2022年三基培訓(xùn)總結(jié)

1、2022年三基培訓(xùn)總結(jié)三基培訓(xùn)總結(jié)1強(qiáng)化“三基”技能 確保醫(yī)療質(zhì)量我院舉辦全院三基培訓(xùn)考核活動(dòng)“三基”即基本理論、基本學(xué)問(wèn)、基本技能，既是醫(yī)務(wù)人員 的基本功，也是保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安的基礎(chǔ)要素，“三基” 培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平及基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量的重要舉措。 為了進(jìn)一步強(qiáng)化我院人員“三基”技能，更好地迎接醫(yī)院等級(jí)復(fù) 審，醫(yī)務(wù)處經(jīng)過(guò)一系列的主動(dòng)籌備和布署，近日在多功能廳舉辦 了多場(chǎng)面對(duì)全院醫(yī)、藥、技、探討系列人員的“三基”技能學(xué)習(xí) 及考核活動(dòng)。急救技能以心肺復(fù)蘇（CPR）技術(shù)為培訓(xùn)重點(diǎn)，力求全員做到 嫻熟駕馭。急危重癥醫(yī)學(xué)部李輝副主任醫(yī)師具體解讀了*年新版 國(guó)際急救指南CPR術(shù)的操作要點(diǎn)。相

2、比以往，新指南更強(qiáng)調(diào) 持續(xù)性心臟按壓及團(tuán)隊(duì)合作的重要性?！靶呐K按壓的頻率是多少? 聽(tīng)過(guò)Lady gaga的Born this way就知道了，恰好100次?！爆F(xiàn) 場(chǎng)協(xié)作視頻和音樂(lè)，李主任生動(dòng)、活潑的講課給大家留下深刻的 印象，起到了良好的培訓(xùn)效果。另外，培訓(xùn)課還特地針對(duì)醫(yī)師系列人員增加了胸膜腔穿刺 術(shù)和新病案首頁(yè)填寫要求的學(xué)習(xí)，分別由呼吸科醫(yī)生和病 案管理 科趙淑媛主任講授。隨后，為了加深學(xué)習(xí)效果，課后即時(shí) 進(jìn)行了相關(guān)理論考核。盡管臨床工作繁忙，但大家學(xué)習(xí)熱忱不減。此次培訓(xùn)參加人 員眾多，已累計(jì)達(dá)1500多人到場(chǎng)。很多人早早來(lái)到多功能廳等待 聽(tīng)課。醫(yī)生們下了手術(shù)臺(tái)匆忙趕來(lái)了，甚至下夜班的、補(bǔ)休

3、的 都自覺(jué)趕來(lái)聽(tīng)課。課后，不少學(xué)員圍著李輝主任主動(dòng)討教，并爭(zhēng) 先在人體模型上操作練習(xí)。為了便利分院的職工參加學(xué)習(xí)，醫(yī)療質(zhì)控科將接連在惠福、 平洲分院分期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)。“三基”培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作， 為進(jìn)一步將工作落到實(shí)處，醫(yī)務(wù)處今年已制定具體的培訓(xùn)考核安 排，采納院內(nèi)培訓(xùn)講課與科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，務(wù)求使“三 基”技能培訓(xùn)的方式多樣、更富有成效，以更好地保障醫(yī)療質(zhì)量。 三基培訓(xùn)總結(jié)220 xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化接著教化， 在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：1、組織全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容主要有：護(hù)士禮儀及溝 通技巧、護(hù)理文件書寫規(guī)范、20 xx年

4、版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射、 靜脈注射與管理、落實(shí)公立醫(yī)院改革，全面推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等 課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽(yáng)等。2、組織我院護(hù)士參與相關(guān)單位舉辦的“護(hù)理接著教化培訓(xùn) 班”，學(xué)時(shí)共45小時(shí)，授課的專家有主任護(hù)師、主任醫(yī)師等，專 家們理論扎實(shí)、臨床閱歷及教學(xué)閱歷豐富，分別講授了“醫(yī)院?jiǎn)T 工服務(wù)意識(shí)提升培訓(xùn)”、“護(hù)理文件書寫規(guī)范”、“心肺腦復(fù)蘇 20 xx年急救指南解讀”、“皮內(nèi)、皮下、肌肉、靜脈注射和 靜脈輸液”、“輸血學(xué)問(wèn)”等內(nèi)容。我院派出人員參與培訓(xùn)班學(xué) 習(xí)，并全部考核合格。通過(guò)這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)，使我院護(hù)理人員 更新了觀念，駕馭了新理論、新學(xué)問(wèn)及新方法。3、科室每月進(jìn)行技

5、能和理論考核一次，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行崗 前培訓(xùn)，組織全院護(hù)理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核，平 均參與考核率95%,對(duì)于考核不合格者賜予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%。4、護(hù)理人員主動(dòng)參與大專、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專 以上學(xué)歷達(dá)到60%。通過(guò)這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高，激 發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱忱，使護(hù)理人員的整體素養(yǎng)得到了提升， 提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護(hù)理平安。三基培訓(xùn)總結(jié)320 xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化接著教化在 院領(lǐng)導(dǎo)及各科護(hù)長(zhǎng)的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總 結(jié)如下：1、邀請(qǐng)省繼教處到我院舉辦“護(hù)理接著教化培訓(xùn)班”，學(xué)時(shí) 共45小時(shí)，授課的

6、專家有主任護(hù)師林妹、醫(yī)師協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng) XXX等，專家們理論扎實(shí)、臨床閱歷及教學(xué)閱歷豐富，分別講授 了“護(hù)理最新信息通報(bào)”、“護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及管理新理念”、 “醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療平安”、“心肺腦復(fù)蘇一20 xx年急救指南解 讀”、“深化護(hù)理改革提高護(hù)理質(zhì)量”、“推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持 續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容。我院共有180人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核 合格，獲得I類學(xué)5分證書。通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我院護(hù)理 人員更新了觀念，駕馭了新理論、新學(xué)問(wèn)及新方法。2、派出到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)13個(gè)月的護(hù)理人員共9人醫(yī)學(xué)。 全在分別為有護(hù)理管理和手術(shù)協(xié)作；派出護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干外出 參與各類短期學(xué)術(shù)講座培訓(xùn)班及參觀學(xué)習(xí)43次

7、，外出學(xué)習(xí)人員回 院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)，并支配科內(nèi)、 院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，起到以點(diǎn)帶片的幅射作用，每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查 房1次，進(jìn)行操作考核一次，考核方法為每科隨機(jī)考核X名護(hù)士， 并將考核結(jié)果與科室績(jī)效工資掛鉤，科室每月進(jìn)行技能和理論考 核一次；對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)；組織全院性護(hù)理人員“三 基”、?？评碚摷耙?guī)章制度考核共4次，平均參與考核率95%， 對(duì)于考核不合格者賜予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%。“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理人員技能競(jìng)賽活動(dòng)，XXX等9 名表現(xiàn)突出的護(hù)士，分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)，這次競(jìng)賽活動(dòng)， 對(duì)于我院護(hù)理技能水平的提高起到很大的促進(jìn)作用。護(hù)理人員主動(dòng)參與大專

8、、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專以 上學(xué)歷達(dá)到60%。通過(guò)這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高，激 發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱忱，使護(hù)理人員的整體素養(yǎng)得到了提升， 提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護(hù)理平安醫(yī)學(xué)但部分護(hù)理人員，尤 其是年老及年輕護(hù)士“三基”及專科理論水平有待提高；護(hù)士外 出進(jìn)修學(xué)習(xí)率僅8%，護(hù)士總結(jié)閱歷撰寫護(hù)理論文的實(shí)力有限，明 年要接著加強(qiáng)護(hù)士 “三基”培訓(xùn)，并爭(zhēng)取多派出護(hù)理骨干及護(hù)長(zhǎng) 外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，激勵(lì)和指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文，以提高護(hù)理 人員整體水平，保障醫(yī)療護(hù)理平安。三基培訓(xùn)總結(jié)4一、進(jìn)一步完善“三基三嚴(yán)”考核制度，健全組織結(jié)構(gòu)。我院非常重視醫(yī)療技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，建立了培訓(xùn)

9、考核制 度，并依據(jù)上級(jí)的要求不斷的健全和完善；我院成立了院科兩級(jí) 培訓(xùn)考核組織，多層次對(duì)全院醫(yī)療技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。相 關(guān)職能部門和科室工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方 案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督到培訓(xùn)結(jié)果的考 核，都仔細(xì)對(duì)待。并將“三基三嚴(yán)”作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格督促落 實(shí)，考核成果與個(gè)人年終考核、職稱晉升掛鉤，有效地保證了“三 基三嚴(yán)”培訓(xùn)的效果。二、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員三基三嚴(yán)強(qiáng)化培訓(xùn)的相識(shí)。加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)療技術(shù)人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)意義、目的、 重要性的宣講教化力度，提高了大家對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的相識(shí)和自覺(jué)性。對(duì)副主任醫(yī)師以下人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)覆蓋率：100%, 三基考核

10、合格率在90%以上。三、仔細(xì)進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作今年我院接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人數(shù)為108人，其中臨 床住院醫(yī)師85人，醫(yī)技科室住院醫(yī)師16人，其他7人。其中有 52人完成了年度培訓(xùn)安排，取得了所需學(xué)分。另有56人正接受 規(guī)范化培訓(xùn)（20 xx新職工）。本年度住院醫(yī)師師資培訓(xùn)工作主要 完成了以下工作：（一）加強(qiáng)了臨床住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)考核。今年全部參與輪轉(zhuǎn) 的臨床住院醫(yī)師均按安排要求完成了輪轉(zhuǎn)。新安排職工在上級(jí)醫(yī) 師的指導(dǎo)下，較好的駕馭了基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問(wèn)，提高了臨床技能。（二）根據(jù)規(guī)范化培訓(xùn)的要求，接著開(kāi)展以“三基”內(nèi)容為 主的多種形式的專業(yè)培訓(xùn)。包括參與科室大查房、疑難和死亡病 例探討

11、、讀書報(bào)告會(huì)等活動(dòng)。此外，我們還主動(dòng)激勵(lì)各科室申報(bào) 和參與國(guó)家級(jí)或省級(jí)的接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目，今年我院承辦了國(guó)家 級(jí)接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目4項(xiàng)，省級(jí)接著醫(yī)學(xué)教化項(xiàng)目16項(xiàng)。通過(guò)這 些活動(dòng)和措施，促進(jìn)和提高了醫(yī)務(wù)處人員特殊是年輕醫(yī)師的學(xué)習(xí)。（三）主動(dòng)營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，拓展住院醫(yī)師的臨床思維和科研實(shí)力。今年我們邀請(qǐng)?jiān)和獾膶＜遗e辦“通過(guò)典型案例分析 文”、“臨床有效輸血及輸血風(fēng)險(xiǎn)限制”、“胰腺癌治療的趨勢(shì) 與轉(zhuǎn)化性探討”、“抗菌藥物合理運(yùn)用”等學(xué)術(shù)講座13次，另外 科室也主動(dòng)開(kāi)展了多種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)，傳達(dá)國(guó)內(nèi)外有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì) 議精神以及各專業(yè)的最新進(jìn)展。醫(yī)療糾紛發(fā)生的緣由及預(yù)防對(duì)策”、“腫瘤醫(yī)生如何發(fā)表學(xué)術(shù)論四

12、、仔細(xì)進(jìn)行醫(yī)師“三基”培訓(xùn)與考核工作為加強(qiáng)醫(yī)師特殊是年輕住院醫(yī)師以及主治醫(yī) 師的培訓(xùn)，除不斷開(kāi)展以“三基”為重點(diǎn)的培訓(xùn)外，還仔細(xì)進(jìn)行 了相關(guān)理論與操作考核。今年年底我們對(duì)全院臨床和醫(yī)技科室低 年資醫(yī)師進(jìn)行了專業(yè)理論考試，參考人員280余人，并對(duì)成果優(yōu) 異的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰及嘉獎(jiǎng)；另外，對(duì)臨床住院醫(yī)師書寫的 病歷（每人2份）予以檢查，病歷質(zhì)量評(píng)價(jià)均為甲級(jí)。五、建立考核檔案年終將考核的狀況與結(jié)果進(jìn)行總評(píng)，并建立相應(yīng)的個(gè)人考核 檔案，建檔立冊(cè)。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，全部參與醫(yī)師定期考核的人員均合 格。三基培訓(xùn)總結(jié)520 xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化接著教化在 院領(lǐng)導(dǎo)及各科護(hù)長(zhǎng)的重視和支持下，園滿

13、完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總 結(jié)如下：1、組織全院性護(hù)理學(xué)術(shù)講座X次，學(xué)時(shí)共78小時(shí)。內(nèi)容主 要有：護(hù)士禮儀及溝通技巧、護(hù)理文件書寫規(guī)范、病房管理，20 xx 年心肺復(fù)蘇指南，防跌倒、壓瘡的預(yù)防與管理、落實(shí)公立醫(yī)院改 革，全面推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，輸血平安護(hù)理等19個(gè)課題，授課人 分別為：XX主治醫(yī)師、XXX主管護(hù)師等。2、邀請(qǐng)省繼教處到我院舉辦“護(hù)理接著教化培訓(xùn)班”，學(xué)時(shí) 共45小時(shí)，授課的專家有主任護(hù)師林妹、醫(yī)師協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng) XXX等，專家們理論扎實(shí)、臨床閱歷及教學(xué)閱歷豐富，分別講授 了“護(hù)理最新信息通報(bào)”、“護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及管理新理念”、 “醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療平安”、“心肺腦復(fù)蘇一20XX年急救指南

14、解讀”、“深化護(hù)理改革提高護(hù)理質(zhì)量”、“推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持 續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜|集整理。我院共有180人參加培 訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格，獲得I類學(xué)5分證書。通過(guò)這次培 訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我院護(hù)理人員更新了觀念，駕馭了新理論、新學(xué)問(wèn) 及新方法 醫(yī)，學(xué)。全在。線搜集。整理。3、派出到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)13個(gè)月的護(hù)理人員共9人醫(yī)學(xué)。 全在分別為有護(hù)理管理和手術(shù)協(xié)作；派出護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干外出 參與各類短期學(xué)術(shù)講座培訓(xùn)班及參觀學(xué)習(xí)43次，外出學(xué)習(xí)人員回 院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)狀況匯報(bào)，并支配科內(nèi)、 院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)，起到以點(diǎn)帶片的幅射作用，每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查 房1次，進(jìn)行操作考核一次，考核方法

15、為每科隨機(jī)考核X名護(hù)士， 并將考核結(jié)果與科室績(jī)效工資掛鉤，科室每月進(jìn)行技能和理論考 核一次；對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)；組織全院性護(hù)理人員“三 基”、?？评碚摷耙?guī)章制度考核共4次，平均參與考核率95%, 對(duì)于考核不合格者賜予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%?！?.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理人員技能競(jìng)賽活動(dòng)，XXX等9 名表現(xiàn)突出的、護(hù)士，分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)，這次競(jìng)賽活動(dòng)， 對(duì)于我院護(hù)理技能水平的提高起到很大的促進(jìn)作用。護(hù)理人員參與培訓(xùn)取得省級(jí)I類學(xué)分（510分）率為100%， 取得II類學(xué)分（2025分）率為100%。護(hù)理人員主動(dòng)參與大專、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專以 上學(xué)歷達(dá)到60%。通過(guò)這些措施

16、使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高，激 發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱忱，使護(hù)理人員的整體素養(yǎng)得到了提升， 提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護(hù)理平安醫(yī)學(xué)但部分護(hù)理人員，尤 其是年老及年輕護(hù)士“三基”及專科理論水平有待提高；護(hù)士外 出進(jìn)修學(xué)習(xí)率僅8%，護(hù)士總結(jié)閱歷撰寫護(hù)理論文的實(shí)力有限，明 年要接著加強(qiáng)護(hù)士 “三基”培訓(xùn)，并爭(zhēng)取多派出護(hù)理骨干及護(hù)長(zhǎng) 外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，激勵(lì)和指導(dǎo)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文，以提高護(hù)理 人員整體水平，保障醫(yī)療護(hù)理平安。三基培訓(xùn)總結(jié)620 xx年以來(lái)，各科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，依據(jù)醫(yī)政部的 三基培訓(xùn)安排，對(duì)醫(yī)院的全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)總 結(jié)如下：1、20 xx年10月17日至18

17、日對(duì)全院全部醫(yī)生、檢驗(yàn)科、放 射科、醫(yī)技和藥劑科等醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基”理論學(xué)問(wèn)考試，全 院臨床醫(yī)護(hù)人員參考率達(dá)100%?？荚嚱Y(jié)束后，分別對(duì)考試成果 優(yōu)異的醫(yī)護(hù)人員分三個(gè)等次賜予嘉獎(jiǎng)；對(duì)考試成果不合格的醫(yī)護(hù) 人員進(jìn)行了扣獎(jiǎng)處理。三基培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)的是基本學(xué)問(wèn)及基本技能、 基本理論的駕馭，通過(guò)考核進(jìn)行練兵，通過(guò)考核規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò) 考核使大家相識(shí)到各項(xiàng)技術(shù)操作的不足之處，在考核的同時(shí)賜予 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，所以每位醫(yī)護(hù)人員考核后監(jiān)考老師總是不厭其 煩地耐性指導(dǎo)。充分體現(xiàn)了每位監(jiān)考老師為提高我院醫(yī)護(hù)人員整 體水平傾注了極大的熱忱和信念。2、為進(jìn)一步提高醫(yī)療文書書寫水平，削減醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生， 醫(yī)政部11月18

18、日召開(kāi)學(xué)術(shù)講座。主要內(nèi)容為：1。病歷的規(guī)范化 書寫。2。目前病歷書寫存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。反復(fù)強(qiáng)調(diào)了病歷 的規(guī)范化書寫在日常診療工作中的重要性。3、11月26日至28日，急診科主任、副主任和護(hù)士長(zhǎng)參與 了區(qū)衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)班，培訓(xùn)結(jié)束后分期分批組織各 科室進(jìn)行了院前、院內(nèi)急救演練，提高了全院醫(yī)護(hù)人員的急救意 識(shí)及急救水平，為今后的急救工作打下堅(jiān)實(shí)有效的基礎(chǔ)。4、11月27日，為進(jìn)一步提高緊急重癥的診療搶救技術(shù)，削 減醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生，召開(kāi)了全院臨床醫(yī)護(hù)人員參與的“心肺復(fù)蘇 及操作示范”學(xué)術(shù)講座，并于11月28日至12月3日分批進(jìn)行了 心肺復(fù)蘇操作考核，確保參考人員個(gè)個(gè)過(guò)關(guān)。5、通過(guò)對(duì)我院

19、醫(yī)護(hù)人員三基培訓(xùn)，建立了一支學(xué)習(xí)型的醫(yī)護(hù) 人員隊(duì)伍，帶動(dòng)并提高醫(yī)護(hù)人員標(biāo)準(zhǔn)化管理的貫徹實(shí)施。大家在 三基培訓(xùn)中比學(xué)趕幫，主動(dòng)仔細(xì)，充分展示了我院醫(yī)護(hù)人員的整 體職業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)采，使全院醫(yī)護(hù)人員的理論技術(shù)水平得到極大提 高。并提高了醫(yī)護(hù)人員整體素養(yǎng)及技術(shù)水平。6、從通過(guò)三基培訓(xùn)，提高了全院醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí)，增加 了構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的信念，紛紛表示今后將接著提倡人文關(guān)懷 各項(xiàng)操作，在各項(xiàng)診療技術(shù)操作中加強(qiáng)人文溝通與培訓(xùn)，供應(yīng)人 文服務(wù)。7、進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)及基礎(chǔ)診療項(xiàng)目培訓(xùn)， 規(guī)范及提高基本技術(shù)操作水平，通過(guò)培訓(xùn)，使各項(xiàng)操作更加標(biāo)準(zhǔn) 化、流程化、規(guī)范化，達(dá)到診療操作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和

20、提高。8、通過(guò)三基培訓(xùn)，也發(fā)覺(jué)了很多問(wèn)題，年輕醫(yī)護(hù)人員的理論 及技術(shù)操作水平對(duì)適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距，技術(shù)培訓(xùn)仍 要長(zhǎng)期進(jìn)行，規(guī)范化的操作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施更是一項(xiàng)人人參加的長(zhǎng)期 而艱難的任務(wù)，診療基本技術(shù)培訓(xùn)上更需進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的一年，我們將一如既往，再接再厲，以創(chuàng)新為標(biāo)向， 以提高診療服務(wù)為目標(biāo)，來(lái)開(kāi)展今后的醫(yī)療人員培訓(xùn)。以求培訓(xùn) 出更為精彩的醫(yī)療人員和團(tuán)隊(duì)，為醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益邁 上新的臺(tái)階而努力奮斗。20 xx年12月3日三基培訓(xùn)總結(jié)7醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三 基三嚴(yán)”理論和操作的培訓(xùn)考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能 保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療平安。20

21、xx年我們依據(jù)年初醫(yī)務(wù)人員 分級(jí)培訓(xùn)安排以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心內(nèi)容，狠抓 衛(wèi)技人員分級(jí)培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，為保 證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素養(yǎng)夯實(shí)了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將 20 xx年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核狀況總結(jié)如下：一、健立了三基三嚴(yán)考核組織，加強(qiáng)管理力度我們特別非常重視醫(yī)技人員培訓(xùn)工作，成立了院科兩級(jí)培訓(xùn) 考核組織，多層次對(duì)全院衛(wèi)技人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部 門和科室工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定 到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔 細(xì)對(duì)待。并將“三基三嚴(yán)”作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格督促落實(shí)，考核 成果與個(gè)人年終考核、職稱晉升

22、、獎(jiǎng)金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)掛鉤，有 效地保證了“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練效果。加強(qiáng)了對(duì)全體衛(wèi)技人員進(jìn)行 三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教化力度，提高了衛(wèi)技 人員對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的相識(shí)和自覺(jué)性。三基三嚴(yán)培訓(xùn)覆蓋 率：100%，三基考核合格率在90%以上。二、依據(jù)臨床工作須要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展三基培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：（）基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基 礎(chǔ)理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論，常 見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。（二）基本學(xué)問(wèn)：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療學(xué)問(wèn)。 如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)標(biāo)本采 集方法。各種

23、藥物的基本成分、運(yùn)用方法、及適應(yīng)癥等。（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本 操作技能。和能依據(jù)駕馭的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病 情，擬定出診斷治療安排等的思維推斷實(shí)力。（四）法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例、 病歷管理規(guī)定等。（五）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇技術(shù)；心電監(jiān)護(hù)儀的 運(yùn)用；呼吸機(jī)的運(yùn)用與維護(hù)等。三、選用了多種培訓(xùn)方式方法采納職工自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法。讓衛(wèi)技人 員利用一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新 理論學(xué)問(wèn)?？剖依每浦魅尾榉浚繒?huì)交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間 學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期實(shí) 行急

24、救模擬演練。（一）全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方 式，對(duì)全院45歲以下、副高級(jí)職稱以下人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容 既包括心電圖、影像學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)學(xué)問(wèn)，一年來(lái)，醫(yī)院共組織開(kāi) 展“三基”講座6次，技能培訓(xùn)4次，全院醫(yī)技人員均接受了規(guī) 范的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。進(jìn)一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技 能，夯實(shí)了基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，整個(gè)培訓(xùn)考核過(guò)程安排周詳，組織有 序，考勤嚴(yán)格，保證了整個(gè)考核結(jié)果的客觀、有效。（二）加強(qiáng)對(duì)新入院職工的培訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī) 療質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院嚴(yán)格根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及職工個(gè) 人專業(yè)要求支配新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負(fù) 責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工

25、作，同時(shí)相關(guān)職能部門加大了對(duì)新 入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實(shí)有 效的駕馭基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療平安。（三）20 xx年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健 院、西南醫(yī)院、華西附二院、重醫(yī)附院、涪陵中心醫(yī)院等地進(jìn)修 婦產(chǎn)科、血液中心、nicu、不孕不育、急診急救等專業(yè)。派出各 類短期學(xué)習(xí)班、研討會(huì)共44余人次，對(duì)進(jìn)修結(jié)束回院的醫(yī)務(wù)人員 醫(yī)務(wù)科剛好組織全員講座，保證他們學(xué)到的新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)能夠 剛好傳授給其他醫(yī)務(wù)人員，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提 高。通過(guò)行之有效的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，衛(wèi)技人員的“三 基三嚴(yán)”水平和臨床工作實(shí)力有了明顯的提升，

26、全院衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)合格率達(dá)到96%,醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安的核心 制度得到有效落實(shí)，服務(wù)作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，病案書寫質(zhì)量有 了明顯的進(jìn)步，危重病搶救勝利率、疾病確診率明顯提高，患者 滿足度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯削減，進(jìn)一步夯實(shí)了醫(yī)院的基礎(chǔ) 醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。三基培訓(xùn)總結(jié)820 xx年以來(lái)，產(chǎn)科在醫(yī)院及護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部 的三基三嚴(yán)培訓(xùn)安排及科內(nèi)安排，對(duì)科內(nèi)的護(hù)理人員已進(jìn)行了培 訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)總結(jié)如下：1、通過(guò)對(duì)我科護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)，建立了一支學(xué)習(xí)型的 護(hù)理隊(duì)伍，帶動(dòng)并提高護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化管理的貫徹實(shí)施。大家在三基 三嚴(yán)培訓(xùn)中比學(xué)趕幫，主動(dòng)仔細(xì)，充分展示了我科護(hù)理

27、人員的整 體職業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)采，使全科護(hù)理人員的理論技術(shù)水平得到極大提 高。并提高我科護(hù)理人員整體素養(yǎng)及技術(shù)水平。2、通過(guò)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，提高了護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建和 諧醫(yī)患關(guān)系，提倡各項(xiàng)操作人文關(guān)懷，在各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作中加 強(qiáng)人文溝通與培訓(xùn)，供應(yīng)人文服務(wù)。3、進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)及基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目培訓(xùn)， 規(guī)范及提高基本技術(shù)操作水平，通過(guò)培訓(xùn)，使各項(xiàng)操作更加標(biāo)準(zhǔn) 化、流程化、規(guī)范化，達(dá)到護(hù)理操作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和提高。4、加強(qiáng)急救訓(xùn)練，提高護(hù)理人員的急救意識(shí)及急救水平，保 證病人平安，為今后的急救工作打下堅(jiān)實(shí)有效的基礎(chǔ)。5、我科室工作今年異樣繁忙，大家每天幾乎都加班加點(diǎn)。為 了不影響正常工

28、作，大家都利用休息及上下夜班時(shí)間進(jìn)行練習(xí)， 生怕在考核中不能取得優(yōu)異成果，充分體現(xiàn)了護(hù)理人員以工作為 重，努力進(jìn)取，勇于爭(zhēng)先的精神。6、三基三嚴(yán)培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)的是基本學(xué)問(wèn)及基本技能、基本理論 的駕馭，通過(guò)考核進(jìn)行練兵，通過(guò)考核規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核使大 家相識(shí)到各項(xiàng)技術(shù)操作的不足之處，在考核的同時(shí)賜予技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，所以每位護(hù)理人員考核 后監(jiān)考老師總是不厭其煩地耐性指導(dǎo)。充分體現(xiàn)了每位監(jiān)考老師 對(duì)提高我科護(hù)理人員整體水平傾注極大的熱忱和信念。7、三基三嚴(yán)培訓(xùn)，一方面強(qiáng)調(diào)醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，更強(qiáng)調(diào)護(hù) 理服務(wù)的人性化。要求在開(kāi)通氣道及各操作環(huán)節(jié)中，真正體現(xiàn)對(duì) 人的關(guān)懷和愛(ài)惜，強(qiáng)調(diào)護(hù)患溝通及病人的舒適滿足，操

29、作中如何 提高服務(wù)意識(shí)及服務(wù)藝術(shù)，從滿足服務(wù)達(dá)到感動(dòng)服務(wù)和卓越服務(wù)， 以達(dá)到在臨床工作中的和諧護(hù)患。8、通過(guò)三基三嚴(yán)培訓(xùn)證明，我科護(hù)理人員整體技術(shù)水平在不 斷提高，特殊是留置針操作一語(yǔ)道破率明顯提高。在臨床工作繁 忙的狀況下，護(hù)理人員不怕苦、不怕累，利用下班或休息時(shí)間在 病房練操作，正是由于這種苦練基本功的精神，有很多同志在考 核中取得優(yōu)異成果。9、通過(guò)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，也發(fā)覺(jué)了很多問(wèn)題，年輕護(hù)理人員的 理論及技術(shù)操作水平對(duì)適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展有明顯差距，技術(shù)培 訓(xùn)仍要長(zhǎng)期進(jìn)行，規(guī)范化的操作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施更是一項(xiàng)人人參加的 長(zhǎng)期而艱難的任務(wù)，護(hù)理基本技術(shù)培訓(xùn)上更需進(jìn)一步加強(qiáng)，詳細(xì) 便現(xiàn)在：個(gè)別年輕護(hù)士對(duì)

30、操作考核競(jìng)賽不重視，練習(xí)少，在操作考 核中表現(xiàn)為操作不嫻熟，忙亂、依次顛倒。考核中體現(xiàn)出平常工作基礎(chǔ)的不扎實(shí)，如搶救、應(yīng)急意識(shí) 不強(qiáng)，不嫻熟；操作物品打算不齊；沒(méi)有真正把演練當(dāng)作實(shí)際操 作等。另外，操作中溝通聲音小，指導(dǎo)、交待留意事項(xiàng)不全等。 三基培訓(xùn)總結(jié)920 xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化接著教化， 在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：1、組織全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，學(xué)時(shí)共32小時(shí)。內(nèi)容 主要有：護(hù)士禮儀及溝通技巧、護(hù)理文件書寫規(guī)范、20 xx年版心 肺復(fù)蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與管理、落實(shí)公立醫(yī)院改革， 全面推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等課題，授課人分別為：沈路熠

31、、古麗比 亞、殷夏陽(yáng)等。2、組織我院護(hù)士參與相關(guān)單位舉辦的“護(hù)理接著教化培訓(xùn) 班”，學(xué)時(shí)共45小時(shí)，授課的專家有主任護(hù)師李平、護(hù)士協(xié)會(huì)名 譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)董麗娜等，專家們理論扎實(shí)、臨床閱歷及教學(xué)閱歷豐富, 分別講授了“護(hù)理最新信息通報(bào)”、“護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及管理 新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療平安”、“心肺腦復(fù)蘇20 xx年急救 指南解讀”、“深化護(hù)理改革提高護(hù)理質(zhì)量”、“推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理 服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容。我院共有21人參與培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部 考核合格。通過(guò)這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)，使我院護(hù)理人員更新了觀念， 駕馭了新理論、新學(xué)問(wèn)及新方法。3、科室每月進(jìn)行技能和理論考核一次，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行崗 前培訓(xùn)，組織全院

32、護(hù)理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核，平 均參與考核率95%,對(duì)于考核不合格者賜予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%。4、“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理人員學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)，9名表 現(xiàn)突出的護(hù)士，分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)，這次競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于 我院護(hù)理專業(yè)學(xué)問(wèn)水平的提高起到很大的促進(jìn)作用。5、護(hù)理人員主動(dòng)參與大專、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專 以上學(xué)歷達(dá)到60%。通過(guò)這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高，激 發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱忱，使護(hù)理人員的整體素養(yǎng)得到了提升， 提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了醫(yī)療護(hù)理平安。三基培訓(xùn)總結(jié)1020 xx年上半年醫(yī)務(wù)科對(duì)全院臨床及藥劑科醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了 “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核，試卷分

33、A，B兩種，A卷主要針對(duì)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，B卷主要針對(duì)抗菌藥物合理運(yùn)用。參與此次考試的人數(shù)為272人，合格率達(dá)100%。20 xx年上半年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核狀況總結(jié)如下：一、依據(jù)臨床工作須要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展三基 培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：（一）基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ) 理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論，常見(jiàn) 病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。（二）基本學(xué)問(wèn)：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療學(xué)問(wèn)。如： 醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)標(biāo)本采集方 法。各種藥物的基本成分、運(yùn)用方法及適應(yīng)癥等。（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷

34、、治療的基本操 作技能。和能依據(jù)駕馭的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病情， 擬定出診斷治療安排等的思維推斷實(shí)力。二、選用了多種培訓(xùn)方式方法采納醫(yī)院組織培訓(xùn)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法?？剖?利用科主任查房，晨會(huì)交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并 對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期實(shí)行急救模擬演練。（一）20 xx年6月28日下午，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)院大會(huì)議室對(duì)全院 102名臨床醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)。XXX主任向大家分析探討了 疾病診斷思路和病情評(píng)估XXX副主任針對(duì)醫(yī)院抗菌藥物在治 療中的運(yùn)用進(jìn)行了抗生素臨床應(yīng)用管理培訓(xùn)。醫(yī)技科將在下 半年參與培訓(xùn)。（二）加強(qiáng)對(duì)新入院職工的培訓(xùn)力度。醫(yī)院嚴(yán)格

35、根據(jù)住院醫(yī)師 規(guī)范化培訓(xùn)的要求及職工個(gè)人專業(yè)要求支配新職工科室輪轉(zhuǎn)。各 科室均由培訓(xùn)、考核小組負(fù)責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同 時(shí)相關(guān)職能部門加大了對(duì)新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核, 使新上崗人員能夠扎實(shí)有效的駕馭基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、基本理論和基本技 能，保證醫(yī)療平安。通過(guò)行之有效的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，臨床人員的“三 基三嚴(yán)”水平和臨床工作實(shí)力有了明顯的提升，全院衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安的核心 制度得到有效落實(shí)，服務(wù)作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，病案書寫質(zhì)量有 了明顯的進(jìn)步，危重病搶救勝利率、疾病確診率明顯提高，患者 滿足度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯削減，進(jìn)一步夯實(shí)了醫(yī)

36、院的基礎(chǔ) 醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。三基培訓(xùn)總結(jié)11醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三 基三嚴(yán)”理論和操作的培訓(xùn)考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能 保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療平安。20 xx年我們依據(jù)年初醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)安排以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)為中心 內(nèi)容，狠抓醫(yī)務(wù)人員分級(jí)培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職 培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提咼全院醫(yī)務(wù)人員的整體素養(yǎng)夯實(shí)了基礎(chǔ)。現(xiàn)將20 xx年“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核狀況總結(jié)如下：一、健立了 “三基、三嚴(yán)“考核組織，加強(qiáng)管理力度我們特別非常重視醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，成立了院科兩級(jí)培訓(xùn) 考核組織，多層次對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行

37、培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部 門和科室工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定 到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔 細(xì)對(duì)待。并將“三基、三嚴(yán)”作為大事來(lái)抓，嚴(yán)格督促落實(shí)，考 核成果與個(gè)人年終考核、職稱晉升、獎(jiǎng)金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)掛鉤， 有效地保證了 “三基、三嚴(yán)”訓(xùn)練效果。加強(qiáng)了對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員 進(jìn)行“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教化力度， 提高了醫(yī)務(wù)人員對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的相識(shí)和自覺(jué)性?！叭?、 三嚴(yán)“培訓(xùn)覆蓋率：100%，三基考核合格率在100%。二、依據(jù)臨床工作須要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展三基 培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：（一）基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診

38、斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基 礎(chǔ)理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論，常 見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。（二）基本學(xué)問(wèn)：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療學(xué)問(wèn)。 如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽(yáng)性體征、各種檢驗(yàn)標(biāo)本采 集方法。各種藥物的基本成分、運(yùn)用方法、及適應(yīng)癥等。）基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能。和能依據(jù)駕馭的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病 情，擬定出診斷治療安排等的思維推斷實(shí)力。（四）法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例、 病歷管理規(guī)定、處方書寫規(guī)范等（五）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇技術(shù)、留置針輸液法、 休克病人的急救、過(guò)敏反應(yīng)的處理等

39、。三、選用了多種培訓(xùn)方式方法采納職工自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法。讓醫(yī)務(wù)人 員利用一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新 理論學(xué)問(wèn)?？剖依每浦魅尾榉?，晨會(huì)交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間 學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期實(shí) 行急救模擬演練。（一）全院培訓(xùn)由醫(yī)療組組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方 式，一年來(lái)，醫(yī)院共組織開(kāi)展“三基”講座3次，技能培訓(xùn)4次， 全院醫(yī)務(wù)人員均接受了規(guī)范的“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。進(jìn)一步 提高了醫(yī)務(wù)人員臨床崗位技能，夯實(shí)了基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，整個(gè)培訓(xùn) 考核過(guò)程安排周詳，組織有序，考勤嚴(yán)格，保證了整個(gè)考核結(jié)果 的客觀、有效。（二）加強(qiáng)對(duì)新入院職工的培

40、訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī) 療質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院嚴(yán)格根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及職工個(gè) 人專業(yè)要求支配新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負(fù) 責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作，同時(shí)相關(guān)職能部門加大了對(duì)新 入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎實(shí)有 效的駕馭基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療平安。（三） 20 xx年我院共派出多名醫(yī)務(wù)人員分別到省、市等地參與各類短期 學(xué)習(xí)班、研討會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)回來(lái)的醫(yī)務(wù)人員剛好組織全員講座，保 證他們學(xué)到的新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)能夠剛好傳授給其他醫(yī)務(wù)人員，保 證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。通過(guò)行之有效的“三基、三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，醫(yī)務(wù)人員的“三 基、三嚴(yán)

41、”水平和臨床工作實(shí)力有了明顯的提升，全院醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安的核 心制度得到有效落實(shí)，服務(wù)作風(fēng)更加扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，病案書寫質(zhì)量 有了明顯的進(jìn)步，危重病搶救勝利率、疾病確診率明顯提高，患 者滿足度不斷提升，醫(yī)療投訴明顯削減，進(jìn)一步夯實(shí)了醫(yī)院的基 礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。玉門市婦幼保健站20 xx年11月25日三基培訓(xùn)總結(jié)12醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重，只有加大臨床、醫(yī)技“三 基三嚴(yán)”理論和操作的培訓(xùn)考核力度，規(guī)范醫(yī)療操作程序，才能 保證醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療平安o20 xx我院以醫(yī)學(xué)臨床“三基三嚴(yán)” 培訓(xùn)為中心內(nèi)容，狠抓衛(wèi)技人員分級(jí)培訓(xùn)工作，

42、尤其是加強(qiáng)住院 醫(yī)師的在職培訓(xùn)，為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素 養(yǎng)夯實(shí)了基礎(chǔ)。現(xiàn)將20 xx年“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核狀況總結(jié)如 下：一、健立了三基三嚴(yán)考核組織，加強(qiáng)管理力度我院成立了院科兩級(jí)培訓(xùn)考核組織，多層次對(duì)全院衛(wèi)技人員 進(jìn)行培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門和科室工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，每次 培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取，從培訓(xùn)過(guò)程的 監(jiān)督到培訓(xùn)結(jié)果的考核，都仔細(xì)對(duì)待。并將“三基三嚴(yán)”作為大 事來(lái)抓，嚴(yán)格督促落實(shí)，有效地保證了“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練效果。 加強(qiáng)了對(duì)全院衛(wèi)技人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的宣講教化力度， 提高了衛(wèi)技人員對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的相識(shí)和自覺(jué)性。三基三 嚴(yán)培訓(xùn)覆蓋率：1

43、00%，三基考核合格率在90%以上。二、依據(jù)臨床工作須要選擇培訓(xùn)及考核內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展三基 培訓(xùn)工作，涵蓋的內(nèi)容包括：（一）基礎(chǔ)理論方面：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基 礎(chǔ)理論。如：生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論，常 見(jiàn)病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。（二）基本學(xué)問(wèn)：包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療學(xué)問(wèn)。 如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽(yáng)性體征等。各種藥物的基 本成分、運(yùn)用方法、及適應(yīng)癥等。（三）基本技能：包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本 操作技能。和能依據(jù)駕馭的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病 情，擬定出診斷治療安排等的思維推斷實(shí)力。（四）法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故

44、防范及處理?xiàng)l例、 病歷管理規(guī)定等。（五）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇技術(shù)、留置針輸液法 等。三、選用了多種培訓(xùn)方式采納醫(yī)技人員自學(xué)與院科培訓(xùn)兩結(jié)合的方式，讓衛(wèi)技人員利 用一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)及新技術(shù)、新理論 學(xué)問(wèn)。醫(yī)院定期組織培訓(xùn)，科室利用主任查房，晨會(huì)交班等時(shí)間 學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)，并對(duì)急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核。（一）全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方 式, 一年來(lái)，醫(yī)院共組織開(kāi)展“三基”講座3 次,技能培訓(xùn)2 次, 全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。進(jìn)一步提 高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能。（二）加強(qiáng)對(duì)新入院職工的培訓(xùn)力度，從源頭上抓好基處醫(yī) 療質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院嚴(yán)格根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及衛(wèi)技人 員不同專業(yè)要求支配新職工科室輪轉(zhuǎn)，同時(shí)相關(guān)職能部門加大了 對(duì)新入崗人員的監(jiān)督力度，定期組織考核，使新上崗人員能夠扎 實(shí)有效的駕馭基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、基本理論和基本技能，保證了醫(yī)療平安。通過(guò)行之有效的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練與考核，衛(wèi)技人員的“三 基三嚴(yán)”水平和臨床工作實(shí)力有了明顯的提升