期檢查下下屬公司司各項(xiàng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)標(biāo)的完成成情況，提提出下屬屬公司經(jīng)經(jīng)營情況況的分析析報(bào)告；4.上級級交辦的的其他事事務(wù)；任職資格格本科以以上學(xué)

21、歷歷投資專專業(yè)其他專業(yè)業(yè)有相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)也可可證券投資資、項(xiàng)目目投資、金融、工商管管理所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、2年年以上的的資本運(yùn)運(yùn)營、投投資、財(cái)財(cái)務(wù)等工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；2、熟悉悉國內(nèi)外外資本運(yùn)運(yùn)作手段段和相關(guān)關(guān)法律；基深刻刻理解資資本市場場運(yùn)作機(jī)機(jī)理；個(gè)個(gè)沉穩(wěn)、辦事細(xì)細(xì)心謹(jǐn)慎慎、周到到；本熟熟悉國內(nèi)內(nèi)外各種種投資品品種，嫻嫻熟掌握握各類投投性品行行端正，強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心和和職業(yè)道道德；素素資分析析技術(shù)；特較強(qiáng)強(qiáng)的沖突突管理能能力；質(zhì)質(zhì)有戰(zhàn)略略觀。征征對事敏敏感，有有較強(qiáng)的的邏輯推推理能力力和分析析能力；較強(qiáng)的的前瞻性性。4總經(jīng)經(jīng)理助理理工資水平平：工資資等級：總經(jīng)理理助理級級職位說明明職位概述述本職位位

22、是在總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)和和管理下下，根據(jù)據(jù)本公司司有關(guān)經(jīng)經(jīng)營政策策、管理理規(guī)章和和業(yè)務(wù)規(guī)規(guī)程，全全面協(xié)助助總經(jīng)理理做好公公司內(nèi)外外的協(xié)調(diào)調(diào)組織工工作。工作職責(zé)責(zé)1.負(fù)責(zé)責(zé)召集總總經(jīng)理室室各類會會議，及及時(shí)通知知相關(guān)人人員；2.負(fù)責(zé)責(zé)總經(jīng)理理參與的的各類議議的記錄錄與整理理工作；會議材材料的整整理、存存檔工作作；3.安排排總經(jīng)理理各類活活動日程程時(shí)間表表，及時(shí)時(shí)提醒總總經(jīng)理參參加公司司內(nèi)外各各類商務(wù)務(wù)、行政政活動；4.根據(jù)據(jù)總經(jīng)理理的思想想意圖，為為總經(jīng)理理提供各各類場合合的發(fā)言言稿件；5.組織織匯總公公司年度度綜合性性資料、草擬公公司年度度總結(jié)、工作計(jì)計(jì)劃和其其它綜合合性文稿稿，及時(shí)時(shí)撰寫總總經(jīng)

23、理的的發(fā)言稿稿和其他他以公司司名義發(fā)發(fā)言的文文稿審核核工作，嚴(yán)嚴(yán)格按行行文程序序辦理，保保證文稿稿質(zhì)量；6.組織織收集和和了解各各部門的的工作動動態(tài)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理協(xié)調(diào)調(diào)各部門門之間有有關(guān)的業(yè)業(yè)務(wù)工作作；掌握握公司主主要活動動情況，為為總經(jīng)理理決策提提供意見見和建議議；7.協(xié)助助總經(jīng)理理處理公公司外部部公共關(guān)關(guān)系；8.協(xié)助助總經(jīng)理理制定公公司發(fā)展展規(guī)劃和和年度計(jì)計(jì)劃；9.負(fù)責(zé)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部管理理制度的的制定與與執(zhí)行；10.負(fù)負(fù)責(zé)公司司企業(yè)文文化制度度建設(shè)；11.完完成總經(jīng)經(jīng)理安排排的其他他工作；日常工作作任務(wù)1.重要要客戶的的聯(lián)系、接待及及溝通；2.公共共關(guān)系處處理；3.公司司部門之之間的協(xié)協(xié)調(diào)

24、、內(nèi)內(nèi)部工作作之間的的協(xié)調(diào)；4.總經(jīng)經(jīng)理決策策意見的的傳達(dá)和和辦理；5.制訂訂公司文文化制度度建設(shè)方方案；6.完成成總經(jīng)理理臨時(shí)交交辦的其其他工作作；任職資格格本科以以上學(xué)歷歷管理專專業(yè)其他相關(guān)關(guān)專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可工商管理理等所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、2年年以上的的管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。2、有較較強(qiáng)的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力。基本素素質(zhì)工作作作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻嫻熟掌握握管理技技巧；有有大局觀觀，執(zhí)行行企業(yè)總總體戰(zhàn)略略；個(gè)性性特征具具有較強(qiáng)強(qiáng)的文字字組織和和管理協(xié)協(xié)調(diào)能力力；原則則性強(qiáng)，并并具有較較強(qiáng)的責(zé)責(zé)任感和和事業(yè)心心；具有有較強(qiáng)保保密思想想觀念和和意識；善與他他人協(xié)作作、溝通通；品行行端正、有良好好的職業(yè)業(yè)道德和和

25、強(qiáng)烈的的責(zé)任心心5物流流部經(jīng)理理直接上級級：副總總經(jīng)理（分分管銷售售、物流流）工資資等級：部門經(jīng)經(jīng)理級所轄人員員：采購購員、倉倉庫保管管員職位說明明職位概述述本崗位位在分管管副總經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)公司及及B的采采購和倉倉庫保管管工作。工作職責(zé)責(zé)1.根據(jù)據(jù)經(jīng)過批批準(zhǔn)的銷銷售計(jì)劃劃，編制制采購計(jì)計(jì)劃；2.根據(jù)據(jù)經(jīng)過批批準(zhǔn)的采采購計(jì)劃劃落實(shí)采采購業(yè)務(wù)務(wù)；3.負(fù)責(zé)責(zé)采購物物品的運(yùn)運(yùn)輸、出出入庫工工作；4.負(fù)責(zé)責(zé)庫存物物品的保保管工作作；5.采購購合同管管理。日常工作作1.制定定采購計(jì)計(jì)劃并組組織落實(shí)實(shí)；2.簽定定采購合合同；3.辦理理采購物物品的出出入庫；4.定期期對庫存存物品進(jìn)進(jìn)行盤查查

26、；5.建立立健全采采購文檔檔、合同同、協(xié)議議的管理理。任職資格格大專以以上學(xué)歷歷采購專專業(yè)其他相關(guān)關(guān)專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可工商管理理、財(cái)會會知識、營銷管管理、汽汽車相關(guān)關(guān)知識所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、2年年以上的的采購工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，從事事管理崗崗位工作作1年以以上。2、熟悉悉汽車專專業(yè)知識識。基工工作作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；個(gè)沉穩(wěn)穩(wěn)；本嫻嫻熟掌握握采購技技巧；性性思維富富有條理理；素特特善與他他人協(xié)作作、溝通通；質(zhì)征征品行端端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心；6汽車車銷售部部經(jīng)理直接上級級：副總總經(jīng)理（分分管銷售售、物流流）工資資等級：部門經(jīng)經(jīng)理級所轄人員員：銷售售代表（主主管）、客服接接待員職位說明明職位

27、概述述本崗位位在分管管副總經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)上級制制訂的銷銷售策略略，帶領(lǐng)領(lǐng)下屬員員工完成成當(dāng)年的的汽車銷銷售計(jì)劃劃。工作職責(zé)責(zé)1.制訂訂當(dāng)年的的銷售計(jì)計(jì)劃；2.制定定營銷策策略；3.負(fù)責(zé)責(zé)對本部部門的營營銷培訓(xùn)訓(xùn)；4.完成成當(dāng)年的的銷售指指標(biāo)。日常工作作1.制定定和調(diào)整整銷售計(jì)計(jì)劃并組組織落實(shí)實(shí)；2.分解解銷售指指標(biāo)，并并指導(dǎo)業(yè)業(yè)務(wù)員開開展銷售售活動；3.定期期的召開開部門會會議，總總結(jié)和分分析銷售售經(jīng)驗(yàn)；4.定期期組織部部門員工工進(jìn)行營營銷培訓(xùn)訓(xùn)；5.制訂訂營銷策策略；6.負(fù)責(zé)責(zé)對本部部門的員員工進(jìn)行行業(yè)務(wù)考考核，并并對員工工提出相相應(yīng)的建建議；7.完成成總經(jīng)理理室交辦辦的其他

28、他事情。營銷專業(yè)業(yè)所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)基本素素質(zhì)個(gè)性性特征沉沉穩(wěn)；任職資格格所需學(xué)學(xué)歷及大大專以上上學(xué)歷其其他相關(guān)關(guān)專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可所所需技能能培訓(xùn)（方方可上崗崗）工商商管理、財(cái)會知知識、營營銷管理理、汽車車相關(guān)知知識1、年以以上的銷銷售工作作經(jīng)驗(yàn)，從從事營銷銷管理崗崗位工作作1年以以上。22、熟悉悉汽車專專業(yè)知識識和本地地市場行行情。工工作作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌掌握營銷銷技巧；較高的的公關(guān)技技巧。思思維富有有條理；善與他他人協(xié)作作、溝通通；品行行端正、有良好好的職業(yè)業(yè)道德和和強(qiáng)烈的的責(zé)任心心；直接接上級：副總經(jīng)經(jīng)理7企劃劃部經(jīng)理理職務(wù)說說明書專員、公公共關(guān)系系專員定定員：11人職務(wù)務(wù)名稱：企劃部部經(jīng)理

29、所所在部門門：企劃劃部直接接上級：總經(jīng)理理工資等等級：部部門經(jīng)理理級所轄轄人員：戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃專員員、企業(yè)業(yè)策劃職位說明明職位概概述在總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，主持持公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、企業(yè)業(yè)策劃、公共關(guān)關(guān)系等工工作。工作職責(zé)責(zé)組織市市場調(diào)查查，及時(shí)時(shí)跟蹤、把握市市場動態(tài)態(tài)，搜集集有價(jià)值值的信息息，提交交市場調(diào)調(diào)查報(bào)告告，提出出有創(chuàng)意意的營銷銷策劃建建議；22.根據(jù)據(jù)董事會會確定的的公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略以及每每年的經(jīng)經(jīng)營情況況，制定定年度經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃和經(jīng)營營策略；3.負(fù)負(fù)責(zé)在年年初制訂訂當(dāng)年的的營銷策策劃方案案和廣告告費(fèi)用預(yù)預(yù)算；44.組織織收集省省內(nèi)行業(yè)業(yè)發(fā)展信信息，向向總經(jīng)理理定期提提交行業(yè)業(yè)動態(tài)分分析

30、報(bào)告告；5.密切與與廣告公公司、各各類媒體體保持聯(lián)聯(lián)系，決決定企業(yè)業(yè)公關(guān)宣宣傳等合合作事宜宜；6.及時(shí)做做好廣告告調(diào)查，并并提交廣廣告調(diào)查查與改進(jìn)進(jìn)意見，保保證廣告告費(fèi)用在在預(yù)算范范圍內(nèi)產(chǎn)產(chǎn)生最好好效果；7.企企業(yè)形象象（CII）設(shè)計(jì)計(jì)：企業(yè)業(yè)形象定定位、設(shè)設(shè)計(jì)和傳傳播；88.協(xié)調(diào)調(diào)銷售部部門共同同擬訂各各種車型型的促銷銷方案；9.協(xié)協(xié)助行政政人事部部進(jìn)行企企業(yè)文化化制度建建設(shè)；結(jié)結(jié)合外部部企業(yè)形形象宣傳傳，擬訂訂各類職職工活動動，塑造造企業(yè)文文化；培培育、宣宣傳企業(yè)業(yè)文化和和企業(yè)精精神；110.企企業(yè)公共共關(guān)系處處理：與與經(jīng)營工工作有關(guān)關(guān)的各種種行政事事務(wù)的辦辦理；法法律事務(wù)務(wù)的處理理；綜合

31、合性的商商務(wù)活動動的安排排；建立立企業(yè)內(nèi)內(nèi)外溝通通渠道，培培育企業(yè)業(yè)相關(guān)團(tuán)團(tuán)體良好好的社會會關(guān)系；11.完成總總經(jīng)理交交辦的其其他工作作；日常工作作任務(wù)11.市場場調(diào)查，及及時(shí)跟蹤蹤、把握握市場動動態(tài)，向向提交市市場調(diào)查查報(bào)告，提提出有創(chuàng)創(chuàng)意的營營銷策劃劃；2.聯(lián)絡(luò)廣廣告公司司，傳達(dá)達(dá)公司宣宣傳策略略；3.對公司司各項(xiàng)宣宣傳、促促銷活動動實(shí)施反反饋調(diào)查查，向部部門經(jīng)理理提交經(jīng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)結(jié)報(bào)告；4.組組織行業(yè)業(yè)信息收收集。任職資格格所需學(xué)學(xué)歷及最最低學(xué)歷歷專業(yè)其其他說明明專業(yè)本本科學(xué)歷歷企劃專專業(yè)其他他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可所需需技能培培訓(xùn)培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目（方可可上崗）一一年市場場營銷、

32、廣告策策劃、工工商管理理所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)2年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)基市市場知識識與市場場意識；個(gè)思維維敏捷、行動干干練；本本一定的的藝術(shù)修修養(yǎng)與寫寫作能力力；性善善于溝通通、口才才好；素素工作大大膽富于于開拓精精神；特特有合作作精神，善善于協(xié)調(diào)調(diào)；質(zhì)工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)、任勞任任怨、有有敬業(yè)精精神；征征直接上上級：總總經(jīng)理8行政政人事部部理職務(wù)務(wù)說明書書職務(wù)名稱稱：行政政人事部部經(jīng)理部部門編號號：所在在部門：行政人人事部定定員：11人直接接上級：總經(jīng)理理工資水水平：工工資等級級：部門門經(jīng)理級級所轄人人員：人人事主管管、行政政主管職位說明明職位概概述本職職位是在在公司總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)和和管理下下，全面面主

33、持公公司行政政和人事事方面管管理工作作。工作職責(zé)責(zé)1.組組織落實(shí)實(shí)公司文文化制度度建設(shè)；2.組組織落實(shí)實(shí)公司的的行政工工作；33.組織織落實(shí)公公司的文文秘工作作；4.組織落落實(shí)公司司的安全全、后勤勤保障工工作；55.組織織落實(shí)人人員招聘聘、錄用用、培訓(xùn)訓(xùn)、崗位位調(diào)整、離職等等工作；6.組組織落實(shí)實(shí)員工考考核、工工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、福福利；77.負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督公公司印章章的使用用；8.按時(shí)完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作；日常工作作任務(wù)11.負(fù)責(zé)責(zé)對每日日考勤、工資、獎(jiǎng)金和和福利的的報(bào)批和和審核；2.對對公司日日常的行行政、后后勤事務(wù)務(wù)的檢查查和督促促；3.協(xié)調(diào)本本部門與與公司其其他部門門的關(guān)系系；4

34、.對所屬屬職位工工作進(jìn)行行績效考考評；55.完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的其他工工作；任任職資格格所需學(xué)學(xué)歷及最最低學(xué)歷歷專業(yè)其其他說明明專業(yè)大大專以上上學(xué)歷企企業(yè)管理理專業(yè)一一年以上上勞動人人事、行行政公文文、工商商管理所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、22年以上上的行政政或人事事工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，從從事相關(guān)關(guān)管理型型崗位工工作1年年以上。2、熟熟悉勞動動人事法法規(guī)。33、有政政府部門門工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)為佳佳?；竟ぷ髯髯黠L(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻嫻熟掌握握勞動人人事專業(yè)業(yè)知識，熟熟悉相關(guān)關(guān)法規(guī)；個(gè)性外外向、善善與他人人協(xié)作、溝通；有較強(qiáng)強(qiáng)的綜合合協(xié)調(diào)能能力和組組織管理理能素有有較高的的協(xié)調(diào)和和溝通能能力；特特力；質(zhì)質(zhì)有較強(qiáng)強(qiáng)的文字字組

35、織能能力，熟熟悉行政政公文的的書征能能團(tuán)結(jié)同同事，有有較強(qiáng)的的工作責(zé)責(zé)任感和和寫；事事業(yè)心；堅(jiān)持原原則，具具有較強(qiáng)強(qiáng)警惕性性和處理理突發(fā)事事件的能能力；具具有處理理后勤事事務(wù)工作作的耐心心；直接上級級：總經(jīng)經(jīng)理該職職務(wù)執(zhí)行行人：9財(cái)務(wù)務(wù)部經(jīng)理理職務(wù)說說明書職務(wù)名稱稱：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理部部門編號號：所在在部門：財(cái)務(wù)部部定員：1人直直接上級級：總經(jīng)經(jīng)理工資資水平：工資等等級：部部門經(jīng)理理級所轄轄人員：出納、會計(jì)職位說明明職位概概述本職職位是在在公司總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)和和管理下下，根據(jù)據(jù)本公司司有關(guān)經(jīng)經(jīng)營政策策、管理理規(guī)章和和業(yè)務(wù)規(guī)規(guī)程，全全面負(fù)責(zé)責(zé)全公司司財(cái)務(wù)核核算、監(jiān)監(jiān)督管理理工作。工作職責(zé)責(zé)1.參參與

36、公司司經(jīng)營決決策與投投資決策策分析；2.資資金分析析、現(xiàn)金金流量預(yù)預(yù)測和財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表預(yù)測并并制定財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃劃；3.建立成成本控制制機(jī)制；4.審審核各種種費(fèi)用支支出；55.建立立公司財(cái)財(cái)務(wù)控制制體系；6.公公司帳務(wù)務(wù)核算；7.主主持對下下屬分公公司的年年度財(cái)務(wù)務(wù)內(nèi)部審審計(jì)；88.協(xié)助助公司決決策層進(jìn)進(jìn)行資本本結(jié)構(gòu)決決策和利利潤分配配決策；9.協(xié)協(xié)助制定定銷售資資金回籠籠計(jì)劃；10.協(xié)助行行政人事事部開展展各項(xiàng)人人力資源源管理工工作；111.對對下屬員員工的工工作進(jìn)行行記錄、溝通、考核和和反饋等等績效管管理工作作；122.協(xié)調(diào)調(diào)本部門門內(nèi)部以以及本部部門和其其他部門門之間的的工作關(guān)關(guān)系；113.負(fù)

37、負(fù)責(zé)會計(jì)計(jì)監(jiān)督，維維護(hù)國家家財(cái)經(jīng)紀(jì)紀(jì)律，對對違反有有關(guān)制度度的行為為給予制制止；114.按按照國家家會計(jì)制制度的規(guī)規(guī)定，妥妥善保管管會計(jì)擋擋案；115.負(fù)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)務(wù)工作的的對外關(guān)關(guān)系；116.完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他事事務(wù)。日常工作作任務(wù)11.審核核原始憑憑證的真真實(shí)性、合理性性、合法法性；22.設(shè)總總帳、明明細(xì)帳，做做到記帳帳及時(shí)、數(shù)字正正確，摘摘要清楚楚全面；3.根根據(jù)審核核無誤的的原始憑憑證，編編制記帳帳憑證，并并復(fù)核所所有的記記帳憑證證；4.編制會會計(jì)科目目匯總表表；5.提醒銷銷售代表表催收應(yīng)應(yīng)收帳款款；6.正確計(jì)計(jì)算經(jīng)營營成本；7.編編制會計(jì)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表表和稅務(wù)務(wù)報(bào)表；8.及及

38、時(shí)準(zhǔn)確確進(jìn)行納納稅申報(bào)報(bào)、上繳繳；9.協(xié)調(diào)本本部門與與公司其其他部門門或相關(guān)關(guān)部門的的關(guān)系；10.對所屬屬職位工工作進(jìn)行行績效考考評，并并按時(shí)遞遞送行政政人事部部；111.完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)時(shí)交辦的的其他工工作。最低學(xué)歷歷專業(yè)其其他說明明專業(yè)財(cái)財(cái)會專業(yè)業(yè)培訓(xùn)時(shí)時(shí)間培訓(xùn)訓(xùn)科目一一年以上上所需經(jīng)經(jīng)驗(yàn)法規(guī)規(guī)?；舅刭|(zhì)質(zhì)個(gè)性特特征沉穩(wěn)穩(wěn)；任職職資格所所需學(xué)歷歷及本科科以上學(xué)學(xué)歷其他他專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可所需技能能培訓(xùn)（方方可上崗崗）工商商管理、財(cái)會知知識、審審計(jì)知識識、會計(jì)計(jì)電算化化知識1、3年年以上的的財(cái)務(wù)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，從事事財(cái)務(wù)或或會計(jì)管管理崗位位工作22年以上上。2、具有汽汽車貿(mào)易易行業(yè)會會計(jì)

39、實(shí)務(wù)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了了解該行行業(yè)的會會計(jì)政策策和相關(guān)關(guān)財(cái)會、稅收工作作風(fēng)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻熟掌掌握財(cái)會會技巧；有大局局觀，執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)總體戰(zhàn)戰(zhàn)略；有有財(cái)務(wù)中中高級職職稱；思思維富有有條理；善與他他人協(xié)作作、溝通通；品行行端正、有良好好的職業(yè)業(yè)道德和和強(qiáng)烈的的責(zé)任心心；直接接上級：總經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：10資資本運(yùn)營營部經(jīng)理理職務(wù)說說明書職務(wù)名稱稱：資本本運(yùn)營部部經(jīng)理部部門編號號：所在在部門：資本運(yùn)運(yùn)營部定定員：11人直接接上級：副總經(jīng)經(jīng)理工資資水平：工資等等級：部部門經(jīng)理理級所轄轄人員：融資專專員、投投資分析析師職位說明明職位概概述本職職位是在在總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，全全面負(fù)責(zé)責(zé)公司的的投融資資業(yè)務(wù)。工作

40、職責(zé)責(zé)1.組組織擬訂訂資本運(yùn)運(yùn)營部管管理的各各種規(guī)定定、制度度和內(nèi)部部機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置；22.負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)資資本運(yùn)營營部與財(cái)財(cái)務(wù)部門門、行政政人事部部門及其其他部門門的工作作關(guān)系；3.協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)部門，制制訂年度度融資計(jì)計(jì)劃；44.年度度融資計(jì)計(jì)劃的動動態(tài)調(diào)整整與具體體投資項(xiàng)項(xiàng)目融資資的組織織實(shí)施；5.組組織建立立與公司司投資相相關(guān)的信信息檔案案庫，為為今后各各類投資資提供決決策支持持；6.密切關(guān)關(guān)注經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展信信息，組組織對各各類投資資項(xiàng)目的的前期調(diào)調(diào)查工作作，并及及時(shí)提交交投資項(xiàng)項(xiàng)目建議議書；77.主持持公司對對外投資資、外設(shè)設(shè)分支機(jī)機(jī)構(gòu)的立立項(xiàng)及可可行性論論證工作作；8.負(fù)責(zé)對對各類投投資項(xiàng)目目

41、、參控控股企業(yè)業(yè)和外設(shè)設(shè)分支機(jī)機(jī)構(gòu)的經(jīng)經(jīng)營狀況況的動態(tài)態(tài)監(jiān)管；9.督督促、協(xié)協(xié)助下屬屬公司制制定與總總公司相相應(yīng)的各各項(xiàng)管理理制度；10.完成總總經(jīng)理交交辦其他他事務(wù)；日常工作作任務(wù)11.收集集國內(nèi)外外宏觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)動態(tài)態(tài)信息；2.關(guān)關(guān)注國內(nèi)內(nèi)外貨幣幣、資本本市場動動態(tài)，及及時(shí)提交交投資建建議書；3.定定期檢查查下屬公公司各項(xiàng)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指指標(biāo)的完完成情況況，提出出下屬公公司經(jīng)營營情況的的分析報(bào)報(bào)告；44.上級級交辦的的其他臨臨時(shí)事務(wù)務(wù)；本科科以上學(xué)學(xué)歷投資資經(jīng)濟(jì)其其他專業(yè)業(yè)有多年年的投資資經(jīng)驗(yàn)也也可專業(yè)業(yè)投資、資本運(yùn)運(yùn)營、工工商管理理所需技技能培訓(xùn)訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)時(shí)間培訓(xùn)訓(xùn)科目（方方可上崗崗）一年年以上所需經(jīng)

42、驗(yàn)驗(yàn)1、22年以上上的投資資工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；22、熟悉悉國內(nèi)資資本運(yùn)作作手段和和相關(guān)法法律程序序；基深深刻理解解資本市市場運(yùn)作作機(jī)理；個(gè)沉穩(wěn)穩(wěn)、辦事事細(xì)心謹(jǐn)謹(jǐn)慎、周周到；本本熟悉國國內(nèi)外各各種投資資品種，嫻嫻熟掌握握各類投投性品行行端正，強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心和和職業(yè)道道德；素素資分析析技術(shù)；特較強(qiáng)強(qiáng)的沖突突管理能能力；質(zhì)質(zhì)征對事事敏感，有有較強(qiáng)的的邏輯推推理能力力和分析析能力；直接上上級：副副總經(jīng)理理11采采購員職職務(wù)說明明書職務(wù)名稱稱：采購購員部門門編號：所在部部門：物物流部定定員：11-2人人直接上上級：部部門經(jīng)理理工資等等級：員員工B類類所轄人人員：無無職位說明明職位概概述本崗崗位在部部門經(jīng)理理

43、的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)公司及及B的采采購工作作。工作職責(zé)責(zé)1.辦辦理公司司及B的的采購；2.協(xié)協(xié)助倉庫庫管理員員辦理采采購物品品的入庫庫；日常工作作1.定定期收集集物品需需求；22.聯(lián)系系供貨商商，立供供貨商的的檔案庫庫；3.采購商商務(wù)談判判，簽定定采購合合同；44.協(xié)助助倉庫管管理員辦辦理采購購物品的的入庫；5.其其他日常常工作。任職資格格所需學(xué)學(xué)歷及最最低學(xué)歷歷專業(yè)其其他說明明專業(yè)大大專以上上學(xué)歷采采購專業(yè)業(yè)其他相相關(guān)專業(yè)業(yè)同等學(xué)學(xué)歷也可可一年以以上工商商管理、財(cái)會知知識、采采購管理理、汽車車相關(guān)知知識所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、11年以上上的采購購工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；22、熟悉悉汽車專專業(yè)知識識和本地地市場

44、行行情?；舅刭|(zhì)質(zhì)工作作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)；嫻熟熟掌握采采購技巧巧；較高高的公關(guān)關(guān)技巧。個(gè)性特特征沉穩(wěn)穩(wěn)；思維維富有條條理；善善與他人人協(xié)作、溝通；品行端端正、有有良好的的職業(yè)道道德和強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心；直接上上級：物物流部經(jīng)經(jīng)理12倉倉庫保管管員職務(wù)務(wù)說明書書職務(wù)名稱稱：倉庫庫保管員員部門編編號：所所在部門門：物流流部定員員：1-2人直直接上級級：部門門經(jīng)理工工資等級級：員工工B類職職位說明明職位概述述本崗位位在部門門經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)落實(shí)公公司及BB的倉儲儲物資的的保管工工作。工作職責(zé)責(zé)1采采購物資資的入庫庫和倉儲儲物資的的出庫管管理；22負(fù)責(zé)責(zé)庫存物物品的倉倉庫管理理工作；日常工作作1.辦辦

45、理采購購物品的的入庫；2.辦辦理庫存存物品的的出庫；3.負(fù)負(fù)責(zé)庫存存物品的的安全工工作；44.協(xié)助助財(cái)務(wù)部部、行政政人事部部等部門門定期對對庫存物物品進(jìn)行行盤查；5.其其他日常常工作。任職資格格所需學(xué)學(xué)歷及最最低學(xué)歷歷專業(yè)其其他說明明專業(yè)大大專以上上學(xué)歷倉倉儲專業(yè)業(yè)其他相關(guān)關(guān)專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可半半年以上上工商管管理、財(cái)財(cái)會知識識、倉庫庫管理、汽車相相關(guān)知識識所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)12.1年以以上的倉倉庫管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。113.熟熟悉倉庫庫管理流流程以及及汽車專專業(yè)知識識?；ぷ髯髯黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)；個(gè)沉沉穩(wěn)；本本性思維維富有條條理；素素特善與與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；質(zhì)質(zhì)征品行行端正、有良好好的職業(yè)業(yè)道德和和強(qiáng)烈

46、的的責(zé)任心心；直接上級級：物流流部經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：13汽汽車銷售售業(yè)務(wù)主主管職務(wù)務(wù)說明書書職務(wù)名稱稱：銷售售主管部部門編號號：所在在部門：汽車銷銷售部定定員：11人直接接上級：銷售經(jīng)經(jīng)理工資資等級：員工AA類所轄轄人員：業(yè)務(wù)員員職位說說明職位概述述在銷售售部經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，對對汽車銷銷售業(yè)務(wù)務(wù)的具體體事務(wù)協(xié)協(xié)調(diào)管理理。工作職責(zé)責(zé)1.參參與制訂訂汽車年年度、季季度和月月度銷售售計(jì)劃和和目標(biāo)，積積極輔助助部門經(jīng)經(jīng)理；22.為下下屬銷售售代表劃劃分工作作范圍和和區(qū)域，協(xié)協(xié)調(diào)代表表之間關(guān)關(guān)系；33.督促促下屬對對工作日日志整理理與完成成，完善善客戶檔檔案；44.負(fù)責(zé)責(zé)銷售代代表的業(yè)業(yè)務(wù)考核核

47、；5.根據(jù)銷銷售統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)告和和市場行行情，及及時(shí)向部部門經(jīng)理理提供銷銷售合理理建議；6.協(xié)協(xié)調(diào)企劃劃部共同同組織各各類品牌牌汽車的的市場策策劃工作作；7.向部門門經(jīng)理報(bào)報(bào)告業(yè)務(wù)務(wù)工作情情況，以以及其他他有關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)工作作；8.完成崗崗位要求求的個(gè)人人銷售目目標(biāo)；99.上級級交辦其其他事項(xiàng)項(xiàng)；日常工作作1.協(xié)協(xié)調(diào)下屬屬，安排排工作進(jìn)進(jìn)度；22.收集集市場動動態(tài)，及及時(shí)向上上級反饋饋信息；3.檢檢查下屬屬工作日日志，主主持例會會；4.一般銷銷售代表表的日常常工作；任職資格格最低學(xué)學(xué)歷專業(yè)業(yè)其他說說明所需需學(xué)歷及及專業(yè)大大專以上上學(xué)歷營營銷專業(yè)業(yè)其他相相關(guān)專業(yè)業(yè)同等學(xué)學(xué)歷也可可培訓(xùn)時(shí)時(shí)間培訓(xùn)訓(xùn)科目所所

48、需技能能培訓(xùn)三三個(gè)月以以上汽車車專業(yè)知知識、銷銷售技巧巧所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、11年以上上汽車銷銷售工作作經(jīng)驗(yàn)；2、有有管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)為佳；基熟悉汽汽車專業(yè)業(yè)知識和和本地市市場行情情；個(gè)有有較強(qiáng)的的溝通能能力、口口才好；本較高高的銷售售技巧與與公關(guān)技技巧；性性心理承承受力強(qiáng)強(qiáng)，敢于于接受挑挑戰(zhàn)和壓壓力，素素特有開開拓創(chuàng)新新；質(zhì)征征有較強(qiáng)強(qiáng)的綜合合管理和和沖突協(xié)協(xié)調(diào)能力力；直接接上級：部門經(jīng)經(jīng)理18人人事專員員職務(wù)說說明書職務(wù)名稱稱：人事事專員部部門編號號：所在在部門：行政人人事部定定員：22-3人人直接上上級：行行政人事事部經(jīng)理理工資水水平：工工資等級級：員工工B類職位說明明職位概概述本職職位是在在

49、行政人人事部經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和管管理下，根根據(jù)本公公司有關(guān)關(guān)人力資資源管理理制度和和管理規(guī)規(guī)章，負(fù)負(fù)責(zé)人力力資源管管理工作作。工作職責(zé)責(zé)1.根根據(jù)各部部門人力力資源需需求申請請，編制制員工需需求計(jì)劃劃；2.組織公公司人事事招聘，安安排應(yīng)聘聘人員的的筆試、面試工工作；33.負(fù)責(zé)責(zé)員工聘聘用管理理工作，辦辦理員工工人事檔檔案托管管和勞動動合同的的簽證；4.新新員工崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)；5.員工在在崗培訓(xùn)訓(xùn)的組織織與落實(shí)實(shí)；6.協(xié)助行行政人事事部經(jīng)理理制訂公公司行政政人事管管理制度度；7.薪資福福利制度度的日常常管理及及各類考考核績效效考核的的實(shí)施，準(zhǔn)準(zhǔn)確計(jì)算算員工的的工資、福利金金額以及及各類增增減項(xiàng)目目；

50、8.下屬分分公司的的經(jīng)理人人員的人人事管理理工作；9.完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他事事務(wù)；日常工作作任務(wù)11匯集集和編制制公司員員工（包包括分公公司中高高層管理理人員，下下同）的的需求計(jì)計(jì)劃；22組織織員工的的招聘、面試、錄用及及安排使使用；33組織織員工的的培訓(xùn)；4辦辦理員工工的薪資資福利；5員員工的日日常行為為考核與與績效考考核；66檔案案和聘用用合同管管理；77勞動動糾紛處處理；88部門門經(jīng)理安安排的其其他工作作；最低學(xué)歷歷專業(yè)其其他說明明專業(yè)人人力資源源管理專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)時(shí)間培培訓(xùn)科目目一年以以上任職職資格所所需學(xué)歷歷及大專專以上學(xué)學(xué)歷其他他相關(guān)專專業(yè)同等等學(xué)歷也也可工商商管理、人力資資源管

51、理理、績效效考核等等所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、11年以上上的人力力資源管管理工作作經(jīng)驗(yàn)。2、熟熟悉國家家勞動法法等法規(guī)規(guī)，熟悉悉公積金金、社會會統(tǒng)籌等等事務(wù)。基本素素質(zhì)工作作作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)；嫻嫻熟掌握握人力資資源管理理技巧；個(gè)性特特征沉穩(wěn)穩(wěn)、辦事事仔細(xì)；語言表表達(dá)能力力強(qiáng)，善善溝通；堅(jiān)持原原則，具具有保密密意識善善與他人人協(xié)作、溝通；直接上上級：行行政人事事部經(jīng)理理該職務(wù)務(wù)執(zhí)行人人：19行行政主管管職務(wù)說說明書職務(wù)名稱稱：行政政主管部部門編號號：所在在部門：行政人人事部定定員：11人直接接上級：行政人人事部經(jīng)經(jīng)理工資資水平：工資等等級：員員工B類類所轄人人員：行行政專員員、各類類后勤職職工職位說明明職位概概述

52、本職職位是在在部門經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)協(xié)助部門門經(jīng)理行行維持公公司內(nèi)部部行政秩秩序、提提供后勤勤保障。工作職責(zé)責(zé)1.協(xié)協(xié)助部門門經(jīng)理擬擬定公司司通用行行政管理理標(biāo)準(zhǔn)及及規(guī)章制制度；22.協(xié)助助部門經(jīng)經(jīng)理檢查查、監(jiān)督督和執(zhí)行行各項(xiàng)行行政后勤勤、保衛(wèi)衛(wèi)工作管管理制度度的落實(shí)實(shí)情況；3.負(fù)負(fù)責(zé)組織織行政年年、季、月度行行政后勤勤、保衛(wèi)衛(wèi)工作計(jì)計(jì)劃，本本著合理理節(jié)約的的原則，編編制后勤勤用款計(jì)計(jì)劃，搞搞好行政政后勤預(yù)預(yù)算工作作；4.負(fù)責(zé)公公司日常常用車的的調(diào)配，保保證領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及公司司日常事事務(wù)用車車；5.負(fù)責(zé)公公司內(nèi)部部治安管管理工作作。維護(hù)護(hù)內(nèi)部治治安秩序序，搞好好治安綜綜合治理理，預(yù)防防犯罪和和治安

53、災(zāi)災(zāi)害事故故的發(fā)生生；6.負(fù)責(zé)做做好公司司用水、電的管管理工作作。認(rèn)真真抓好水水、電的的計(jì)量基基礎(chǔ)管理理工作，定定期檢查查和維修修計(jì)量器器具，搞搞好電器器設(shè)備和和線路的的保養(yǎng)維維修工作作；7.組織指指定公司司內(nèi)部餐餐廳的管管理制度度，檢查查、督促促公司內(nèi)內(nèi)部餐廳廳的安全全、衛(wèi)生生工作，保保證工作作餐質(zhì)量量，同時(shí)時(shí)嚴(yán)格控控制餐廳廳成本；8.負(fù)負(fù)責(zé)做好好公司生生活用房房及財(cái)產(chǎn)產(chǎn)管理工工作。建建立生活活用房屋屋固定資資產(chǎn)帳冊冊、員工工宿舍等等用于行行政后勤勤生活服服務(wù)的財(cái)財(cái)產(chǎn)帳冊冊；9.按時(shí)完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作。日常工作作任務(wù)11.對公公司日常常后勤事事務(wù)的檢檢查和督督促，其其中包括

54、括：安保保、清潔潔衛(wèi)生、接待、餐飲等等具體工工作；22.根據(jù)據(jù)部門需需求，安安排每日日公司用用車；33.協(xié)調(diào)調(diào)本部門門與公司司其他部部門或相相關(guān)部門門的關(guān)系系；4.完成公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時(shí)交交辦的其其他工作作。任職資格格所需學(xué)學(xué)歷及最最低學(xué)歷歷專業(yè)其其他說明明專業(yè)大大專以上上學(xué)歷行行政管理理其他相相關(guān)專業(yè)業(yè)同等學(xué)學(xué)歷也可可半年以以上工商商管理、行政管管理、文文秘等所所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1年以以上的行行政或辦辦公室工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，有管管理工作作經(jīng)驗(yàn)為為佳；基基工作作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)；個(gè)外外向、善善與他人人協(xié)作、溝通；本有較較高的平平衡協(xié)調(diào)調(diào)和溝通通能力；性較強(qiáng)強(qiáng)的工作作責(zé)任感感和事業(yè)業(yè)心；素素有較強(qiáng)強(qiáng)的文字字組織能能

55、力，熟熟悉行政政公文的的書特堅(jiān)堅(jiān)持原則則，具有有較強(qiáng)警警惕性和和處理突突質(zhì)寫；征發(fā)事事件的能能力；耐耐心、細(xì)細(xì)致，考考慮問題題全面；直接上上級：行行政人事事部經(jīng)理理20財(cái)財(cái)務(wù)部出出納員職職務(wù)說明明書職務(wù)名稱稱：出納納部門編編號：所所在部門門：財(cái)務(wù)務(wù)部定員員：2人人直接上上級：財(cái)財(cái)務(wù)經(jīng)理理工資水水平：工工資等級級：員工工B類分分析人：職位說明明職位概概述本職職位是在在財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理的管管理下，根根據(jù)本公公司有關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)管管理制度度和章程程，負(fù)責(zé)責(zé)全公司司的資金金進(jìn)出的的運(yùn)作。工作職責(zé)責(zé)1.和和相關(guān)銀銀行聯(lián)系系，處理理各種財(cái)財(cái)務(wù)票據(jù)據(jù)；2.處理銀銀行對賬賬單、做做好銀行行存款余余額調(diào)節(jié)節(jié)表；33.負(fù)責(zé)責(zé)

56、公司發(fā)發(fā)票的購購買、開開票和登登記工作作；4.登記現(xiàn)現(xiàn)金、銀銀行日記記賬；55.審核核報(bào)銷憑憑證；66.嚴(yán)格格支票管管理制度度，對支支票收、領(lǐng)建立立支票收收領(lǐng)登記記簿，責(zé)責(zé)任落實(shí)實(shí)到具體體經(jīng)辦人人員，使使用支票票必須按按規(guī)定填填寫支票票領(lǐng)取單單，經(jīng)業(yè)業(yè)務(wù)部門門主管、財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理、總總經(jīng)理簽簽字后方方可到財(cái)財(cái)務(wù)部辦辦理手續(xù)續(xù)；7.嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行庫存存現(xiàn)金限限額，本本公司現(xiàn)現(xiàn)金限額額為RMMBXXX元，超超過部分分必須及及時(shí)送存存銀行，不不得坐支支現(xiàn)金，不不得以白白條抵沖沖現(xiàn)金；8.公公司工資資及福利利核算，費(fèi)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)計(jì)分析；9.協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理編編制每日日資金流流量表、銀行存存款調(diào)節(jié)節(jié)表；110.完完

57、成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及部門門經(jīng)理交交辦的其其他事務(wù)務(wù)；日常工作作任務(wù)11要求求及時(shí)、準(zhǔn)確到到各銀行行買支票票；2及時(shí)做做好每月月發(fā)生的的收入、費(fèi)用等等憑證；3按按時(shí)登記記銀行存存款日記記賬、現(xiàn)現(xiàn)金日記記賬；44每月月做好銀銀行存款款余額未未達(dá)賬項(xiàng)項(xiàng)調(diào)節(jié)表表；5及時(shí)發(fā)發(fā)放工資資、獎(jiǎng)金金、并根根據(jù)考勤勤準(zhǔn)確扣扣除病事事假工資資；6根據(jù)行行政人事事部的通通知實(shí)施施經(jīng)濟(jì)處處罰；77按標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)時(shí)扣除職職工的社社會統(tǒng)籌籌；8根據(jù)公公司相關(guān)關(guān)規(guī)定，按按規(guī)定時(shí)時(shí)間發(fā)放放支票和和費(fèi)用報(bào)報(bào)銷；99及時(shí)時(shí)購買發(fā)發(fā)票、支支票和各各種所需需票據(jù)；10督促業(yè)業(yè)務(wù)員及及時(shí)收回回應(yīng)收賬賬款；任職資格格所需學(xué)學(xué)歷及最最低學(xué)歷歷專業(yè)其其他

58、說明明專業(yè)中專專以上學(xué)學(xué)歷財(cái)會會專業(yè)其其他相關(guān)關(guān)專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可三三個(gè)月出出納知識識、會計(jì)計(jì)電算化化知識所需經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1、11年以上上的財(cái)務(wù)務(wù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)2、具有汽汽車貿(mào)易易行業(yè)或或相關(guān)行行業(yè)會計(jì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)基有一年年以上財(cái)財(cái)務(wù)工作作經(jīng)驗(yàn)；個(gè)沉穩(wěn)穩(wěn)、辦事事細(xì)心謹(jǐn)謹(jǐn)慎；本本有會計(jì)計(jì)上崗證證性善與與他人協(xié)協(xié)作、溝溝通；素素熟練使使用辦公公及會計(jì)計(jì)電算化化軟件特特品行端端正，強(qiáng)強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心；質(zhì)征對對數(shù)字敏敏感，計(jì)計(jì)算能力力強(qiáng)直接接上級：財(cái)務(wù)部部經(jīng)理21財(cái)財(cái)務(wù)部主主辦會計(jì)計(jì)職務(wù)說說明書職職務(wù)名稱稱：主辦辦會計(jì)部部門編號號：所在在部門：財(cái)務(wù)部部定員：1人直直接上級級：財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理工工資水平平：工資資等級：

59、員工AA類職位說明明職位概概述本職職位是在在財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理的管管理下，根根據(jù)國家家有關(guān)財(cái)財(cái)務(wù)、會會計(jì)的相相關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)記錄公公司經(jīng)濟(jì)濟(jì)行為，建建立會計(jì)計(jì)帳冊，依依據(jù)財(cái)務(wù)務(wù)數(shù)據(jù)編編制各種種財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)表，提提供相應(yīng)應(yīng)經(jīng)營決決策支持持。工作職責(zé)責(zé)1.各各項(xiàng)會計(jì)計(jì)憑證的的審核、編號、裝訂及及保管事事項(xiàng)2.各項(xiàng)明明細(xì)分類類帳的登登載及保保管事項(xiàng)項(xiàng)3.日日結(jié)單及及日記表表的編制制事項(xiàng)44.總分分類帳的的登錄和和保管事事項(xiàng)5.對物流流會計(jì)和和分公司司提交的的報(bào)表進(jìn)進(jìn)行匯總總整理66.辦理理年度決決算及盈盈余撥補(bǔ)補(bǔ)分配事事項(xiàng)7.財(cái)務(wù)結(jié)結(jié)構(gòu)的分分析和會會計(jì)報(bào)表表的編制制事項(xiàng)88.負(fù)責(zé)責(zé)成本核核算與控控制，定定期編

60、制制成本分分析表99.審核核工資計(jì)計(jì)算，并并辦理工工資發(fā)放放及代扣扣款項(xiàng)110.負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂固定資資產(chǎn)目錄錄，并做做好資產(chǎn)產(chǎn)折舊核核算111.負(fù)責(zé)責(zé)審核材材料供應(yīng)應(yīng)計(jì)劃和和供貸合合同；112.分分析、比比較有關(guān)關(guān)資料，編編制有助助于擬訂訂各項(xiàng)經(jīng)經(jīng)營決策策的建議議報(bào)告；13.管理上上增加效效能及減減少不經(jīng)經(jīng)濟(jì)支出出的建議議事項(xiàng)；14.完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)財(cái)務(wù)經(jīng)理理交辦的的其他事事務(wù)。日常工作作任務(wù)11、審核核當(dāng)天發(fā)發(fā)生業(yè)務(wù)務(wù)的原始始憑證，并并據(jù)此編編制記帳帳憑證（編編號、裝裝訂及保保管）；2、過過帳。根根據(jù)記帳帳憑證，登登載相應(yīng)應(yīng)的明細(xì)細(xì)分類帳帳；3、根據(jù)物物流會計(jì)計(jì)提供的的信息，登登載庫存存商品分分