保險公司年終總結(jié)有感大全10篇

1、精品文檔Word格式 保險公司年終總結(jié)有感大全10篇 從找工作開頭確定會陸間續(xù)續(xù)理解一些工作，這時候可以通過自己的見解對各種工作做一個大致的分類，然后自己從中選定方向，下面我給大家?guī)黻P于保險公司年終總結(jié)有感，盼望會對大家的工作與學習有所關心。 保險公司年終總結(jié)有感篇1 20_年即將過去，在過去的一年里，每一個員工都要做好工作總結(jié)。在這里為大家介紹一下保險公司內(nèi)勤工作總結(jié)。 1、圍繞目的，落實方案，緊抓業(yè)務工作 方案落實早、措施實20_年初，我司經(jīng)理室就針對_地區(qū)保險市場變化及20_年全年保費收入狀況進展綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進展層層分解，把方案分解成月方案，月月盤點、月月落實

2、，有效的保證了對方案落實狀況準時的進展監(jiān)控和調(diào)整。 在制定全年任務時充分考慮險種構(gòu)造優(yōu)化和業(yè)務承保質(zhì)量，進一步明確了考核方法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。 2、搶占車險市場，加大新工程、新工程的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費 今年來，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險，拓展新車市場和新工程新工程作為業(yè)務工作數(shù)量的根底上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾業(yè)務。 一是確保續(xù)保業(yè)務準時回籠，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳，由經(jīng)理室催促考核，并要求提早介入公關。一旦消失脫報，立即在全司公布，其別人員可以參加競爭，從而穩(wěn)固了原有業(yè)務，大大削減了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。 二是與地方

3、政府有關部門建立聯(lián)絡網(wǎng)絡，提早得悉新上工程、新上工程名錄，并和_部門、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們關心我們搜集、供給新車信息，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀緣由帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。 三是已失業(yè)務不放棄。我們不僅對20_年業(yè)務臺賬做到筆筆清楚，并要求業(yè)務內(nèi)勤把20_年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細，并分解到相關部門，要求加大公關力度，找出脫保緣由，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人供給準確證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善效勞手段，逐個打破，全面爭取回流。 四是大小齊抓，能保那么保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、

4、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)本錢大大增加。針對這些狀況，我們充分發(fā)動，統(tǒng)一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責任到人，對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入，共同公關。 3、在競爭中求生存，在競爭中促進展。 _地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、平安產(chǎn)險、平安壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務和短期安康險業(yè)務的保險公司、營銷部、代理公司，另已覺察1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務，而_地區(qū)人口少，企業(yè)規(guī)模小，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力，保持鎮(zhèn)靜冷靜，客觀面對現(xiàn)實狀況尋求對策，與競爭對手們綻開

5、了一場品牌戰(zhàn)、效勞戰(zhàn)： 一是做好地方政府主要指導工作。公司經(jīng)理室屢次向縣委、縣政府主要指導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對_地方經(jīng)濟建立支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司樂觀參加了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動，與縣指導一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè)，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參加地方政府工作表示滿足，還對我司正確調(diào)整業(yè)務進展方向，向中小企業(yè)供給保險保障，主動效勞于他們，賜予確定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府效勞的，是值得扶持、信任和關心的，從而對我司工作賜予了很大地傾斜。 二是深化老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司，贏得“

6、回流業(yè)務，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。 三是效勞更加人性化、親近化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干，進展了屢次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業(yè)的充分確定，他們認為公司指導主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)效勞的充分表達，使客戶對我司更加信任。 四是要求全部中層干部走出辦公室，對全部中小企業(yè)必需親自上門訪問，對全部新?？蛻舯匦璁斆娼忉寳l款并效勞工程，與企業(yè)進展不斷的聯(lián)絡，實行零間隔 接觸，只要客戶需要必需隨叫隨到，供給各方面效勞。五是根據(jù)向社會效勞和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大效勞部門為切入口，全面進步公司整體效勞程度。 4、以分散性業(yè)務為

7、打破口，加大市場占有面 根據(jù)_當前階段的保源狀況，年初，經(jīng)理室經(jīng)過認真的分析討論，確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、同學以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與_、城市執(zhí)法部門聯(lián)絡，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務;同時與縣教委獲得聯(lián)絡，班子成員屢次與分管訓練的副縣長、教委主任協(xié)調(diào)，最終獲得他們的信任，才使我們的學平險業(yè)務有所打破。 5、開展勞動競賽，促進“兩險業(yè)務安康成長 今年以來，我們根據(jù)上級公司有關競賽要求，樂觀協(xié)作開展了首季度“歲歲如意賀歲保險、“幸福家庭、“合家歡快等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車、責任險、意外險等突擊活動，從而營造了一種安康活潑、你追我趕、團結(jié)奮進的業(yè)務進展氣

8、氛。特殊是在年末開展的“幸福家庭突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的優(yōu)勢狀況，合理分解目的，層層落實，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成果超額完成市公司下達的任務。 保險公司年終總結(jié)有感篇2 一年來，_保險公司在省市公司正確指導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務獲得了打破性進展，領先在_打破保費收入千萬元大關。今年，我公司提早兩個月完成了_公司下達的全年營銷任務，各項工作安康順當進展。下面結(jié)合我的詳細分管工作，談談這一年來的成果與缺乏。 一、工作思想 樂觀貫徹省市公司關于公司進展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流。面對競

9、爭日趨劇烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的進展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)進展，做出了應有的奉獻。 全方面加強學習，努力進步自身業(yè)務素養(yǎng)程度和管理程度。作為一名指導干部，肩負著上級指導和全體員工給予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹施行。因此，我非常注意保險理論的學習和管理力量的培育。留意用科學的方法指導自己的工作，標準自己的言行，樹立劇烈的責任感和事業(yè)心，不斷進步自己的業(yè)務力量和管理力量。 不斷進步公司業(yè)務人員隊伍的整體素養(yǎng)程度。一年來，我始終把培育展業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)作為團隊建立的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起施行有針對性的培訓方案，

10、加強指導班子和員工隊伍建立。 二、業(yè)務管理 沒有法規(guī)不成方圓。要想使一個公司穩(wěn)步進展，必需制定標準加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成果、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作： 1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售方案。制定方案時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室狀況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目的。在目的確定之后，我本著事事落實，事事督導的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目的方案的順當完成。 2、作為分管業(yè)務的經(jīng)理我

11、非常注意各個展業(yè)部室的團隊建立。始終注意部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素養(yǎng)訓練。一年來，我屢次組織形勢發(fā)動會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學學問、找閱歷，進步職工全面素養(yǎng)。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的學問上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素養(yǎng)的不斷進步，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定進展打下扎實的根底。 3、關心經(jīng)理室全面推動薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司根底管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化;四化目的，全面推動企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，可以充分激發(fā)員工樂觀性和制造性的用人機

12、制。 三、部室負責工作 除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務主要是面對大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的根底上，我在全市首先創(chuàng)辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的創(chuàng)辦既為客戶供給了平安保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入_元，其中車險保費_元，非車險業(yè)務_元，滿期賠付率為_。成為公司進展的重要保證。 四、工作中的缺乏 由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時效勞不準時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)消失偏向等。有時工作有急躁心情，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和

13、質(zhì)量;處理一些工作關系時還不能得心應手。 總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上進步職工的熟悉，行動上用嚴格的制度標準，在我的帶著下，公司員工以不斷進展建立為己任，以誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，效勞社會為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，標準運作，獲得了很大成果。 新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加劇烈，公司要想連續(xù)保持較好的進展態(tài)勢，必需進一步解放思想，更新觀念，打破自我，漸漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信念，迎接將來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我信任，在上級公司的正確指導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱辛奮斗，同舟共濟，全力拼搏，

14、我們公司肯定可以制造出更加輝煌的業(yè)績! 保險公司年終總結(jié)有感篇3 作為出納，我在收付、反映、監(jiān)視、管理四個方面盡到了應盡的職責，各項業(yè)務都獲得了很好的成果。如今一年來的工作總結(jié)如下： 一、日常工作： 1、與銀行相關部門聯(lián)絡，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。 2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。 3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。 4、做好200 x年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并準時送交相關主管部門。 二、其他工作 1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，覺察現(xiàn)金金額不符，做到準時匯報，準時處

15、理。 2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。 3、根據(jù)會計供給的根據(jù)，準時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。 4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。 保險公司年終總結(jié)有感篇4 一個合格的內(nèi)勤必需具有劇烈的事業(yè)心、高度的職責感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務本領，熟識業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的學問面和合理的學問構(gòu)造以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。 一、眼勤 內(nèi)勤每一天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要仔細看，對上級的文

16、件要反復看，領悟精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下頭的工作報告要細閱全文，把握工作進展，熟識情景，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習閱歷和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要仔細閱讀填表說明，把握填報方法和填報時間、要求。 二、手勤 在工作上進取主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情景、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。 三、嘴勤 在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不明晰的情景、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要準時向指導請示，不能隨自我的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口理解各方面的工作情景，

17、實事求是，準時全面地向指導和上級匯報。 四、腿勤 要結(jié)合實際，常常開展調(diào)查工作，熟識把握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)絡，互相溝通情景，互相支持協(xié)作做好各項工作。 五、腦勤 對各類業(yè)務報表，要仔細分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)絡。對搜集的信息，要動腦分析討論，實行歸納、比擬、確定、推理和分析，留意探索、積累和總結(jié)工作閱歷，擅長學會觀看分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握分析、討論專項整治動態(tài)，留意覺察問題，養(yǎng)成勤于思索、擅長思索的習慣，做到“沉靜以深思才能漸漸進步自我的工作程度。 總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個

18、舞臺，既能熬煉自我也能展現(xiàn)自我，只要不斷加強自身的政治思想素養(yǎng)、作風素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)和心理素養(yǎng)的修養(yǎng)，實在履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。 完成事務管理、文書處理、綜合情景、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成指導臨時交辦的工作，還要為指導出謀劃策，進取發(fā)揮參謀助手作用，幫助指導做好各方面的工作。 保險公司年終總結(jié)有感篇5 今年是_壽險市場競爭更加劇烈的一年，同時也是_個險進展重要的一年，_個險在_公司總經(jīng)理室的正確指導下，仔細貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司及_下達的各項工作指標，以業(yè)務進展作為全年的工作主題，明確經(jīng)營思

19、路，把握經(jīng)營重點，樂觀有效地開展工作，獲得了較好的成果。為了給今后工作供給有益的借鑒，現(xiàn)將_個險今年的工作狀況總結(jié)如下： 一、經(jīng)營成果 我們利用各種時機，轉(zhuǎn)變個險全部內(nèi)外勤的觀念，變“要我進展為“我要進展。對于銷售一線的業(yè)務人員，我們反復強調(diào)，獲得業(yè)績占據(jù)市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起進展的新觀念，不斷占據(jù)市場份額，用效勞和士氣與同業(yè)競爭，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統(tǒng)一了進展觀念，才為_個險從根本上增加了分散力，_個險呈現(xiàn)出樂觀主動，安康向上的精神相貌。 針對團隊主管強化目的意識，增加主管帶動意識。針

20、對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培育。針對個險內(nèi)勤人員，調(diào)整部門架構(gòu)，明確崗位職責，實在作好團隊的支持和效勞工作。根底工作，立足長遠進展，是_個險長期以來始終堅持的方向，_個險根底管理工作又上了新的臺階。從早會經(jīng)營、出勤管理、系統(tǒng)培訓、職場建立等多個方面，加強點滴培育，使各項工作有序開展，團隊形成了規(guī)律性的工作習慣，團隊素養(yǎng)不斷提升，隊伍穩(wěn)定性不斷增加。抓根底管理的同時，仔細做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作，開展形式多樣的客戶答謝活動，在各網(wǎng)點樂觀舉辦個人專場，獲得了不錯的成果，也得到了外勤人員的贊同。 二、工作中存在的一些問題 增員工作進展滯后，團隊整體素養(yǎng)仍舊偏低，特殊是_團隊，需補充高素養(yǎng)人

21、才，開拓高端客戶市場。新人出單率、轉(zhuǎn)正率、留存率不高，大進大出的現(xiàn)象照舊存在;局部主管責任心和工作力量跟不上市場進展的需要，整體程度有待進步;團隊總體的活動量缺乏，人均產(chǎn)能、件均保費仍舊偏低，與市場要求有差距。 三、明年工作設想 連續(xù)緊跟市公司節(jié)拍，根據(jù)總經(jīng)理室部署開展各項工作。抓好根底管理工作，確實進步業(yè)務人員的活動量、舉績率、出勤率及人均保費指標。做好銷售支持，搭建銷售平臺，促進精英隊伍成長。大力開展增員活動，特殊是_增員工作。建立完善的層級培訓體系，抓好正式人員及新人培訓、連接訓練及代資考培訓等工作，進步各級人員程度。連續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場建立，實現(xiàn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的規(guī)模進展。各網(wǎng)點的晉升。 展望

22、將來，我們對今后的進展布滿了信念。我們信任，在_公司的正確指導下，在_支公司的共同協(xié)作及個險全體內(nèi)外勤的共同努力下，我們肯定可以獲得更加令人矚目的成果，讓_的大旗永久飄揚。 保險公司年終總結(jié)有感篇6 時間荏苒，20_年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。 作為財產(chǎn)保險公司，財務是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)要與上級公司協(xié)作溝通協(xié)作做好本公司的內(nèi)部效勞工作，目前社會對從事財務的人員程度要求也在不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握社保、稅收政策及合理應用。一年來，在

23、指導帶動下以及全體成員的關心下，我從接手財務兼承保部主管工作到熟識該工作的各項細節(jié)，不斷改良工作方法，進步工作效率，在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。 回憶即將過去的這一年，在公司指導及部門經(jīng)理的正確指導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大效勞為宗旨和效益的目的上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。 這一年在指導和同事們的理解關心和支持下，通過自身的不懈努力，我在工作上獲得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚成果，克制缺乏，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。 今年的工作可以分以下三個方面

24、： 一、承保部管理工作 20_年，在公司經(jīng)理室的指導下，承保部總結(jié)以往年度工作閱歷與教訓，承保部制定了部門年度工作目的：進步效勞意識，轉(zhuǎn)變思路，以市場為導向，做好業(yè)務質(zhì)量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通，樂觀促進業(yè)務進展。樂觀響應分公司“穩(wěn)健進展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)效益優(yōu)先的目的而奮斗的工作思路。首先改善端正承保部全員的效勞態(tài)度，還特地從人才溝通中心選擇出優(yōu)秀效勞人員來坐柜。標準文明用語。進步出單效率，由此承保部人員得到公司內(nèi)外人員的全都好評。每到月初對各險種業(yè)務進展統(tǒng)計，把各種數(shù)據(jù)報表報到分公司相關部門。 二、會計根底工作 1、仔細執(zhí)行?會計法?，每月按時編制打印會計憑證，嚴

25、格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的管理等。對全部本錢費用按部門、工程進展歸集分類，月底將共同費用進展分攤結(jié)轉(zhuǎn)表達部門效益。 2、按規(guī)定時間準時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預審及財政稅務的檢查中，樂觀協(xié)作相關人員工作。 3、仔細管好公司內(nèi)部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。 三、財務核算工作 1、嚴格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線，費用單獨核算，不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定。 2、對公司各營業(yè)點的收入進展監(jiān)視、審核，統(tǒng)一核算口徑，準時溝通、親密聯(lián)絡并留意他們提出的意見，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系。 3、正確計算營業(yè)稅款及車船稅，

26、準時、足額地繳納稅款，樂觀協(xié)作稅務部門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監(jiān)控軟件的更新。準時覺察違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)絡，獲得他們的支持與指導。 4、作為公司底層管理人員，我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都可以主動擔當工作。在緊急的工作之余，加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作樂觀性。進步團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新

27、形象。 “百尺竿頭，更進一步。20_年，我肯定會以新的姿勢、新的相貌，努力工作，絕不辜負各位指導和同事的期望，堅決打好開門紅首戰(zhàn)，為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效進展做出應有的奉獻。 保險公司年終總結(jié)有感篇7 進入保險公司已經(jīng)一年有余了，這一年多的日子，是我進入社會以來最為豐富的一段日子了。雖然經(jīng)受了許多的挫折和失敗，但是我從未放松過，即使眼前有再大的磨難，我都沒有放棄前進和探究。我知道想要沖破這些防線需要很大的士氣和頑強，但是這一年，我做到了，我比以前更好了。 一、學習上、態(tài)度上 在工作當中，尤其是對于我這種剛進門的小青年來說，學習就成為了一件更重要的事情。很多的時候，學習是一件可以提升我們的事

28、情，但同時，學習也是一件可以讓我們觀察將來的事情。這一年當中，我參與了許多的培訓，在這些培訓當中，我樂觀進取，每一次都做好了筆記，并且進展總結(jié)和運用。平常在工作當中，我也樂觀去請教和學習，遇到了不懂的就詢問那些經(jīng)受比我足的同事，漸漸的，我和大家的關系更好了，我的技巧也得到了更大的提升。這是一份學習的態(tài)度帶來的進步，也是我之后可以連續(xù)保持的一種狀態(tài)。 二、工作上、進步上 工作是一件很慎重的事情，它不像我們在學校里，可以對待學習那么自我和隨意。工作是在公司這個平臺上去努力，奉獻自己的價值。我在這份保險工作當中熟悉到，其實每一個人的壓力都是很大的，保險工作確實要比我想象的更加困難，也要比我熟悉的更加

29、具有專業(yè)性。所以這一年，我對這份工作是抱有一份特別忠誠和努力的態(tài)度的。最終，我也得到了這個成果，我在某一些領域里是成功的，我的整體也提升了不少。 三、缺乏上，方案上 雖然得到了一些成果，但是反思自己之后，我覺察自己也是存在著一些缺乏的。比方說在和同事們的合作和溝通上我確實還是處于一個優(yōu)勢，平常自己也沒有想到這會影響到我整個進展，但是如今想一下，這一點是我立馬需要改正過來的。我們是一個團體，假設不緊跟大家，保持個人主義的話，有可能就沒有方法前進，沒有方法去打破以前的自己。并且這項工作還是需要合作的，有了同事們的關心，我才能更好的完成它。將來一年，我會傾盡自己全部的力氣去追求的，我也會為將來的道路

30、做好方案，爭取走向更好，也爭取走向更成功的方向，做到更優(yōu)秀的自己。 保險公司年終總結(jié)有感篇8 20_年，對于我來說是艱辛的一年，也是收獲的一年，是生命轉(zhuǎn)變的一年，也是心滿足足的一年。有壓力困難，有低谷煎熬，有拼搏奮戰(zhàn)，有皆大快樂，這一年的工作糾結(jié)輾轉(zhuǎn)而又碩果累累，這一年的生活也是精彩紛呈而又收獲匪淺?？偨Y(jié)反思自己的20_年，還有很多值得學習的地方。 一、在煎熬中成長 一年來始終是糾結(jié)在周單元經(jīng)營述職煎熬中。四項指標中兩項指標收費困難，三項指標進度緩慢，一項指標持續(xù)不能達標，周周面臨總公司述職預警，全省續(xù)收隊伍新人多技能低，多個三級機構(gòu)由于人員調(diào)整導致隊伍不穩(wěn)定，四級機構(gòu)業(yè)務問題多，每天糾結(jié)在業(yè)

31、務品質(zhì)問題、自保件問題、銀險特別規(guī)退保勸阻、大量無法聯(lián)絡客戶查找等問題中，困難前行，拼搏奮戰(zhàn)。走過來才真實地體會到：指標不好不等于付出的少，指標達成不等于困難少。今日的成果，可以說是全部伙伴專心血，用汗水，用超常的付出和努力換來的.，是用堅韌不拔、執(zhí)著拼搏的精神化解了全部的困難和問題，用我們的忠誠和喜歡保衛(wèi)了公司榮譽，實現(xiàn)了我們對公司對指導許下的諾言。 二、在信念中收獲 在團隊實現(xiàn)目的的過程中，和諧統(tǒng)一才會步調(diào)全都，疑心是的本錢，對于新人多閱歷少技能低的續(xù)收隊伍來說信任聽話照做是成長關鍵，培育一流執(zhí)行力，根據(jù)標準流程標準操作到位執(zhí)行是保證工作績效的重要因素。教育團隊懂得職場次序，“知所先后，那

32、么近道矣。專員聽從主管的指導，主管聽從內(nèi)勤的督導，內(nèi)外勤聽從團隊長的指揮，團隊長聽從分公司的指導，從而實現(xiàn)層級管理，目的全都;層級負責，目的分解;層級督導，目的追蹤;層級執(zhí)行，目的達成。 三、在追求中卓越 所謂的成功與否來自于與別人的比擬;追求成功的人的成功是以外在的指標為衡量標準的;焦點放在外在的成就上;追求成功的人為了到達成功往往不擇手段，不惜一切代價，甚至沒有一個不行逾越的原那么和底線。而追求卓越的人是不與別人比擬的，是跟自己比，是自己超越自己;追求卓越的人，更看中內(nèi)在的品質(zhì)和追求，他有一種心靈的平安與把握，他知道自己做的是對的，不在乎別人的論斷和標準，他在乎內(nèi)心里的良知和目的給與他的指

33、引;追求卓越的人，往往是堅持原那么的人，堅持全都性，前后全都，里外全都，許多時候即使吃虧也不妥協(xié)。 明年我們會做到放下自己的名利心，看重內(nèi)心的平安與祥和。堅信“沒有懷才不遇，只有有遇無才，沒得到是自己沒做到，人人做個腳踏實地真才實學的好員工。 保險公司年終總結(jié)有感篇9 一年來，_保險公司在省市公司正確指導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務獲得了打破性進展，領先在全省打破保費收入千萬元大關。今年，我公司提早兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作安康順當進展。下面結(jié)合我的詳細分管工作，談談這一年來的成果與缺乏。 一、工作思想 樂觀貫徹省市公司關于公司進展的一系列重要指示，與時俱進，

34、勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶著各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快進展、真誠效勞、進步效益這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨劇烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的進展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)進展，做出了應有的奉獻。 全方面加強學習，努力進步自身業(yè)務素養(yǎng)程度和管理程度。作為一名指導干部，肩負著上級指導和全體員工給予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹施行。因此，我非常注意保險理論的學習和管理力量的培育。留意用科學的方法指導自己的工作，標準自己的言行，樹立劇烈的責任感和事業(yè)心，不斷進步自己的業(yè)務力量和管理力量。 不斷進步公司業(yè)務

35、人員隊伍的整體素養(yǎng)程度。一年來，我始終把培育展業(yè)人員的業(yè)務素養(yǎng)作為團隊建立的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起施行有針對性的培訓方案，加強指導班子和員工隊伍建立。 二、業(yè)務管理 “沒有法規(guī)不成方圓。要想使一個公司穩(wěn)步進展，必需制定標準加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成果、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作 1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售方案。制定方案時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室狀況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目的。

36、在目的確定之后，我本著“事事落實，事事督導的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目的方案的順當完成。 2、作為分管業(yè)務的經(jīng)理我非常注意各個展業(yè)部室的團隊建立。始終注意部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素養(yǎng)訓練。一年來，我屢次組織形勢發(fā)動會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學學問、找閱歷，進步職工全面素養(yǎng)。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的學問上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素養(yǎng)的不斷進步，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定進展打下扎實的根底。 3、關心經(jīng)理室全面推動薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司根底管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化

37、、獎金績效化和福利多樣化“四化目的，全面推動企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，可以充分激發(fā)員工樂觀性和制造性的用人機制。 三、部室負責工作 除了業(yè)務管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務主要是面對大客戶。我的大客戶業(yè)務主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的根底上，我在全市首先創(chuàng)辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的創(chuàng)辦既為客戶供給了平安保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入9009549。94元，其中車險保費8250160。12元，非車險業(yè)務759389。82元，滿期賠付率為_。成為公司進展的重要保證。 四、工作中的缺乏 由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時效勞不準時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)消失偏向等。有時工作有急躁心情，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關系時還不能得心應手。 總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上進步