員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫精彩4篇

1、Word 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫精彩4篇 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫 篇一 公司如何看你的工作力量強(qiáng)弱，關(guān)鍵就是你在試用期間的表現(xiàn)。你只有把自己的力量在試用期表現(xiàn)的淋漓精致，公司才會(huì)讓你成為正式員工。那么試用期時(shí)間是怎么規(guī)定的呢？你又有多少時(shí)間去彰顯自己呢？今日就帶你具體了解這個(gè)問題。下面，請(qǐng)看具體介紹。 一、試用期時(shí)間是怎么規(guī)定的 中國勞動(dòng)合同法第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能商定一次試用期。以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)

2、合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得商定試用期。 試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 二、試用期常見的問題 1、試用期是一個(gè)商定的條款，假如雙方?jīng)]有事先商定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人用人單位和勞動(dòng)者必需就試用期條款充分協(xié)商，取得全都，試用期條款才能成立。合同是雙方當(dāng)事人意思表示全都的結(jié)果，是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達(dá)各自看法，并就合同條款取得全都后達(dá)成的協(xié)議。因

3、此，任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂勞動(dòng)合同試用期條款。 2、同時(shí)勞動(dòng)合同法限定了試用期的商定條件，勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利。 這些權(quán)利包括取得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。還包括依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參加民主管理或者就愛護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行公平協(xié)商的權(quán)利。不能由于試用期的身份而加以限制，與其他勞動(dòng)者區(qū)分對(duì)待。 3、試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 也就

4、是說，不管勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動(dòng)合同，還是三年、五年期限的勞動(dòng)合同，假如商定了試用期，勞動(dòng)合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一個(gè)星期，可能是一個(gè)月或者兩個(gè)月）是試用期，試用期是包括在整個(gè)勞動(dòng)合同期限里。不管試用期之后連續(xù)訂立勞動(dòng)合同還是不訂立勞動(dòng)合同，都不允許單獨(dú)商定試用期。 4、勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的大體公平。 如關(guān)于勞動(dòng)合同的解除中規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同。 5、禁止設(shè)定變相試用期。 有的用人單位為了規(guī)避法律，商定試崗、適應(yīng)期、

5、實(shí)習(xí)期，這些都是變相的試用期，其目的無非是為了將勞動(dòng)者的待遇下調(diào)，便利解除勞動(dòng)合同。為了愛護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)明確這些情形根據(jù)試用期對(duì)待。 三、試用與實(shí)習(xí)的區(qū)分 1、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者；而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校同學(xué)。 2、權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。試用期的當(dāng)事人雙方存在著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位對(duì)勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)無過錯(cuò)責(zé)任，與勞動(dòng)者共同履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，向勞動(dòng)者支付的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而同學(xué)實(shí)習(xí)所在的單位對(duì)于實(shí)習(xí)同學(xué)，不擔(dān)當(dāng)無過錯(cuò)責(zé)任，不須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、主體間的關(guān)系依據(jù)不同。用人單位與勞動(dòng)者，包括在試用期的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)合同法

6、及其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，如勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以內(nèi)的；不得商定試用期，勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在1年以上3年以內(nèi)的，試用期不得超過2個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在3年以上的固定期限勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。 4、當(dāng)事人的目的不同。在試用期間，主要體現(xiàn)用人單位目的，即為了得到滿意需要的人力資源；在實(shí)習(xí)期間，對(duì)于實(shí)習(xí)同學(xué)所在的單位來講，同學(xué)的實(shí)習(xí)活動(dòng)，和勞動(dòng)者的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，有相同或相像之處，但在目的上有本質(zhì)的不同，同學(xué)實(shí)習(xí)活動(dòng)主要體現(xiàn)的是學(xué)校與同學(xué)的共同目的，為了提高實(shí)習(xí)同學(xué)的自身素養(yǎng)。 試用期對(duì)于你的每一份工作都會(huì)成為關(guān)鍵時(shí)刻，充分抓

7、住試用期的時(shí)間你才能在今后的工作表現(xiàn)中越來越順當(dāng)。 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫 篇二 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫XXX，于20 xx年X月X日進(jìn)入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)XX一職，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量；責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作；樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進(jìn)展和進(jìn)步。 我自參與工作以來，始終從事網(wǎng)站建設(shè)、開發(fā)、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，因此，對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟，

8、并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了公司以及有關(guān)工作的基本狀況，立刻進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下： 1、能快速適應(yīng)環(huán)境，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己。 2、全面完成了公司網(wǎng)站的改版工作，重新搭建好了一個(gè)更穩(wěn)定的網(wǎng)站環(huán)境。同時(shí)增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，增加了公司網(wǎng)站的可讀性。 3、基本完成了健康美學(xué)網(wǎng)的改版工作，采納了功能更強(qiáng)大的內(nèi)容管理系統(tǒng)，增加了健康美學(xué)網(wǎng)的可讀性。 4、很快就學(xué)習(xí)了公司的管理規(guī)章制度，讓自己樂觀參加到公司的各項(xiàng)活動(dòng)中去。 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也消失了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也準(zhǔn)時(shí)給我指出，

9、促進(jìn)了我工作的成熟性。 假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對(duì)公司的熟悉僅僅是表面的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。 公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，樂觀團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。 總之，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是特別重要的，有一個(gè)樂觀向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是

10、員工前進(jìn)的動(dòng)力。雅娜公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的進(jìn)展竭盡全力。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 申請(qǐng)人： 20 xx年x月x日 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書怎么寫 篇三 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先特別感謝公司能給我這個(gè)展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)，能夠成為xx公司這個(gè)團(tuán)體中的一員，我感到非常榮幸。 我于20 xx年07月14日進(jìn)入公司試用，擔(dān)當(dāng)QC檢驗(yàn)員一職。依據(jù)公司規(guī)定，前3個(gè)月為試用期，在此期間，我虛心向?qū)W、努力工作，始終本著嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的態(tài)度來做好每一件事。以較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，踏實(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。在和同事的相處

11、中，也力爭做到了團(tuán)結(jié)互助、和諧融洽。 通過3個(gè)月的試用，我熟識(shí)和把握了QC試驗(yàn)室分析測試的日常工作，能夠根據(jù)SOP自立操作試驗(yàn)室的樣品分析測試工作。同時(shí)，也讓我時(shí)時(shí)感受到這個(gè)團(tuán)體開放、和諧、學(xué)習(xí)、融洽的工作氛圍，勤勉、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)文化。在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我入職的指引和關(guān)心，感謝他們對(duì)我工作中消失的失誤的提示和指正。 我還有許多不足，在今后的工作中，我將連續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的特長，改正自身的不足，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。同時(shí)，我會(huì)更加樂觀地學(xué)習(xí)，注意自身的進(jìn)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，成為公司所需求的合格員工。 在此，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給我連續(xù)熬煉實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)

12、會(huì)。我會(huì)以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的工作，為公司制造價(jià)值，與公司共同成長！ 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期： 新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇四 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 您好！我是xx部的員工xx，畢業(yè)于xx旅游職業(yè)學(xué)院。我于20XX年x月份來到xx國際旅行社實(shí)習(xí)，剛從學(xué)校出來就能進(jìn)到這樣大的國際旅行社工作我感到特別榮幸。光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間一年八個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間已經(jīng)過去，依據(jù)公司的制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。 對(duì)于一個(gè)剛離開學(xué)校踏入社會(huì)的我來說沒有任何工作閱歷，就像無頭蒼蠅一樣，不知道該怎樣才能做好。來到xx也是我的第一份工作，當(dāng)時(shí)導(dǎo)游證都還沒有發(fā)下來，但是xx接受了我，給了我一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 作為一個(gè)剛來公司

13、的新員工，剛開頭我很擔(dān)憂如何做好導(dǎo)游工作，如何與同事相處，來到這里之后我發(fā)覺這些擔(dān)憂有些多余，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過我們經(jīng)理和同事的關(guān)懷與指導(dǎo)，接觸和學(xué)習(xí)了許多相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問，這些東西是特別有用的，使我的工作力量和為人處事方面都取得了進(jìn)步。 當(dāng)然在工作中我也消失了一些差錯(cuò)和問題，還有許多不足之處，辦事不夠全面，工作閱歷不多等一些問題。但是我們經(jīng)理支配我跟團(tuán)，多學(xué)一些閱歷，不定時(shí)的對(duì)我進(jìn)行培訓(xùn)，把他以前帶團(tuán)的閱歷和講解學(xué)問都講給我。同事對(duì)我也是教育許多，把他們的。閱歷和經(jīng)受，遇到的一些難題教給我怎么解決，怎么處理。我感到在這里很溫馨，不但是工作，更有一份感情在里面。 在今后的工作中我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，虛心向其他同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己的努力，肯定可以改正這些缺點(diǎn)，爭取在工作方面取得更大的進(jìn)步，成為一名合格的導(dǎo)游。我信任我的力量，可以把這份工作做好。還記得我們部門聚餐時(shí)經(jīng)理對(duì)我們說過一句話:假如一個(gè)人現(xiàn)在做的這份工作沒有做好，那么以后做其他的工作能做好的幾率不是很高。這句話對(duì)我的印象很深刻，在以后的工作生活當(dāng)中遇到什么困難，就會(huì)想到這句話，所以