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1、?細(xì)節(jié)決定成敗?2800字讀后感?細(xì)節(jié)決定成敗?2800字讀后感汪中求的?細(xì)節(jié)決定成敗?一書(shū),是一本可讀性較強(qiáng)的書(shū)籍,全書(shū)以大量的正反實(shí)例和至理名言為證,為我們展現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)生活和工作中易被無(wú)視而又如此重要的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,閱讀后感觸頗深,促使本人對(duì)自身工作進(jìn)展了理性考慮,也對(duì)如何做好辦公室工作有了更深的領(lǐng)悟。年初縣里下達(dá)了我局的考核目的任務(wù),局里也根據(jù)實(shí)際,下達(dá)各科室工作目的任務(wù),也就是說(shuō)各工程標(biāo)已經(jīng)確定,我們要做的就是如何去完成即定目的,我想無(wú)論作為辦公室,還是我們每個(gè)科室、每位同志都要緊緊圍繞目的,細(xì)心、細(xì)微、細(xì)致地開(kāi)展各項(xiàng)工作,辦公室要認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作,努力把手中的工作做到位,保證在一些細(xì)節(jié)上不
2、出問(wèn)題,促進(jìn)全局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。一、強(qiáng)化制度建立,按制度辦事是做好細(xì)節(jié)的關(guān)健作者有句一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話耐人尋味:并不是我們沒(méi)有制度,而是我們沒(méi)有踏踏實(shí)實(shí)地去執(zhí)行。作為政府工作部門(mén),相關(guān)的法律法規(guī)和上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度為我們做事提供了可靠的保證,正如書(shū)中提到麥當(dāng)勞的操作規(guī)程保證了麥當(dāng)勞長(zhǎng)盛不衰。假如我們每個(gè)人、每個(gè)科室都能自覺(jué)地按照制度執(zhí)行,各種形式的檢查就顯得多余了。二、做好細(xì)節(jié)工作是提升局機(jī)關(guān)形象的關(guān)鍵一個(gè)單位的整體素質(zhì)和形象不是空洞的,而是客觀存在,與每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員的平時(shí)表現(xiàn)息息相關(guān),與每一個(gè)人的一言一行、一舉一動(dòng)嚴(yán)密相連,假如我們每個(gè)人都能在工作中有意識(shí)地注重每個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題,那么對(duì)個(gè)人來(lái)講可
3、能是一個(gè)小的進(jìn)步,但對(duì)一個(gè)單位而言就是一個(gè)大的進(jìn)步。如開(kāi)會(huì)時(shí)突然響起的鈴聲,這是一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題,但折射出的問(wèn)題可以講這是不尊重別人和缺乏組織紀(jì)律性的表現(xiàn)。我們每個(gè)人的每項(xiàng)工作都是全局整體工作的有機(jī)組成,我們每個(gè)人的崗位職責(zé)是不可缺少的。書(shū)中有這們一句話:大量的工作,都是一些瑣碎的,繁雜的,細(xì)小的事務(wù)的重復(fù),這些事做成了,做好了并不見(jiàn)什么成就,一旦做不好了,做壞了,就使其它工作和其別人的工作受連累??芍^一語(yǔ)道出了細(xì)節(jié)與整體的關(guān)系。確實(shí)如此,我們的工作崗位決定了事務(wù)的重要性、細(xì)小性和重復(fù)性,這就要求我們更注重細(xì)節(jié),從大處著眼,小處著手地為局機(jī)關(guān)形象樹(shù)立和工作全面順利開(kāi)展添磚加瓦。三、把握細(xì)節(jié),必須認(rèn)
4、真細(xì)心地開(kāi)展工作認(rèn)真細(xì)心地開(kāi)展工作,是把工作做到位的有效方法。工作粗枝大葉、不細(xì)心很有可能造成工作上的被動(dòng),比方說(shuō),我們?cè)谖募?duì)時(shí)不細(xì)心,大的錯(cuò)誤不用說(shuō),小得如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不正確,有時(shí)會(huì)使一種意思變成另一種意思,那肯定會(huì)影響我們局的工作形象,一個(gè)連文件都不能把好關(guān)的單位,給別人的印象絕對(duì)好不到哪里去。怎樣才能做到細(xì)心?首先要有對(duì)工作的責(zé)任心。要堅(jiān)持用干一行,愛(ài)一行的心態(tài)和熱忱來(lái)開(kāi)展工作,把做好自己手頭上的各項(xiàng)工作,作為對(duì)自己、對(duì)科室、對(duì)整個(gè)局的責(zé)任。這樣才會(huì)真正的撲下身子,開(kāi)動(dòng)腦子,一步一個(gè)腳英細(xì)細(xì)心心地做好每一件事。作為辦公室更是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,敢管、敢說(shuō)、敢抓,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的
5、比擬容易無(wú)視的問(wèn)題和細(xì)節(jié)。其次要有耐心。書(shū)中作者強(qiáng)調(diào)要回絕急躁。我們做工作也不能浮在外表,要有耐心地做好每一件事情,文件打好了能否再靜下心來(lái)仔細(xì)地看一遍,還有沒(méi)有錯(cuò)誤;事情辦好了能否再坐下來(lái)把事情在腦子里理一遍,還有沒(méi)有什么遺漏。第三,要有敏銳的洞察力。特別是在閱讀上級(jí)文件、聆聽(tīng)指導(dǎo)講話時(shí),一定要細(xì)心領(lǐng)會(huì)其精神本質(zhì),發(fā)現(xiàn)言中之題,題中之意,及時(shí)跟進(jìn),落實(shí)精神。書(shū)中在附錄3列舉了總經(jīng)理每天、每周、每旬、每月至每年必須做的事,這很值得我們學(xué)習(xí)和效仿。作為科室來(lái)講,我們每月召開(kāi)局務(wù)會(huì)議,各科室圍繞中心工作和工作考核目的,排出每月的主要工作,這就需要每天對(duì)工作進(jìn)展梳理,多關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)的本質(zhì),也并非一
6、日學(xué)成,是從日常生活中的一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的,本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理,只有甘于平淡,認(rèn)真做好、做細(xì)生活中的每一件事,注重對(duì)自我洞察才能的的不斷訓(xùn)練和進(jìn)步,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,從自身做起、從小事做起,注重細(xì)節(jié),才能真正進(jìn)步自身素質(zhì)。細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來(lái)的魅力就如同過(guò)去我們常常聽(tīng)到的于細(xì)維處見(jiàn)精神一樣??赡芤?yàn)閷?duì)細(xì)節(jié)的注重而使你抓住很多的時(shí)機(jī),從而表達(dá)了自身的價(jià)值,修復(fù)了自己的人生,完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié),從生活中的小事做起,你會(huì)更強(qiáng)大,因?yàn)槌煽?jī)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的。沒(méi)有小的成功,哪來(lái)大的收獲。細(xì)節(jié)的文化底蘊(yùn)與深入含義往往是一般人難以把握的。相反,對(duì)細(xì)節(jié)有一定的認(rèn)知,能用細(xì)節(jié)來(lái)塑造
7、自己的人,是既聰明又成功的人。他們理解細(xì)節(jié)之美,能靈敏運(yùn)用細(xì)節(jié)給他們帶來(lái)的財(cái)富,從而使自己即使置身瓦礫之中,也能閃爍出耀眼的光茫。細(xì)節(jié)是生活與事業(yè)中一些很小的閃光點(diǎn),但它的作用卻不可低估。有些人奉行做大事,認(rèn)為自己高人一等,勝人一籌,從而無(wú)視小節(jié),結(jié)果不但沒(méi)有提升自己,反而更加失敗。成績(jī)是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。物價(jià)局作為縣里主管物價(jià)工作的行政機(jī)構(gòu),日常工作中,需要我們對(duì)事物的來(lái)龍去脈中的細(xì)節(jié)進(jìn)展全面認(rèn)識(shí),假如我們慣于用老目光、老觀點(diǎn),或不非常系統(tǒng)的信息來(lái)判斷、分析,使得一些工作做不精、做不細(xì),效果打折扣。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步學(xué)習(xí)才能和業(yè)務(wù)才能,用鉆、精、細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,為局指導(dǎo)做好
8、參謀工作。讓我們把握生命中的細(xì)節(jié),改變心浮氣躁、淺嘗輒止的缺點(diǎn),提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì),努力表達(dá)自身工作和生活中的細(xì)節(jié)之美,只有大家都從細(xì)節(jié)做起,從我局實(shí)際出發(fā),扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好市局、縣里、局里指導(dǎo)交給我們的任務(wù),我局的形象和地位將會(huì)進(jìn)一步提升。每個(gè)人都在從事著自己的工作,盡管工作的內(nèi)容、工作的方法、以及工作的崗位不同,但在其自己的崗位上都會(huì)存在著一個(gè)細(xì)節(jié)的問(wèn)題。這些問(wèn)題在一些人看來(lái)是一些小問(wèn)題,但在一定的條件下卻變成了大問(wèn)題。人們普遍的更注重于愿意抓大事,管大事,干大事。而事實(shí)上更多的大事是由眾多的小事來(lái)決定的。日常的小問(wèn)題影響大問(wèn)題的情況非常的普遍。從上述各個(gè)方面的小事對(duì)大事的影響可以認(rèn)識(shí)到,在一定的條件下發(fā)生小事會(huì)變成大事,甚至是極其嚴(yán)重的大事。而這些小事就是詳細(xì)某些問(wèn)題的細(xì)節(jié)。辨證的看問(wèn)題,在一定的環(huán)境下或在一定的條件下細(xì)節(jié)也會(huì)決定成敗。由此可見(jiàn),人們不能無(wú)視細(xì)節(jié),也不應(yīng)該無(wú)視細(xì)節(jié)。以抓大放小的方式無(wú)視細(xì)節(jié)的工作方法容易走入工作的誤區(qū)。任何細(xì)節(jié)的工作都應(yīng)當(dāng)要做好。無(wú)人做,不愿意做,或不做細(xì)節(jié)工作的做法不是一個(gè)良好的工作作風(fēng)。細(xì)節(jié)
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