財(cái)務(wù)中心主任崗位說(shuō)明書

1、財(cái)務(wù)中心心主任崗崗位說(shuō)明明書崗位名稱稱財(cái)務(wù)中心心主任崗位編號(hào)號(hào)所在部門門財(cái)務(wù)中心心崗位定員員直接上級(jí)級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)監(jiān)工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)收入副主主任、綜綜合副主主任、總總帳會(huì)計(jì)計(jì)、費(fèi)用用會(huì)計(jì)、收入會(huì)會(huì)計(jì)、總總出納、稽核員員、經(jīng)濟(jì)濟(jì)核算員員薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：在在財(cái)務(wù)總總監(jiān)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，全全面負(fù)責(zé)責(zé)醫(yī)院的的財(cái)務(wù)工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述：制定定財(cái)務(wù)中中心發(fā)展展規(guī)劃和和計(jì)劃工作任務(wù)制定財(cái)務(wù)務(wù)中心遠(yuǎn)遠(yuǎn)景發(fā)展展規(guī)劃、年度計(jì)計(jì)劃制定財(cái)務(wù)務(wù)中心工工作計(jì)劃劃，組織織實(shí)施、督促檢檢查、總總結(jié)根據(jù)財(cái)務(wù)務(wù)中心任任務(wù)和人人員情況況進(jìn)行科科學(xué)分工工職責(zé)二職責(zé)表述述：制定定財(cái)務(wù)中中心各項(xiàng)項(xiàng)

2、財(cái)務(wù)制制度并組組織落實(shí)實(shí)工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立立健全財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)制度，規(guī)規(guī)范會(huì)計(jì)計(jì)核算進(jìn)行經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)分分析，準(zhǔn)準(zhǔn)確反映映醫(yī)院經(jīng)經(jīng)營(yíng)成果果負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)計(jì)核算及及運(yùn)行體體系的分分析、設(shè)設(shè)計(jì)和優(yōu)優(yōu)化負(fù)責(zé)監(jiān)督督檢查和和總結(jié)各各項(xiàng)財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度的執(zhí)執(zhí)行情況況，并向向上級(jí)匯匯報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述述：根據(jù)據(jù)醫(yī)院經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃，編制制、執(zhí)行行醫(yī)院預(yù)預(yù)算并考考核預(yù)算算執(zhí)行情情況工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織醫(yī)院年年度預(yù)算算的編制制和季度度、月度度預(yù)算的的分解，制制定財(cái)務(wù)務(wù)收支負(fù)責(zé)協(xié)助助上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)籌措措資金，并并監(jiān)督檢檢查預(yù)算算的執(zhí)行行情況負(fù)責(zé)組織織分析預(yù)預(yù)算完成成情況，并并根據(jù)完完成情況況進(jìn)行考考核及月月度季度度、預(yù)算算調(diào)整職責(zé)四職責(zé)表

3、述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織財(cái)財(cái)務(wù)管理理及分析析工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)醫(yī)院院的資產(chǎn)產(chǎn)管理工工作，主主要包括括固定資資產(chǎn)管理理和債權(quán)權(quán)債務(wù)清清理負(fù)責(zé)組織織監(jiān)督編編制各類類會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表，并并對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)表進(jìn)進(jìn)行審定定負(fù)責(zé)組織織進(jìn)行財(cái)財(cái)務(wù)分析析，支持持醫(yī)院相相關(guān)決策策負(fù)責(zé)醫(yī)院院發(fā)展所所需資金金的籌措措，并合合理調(diào)配配資金、有效使使用資金金負(fù)責(zé)核算算醫(yī)院各各種收費(fèi)費(fèi)價(jià)格標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)醫(yī)療療保險(xiǎn)及及組織相相關(guān)工作作的實(shí)施施負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)的投資資分析及及投資事事項(xiàng)處理理協(xié)調(diào)外部部關(guān)系，協(xié)協(xié)調(diào)醫(yī)院院管理層層，處理理與財(cái)務(wù)務(wù)相關(guān)的的各社會(huì)會(huì)、政府府部門的的關(guān)系職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)強(qiáng)化成成本管理理，提高高經(jīng)濟(jì)效效益工作任

4、務(wù)負(fù)責(zé)組織織按年、季、月月編制成成本費(fèi)用用計(jì)劃負(fù)責(zé)成本本費(fèi)用計(jì)計(jì)劃執(zhí)行行情況的的監(jiān)督檢檢查和控控制組織相關(guān)關(guān)部門進(jìn)進(jìn)行成本本費(fèi)用開開支的分分析，努努力挖潛潛降耗職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)財(cái)務(wù)中中心部門門內(nèi)部管管理工作作工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門門隊(duì)伍建建設(shè)，選選拔、配配備、培培訓(xùn)、評(píng)評(píng)價(jià)本部部門人員員負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)下屬員員工制定定階段工工作計(jì)劃劃，督促促執(zhí)行，并并對(duì)完成成情況進(jìn)進(jìn)行考核核針對(duì)工作作和思想想與下屬屬員工進(jìn)進(jìn)行交流流與溝通通，聽取取意見和和建議，掌掌握其思思想動(dòng)態(tài)態(tài)組織下屬屬員工學(xué)學(xué)習(xí)醫(yī)院院各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，嚴(yán)肅肅勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律職責(zé)七職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)經(jīng)濟(jì)事事項(xiàng)的監(jiān)監(jiān)督審核核，規(guī)范范醫(yī)院經(jīng)經(jīng)營(yíng)行為為工

5、作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織內(nèi)部稽稽核，對(duì)對(duì)醫(yī)院各各經(jīng)濟(jì)環(huán)環(huán)節(jié)進(jìn)行行全程監(jiān)監(jiān)控協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)總監(jiān)審審核醫(yī)院院重大經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同和協(xié)議議職責(zé)八職責(zé)表述述：本部部門內(nèi)部部管理工作任務(wù)選拔、配配備、評(píng)評(píng)價(jià)下屬屬人員，組組織內(nèi)部部人員的的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬屬員工制制定階段段工作計(jì)計(jì)劃并督督促執(zhí)行行負(fù)責(zé)內(nèi)部部人員工工作的分分配負(fù)責(zé)醫(yī)院院確定的的本部門門財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算計(jì)劃劃的執(zhí)行行，控制制實(shí)際費(fèi)費(fèi)用支出出職責(zé)九職責(zé)表述述：其他他日常工工作工作任務(wù)本部門年年、季、月度計(jì)計(jì)劃及總總結(jié) 協(xié)調(diào)與其其他單位位、部門門的業(yè)務(wù)務(wù)工作及及信息溝溝通定期向主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)工工作，接接受檢查查和監(jiān)督督職責(zé)十職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作權(quán)力

6、：權(quán)限一：對(duì)醫(yī)院院會(huì)計(jì)核核算、采采購(gòu)、收收費(fèi)價(jià)格格及資金金運(yùn)用情情況的監(jiān)監(jiān)控權(quán)權(quán)限二：對(duì)醫(yī)院院財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算方案案，及日日常資金金使用方方案的建建議權(quán)權(quán)限三：根據(jù)財(cái)財(cái)務(wù)法規(guī)規(guī)及醫(yī)院院制度審審定憑證證的合法法性與正正確性的的審定權(quán)權(quán)權(quán)限四：業(yè)務(wù)權(quán)權(quán)限范圍圍內(nèi)資金金報(bào)銷及及報(bào)告的的審批權(quán)權(quán)權(quán)限五：財(cái)務(wù)規(guī)規(guī)章制度度的制定定及解釋釋權(quán)權(quán)限六：對(duì)本部部門員工工的考評(píng)評(píng)權(quán)權(quán)限七：對(duì)所屬屬下級(jí)的的工作有有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)權(quán)限八：對(duì)所屬屬下級(jí)的的工作爭(zhēng)爭(zhēng)議有裁裁決權(quán)權(quán)限九：對(duì)直接接下級(jí)崗崗位調(diào)配配的建議議權(quán)、任任命的提提名權(quán)和和獎(jiǎng)懲建建議權(quán)權(quán)限十：對(duì)間接接下級(jí)有有獎(jiǎng)懲權(quán)權(quán)，崗位位調(diào)配有有決定權(quán)權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系有密切

7、的的協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系的部部門：各各部門其他相關(guān)關(guān)部門：外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性性協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：省省衛(wèi)生廳廳、財(cái)政政廳、稅稅務(wù)局、醫(yī)保局局、銀行行臨時(shí)性協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系：省計(jì)計(jì)委及各各往來(lái)的的醫(yī)療單單位所需記錄錄文檔：各項(xiàng)財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表，預(yù)算算報(bào)表、工作計(jì)計(jì)劃、工工作總結(jié)結(jié)等任職資格格：教育水平平本科及以以上學(xué)歷歷專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，55年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，2年年管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)通曉會(huì)計(jì)計(jì)及電算算化、熟熟悉經(jīng)濟(jì)濟(jì)法規(guī)、了解醫(yī)醫(yī)院工作作流程技能技巧巧較熟練使使用辦公公自動(dòng)化化；通曉曉會(huì)計(jì)及及電算化化；具備備一定的的寫作水水平；有有一定的的管理水水平；良良好的人人際溝通通協(xié)調(diào)能能力；綜綜合統(tǒng)計(jì)計(jì)分析能能力培訓(xùn)經(jīng)歷歷財(cái)務(wù)、電電算化等等相關(guān)培培