2022年設(shè)計(jì)面試中面試官常問的問題

1、ui設(shè)計(jì)面試中面試官常問問題來源：扣丁學(xué)堂目前企業(yè)對(duì)於ui設(shè)計(jì)師需求一直都是有增無減，因此不少學(xué)習(xí)ui設(shè)計(jì)同學(xué)面臨著畢業(yè)、面試、就業(yè)問題。今天我們延續(xù)上次沒有說完ui設(shè)計(jì)面試中面試官常問問題繼續(xù)給大家分享。1. 我能看看你作品集嗎?這是最輕易回答問題，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)正確答案：“可以!”一旦你說了，你必須有一個(gè)準(zhǔn)備展示作品集，並且取出一部分作品介紹給你雇主。這個(gè)簡單問題一般會(huì)伴隨著許多後續(xù)問題，例如你怎樣創(chuàng)建每一個(gè)作品集，需要多長時(shí)間，你設(shè)計(jì)目是什麼等等。面試官有也許會(huì)問及這些後續(xù)問題，因此準(zhǔn)備好給他們答案。 在你展示每件作品之前，你需要給面試官介紹這些作品是什麼。 你無需介紹很詳細(xì)，只要簡單介紹

2、下一個(gè)作品是什麼就行。記住要展示你最佳作品。 你也許只有些許時(shí)間來講解一兩件作品，因此你需要盡快選擇最佳作品。在自己作品集裏還要放入三五件能夠體現(xiàn)自己設(shè)計(jì)能力作品。假如也許，盡量選擇某些與你申請工作相關(guān)作品。 假如你打算應(yīng)聘設(shè)計(jì)印刷品工作，可以多舉某些與印刷工作相關(guān)例子。 假如你沒有相關(guān)例子，可以創(chuàng)造出某些作品來彌補(bǔ)。對(duì)於剛剛畢業(yè)ui設(shè)計(jì)師，請牢記，專業(yè)作品集與學(xué)校使用作品集有些不一樣，一個(gè)作品集在一個(gè)地方適用未必在他處也管用。學(xué)生使用作品集能夠表明你已理解所學(xué)到技巧，同時(shí)表達(dá)你藝術(shù)特性。而專業(yè)作品集能夠表明你技能是具有市場並能吸引人。2. 你對(duì)我們企業(yè)和品牌理解多少?當(dāng)員工對(duì)他們企業(yè)或品牌頗

3、感興趣時(shí)，雇主很欣慰，特別是當(dāng)這些員工是設(shè)計(jì)師情況下，這一現(xiàn)象更為明顯。 畢竟，假如你不理解他們品牌，你怎麼能設(shè)計(jì)出符合他們品牌風(fēng)格東西呢?在面試之前你需要做準(zhǔn)備，並試著多理解一下這個(gè)企業(yè)。 你不需要懂得關(guān)於他們企業(yè)所有事情，但你應(yīng)該嘗試?yán)斫饽承┧麄兇蟾判畔⒑屠砟睿约跋胂肽銥槭颤N適合他們工作。雇主正尋找想與他們合作設(shè)計(jì)師，因此假如你特別喜歡他們企業(yè)，現(xiàn)在一定要說出來。證明你與該品牌有同樣價(jià)值觀有助於幫助你得到這份工作。假如你找不到任何有關(guān)企業(yè)信息，那麼這次是你理解企業(yè)機(jī)會(huì)。讓面試官懂得你想對(duì)企業(yè)有所認(rèn)識(shí)，但只是尚未找到更多信息而已。 然後，你也可以問面試官與否能告訴自己某些關(guān)於企業(yè)事情。 當(dāng)

4、面試官向你介紹他們企業(yè)時(shí)，基於你對(duì)企業(yè)新認(rèn)識(shí)，再次表達(dá)你對(duì)該職位非常感興趣，並舉例說明你為什麼完全適合這份工作。3. 你為提高你設(shè)計(jì)水平做過哪些努力?雇主但愿與技能嫻熟設(shè)計(jì)師合作，但他們也但愿ui設(shè)計(jì)師能夠繼續(xù)改進(jìn)而不是停滯不前。 你能來到這裏注定你付出了諸多，因此可談?wù)勀阕陨碡S富經(jīng)曆。你或許想提供自己教育背景，但也需要談到你學(xué)習(xí)課程，以及為何這些課程能夠讓你成為一位優(yōu)秀ui設(shè)計(jì)師。 你在過去幾年學(xué)了新軟件嗎? 你設(shè)計(jì)過與以往相比類型不一樣?xùn)|西嗎? 你花時(shí)間閱讀設(shè)計(jì)書籍、博客和論壇嗎? 這些都是值得一提事。你也許還想回答某些自己對(duì)未來見解。 假如你打算將來參加一項(xiàng)課程，或者假如你有一本設(shè)計(jì)書需

5、要看，這些你都可以告訴面試官，讓他們懂得你是一位追求自我發(fā)展人。一般假如你答案與你目前申請工作很貼切，那麼被錄用將更有勝算。 例如，假如你正在面試一個(gè)印刷品設(shè)計(jì)工作，你要談?wù)勛鳛橐粋€(gè)印刷品設(shè)計(jì)師怎樣改進(jìn)自己工作措施，而不是只專注於怎樣改善自己數(shù)字作品。4. 你認(rèn)為一個(gè)ui設(shè)計(jì)師需要什麼品質(zhì)每個(gè)人均有自己見解，什麼是一個(gè)好設(shè)計(jì)師，你對(duì)這個(gè)問題見解可以讓潛在雇主更好理解你，因?yàn)槟忝枋銎焚|(zhì)應(yīng)該是你已經(jīng)擁有或渴望擁有。最佳能有各種不一樣品質(zhì)，表明你明白成為一個(gè)成功設(shè)計(jì)師需要什麼。假如你說一個(gè)好設(shè)計(jì)師需具備創(chuàng)造力，富有想象力和有獨(dú)特風(fēng)格，這樣回答能夠讓人覺得你有些率直純真。你也可以說一個(gè)好設(shè)計(jì)師需具備創(chuàng)

6、造力，守時(shí)品質(zhì)並能夠接納任何意見，這樣回答讓人覺得你對(duì)工作理解非常透徹。但不要忘記，面試你人在面試過程中也許會(huì)聽到諸多相似答案。準(zhǔn)備某些獨(dú)特東西，使自己與眾不一樣。著重表達(dá)自己個(gè)人獨(dú)特經(jīng)曆，並且這個(gè)經(jīng)曆與你現(xiàn)在面試工作相匹配。想好一個(gè)足以讓面試官倍感驚喜並從未聽到過答案。5.對(duì)什麼樣設(shè)計(jì)項(xiàng)目感興趣?雇傭一個(gè)人並非規(guī)定他要喜歡這份工作，但好雇主懂得快樂員工做得會(huì)更好 - 尤其是假如他們喜歡自己正在做工作。 每個(gè)設(shè)計(jì)師均有自己專長，他們有自己喜歡做事。 假如你申請工作恰好又是你喜歡，那麼自身成長會(huì)很快。假如你膽怯你申請工作不是自己最感興趣，那麼盡量找出最佳答案，不僅事關(guān)誠實(shí)，也能幫助自己找到愈加適

7、合工作。你可以說，假如可行，自己但愿能夠很快進(jìn)入崗位，投入自己擅長工作中?；蛘吣憧梢越o出一個(gè)愈加周全答案。 你也可以說自己喜歡有團(tuán)隊(duì)合作工作，或者你喜歡挑戰(zhàn)別人無法完畢工作。 最後，你要盡也許誠實(shí)地回答，因?yàn)檫@能夠給未來雇主一個(gè)好感覺，懂得你擅長哪些方面，哪個(gè)崗位最適合你。6. 你怎樣堅(jiān)持最後期限?雇主正在尋找設(shè)計(jì)師不僅能夠有作品，并且也能夠守時(shí)。 假如你無法在最後期限前完畢設(shè)計(jì)會(huì)導(dǎo)致雇主成本增長，或者讓他們在客戶、委托方和業(yè)務(wù)夥伴面前丟臉。 假如你能夠遵照最後期限規(guī)定，當(dāng)回答這個(gè)問題時(shí)你會(huì)得心應(yīng)手。 假如很難堅(jiān)持最後期限，你至少要向面試官表達(dá)你會(huì)非常重視最後期限這一規(guī)定，會(huì)做好自己工作。舉個(gè)

8、例子，你不能在截止日期前完畢任務(wù)，並解釋你沒有完畢原因，以及你怎樣糾正這種過失。 你規(guī)定延期嗎? 你要另一個(gè)設(shè)計(jì)師來幫助你完畢工作嗎?記住，假如你過去不管在何處沒有遵照最後期限，沒有理由懲罰你自己。 潛在雇主想懂得你將怎樣應(yīng)對(duì)他們所定最後期限，因此你一般可以將把一個(gè)消極經(jīng)曆轉(zhuǎn)變成積極。假設(shè)你在最後一刻因?yàn)樵O(shè)計(jì)更改而錯(cuò)過了截止日期。 你也許會(huì)這樣回答問題：我遵照最後期限沒問題，只要事前能將所有所需東西都備齊才行。你可以用這種積極而又真實(shí)方式回答這個(gè)問題，同時(shí)也讓雇主理解你會(huì)怎樣做更好。7. 您需要多長時(shí)間才能最終交付設(shè)計(jì)?時(shí)間就是金錢，你在一個(gè)項(xiàng)目上花費(fèi)時(shí)間越多，從長遠(yuǎn)來看，你雇主就會(huì)花更多錢。

9、 但這也許是個(gè)疑難問題，因?yàn)槟氵€需要留心自己利益問題。許多設(shè)計(jì)師犯錯(cuò)誤原因是他們低估完畢一個(gè)項(xiàng)目所需要時(shí)間，這也許會(huì)導(dǎo)致一大堆問題。 畢竟，假如你認(rèn)為需要三個(gè)小時(shí)來完畢一個(gè)實(shí)際需要一個(gè)小時(shí)事，你雇主會(huì)讓你看看事先聲明，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不能滿足最低期限規(guī)定。 在這種情況下，多算工作所需時(shí)間能夠讓你在面對(duì)艱難任務(wù)時(shí)有所緩沖。 然而，這也算是一個(gè)危險(xiǎn)遊戲，因?yàn)樗苍S會(huì)使你與其他工作快競爭對(duì)手相比顯得沒有吸引力。最重要是讓面試官能夠理解你是怎樣管理自己時(shí)間。 假如你需要花更多時(shí)間去完畢工作，這就規(guī)定你能夠解釋一份好作品會(huì)需要更多時(shí)間。 將您工作安排分解為不一樣模塊，以便他們能確切理解你工作方式和工作內(nèi)容。

10、 這樣，假如你估算似乎過高，雇主有更過信息需要表達(dá)，這也許會(huì)幫助到你。 例如，假如你花了諸多工作時(shí)間去想點(diǎn)子，并且假如某些點(diǎn)子是由創(chuàng)意總監(jiān)提供給你，那麼這對(duì)於你新工作來說也許並不是一個(gè)問題。此外，你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，雇主並不懂得企業(yè)某個(gè)項(xiàng)目會(huì)持續(xù)多長時(shí)間，因此他們會(huì)去問你一個(gè)項(xiàng)目需要耗費(fèi)多長時(shí)間，因?yàn)樗麄冃枰谩?他們也許只是想弄清晰怎樣根據(jù)自己安排讓你投入到他們工作之中。8. 你對(duì)我們工作/企業(yè)有什麼見解?求職面試也許會(huì)讓你有機(jī)會(huì)成為全場備受矚目人，但這並不意味著你會(huì)成為唯一人。雇主喜歡聽到你談?wù)勊麄兤髽I(yè)和他們做工作，就如同你喜歡聽到人們說你設(shè)計(jì)作品很完美一樣。這也是一個(gè)測試，看看你與否做了某些

11、準(zhǔn)備，因此盡量提前準(zhǔn)備好你要回答問題。再者，假如你對(duì)企業(yè)一點(diǎn)都不理解，並找不到任何相關(guān)信息，這是一個(gè)很好機(jī)會(huì)，有助於去理解更多有關(guān)他們信息。提出你真誠意見，但不要太過消極。 畢竟，假如你不喜歡這家企業(yè)或他們做工作，你為什麼還要面試這份工作呢?建設(shè)性批評(píng)是好，不過，你批評(píng)和意見要時(shí)刻圍繞你為何覺得自己是最適合這份工作人這個(gè)話題。你可以告之，在他們企業(yè)中缺乏某些東西 - 也許只有你能夠去填補(bǔ)這項(xiàng)空缺!但你並不但愿會(huì)碰到某些人恰好準(zhǔn)備要潑你一次冷水並總是會(huì)幹?jǐn)_你。 無論你懂得什麼或你有自己感受，但你應(yīng)該說某些好事情雖然這些事只是你在面試過程中初次印象。9. 你認(rèn)為你是一個(gè)能夠進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作人嗎?無論你

12、是家庭設(shè)計(jì)師還是自由擇業(yè)者，你都屬於一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所有人都在努力實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)。當(dāng)雇主提出這個(gè)問題時(shí)，他們不是在尋找一個(gè)簡單是或不是。他們正在尋找某些能夠表明你適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)跡象。你是屬於在最後關(guān)頭能夠領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)人嗎?你與否願(yuàn)意在團(tuán)隊(duì)中飾演任何須要角色並幫助完畢工作嗎?你與否屬於那種碰到突如其來事情時(shí)總會(huì)站出來那個(gè)人?這些是雇主想要懂得事情。假如你可以一個(gè)人打拼，你可以不需要其他人，但當(dāng)你面對(duì)是未來雇主時(shí)，你不得不讓步。假如你擅於一個(gè)人工作，你可以找到某些其他方式與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)作。建議你可以參與規(guī)劃和研發(fā)會(huì)議，或者定期通過電子郵件與你團(tuán)隊(duì)交流。 雇主只是但愿假如他們雇用你，確保工作都能順利展開，並且

13、但愿你與同事能夠相處並工作順利。10. 你怎樣應(yīng)對(duì)批評(píng)?老實(shí)說，當(dāng)面對(duì)批評(píng)或社論時(shí)，藝術(shù)家和設(shè)計(jì)師有時(shí)會(huì)有所畏懼。在創(chuàng)意領(lǐng)域工作也許令人沮喪，並且外部原因會(huì)妨礙你創(chuàng)意表達(dá)。但對(duì)於一個(gè)專業(yè)平面設(shè)計(jì)師而言，批評(píng)是工作一部分; 雇主想懂得，你將能夠從批評(píng)中汲取某些東西，在必要時(shí)有助於你設(shè)計(jì)。最重要是要讓面試官懂得你可以自我把握分寸，也能夠聽進(jìn)別人意見，你懂得怎樣在一個(gè)體系中工作。然而，面試官也許會(huì)試圖拋出不一樣問題或增添某些修飾語來測試你是怎樣面對(duì)不公平對(duì)待或不好評(píng)論?；卮鹨鎸?shí)，這能表明你仍然可以成為團(tuán)隊(duì)一部分，雖然你面對(duì)不公正批評(píng)並感到些許沖動(dòng)，並且對(duì)工作有太多意見，你也要真實(shí)表達(dá)出來。確保雇主

14、懂得你能聽進(jìn)別人話，并且也願(yuàn)意聽。11.你還有其他問題嗎?在面試過程中，面對(duì)所有壓力和焦慮，人們常常會(huì)忘記，他們在面試你，其實(shí)你也在面試他們。你應(yīng)該總要準(zhǔn)備好問題在面試結(jié)束時(shí)問。這不僅使你看起來很有吸引力，並表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)職位很有興趣，并且這樣也會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，確保這份工作完全適合你。盡量防止提出關(guān)於工資標(biāo)準(zhǔn)或假期問題，除非你不得不去問。大多數(shù)雇主不喜歡在後續(xù)面試前討論薪酬，因此假如可以，請盡量等到最後再問。 一開始詢問有關(guān)企業(yè)、要與你合作人及工作自身等問題最佳。不過，你最佳能發(fā)現(xiàn)某些問題，足以讓他人認(rèn)為你為此付出過，而不僅僅是走過場。不能只詢問他們企業(yè)是幹什麼，可以詢問企業(yè)未來展望，例如企業(yè)有哪些新項(xiàng)目，自己申請崗位前景。這一般是面試時(shí)提出最後一個(gè)問題，因此你不想