2022年工會登山活動總結

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年工會登山活動總結_月_日秋高氣爽陽光明媚。由中國供銷集團工會組織發(fā)起的“金秋賞紅葉快樂健康行”登山活動，在景色優(yōu)美的香山公園舉行。中國供銷集團黨委副書記、工會主席楊鳳祿同志做動員講話。中國供銷集團總部及_家出資企業(yè)共_多名員工參加了活動。在集團工會的精心策劃和有序組織下，在各出資企業(yè)的積極配合下，活動取得了圓滿成功。此次登山活動是集團成立以來在整個公司范圍內組織的首次大型集體活動，引起了以王文春總經理為代表的公司領導的高度重視，王文春總經理指示公司工會積極響應集團工會號召，組織廣大員工踴躍報名參與。經公司工會積極呼吁動員，以張登濤和楊志華副總經理為

2、代表的公司_名員工參加了本次登山比賽活動。活動當天，隨著比賽發(fā)令槍被扣響，大家爭先恐后向終點進發(fā)。從東門到山頂的香爐峰，海拔_米，這不僅是體力的較量，更是對毅力的考驗。憑借頑強的意志和健康的體質，我公司綜合部副經理鄭良會第一個到達終點香爐峰，一舉奪得此次活動冠軍。我公司財務部副經理李娟發(fā)揚憑借敢于爭先、奮勇拼搏的精神，最終取得了女子中年組第一名的好成績。中國農發(fā)執(zhí)行董事、總經理王文春就公司員工在登山活動中的表現，指出我公司代表隊共_名員工憑借敢于挑戰(zhàn)、頑強拼搏的信念。全部登上頂峰，到達終點表現出了良好的個人素質和團隊協作意識。員工鄭良會、李娟更是以不屈不撓、敢于爭先的精神為公司贏得了榮譽，充分

3、展示了中國農發(fā)人積極向上堅強不屈、頑強拼搏的良好精神風貌。極大地增強了集體榮譽感和團隊凝聚力，推動了企業(yè)文化建設。中國農發(fā)人在此次登山比賽中詮釋的不畏艱險、頑強拼搏、團結協作、勇攀高峰的登山精神，必將成為我們企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只要高山猶在中國農發(fā)人將永不停止攀登。2022年工會登山活動總結（二）_月_日，風和日麗，我鄉(xiāng)教職員工_人參加了杉板中學教育工會組織的登山比賽活動。一路上歡歌笑語，教師們來到太浮山腳下的甘溪水庫堤邊，隨著一聲哨響，緊張激烈的登山比賽開始了，教師們充分發(fā)揚了頑強拼搏、團結協作精神，不到一個小時全部登上山頂，在英雄紀念碑前召開了頒獎會，全體教職員工合影留念。全體教師均反映這

4、次活動開展得很好，教師們既鍛煉了身體，又飽覽了太浮山美麗的風光，希望這樣的活動工會經常開展。總的來說，這次活動是圓滿成功的，只是有些細節(jié)上還需改進，租用校車，教師普遍反映坐著不舒服，由于起點人多、雜，不能很好地規(guī)范起跑等，在今后活動中進一步改進。登上比賽獲獎名單：一等獎：吳蘭平(男子)葉鑫(女子)二等獎：劉采平(男子)向林波(男子)夏春英(女子)王永連(女子)三等獎：男子組：趙集漢謝國慶徐進汪雪生張志勇朱東生劉俊曹雷雨江田女子組：劉連香劉桂芳吳林慧2022年工會登山活動總結（三）為了培養(yǎng)員工的團隊意識，也為了增強員工愛護大自然的意識，稟承“強身健體，團結合作”的宗旨，進一步加強公司凝聚力，也給

5、員工創(chuàng)造一個親近大自然的機會。特安排此次爬山活動。活動方案如下：一、活動目的：有句名言說：種下思想，收獲行動;種下行動，收獲成長;種下成長，收獲命運。給員工提供一個空間和平臺，豐富他們的業(yè)余生活，感受大自然的美，體會團結協作的精神。以這一個活動為媒介，加強員工間交流，展示自己的才能，開闊視野，使大家各方面都能得到全面提高和發(fā)展。二、活動意義：爬山是戶外運動，可以享受到新鮮的空氣和明媚的陽光。全體員工一起爬山是一件非常愜意的事情。大家一邊爬山，一邊聊天，一邊欣賞美麗的風景，使大家心胸開闊起來。有人說：爬山可以培養(yǎng)人的勇敢精神。通過此次爬山活動，大家在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信

6、心;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。三、活動對象：公司全體員工四、活動時間和地點：_年_月_日下午西山公園(待定)五、活動注意事項：活動就有可能出現一些意外，本次活動主要做好以下防范。1、凡參加者均屬自愿行為，需對自己的安全負全責，鑒于戶外運動具有一定的危險性，對活動中因不能遵守紀律而出現意外的參加者自己承擔責任，本次活動“組織者”會盡一切努力進行救護與援助。要一切行動聽指揮。2、集體活動，需有互幫互助的團隊精神。3、鞋要合腳，穿厚底防滑好的鞋子，登山服裝要以易于活動為基本。衣服要寬松

7、(運動服和休閑服為好)。4、隨身要帶一些水或飲料，愛護環(huán)境衛(wèi)生不亂扔垃圾。6、爬山時身體前傾，下山時不要跑著下山，以免收不住腳發(fā)生危險。7、愛護一草一木，不踐踏草坪，不攀折花草。8、按指定的路線登山。9、愛護公共設施，不在樹木和公共設施上涂抹、刻畫。11、按部門為單位，部門負責人為小組長，負責清點人數。12、未盡事宜另行通知2022年工會登山活動總結（四）_工會堅持以_和_為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層_建設為基礎，以工會_機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F將全年工作總結

8、如下：一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程不斷調整，完善_，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會的現象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會_。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經與縣總工會聯系，在_年成立_直屬工會的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會_。全面推進企務公開工作。明確公開的_領導、公開的內容、形式、要求。對企業(yè)政務公開工作，我們按照縣_的要求著力加強陣地建設，規(guī)范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在業(yè)務招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務公開工作實現向企業(yè)經營管理的廣度和深度方面延伸。不斷完善職工

9、大會制度，喚起職工參政議政意識。我局在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到_條事關企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。進一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好_合同簽訂前平等協商工作。由職

10、工代表和企業(yè)代表在_合同簽訂前進行充分的協商，確保_合同的公平合法有效。二是結合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加工作后，工會根據實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。_月份，與全體聘用員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達_%。二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。今年以來，工會緊緊結合企業(yè)的中心工作任務，結合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以_榮

11、譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后_干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、_制作等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務的職能部門，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。三、突出工會_

12、職責，努力為員工辦實事。我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，_員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后_員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。是注重關懷，實施暖人心工程。今年，工會和直屬工會分別_全體會員進行了健康體檢。工會在體檢結果及時通報員工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進行捐款，共籌集捐款_余元，及時送去煙草工會的關懷。切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時與社保進行聯系，主動進行保險理賠，盡可能地方便員工。四、貼近實際，完善職工之家建設。今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，_員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內容的讀書月活動