崗位職務(wù)說明書0726

1、 公司職位位說明書書目錄TOC o 1-3 h z公司決策策層4總經(jīng)理職職務(wù)說明明書4副總經(jīng)理理職務(wù)說說明書77項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心110項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心總總監(jiān)職務(wù)務(wù)說明書書10項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心副副總監(jiān)職職務(wù)說明明書255大區(qū)經(jīng)理理職務(wù)說說明書117大區(qū)副理理職務(wù)說說明書117城市主管管職務(wù)說說明書117督導(dǎo)職務(wù)務(wù)說明書書20執(zhí)行督導(dǎo)導(dǎo)職務(wù)說說明書223行政營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心994行政營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心總總監(jiān)職務(wù)務(wù)說明書書32財(cái)務(wù)經(jīng)理理職務(wù)說說明書1114管理會(huì)計(jì)計(jì)職務(wù)說說明書1118成本會(huì)計(jì)計(jì)職務(wù)說說明書1121出納員職職務(wù)說明明書1224行政經(jīng)理理職務(wù)說說明書994行政主管管職務(wù)說說明書1112行政主管管職務(wù)說說明

2、書1112前臺(tái)職務(wù)務(wù)說明書書1122司機(jī)職務(wù)務(wù)說明書書1122保潔員職職務(wù)說明明書1004人資主管管職務(wù)說說明書1104人事專員員職務(wù)說說明書1104培訓(xùn)專員員職務(wù)說說明書1104應(yīng)收賬款款專員職職位說明明書993總會(huì)計(jì)師師職位說說明書 PAGEREF _Toc305845834 h 991成本管理理專員職職位說明明書 PAGEREF _Toc305845836 h 995人力資源源經(jīng)理職職位說明明書人力資源源助理職職位說明明書招聘專員員職位說說明書策劃創(chuàng)意意中心332策劃創(chuàng)意意中心總總監(jiān)職務(wù)務(wù)說明書書32策劃經(jīng)理理職務(wù)說說明書335創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)經(jīng)理職職務(wù)說明明書388創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)師主管管職務(wù)說說

3、明書441創(chuàng)意助理理設(shè)計(jì)職職務(wù)說明明書599IT媒介介經(jīng)理職職務(wù)說明明書633IT建設(shè)設(shè)主管職職務(wù)說明明書666IT企劃劃主管職職務(wù)說明明書699IT專員員71策劃文案案職務(wù)說說明書.客服營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心445客服營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心總總監(jiān)職務(wù)務(wù)說明書書45客服經(jīng)理理職務(wù)說說明書443客服主管管職務(wù)說說明書448客服專員員職務(wù)說說明書550工程營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心777工程營(yíng)運(yùn)運(yùn)經(jīng)理職職務(wù)說明明書777品管主管管職務(wù)說說明書880質(zhì)量工程程師職務(wù)務(wù)說明書書83質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)員職務(wù)務(wù)說明書書85總經(jīng)理職職務(wù)說明明書崗位名稱稱總經(jīng)理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門公司全權(quán)權(quán)統(tǒng)籌崗位定員員直接上級(jí)級(jí)工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗

4、位分析析日期本職：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制定定和實(shí)施施公司總總體戰(zhàn)略略，完成成年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司各各人員建立立健全良良好的溝溝通渠道道；負(fù)責(zé)責(zé)建設(shè)高高效的組組織團(tuán)隊(duì)隊(duì)職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定和和實(shí)施公公司總體體戰(zhàn)略工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定定公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，并并根據(jù)內(nèi)內(nèi)外部環(huán)環(huán)境變化化進(jìn)行調(diào)調(diào)整組織實(shí)施施公司總總體戰(zhàn)略略，發(fā)掘掘市場(chǎng)機(jī)機(jī)會(huì)，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新新與變革革職責(zé)二職責(zé)表述述：制定定和實(shí)施施公司年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)年度度經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)組織織制定、修改、實(shí)施公公司年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃監(jiān)督、控控制經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃的的實(shí)施過過程，并并對(duì)結(jié)果果負(fù)全面面責(zé)任組織實(shí)施施財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算方案案及利潤(rùn)潤(rùn)分配、

5、使用方方案職責(zé)三職責(zé)表述述：建立立良好的的溝通渠渠道工作任務(wù)負(fù)責(zé)與人人事部、財(cái)務(wù)部部保持良良好溝通通，定期期向人事事部、財(cái)財(cái)務(wù)部了了解經(jīng)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略和和計(jì)劃執(zhí)執(zhí)行情況況、資金金運(yùn)用情情況和盈盈虧情況況、機(jī)構(gòu)構(gòu)和人員員調(diào)配情情況及其其他重大大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立立公司與與客戶、供應(yīng)商商、合作作伙伴、政府機(jī)機(jī)構(gòu)、金金融機(jī)構(gòu)構(gòu)、媒體體等部門門間順暢暢的溝通通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展展公司的的社會(huì)公公共關(guān)系系活動(dòng)，樹樹立良好好的企業(yè)業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立立公司內(nèi)內(nèi)部良好好的溝通通渠道，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門關(guān)系系職責(zé)四職責(zé)表述述：建立立健全公公司統(tǒng)一一、高效效的組織織體系和和工作體體系工作任務(wù)主持、推推動(dòng)關(guān)鍵鍵管理流流程和規(guī)規(guī)章制度度，及時(shí)

6、時(shí)進(jìn)行組組織和流流程的優(yōu)優(yōu)化調(diào)整整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造造企業(yè)文文化氛圍圍，塑造造和強(qiáng)化化公司價(jià)價(jià)值觀職責(zé)五職責(zé)表述述：主持公公司日常常經(jīng)營(yíng)工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司司員工隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，選拔拔中高層層管理人人員主持召開開總經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)，對(duì)重重大事項(xiàng)項(xiàng)進(jìn)行決決策代表公司司參加重重大業(yè)務(wù)務(wù)、外事事或其它它重要活活動(dòng)負(fù)責(zé)處理理公司重重大突發(fā)發(fā)事件權(quán)力：公司重大大問題的的決策權(quán)權(quán)提出公司司經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)的建建議權(quán)人事任免免建議權(quán)權(quán)對(duì)公司員員工有質(zhì)質(zhì)詢權(quán)對(duì)公司各各項(xiàng)工作作的監(jiān)控控權(quán)對(duì)公司員員工獎(jiǎng)懲懲的決定定權(quán)對(duì)下級(jí)之之間工作作爭(zhēng)議的的裁決權(quán)權(quán)對(duì)各層級(jí)級(jí)的管理理水平、業(yè)務(wù)水水平和業(yè)業(yè)績(jī)的考考核評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)審批批權(quán)工作協(xié)作作關(guān)

7、系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)各各部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管管部門、政府機(jī)機(jī)構(gòu)、客客戶、供供應(yīng)商、合作伙伙伴、金金融機(jī)構(gòu)構(gòu)、媒體體等任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科以上專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷銷相關(guān)專專業(yè)或管管理相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷接受過MMBA職職業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)，項(xiàng)目目、行政政、財(cái)務(wù)務(wù)、人事事、法律律知識(shí)培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)，88年以上上本行業(yè)業(yè)或相近近行業(yè)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，5年年以上高高層管理理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)業(yè)管理知知識(shí)具備項(xiàng)目目管理、行政管管理、技技術(shù)管理理、財(cái)務(wù)務(wù)管理、質(zhì)量管管理、法法律等方方面的知知識(shí)，了解公司司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)項(xiàng)目技術(shù)術(shù)知識(shí)技能技巧巧掌握WOORD,EXCCEL等等辦公軟軟件使用用方法，具

8、具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，具具備熟練練的英語(yǔ)語(yǔ)應(yīng)用能能力個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有很強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、影響力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力、客戶服服務(wù)能力力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet）及及通訊設(shè)設(shè)備工作環(huán)境境獨(dú)立辦公公室,經(jīng)經(jīng)常出差差工作時(shí)間間特征經(jīng)常需要要加班所需記錄錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃劃、年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃、階階段性工工作報(bào)告告考核指標(biāo)標(biāo)：項(xiàng)目收入入、利潤(rùn)潤(rùn)額、市市場(chǎng)占有有率、應(yīng)應(yīng)收帳款款、重要要任務(wù)完完成情況況預(yù)算控制制、關(guān)鍵鍵人員流流失率、全員勞勞動(dòng)生產(chǎn)產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力力、判斷斷與決策策能力、人際能能力

9、、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務(wù)能能力備注：會(huì)計(jì)職務(wù)務(wù)說明書書崗位名稱稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)號(hào)所在部門門財(cái)務(wù)部崗位定員員直接上級(jí)級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理理工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)責(zé)公司司財(cái)務(wù)分分析，主主管公司司會(huì)計(jì)核核算工作作；負(fù)責(zé)責(zé)應(yīng)收帳帳款管理理職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理制定定部門工工作規(guī)劃劃工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理制制定本部部門的工工作規(guī)劃劃職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)全公司司的財(cái)務(wù)務(wù)狀況分分析工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)公公司財(cái)務(wù)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情情況、合合同執(zhí)行行情況進(jìn)進(jìn)行分析析并撰寫寫分析報(bào)報(bào)告負(fù)責(zé)公司司業(yè)務(wù)的的專項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)目（成成套項(xiàng)目目

10、）收入入、成本本、費(fèi)用用、利潤(rùn)潤(rùn)分析職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)會(huì)計(jì)核核算、財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表編制工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)計(jì)核算工工作。確確認(rèn)出口口項(xiàng)目收收入，為為外貿(mào)部門門業(yè)績(jī)考考核提供供財(cái)務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)審核核會(huì)計(jì)憑憑證和帳帳簿負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)產(chǎn)的清查查盤點(diǎn)工工作負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)產(chǎn)臺(tái)帳的的登記、核對(duì)、保管負(fù)責(zé)編制制本公司司以及外外資子公公司的財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表，并上上報(bào)給有有關(guān)部門門負(fù)責(zé)憑證證、帳簿簿等會(huì)計(jì)計(jì)資料的的保管和和定期歸歸檔工作作職責(zé)四職責(zé)表述述：參與與預(yù)算工工作工作任務(wù)參與匯總總編制各各部門財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)算算以及公公司總預(yù)預(yù)算監(jiān)督外貿(mào)貿(mào)部門項(xiàng)項(xiàng)目收入入預(yù)算的的執(zhí)行情情況并進(jìn)進(jìn)行匯總總分析職責(zé)五職責(zé)表述述：監(jiān)督督資金使使用情況況

11、工作任務(wù)及時(shí)記錄錄資金增增減變動(dòng)動(dòng)情況；按照規(guī)規(guī)定編制制報(bào)表，正正確反映映資金動(dòng)動(dòng)態(tài)負(fù)責(zé)匯總總、分析析、編制制公司資資金來(lái)源源運(yùn)用表表和差異異分析報(bào)報(bào)告，并并定期上上報(bào)配合上級(jí)級(jí)進(jìn)行有有關(guān)帳務(wù)務(wù)處理職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)稅務(wù)籌籌劃工作任務(wù)編制所得得稅報(bào)表表 協(xié)助稅稅務(wù)辦理理稅務(wù)事事宜職責(zé)七職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)財(cái)務(wù)電電算化會(huì)會(huì)計(jì)工作作工作任務(wù)定期檢查查金蝶系統(tǒng)統(tǒng)，確保保其正常常運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)金蝶系系統(tǒng)出現(xiàn)現(xiàn)故障時(shí)時(shí)，負(fù)責(zé)責(zé)聯(lián)系相相關(guān)人員員進(jìn)行處處理負(fù)責(zé)公司司計(jì)算機(jī)機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)計(jì)數(shù)據(jù)的的安全性性、正確確性、及及時(shí)性和和保密性性的檢查查撰寫公司司金蝶系系統(tǒng)系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行總總結(jié)，提提出對(duì)會(huì)會(huì)計(jì)軟件件系統(tǒng)的的技術(shù)改改進(jìn)

12、意見見職責(zé)八職責(zé)表述述：應(yīng)收收帳款管管理工作任務(wù)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理制制定應(yīng)收收帳款管管理政策策負(fù)責(zé)建立立客戶檔檔案，并并根據(jù)帳帳款回收收情況隨隨時(shí)更新新檔案，對(duì)對(duì)客戶進(jìn)進(jìn)行追蹤蹤分析登記應(yīng)收收帳款臺(tái)臺(tái)帳以及及其他的的外匯應(yīng)應(yīng)收、應(yīng)應(yīng)付、預(yù)預(yù)收、預(yù)預(yù)付賬戶戶；負(fù)責(zé)責(zé)外貿(mào)核核銷每月編制制各客戶戶應(yīng)收帳帳款詳細(xì)細(xì)資料，并并提交給給財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理及業(yè)業(yè)務(wù)部門門負(fù)責(zé)應(yīng)收收帳款帳帳齡分析析、平均均收賬期期分析、壞帳分分析職責(zé)九職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)會(huì)計(jì)憑憑證的整整理及保保管工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)計(jì)憑證的的整理及及保管及時(shí)催收收短缺憑憑證職責(zé)十職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)外匯核核銷工作任務(wù)查詢出口口實(shí)際收收匯額，負(fù)負(fù)責(zé)整理理核銷相相關(guān)

13、單據(jù)據(jù)辦理進(jìn)口口核銷事事務(wù)編制核銷銷所需的的各種單單據(jù)職責(zé)十一職責(zé)表述述：完成成財(cái)務(wù)經(jīng)經(jīng)理交付付的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：對(duì)不符合合財(cái)經(jīng)法法規(guī)和財(cái)財(cái)會(huì)制度度的原始始憑證的的拒絕入入帳權(quán)會(huì)計(jì)憑證證、帳簿簿的審核核權(quán)沒有或未未被授權(quán)權(quán)調(diào)閱會(huì)會(huì)計(jì)檔案案權(quán)力的的人員的的拒絕調(diào)調(diào)閱權(quán)財(cái)務(wù)收支支活動(dòng)的的監(jiān)督檢檢查權(quán)和和分析評(píng)評(píng)價(jià)權(quán)違反國(guó)家家政策、財(cái)務(wù)法法律法規(guī)規(guī)、公司司財(cái)會(huì)制制度的行行為的勸勸阻權(quán)各部門有有關(guān)資料料和報(bào)表表的索取取權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司其他他部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、銀行任職資格格：教育水平平大學(xué)?？瓶埔陨蠈I(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)業(yè)、財(cái)務(wù)務(wù)管理專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷會(huì)計(jì)培訓(xùn)訓(xùn)、財(cái)務(wù)務(wù)管理培培訓(xùn)經(jīng)

14、驗(yàn)具有會(huì)計(jì)計(jì)師資格格，2年以上上會(huì)計(jì)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)精通會(huì)計(jì)計(jì)、財(cái)務(wù)務(wù)管理知知識(shí)，具具備相應(yīng)應(yīng)的法律律、外匯匯、外貿(mào)貿(mào)知識(shí)技能技巧巧能夠熟練練使用計(jì)計(jì)算機(jī)和和財(cái)務(wù)軟軟件，具具有網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的基本本知識(shí)個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有較強(qiáng)強(qiáng)的邏輯輯思維能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝通能能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)，計(jì)計(jì)算器、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文件柜柜）工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，偶偶爾需要要加班所需記錄錄文檔財(cái)務(wù)分析析報(bào)告，財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表，會(huì)計(jì)計(jì)帳目，工工作計(jì)劃劃，客戶戶檔案，結(jié)結(jié)匯水單單，匯總總表等考核指標(biāo)標(biāo)：重要任務(wù)務(wù)完成情

15、情況、各各類財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)告完完成及時(shí)時(shí)性、財(cái)財(cái)務(wù)工作作準(zhǔn)確性性、財(cái)務(wù)務(wù)分析有有效性、應(yīng)收帳帳款壞帳帳率、應(yīng)應(yīng)收帳款款信息提提交及時(shí)時(shí)性考勤、服服從安排排、遵守守制度判斷與決決策能力力、人際際能力、溝通能能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、專業(yè)業(yè)知識(shí)技技能備注助理職位位說明書書崗位名稱稱助理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門人事部崗位定員員直接上級(jí)級(jí)人事主管管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：來(lái)來(lái)訪接待待，公司司電話管管理，公公司資料料庫(kù)管理理，辦公公用品的的管理職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述： 來(lái)來(lái)訪接待待工作任務(wù)接待來(lái)訪訪客人，紀(jì)紀(jì)錄并通通知相應(yīng)應(yīng)部門協(xié)助組織織和安排排公司活活動(dòng)職責(zé)二

16、職責(zé)表述述：電話話管理工作任務(wù)接聽公司司電話，并并作相應(yīng)應(yīng)轉(zhuǎn)接電話權(quán)限限控制和和電話清清單結(jié)算算電話卡管管理職責(zé)三職責(zé)表述述： 信信件包裹裹收發(fā)工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)管理理報(bào)紙雜雜志訂閱閱工作信件包裹裹的收發(fā)發(fā)和登記記職責(zé)四職責(zé)表述述：資料料管理工作任務(wù)資料增訂訂、購(gòu)買買、登記記、整理理資料借閱閱管理職責(zé)五職責(zé)表述述： 上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)權(quán)力：電話使用用權(quán)限的的監(jiān)督權(quán)權(quán)監(jiān)督節(jié)約約使用辦辦公用品品的權(quán)力力資料被損損壞時(shí)制制止并要要求賠償償?shù)臋?quán)力力工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司各部部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系電信局、郵電局局、速遞遞公司任職資格格：教育水平平高中以上上學(xué)歷專業(yè)無(wú)特殊要要求培訓(xùn)經(jīng)歷

17、歷禮儀培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)一年相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有簡(jiǎn)單單的英語(yǔ)語(yǔ)會(huì)話能能力技能技巧巧熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，中中文輸入入速度在在50字字/分以以上。個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通能力、人際能能力其它：使用工具具設(shè)備電話、電電腦工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征固定上班班時(shí)間所需記錄錄文檔收發(fā)紀(jì)錄錄、電話話費(fèi)用清清算紀(jì)錄錄考核指標(biāo)標(biāo)：電話費(fèi)用用控制情情況、電電話接聽聽及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確性、資料管管理質(zhì)量量、信件件包裹收收發(fā)及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確性性、重要要任務(wù)完完成情況況考勤、服服從安排排、遵守守制度人際能力力、溝通通能力、專業(yè)知知識(shí)技能能備注：司機(jī)職務(wù)務(wù)說明書書崗位名稱稱司機(jī)崗位編號(hào)號(hào)所在部門

18、門后勤部崗位定員員直接上級(jí)級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職： 負(fù)責(zé)車輛輛的維護(hù)護(hù)，確保保公務(wù)用用車的及及時(shí)安全全。職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)車輛輛的維護(hù)護(hù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂訂車輛維維修計(jì)劃劃，負(fù)責(zé)責(zé)公司車車輛的維維修按規(guī)定到到指定地地點(diǎn)維修修，并提提供詳盡盡有效的的支出明明細(xì)負(fù)責(zé)辦理理車輛的的年檢手手續(xù)及其其它車務(wù)務(wù)手續(xù)經(jīng)常進(jìn)行行車輛保保養(yǎng)，保保持車輛輛的良好好運(yùn)行狀狀態(tài)保持車輛輛內(nèi)外的的衛(wèi)生整整潔職責(zé)二職責(zé)表述述：安全全行車工作任務(wù)安全行車車，并做做好行車車記錄協(xié)助公安安交通部部門調(diào)查查車輛肇肇事原因因職責(zé)三職責(zé)表述述： 參參加培訓(xùn)訓(xùn)和學(xué)習(xí)

19、習(xí)工作任務(wù)負(fù)責(zé)參加加交通法法規(guī)學(xué)習(xí)習(xí)和業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)活活動(dòng)，提提高安全全意識(shí)和和業(yè)務(wù)技技能工作任務(wù)定期組織織檢查公公司消防防設(shè)備設(shè)設(shè)施的配配置和使使用狀態(tài)態(tài)定期組織織員工進(jìn)進(jìn)行消防防演習(xí)檢查和監(jiān)監(jiān)督保安安工作的的落實(shí)情情況配合上級(jí)級(jí)單位的的消防和和安全檢檢查職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)完成上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交付的的其他工工作權(quán)力：公司車輛輛的檢查查監(jiān)督權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司各部部門、總總經(jīng)理外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系交通隊(duì)，路路管所、任職資格格：教育水平平高中學(xué)歷歷以上專業(yè)司機(jī)培訓(xùn)經(jīng)歷歷經(jīng)過專業(yè)業(yè)培訓(xùn)，有有駕駛執(zhí)執(zhí)照經(jīng)驗(yàn)1年以上上專職司司機(jī)工作作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)應(yīng)的汽車車知識(shí)、交通知知識(shí)技能技巧巧汽車駕

20、駛駛和一般般維修技技能個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有一定定的人際際能力、溝通能能力其它：使用工具具/設(shè)備備汽車工作環(huán)境境辦公室、汽車工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，經(jīng)經(jīng)常需要要加班所需記錄錄文檔出車紀(jì)錄錄、考核指標(biāo)標(biāo)：交通事故故發(fā)生次次數(shù)、車車輛維護(hù)護(hù)情況、車輛的的整潔情情況、出出車的及及時(shí)性、重要任任務(wù)完成成情況考勤、服服從安排排、遵守守制度判斷與決決策能力力、人際際能力、溝通能能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、專業(yè)業(yè)知識(shí)技技能備注人事專員員職務(wù)說說明書崗位名稱稱人事專員員崗位編號(hào)號(hào)所在部門門行政營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心崗位定員員直接上級(jí)級(jí)人事主管管工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)責(zé)建立立、完善善、

21、執(zhí)行行勞動(dòng)工工資制度度和福利利制度，負(fù)負(fù)責(zé)公司司勞動(dòng)合合同、人人事檔案案管理和和勞動(dòng)糾糾紛的處處理。職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：參與與制定公公司人力力資源規(guī)規(guī)劃和各各種方案案工作任務(wù)參與制定定公司的的人力資資源發(fā)展展規(guī)劃擬定工資資和獎(jiǎng)金金、福利利制度報(bào)批批后執(zhí)行行掌握企業(yè)業(yè)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保保護(hù)、福福利的有有關(guān)政策策職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公司所所缺人才才的招聘聘工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)應(yīng)聘聘人員簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的篩篩選負(fù)責(zé)人員員招聘與與招聘流流程設(shè)計(jì)計(jì)職責(zé)二職責(zé)表述述：辦理理各類社社會(huì)保障障事務(wù)工作任務(wù)為公司員員工辦理理各種社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)負(fù)責(zé)勞動(dòng)動(dòng)保險(xiǎn)的的工作，及及時(shí)對(duì)職職工關(guān)于于勞動(dòng)保保險(xiǎn)方面面的爭(zhēng)議

22、議做出裁裁決職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公司績(jī)績(jī)效考核核及相關(guān)關(guān)工作工作任務(wù)務(wù)制訂員工工績(jī)效考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、考核核時(shí)間、考核方方法和考考核流程程，經(jīng)批批準(zhǔn)后實(shí)實(shí)施定期匯總總各部門門績(jī)效考考核的結(jié)結(jié)果，整整理后上上報(bào)上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)各部部門獎(jiǎng)懲懲名單，并并將結(jié)果果上報(bào)上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)薪酬福福利工作作工作任務(wù)審核員工工的薪酬表表，并報(bào)報(bào)上級(jí)審批批審核員工工的考勤勤，及各各種休假假并備案案負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)員工的的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、登記和和管理負(fù)責(zé)員工工試用轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、定定級(jí)、晉晉級(jí)的考考核登記記工作和和考勤統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作作職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)勞資關(guān)關(guān)系和勞勞動(dòng)合同同事宜工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理理勞資關(guān)關(guān)系

23、負(fù)責(zé)公司司的“勞動(dòng)合合同終止止和解除除”制度執(zhí)執(zhí)行為符合退退休條件件的職工工辦理退退休手續(xù)續(xù)負(fù)責(zé)建立立公司與與員工的的溝通機(jī)機(jī)制，受受理員工工投訴并并負(fù)責(zé)調(diào)調(diào)查核實(shí)實(shí)和協(xié)調(diào)調(diào)解決協(xié)助解決決員工與與公司的的勞動(dòng)糾糾紛事宜宜職責(zé)五職責(zé)表述述：內(nèi)部部檔案管管理工作任務(wù)及時(shí)進(jìn)行行檔案的的加工整整理、分分類上帳帳、裝訂訂、建立立管理卡卡片、編編制檢索索目錄定期參加加檔案鑒鑒定，對(duì)對(duì)應(yīng)銷毀毀檔案進(jìn)進(jìn)行監(jiān)銷銷執(zhí)行檔案案咨詢、借閱管管理制度度，履行行借閱手手續(xù)按密級(jí)劃劃分的有有關(guān)規(guī)定定，及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確劃劃分檔案案密級(jí)職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交付付的其他他任務(wù)權(quán)力：人員招聘聘的初步步篩選權(quán)權(quán)對(duì)考核結(jié)結(jié)果的核核實(shí)

24、權(quán)人事檔案案的管理理權(quán)工資發(fā)放放表的審審核權(quán)勞動(dòng)糾紛紛的協(xié)調(diào)調(diào)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：公司各部部門內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系人事局，勞勞動(dòng)局，社社會(huì)保障障部門、人才交交流中心心外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系任職資格格：大學(xué)專科科以上教育水平平人力資源源專業(yè)或或管理類類專門專業(yè)接受過人人力資源源知識(shí)培培訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)歷歷1年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)通曉相應(yīng)應(yīng)的人力力資源管管理知識(shí)識(shí)，掌握握有關(guān)人人力資源源的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，具具有行政政管理知知識(shí) 知識(shí)熟練使用用各種辦辦公室軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，具具有一定定的英語(yǔ)語(yǔ)應(yīng)用能能力,具具有較強(qiáng)強(qiáng)的閱讀讀能力、寫作能能力和表表達(dá)能力力技能技巧巧具有一定定的判斷斷與決策策能力、人際能能力

25、、溝溝通能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力個(gè)人素質(zhì)質(zhì)其它：計(jì)算機(jī)使用工具具/設(shè)備備辦公室工作環(huán)境境正常工作作時(shí)間，偶偶爾需要要加班工作時(shí)間間特征通知、簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)、匯匯報(bào)文件件、總結(jié)結(jié)、公司司文件、工資表表所需記錄錄文檔考核指標(biāo)標(biāo)：薪酬福利利工作出出錯(cuò)次數(shù)數(shù)、公司司人事檔檔案的完完整性、員工流流失率、重要任任務(wù)完成成情況、人員供供應(yīng)及時(shí)時(shí)情況、招聘效效果、培培訓(xùn)效果果、工作作差錯(cuò)率率考勤、服服從安排排、遵守守制度判斷與決決策能力力、人際際能力、溝通能能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、專業(yè)業(yè)知識(shí)技技能品牌設(shè)計(jì)計(jì)師職務(wù)務(wù)說明書書崗位名稱稱外貿(mào)美工工崗位編號(hào)號(hào)所在部門門美工組崗位定員員直接上級(jí)級(jí)工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬

26、類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)責(zé)公司司產(chǎn)品的的設(shè)計(jì)美化化工作。職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)設(shè)計(jì)美化化工作負(fù)責(zé)公司司產(chǎn)品的的日常設(shè)設(shè)計(jì)化工作職責(zé)二職責(zé)表述述：上級(jí)級(jí)交辦的的其他工工作權(quán)力：工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司相應(yīng)應(yīng)部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系任職資格格：教育水平平大學(xué)專科科以上專業(yè)平面設(shè)計(jì)計(jì)、工藝藝美術(shù)相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷平面設(shè)計(jì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1-2年年以上平平面設(shè)計(jì)計(jì)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟練應(yīng)用用計(jì)算機(jī)機(jī)軟件PPhottoshhop、CorrelDDraww等專業(yè)知識(shí)識(shí)技能技巧巧具有較強(qiáng)強(qiáng)的審美美能力和和扎實(shí)的的平面設(shè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有一定定的人際際能力

27、、溝通能能力和計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，偶爾加班所需記錄錄文檔設(shè)計(jì)文檔檔記錄考核指標(biāo)標(biāo)：設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)的完成成情況、重要任任務(wù)完成成情況考勤、服服從安排排、遵守守制度人際能力力、溝通通能力、計(jì)劃與與執(zhí)行能能力、專專業(yè)知識(shí)識(shí)技能備注：品牌助理理設(shè)計(jì)師師職務(wù)說說明書崗位名稱稱品牌助理理設(shè)計(jì)師師崗位編號(hào)號(hào)所在部門門創(chuàng)意策劃劃營(yíng)運(yùn)中中心崗位定員員直接上級(jí)級(jí)品牌設(shè)計(jì)計(jì)師工資等級(jí)級(jí)三級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期20133年3月月本職：負(fù)責(zé)快消

28、消品項(xiàng)目目的提案案的設(shè)計(jì)計(jì)工作。職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)快銷品品項(xiàng)目提提案所需需的設(shè)計(jì)計(jì)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與與快銷品品項(xiàng)目的的投標(biāo)工工作（聽聽標(biāo)、執(zhí)執(zhí)行方案案設(shè)計(jì)、提案）負(fù)責(zé)快銷銷品項(xiàng)目目的日常常設(shè)計(jì)工工作（品品牌布建建、CPP物料、零星物物料）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)公司的的廣告及及促銷物物料的制制作，對(duì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)絡(luò)制作廠廠家職責(zé)二職責(zé)表述述：創(chuàng)意意設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作權(quán)力：工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司相應(yīng)應(yīng)部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系廣告制作作公司、供應(yīng)商商、其他他公司相相應(yīng)部門門任職資格格：教育水平平大學(xué)?？瓶埔陨蠈I(yè)平面設(shè)計(jì)計(jì)、工藝藝美術(shù)相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷平面設(shè)計(jì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

29、1-2年年以上平平面設(shè)計(jì)計(jì)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟練應(yīng)用用計(jì)算機(jī)機(jī)軟件33Dmaax、PPhottoshhop、freeehaand、CorrelDDraww、網(wǎng)頁(yè)頁(yè)設(shè)計(jì)等等網(wǎng)絡(luò)知知識(shí)技能技巧巧具有較強(qiáng)強(qiáng)的審美美能力和和扎實(shí)的的平面設(shè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有一定定的人際際能力、溝通能能力和計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，需需要加班班所需記錄錄文檔設(shè)計(jì)文檔檔記錄考核指標(biāo)標(biāo)：設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)的完成成情況、制作費(fèi)費(fèi)用控制制情況、重要任任務(wù)完成成情況考勤、服服從安排排、遵

30、守守制度人際能力力、溝通通能力、計(jì)劃與與執(zhí)行能能力、專專業(yè)知識(shí)識(shí)技能備注：創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)師職務(wù)務(wù)說明書書崗位名稱稱創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)師崗位編號(hào)號(hào)所在部門門創(chuàng)意策劃劃營(yíng)運(yùn)中中心崗位定員員直接上級(jí)級(jí)創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)主管工資等級(jí)級(jí)七級(jí)直接下級(jí)級(jí)創(chuàng)意助理理設(shè)計(jì)師師薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期20133年3月月本職： 負(fù)責(zé)創(chuàng)意意項(xiàng)目的的提案的的設(shè)計(jì)工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)創(chuàng)意項(xiàng)項(xiàng)目提案案所需的的設(shè)計(jì)工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與與創(chuàng)意項(xiàng)項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)工作（聽聽標(biāo)、創(chuàng)創(chuàng)意方案案設(shè)計(jì)、提案）負(fù)責(zé)創(chuàng)意意項(xiàng)目全全程的設(shè)設(shè)計(jì)工作作（設(shè)計(jì)計(jì)、確認(rèn)認(rèn)、打板板、下單單、制作作監(jiān)管），上上報(bào)創(chuàng)意意設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)公

31、司的的廣告及及促銷物物料的制制作，對(duì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)絡(luò)制作廠廠家職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公司網(wǎng)網(wǎng)站的網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)計(jì)職責(zé)三職責(zé)表述述：創(chuàng)意意設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作權(quán)力：選擇廣告告制作公公司、印印刷廠家家的建議議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司相應(yīng)應(yīng)部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系廣告制作作公司、供應(yīng)商商、其他他公司相相應(yīng)部門門任職資格格：教育水平平大學(xué)?？瓶埔陨蠈I(yè)平面設(shè)計(jì)計(jì)、工藝藝美術(shù)相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷平面設(shè)計(jì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1-2年年以上平平面設(shè)計(jì)計(jì)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟練應(yīng)用用計(jì)算機(jī)機(jī)軟件33Dmaax、PPhottoshhop、freeehaand、CorrelDDraww、網(wǎng)頁(yè)頁(yè)設(shè)計(jì)等等網(wǎng)絡(luò)知知識(shí)技能技巧巧

32、具有較強(qiáng)強(qiáng)的審美美能力和和扎實(shí)的的平面設(shè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有一定定的人際際能力、溝通能能力和計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，需需要加班班所需記錄錄文檔設(shè)計(jì)文檔檔記錄考核指標(biāo)標(biāo)：設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)的完成成情況、制作費(fèi)費(fèi)用控制制情況、重要任任務(wù)完成成情況考勤、服服從安排排、遵守守制度人際能力力、溝通通能力、計(jì)劃與與執(zhí)行能能力、專專業(yè)知識(shí)識(shí)技能備注創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)主管職職務(wù)說明明書崗位名稱稱創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)主管崗位編號(hào)號(hào)所在部門門創(chuàng)意策劃劃營(yíng)運(yùn)中中心崗位定員員直接上級(jí)

33、級(jí)創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)經(jīng)理工資等級(jí)級(jí)七級(jí)直接下級(jí)級(jí)創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)師薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期20133年3月月本職： 負(fù)責(zé)創(chuàng)創(chuàng)意項(xiàng)目目的提案案的設(shè)計(jì)計(jì)工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助創(chuàng)意設(shè)設(shè)計(jì)經(jīng)理理制定部部門年度度工作計(jì)計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助運(yùn)作作支持創(chuàng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)經(jīng)理制制定本部部門年度度工作計(jì)計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)創(chuàng)意項(xiàng)項(xiàng)目提案案所需的的設(shè)計(jì)工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與與創(chuàng)意項(xiàng)項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)工作（聽聽標(biāo)、創(chuàng)創(chuàng)意方案案設(shè)計(jì)、提案）負(fù)責(zé)創(chuàng)意意項(xiàng)目全全程的設(shè)設(shè)計(jì)工作作（設(shè)計(jì)計(jì)、確認(rèn)認(rèn)、打板板、下單單、制作作監(jiān)管），上上報(bào)創(chuàng)意意設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)公司的的廣告及及促銷物物料的制制作，對(duì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)絡(luò)制作廠

34、廠家職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公司網(wǎng)網(wǎng)站的網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)計(jì)職責(zé)四職責(zé)表述述：創(chuàng)意意設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作權(quán)力：選擇廣告告制作公公司、印印刷廠家家的建議議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司相應(yīng)應(yīng)部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系廣告制作作公司、供應(yīng)商商、其他他公司相相應(yīng)部門門任職資格格：教育水平平大學(xué)?？瓶埔陨蠈I(yè)平面設(shè)計(jì)計(jì)、工藝藝美術(shù)相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷平面設(shè)計(jì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1-2年年以上平平面設(shè)計(jì)計(jì)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟練應(yīng)用用計(jì)算機(jī)機(jī)軟件33Dmaax、PPhottoshhop、freeehaand、CorrelDDraww、網(wǎng)頁(yè)頁(yè)設(shè)計(jì)等等網(wǎng)絡(luò)知知識(shí)技能技巧巧具有較強(qiáng)強(qiáng)的審美美能力和和扎實(shí)的的平面設(shè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)個(gè)

35、人素質(zhì)質(zhì)具有一定定的人際際能力、溝通能能力和計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，需需要加班班所需記錄錄文檔設(shè)計(jì)文檔檔記錄考核指標(biāo)標(biāo)：設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)的完成成情況、制作費(fèi)費(fèi)用控制制情況、重要任任務(wù)完成成情況考勤、服服從安排排、遵守守制度人際能力力、溝通通能力、計(jì)劃與與執(zhí)行能能力、專專業(yè)知識(shí)識(shí)技能備注創(chuàng)意助理理設(shè)計(jì)師師職務(wù)說說明書崗位名稱稱創(chuàng)意助理理設(shè)計(jì)師師崗位編號(hào)號(hào)所在部門門創(chuàng)意策劃劃營(yíng)運(yùn)中中心崗位定員員直接上級(jí)級(jí)創(chuàng)意設(shè)計(jì)計(jì)師工資等級(jí)級(jí)七級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型

36、型所轄人員員崗位分析析日期20133年3月月本職： 負(fù)責(zé)創(chuàng)意意項(xiàng)目的的提案的的設(shè)計(jì)工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)創(chuàng)意項(xiàng)項(xiàng)目提案案所需的的設(shè)計(jì)工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與與創(chuàng)意項(xiàng)項(xiàng)目投標(biāo)標(biāo)工作（聽聽標(biāo)、創(chuàng)創(chuàng)意方案案設(shè)計(jì)、提案）負(fù)責(zé)創(chuàng)意意項(xiàng)目全全程的設(shè)設(shè)計(jì)工作作（設(shè)計(jì)計(jì)、確認(rèn)認(rèn)、打板板、下單單、制作作監(jiān)管），上上報(bào)創(chuàng)意意設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)公司的的廣告及及促銷物物料的制制作，對(duì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)絡(luò)制作廠廠家職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公司網(wǎng)網(wǎng)站的網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)計(jì)職責(zé)三職責(zé)表述述：創(chuàng)意意設(shè)計(jì)經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作權(quán)力：工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司相應(yīng)應(yīng)部門外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系廣告制作作公司、供應(yīng)商商、

37、其他他公司相相應(yīng)部門門任職資格格：教育水平平大學(xué)?？瓶埔陨蠈I(yè)平面設(shè)計(jì)計(jì)、工藝藝美術(shù)相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷平面設(shè)計(jì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1-2年年以上平平面設(shè)計(jì)計(jì)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟練應(yīng)用用計(jì)算機(jī)機(jī)軟件33Dmaax、PPhottoshhop、freeehaand、CorrelDDraww、網(wǎng)頁(yè)頁(yè)設(shè)計(jì)等等網(wǎng)絡(luò)知知識(shí)技能技巧巧具有較強(qiáng)強(qiáng)的審美美能力和和扎實(shí)的的平面設(shè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有一定定的人際際能力、溝通能能力和計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，需需要加班班

38、所需記錄錄文檔設(shè)計(jì)文檔檔記錄考核指標(biāo)標(biāo)：設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)的完成成情況、制作費(fèi)費(fèi)用控制制情況、重要任任務(wù)完成成情況考勤、服服從安排排、遵守守制度人際能力力、溝通通能力、計(jì)劃與與執(zhí)行能能力、專專業(yè)知識(shí)識(shí)技能備注IT媒介介經(jīng)理職職務(wù)說明明書崗位名稱稱IT媒介介經(jīng)理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門策劃創(chuàng)意意中心崗位定員員直接上級(jí)級(jí)策劃創(chuàng)意意中心副副總監(jiān)工資等級(jí)級(jí)六級(jí)直接下級(jí)級(jí)IT建設(shè)設(shè)主管、IT企企劃主管管薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期20133年3月月本職：建建立公司司各部門門管理及及操作系系統(tǒng)，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司項(xiàng)目目目標(biāo)職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：制定定IT及及相關(guān)軟軟件開發(fā)發(fā)的戰(zhàn)略略規(guī)劃，為為重大項(xiàng)項(xiàng)目

39、決策策提供建建議和信信息支持持工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織搜集國(guó)國(guó)內(nèi)外相相關(guān)行業(yè)業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手信息息、客戶戶信息等等，分析析市場(chǎng)發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)定期、準(zhǔn)準(zhǔn)確向項(xiàng)項(xiàng)目總監(jiān)監(jiān)和相關(guān)關(guān)部門提提供有關(guān)關(guān)市場(chǎng)情情況、促促銷費(fèi)用用控制等等反映公公司項(xiàng)目目工作現(xiàn)現(xiàn)狀的信信息，為為公司重重大決策策提供信信息支持持職責(zé)二職責(zé)表述述：建立立健全的的管理系系統(tǒng)，配配合各部部門進(jìn)行行軟件及及信息維維護(hù)及更更新工作任務(wù)參與建立立財(cái)務(wù)信信息系統(tǒng)統(tǒng)，協(xié)助助財(cái)務(wù)部部門收集集相關(guān)信信息及錄錄入， 參與建立立人力信信息系統(tǒng)統(tǒng)，協(xié)助助人力部部門收集集相關(guān)信信息及錄錄入?yún)⑴c建立立客戶服服務(wù)中心心業(yè)務(wù)系系統(tǒng)，協(xié)協(xié)助客戶戶服務(wù)中中心收集集相關(guān)信信

40、息及錄錄入?yún)⑴c建立立設(shè)計(jì)業(yè)業(yè)務(wù)下單單系統(tǒng)參與建立立策劃業(yè)業(yè)務(wù)溝通通流程系系統(tǒng)負(fù)責(zé)制定定公司項(xiàng)項(xiàng)目區(qū)域域劃分和和渠道網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃劃職責(zé)三職責(zé)表述述：促進(jìn)進(jìn)IT軟軟件改進(jìn)進(jìn)和開發(fā)發(fā)工作任務(wù)負(fù)責(zé)提出出新ITT軟件開開發(fā)與改改進(jìn)立項(xiàng)項(xiàng)負(fù)責(zé)組織織新ITT軟件開開發(fā)可行行性研究究參與ITT軟件開開發(fā)過程程，參與與開發(fā)評(píng)評(píng)審負(fù)責(zé)制定定IT軟軟件市場(chǎng)場(chǎng)推廣計(jì)計(jì)劃并組組織實(shí)施施職責(zé)四職責(zé)表述述：協(xié)助助進(jìn)行項(xiàng)項(xiàng)目輔助助管理的的工作，并并提出改改進(jìn)建議議工作任務(wù)掌握和了了解項(xiàng)目目部門對(duì)對(duì)公司項(xiàng)項(xiàng)目政策策（渠道道政策、價(jià)格政政策、服服務(wù)政策策）的執(zhí)執(zhí)行情況況，對(duì)部部門項(xiàng)目目工作進(jìn)進(jìn)行分析析職責(zé)五職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)公司

41、司對(duì)外形形象宣傳傳工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司司網(wǎng)站關(guān)關(guān)于市場(chǎng)場(chǎng)及項(xiàng)目目?jī)?nèi)容的的更新職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成項(xiàng)目總總監(jiān)交辦辦的其他他任務(wù)權(quán)力：項(xiàng)目規(guī)劃劃建議權(quán)權(quán)和新項(xiàng)項(xiàng)目立項(xiàng)項(xiàng)建議權(quán)權(quán)項(xiàng)目政策策建議權(quán)權(quán)項(xiàng)目項(xiàng)目目?jī)r(jià)格擬擬訂權(quán)市場(chǎng)推廣廣方案的的擬訂權(quán)權(quán)和市場(chǎng)場(chǎng)活動(dòng)實(shí)實(shí)施的監(jiān)監(jiān)督權(quán)市場(chǎng)信息息內(nèi)容獲獲得權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系項(xiàng)目總監(jiān)監(jiān)、市場(chǎng)場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)經(jīng)理、技技術(shù)開發(fā)發(fā)部、財(cái)財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系市場(chǎng)調(diào)研研公司、設(shè)計(jì)公公司、策策劃公司司、各類類媒體、代理商商等任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科以上專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目目、管理理和其他他相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷市場(chǎng)項(xiàng)目目管理、品牌管管理、公公共關(guān)系系培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以

42、上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上本行業(yè)業(yè)或相近近行業(yè)項(xiàng)項(xiàng)目管理理經(jīng)歷知識(shí)精通市場(chǎng)場(chǎng)項(xiàng)目管管理知識(shí)識(shí)，通曉曉品牌管管理、公公共關(guān)系系、法律律等知識(shí)識(shí)，了解解相關(guān)機(jī)機(jī)電項(xiàng)目目的專業(yè)業(yè)知識(shí)技能技巧巧熟練使用用WORRD,EEXCEEL等辦辦公軟件件和SPPSS等等統(tǒng)計(jì)軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，具具備熟練練的英語(yǔ)語(yǔ)應(yīng)用能能力個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有相當(dāng)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、影響力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)設(shè)備工作環(huán)境境辦公場(chǎng)所所、各市市場(chǎng)

43、區(qū)域域工作時(shí)間間特征經(jīng)常需要要加班所需記錄錄文檔通知、簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)、匯匯報(bào)文件件或報(bào)告告、總結(jié)結(jié)、合同同等考核指標(biāo)標(biāo)：項(xiàng)目收入入、市場(chǎng)場(chǎng)占有率率、品牌牌知名度度、促銷銷費(fèi)用預(yù)預(yù)算控制制情況，重重要任務(wù)務(wù)完成情情況考勤、服服從安排排、遵守守制度領(lǐng)導(dǎo)能力力、判斷斷與決策策能力、人際能能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務(wù)能能力、專專業(yè)知識(shí)識(shí)及技能能備注IT專員員職務(wù)說說明書崗位名稱稱IT專員員崗位編號(hào)號(hào)所在部門門策劃創(chuàng)意意中心崗位定員員直接上級(jí)級(jí)IT媒介介經(jīng)理工資等級(jí)級(jí)八級(jí)直接下級(jí)級(jí)無(wú)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期20133年3月月本職：負(fù)責(zé)進(jìn)行行IT軟軟件的開開發(fā)和系系統(tǒng)改

44、良良過程中中的制圖圖和測(cè)試試工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述： 收收集行業(yè)業(yè)市場(chǎng)的的項(xiàng)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)測(cè)試技術(shù)術(shù)和測(cè)試試標(biāo)準(zhǔn)，提提出系統(tǒng)統(tǒng)改進(jìn)建建議工作任務(wù)跟蹤行業(yè)業(yè)市場(chǎng)的的項(xiàng)目性性能標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、測(cè)試試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技技術(shù)的變變化，并并收集相相關(guān)信息息，為技技術(shù)開發(fā)發(fā)主管參參與決策策提供信信息支持持協(xié)助技術(shù)術(shù)開發(fā)主主管提出出測(cè)試中中心建設(shè)設(shè)規(guī)劃提出系統(tǒng)統(tǒng)改進(jìn)建建議和新新項(xiàng)目開開發(fā)提議議職責(zé)二職責(zé)表述述：參與與系統(tǒng)的的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行與與維護(hù)，為為IT軟軟件提供供測(cè)試服服務(wù)工作任務(wù)參與規(guī)劃劃、建設(shè)設(shè)、運(yùn)行行和維護(hù)護(hù)該系統(tǒng)統(tǒng)參與制定定IT軟軟件測(cè)試試相關(guān)的的標(biāo)準(zhǔn)和和制度為公司項(xiàng)項(xiàng)目提供供測(cè)試服服務(wù)，配

45、配合ITT軟件開開發(fā)任務(wù)務(wù)或論證證工作的的完成職責(zé)三職責(zé)表述述：配合合技術(shù)開開發(fā)和技技術(shù)文檔檔的整理理，完成成編程任任務(wù)工作任務(wù)參與ITT軟件開開發(fā)小組組，完成成編程任任務(wù)協(xié)助對(duì)原原有項(xiàng)目目和新開開發(fā)項(xiàng)目目建立完完整、規(guī)規(guī)范的技技術(shù)文檔檔職責(zé)四職責(zé)表述述：完成成IT媒媒介經(jīng)理理交給的的其他任任務(wù)權(quán)力：IT軟件件改進(jìn)建建議權(quán)系統(tǒng)規(guī)劃劃建議權(quán)權(quán)技術(shù)資料料借閱權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系供應(yīng)人力力部、財(cái)財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系供應(yīng)廠商商等任職資格格：教育水平平大學(xué)?？瓶埔陨蠈I(yè)機(jī)電或機(jī)機(jī)械相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷經(jīng)驗(yàn)2年以上上工業(yè)設(shè)設(shè)計(jì)工作作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握機(jī)電電項(xiàng)目測(cè)測(cè)試的原原理和方方法，掌掌

46、握測(cè)試試設(shè)備的的操作和和維護(hù)，掌掌握制圖圖技術(shù)技能技巧巧熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件和相相應(yīng)計(jì)算算機(jī)輔助助設(shè)計(jì)軟軟件具備較強(qiáng)強(qiáng)的英語(yǔ)語(yǔ)閱讀能能力，一一定的英英語(yǔ)寫作作和溝通通能力個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有判斷斷與決策策能力、人際能能力、溝溝通能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、與科研研相關(guān)的的試驗(yàn)設(shè)設(shè)備工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔各種技術(shù)術(shù)文檔、開發(fā)過過程文件件、工作作計(jì)劃等等考核指標(biāo)標(biāo)：設(shè)計(jì)任務(wù)務(wù)完成率率、設(shè)計(jì)計(jì)文檔完完整性和和規(guī)范性性、重要要任務(wù)完完成率考勤、服服從安排排、遵守守制度判斷與決決策能力力、人際際能力、溝通能能力、計(jì)計(jì)劃

47、與執(zhí)執(zhí)行能力力、專業(yè)業(yè)知識(shí)及及技能備注：策劃文案案職務(wù)說說明書崗位名稱稱策劃文案案崗位編號(hào)號(hào)所在部門門營(yíng)銷策劃劃部崗位定員員直接上級(jí)級(jí)營(yíng)銷策劃劃部經(jīng)理理工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期20133年3月月本職：協(xié)協(xié)助策劃劃部經(jīng)理理全面展展開營(yíng)銷銷推廣工工作、負(fù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目推廣活活動(dòng)的策策劃和活活動(dòng)組織織工作的的實(shí)施、負(fù)責(zé)工工地、案案場(chǎng)、樣樣板間的的包裝裝裝飾及效效果把控控工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目推廣廣軟文的的文字組組織職責(zé)一職責(zé)表述述：工作任務(wù)協(xié)助企劃劃經(jīng)理完完成項(xiàng)目目的文案案策劃工工作負(fù)責(zé)企劃劃方案的的撰寫和和加工工工作負(fù)責(zé)資料料的負(fù)責(zé)責(zé)資料的的搜集和和整理分分析工作作負(fù)責(zé)各類類宣

48、傳品品所需文文字內(nèi)容容的組織織和整理理；職責(zé)二職責(zé)表述述：工作任務(wù)負(fù)責(zé)調(diào)查查行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手及同行行業(yè)各項(xiàng)項(xiàng)促銷活活動(dòng)并提提出應(yīng)對(duì)對(duì)策略負(fù)責(zé)公司司隨機(jī)性性的文案案稿件的的撰寫工工作；保證各項(xiàng)項(xiàng)促銷方方案的實(shí)實(shí)用性和和可行性性，能促促進(jìn)公司司銷售和和提升企企業(yè)形象象；職責(zé)三職責(zé)表述述：工作任務(wù)在各項(xiàng)活活動(dòng)實(shí)施施前和實(shí)實(shí)施過程程中，應(yīng)應(yīng)做到有有計(jì)劃、有目的的能為公司司經(jīng)營(yíng)決決策提供供全面、有力的的數(shù)據(jù)和和資料職責(zé)四職責(zé)表述述：完成成上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排排的其他他任務(wù)權(quán)力：有有權(quán)拒絕絕上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不合合理的要要求、有有權(quán)提出出最實(shí)際際的建設(shè)設(shè)性意見見、有權(quán)權(quán)反映公公司基層層的實(shí)際際處境和和情況、對(duì)不符符公司

49、規(guī)規(guī)定的問問題有越越級(jí)申報(bào)報(bào)的權(quán)力力工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷策劃劃經(jīng)理、營(yíng)銷策策劃部、零銷店店管理人人員、本本部問同同事外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系相關(guān)公共共關(guān)系任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科以上的的學(xué)歷專業(yè)設(shè)計(jì)或策策劃相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷接受相關(guān)關(guān)的工作作經(jīng)驗(yàn)2年以上上的策劃劃經(jīng)驗(yàn)知識(shí)設(shè)計(jì)或策策劃相關(guān)關(guān)專業(yè)的的知識(shí)技能技巧巧具有較強(qiáng)強(qiáng)的營(yíng)銷銷策劃的的組織能能力及實(shí)實(shí)施能力力、熟悉悉平面設(shè)設(shè)計(jì)的相相關(guān)軟件件、熟悉悉市場(chǎng)調(diào)調(diào)查與分分析的相相關(guān)軟件件、具有有良好的的人際交交往能力力及溝通通能力個(gè)人素質(zhì)質(zhì)性格直爽爽、意志志堅(jiān)強(qiáng)、主動(dòng)積積極、思思維敏捷捷、忠誠(chéng)誠(chéng)守信、工作謹(jǐn)謹(jǐn)慎、敬敬業(yè)、責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)、有

50、團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境境辦公室或或外出工工作工作時(shí)間間特征在公司制制度規(guī)定定的正常常上班時(shí)時(shí)間內(nèi)工工作，有有時(shí)需要要加班所需記錄錄文檔策劃文檔檔資料考核指標(biāo)標(biāo)：服從上級(jí)級(jí)的統(tǒng)一一指揮，認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行其工作作指令。寫作功功底深厚厚，表達(dá)達(dá)能力強(qiáng)強(qiáng)、思維維邏輯清清晰、具具有獨(dú)特特敏 捷捷的創(chuàng)意意思維。能做好好品牌形形象的文文字表達(dá)達(dá)，宣傳傳推廣的的策劃。對(duì)建筑筑、裝飾飾、時(shí)尚尚、美術(shù)術(shù)有較高高的藝術(shù)術(shù)審美能能力及對(duì)對(duì)文字的的駕馭能能力。很很好的完完成品牌牌策劃方方案的制制定與撰撰寫，提提出創(chuàng)新新性的整整合策略略和精準(zhǔn)準(zhǔn)的文字字創(chuàng)意。計(jì)劃和溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力強(qiáng)強(qiáng)及較強(qiáng)強(qiáng)的

51、全案案策劃能能力、公公關(guān)能力力、 執(zhí)執(zhí)行能力力和組織織能力。 能按按要求完完成豐富富的市場(chǎng)場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推推廣、廣廣告媒體體等相 關(guān)工作作。備注客服營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心總總監(jiān)職務(wù)務(wù)說明書書崗位名稱稱客服營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心總總監(jiān)崗位編號(hào)號(hào)所在部門門客服營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心崗位定員員直接上級(jí)級(jí)副總經(jīng)理理工資等級(jí)級(jí)三級(jí)直接下級(jí)級(jí)客服經(jīng)理理、客服服主管薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期20133年3月月本職：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公司司項(xiàng)目梳梳理的運(yùn)運(yùn)作工作作，組織織協(xié)調(diào)項(xiàng)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)計(jì)和監(jiān)控控執(zhí)行的的工作；職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助副總經(jīng)經(jīng)理，參參與公司司營(yíng)銷管管理與決決策工作任務(wù)協(xié)助管理理層制定定項(xiàng)目規(guī)規(guī)劃和資資源整合合戰(zhàn)略組織

52、收集集相關(guān)信信息，及及時(shí)了解解和監(jiān)督督部門運(yùn)運(yùn)作的執(zhí)執(zhí)行情況況負(fù)責(zé)制定定部門的的年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃和預(yù)算算方案職責(zé)二職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)品牌布布建項(xiàng)目目管理及及統(tǒng)計(jì)工工作，跟跟蹤協(xié)調(diào)調(diào)訂單到到交貨的的全過程程工作任務(wù)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)調(diào)訂單履履行到交交貨、客客戶回款款的全過過程領(lǐng)導(dǎo)物料料管理工工作，協(xié)協(xié)調(diào)入庫(kù)庫(kù)及出庫(kù)庫(kù)工作領(lǐng)導(dǎo)公司司計(jì)劃統(tǒng)統(tǒng)計(jì)所涉涉及的信信息統(tǒng)計(jì)計(jì)工作，報(bào)報(bào)有關(guān)部部門（項(xiàng)項(xiàng)目和行行政中心心）與客戶、項(xiàng)目營(yíng)營(yíng)運(yùn)中心心和財(cái)務(wù)務(wù)部門進(jìn)進(jìn)行費(fèi)用用核算工工作，進(jìn)進(jìn)行項(xiàng)目目核算管管理職責(zé)三職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司店店銷、RRS項(xiàng)目目管理工工作工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)宣導(dǎo)及及統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)表工作作，跟

53、蹤蹤項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行全過過程（微微信管理理）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)計(jì)所涉及及的信息息統(tǒng)計(jì)工工作，報(bào)報(bào)有關(guān)部部門（項(xiàng)項(xiàng)目和行行政中心心）負(fù)責(zé)與客客戶、項(xiàng)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心和和財(cái)務(wù)部部門進(jìn)行行費(fèi)用核核算工作作，進(jìn)行行項(xiàng)目核核算管理理職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織處處理客戶戶投訴、返工、維修、退換貨貨等售后后服務(wù)工工作工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)責(zé)處理客客訴、返返工、維維修、退退換貨等等售后服服務(wù)工作作領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客客戶投訴訴的原因因進(jìn)行分分析總結(jié)結(jié)，呈報(bào)報(bào)相關(guān)部部門處理理職責(zé)五職責(zé)表述述：內(nèi)部部組織的的建設(shè)和和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管管部門的的員工隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，提出出和審核核對(duì)下屬屬各部門門的人員員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意意見主持儲(chǔ)運(yùn)

54、運(yùn)、市場(chǎng)場(chǎng)、客戶戶服務(wù)制制度的制制定，檢檢查執(zhí)行行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)部門內(nèi)內(nèi)部、部部門與公公司其它它部門間間關(guān)系，解解決爭(zhēng)議議監(jiān)督部門門的工作作目標(biāo)和和經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時(shí)時(shí)給予指指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成管理層層交辦的的其他工工作任務(wù)務(wù)權(quán)力：合同履行行的計(jì)劃劃調(diào)度權(quán)權(quán)供應(yīng)商選選擇的審審核權(quán)客戶投訴訴問題協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督解決決的權(quán)力力權(quán)限內(nèi)的的財(cái)務(wù)審審批權(quán)對(duì)直接下下級(jí)人員員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的的建議權(quán)權(quán)和任免免的提名名權(quán)、考考核評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作爭(zhēng)議議有裁決決權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理，副副總經(jīng)理理，各部部門經(jīng)理理外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系客戶、供

55、供應(yīng)商任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷外貿(mào)知識(shí)識(shí)培訓(xùn)，法法律培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，55年以上上項(xiàng)目管管理工作作經(jīng)歷及及3年以以上部門門管理工工作經(jīng)歷歷知識(shí)通曉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷知知識(shí)，具具備財(cái)務(wù)務(wù)管理、法律等等方面的的知識(shí)技能技巧巧熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，具具備較強(qiáng)強(qiáng)的英語(yǔ)語(yǔ)應(yīng)用能能力個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有很強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、影響力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）

56、、通訊設(shè)設(shè)備、工作環(huán)境境獨(dú)立辦公公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根根據(jù)需要要加班所需記錄錄文檔通知、簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)、匯匯報(bào)文件件或報(bào)告告、總結(jié)結(jié)、合同同等考核指標(biāo)標(biāo)：項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)計(jì)的差錯(cuò)錯(cuò)率、成成本下降降的比率率、信息息搜集分分析的有有效性、報(bào)表整整理規(guī)范范性、物物料因運(yùn)運(yùn)輸引起起的質(zhì)量量問題被被投訴和和索賠的的次數(shù)、重要任任務(wù)完成成情況預(yù)算控制制情況、關(guān)鍵人人員流失失率、下下屬行為為管理部門合作作滿意度度領(lǐng)導(dǎo)能力力、判斷斷與決策策能力、人際能能力、溝溝通能力力、影響響力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、專業(yè)業(yè)知識(shí)及及技能備注客服經(jīng)理理職務(wù)說說明書崗位名稱稱客服經(jīng)理理崗位編號(hào)號(hào)所在部門門客服營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心崗位定員員直

57、接上級(jí)級(jí)客服總監(jiān)監(jiān)工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)客服主管管薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期20133年3月月本職：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公司司項(xiàng)目梳梳理的運(yùn)運(yùn)作工作作，組織織協(xié)調(diào)項(xiàng)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)計(jì)和監(jiān)控控執(zhí)行的的工作；職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)品牌布布建項(xiàng)目目管理及及統(tǒng)計(jì)工工作，跟跟蹤協(xié)調(diào)調(diào)訂單到到交貨的的全過程程工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)訂單履履行到交交貨、客客戶回款款的全過過程負(fù)責(zé)物料料管理工工作，協(xié)協(xié)調(diào)入庫(kù)庫(kù)及出庫(kù)庫(kù)工作負(fù)責(zé)公司司計(jì)劃統(tǒng)統(tǒng)計(jì)所涉涉及的信信息統(tǒng)計(jì)計(jì)工作，報(bào)報(bào)有關(guān)部部門（項(xiàng)項(xiàng)目和行行政中心心）與客戶、供應(yīng)商商、項(xiàng)目目營(yíng)運(yùn)中中心和財(cái)財(cái)務(wù)部門門進(jìn)行費(fèi)費(fèi)用核算算工作，進(jìn)進(jìn)行項(xiàng)目目核算管管理職責(zé)二職責(zé)

58、表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司店店銷、RRS項(xiàng)目目管理工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目執(zhí)行標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表工工作，跟跟蹤項(xiàng)目目執(zhí)行全全過程（微微信管理理）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司計(jì)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)計(jì)所涉及及的信息息統(tǒng)計(jì)工工作，報(bào)報(bào)有關(guān)部部門（項(xiàng)項(xiàng)目和行行政中心心）負(fù)責(zé)與客客戶、項(xiàng)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)運(yùn)中心和和財(cái)務(wù)部部門進(jìn)行行費(fèi)用核核算工作作，進(jìn)行行項(xiàng)目核核算管理理職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織處處理客戶戶投訴、返工、維修、退換貨貨等售后后服務(wù)工工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理理客訴、返工、維修、退換貨貨等售后后服務(wù)工工作負(fù)責(zé)對(duì)客客戶投訴訴的原因因進(jìn)行分分析總結(jié)結(jié)，呈報(bào)報(bào)相關(guān)部部門處理理職責(zé)四職責(zé)表述述：內(nèi)部部組織的的建設(shè)和和管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員

59、工隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，提出出和審核核對(duì)下屬屬各部門門的人員員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意意見負(fù)責(zé)市場(chǎng)場(chǎng)、客戶戶服務(wù)制制度的制制定，檢檢查執(zhí)行行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)部門內(nèi)內(nèi)部、部部門與公公司其它它部門間間關(guān)系，解解決爭(zhēng)議議監(jiān)督部門門的工作作目標(biāo)和和經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時(shí)時(shí)給予指指導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成客服總總監(jiān)交辦辦的其他他工作任任務(wù)權(quán)力：合同履行行的計(jì)劃劃調(diào)度權(quán)權(quán)供應(yīng)商選選擇的審審核權(quán)客戶投訴訴問題協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督解決決的權(quán)力力權(quán)限內(nèi)的的財(cái)務(wù)審審批權(quán)對(duì)直接下下級(jí)人員員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的的建議權(quán)權(quán)和任免免的提名名權(quán)、考考核評(píng)價(jià)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)對(duì)所屬下下級(jí)的工工作爭(zhēng)議議有裁決決權(quán)工作協(xié)作作

60、關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系客服總監(jiān)監(jiān)、項(xiàng)目目總監(jiān)、行政總總監(jiān)、各各部門經(jīng)經(jīng)理外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系客戶、供供應(yīng)商任職資格格：教育水平平大學(xué)本科科以上專業(yè)經(jīng)濟(jì)、管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷外貿(mào)知識(shí)識(shí)培訓(xùn)，法法律培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上項(xiàng)目管管理工作作經(jīng)歷及及2年以以上部門門管理工工作經(jīng)歷歷知識(shí)通曉市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷知知識(shí)，通通 具備備財(cái)務(wù)管管理、法法律等方方面的知知識(shí)技能技巧巧熟練使用用自動(dòng)化化辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，具具備較強(qiáng)強(qiáng)的英語(yǔ)語(yǔ)應(yīng)用能能力個(gè)人素質(zhì)質(zhì)具有很強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、影響力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算