汽車銷售公司4S店全套崗位職責

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2、agraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSp

3、acingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraXXX汽車銷售服務(wù)有限公司 崗位職責 PAGE 57職位名稱稱總經(jīng)理所屬部門門總經(jīng)理直屬上級級董事會職位概要要:制定和實實施公司司總體戰(zhàn)戰(zhàn)略與年年度經(jīng)

4、營營計劃；建立和和健全公公司的管管理體系系與組織織結(jié)構(gòu)；主持公公司的日日常經(jīng)營營管理工工作，實實現(xiàn)公司司經(jīng)營管管理目標標和發(fā)展展目標。工作內(nèi)容容:1、根據(jù)據(jù)董事會會或集團團公司提提出的戰(zhàn)戰(zhàn)略目標標，制定定公司戰(zhàn)戰(zhàn)略，提提出公司司的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方方針和經(jīng)經(jīng)營形式式，經(jīng)集集團公司司或董事事會確定定后組織織實施；2、主持持公司的的基本團團隊建設(shè)設(shè)、規(guī)范范內(nèi)部管管理；3、擬訂訂公司內(nèi)內(nèi)部管理理機構(gòu)設(shè)設(shè)置方案案和基本本管理制制度；4、審定定公司具具體規(guī)章章、獎罰罰條例，審審定公司司工資獎獎金分配配方案，審審定經(jīng)濟濟責任掛掛鉤辦法法并組織織實施；5、審核核簽發(fā)以以公司名名義發(fā)出出的文件件；6、召集集、

5、主持持總經(jīng)理理辦公會會議，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的工工作進展展，主持持召開大大型行政政例會、專題會會等會議議，總結(jié)結(jié)工作、聽取匯匯報；7、主持持公司的的全面經(jīng)經(jīng)營管理理工作，組組織實施施董事會會決議；8、向董董事會或或集團公公司提出出企業(yè)的的更新改改造發(fā)展展規(guī)劃方方案、預預算外開開支計劃劃；9、處理理公司重重大突發(fā)發(fā)事件；10、推推進公司司企業(yè)文文化的建建設(shè)工作作。任職資格格:教育背景景:企業(yè)管管理、工工商管理理、行政政管理等等相關(guān)專專業(yè)本科科或以上學學歷。培訓經(jīng)歷歷:接受過過領(lǐng)導能能力開發(fā)發(fā)、戰(zhàn)略略管理、組織變變革管理理、戰(zhàn)略略人力資資源管理理、經(jīng)濟濟法、財財務(wù)管理理等方面面的培訓訓

6、。經(jīng) 驗:10年年以上企企業(yè)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，至至少5年年以上企企業(yè)全面面管理工工作經(jīng)驗驗。技能技巧巧:接受過過領(lǐng)導能能力開發(fā)發(fā)、在團隊隊管理方方面有極極強的領(lǐng)領(lǐng)導技巧巧和才能能；掌握先先進企業(yè)業(yè)管理模模式及精精要，具具有先進進的管理理理念；善于制制定企業(yè)業(yè)發(fā)展的的戰(zhàn)略及及具備把把握企業(yè)業(yè)發(fā)展全全局的能能力；熟悉企企業(yè)全面面運作，企企業(yè)經(jīng)營營管理、各部門門工作流流程；具有敏敏銳的商商業(yè)觸覺覺、優(yōu)異異的工作作業(yè)績；具備基基本的網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)知識識，熟練使使用辦公公軟件；態(tài) 度:具有優(yōu)優(yōu)秀的領(lǐng)領(lǐng)導能力力、出色色的人際際交往和和社會活活動能力力；善于協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通，責責任心、事業(yè)心心強；親和力力、判斷斷能力

7、、決策能能力、計計劃能力力、談判判能力強強；良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守，有有很強的的感召力力和凝聚聚力。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適，無明明顯的節(jié)節(jié)假日。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險?？偨?jīng)理副總經(jīng)理理 職位位名稱副總經(jīng)理理所屬部門門直屬上級級總經(jīng)理職位概要要:協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定并實施施企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略、經(jīng)經(jīng)營計劃劃等政策策方略，實實現(xiàn)公司司的經(jīng)營營管理目目標及發(fā)發(fā)展目標標。工作內(nèi)容容:1、協(xié)助助總經(jīng)理理制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營計劃劃、業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展計計劃； 2、將公公司內(nèi)部部管理制制度化、規(guī)范化化； 3、制定定公司組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)和管理理體系、相關(guān)

8、的的管理、業(yè)務(wù)規(guī)規(guī)范和制制度； 4、組織織、監(jiān)督督公司各各項規(guī)劃劃和計劃劃的實施施； 5、開展展企業(yè)形形象宣傳傳活動； 6、按時時提交公公司發(fā)展展現(xiàn)狀報報告、發(fā)發(fā)展計劃劃報告；7、指導導公司人人才隊伍伍的建設(shè)設(shè)工作； 8、協(xié)助助總經(jīng)理理對公司司運作與與各職能能部門進進行管理理，協(xié)助助監(jiān)督各各項管理理制度的的制定及及推行；9、協(xié)助助總經(jīng)理理推進公公司企業(yè)業(yè)文化的的建設(shè)工工作； 10、完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其它它任務(wù)。任職資格格:教育背景景:企業(yè)管管理、工工商管理理、行政政管理等等相關(guān)專專業(yè)本科科或以上學學歷。培訓經(jīng)歷歷:接受過過領(lǐng)導能能力開發(fā)發(fā)、戰(zhàn)略略管理、組織變變革管理理、人力力資源管管理、經(jīng)

9、經(jīng)濟法、財務(wù)管管理等方方面的培培訓。經(jīng) 驗:3年以以上企業(yè)業(yè)全面管管理工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:熟悉企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)和流程程，在團團隊管理理方面有有極強的的領(lǐng)導技技巧和才才能； 熟悉企企業(yè)全面面運作，具具有先進進的管理理理念以以及很強強的戰(zhàn)略略制定與與實施能能力；熟練使使用辦公公軟件。態(tài) 度:敏銳的的市場洞洞察力、優(yōu)秀的的項目組組織能力力和市場場開拓能能力；嚴謹?shù)牡牟邉澖M組織能力力及人事事管理和和溝通能能力、商商務(wù)談判判能力；良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守，有有很強的的感召力力和凝聚聚力，責責任心、事業(yè)心心強。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險，無

10、無職業(yè)病病危險。財務(wù)部經(jīng)經(jīng)理職位名稱稱財務(wù)部經(jīng)經(jīng)理所屬部門門財務(wù)部直屬上級級總經(jīng)理職位概要要:主持公司司財務(wù)戰(zhàn)戰(zhàn)略的制制定、財財務(wù)管理理及內(nèi)部部控制工工作，籌籌集公司司運營所所需資金金，完成成企業(yè)財財務(wù)計劃劃。工作內(nèi)容容:1、為公公司經(jīng)營營決策提提供依據(jù)據(jù)，協(xié)助助總經(jīng)理理制定公公司戰(zhàn)略略，主持持公司財財務(wù)戰(zhàn)略略規(guī)劃的的制定；2、建立立和完善善財務(wù)部部門，建建立科學學、系統(tǒng)統(tǒng)符合企企業(yè)實際際情況的的財務(wù)核核算體系系和財務(wù)務(wù)監(jiān)控體體系，進進行有效效的內(nèi)部部控制；3、籌集集公司運運營所需需資金，保保證公司司戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展的資資金需求求，審批批公司重重大資金金流向；4、協(xié)調(diào)調(diào)公司同同銀行、工商、稅務(wù)等等政

11、府部部門的關(guān)關(guān)系，維維護公司司利益；5、參與與公司重重要項目目的分析析和決策策，為企企業(yè)的業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展、投資等等事項提提供財務(wù)務(wù)分析和和決策依依據(jù)；6、審核核財務(wù)報報表，提提交財務(wù)務(wù)管理工工作報告告；7、完成成總經(jīng)理理交辦的的其他任任務(wù)。任職資格格:教育背景景:會計、財務(wù)或或相關(guān)專專業(yè)大學學?？苹蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:接受過過管理學學、戰(zhàn)略略管理、組織變變革管理理、經(jīng)濟濟法、公公司產(chǎn)品品的基本本知識等等方面的的培訓。經(jīng) 驗:3年以以上企業(yè)業(yè)財務(wù)管管理工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:具有較較全面的的財會專專業(yè)理論論知識、現(xiàn)代企企業(yè)管理理知識，熟熟悉財經(jīng)經(jīng)法律法法規(guī)和制制度； 熟悉財財務(wù)相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)

12、、投投資、企企業(yè)財務(wù)務(wù)制度和和流程；熟悉稅稅法政策策、營運運分析、成本控控制及成成本核算算；具有豐豐富的財財務(wù)管理理、資金金籌劃、融資及及資本運運作經(jīng)驗驗；良好的的口頭及及書面表表達能力力。態(tài) 度:工作細細致、嚴嚴謹，并并具有戰(zhàn)戰(zhàn)略前瞻瞻性思維維；具有較較強的判判斷和決決策能力力、人際際溝通和和協(xié)調(diào)能能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力；具有極極強的工工作熱情情和責任任感。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險，無無職業(yè)病病危險。會計職位名稱稱會計屬部門碼碼財務(wù)部直屬上級級財務(wù)經(jīng)理理職位概要要:協(xié)助財務(wù)務(wù)經(jīng)理完完成財務(wù)務(wù)部日常常事務(wù)工工作。工作內(nèi)容容:1、協(xié)助助

13、財務(wù)經(jīng)經(jīng)理編制制并下達達年度（月月度）經(jīng)經(jīng)營計劃劃、利潤潤計劃、工資計計劃；2、對出出納工作作進行核核查和監(jiān)監(jiān)督；3、根據(jù)據(jù)原始單單據(jù)編制制記帳憑憑證，并并登記各各類明細細帳，做做到帳帳帳相符，帳帳證相符符；4、編制制各類稅稅務(wù)報表表，并按按時交納納稅金，做做好會計計核算，統(tǒng)統(tǒng)計報表表，對每每月的經(jīng)經(jīng)營狀況況進行分分析；5、對公公司各部部門的經(jīng)經(jīng)營狀況況，進行行分類登登帳，編編制報表表；6、完成成財務(wù)經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其它工作。任職資格格:教育背景景:會計、財務(wù)或或相關(guān)專專業(yè)大學學?？苹蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:接受過過管理學學、經(jīng)濟濟法、公公司產(chǎn)品品的基本本知識等等方面的的培訓。經(jīng) 驗:1年以以上

14、財務(wù)務(wù)管理工工作經(jīng)驗驗，有中中級會計計師以上上職稱。技能技巧巧:具有一一定的賬賬務(wù)處理理及財務(wù)務(wù)管理經(jīng)經(jīng)驗；熟悉會會計準則則以及相相關(guān)的財財務(wù)、稅稅務(wù)、審審計法規(guī)規(guī)、政策策；熟練應應用財務(wù)務(wù)軟件和和辦公軟軟件；良好的的書面表表達能力力。態(tài) 度:責任心心強，作作風嚴謹謹，工作作認真，有有較強的的人際溝溝通與協(xié)協(xié)調(diào)能力力；有良好好的紀律律性、團團隊合作作以及開開拓創(chuàng)新新精神。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險，無無職業(yè)病病危險。出納職位名稱稱出納所屬部門門財務(wù)部直屬上級級財務(wù)經(jīng)理理職位概要要:做好貨幣幣資金、應收/應付票票據(jù)、稅稅款的收收付及記記賬、結(jié)

15、結(jié)賬工作作。工作內(nèi)容容:1、公司司內(nèi)現(xiàn)金金及各類類銀行票票據(jù)的支支付管理理；2、建立立現(xiàn)金日日記帳，根根據(jù)原始始憑證、序號足足日登記記，做到到到日清清日結(jié)；3、按照照公司的的財務(wù)制制度報銷銷結(jié)算公公司各項項費用；4、與銀銀行定期期對賬；5、每日日與收銀銀員做好好現(xiàn)金的的交接；6、負責責員工工工資的發(fā)發(fā)放；7、完成成會計交辦辦的其它它工作。任職資格格:教育背景景:會計、財務(wù)或或相關(guān)專專業(yè)大學學專科或以以上學歷歷。培訓經(jīng)歷歷:接受經(jīng)經(jīng)濟法、公司產(chǎn)產(chǎn)品的基基本知識識等方面面的培訓訓。經(jīng) 驗:1年以以上企業(yè)業(yè)出納工工作經(jīng)驗驗。技能技巧巧:熟悉國國家財務(wù)務(wù)政策、會計法法規(guī)，了了解稅務(wù)務(wù)法規(guī)和和相關(guān)稅稅收

16、政策策；熟悉銀銀行結(jié)算算業(yè)務(wù)和和報稅流流程；良好的的口頭及及書面表表達能力力；熟練使使用財務(wù)務(wù)軟件和和辦公軟軟件。態(tài) 度:工作認認真細心心、責任任心強、為人正正直、敢敢于堅持持原則；具有良良好的團團隊協(xié)作作精神、良好的的溝通能能力和服服務(wù)意識識。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險，無無職業(yè)病病危險。收銀員職位名稱稱收銀員所屬部門門財務(wù)部直屬上級級財務(wù)經(jīng)理理職位概要要:及時準確確收取現(xiàn)現(xiàn)金，并并登記金金額，日日清日結(jié)結(jié)。工作內(nèi)容容:1、及時時準確向向客戶收收取現(xiàn)金金或其它它支付票票據(jù)；2、認真真做好每每日的銷銷售日報報表；3、每天天盤點收收款，與與出

17、納進進行核對對交接，做做到日清清日結(jié)。任職資格格:教育背景景:高中或或以上學學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過會會計基本本知識、經(jīng)濟法法基本知知識等方方面的培培訓。經(jīng) 驗驗:6個月月以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:有一定定財務(wù)會會計知識識；有一定定計算機機操作基基礎(chǔ)；熟練使使用辦公公軟件。態(tài) 度:工作作作風嚴謹謹，認真真細致，責責任心強強，心理理素質(zhì)好好；具有良良好的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險，無無職業(yè)病病危險。人力資源源部經(jīng)理 職位名稱稱人力資源源部經(jīng)理所屬部門門人力資源源部直屬上級級副總經(jīng)理理職位概要要:協(xié)助制定定、組織織實

18、施公公司人力力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略，建建設(shè)發(fā)展展人力資資源各項項構(gòu)成體體系，最最大限度度地開發(fā)發(fā)人力資資源，為為實現(xiàn)公公司經(jīng)營營發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略目標標提供人人力保障障。工作內(nèi)容容:1、參與與制定人人力資源源戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，為為重大人人事決策策提供建建議和信信息支持持；2、組織織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公公司人事事管理制制度；3、協(xié)助助副總經(jīng)經(jīng)理做好好相應的的崗位職職責，并并根據(jù)公公司職位位調(diào)整需需要進行行相應的的變更，保保證崗位位職責與與實際相相符；4、根據(jù)據(jù)部門人人員需求求情況，提提出內(nèi)部部人員調(diào)調(diào)配方案案（包括括人員內(nèi)內(nèi)部調(diào)入入和調(diào)出出），促促進人員員的優(yōu)化化配置；5、與員員工進行行積極溝溝通，并并做好相相應的訪訪談

19、紀錄錄；6、根據(jù)據(jù)招聘程程序，制定招招聘計劃劃，進行行初步的的面試與與篩選，做做好各部部門間的的協(xié)調(diào)工工作等；7、管理理員工崗崗前培訓訓、日常常培訓等等工作；8、完成成副總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。任職資格格:教育背景景:人力資資源、企企業(yè)管理理相關(guān)專專業(yè)大學學?？苹蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過現(xiàn)現(xiàn)代人力力資源管管理技術(shù)術(shù)、勞動動法規(guī)、管理能能力開發(fā)發(fā)等方面面的培訓訓。經(jīng) 驗:1年以以上人力力資源管管理相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:對現(xiàn)代代企業(yè)人人力資源源管理模模式有系系統(tǒng)的了了解和實實踐經(jīng)驗驗積累，對人力力資源管管理事務(wù)務(wù)性的工工作有嫻嫻熟的處處理技巧巧，熟悉悉人事工工作流程程；熟悉國國家、

20、地地區(qū)及企企業(yè)關(guān)于于合同管管理、薪薪金制度度、用人人機制、保險福福利待遇遇和培訓訓方針；熟練使使用辦公公軟件及及相關(guān)的的人事管管理軟件件；態(tài) 度:對人及及組織變變化敏感感，具有有很強的的溝通、協(xié)調(diào)和和推進能能力；高度的的敬業(yè)精精神及高高漲的工工作激情情，能接接受高強強度的工工作，工工作態(tài)度度積極樂樂觀；善于與與各類性性格的人人交往，待待人公平平。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險，無無職業(yè)病病危險。培訓專員員職位名稱稱培訓專員員所屬部門門人力資源源部直屬上級級人力資源源部經(jīng)理理職位概要要:協(xié)助人力力資源部部經(jīng)理做做好培訓訓日常事事務(wù)。工作內(nèi)容容:1

21、、協(xié)助助人力資資源部經(jīng)經(jīng)理擬訂訂培訓計計劃；2、了解解公司內(nèi)內(nèi)部培訓訓需求，會會同直屬屬上級共共同確認認需求；3、協(xié)助助培訓主主管實施施公司培培訓計劃劃，并跟跟進培訓訓，效果反反饋；4、聯(lián)系系各類培培訓機構(gòu)構(gòu)，辦理理員工外外部培訓訓事宜；5、組織織培訓材材料，開開發(fā)利用用培訓輔輔助設(shè)施施；6、指導導各相關(guān)關(guān)部門貫貫徹落實實各項培培訓項目目； 7、控制制培訓支支出；8、管理理內(nèi)部培訓訓師，監(jiān)監(jiān)督、評評價其工工作方法法及工作作效果。任職資格格:教育背景景:人力資資源、企企業(yè)管理理相關(guān)專專業(yè)大學學?？苹蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過現(xiàn)現(xiàn)代人力力資源管管理技術(shù)術(shù)、職業(yè)業(yè)教育等等方面的的培訓。經(jīng) 驗:1年

22、以以上培訓訓或相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:熟悉內(nèi)內(nèi)部培訓訓及外部部培訓組組織作業(yè)業(yè)流程；熟悉崗崗位培訓訓流程；熟練使使用辦公公軟件和和人事管管理軟件件。態(tài) 度:工作積積極、勤勤奮、主主動；進取并并具敬業(yè)業(yè)精神，富富有團隊隊合作精精神。工作條件件:工作場所所:辦公公室、培培訓室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險，無無職業(yè)病病危險。行政部經(jīng)經(jīng)理職位名稱稱行政部經(jīng)經(jīng)理所屬部門門行政部直屬上級級副總經(jīng)理理職位概要要:規(guī)劃、指指導、協(xié)協(xié)調(diào)公司司行政服服務(wù)支持持等各項項工作，組組織管理理下屬人人員完成成本職工工作。工作內(nèi)容容:1、組織織制定行行政部工工作發(fā)展展規(guī)劃、計劃與與預算方方案；2、

23、組織織制定行行政管理理規(guī)章制制度及督督促、檢檢查制度度的貫徹徹執(zhí)行； 3、組織織、協(xié)調(diào)調(diào)公司年年會、員員工活動動、市場場類活動動及各類類會議，負負責外聯(lián)聯(lián)工作及及辦理公公司所需需各項證證照；4、起草草并歸檔公公司相關(guān)關(guān)文件； 5、管理理公司重重要資質(zhì)質(zhì)證件； 6、組織織好來客客接待和和相關(guān)的的外聯(lián)工工作； 7、主持持部門內(nèi)內(nèi)部的建建設(shè)工作作，建設(shè)設(shè)及維護護內(nèi)部網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)； 8、對控控制成本本的方法法提出建建議。10、全全面負責責公司的的后勤管管理工作作任職資格格:教育背景景:法律、秘書、中文、公關(guān)、行政管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)專科或以上學學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過管管理學、管理技技能開發(fā)發(fā)、公共共關(guān)系、財

24、務(wù)知知識等方方面的培培訓。經(jīng) 驗驗:2年以上上行政管管理工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:優(yōu)秀的的外聯(lián)與與公關(guān)能能力，具具備解決決突發(fā)事事件的能能力；較強的的分析、解決問問題能力力，思路路清晰，考考慮問題題細致；熟練使使用辦公公軟件、辦公自自動化設(shè)設(shè)備。態(tài) 度:做事客客觀、嚴嚴謹負責責、踏實實、敬業(yè)業(yè)；具有很很強的人人際溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)、組織織能力以以及高度度的團隊隊精神，責責任心強強。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。行政助理理職位名稱稱行政助理理所屬部門門行政部直屬上級級行政部經(jīng)經(jīng)理職位概要要:協(xié)助行政政部經(jīng)理理安排、落實行行政服務(wù)務(wù)支

25、持工工作。工作內(nèi)容容:1、組織織辦好會會議接待待、娛樂樂等各項項活動；2、協(xié)助助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公公司行政政規(guī)章制制度；3、組織織公司辦辦公費用用的計劃劃、辦公公用品的的購買、管理和和發(fā)放工工作；4、購買買、管理理和維修修公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)； 5、做好好公司員員工的考考勤和安安排各種種假期活活動與排排期；6、管理理公司的的公共衛(wèi)衛(wèi)生、食食堂就餐餐；7、發(fā)放放福利品；8、管理理公司非非技術(shù)資資料、計計算機磁磁盤、光光盤等資資料；9、完成成行政經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其它它工作。任職資格格:教育背景景:法律、秘書、中文、公關(guān)、行政管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)?？苹蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過管管理學、公共關(guān)關(guān)系、財財

26、務(wù)知識識等方面面的培訓訓。經(jīng) 驗驗:1年以上上行政管管理工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:優(yōu)秀的的外聯(lián)與與公關(guān)能能力，具具備解決決突發(fā)事事件的能能力；較強的的分析、解決問問題能力力，思路路清晰，考考慮問題題細致；熟練使使用辦公公軟件、辦公自自動化設(shè)設(shè)備。態(tài) 度:做事客客觀、嚴嚴謹負責責、踏實實、敬業(yè)業(yè)；具有很很強的人人際溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)、組織織能力以以及高度度的團隊隊精神，責責任心強強。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。市場部經(jīng)經(jīng)理職位名稱稱市場部經(jīng)經(jīng)理所屬部門門市場部直屬上級級副總經(jīng)理理職位概要要:組織制定定市場規(guī)規(guī)劃、市市場策略略與市場

27、場拓展等等工作。工作內(nèi)容容:1、深入入分析目目標地區(qū)區(qū)轎車保有有及銷售售情況，了了解競爭爭品牌的的銷售上上牌情況況，并做做數(shù)據(jù)分分析；2、維護護公司產(chǎn)產(chǎn)品品牌牌的形象象，設(shè)計計與實施施具體的的市場方方案； 3、組織織、編制制市場規(guī)規(guī)劃； 4、構(gòu)建建與區(qū)域域媒體的的良好關(guān)關(guān)系，實實施廣告告投放，提高公司和產(chǎn)品的知名度；5、做好好公司產(chǎn)產(chǎn)品的促促銷推廣廣，配合合SGMM做好各各類市場場活動；6、指導導制作各各種宣傳傳材料、產(chǎn)品說說明書、銷售支支持材料料。7、按照照SGMM的品牌牌標準建建設(shè)、維維護展廳廳形象。教育背景景:市場營營銷、廣廣告、傳傳播或相相關(guān)專業(yè)業(yè)?？苹蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過市市

28、場營銷銷、廣告告策劃、公共關(guān)關(guān)系與產(chǎn)產(chǎn)品知識識方面的的培訓。經(jīng) 驗驗:2年以以上相關(guān)關(guān)職位從從業(yè)經(jīng)驗驗。技能技巧巧:熟悉公公司產(chǎn)品品及相關(guān)關(guān)產(chǎn)品的的市場行行情；能夠獨獨立組織織制定市市場規(guī)劃劃、市場場銷售策策略、產(chǎn)產(chǎn)品拓展展等工作作；有大型型項目的的市場拓拓展和銷銷售工作作經(jīng)驗及及商務(wù)談?wù)勁薪?jīng)驗驗；熟練操操作辦公公軟件。態(tài) 度:具有敏敏銳的市市場眼光光；獨立工工作能力力和團隊隊合作精精神；具有較較強的表表達、理理解與公公關(guān)能力力；積極主主動、性性格開朗朗、講效效率、樂樂于接受受挑戰(zhàn)。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。企劃專員員職

29、位名稱稱企劃專員員所屬部門門市場部直屬上級級市場部經(jīng)經(jīng)理職位概要要:協(xié)助市場場部經(jīng)理理完成市市場部相相關(guān)日常常事務(wù)性性工作。工作內(nèi)容容:1、協(xié)助助市場部部經(jīng)理處處理與各各部門溝溝通與合合作事宜宜；2、協(xié)調(diào)調(diào)重點項項目的執(zhí)執(zhí)行，協(xié)協(xié)助經(jīng)理理及銷售售部進行行相關(guān)外外聯(lián)工作作； 3、收集集媒體信信息，為為公司的的廣告宣宣傳提供供參考；4、按照照部門經(jīng)經(jīng)理的安安排對市市場資料料進行整整理；5、加強強與銷售售人員的的溝通，收收集整理理市場信信息；6、與網(wǎng)網(wǎng)站工程程師配合合，為網(wǎng)網(wǎng)站更新新提供資資料；7、參與與策劃、執(zhí)行有有關(guān)產(chǎn)品品的發(fā)布布、展覽等活動動；8、完成成市場部部經(jīng)理交交辦的其其它工作作。教育背

30、景景:市場營營銷、廣廣告、傳傳播或相相關(guān)專業(yè)業(yè)?？苹蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過市市場營銷銷、廣告告策劃、公共關(guān)關(guān)系與產(chǎn)產(chǎn)品知識識方面的的培訓。經(jīng) 驗驗:1年以以上相關(guān)關(guān)職位從從業(yè)經(jīng)驗驗。技能技巧巧:熟悉公公司產(chǎn)品品及相關(guān)關(guān)產(chǎn)品的的市場行行情；熟練操操作辦公公軟件。態(tài) 度:具有敏敏銳的市市場眼光光；獨立工工作能力力和團隊隊合作精精神；具有較較強的表表達、理理解與公公關(guān)能力力；積極主主動、性性格開朗朗、講效效率、樂樂于接受受挑戰(zhàn)。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險?？蛻舴?wù)務(wù)部經(jīng)理理職位名稱稱客戶服務(wù)務(wù)部經(jīng)理理所屬部門門客戶服務(wù)務(wù)部

31、直屬上級級副總經(jīng)理理職位概要要:建立、發(fā)發(fā)展客戶戶支持項項目，提提升公司司形象，以以維護客客戶關(guān)系系。工作內(nèi)容容:1、負責責銷售及及售后的的預約和和跟蹤服服務(wù)運作作；2、負責責預約和和跟蹤信信息的匯匯總和分分析；3、負責責處理預預約和跟跟蹤中遇遇到的客客戶抱怨怨/投訴訴； 4、培訓訓和支持持客戶關(guān)關(guān)系； 5、為銷銷售和售售后員工工包括銷銷售和售售后各部部門經(jīng)理理提供指指導，實實施公司司信譽政政策；6、協(xié)助助制定銷銷售、市市場和售售后部門門計劃、程序和和項目，提提高公司司形象和和保持客客戶的忠忠誠度。任職資格格:教育背景景:新聞傳傳播、市市場營銷銷、企業(yè)業(yè)管理或或相關(guān)專專業(yè)專科或以上學學歷。培訓

32、經(jīng)歷歷:受過市市場營銷銷、服務(wù)務(wù)管理等等方面知識識的培訓訓。經(jīng) 驗驗:2年以以上市場場管理或或客戶服服務(wù)經(jīng)驗驗。技能技巧巧:對市場場營銷工工作有較較深刻認認知；具有客客戶關(guān)系系的專門門經(jīng)驗；有統(tǒng)計計管理活活動能力力；熟練操操作辦公公軟件。態(tài) 度:積極熱熱情，責責任心強強；具有較較強的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，良好好的團隊隊合作精精神；積極主主動、性性格開朗朗、講求求效率、樂于接接受挑戰(zhàn)戰(zhàn)。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。質(zhì)量跟蹤蹤員職位名稱稱質(zhì)量跟蹤蹤員所屬部門門客戶服務(wù)務(wù)部直屬上級級客戶服務(wù)務(wù)部經(jīng)理理職位概要要:負責關(guān)于于維護客

33、客戶關(guān)系系的電話話回訪、資料統(tǒng)統(tǒng)計和整整理等工工作。工作內(nèi)容容:1、及時時整理和和完善客客戶及車車輛銷售售、維修修檔案的的資料；2、及時時電話跟跟蹤：整整車交車車后2個個工作日日內(nèi)、維維修保養(yǎng)養(yǎng)交車后后3個工工作日內(nèi)內(nèi)對客戶戶進行電電話跟蹤蹤訪問，記記錄并及及時反饋饋信息給給相關(guān)部部門；3、定時時跟蹤服服務(wù)：對對已購車車客戶在在2周、2月內(nèi)內(nèi)進行跟跟蹤回訪訪，關(guān)心心其車輛的的使用情情況及時時提醒客客戶進行行車輛保保養(yǎng)；4、提供供上門拜拜訪的名名單：選選擇一定定比例的的客戶名名單進行行上門訪訪問；5、將跟跟蹤信息息及時匯總總；6、及時時將質(zhì)量量跟蹤的的結(jié)果與與相關(guān)部部門進行行溝通，消消除客戶戶抱

34、怨；7、統(tǒng)計計整理客客戶檔案案；8、完成成客戶服服務(wù)部經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其它它工作。任職資格格:教育背景景:具備相相大?；蛞陨仙蠈W歷。培訓經(jīng)歷歷:接受過過電話溝溝通方面面的培訓訓。經(jīng) 驗驗:有汽車車修理或或前臺電電話接聽聽服務(wù)的的經(jīng)驗。技能技巧巧:普通話話標準流流利，思思維敏捷捷，善于于傾聽；熟練操操作計算算機，尤尤其是辦辦公自動動化軟件件；態(tài) 度:坦誠自自信，樂樂觀進取取，高度度的工作作熱情；工作踏踏實，責責任心強強；工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況舒適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。銷售部經(jīng)經(jīng)理 職位名稱稱銷售部經(jīng)經(jīng)理所屬部門門銷售部直屬上級級副總經(jīng)理理職位概要要:

35、帶領(lǐng)銷售售隊伍完完成公司司的銷售售計劃和和銷售目目標。工作內(nèi)容容:1、根據(jù)據(jù)市場發(fā)發(fā)展和公公司的戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，協(xié)助助副總經(jīng)經(jīng)理制定定總體銷銷售計劃劃及量化化銷售目目標；2、制定定全年銷銷售費用用預算，完完成公司司下達的的銷售任任務(wù)； 3、制定定銷售額額、市場場占有率率等各項項評價指指標； 4、分解解銷售任任務(wù)指標標，制定定責任、費用評評價辦法法； 5、制定定、調(diào)整整銷售運運營政策策； 6、組織織、領(lǐng)導導銷售顧顧問完成成銷售目目標，8、調(diào)整整銷售區(qū)區(qū)域布局局及業(yè)務(wù)務(wù)評價。任職資格格:教育背景景:市場營營銷專業(yè)業(yè)或相關(guān)關(guān)專業(yè)專專科或以上學學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過市市場營銷銷、產(chǎn)品品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)經(jīng)濟、

36、公公共關(guān)系系、管理理技能開開發(fā)等方方面的培培訓。經(jīng) 驗驗:1年以以上企業(yè)業(yè)銷售管管理工作作經(jīng)驗。技能技巧巧:對市場場營銷工工作有較較深刻認認知；有良好好的市場場判斷能能力和開開拓能力力，有極極強的組組織管理理能力；熟練操操作辦公公軟件。態(tài) 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的的工作熱熱情，良良好的團團隊合作作精神；較強的的觀察力力和應變變能力。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:基本舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。銷售主管管職位名稱稱銷售主管管所屬部門門銷售部直屬上級級銷售部經(jīng)經(jīng)理職位概要要:協(xié)助銷售售部經(jīng)理理完成銷銷售部門門日常事事務(wù)工作作。工作內(nèi)容容:1

37、、協(xié)助助銷售部部經(jīng)理和和銷售人人員輸入入、維護護、匯總總銷售數(shù)數(shù)據(jù)；2、進行行成本核核算，提提供商務(wù)務(wù)報表及及部門銷銷售業(yè)績績的統(tǒng)計計、查詢詢、管理理；3、依據(jù)據(jù)統(tǒng)計整整理的數(shù)數(shù)據(jù)資料料，向主主管提交交參考建建議與方方案，用用于改善善經(jīng)營活活動； 4、整理理公司訂訂單，合合同的執(zhí)執(zhí)行并歸歸檔管理理；5、協(xié)助助公司做做好售后后服務(wù)工工作；6、接待待來訪客客戶及綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)日常行行政事務(wù)務(wù)；7、銷售售汽車。任職資格格:教育背景景:市場營營銷或相相關(guān)專業(yè)業(yè)大?；蚧蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過市市場營銷銷、財務(wù)務(wù)知識、合同管管理等方方面的培培訓。經(jīng) 驗驗:1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:對市場

38、場營銷工工作有較較深刻了了解；熟練操操作辦公公軟件和和辦公自自動化設(shè)設(shè)備。態(tài) 度:坦誠、自信，高高度的工工作熱情情；有良好好的團隊隊合作精精神，有有敬業(yè)精精神；較強的的觀察力力和應變變能力，良良好的判判斷力和和溝通能能力。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。銷售顧問問職位名稱稱銷售顧問問所屬部門門銷售部直屬上級級銷售主管管職位概要要:遵循SGGM顧問問式銷售售程序，建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標，達到并超越顧客的期望。工作內(nèi)容容:尋找潛在在客戶，進進行售前前跟進；接待顧客客并進行行需求分分析；介紹車輛輛并進行行相應的的演示

39、，包包括試乘乘試駕；協(xié)助顧客客選購車車輛并辦辦理相應應的購車車手續(xù)；做好預交交車和交交車工作作；向相關(guān)部部門提供供相應的的報表或或統(tǒng)計數(shù)數(shù)據(jù)；填寫三三表卡、CS卡卡等表單單；進行售后后意向的的跟蹤和和回訪工工作；做好展車車及其環(huán)境境的維護護；參加公司司組織的的各種培培訓活動動；完成銷售售主管安安排的其其它工作作。任職資格格:教育背景景:市場營營銷或相相關(guān)專業(yè)業(yè)中?；蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過市市場營銷銷、產(chǎn)品品知識等等方面的的培訓。經(jīng) 驗驗:1年以以上銷售售經(jīng)驗。技能技巧巧:了解汽汽車構(gòu)造造、會駕駕駛；熟悉市市場營銷銷工作；有地區(qū)區(qū)銷售網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和銷銷售關(guān)系系態(tài) 度:坦誠自自信，樂樂觀進取取，高

40、度度的工作作熱情；有良好好的團隊隊合作精精神，有有敬業(yè)精精神；具有獨獨立的分分析和解解決問題題的能力力；良好的的溝通技技巧和說說服能力力，能承承受較大大的工作作壓力。工作條件件:工作場所所:展廳、辦公室室。環(huán)境狀況況:比較較舒適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。信貸部經(jīng)經(jīng)理職位名稱稱信貸部經(jīng)經(jīng)理所屬部門門信貸部直屬上級級副總經(jīng)理理職位概要要:帶領(lǐng)信貸貸團隊完完成公司司在保險險和按揭揭方面的的銷售目目標。工作內(nèi)容容:1、制定定年度、月度保保險和按按揭銷售售的計劃劃并組織織實施；2、通過過早會、夕會、周會對對信貸專專員的工工作實施施管理溝溝通；3、依據(jù)據(jù)統(tǒng)計整整理的數(shù)數(shù)據(jù)資料料，向副

41、副總經(jīng)理理提交本部部門建設(shè)設(shè)的方案案，以改善經(jīng)經(jīng)營活動動； 4、整理理保險和和按揭的的客戶資資料，執(zhí)執(zhí)行歸檔檔管理；5、定期期對信貸貸專員實實施專業(yè)業(yè)知識培培訓，從從而不斷斷提高業(yè)業(yè)務(wù)技能能；6、對信信貸專員員實施業(yè)業(yè)績評價價。任職資格格:教育背景景:市場營營銷、金金融保險險或相關(guān)關(guān)專業(yè)大大?；蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過市市場營銷銷、財務(wù)務(wù)知識、合同管管理、保保險代理理等方面面的培訓訓。經(jīng) 驗驗:1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:對市場場營銷、金融保保險工作作有較深深刻了解解；熟練操操作辦公公軟件和和辦公自自動化設(shè)設(shè)備。態(tài) 度:坦誠、自信，高高度的工工作熱情情；良好的的溝通技技巧和說說

42、服能力力，能承承受較大大的工作作壓力；具有獨獨立的分分析和解解決問題題的能力力。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。信貸專員員職位名稱稱信貸專員員所屬部門門信貸部直屬上級級信貸部經(jīng)經(jīng)理職位概要要:進行保險險和按揭揭方面的的咨詢、服務(wù)工工作。工作內(nèi)容容:1、向客客戶提供供車輛保保險和按按揭服務(wù)務(wù)的咨詢詢；2、為購購車的客客戶提供供車輛保保險的辦辦理服務(wù)務(wù)；3、為準準備按揭的客客戶提供供相應的的辦理服服務(wù)； 4、協(xié)助助信貸經(jīng)經(jīng)理整理理保險和和按揭的的客戶資資料，執(zhí)執(zhí)行歸檔檔管理。任職資格格:教育背景景:融保險險或相關(guān)關(guān)專業(yè)中中?；蛞陨?/p>

43、學學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過市市場營銷銷、財務(wù)務(wù)知識、合同管管理、保保險代理理等方面面的培訓訓。經(jīng) 驗驗:1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:對保險險工作有有較深刻刻了解；熟練操操作辦公公軟件和和辦公自自動化設(shè)設(shè)備。態(tài) 度:坦誠、自信，高高度的工工作熱情情；良好的的溝通技技巧和說說服能力力，能承承受較大大的工作作壓力；辦事認認真仔細細，有耐耐心。工作條件件:工作場所所:展廳、辦公室室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。物流部經(jīng)經(jīng)理職位名稱稱物流部經(jīng)經(jīng)理所屬部門門物流部直屬上級級副總經(jīng)理理職位概要要:根據(jù)公司司戰(zhàn)略統(tǒng)統(tǒng)籌規(guī)劃劃整車的的訂購、倉儲管管理、檢檢驗上牌牌

44、等銷售售支持工工作。工作內(nèi)容容:1、與SSGM物物流部門門溝通，并并負責CCALLL車信息息的報告告；2、與銷銷售各部部門進行行商品車車分配的的溝通；3、對本本部門的的物流專專員、上上牌員、PDII專員、送車員員進行工工作任務(wù)務(wù)的分配配和管理理； 4、對本本部門的的物流專專員、上上牌員、PDII專員、送車員員進行績績效考核核與工資資統(tǒng)計；5、完成成副總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其它它工作。任職資格格:教育背景景:相關(guān)專專業(yè)大專?；蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過產(chǎn)產(chǎn)品知識識、倉庫庫管理、系統(tǒng)CCALLL車等方方面培訓訓。經(jīng) 驗驗:1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:有駕駛駛執(zhí)照，能能夠熟練練駕駛車車輛；良

45、好的的溝通技技巧和說說服能力力；熟練操操作辦公公軟件和和辦公自自動化設(shè)設(shè)備。態(tài) 度:坦誠、自信，高高度的工工作熱情情；堅持原原則，公公平公正正的處理理問題；辦事認認真仔細細，有耐耐心。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。物流專員員：職位名稱稱物流專員員所屬部門門物流部直屬上級級物流部經(jīng)經(jīng)理職位概要要:負責商品品車銷售售信息匯總總、發(fā)布布工作。工作內(nèi)容容:核對并打打印庫存存商品車車信息；查看CAALL車車信息；將每日商商品車銷銷售情況況通過信信息系統(tǒng)統(tǒng)上報給給SGMM相關(guān)部部門；商品車到到公司時時通過信信息系統(tǒng)統(tǒng)驗收；根據(jù)銷售售動態(tài)

46、更更改信息息系統(tǒng)和和看板信信息，并并制作銷銷售排行行報表，發(fā)發(fā)送到相相關(guān)部門門；6、 記記錄潛在在客戶信信息；7、 把把已購客客戶信息息提供給給客戶服服務(wù)部，已已供回訪訪；8、運作作動態(tài)數(shù)數(shù)據(jù)短信信；9、完成成物流經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其它它工作。任職資格格:教育背景景:相關(guān)專專業(yè)中專?；蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過產(chǎn)產(chǎn)品知識識、系統(tǒng)統(tǒng)CALLL車等等方面培培訓。經(jīng) 驗驗:1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:良好的的表達技技巧；熟練操操作辦公公軟件和和辦公自自動化設(shè)設(shè)備。態(tài) 度:坦誠、自信，高高度的工工作熱情情；辦事認認真仔細細，有耐耐心。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危

47、險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。PDI專專員職位名稱稱PDI專專員所屬部門門物流部直屬上級級物流部經(jīng)經(jīng)理職位概要要:負責商品品車的檢檢查、驗驗收、定定損以及及倉儲管管理工作作。工作內(nèi)容容:1、熟悉悉車輛的的基本特特性，代代碼等相相關(guān)知識識；2、嚴格格按檢驗驗標準對對出庫或或入庫的的商品車車進行檢檢查及日常常的維護護；3、陪同同銷售顧顧問或客客戶到商商品車庫庫內(nèi)看車車，并做做適當?shù)牡慕庹f工工作；4、憑提提貨聯(lián)或或調(diào)撥單單發(fā)放商商品車，并對車車輛及附附件進行行檢查，填填寫商品品車出庫庫交接單單；5、對入入庫檢查查記錄表表、庫存存檢查記記錄、調(diào)調(diào)撥單要要及時整整理和歸歸檔；6、每天天發(fā)動并

48、并檢查展展廳的車車輛；7、 完完成物流流經(jīng)理交交辦的其其它工作作。任職資格格:教育背景景:相關(guān)專專業(yè)中專?；蛞陨蠈W學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過產(chǎn)產(chǎn)品知識識、PDDI等方方面培訓訓。；經(jīng) 驗驗:1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:有駕駛駛執(zhí)照，能能夠熟練練駕駛車車輛良好的的表達技技巧；熟練操操作辦公公軟件和和辦公自自動化設(shè)設(shè)備。態(tài) 度:坦誠、自信，高高度的工工作熱情情；辦事認認真仔細細，有耐耐心。工作條件件:工作場所所:辦公公室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。上牌員職位名稱稱上牌員所屬部門門物流部直屬上級級物流部經(jīng)經(jīng)理職位概要要:負責已售售車輛的的上牌繳繳費工作

49、作。工作內(nèi)容容:熟悉車輛輛的基本本特性，代代碼等相相關(guān)上牌牌繳費方方面的知知識；2、接到到上牌任任務(wù)后，告告知客戶戶上牌流流程，并并與客戶戶約定上上牌時間間；3、 做做好上牌牌的準備備工作，完完成與銷銷售員或或客戶上上牌前資資料、物物品的交交接，并并確保無無誤；4、車輛輛上牌結(jié)束后，將各各類票據(jù)據(jù)、證件件與客戶戶核對，交接；5、 匯匯總上牌牌信息，及及時向物物流專員員提交匯匯總數(shù)據(jù)據(jù)；6、 完完成物流流經(jīng)理交交辦的其其它工作作。任職資格格:教育背景景:相關(guān)專專業(yè)中專專或以上學學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過產(chǎn)產(chǎn)品知識識、上牌牌繳費等等方面培培訓。經(jīng) 驗驗:1年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗。技能技巧巧:有駕駛駛

50、執(zhí)照，能能夠熟練練駕駛車車輛；良好的的溝通技技巧；熟練操操作辦公公軟件和和辦公自自動化設(shè)設(shè)備。態(tài) 度:坦誠、自信，高高度的工工作熱情情；辦事認認真仔細細，有耐耐心。工作條件件:工作場所所:辦公公室、車車輛管理理部門工工作處。環(huán)境狀況況:一般般。危 險 性:無無職業(yè)病病危險。送車員職位名稱稱送車員所屬部門門物流部直屬上級級物流部經(jīng)經(jīng)理職位概要要:負責已售售、調(diào)撥撥車輛的的送交工工作。工作內(nèi)容容:熟悉車輛輛的基本本特性，各地交通路況；2、接到到送車任任務(wù)后，辦理商品車出庫手續(xù)；3、與PPDI專專員一起起對待送送交的商商品車進進行檢查查；4、將所所送商品品車進行行清洗、加油、核對車車輛交接接、調(diào)撥撥

51、等單據(jù)據(jù)；5、 匯匯總送車車信息，及及時向物物流專員員提交匯匯總數(shù)據(jù)據(jù)；6、 完完成物流流經(jīng)理交交辦的其其它工作作。任職資格格:教育背景景:高中或或以上學學歷。培訓經(jīng)歷歷:受過產(chǎn)產(chǎn)品知識識方面培培訓。；經(jīng) 驗驗:5年以以上汽車車駕駛工工作經(jīng)驗驗，熟悉悉各地的的交通狀狀況。技能技巧巧:有駕駛駛執(zhí)照，能能夠熟練練駕駛車車輛良好的的溝通技技巧；態(tài) 度:坦誠、自信，高高度的工工作熱情情；辦事謹謹慎、有有耐心；心態(tài)平平和。工作條件件:工作場所所: 辦公公室、駕駕駛室。環(huán)境狀況況:一般。危 險 性: 有危危險，無無職業(yè)病病危險。站長職位名稱稱站長所屬部門門售后服務(wù)務(wù)中心直屬上級級總經(jīng)理職位概要要:全面負責

52、責售后服服務(wù)中心心的管理理工作。工作內(nèi)容容:1、嚴格格按照SSGM特特約售后后服務(wù)中中心管理理文件要要求制定定相應的的特約售售后服務(wù)務(wù)中心工工作章程程；2、主管管特約售售后服務(wù)務(wù)中心的的內(nèi)部各各項業(yè)務(wù)務(wù)及對外外業(yè)務(wù)開開拓；3、作為為特約售售后服務(wù)務(wù)中心與與SGMM之間的的聯(lián)絡(luò)人人并實現(xiàn)現(xiàn)上海通通用汽車車有限公公司“實現(xiàn)顧顧客熱忱忱”的宗旨旨；4、審核核簽發(fā)向向上海通通用汽車車有限公公司市場場營銷部部售后服服務(wù)部門門的相關(guān)報報表和文文件；5、負責責接待和和處理重重大客戶戶投訴；6、對顧顧客滿意意度的改改進進行行總體協(xié)協(xié)調(diào)，保保證CSSI成績績的穩(wěn)步步提高；7、組織織協(xié)調(diào)各各部門完完成SGGM的在

53、在任何時時期發(fā)布布并要求求實施的的規(guī)定、規(guī)程和和制度；8、保證證售后服服務(wù)中心心以公平平的競爭爭姿態(tài)進進行各項項市場行行為；9、保持持與SGGM的相相關(guān)部門門適時交交流和溝溝通；10、負負責每年年培訓計計劃及后后備人員員儲備計計劃；11、負負責售后后服務(wù)跟跟蹤的整整體運作作；12、負負責售后后服務(wù)中中心工作作流程的的不斷優(yōu)優(yōu)化。任職資格格:教育背景景:汽車工工程、汽汽車檢測測與維修修具備相相當大專?；蛞陨系牡膶W歷。培訓經(jīng)歷歷:接受過過領(lǐng)導能能力開發(fā)發(fā)、汽車車檢測與與維修、企業(yè)管管理等方方面的培培訓。經(jīng)驗:有3年以以上汽車車特約售售后服務(wù)務(wù)中心管管理或相相關(guān)經(jīng)驗驗。技能技巧巧:了解汽汽車構(gòu)造造、

54、會駕駕駛；熟悉企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)和流程程，在團團隊管理理方面有有極強的的領(lǐng)導技技巧和才才能；熟練使使用計算算機和互互聯(lián)網(wǎng)；態(tài) 度:具有優(yōu)優(yōu)秀的領(lǐng)領(lǐng)導能力力、出色色的人際際交往和和社會活活動能力力；善于協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通，責責任心、事業(yè)心心強；親和力力、判斷斷能力、決策能能力、計計劃能力力、談判判能力強強；為人干干練、踏踏實；良好的的敬業(yè)精精神和職職業(yè)道德德操守，有有很強的的感召力力和凝聚聚力。工作條件件:工作場所所：辦公室室。環(huán)境狀況況:舒適適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。服務(wù)經(jīng)理理職位名稱稱服務(wù)經(jīng)理理所屬部門門售后服務(wù)務(wù)中心直屬上級級站 長長職位概要要:具體監(jiān)督督、指導導售后服服務(wù)中

55、心心的各崗崗位的工工作。工作內(nèi)容容:1、監(jiān)督督、指導導業(yè)務(wù)接接待、索索賠的具具體工作作并對其其進行考考核；2、主持持重大質(zhì)質(zhì)量事故故及客戶戶投訴的的處理；3、制定定、安排排和協(xié)調(diào)調(diào)服務(wù)工工作的具具體開展展，協(xié)調(diào)調(diào)業(yè)務(wù)接接待、索索賠、收收銀、維維修車間間、配件件之間的的關(guān)系；4、控制制本部門門的定期期工作質(zhì)質(zhì)量審核核及改進進；5、做好好業(yè)務(wù)統(tǒng)統(tǒng)計分析析工作，定定期按時時填寫SSGM及及售后服服務(wù)中心心所要求求的各種種報表；6、協(xié)調(diào)調(diào)本不免免全面開開展別克克關(guān)懷的的各項工工作及活活動；7、負責責所轄員員工的半半年培訓訓需求及及計劃；8、負責責業(yè)務(wù)接接待和投投訴處理理工作流流程的不不斷優(yōu)化化。任職資

56、格格:教育背景景:汽車工工程、汽汽車檢測測與維修修等相當當大專或或以上學歷歷。培訓經(jīng)歷歷:接受過過領(lǐng)導能能力開發(fā)發(fā)、汽車車檢測與與維修、企業(yè)管管理等方方面的培培訓。經(jīng) 驗驗:有三年年以上汽汽車特約約售后服服務(wù)中心心維修及及基層管管理經(jīng)驗驗。技能技巧巧:了解汽汽車構(gòu)造造、會駕駕駛；熟悉企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)和流程程，在團團隊管理理方面有有極強的的領(lǐng)導技技巧和才才能；熟練使使用計算算機和互互聯(lián)網(wǎng)； 態(tài) 度:具有優(yōu)優(yōu)秀的領(lǐng)領(lǐng)導能力力、出色色的人際際交往和和社會活活動能力力；善于協(xié)協(xié)調(diào)、溝溝通，責責任心、事業(yè)心心強；親和力力、判斷斷能力、決策能能力、計計劃能力力、談判判能力強強；為人干干練、踏踏實；良好的的敬業(yè)

57、精精神和職職業(yè)道德德操守，有有很強的的感召力力和凝聚聚力。工作條件件:工作場所所:展廳廳、辦公公室。環(huán)境狀況況:比較較舒適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。業(yè)務(wù)接待待職位名稱稱業(yè)務(wù)接待待所屬部門門維修業(yè)務(wù)務(wù)部直屬上級級服務(wù)經(jīng)理理職位概要要: 負責維維修車輛輛的接待待、問診診及后續(xù)續(xù)交車工工作。工作內(nèi)容容:及時熱誠誠地接待待客戶，并并實行首首問負責責原則；對所接接待的客客戶負責責及時聯(lián)聯(lián)系和解解答客戶戶疑問；負責建立立顧客檔檔案和顧顧客車輛輛檔案；正確檢查查、判斷斷顧客汽汽車故障障并做出出估價；在與顧客客達成一一致后負負責填寫寫和簽定定修理委委托書；做好車輛輛維修結(jié)結(jié)束后地地后續(xù)工

58、工作；嚴格按照照售后服服務(wù)中心心運作手手冊服務(wù)務(wù)流程進進行業(yè)務(wù)務(wù)操作。任職資格格:教育背景景:汽車工工程、汽汽車檢測測與維修修中?；蛞陨仙蠈W歷。培訓經(jīng)歷歷:接受過過接待禮禮儀、汽汽車故障障基本診診斷等方方面的培培訓；經(jīng) 驗驗:3年以以上轎車車實際修修理或相相關(guān)經(jīng)驗驗，具備備對車輛輛故障進進行檢查查和判斷斷的能力力；技能技巧巧:了解汽汽車構(gòu)造造、會駕駕駛；掌握與與人溝通通的技巧巧和能力力；熟悉計計算機操操作，特特別是辦辦公自動動化軟件件的操作作。態(tài) 度:坦誠自自信，樂樂觀進取取，高度度的工作作熱情；有良好好的團隊隊合作精精神，有有敬業(yè)精精神；工作條件件:工作場所所:接待待大廳環(huán)境狀況況:比較較舒

59、適。危 險 性:基基本無危危險,無無職業(yè)病病危險。車間主管管職位名稱稱車間主管管所屬部門門售后服務(wù)務(wù)中心直屬上級級服務(wù)經(jīng)理理職位概要要:全面負責責維修車車間各班班組的工工作，并并實施有有效的質(zhì)質(zhì)量管理理和控制制。工作內(nèi)容容:車間維修修人員的的工作合合理安排排及車間間看板的的調(diào)整；開展并控控制車間間5S具具體實施施；負責重大大質(zhì)量事事故的處處理；維修車間間的安全全生產(chǎn)和和環(huán)境保保護；控制維修修質(zhì)量和和生產(chǎn)產(chǎn)成本；協(xié)調(diào)車間間與業(yè)務(wù)務(wù)接待間間的關(guān)系系，保證證車輛維維修的按按時按量量完成；對車間管管理人員員和維修修工進行行考核；負責所轄轄員工的的半年培培訓需求求及計劃劃；負責車間間工作流流程的不不斷優(yōu)

60、化化。任職資格格:教育背景景:汽車工工程、汽汽車檢測測與維修修中?；蛞陨仙蠈W歷。培訓經(jīng)歷歷:接受過過領(lǐng)導能能力開發(fā)發(fā)、汽車車檢測與與維修、車間管管理等方方面的培培訓。經(jīng) 驗驗:4年以以上轎車車實際修修理經(jīng)驗驗，有安全全生產(chǎn)、環(huán)境保保護方面面的工作作經(jīng)驗；技能技巧巧:了解汽汽車構(gòu)造造、會駕駕駛能對車車輛故障障進行檢檢查和判判斷；熟悉企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)和流程程，在車車間管理理方面有有較強的的領(lǐng)導技技巧和才才能；良好的的溝通技技巧和說說服能力力，態(tài) 度:坦誠自自信，樂樂觀進取取，高度度的工作作熱情；有良好好的團隊隊合作精精神，有有敬業(yè)精精神；工作條件件:工作場所所: 車車間 辦公室室環(huán)境狀況況:一般般。危