科研工作量考核辦法

1、科研工作量考核方法第一章總那么第一條為提升我院廣大教師的學(xué)術(shù)水平、協(xié)同創(chuàng)新 能力、服務(wù)社會能力，特制定本方法。第二條考核對象本方法適用于學(xué)院在崗的專任教師。 第三條考核范圍以我院名義完成并在科研處登記備案的職務(wù)成果。天 津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院為第一完成單位的按100%執(zhí)行，天津海運(yùn) 職業(yè)學(xué)院為第二完成單位的按50%執(zhí)行，天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院 為第三完成單位的按20%執(zhí)行，天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院為第四完 成單位的按10%執(zhí)行，其他位次不予考慮。第四條考核原那么 考核采取計分制。應(yīng)滿足以下原那么：（一）一致性原那么?？蒲谐晒仨毰c教職員工的本職 工作或?qū)I(yè)領(lǐng)域相一致。（二）真實性原那么?？蒲谐晒坏门撟骷伲坏眠`

2、 反國家各項法律法規(guī)和保密制度，不得損害國家利益、泄 露國家機(jī)密、違反國家涉外政策。（三）公開、公平、公正原那么?？蒲谐晒J(rèn)定和獎勵的全過程要堅持做到公開、公平、公正。附件1教師科研工作量計分表部門姓名職稱級別成果成果級 別計分備注附件2部門科研工作量計分表部門名稱：（蓋章）序號姓名職稱級別計分備注第二章科研成果計分方法及說明第五條計分方法（一） 課題、成果轉(zhuǎn)讓、專利類類別考核標(biāo)準(zhǔn)分值備注縱向科研工程國家級重點200獲批立項計50% 分?jǐn)?shù)；通過結(jié)題鑒定計50%分?jǐn)?shù)。一般100省部級重點50一般30局級重點20一般15院級5工程經(jīng)費(fèi)當(dāng)年實際到學(xué)院規(guī)定賬 號的橫向工程經(jīng)費(fèi)額和 縱向工程下達(dá)單位資助

3、 的工程經(jīng)費(fèi)額（院級項 目除外）5分/千元科技成 果轉(zhuǎn)讓當(dāng)年實際到學(xué)院規(guī)定賬 號的科技成果轉(zhuǎn)讓收入 經(jīng)費(fèi)額5分/千元專利創(chuàng)造50獲得中華人民共注：學(xué)會、協(xié)會、研究會主管部門應(yīng)為國家行政機(jī)關(guān)、實用新型、軟件著作權(quán)、外觀設(shè)計20和國專利權(quán)的職 務(wù)創(chuàng)造且學(xué)院具 有自主知識產(chǎn)權(quán) 的專利。成果鑒 定科技部 鑒定國際領(lǐng)先400科技成果登記內(nèi) 容僅為專利的， 只按專利登記給 予計分。國內(nèi)領(lǐng)先300國內(nèi)一般100省部級 鑒定國際領(lǐng)先100國內(nèi)領(lǐng)先80國內(nèi)一般30事業(yè)單位，課題級別下調(diào)一級執(zhí)行。（二） 學(xué)術(shù)論著類考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考核標(biāo)準(zhǔn)學(xué)術(shù)論文60期刊論文，被科學(xué)引文索引 （SCI）、工程索引（EI）、科技會議

4、錄索引（CPCI）、社會 科學(xué)引文索引（SSCI）、藝術(shù) 與人文科學(xué)引文索引（A&HCI） 等權(quán)威索引收錄。20中文核心期刊論文（以當(dāng)年北京大學(xué)中文核心期刊目錄、南 京大學(xué)中文社會科學(xué)引文索引 CSSCI目錄為準(zhǔn)）o10國際會議論文，且被SCI、EI、 CPCI、SSCI. A&HCI等權(quán)威索引 收錄；屬于市教委界定的重要學(xué)術(shù)刊 物范圍內(nèi)的論文（除北京大學(xué) 中文核心期刊目錄）。5普通學(xué)術(shù)論文著作專著6分/萬字.以第一版計分；.嚴(yán)格按照本人承當(dāng)字?jǐn)?shù)計 分；.是第一作者的計分按1.1倍 執(zhí)行。編著4分/萬字譯著3分/萬字教材（二） 科研獲獎成果授獎部 n獎勵種類獲獎等級與對應(yīng)分值特 等一等等三等國

5、家級自然科學(xué)獎、創(chuàng)造獎、 科技進(jìn)步獎、哲社獎、 教育部科研成果獎400020001000省部級國家其他各級部委級 獎、天津市科技進(jìn)步 獎、天津市哲社獎、天 津市教委科研成果獎800400200100局級天津市其它廳委級獎60504030注：學(xué)會、協(xié)會、研究會主管部門應(yīng)為國家行政機(jī)關(guān)、 事業(yè)單位，科研獲獎成果級別下調(diào)一級執(zhí)行。第六條計分方法說明(一)同一成果同時滿足多項條件時，按最高級別標(biāo) 準(zhǔn)計算。(二)合作完成的工程、論文、著作、成果鑒定、獲 獎、專利等，原那么上由工程負(fù)責(zé)人、第一作者或第一創(chuàng)造 人參考下表自行確定得分分配。但工程負(fù)責(zé)人的得分比例 不得低于50%。 位主持人 (%)其他參加人(

6、%)12345671100（三）轉(zhuǎn)簽到學(xué)院的工程子課題，參照橫向工程方法, 以實際到院經(jīng)費(fèi)額計分。270303603010450251510550201510565020101055750151010555超過7人50由主持人參照上列方式分配，但不得超過50%（四）科研成果經(jīng)查證屬剽竊或弄虛作假，該成果計0分，并按照科學(xué)研究行為規(guī)范及管理規(guī)定作相應(yīng)處理。第三章考核方法第七條考核定額為充分發(fā)揮系部開展科研工作的自主權(quán)，努力培養(yǎng)科 研團(tuán)隊，對專任教師的科研工作量考核，按系部整體進(jìn)行 考核?？己硕~分?jǐn)?shù)二正高級職稱人數(shù)義20+副高級職稱人 數(shù)X 15+中級職稱人數(shù)義10 +初級職稱及沒有職稱的人數(shù)X

7、5o其中，社科部考核定額分?jǐn)?shù)按上述定額分?jǐn)?shù)的70%計算。當(dāng)年在專任教師崗位工作不滿一年的，根據(jù)在崗時間 按比例確定被考核人考核定額分?jǐn)?shù)。.第八條考核結(jié)果（一）如果系部科研成果計分2考核定額分?jǐn)?shù)，那么認(rèn)定 被考核部門所有專任教師全部完成當(dāng)年科研工作量。（二）如果系部科研成果計分考核定額分?jǐn)?shù)，從系部 績效工資中扣除額度為（考核定額分?jǐn)?shù)-科研成果計分）X 40元，具體人員及相應(yīng)扣除額度由系部確定。第四章組織與實施第九條填報各系部于每年十二月組織本部門教師集中填報教師科 研工作量計分表（見附件1）,系部審核后，將教師科研工 作量計分表和部門科研工作量計分表（見附件2）送科研處。第十條審核每年十二月底，科研處核算各系部的部門科研工作量計分表?？蒲谐晒牡燃墑澐殖霈F(xiàn)異議時，由學(xué)術(shù)委員會裁定。第H一條審批科研處將核算后的科研工作量考核情況提交科研主管院長審批。第十二條公示科研處將審批后的科研工作量考核情況公示五個工作 日。第十三條考核結(jié)果的落實公示無異議后，科研處負(fù)責(zé)行文，落實考核結(jié)果。第十四條第五章撤銷與收回科研成果考核是一項嚴(yán)肅的工作，對學(xué)院聲譽(yù)、院風(fēng)、學(xué)風(fēng)和個人名譽(yù)有重要影響，全體教職工應(yīng) 堅守學(xué)術(shù)誠信。如在科研成果申報和考核