2022年教育人事工作總結(jié)范本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年教育人事工作總結(jié)范本同志們：我代表人事股把一年來的工作情況做一簡要匯報。_-_學年，人事股在局黨委的正確領(lǐng)導和上級有關(guān)部門的具體指導下，緊緊圍繞“加強教師隊伍建設(shè)與管理，服務于提高教育教學質(zhì)量”這一核心，積極進取，扎實工作，各項工作都取得了較好的成績：教師隊伍職業(yè)道德水平進一步提高；教師隊伍管理步入制度化、規(guī)范化，整體素質(zhì)顯著提高；中小學校長培訓和教師繼續(xù)教育工作繼續(xù)加強，在全市各縣市區(qū)名列前茅；教職工待遇有了新的改善?？h教育局曾被評為“_省中小學校長培訓和教師繼續(xù)教育先進單位”，“_省民師工作先進單位”，“平原縣檔案工作先進單位”，人口與計劃生育

2、工作年年被評為一等獎。這些成績的取得得益于局黨委對教育人事工作的高度重視和正確領(lǐng)導，得益于兄弟股室的配合協(xié)作，得益于人事股全體人員的共同努力，得益于在座的各位校長們對人事工作的理解支持。借這個機會，我代表人事股全體人員表示衷心的感謝。一年來，我們主要做了以下十二項工作：一、進一步加強師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。一年來，我們堅持把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位，常抓不懈。在中小學校長培訓和教師繼續(xù)教育工作中，堅持把師德教育作為重點內(nèi)容；在教育工作督導評估和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研工作中，教師的職業(yè)道德表現(xiàn)都是檢查的重中之重；在職稱評審和教師教育教學實績考核中，堅持實行師德考核“一票否決制”。一年來，全縣各

3、級各類學校沒有發(fā)生教師嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象或事件，教師職業(yè)道德水平進一步提高。二、依法落實對中小學教師的管理職責。根據(jù)教師法和_基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展_決定的有關(guān)規(guī)定，縣教育體育局作為縣人民政府的教育行政主管部門，對縣內(nèi)所有中小學校長和教師依法實行統(tǒng)一管理，負責教師資格認定、招聘錄用、職務評聘、培養(yǎng)培訓、調(diào)配交流、考核評價以及校長的選拔任用和歸口管理。目前這些職責正在逐步得到落實。三、堅持實行教職工全員聘任制和學校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制。按照_年全縣教育人事制度改革的要求，在各級各類學校按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、科學考核、合同管理的原則，堅持實行教職工全員聘任制，激發(fā)學校內(nèi)部活力，

4、調(diào)動教職工工作積極性；實行結(jié)構(gòu)工資制，真正打破大鍋飯，將福利待遇向教學一線傾斜，向教學骨干傾斜，加大活工資的比例，定崗、定責、定報酬，真正做到優(yōu)績優(yōu)酬。四、是實行教師資格制度，嚴把教師“入口關(guān)”，拓寬教師來源渠道。在完成了首次教師資格認定工作以后，本學年又受理了民辦學校教師和社會人員共計_余人參加教師資格認定，目前這部分人的全省教育學、心理學統(tǒng)一考試和普通話水平等級測試已經(jīng)結(jié)束，準備進行教育教學能力測試。教師“持證上崗”步入制度化。五、規(guī)范農(nóng)村中小學校，加強對農(nóng)村中小學教師隊伍的管理。_月份，我們采取實地調(diào)查了解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會總校長核實簽字的辦法，完成了對全縣農(nóng)村中小學校的清理規(guī)范，同時以縣教育

5、體育局紅頭文件的形式下發(fā)了_公布全縣農(nóng)村中小學校_。通過清理規(guī)范，全縣共有農(nóng)村中小學校_處，其中初中_處，中心小學_處，學區(qū)小學_處，完全小學_處，初等小學(村小)_處。六、做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作。根據(jù)省、_師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導意見，本科生留縣直學校、專科統(tǒng)招生補充到教師短缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中師生回原籍_，積極做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作，對緩解我縣師資短缺現(xiàn)狀起到了一定的作用，特別是高中學校效果明顯。同時，積極探索師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革新路子，做好師資補充工作。七、通過推薦評選各級優(yōu)秀教師優(yōu)秀教育工作者，表彰獎勵先進，鼓勵鞭策后進，調(diào)動廣大教師的積極性。在今年的推薦評選

6、工作中，全縣共推薦評選各級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者_名，其中向市推薦全國優(yōu)秀教師_名，_省優(yōu)秀教師_名，_省優(yōu)秀教育工作者_名，德州市優(yōu)秀教師_名(含_名援疆教師)，德州市優(yōu)秀教育工作者_名，評選平原縣優(yōu)秀教師_名，平原縣優(yōu)秀教育工作者_名。整個推薦評選工作領(lǐng)導重視，程序嚴格，公正公平，達到了調(diào)動廣大教師積極性的效果。八、以新課程師資培訓為重點，深化中小學校長培訓和教師繼續(xù)教育工作。在我縣被確定為基礎(chǔ)教育課程改革實驗區(qū)以后，我們就把新課程師資培訓作為教師繼續(xù)教育工作的重點。本學年，在中小學校長培訓和教師繼續(xù)教育方面，我們重點_進行了以下培訓：一是_月_日至_月_日，在縣教師進修學校舉辦了全縣第

7、三期小學英語教師培訓班，共有_名小學英語教師參加了培訓。二是_月份完成了對_名中學校長提高班學員的業(yè)績實效考核。三是_月份_名中小學教師參加全省教師自學考試。四是_月份_安排_名中小學教師和教研員參加省骨干教師培訓，_名中小學教師參加市骨干教師培訓，_名高中教師參加省課程改革新教材培訓，_名高中教師參加市課程改革新教材培訓。五是_月教育人事工作總結(jié)教育人事工作總結(jié)_日至_日，舉辦了全縣中小學教師暑期師資培訓。這次新課程師資培訓是我縣基礎(chǔ)教育課程改革實驗工作的重要組成部分，整個培訓工作在_年的基礎(chǔ)上，在縣教育體育局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在縣藝術(shù)中心、平原一中、進修學校、實驗中學、實驗小學、電業(yè)小學，

8、對全縣各級各類中小學(包括民辦中小學)教育干部、起始年級任課教師等共計_人次進行了通識培訓和九個學科培訓。整個培訓過程井然有序，老師們冒著酷暑認真聽講，培訓效果良好。另外，鼓勵和支持教師通過函授、助學自考等渠道進修學習，提高教師的學歷層次，對解決教師隊伍學歷結(jié)構(gòu)不合理狀況起到了較大作用，一年來全縣教師通過各種渠道取得高一層次學歷的人員有_人。九、加強人口與計劃生育工作管理。_月份，根據(jù)縣委、縣_城區(qū)人口與計劃生育管理體制改革的要求，自_年_月份開始，縣教育體育局和縣屬學校(包括城區(qū)民辦學校)的人口與計劃生育工作統(tǒng)一歸屬平原鎮(zhèn)管理，為此，縣教育體育局與平原鎮(zhèn)簽定了人口與計劃生育工作責任狀，同時制

9、定了新的_年人口與計劃生育工作計劃，進一步加強了對所管轄區(qū)域內(nèi)的育齡婦女的管理，對所育齡婦女逐一建檔并及時查體，及時并規(guī)范生育證的辦理，一年來未發(fā)生違反計劃生育政策的現(xiàn)象。十、及時為全縣教職工工資待遇等辦理手續(xù)，提高教職工待遇。_年底，根據(jù)_文件精神，為全縣_名教職工(含離退休、退職人員)辦理了增資手續(xù)，平均每人月增資_元，共月增資_余萬元；為_名選招民師及_年民師中師班畢業(yè)的_名民師辦理了落實工資待遇手續(xù)；還為_多名教職工辦理了第二次職補手續(xù)。今年還為全縣教職工辦理了醫(yī)療保險，縣直學校還為教職工辦理了大額醫(yī)療保險，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為教職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險。十一、做好年度考核工作。每年底，根據(jù)縣

10、_局要求，嚴格程序，認真實施，對全縣教職工一年來的政治思想表現(xiàn)、工作情況等進行實事求是的考核，對考核優(yōu)秀的人員進行嚴格_，考核結(jié)果作為教職工評聘職稱、評優(yōu)選模的依據(jù)。十二、及時、圓滿完成了各項常規(guī)人事工作和領(lǐng)導交辦的一切工作。2022年教育人事工作總結(jié)范本（二）一、加強對人才工作的領(lǐng)導，努力優(yōu)化人才工作基礎(chǔ)與人才工作環(huán)境1.認真貫徹落實人才工作有關(guān)會議的精神和人才規(guī)劃，結(jié)合全國教育工作會議精神，及時研究人才工作，制定年度人才工作目標任務。2.重視優(yōu)秀人才服務工作。及時幫助協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才的后顧之憂。召開優(yōu)秀人才座談會，認真聽取他們的意見和建議。_優(yōu)秀人才的身心健康。3.做好面向社會認定教師資格

11、工作，為優(yōu)秀人才進入教師隊伍做好基礎(chǔ)性工作。4.及時開展教育人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)研。.建立人才信息庫二、不斷完善教育人才管理制度，及時做好教師補充和調(diào)配工作。1.繼續(xù)做好學校教師缺員補充工作，制訂中小學教師補充計劃，并配合人事部門做好公開招聘教師工作；通過“特崗教師”招聘，將專業(yè)教師安置到農(nóng)村中小學；招聘教育部直屬師范大學師范生，充實到縣城學校任教。通過引進優(yōu)秀畢業(yè)生，帶動全縣教師隊伍素質(zhì)的整體提高。.根據(jù)_省鄉(xiāng)村教師支持計劃(_-_)(吉政_發(fā)_號)要求，經(jīng)過調(diào)研，制定鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案，做好教師交流調(diào)配工作，促進師資資源合理均衡配置。.改善校長考核和中層_選拔任用制度，擇優(yōu)選聘。.做好教師

12、專業(yè)技術(shù)職務評審工作，強化職稱評審在促進教師專業(yè)化成長方面的杠桿與導向作用。.做好城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村或薄弱學校支教工作，帶動學校整體教師素質(zhì)的提高，促進教育均衡發(fā)展。三、努力加強教育人才培訓與培養(yǎng)工作，不斷提高人才素質(zhì)1.舉辦各類教師培訓，積極參加省、市_的各項培訓，做好“_計劃”的推薦和培訓工作，提高教師素質(zhì)。2.開設(shè)受教師歡迎教師繼續(xù)教育培訓課程，將農(nóng)村教師培訓需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，利用網(wǎng)絡平臺開展縣級網(wǎng)絡遠程培訓，提高培訓效益。3.通過遠程信息教育、舉辦校長培訓班、參加上級部門和市有關(guān)部門舉辦的培訓班等多種方式，培訓教育管理干部，提高教育管理隊伍整體素質(zhì)。4、不斷提高教學質(zhì)量，提升高

13、考、中考水平，抓好職業(yè)學校招生和教育教學工作，實現(xiàn)培養(yǎng)高層次人才和培養(yǎng)當?shù)貙嵱眯匀瞬艃刹徽`。.加強骨干教師隊伍建設(shè)，對骨干教師、學科帶頭人實行目標管理，定期考核。_骨干教師開展結(jié)對子、送課下鄉(xiāng)活動，充分發(fā)揮各級骨干教師的傳、幫、帶作用、示范和輻射作用，以優(yōu)秀的名師群體帶動學校整個團隊，充分激發(fā)廣大教職工創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神，充分調(diào)動廣大教職工教書育人的積極性，努力建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍。四、開展主題教育實踐活動，構(gòu)建教師不斷提高自身素質(zhì)的長效機制1.深入開展主題教育實踐活動，進一步提高廣大教師思想素質(zhì)。2.開展教學業(yè)務競賽活動。著重通過開展教學基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課評選等系列活動，著力提升教師業(yè)務素質(zhì)。3.積極做好有關(guān)優(yōu)秀人才的推薦、評選、表彰和事跡宣傳工作，營造有利于優(yōu)秀教師脫穎而出的氛圍。五、大力發(fā)展職業(yè)教育中心專業(yè)技能的人才培養(yǎng)工作。開設(shè)對口、適用專業(yè)(焊接、機械加工、數(shù)控、汽車維修和酒店管理等專業(yè))。促進與企業(yè)的聯(lián)合，