船管部船員總管崗位任務(wù)說明書

1、船管部船船員總管管崗位任任務(wù)說明明書編號：_YYD/CG/0003擬制：_核準：_生效日日期：_一、基本本資料部門名稱稱船管部崗位名稱稱船員總管管直接上級級經(jīng)理/副副經(jīng)理所轄人員員/二、工作作說明1、主要要職責(zé)1、負責(zé)責(zé)制定在在船船員員管理制制度和規(guī)規(guī)定。2、負責(zé)責(zé)船員選選派和在在船船員員的管理理、考核核工作。2、主要要工作內(nèi)內(nèi)容1、按照照相關(guān)的的國際、國內(nèi)強強制性公公約和規(guī)規(guī)則以及及IMOO、主管管機關(guān)、船級社社、行業(yè)業(yè)組織所所建議的的適用的的規(guī)則、指南和和標(biāo)準，開開展船員員管理、健康衛(wèi)衛(wèi)生、勞勞動保護護等工作作；在職職權(quán)范圍圍內(nèi)對船船員管理理事務(wù)做做出決策策并組織織承辦。2、負責(zé)責(zé)制定在在

2、船船員員管理規(guī)規(guī)定和工工作程序序。負責(zé)責(zé)建立船船員崗位位培訓(xùn)制制度。3、負責(zé)責(zé)制定船船舶用工工人數(shù)。負責(zé)對對外談判判船舶用用工協(xié)議議并選聘聘船員。負責(zé)為為船舶配配備適任任、健康康、持證證的船員員，并保保證滿足足主管機機關(guān)的最最低配員員要求。4、負責(zé)責(zé)對擬派派船船員員的面試試，有權(quán)權(quán)就船員員是否錄錄用做出出決定。負責(zé)對對船員資資歷和船船員證書書進行審審核。負負責(zé)組織織對技術(shù)術(shù)干部船船員上船船前的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)；5、負責(zé)責(zé)檢查和和考核船船員的紀紀律遵守守和工作作能力，有有權(quán)對不不合格船船員進行行處理。6、協(xié)助助進行船船舶檢查查和考核核船舶。7、負責(zé)責(zé)建立技技術(shù)干部部船員考考核檔案案。8、負責(zé)責(zé)船員管

3、管理、健健康衛(wèi)生生、勞動動保護等等方面船船上操作作方案的的制定和和修訂。9、制定定和落實實船員管管理、健健康衛(wèi)生生、勞動動保護等等方面“不符合合規(guī)定情情況”的糾正正措施。10、協(xié)協(xié)助部門門經(jīng)理開開展對船船舶的應(yīng)應(yīng)急搶險險工作。主辦一一般及以以下船員員傷病的的搶救和和工傷事事故的調(diào)調(diào)查、處處理工作作。11、完完成經(jīng)理理布置的的其他工工作，并并及時向向經(jīng)理匯匯報工作作。3、主要要工作要要求1、制定定制度1.1根根據(jù)相關(guān)關(guān)的國際際、國內(nèi)內(nèi)強制性性公約和和規(guī)則以以及IMMO、主主管機關(guān)關(guān)、船級級社和行行業(yè)組織織建議的的適用的的規(guī)則、指南和和標(biāo)準，制制定、修修改在船船船員管管理規(guī)定定和工作作程序，制制定

4、和修修改健康康衛(wèi)生、勞動保保護等方方面船上上操作方方案，制制定船員員崗位培培訓(xùn)制度度，經(jīng)審審批后組組織實施施。及時時跟蹤實實施情況況，就有有關(guān)問題題做出解解釋說明明，并根根據(jù)實際際工作需需要不斷斷加以完完善，提提升管理理水平。1.2根根據(jù)部門門經(jīng)理的的要求，起起草船舶舶管理制制度和規(guī)規(guī)定以及及部門工工作制度度、工作作流程和和實施細細則，及及時完成成交經(jīng)理理審定。2、船員員選配和和管理2.1制制定合理理的船舶舶用工人人數(shù)，交交經(jīng)理審審批。2.2根根據(jù)船舶舶用工人人數(shù)，對對外談判判船舶用用工協(xié)議議，商定定合同條條款，做做到主要要條款無無遺漏、無錯誤誤，及時時擬訂合合同，督督促和協(xié)協(xié)助完成成合同簽簽

5、署工作作，跟蹤蹤合同履履行情況況。2.3嚴嚴格審核核擬派船船人員的的資歷、證書等等情況，對對技術(shù)干干部船員員，必須須征求機機務(wù)總管管的意見見。2.4對對船長、大副、輪機長長、大管管輪等四四人，按按規(guī)定的的程序和和內(nèi)容具具體組織織面試，不不合格者者要接受受培訓(xùn)或或重新擬擬訂人選選。面試試有程序序，有標(biāo)標(biāo)準，有有要求，決決定是否否留用有有依據(jù)。2.5面面試合格格后及時時通知安安質(zhì)辦主主任對船船長等四四人按規(guī)規(guī)定的程程序和內(nèi)內(nèi)容進行行上船前前SMSS培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)結(jié)束后要要及時通通知海務(wù)務(wù)、機務(wù)務(wù)總管進進行上船船前談話話。對培培訓(xùn)和談?wù)勗掃M行行協(xié)助和和監(jiān)督，保保證培訓(xùn)訓(xùn)和談話話的效果果。2.6制制定完

6、善善易行的的船舶/船員管管理和考考核體系系。嚴格格按照考考核標(biāo)準準在有關(guān)關(guān)人員協(xié)協(xié)助下對對船長等等四人跟跟蹤考核核，指導(dǎo)導(dǎo)船長對對船上其其他船員員跟蹤管管理和考考核，考考核公正正、客觀觀，既有有原則性性又有一一定的靈靈活性。發(fā)現(xiàn)船船員不稱稱職、不不適任或或違規(guī)、違紀，應(yīng)應(yīng)在仔細細核查事事實真相相后，以以書面形形式并附附事實提提出具體體處理意意見交船船員管理理公司處處理并跟跟蹤船員員公司處處置結(jié)果果，要通通過考核核切實提提高船隊隊管理水水平。2.7對對在船干干部船員員的業(yè)務(wù)務(wù)要及時時進行指指導(dǎo)并建建立日常常工作檔檔案，按按1000%建檔檔率，組組織建立立輪機人人員和干干部船員員考核檔檔案。2.8

7、注注意記錄錄和整理理船員有有關(guān)情況況，要做做到充分分了解船船員的技技術(shù)特點點和特長長，船員員配備科科學(xué)合理理，保證證船員適適任、適適崗、健健康、持持證，并并滿足主主管機關(guān)關(guān)的最低低配員要要求。3、應(yīng)急急搶險與與事故處處理協(xié)助經(jīng)理理和部門門其他人人員處理理應(yīng)急搶搶險事故故，主辦辦一般以以下船員員傷病的的搶救和和工傷事事故的調(diào)調(diào)查處理理。做到到反應(yīng)迅迅速及時時，措施施有效，調(diào)調(diào)查深入入、處理理妥善，相相關(guān)記錄錄完善，能能及時就就傷亡事事故與人人力資源源部等部部門聯(lián)系系、溝通通，能給給予船舶舶正確的的指導(dǎo)。處理完完畢后及及時匯總總有關(guān)情情況，以以書面形形式向公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報。三、任職職資格因素細分因

8、素素等級限定資料料知識學(xué)歷B船舶駕駛駛或輪機機專業(yè)本本科以上上學(xué)歷或或相當(dāng)程程度。行業(yè)知識識B熟悉航運運行業(yè)知知識，對對行業(yè)發(fā)發(fā)展趨勢勢的把握握基本準準確。專業(yè)知識識A具有豐富富的航運運和船舶舶管理專專業(yè)知識識、技能能；精通船舶舶的海務(wù)務(wù)管理，掌掌握公司司安全管管理體系系；掌握國內(nèi)內(nèi)、國際際相關(guān)的的公約、法規(guī)、條例。能力領(lǐng)導(dǎo)能力力C要能夠起起到表率率作用，能能夠合理理安排工工作，能能夠指導(dǎo)導(dǎo)、關(guān)心心下屬。組織協(xié)調(diào)調(diào)能力B協(xié)調(diào)能力力較強，能能協(xié)調(diào)處處理與上上級、同同事之間間的工作作聯(lián)系。能夠妥妥善處理理各種人人際關(guān)系系。事務(wù)處理理能力A能夠合理理安排工工作計劃劃，有條條不紊的的及時、高效、優(yōu)質(zhì)地

9、地完成各各項工作作，工作作方法簡簡單、靈靈活，遇遇到突發(fā)發(fā)性事件件能夠沉沉穩(wěn)、迅迅速地解解決。理解能力力A準確把握握本身職職務(wù)定位位、工作作內(nèi)容；準確、迅速的的理解上上級的指指示、意意圖和所所布置的的工作；準確理理解同事事、下屬屬、客戶戶的目的的和意圖圖；對于于所學(xué)的的知識和和技能能能夠迅速速理解和和掌握，反反應(yīng)機敏敏，能夠夠舉一反反三。決策能力力C決策時要要能夠考考慮比較較全面，方方法比較較科學(xué)，方方案具有有準確性性和可行行性。判斷能力力B能迅速、準確的的判斷各各種問題題，掌握握其實質(zhì)質(zhì)，能較較為準確確的判斷斷從未遇遇到的問問題，找找到解決決的辦法法。開拓創(chuàng)新新能力B能夠較迅迅速地接接受新事事物，具具有較強強的創(chuàng)新新意識，能能夠在工工作中提提出切實實可行的的新思路路、新觀觀點、新新方法。表達能力力B表達內(nèi)容容準備較較充分、主題較較明確、構(gòu)思較較清楚；表達能能夠達到到特定的的預(yù)期效效果，具具有較強強的感染染力、說說服力和和鼓動性性。經(jīng)驗行業(yè)工作作經(jīng)驗B具有8年年以上豐豐富的航航運和船船舶管理理工作經(jīng)經(jīng)驗。相關(guān)工作作經(jīng)驗C有3年以以上的船船長或輪輪機長任任職經(jīng)歷歷并有22年以上上關(guān)鍵崗崗位主管管工作經(jīng)經(jīng)驗