總公司流程說明3.2.骨干人才管理

1、1.業(yè)務(wù)需求描述1）各二級公司單；工作小組評選并審核同意，二級公司人力資源部行文骨干名2）各二級公司人力資源部根據(jù)文件，專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中被聘任者信息，并報(bào)總公司人力資源部備案；3）當(dāng)骨干發(fā)生異動（、離職、退休、換崗、或其他情況）時(shí)，各二級公司人力資源部專人負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中被解聘者信息并報(bào)總公司人力資源部備案；4）總公司人力資源部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的限；有查詢、統(tǒng)計(jì)各下屬骨干基本人事信息的權(quán)5）各二級公司人力資源部有查詢、創(chuàng)建、更改、統(tǒng)計(jì)本骨干基本信息的權(quán)限。2.標(biāo)準(zhǔn)流程說明此流程使用系統(tǒng)功能“才”信息類型的操作。人力資源主數(shù)據(jù)”；相關(guān)操作直接進(jìn)行員工“海油專業(yè)技術(shù)人骨干聘任流程用戶角色步驟流程描述事務(wù)代

2、碼T.Code數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)輸出員工1提出申請，報(bào)所在二級公司人力資源部二級公司人力資源部2對申請者進(jìn)行匯總和初步審核，并提出意見二級公司3進(jìn)行申請者資格認(rèn)定和評選工作版本生成日期作者修改注釋1.02005/07/18L4 流程號碼*1.3.2.1-15流程名稱骨干管理流程流程說明此流程適用于由各二級公司選拔的骨干的管理流程版本V1.0適用 SAP 標(biāo)準(zhǔn)模板版本V1.0骨干解聘流程3.標(biāo)準(zhǔn)流程與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的差異無4.相關(guān)系統(tǒng)配置信息類型“總公司高級專業(yè)技術(shù)”5.相關(guān)系統(tǒng)接口無6.數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換的考慮無用戶角色步驟流程描述事務(wù)代碼T.Code數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)輸出員工1骨干由于發(fā)生崗位變動或二級公司人力資源部2對發(fā)生變動的骨干進(jìn)行資格審核；對于經(jīng)過資格審核，不需要解聘的骨干，此流程終止3由相關(guān)崗位進(jìn)入骨干解聘信息PA30總公司人力資源部4負(fù)責(zé)對各二級公司人力資源部上報(bào)的骨干信息進(jìn)行備案用戶角色步驟流程描述事務(wù)代碼T.Code數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù)輸出工作小組4對申請者的資格進(jìn)行最終的 ；如果申報(bào)員工沒有通過 ，則此流程終止二級公司人力資源部5專人負(fù)責(zé)進(jìn)入相關(guān)被聘任者的任命狀態(tài)信息PA306相關(guān)材料轉(zhuǎn)管理總公司人力資源部7負(fù)責(zé)對各二級公司人力資源部上報(bào)的骨干信息進(jìn)行備案7.輸入表單(Forms)無8.輸出表單/報(bào)表專業(yè)學(xué)科人及骨干花名冊9