公司團(tuán)委2022年度工作計(jì)劃范文

1、第 PAGE9 頁(yè) 共 NUMPAGES9 頁(yè)公司團(tuán)委2022年度工作方案范文公司團(tuán)委2022年度工作方案范文(一)_年是集團(tuán)公司深層次改革和加快開展的推進(jìn)年，企業(yè)對(duì)年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來(lái)了開展空間，也使團(tuán)青工作面臨新的形勢(shì)和任務(wù)。集團(tuán)團(tuán)委將堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目的，進(jìn)一步按照效勞大局、效勞青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、效勞為重、開展為主題”的“四為”工作理念，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)工作，在改革中尋求新的開展，找準(zhǔn)企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在集團(tuán)公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。_年集團(tuán)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹黨的道路、方針、政策，加強(qiáng)組織建立和思

2、想建立，全面進(jìn)步團(tuán)員自身素質(zhì)，活潑企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快開展。并本著“效勞青年、效勞企業(yè)”的宗旨，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)展團(tuán)籍管理，探究適宜企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和方法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)開展儲(chǔ)藏優(yōu)秀人才。一、強(qiáng)化組織意識(shí)，表達(dá)組織優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃開展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動(dòng)的相對(duì)頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個(gè)人分開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，就是要在黨組織的指導(dǎo)下，重新找回應(yīng)有的集體意識(shí)，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作

3、用。首先，團(tuán)組織的帶頭人要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完好的團(tuán)員個(gè)人檔案，宣傳籌劃，從點(diǎn)滴做起，塑造并強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識(shí)，進(jìn)步團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。使每個(gè)團(tuán)員思想上合力，行動(dòng)上合拍。其次，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織，如何團(tuán)結(jié)廣闊的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問(wèn)題。團(tuán)干作為各級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干結(jié)實(shí)樹立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下效勞”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)。第一，依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨委統(tǒng)一指導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作

4、格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決青年工作中存在的問(wèn)題。比方，我們明年將建立青工思想月報(bào)制，及時(shí)理解青年思想動(dòng)態(tài)。第二，各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)深化基層，接觸理解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織的和團(tuán)員青年的感情。最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會(huì)總體效益，同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和開展。現(xiàn)代企業(yè)中青年有開展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的

5、組織優(yōu)勢(shì)。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的開展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺(tái)上一展身手。_年，集團(tuán)團(tuán)委將借鑒“棲霞建立”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的珍貴經(jīng)歷，充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著“圍繞(黨政)中心是根本，效勞青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強(qiáng)建立是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原那么，開展活動(dòng)，把組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。第一，在擴(kuò)大基層團(tuán)組織有效覆蓋上下功夫。要實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系;二是要推動(dòng)基層組織形式創(chuàng)新;三是要建立

6、動(dòng)態(tài)的團(tuán)員管理形式。實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，努力做到團(tuán)員流動(dòng)不流失。第二，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建立的根本目的。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺(jué)進(jìn)步的才能，才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建立的長(zhǎng)遠(yuǎn)開展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主;二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選(采用不提候選人的直選方式三是要加強(qiáng)基層團(tuán)組織制度建立。第三，在進(jìn)步基層團(tuán)組織效勞才能上下功夫。效勞才能是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的才能建立而言，關(guān)鍵是要進(jìn)步效勞青年的才能。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的詳細(xì)需求和團(tuán)組織有才能提供的效勞很好地結(jié)

7、合起來(lái)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，施行中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)?！靶枨?可能”，始終應(yīng)該是基層團(tuán)組織效勞青年的重要視角。二要注重工程帶動(dòng)?；鶎訄F(tuán)組織不可能也沒(méi)有必要包打天下，要聯(lián)絡(luò)實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造假設(shè)干青年歡迎、黨政支持、員工認(rèn)可的效勞，通過(guò)每年扎扎實(shí)實(shí)抓幾個(gè)詳細(xì)工程，輻射帶動(dòng)效勞才能的進(jìn)步。三要講究方法、務(wù)務(wù)實(shí)效。由易到難，由簡(jiǎn)到繁，由點(diǎn)到面，腳踏實(shí)地，務(wù)務(wù)實(shí)效，既是工作方法和方案，也是工作要求。要努力做到活動(dòng)內(nèi)容公司團(tuán)委2022年度工作方案范文(二)在公司黨組織的指導(dǎo)下，在公司團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助下，機(jī)關(guān)團(tuán)支部要緊緊抓住團(tuán)員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢(shì)開展工作，現(xiàn)對(duì)今后的工作進(jìn)展如

8、下安排：一、確定工作目的(一)團(tuán)結(jié)互助。加強(qiáng)團(tuán)員之間的交流與合作。進(jìn)步團(tuán)員之間的熟識(shí)度，在遇到思想、心理問(wèn)題時(shí)做到互相支持、互相幫助、互相開導(dǎo)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)支持和聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)工作高效運(yùn)行。(二)積極進(jìn)取。表現(xiàn)出團(tuán)員青年的朝氣，工作積極認(rèn)真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當(dāng)成任務(wù)，而是當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)、來(lái)完成、來(lái)創(chuàng)造。(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂(lè)觀的態(tài)度，回絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司家”的“兩點(diǎn)一線”生活形式，努力拓展更多的活動(dòng)空間和時(shí)間。二、加強(qiáng)組織建立(一)加強(qiáng)團(tuán)支部班子建立，明確工作職責(zé)。剛剛成立的團(tuán)支部班子要充分發(fā)揮各個(gè)委員對(duì)團(tuán)支部工作的積極性和能動(dòng)性，定期組織

9、團(tuán)支部委員集體討論、研究專項(xiàng)工作，進(jìn)步團(tuán)干部參事、議事、做事、成事才能，根據(jù)分工實(shí)在發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團(tuán)支部工作的深度及寬度。(二)加強(qiáng)團(tuán)的制度建立，促使團(tuán)支部的工作更加標(biāo)準(zhǔn)和高效。進(jìn)一步完善和落實(shí)“三會(huì)一課”(團(tuán)員大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)和團(tuán)課)制度，對(duì)團(tuán)員進(jìn)展教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)，監(jiān)視團(tuán)員實(shí)在履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受進(jìn)犯，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，進(jìn)步團(tuán)員參與組織建立的積極性。(三)加大“推優(yōu)”力度，強(qiáng)化“推優(yōu)入黨”工作。主動(dòng)、及時(shí)地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為入黨積極分子，帶著團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏三、豐富活動(dòng)內(nèi)容(一)構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，

10、進(jìn)步團(tuán)員的綜合素質(zhì)。1、適時(shí)開展團(tuán)課教育。方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。可以針對(duì)如“英國(guó)騷亂”、“美國(guó)大選正酣”、“中國(guó)航母平臺(tái)試航”、“北京房?jī)r(jià)飆升”、“大學(xué)生就業(yè)”等國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事，開展系列團(tuán)課教育，用黨的理論知識(shí)深度觀察和剖析要點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，組織團(tuán)員青年進(jìn)展學(xué)習(xí)與討論，從而堅(jiān)決理想信念，進(jìn)步團(tuán)員的政治素養(yǎng)。2、努力做到每月進(jìn)展一次管理知識(shí)學(xué)習(xí)。圍繞“董事長(zhǎng)、經(jīng)理在職代會(huì)上的講話”、“企業(yè)核心價(jià)值觀”、“標(biāo)準(zhǔn)化管理”、“公司管理制度”等為內(nèi)容，加強(qiáng)青年團(tuán)員的科學(xué)管理意識(shí)，不斷進(jìn)步管理才能和管理程度，為公司科學(xué)化管理奠定根底。3、努力做到每月進(jìn)展一次崗位技能知識(shí)交流。團(tuán)員青年分布在各部室，

11、專業(yè)不同，特長(zhǎng)不同，集中各自特長(zhǎng)開展“法律知識(shí)”、“photoshop”、“財(cái)務(wù)知識(shí)”等專業(yè)知識(shí)小講堂，互相學(xué)習(xí)，互相溝通，從而進(jìn)步團(tuán)員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復(fù)合型人才。公司團(tuán)委2022年度工作方案范文(三)2022年，黨的十八屆三中全會(huì)精神將在國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的各個(gè)層面得到逐步落實(shí)，將是充滿變革與創(chuàng)新的一年。_將圍繞打造核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展的目的，不斷變革創(chuàng)新。_團(tuán)委在公司黨委指導(dǎo)下，在榮獲“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)的工作成果上，嚴(yán)密圍繞公司的開展戰(zhàn)略和消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中心工作，以效勞和幫助青年員工成長(zhǎng)成才為出發(fā)點(diǎn)，把“_”作為年度工作重點(diǎn)，創(chuàng)新青工工作的內(nèi)容和形式，著力打造青年與企業(yè)共同

12、開展的良好場(chǎng)面。一、指導(dǎo)思想：2022年，_團(tuán)委圍繞公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)中心工作，以_為主要活動(dòng)抓手，在青字號(hào)集體內(nèi)，開展質(zhì)量提升才能評(píng)價(jià);同時(shí)，穩(wěn)固在爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”過(guò)程中的工作成果，持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)委委員及團(tuán)支部書記才能建立、突出團(tuán)委活動(dòng)主題及影響力、提升各支部的工作標(biāo)準(zhǔn)化、擴(kuò)大工作的載體和陣地、贏得各級(jí)黨政指導(dǎo)的指導(dǎo)和支持;以青工品牌工程為載體，從而完成“_”的中心任務(wù)。二、工作方法：一是提升組織建立程度，葆團(tuán)組織隊(duì)伍長(zhǎng)青。團(tuán)的組織管理是一切工作的根底，是工作有效開展的保障。我們通過(guò)開展團(tuán)干繼任者方案和團(tuán)干才能提升工程，不斷加強(qiáng)團(tuán)干對(duì)組織工作的純熟才能。 二是以青工工作為核心，實(shí)現(xiàn)青年和企業(yè)雙贏。青工工作是團(tuán)工作中最貼近企業(yè)需求的一項(xiàng)工作，最直接的表達(dá)了企業(yè)團(tuán)組織價(jià)值，實(shí)現(xiàn)了青年開展與企業(yè)受益有機(jī)結(jié)合，是“_”公司團(tuán)委遠(yuǎn)景目的的主要舉措。三是以文體工作為載體，豐富生活凝聚人心。結(jié)合青年需求，開展有內(nèi)涵、有聲勢(shì)、有影響力的文體活動(dòng)，提升青年員工的歸屬感。 四是加強(qiáng)宣傳才能培養(yǎng)，進(jìn)步青年的正向聲音。加強(qiáng)青年工作的深度報(bào)道，使正能量得到廣泛傳播，提升團(tuán)組織