![2023三方就業(yè)協(xié)議書范本_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/73f6ee5f9330de23c3df95299c74d5e7/73f6ee5f9330de23c3df95299c74d5e71.gif)
![2023三方就業(yè)協(xié)議書范本_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/73f6ee5f9330de23c3df95299c74d5e7/73f6ee5f9330de23c3df95299c74d5e72.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2023三方就業(yè)協(xié)議書范本 三方就業(yè)協(xié)議書范本(1) 甲方(借用方):_ 法人代表:_ 住宅:_ 郵編:_ 乙方(借出方):_ 法人代表:_ 住宅:_ 郵編:_ 丙方(員工):_ 性別:_ 誕生日期:_ 身份證號(hào)碼:_ 戶口所在地:_ 現(xiàn)住址:_ 郵政編碼:_ 甲方因工作需要,須借用乙方的員工_(丙方)。三方就此借用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲方借用丙方的期限從_年_月_日起,至_年_月_日。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)借用期間甲方可依據(jù)需要,支配丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_元。 (二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從管理和訓(xùn)練。可依據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),打算
2、將丙方退回乙方,但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì),甲方可隨時(shí)將其退回乙方,且不屬違約行為。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、訓(xùn)練和違紀(jì)處理,并按月向丙方支付稅前工資_元,乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí),為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。 (二)乙方可依據(jù)工作需要,打算將丙方撤回,但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。 四、丙方的權(quán)利和義務(wù) (一)借用期間丙方連續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職懇求。 (二)借用期間丙方應(yīng)自覺聽從甲方的各種支配,遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度,保守其商業(yè)隱秘。 (三)借用期間丙方因特別狀況需提出辭職懇求,應(yīng)按勞
3、動(dòng)法有關(guān)規(guī)定向乙方提出,并擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同所商定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項(xiàng)商定將丙方撤回,同時(shí)為甲方推舉替補(bǔ)人員。 五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日,雙方均無提出終止合同的意向,則本協(xié)議自行連續(xù)一個(gè)周期。否則,期限屆滿,協(xié)議即行終止。 六、本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份。 甲方:(簽字或蓋章)_ 日期:_ 乙方:(簽字或蓋章)_ 日期:_ 丙方:(簽字)_ 日期:_ 三方就業(yè)協(xié)議書范本(2) 甲方:_ 乙方:_ 為了全面貫徹訓(xùn)練部關(guān)于以社會(huì)需求為培育目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,建立需求、培育、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)的教學(xué)模式,使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,經(jīng)甲
4、、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。 一、甲方應(yīng)履行的職責(zé) 1.依據(jù)乙方供應(yīng)的入學(xué)材料,到省訓(xùn)練廳辦理正式錄用手續(xù),負(fù)責(zé)同學(xué)畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作; 2.按國家訓(xùn)練部規(guī)定的教學(xué)方案和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù); 3.同學(xué)畢業(yè)后負(fù)責(zé)推舉就業(yè),并為每位同學(xué)至少供應(yīng)一個(gè)就業(yè)崗位; 4.負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作; 5.負(fù)責(zé)推舉就業(yè)的專業(yè)包括我院_年招生的各個(gè)高職專業(yè)。 二、乙方應(yīng)履行的職責(zé) 1.同學(xué)必需修滿規(guī)定的學(xué)時(shí); 2.在校期間必需嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度,刻苦學(xué)習(xí),成果必需達(dá)到合格以上; 3.同學(xué)必需向?qū)W院供應(yīng)真實(shí)、有效的入學(xué)錄用材料; 4.同學(xué)在校期間必需協(xié)作學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推舉就業(yè)。 三、假如乙方消失下列狀況之一,甲方不負(fù)責(zé)安置工作 1.在校期間不仔細(xì)學(xué)習(xí),所學(xué)課程成果有不合格的,不能按時(shí)取得畢業(yè)證者; 2.不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交,但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者; 3.在校期間受到嚴(yán)峻警告及以上處分者; 4.畢業(yè)后自行就業(yè)者; 5.無正值理由,出于個(gè)人好惡,不聽從推舉就業(yè)者。 四、其它規(guī)定 1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,由雙方協(xié)商解決; 2.十八周歲以下的同學(xué)必需由監(jiān)護(hù)人簽字; 3.本協(xié)議一式兩份,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度出租車司機(jī)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)協(xié)議范本
- 二零二五年度留學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議
- 2025年度企業(yè)合同終止法律咨詢及執(zhí)行律師合同
- 游客卡(游客俱樂部)景區(qū)合作協(xié)議書范本
- 臺(tái)球室合伙合同范本
- 二零二五年度事業(yè)單位退休人員返聘管理合同
- 二零二五年度辣椒產(chǎn)業(yè)鏈融資擔(dān)保合同
- 2025年度砍伐合同范文:綠色林業(yè)發(fā)展合作協(xié)議
- 二零二五年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞動(dòng)權(quán)益保障與管理協(xié)議
- 2025年度車輛不過戶責(zé)任界定與賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議
- 城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化保潔服務(wù)迎接重大節(jié)日、活動(dòng)的保障措施
- 醫(yī)院-9S管理共88張課件
- 設(shè)立登記通知書
- 高考作文復(fù)習(xí):議論文論證方法課件15張
- 2022醫(yī)學(xué)課件前列腺炎指南模板
- MySQL數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目式教程完整版課件全書電子教案教材課件(完整)
- 藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工程完整版課件
- 《網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器搭建、配置與管理-Linux(RHEL8、CentOS8)(微課版)(第4版)》全冊(cè)電子教案
- 職業(yè)衛(wèi)生教學(xué)課件生物性有害因素所致職業(yè)性損害
- 降“四高”健康教育課件
- 五十鈴、豐田全球化研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論