保密管理制度及相關(guān)表格

1、PAGE 1PAGE 45XX軟件有限公司保密工作管理規(guī)定第一章 總則第一條 依據(jù)中華人人民共和和國保守守國家秘秘密法和中中華人民民共和國國保守國國家秘密密法實施施辦法等法律律法規(guī)，結(jié)合公公司實際際情況，制定本本保密工工作管理理規(guī)定（以下簡簡稱規(guī)定定）。第二條 公司保保密工作作方針是是：“依法管管理、積積極防范范、確保保重點,既確保保國家秘秘密，又又便利各各項工作作”。第三條 公司貫貫徹“業(yè)務(wù)工工作誰主主管，保保密工作作誰負責責”的保密工作作領(lǐng)導干干部責任任制。 第四條 公司保保密工作作重點是是：涉密密部門、部位，涉密人人員與涉涉密載體體的管理理及辦公公自動化化設(shè)備和和計算機機網(wǎng)絡(luò)信信息系統(tǒng)統(tǒng)

2、的安全全防范。第五條 公司保保密工作作方法是是：建立立健全各各項保密密管理制制度，人人防、物物防、技技防相結(jié)結(jié)合，以以人為本本并充分分發(fā)揮保保密防范范設(shè)施、設(shè)備作作用，不不斷提高高保密管管理與技技術(shù)防范范的水平平。第六條 本規(guī)定定適用于于公司各各部門和和全體職職工。第二章 保密密組織機機構(gòu)與職職能第七條 法定代代表人保保密工作作職責: （一）對對公司保保密工作作負全面面領(lǐng)導責責任。（二）保保證國家家關(guān)于保保密工作作的法律律、法規(guī)規(guī)和方針針政策在在公司的的貫徹執(zhí)執(zhí)行。（三）把把保密工工作列入入議事日日程，聽聽取保密密工作匯匯報，審審定保密密工作重重大事項項，提出出保密工工作指導導性意見見。（四）

3、重重視保密密組織機機構(gòu)的建建設(shè)，及及時研究究解決存存在的重重大問題題。第八條 主管保保密工作作公司領(lǐng)領(lǐng)導保密密工作職職責: （一）對對公司保保密工作作負組織織領(lǐng)導責責任。（二）貫貫徹執(zhí)行行保密工工作法律律、法規(guī)規(guī)，對公公司保密密工作進進行安排排。（三）健健全完善善保密組組織機構(gòu)構(gòu)，選配配政治可可靠、作作風正派派、工作作扎實的的人員負負責日常常保密工工作，保保證保密密工作在在公司的的貫徹實實施。（四）加加強業(yè)務(wù)務(wù)開展過過程中的的保密管管理，把把業(yè)務(wù)工工作與保保密工作作有機結(jié)結(jié)合起來來，認真真落實保保密工作作責任制制。對涉涉密工作作事項提提出保密密要求，明確保保密責任任。（五）組組織建立立健全各各

4、項保密密制度，實行目目標管理理，責任任到人，嚴格按按制度辦辦事。（六）及及時向公公司法定定代表人人通報保保密工作作重要情情況。第九條 其他公公司領(lǐng)導導保密工工作職責責: （一）對對分管業(yè)業(yè)務(wù)工作作范圍內(nèi)內(nèi)的保密密工作負負主要領(lǐng)領(lǐng)導責任任。（二）在在分管業(yè)業(yè)務(wù)工作作中貫徹徹落實保保密法律律、法規(guī)規(guī)及有關(guān)關(guān)保密規(guī)規(guī)定。（三）根根據(jù)分管管業(yè)務(wù)工工作的保保密范圍圍，把保保密管理理納入業(yè)業(yè)務(wù)管理理之中，將保密密工作與與業(yè)務(wù)工工作同計計劃、同同部署、同檢查查、同總總結(jié)、同同獎懲。（四）對對分管業(yè)業(yè)務(wù)工作作范圍內(nèi)內(nèi)的保密密工作落落實情況況進行監(jiān)監(jiān)督檢查查。第十條 各部門門正職領(lǐng)領(lǐng)導保密密工作職職責: （一）

5、對對本部門門業(yè)務(wù)工工作范圍圍內(nèi)的保保密工作作負直接接領(lǐng)導責責任。（二）負負責保密密法律、法規(guī)和和規(guī)章制制度在本本部門貫貫徹執(zhí)行行。（三）根根據(jù)本部部門業(yè)務(wù)務(wù)工作的的保密范范圍，將將保密工工作與業(yè)業(yè)務(wù)工作作同計劃劃、同部部署、同同檢查、同總結(jié)結(jié)、同獎獎懲。（四）結(jié)結(jié)合部門門實際提提出保密密工作具具體要求求和防范范措施，并對保保密工作作落實情情況進行行監(jiān)督檢檢查。（五）及及時向公公司領(lǐng)導導和保密密辦公室室匯報保保密工作作重要情情況。第十一條條 公司司各級領(lǐng)領(lǐng)導在工工作中必必須以身身作則，嚴格要要求自己己，自覺覺遵守保保密工作作制度：（一）不不泄露自自己知悉悉的黨和和國家秘秘密。（二）不不在無保保密

6、保障障的場所所閱辦、存放秘秘密文件件、資料料。（三）不不擅自或或指使他他人復制制、摘抄抄、銷毀毀或私自自留存帶帶有密級級的文件件、資料料。確因因工作需需要復印印的，復復印件應(yīng)應(yīng)按同等等密級文文件管理理。（四）不不在非保保密筆記記本或未未采取保保密措施施的電子子信息設(shè)設(shè)備中記記錄、傳傳輸和儲儲存秘密密事項。（五）不不攜帶秘秘密文件件、資料料進入公公共場所所或進行行社交活活動；特特殊情況況確需攜攜帶時，須按有有關(guān)規(guī)定定辦理審審批手續(xù)續(xù)，并由由本人或或指定專專人嚴格格保管。（六）不不使用無無保密措措施的通通信設(shè)施施和普通通郵政傳傳遞秘密密事項。（七）不不準與親親友和無無關(guān)人員員談?wù)撁孛孛苁马楉棥＃ò?/p>

7、）不不在私人人通信及及公開發(fā)發(fā)表的文文章、著著作、講講演中涉涉及秘密密事項。（九）不不在涉外外活動和和接受記記者采訪訪中涉及及秘密事事項。（十）不不在出國國訪問、考察等等外事活活動中攜攜帶涉及及秘密事事項的文文件、資資料或物物品；確確因工作作需要攜攜帶的，須按有有關(guān)規(guī)定定辦理審審批手續(xù)續(xù)，并采采取嚴格格的保密密措施。第十二條條 公司司設(shè)立保保密委員員會，主主任由主主管保密密工作的的副總裁裁擔任，成員由由有關(guān)人人員組成成。公司司保密委委員會主主要職責責為: （一）貫貫徹落實實國家和和有關(guān)主主管部門門的有關(guān)關(guān)保密工工作的方方針、政政策和法法律法規(guī)規(guī)。（二）對對公司保保密工作作進行指指導、監(jiān)監(jiān)督、檢

8、檢查和管管理。（三）審審定公司司保密工工作制度度、規(guī)定定、措施施和辦法法。（四）審審定公司司年度保保密工作作計劃。（五）審審定保密密要害部部門部位位。（六）指指導開展展定密工工作，審審核密級級項目定定密和密密級調(diào)整整。（七）審審查審批批涉密崗崗位、涉涉密人員員密級界界定和密密級變更更。（八）對對重大涉涉密事項項、涉外外活動的的保密工工作落實實情況進進行監(jiān)督督指導。（九）查查處一般般失泄密密事件，協(xié)助查查處重大大失泄密密案件。（十）實實行年度度例會制制和不定定期會議議制度。年度例例會時間間是每年年6月下下旬和112月下下旬。會會議內(nèi)容容包括研研究、部部署、總總結(jié)半年年和全年年保密工工作。第十三條

9、條 保密密委員會會下設(shè)立立保密辦辦公室，保密委委員會日日常工作作由保密密辦公室室承辦。保密辦辦公室設(shè)設(shè)在公司司項目管管理部，保密辦辦主任由由項目管管理部經(jīng)經(jīng)理兼任任，保密密辦主要要職責為為: （一）認認真貫徹徹執(zhí)行公公司保密密委員會會的各項項工作決決策和部部署。（二）提提出公司司年度保保密工作作計劃并并組織實實施。（三）提提出保密密工作各各項規(guī)章章制度并并貫徹落落實。（四）負負責保密密工作各各項規(guī)章章制度執(zhí)執(zhí)行情況況的監(jiān)督督、檢查查。（五）會會同各部部門開展展定密、密級調(diào)調(diào)整工作作，對各各類涉密密人員進進行嚴格格教育和和管理。（六）負負責現(xiàn)代代辦公自自動化設(shè)設(shè)備和通通訊工具具的使用用管理，負責

10、涉涉密計算算機信息息系統(tǒng)的的保密管管理及審審查、審審批工作作。（七）對對公司有有關(guān)的新新聞、圖圖書、出出版、宣宣傳報道道稿件、網(wǎng)上信信息發(fā)布布及對外外提供資資料進行行保密審審查。（八）及及時組織織傳達學學習國家家有關(guān)文文件、指指示精神神，有針針對性地地開展保保密宣傳傳教育工工作和培培訓工作作。（九）負負責保密密業(yè)務(wù)指指導工作作，組織織制定保保密技術(shù)術(shù)防范措措施，組組織實施施對保密密要害部部門、部部位的保保密防護護措施檢檢查和保保密技術(shù)術(shù)設(shè)施、設(shè)備購購置。（十）參參與涉及及國家重重要部門門和重要要項目實實施全過過程的保保密工作作審查、部署與與監(jiān)督。（十一）負責保保密工作作的獎懲懲及保密密違法違違

11、紀事件件的查處處工作。（十二）負責組組織召開開保密工工作年度度例會和和不定期期會議。（十三）負責公公司保密密委員會會的日常常管理工工作。（十四）負責承承辦保密密委員會會交辦的的其他事事宜。第十四條條 保密密辦設(shè)立立專職保保密員一一名，其其工作職職責: （一）認認真學習習保密法法律、法法規(guī)和公公司的各各項保密密規(guī)章制制度。（二）按按照保密密委員會會的工作作部署，擬訂年年度保密密工作計計劃并負負責實施施。（三）根根據(jù)上級級指示精精神和公公司實際際情況，適時提提出制訂訂和修改改各項保保密規(guī)章章制度的的具體建建議。（四）對對公司屬屬各單位位執(zhí)行各各項保密密工作規(guī)規(guī)章制度度的情況況進行日日常監(jiān)督督、檢查

12、查。（五）負負責兼職職保密員員的業(yè)務(wù)務(wù)指導。（六）熟熟悉和掌掌握所屬屬各分公公司的涉涉密載體體、涉密密人員、保密重重點部門門部位、計算機機和辦公公自動化化設(shè)備的的情況，做好保保密業(yè)務(wù)務(wù)指導工工作。（七）熟熟悉和掌掌握所屬屬各分公公司涉密密人員工工作情況況，適時時提出密密級調(diào)整整意見。（八）采采用定期期和不定定期相結(jié)結(jié)合的方方式開展展保密工工作檢查查，及時時發(fā)現(xiàn)隱隱患，堵堵塞失、泄密漏漏洞。（九）負負責公司司的保密密宣傳教教育工作作，協(xié)助助組織保保密業(yè)務(wù)務(wù)培訓工工作。（十）承承辦公司司保密工工作獎懲懲和保密密違法違違紀事件件的查處處工作。（十一）承擔保保密檔案案的管理理及保密密辦其他他日常管管理

13、工作作。（十二）完成保保密委員員會和保保密辦交交辦的其其他工作作。第十五條條 公司司涉密的的業(yè)務(wù)部部門可確確定一名名兼職保保密員，具體負負責本單單位日常常保密工工作。兼兼職保密密員的職職責：（一）認認真學習習保密法法律、 法規(guī)和和保密委委員會制制定的各各項保密密規(guī)章制制度。（二）結(jié)結(jié)合部門門實際提提出保密密工作具具體要求求和防范范措施。（三）協(xié)協(xié)助部門門領(lǐng)導做做好本部部門的保保密管理理工作。（四）協(xié)協(xié)助保密密辦公室室開展各各項保密密工作，監(jiān)督、檢查本本部門執(zhí)執(zhí)行保密密規(guī)章制制度的情情況，及及時向保保密辦公公室匯報報。（五）負負責對本本部門制制作管理理的涉密密文件資資料保密密管理情情況進行行監(jiān)督

14、、檢查。（五）負負責本部部門的日日常保密密宣傳教教育工作作。（六）協(xié)協(xié)助查處處本部門門發(fā)生的的失、泄泄密事件件。第三章 涉密密人員保保密管理理第十六條條涉密人人員管理理包括涉涉密人員員任職資資格、涉涉密人員員審查、涉密人人員錄用用、涉密密崗位涉涉密等級級界定與與調(diào)整、涉密人人員調(diào)動動與因私私出境審審查、涉涉密人員員脫密期期、涉密密人員離離崗保密密承諾等等內(nèi)容。 涉密人人員管理理由保密密辦公室室、人力力行政部部和用人人部門共共同負責責。對涉密人人員的管管理既是是嚴肅細細致又是是政策性性很強的的工作。有關(guān)部部門必須須認真對對待，嚴嚴格按程程序辦事事。對不不按本規(guī)規(guī)定要求求而產(chǎn)生生的工作作失誤，保密

15、委委員會將將追究有有關(guān)責任任人和責責任部門門領(lǐng)導的的責任。第十七條條涉密人人員任職職資格（一）熱熱愛祖國國，政治治可靠，愛崗敬敬業(yè)。（二）了了解本崗崗位保密密知識。（三）能能夠履行行保密守守則，確確保本崗崗位國家家秘密安安全。（四）能能夠按要要求參加加公司和和上級組組織的保保密教育育培訓。（五）能能夠了解解、會使使用本崗崗位保密密設(shè)備。（六）脫脫離涉密密崗位后后，能夠夠繼續(xù)履履行保密密責任。第十八條條在業(yè)務(wù)務(wù)開展過過程中接接觸、知知悉國家家和公司司秘密的的涉密人人員，必必須堅持持 “先審查查后錄用用”的原則則。凡新新進入涉涉密崗位位的工作作人員須須履行審審查備案案（附件件一）與與資格審審批手續(xù)

16、續(xù)（附件二二）。人力力行政部部負責審審核擬聘聘人員的的歷史背背景、政政治表現(xiàn)現(xiàn)、工作作表現(xiàn)；保密辦辦負責考考察擬聘聘人員的的保密意意識、保保密知識識以及保保密制度度的熟悉悉程度；用人部部門審核核擬聘人人員是否否符合崗崗位的業(yè)業(yè)務(wù)能力力和保密密要求。第十九條條通過涉涉密人員員資格審審查的人人員，須須與保密密辦公室室簽訂保密責責任書（附件件三）后后方可錄錄用、上上崗。第二十條條涉密崗崗位涉密密等級界界定與調(diào)調(diào)整（一）對對涉密崗崗位上的的工作人人員，都都要確定定涉密等等級。涉涉密人員員等級按按重要（即機密密級）、一般般（即秘密密級）劃分。1、在涉涉及機密密級國家家秘密程程度深、事項多多、期限限長的崗

17、崗位上的的工作人人員應(yīng)當當屬于重重要涉密密人員。2、在涉涉及秘密密級國家家秘密程程度深、事項多多、期限限長的崗崗位上的的工作人人員應(yīng)當當屬于一一般涉密密人員。（二）對對涉密人人員崗位位等級界界定實行行動態(tài)管管理，由由保密辦辦公室根根據(jù)涉密密部門申申請（附件四四）每半年年核實一一次。對對涉密人人員已經(jīng)經(jīng)連續(xù)半半年沒有有承擔本本級涉密密項目（工作），將向向下調(diào)整整密級。第二十一一條涉密密人員調(diào)調(diào)動與因因私出境境審查（一）涉涉密人員員因私出出國、出出境，應(yīng)應(yīng)當向所所在部門門提出書書面申請請（附件五五），并簽簽訂出出國（境境）期間間保密承承諾書（附件件六）。部門領(lǐng)領(lǐng)導簽署署意見，保密辦辦公室、人力行行

18、政部會會審，總總裁審批批。短期期出國旅旅游或探探親的，經(jīng)主管管公司領(lǐng)領(lǐng)導批準準，可暫暫緩移交交自用涉涉密文件件、資料料、設(shè)備備，但必必須“清桌鎖鎖柜”。涉密人員員因私出出國、出出境時間間超過66個月的的，回公公司后需需要繼續(xù)續(xù)上崗的的，應(yīng)將將在國外外、境外外期間的的表現(xiàn)寫寫成書面面材料，交保密密辦公室室，經(jīng)審審核批準準后方可可上崗。（二）對對涉密人人員未經(jīng)經(jīng)批準擅擅自出國國（境）的，或或經(jīng)正常常程序組組團出國國（境）后出走走或逾期期不歸的的，保密密辦公室室應(yīng)報告告上級有有關(guān)部門門。（三）涉涉密人員員不得個個人保管管因私護護照，由由人力行行政部統(tǒng)統(tǒng)一保管管。因私私出國的的，應(yīng)在在回國后后一周內(nèi)內(nèi)

19、交回因因私護照照。（四）涉涉密人員員調(diào)動工工作或退退休離崗崗前，不不得擅自自銷毀和和處理個個人保管管使用的的涉密文文件、資資料、設(shè)設(shè)備等，必須與與有關(guān)部部門辦理理移交手手續(xù)（附附件七）。有關(guān)關(guān)部門在在辦理移移交手續(xù)續(xù)時必須須嚴格把把關(guān)。（五）人人力行政政部在辦辦理調(diào)出出人員檔檔案遷移移時，對對調(diào)出人人員檔案案中涉及及國家秘秘密的材材料應(yīng)進進行非密密化處理理，并在在檔案中中注明其其涉密等等級和脫脫密期。第二十二二條涉密密人員脫脫密期（一）脫脫密期限限為:重要涉涉密人員員一年，一般涉涉密人員員六個月月。 （二）涉密人人員為到到國外和和外國駐駐華機構(gòu)構(gòu)、外商商獨資企企業(yè)工作作而申請請辭職的的，或申申

20、請出國國（境）定居的的，須在在脫密期期滿后辦辦理批準準手續(xù)。第二十三三條調(diào)出出公司的的涉密人人員由人人力行政政部負責責與其簽簽訂離崗崗保密承承諾書，并在保保密辦公公室備案案（附件件八）。第二十三三條涉密密人員其其他管理理事項（一）院院校師生生原則上上不允許許在涉密密崗位實實習，確確需在涉涉密崗位位實習的的，應(yīng)由由用人部部門提出出，經(jīng)保保密辦、人力行行政部審審查，主主管領(lǐng)導導批準。用人部部門在實實習檔案案（或結(jié)論論）中要對對涉及的的秘密事事項做出出非密化化處理，并標明明其所接接觸涉密密事項的的密級和和保密期期限。（二）對對于簽訂訂短期勞勞動合同同的人員員，原則則上不安安排從事事涉密崗崗位工作作。

21、如有有特別需需要，須須由用人人部門提提出書面面意見和和涉密人人員資格格審查表表，經(jīng)保保密辦公公室審查查同意后后，由主主管領(lǐng)導導簽字批批準方可可使用，并報保保密辦公公室備案案。上崗崗后納入入涉密人人員管理理范圍。（三）涉涉密人員員在崗期期間或脫脫密期內(nèi)內(nèi)不得與與境外人人員或外外國人結(jié)結(jié)婚。（四）用用人部門門領(lǐng)導應(yīng)應(yīng)對涉密密人員履履行保密密義務(wù)進進行有效效的監(jiān)督督、檢查查和管理理，如有有違反保保密規(guī)定定行為，應(yīng)及時時報保密密辦公室室處理。涉密技術(shù)術(shù)保密管管理第二十三三條 涉涉密技術(shù)術(shù)是指包包含技術(shù)術(shù)秘密內(nèi)內(nèi)容的軟軟件、文文檔資料料、客戶戶信息、圖紙、照片、記錄、文件等等。第二十四四條 涉涉密技術(shù)術(shù)

22、的密級級劃分。（一）機機密級是是指公司司的重要要技術(shù)秘秘密，如如發(fā)生泄泄露將會會使公司司以及客客戶的安安全和利利益遭受受嚴重的的損害。公司的的機密級級技術(shù)內(nèi)內(nèi)容包括括：主要要程序原原代碼、重要的的技術(shù)方方案、算算法、接接口代碼碼等。（二）秘秘密級是是公司的的一般技技術(shù)秘密密，如發(fā)發(fā)生泄露露將會使使公司和和客戶的的安全和和利益遭遭受一定定程度的的損害。秘密級級技術(shù)包包括項目目預算、一般性性技術(shù)解解決方案案、售前前技術(shù)解解決方案案等。第二十五五條涉密密技術(shù)密密級確定定和保密密期限確確定、變變更、解解密。（一）密密級確定定和保密密期限確確定1、技術(shù)術(shù)相關(guān)部部門和人人員提出出密級、保密期期限和知知悉范

23、圍圍的具體體意見，經(jīng)部門門領(lǐng)導審審核，公公司業(yè)務(wù)務(wù)主管領(lǐng)領(lǐng)導會同同保密辦辦公室審審查后批批準確定定（附件件九）。2、產(chǎn)品品研發(fā)項項目中產(chǎn)產(chǎn)生的研研究報告告等最終終科研成成果的密密級和保保密期限限，由項項目負責責人根據(jù)據(jù)有關(guān)保保密規(guī)定定提出密密級、保保密期限限和知悉悉范圍，經(jīng)所在在部門領(lǐng)領(lǐng)導審核核，由公公司主管管領(lǐng)導會會同保密密辦公室室審查后后批準確確定（附附件九）。3、正在在辦理或或形成過過程中的的文件、研究報報告、程程序、資資料等秘秘密事項項，由公公司主管管部門、人員根根據(jù)有關(guān)關(guān)保密規(guī)規(guī)定先行行擬定密密級，并并按擬定定的密級級進行管管理。工工作完成成后再按按審批程程序正式式確定密密級和保保密

24、期限限。4、保密密期限：公司根根據(jù)涉密密技術(shù)的的保密要要求綜合合評估確確定保密密期限，機密級級不少于于10年，秘密級級不少于于5年。（二）密密級及保保密期限限的變更更1、由原原承辦人人或部門門根據(jù)定定密時的的程序申申報變更更（附件九九）。變更更原則為為: 2、秘秘密事項項有下列列情形之之一的，應(yīng)提高高密級和和延長保保密期限限。（1）發(fā)發(fā)現(xiàn)原定定密級偏偏低的。 （22）新發(fā)發(fā)現(xiàn)對公公司和客客戶安全全具有重重要保障障作用的的。 3、秘秘密事項項有下列列情形之之一的，應(yīng)降低低密級和和保密期期限。（1）發(fā)發(fā)現(xiàn)原定定密級偏偏高的。（2）己己有接替替技術(shù)，但仍有有一定保保密價值值的。（3）因因工作需需要擴

25、大大知密范范圍的。 4、秘秘密事項項，經(jīng)衡衡量公開開后無損損于公司司和客戶戶安全并并有利于于公司發(fā)發(fā)展的，應(yīng)及時時解密。在保密密期限內(nèi)內(nèi)，具備備下列條條件的可可提前解解密: （1）現(xiàn)有技技術(shù)已經(jīng)經(jīng)落伍，沒有市市場價值值的。 （2）己有接接替技術(shù)術(shù)，原有有技術(shù)無無保密價價值的。（三）秘秘密事項項保密期期限屆滿滿的，自自行解密密。第二十六六條 涉密技技術(shù)的保保密管理理（一）機機密級技技術(shù)資料料由公司司專人負負責保管管，只限限于公司司領(lǐng)導和和直接責責任人使使用。其其他人員員借閱使使用必須須經(jīng)過公公司主管管領(lǐng)導審審批同意意。秘密密級技術(shù)術(shù)資料由由各相關(guān)關(guān)部門安安排專人人負責保保管，可可供工作作需要的的

26、人員使使用。（二）公公司機密密級涉密密技術(shù)資資料要使使用專門門的保管管設(shè)備和和場地進進行管理理，電子子文檔要要設(shè)定密密碼，由由公司指指定專人人掌握。（三）在在來賓接接待和對對外技術(shù)術(shù)交流上上，不介介紹涉及及保密內(nèi)內(nèi)容的技技術(shù)資料料，如來來賓索要要技術(shù)資資料的，要事先先經(jīng)過公公司主管管領(lǐng)導和和保密委委員會審審批同意意。（四）公公司人員員編寫的的對外發(fā)發(fā)布的技技術(shù)資料料，凡涉涉及保密密內(nèi)容的的，一律律要經(jīng)過過公司主主管領(lǐng)導導和保密密委員會會審核批批準后才才能對外外發(fā)布。（五）涉涉密技術(shù)術(shù)資料不不得隨意意復印和和摘抄，因工作作需要的的，需要要經(jīng)過公公司主管管領(lǐng)導和和保密委委員會批批準。（六）非非涉密

27、工工作人員員不得隨隨意進入入涉密工工作間，接觸涉涉密文件件，如因因工作需需要借閱閱涉密資資料的，需要經(jīng)經(jīng)過經(jīng)過過公司主主管領(lǐng)導導和保密密委員會會批準。（七）涉涉密技術(shù)術(shù)內(nèi)容原原則上不不得對外外宣傳報報道，如如因廣告告、技術(shù)術(shù)交流等等工作需需要，要要事先經(jīng)經(jīng)過公司司主管領(lǐng)領(lǐng)導和保保密委員員會審批批同意。第五章 涉密密設(shè)備保保密管理理第二十七七條涉密密設(shè)備包包括臺式式計算機機、便攜攜式計算算機、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)務(wù)器。第二十八八條 對對臺式計計算機和和便攜式式計算機機保密要要求如下下:（一）涉涉密計算算機要履履行審批批手續(xù)（附件十十），嚴嚴禁涉密密臺式計計算機和和涉密便便攜式計計算機上上公共互互聯(lián)網(wǎng)。（二

28、）涉涉密人員員在臺式式計算機機或便攜攜式計算算機上制制作涉密密載體時時，應(yīng)避避免無關(guān)關(guān)人員旁旁觀。在在不操作作時間超超過5分鐘時時應(yīng)設(shè)置置屏幕保保護。如如較長時時間離機機，必須須退出處處理程序序并關(guān)機機。密級級文件不不得存放放在便攜攜式計算算機硬盤盤上，應(yīng)應(yīng)存入UU盤或活活動硬盤盤中，放放入密碼碼文件柜柜中保存存。（三）涉涉密臺式式計算機機和便攜攜式計算算機開機機應(yīng)設(shè)置置密碼。處理一一般涉密密信息的的計算機機有效開開機密碼碼要8位以上上，密碼碼一個月月更換一一次。處處理重要要涉密信信息的計計算機有有效開機機密碼要要10位以以上，密密碼一周周更換一一次。（四）涉涉密計算算機在無無保密保保障條件件

29、下工作作的，必必須使用用視頻電電磁干擾擾器。（五）涉涉密臺式式計算機機和便攜攜式計算算機 （含磁盤盤等涉密密載體）原則上上不得攜攜帶出辦辦公區(qū)。如工作作需要帶帶出辦公公區(qū)必須須辦理審審批手續(xù)續(xù)（附件十十一）。（六）涉涉密臺式式計算機機、便攜攜式計算算機及活活動硬盤盤由設(shè)備備管理部部門登記記，保密密辦公室室備案。（七）私私人便攜攜式計算算機不得得帶入工工作區(qū)域域使用，不能處處理涉密密信息。（八）涉涉密臺式式計算機機和便攜攜式計算算機淘汰汰后只能能限公司司內(nèi)部調(diào)調(diào)劑使用用。在沒沒有確認認對公司司秘密信信息進行行安全清清除前，禁止將將處理過過公司秘秘密信息息的計算算機和便便攜式計計算機作作價外賣賣或

30、外撥撥使用。第二十九九條計算算機信息息系統(tǒng)是是指以計計算機、打印機機等終端端設(shè)備，利用計計算機通通信網(wǎng)絡(luò)絡(luò)技術(shù)進進行信息息采集、處理、存貯和和傳輸?shù)牡脑O(shè)備、技術(shù)、管理的的集成。包括涉涉密計算算機信息息系統(tǒng)（聯(lián)接各各部門的的涉密網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息息系統(tǒng)，簡稱內(nèi)內(nèi)網(wǎng)）和非涉涉密信息息系統(tǒng)（聯(lián)接社社會公共共互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)的局域域網(wǎng)絡(luò)，簡稱外外網(wǎng)）。第三十條條對內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)保密工工作實施施嚴格管管理（一）聯(lián)聯(lián)入內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)的計算算機必須須經(jīng)過審審批（附附件十二二）。（二）涉涉密信息息系統(tǒng)運運行時，信息訪訪問必須須按授權(quán)權(quán)審批程程序執(zhí)行行。根據(jù)據(jù)涉密情情況和人人員、部部門的職職能權(quán)限限劃分出出訪問權(quán)權(quán)限，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全全管理員員執(zhí)行

31、授授權(quán)（附附件十三三）。（三）涉涉密計算算機信息息系統(tǒng)必必須實現(xiàn)現(xiàn)與社會會公共互互聯(lián)網(wǎng)的的物理隔隔離即內(nèi)內(nèi)網(wǎng)和外外網(wǎng)的物物理隔離離，內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)不得通通過其他他任何途途徑接入入社會公公共互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)。（四）上上內(nèi)網(wǎng)信信息限制制在機密密級以下下（含機密密級），并嚴嚴格執(zhí)行行上網(wǎng)信信息審批批制度（附件十十四）。（五）涉涉密計算算機信息息系統(tǒng)聯(lián)聯(lián)網(wǎng)的保保密工作作，堅持持誰上網(wǎng)網(wǎng)，誰負負責的原則則。禁止止私自聯(lián)聯(lián)機上網(wǎng)網(wǎng)，越權(quán)權(quán)操作，擅自裝裝載軟件件和將未未采取安安全保密密防范措措施的涉涉密數(shù)據(jù)據(jù)上網(wǎng)。（六）凡凡在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)信息系系統(tǒng)內(nèi)存存貯、處處理，傳傳遞、輸輸出的涉涉密信息息均應(yīng)在在存貯文文件名和和文件首首頁上

32、標標明相應(yīng)應(yīng)的密級級標識。（七）各各部門應(yīng)應(yīng)嚴格控控制上網(wǎng)網(wǎng)計算機機的文件件目錄，需要在在內(nèi)網(wǎng)上上交流的的涉密信信息，應(yīng)應(yīng)放置在在專門的的目錄區(qū)區(qū)內(nèi)。按按照保密密規(guī)定設(shè)設(shè)置口令令進行采采集、存存貯、處處理、交交流、傳傳遞。在在網(wǎng)絡(luò)管管理過程程中，若若發(fā)現(xiàn)有有未進行行安全共共享設(shè)置置的密級級文件，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管理員員確認后后，有權(quán)權(quán)將該涉涉密文件件刪除。（八）應(yīng)應(yīng)配備經(jīng)經(jīng)過培訓訓合格的的網(wǎng)絡(luò)安安全管理理員、系系統(tǒng)管理理員、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)審計計員（簡稱“三員”），負責責網(wǎng)絡(luò)安安全運行行和系統(tǒng)統(tǒng)管理。“三員”應(yīng)該專專人專職職，不得得互兼。網(wǎng)絡(luò)安安全管理理員應(yīng)明明確職責責，建立立網(wǎng)絡(luò)安安全監(jiān)控控日志，以備查查驗。

33、（九）網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全全管理員員要嚴格格控制相相關(guān)人員員對系統(tǒng)統(tǒng)的各級級訪問權(quán)權(quán)限，其其密碼口口令不得得泄漏。網(wǎng)絡(luò)安安全管理理員應(yīng)采采取必要要的技術(shù)術(shù)措施及及時進行行漏洞掃掃描，防防止非法法外聯(lián)和和他人非非法入侵侵系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)安安全管理理員應(yīng)嚴嚴格對數(shù)數(shù)據(jù)的存存貯、更更新、刪刪除進行行管理，防止對對已有數(shù)數(shù)據(jù)和文文件進行行非法傳傳播和破破壞。（十）上上網(wǎng)用戶戶要每周周更換登登錄密碼碼，密碼碼不少于于10位位，及時時取消不不必要的的共享目目錄。網(wǎng)網(wǎng)上所有有涉密信信息系統(tǒng)統(tǒng)必須通通過身份份認證系系統(tǒng)進入入，確保保只有合合法用戶戶才能訪訪問。禁禁止對服服務(wù)器的的匿名訪訪問。（十一）凡存貯貯過公司司秘密信信息

34、的內(nèi)內(nèi)網(wǎng)終端端計算機機和涉密密計算機機如要移移做它用用，應(yīng)及及時進行行非密化化處理和和重新裝裝載操作作系統(tǒng)。第三十一一條 對對外網(wǎng)使使用的保保密管理理要求如如下:（一）計計算機上上社會公公共網(wǎng)，要嚴格格履行申申報手續(xù)續(xù)（附件十十五），并加加貼許可可標識。禁止私私自聯(lián)通通社會公公共網(wǎng)。（二）嚴嚴禁上外外網(wǎng)計算算機處理理涉密信信息和內(nèi)內(nèi)部信息息，必須須做到專專機專用用。（三）使使用外網(wǎng)網(wǎng)收發(fā)電電子郵件件必須執(zhí)執(zhí)行登記記制度，嚴禁涉涉及國家家及公司司秘密事事項。第三十二二條計算算機涉密密管理由由保密辦辦負責。要采取取必要的的技術(shù)手手段確保保計算機機及系統(tǒng)統(tǒng)的使用用安全。第三十三三條利用用密碼傳傳真、

35、密密碼電話話和密碼碼網(wǎng)傳輸輸密件應(yīng)應(yīng)執(zhí)行相相應(yīng)審批批手續(xù)（附件十十六、十十七、十十八）。密碼傳傳真應(yīng)密密收密復復，禁止止密件明明發(fā)、明明件密發(fā)發(fā)和明密密混發(fā)。密收傳傳真要履履行涉密密載體登登記簽收收手續(xù)，按涉密密載體管管理。普通傳真真機應(yīng)建建立使用用登記制制度，不不得發(fā)送送涉密文文件、資資料。第三十四四條復印印設(shè)備實實行專人人專管制制度。（一）涉涉密文件件、資料料在內(nèi)部部復制時時，必須須履行涉涉密載體體復制保保密審批批手續(xù)（附件十十九）。涉密載載體的復復制，需需部門領(lǐng)領(lǐng)導簽字字以及原原件歸口口管理部部門批準準、登記記、備案案。機密密級載體體的復制制還需主主管領(lǐng)導導簽字。復制涉涉密檔案案文件、資

36、料，按公司司要求辦辦理。（二）所所有負責責復制工工作的部部門和人人員必須須嚴格執(zhí)執(zhí)行涉密密載體復復制保密密規(guī)定和和登記手手續(xù)，不不準應(yīng)私私人要求求多印、多留。復制、印刷和和裝訂份份數(shù)要真真實記錄錄備案。對復制制過程中中出現(xiàn)的的襯紙、廢頁等等印有字字據(jù)的消消耗品按按密件要要求銷毀毀。（三）復復印件不不得改變變原件的的密級和和保密期期限及知知悉范圍圍，并按按原件同同等密級級進行登登記管理理。第三十五五條打印印機使用用部門在在打印涉涉密文件件、資料料時，應(yīng)應(yīng)建立打打印審查查、登記記制度。需要打打印涉密密資料時時，承辦辦人應(yīng)填填寫打印印審查表表（附件件二十），由部部門負責責人簽署署意見，業(yè)務(wù)管管理部門

37、門和保密密辦負責責審批。打印時時，應(yīng)依依據(jù)審批批的份數(shù)數(shù)和范圍圍進行打打印，不不得擅自自增加頁頁碼和打打印量，并進行行登記（附件二二十一）。對打打印件應(yīng)應(yīng)按照涉涉密載體體管理。 第三十十六條通通信設(shè)備備與辦公公自動化化設(shè)備保保密管理理由人力力行政部部負責。應(yīng)制定定必要的的管理制制度，并并監(jiān)督、檢查各各部門的的落實情情況。第六章 涉密密載體保保密管理理第三十七七條涉密密載體包包括:以文字字、數(shù)據(jù)據(jù)、符號號、圖像像、聲音音等方式式記載的的紙質(zhì)載載體（文件、資料、筆記、圖紙、地圖、表格等等）、磁介介質(zhì)載體體 （計算算機硬盤盤、移動動硬盤、軟盤、U盤、錄像帶帶、錄音音帶等）、光介介質(zhì)載體體（光盤）和膠

38、片片（含軟片片、照片片）等。 用于日日常工作作記載涉涉密信息息的涉密密載體（保密本本，計算算機軟盤盤、U盤盤、移動動硬盤，光盤、磁帶等等），由由保密辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一登記記、發(fā)放放、銷毀毀。第三十八八條涉密密載體保保密管理理內(nèi)容包包括:涉密載載體制作作、涉密密文件資資料復制制、涉密密載體借借閱使用用、涉密密載體保保管、涉涉密載體體銷毀、涉密載載體運輸輸、涉密密載體維維修等。第三十九九條涉密密載體管管理主要要由使用用部門、人力行行政部、項目管管理部按按工作職職責分工工負責。對所需需的防護護設(shè)施、裝置和和技術(shù)由由保密辦辦公室、人力行行政部負負責。第四十條條涉密載載體制作作（一）對對涉密載載體制作作內(nèi)容

39、的的審批一一經(jīng)完成成，涉密密載體內(nèi)內(nèi)容原稿稿就不應(yīng)應(yīng)再做數(shù)數(shù)據(jù)的修修改補充充，如需需進行修修改補充充，必須須重新履履行審批批手續(xù)（附件二二十二）。（二）涉涉密載體體要嚴格格按照批批準的數(shù)數(shù)量進行行制作輸輸出，制制作部門門和個人人不準私私自留存存，制作作過程中中產(chǎn)生的的廢頁等等要及時時按保密密規(guī)定銷銷毀。（三）需需印刷的的涉密載載體必須須到具有有“國家秘秘密載體體印刷定定點單位位”資質(zhì)的的單位進進行。（四）涉涉密磁介介質(zhì)、光光盤的制制作應(yīng)當當在公司司內(nèi)或具具有國家家保密資資質(zhì)的單單位制作作。（五）涉涉密載體體制作過過程中形形成的不不需要歸歸檔的材材料，應(yīng)應(yīng)當及時時按保密密規(guī)定銷銷毀。（六）制制作

40、涉密密載體的的場所應(yīng)應(yīng)當符合合保密要要求。使使用計算算機等電電子設(shè)備備的應(yīng)當當采取防防電磁泄泄露的保保密措施施。第四十一一條涉密密載體收收發(fā)與傳傳遞 （一）涉密載載體收發(fā)發(fā)人員必必須政治治可靠，嚴格遵遵守保密密法規(guī)和和保密紀紀律。（二）涉涉密載體體的收發(fā)發(fā)必須嚴嚴格執(zhí)行行國家有有關(guān)涉密密載體收收發(fā)保密密工作程程序，履履行封裝裝、清點點、勘驗驗、交接接簽字手手續(xù)。（三）涉涉密載體體傳遞必必須包裝裝嚴密（使用規(guī)規(guī)定包裝裝品），并在在封皮上上標明密密級和編編號。遞遞送必須須有兩人人共同攜攜帶，使使用專車車。（四）發(fā)發(fā)往外單單位的涉涉密載體體一律通通過專門門渠道發(fā)發(fā)送。第四十二二條涉密密文件、資料借借

41、閱與使使用（一）嚴嚴格執(zhí)行行涉密載載體借閱閱使用管管理制度度，嚴格格控制國國家秘密密知悉范范圍和人人員。借借閱、使使用人員員必須符符合相對對應(yīng)密級級等級和和知悉范范圍。借借閱等級級可以向向下“兼容”，如工工作需要要借閱更更高級別別的密件件，要填填寫借閱閱使用密密件審批批表（附件二二十三），經(jīng)公公司主管管保密工工作領(lǐng)導導批準。（二）機機密級以以下涉密密文件與與資料的的借閱使使用應(yīng)辦辦理借閱閱使用手手續(xù)，并并在指定定地點閱閱讀。如如需復制制涉密文文件資料料必須辦辦理審批批手續(xù)（附件二二十四），并等等同原件件進行管管理。絕絕密件在在指定閱閱覽室閱閱覽時不不準拍照照、抄錄錄，且保保管人員員應(yīng)同在在現(xiàn)場

42、。（三）管管理人員員接待時時必須嚴嚴格執(zhí)行行涉密載載體的移移交、接接收、清清退等登登記程序序，做好好登記，登記資資料定期期向保密密辦公室室備案。（四）外外單位人人員需要要借閱涉涉密資料料，應(yīng)由由借閱人人持正式式介紹信信到接待待部門登登記（介紹信信存檔），由接接待人核核實身份份后（單位和和借閱人人是否具具有涉密密資格，借閱人人涉密等等級是否否符合要要求，身身份是否否真實等等）方可辦辦理借閱閱，并在在指定地地點閱讀讀。涉密密資料不不得對外外單位人人員復制制。（五）摘摘錄、引引用公司司秘密內(nèi)內(nèi)容形成成的涉密密載體，應(yīng)當按按原件密密級確定定密級、保密期期限和發(fā)發(fā)放范圍圍。第四十三三條涉密密載體保保管（

43、一）保保存涉密密載體應(yīng)應(yīng)當選擇擇安全場場所，并并配備必必要的防防護設(shè)備備。涉密密載體保保存、保保管方式式必須符符合國家家規(guī)定。（二）工工作人員員離開辦辦公場所所，應(yīng)當當將涉密密載體存存入保密密設(shè)備中中。涉密密載體保保管方式式有密碼碼保險柜柜、密碼碼文件柜柜、有防防護裝置置的獨立立庫房。（三）各各部門產(chǎn)產(chǎn)生的涉涉密載體體按規(guī)定定需要歸歸檔的，由人力力行政部部負責保保管。自自用的由由各部門門妥善保保管。（四）絕絕密級載載體必須須存放在在密碼保保險柜內(nèi)內(nèi)，集中中存放的的庫房應(yīng)應(yīng)裝備防防護設(shè)施施和必要要的防護護探測設(shè)設(shè)備，并并實行單單獨登記記專人保保管。（五）涉涉密載體體保管部部門要定定期對所所保管的

44、的涉密載載體實物物進行清清點、核核對和清清退，做做到“賬物相相符”。（六）個個人不得得私自留留存涉密密載體。私自留留存涉密密載體具具體指：1、涉密密人員離離崗、離離職前所所保存的的涉密載載體，不不辦理移移交手續(xù)續(xù)的。2、臨時時借用的的涉密載載體在工工作完成成后不及及時歸還還的。3、個人人閱辦完完畢的涉涉密文件件應(yīng)當清清退而不不清退的的。4、擅自自擴大制制作數(shù)量量后自留留的。（七）原原則上不不得攜帶帶涉密載載體外出出。對有有特殊需需要的必必須做到到:1、履行行保密審審批手續(xù)續(xù)。2、攜帶帶涉密載載體外出出要采取取可靠的的安全措措施，使使涉密載載體處于于攜帶人人的有效效控制之之下。3、攜帶帶機密級級

45、載體外外出應(yīng)用用專車接接送，兩兩人以上上同行。4、禁止止攜帶涉涉密載體體出入公公共場所所、探親親訪友、參加外外事活動動和參加加雙邊或或多邊談?wù)勁?。第四十四四條涉密密載體銷銷毀（一）擬擬銷毀的的涉密載載體要登登記、核核對，并并履行審審批手續(xù)續(xù)（附件件二十五五）。（二）少少量紙質(zhì)質(zhì)涉密載載體的銷銷毀可以以便用粉粉末式碎碎紙機逐逐份逐頁頁銷毀。（三）大大量集中中銷毀工工作由保保密辦公公室歸口口負責。到國家家指定的的有資質(zhì)質(zhì)的涉密密載體銷銷毀單位位銷毀。兩人核核對、兩兩人監(jiān)銷銷。（四）銷銷毀存儲儲有密級級信息的的磁介質(zhì)質(zhì)、光盤盤等載體體要使用用物理或或化學的的方法銷銷毀，并并且做到到不可恢恢復。（五）

46、禁禁止將涉涉密載體體作為廢廢品出售售給小販販。第四十五五條涉密密載體維維修（一）涉涉密載體體維修原原則上應(yīng)應(yīng)堅持在在公司內(nèi)內(nèi)進行。外來人人員在公公司內(nèi)進進行維修修應(yīng)有有有關(guān)專業(yè)業(yè)人員在在現(xiàn)場監(jiān)監(jiān)督。（二）公公司內(nèi)無無法維修修必須到到公司外外維修的的，使用用部門與與保密辦辦公室應(yīng)應(yīng)共同做做好登記記并履行行審批手手續(xù)（附附件二十十六）。涉密載載體在送送修前要要將載有有的涉密密信息徹徹底刪除除。外出出維修時時必須有有公司有有關(guān)專業(yè)業(yè)人員在在場監(jiān)督督維修。（三）維維修過程程中更換換下來的的記錄有有涉密信信息的部部件，必必須帶回回公司銷銷毀，禁禁止將其其折抵維維修費或或隨意拋拋棄。第四十六六條涉密密載體

47、的的管理涉涉及到每每一位員員工，必必須引起起重視。各部門門應(yīng)開展展經(jīng)常性性的檢查查。對不不按規(guī)定定執(zhí)行的的，保密密辦公室室將提出出批評或或者處罰罰。第七章 保密密技術(shù)培培訓與保保密管理理培訓第四十七七條保密密教育的的目的是是通過組組織學習習保密法法規(guī)和保保密知識識，提高高工作人人員的保保密責任任意識。各部門門保密教教育每年年至少進進行一次次，做好好記錄（附件二二十七），并報報保密辦辦公室備備案。保保密教育育開展情情況是各各部門保保密工作作獎懲的的依據(jù)之之一。第四十八八條保密密教育由由保密辦辦公室和和有關(guān)部部門組織織，分工工負責，各有側(cè)側(cè)重。（一）保保密辦公公室負責責組織保保密法規(guī)規(guī)、保密密知識

48、等等日常保保密教育育，訂購購有關(guān)保保密材料料。 （二）人力行行政部負負責新職職工、因因私出境境和離崗崗職工的的保密教教育。（三）各各業(yè)務(wù)部部門負責責組織本本部門的的保密法法規(guī)、知知識的學學習，落落實公司司保密教教育計劃劃。第四十九九條保密密培訓由由人力行行政部負負責。保保密培訓訓的目的的是通過過集中授授課（44學時以以上）使職工工的保密密知識、保密技技能和必必要的保保密防范范技能達達到一定定的水平平（通過考考試或考考核）。第五十條條有關(guān)部部門要做做好各種種保密教教育培訓訓記錄，將人員員參加情情況納入入保密考考核中，對無故故缺席人人員應(yīng)給給予必要要的處罰罰；對三三年內(nèi)拒拒絕參加加保密教教育培訓訓

49、的涉密密人員，保密辦辦公室可可建議調(diào)調(diào)整其涉涉密工作作崗位。XX軟件件有限公公司附件一涉密人員員審查備備案表姓名性別工作證號號所在部門門民族身份證號號政治面貌貌學歷出生地行政職務(wù)務(wù)兼任職務(wù)務(wù)技術(shù)職務(wù)務(wù)戶口所在在地 市市（?。?區(qū)（縣） 樓樓 單元元 室居住地 市市（?。?區(qū)（縣） 樓樓 單元元 室辦公電話話住宅電話話社會保障障號個人經(jīng)歷起止時間間工作單位位職務(wù)職稱證明人曾承擔項項目名稱稱、密級級及在項項目中擔擔任的職職務(wù)序號項目名稱稱密級職務(wù)家庭情況況姓名與本人關(guān)關(guān)系出生年月月政治面貌學歷專業(yè)所在單位位及聯(lián)系系電話、手機號號碼涉密崗位位密級界界定本人承諾諾本人保守守國家秘秘密和本本單位秘秘密，

50、嚴嚴格遵守守國家保保密法和和單位制制定的各各項保密密管理規(guī)規(guī)定。簽名： 年 月月 日兼職保密密員意見見簽名： 年 月 日日部門領(lǐng)導導意見簽名： 年 月月 日人事部門門意見簽名（蓋蓋章）： 年年 月 日保密辦公公室意見見簽名（蓋蓋章）： 年年 月 日附件二涉密人員員資格審審查與定定密審批批表姓名性別出生年月月文化程度度民族籍貫政治面貌貌職務(wù)職稱稱工作部門門崗位工作作是否從事事過涉密密工作現(xiàn)崗位承承擔、擬擬承擔涉涉密項目目秘密機密123456789人力行政政部意見見簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日日保密辦意意見簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日日保密委員員會意見見簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日日所在部門

51、門意見同意為： 秘秘密崗位位 機密崗崗位 簽字（蓋蓋章）： 年年 月 日日備注附件三保密責任任書甲方：甘甘肅華悅悅信息系系統(tǒng)工程程有限責責任公司司乙方：（涉密人人員） 為保守守國家秘秘密安全全，確保保甲方承承擔的項項目等國國家秘密密不受侵侵害，加加強知識識產(chǎn)權(quán)保保護，有有效避免免失、泄泄密事件件發(fā)生，經(jīng)雙方方協(xié)商，簽定如如下責任任書：一、甲方方義務(wù)與與職責：（一）及及時向乙乙方傳達達上級關(guān)關(guān)于保密密工作的的指示決決定，組組織學習習保密法法律、法法規(guī)和規(guī)規(guī)章制度度，對乙乙方進行行保密教教育和培培訓。（二）按按照保密密工作要要求，向向乙方提提供必要要的保密密設(shè)施和和條件。（三）確確定涉密密信息的的

52、保密范范圍、密密級、保保密方法法、保密密責任及及解密期期限，明明確所屬屬人員使使用這些些信息的的范圍、方式、條件等等。（四）對對乙方履履行本責責任書的的情況進進行監(jiān)督督、檢查查。當乙乙方違背背本責任任書時，有權(quán)對對乙方進進行處分分處罰。二、乙方方義務(wù)與與職責： （一）保保密守則則 1、忠忠于祖國國，嚴守守秘密。 2、不不該聽的的不聽，不該看看的不看看，不該該問的不不問，不不該記的的不記，不該上上網(wǎng)的不不上。 3、不不私自復復制、收收藏秘密密載體。 4、不不在非工工作場合合和普通通電話、手機和和私人信信件上談?wù)務(wù)撁孛苊苁马棥?、不通通過郵局局、普通通傳真機機、電子子信箱傳傳送涉密密文件、資料。6

53、、不亂亂放涉密密載體，堅持“清桌鎖鎖柜”制度。 7、不不在無保保障條件件下攜帶帶和存放放涉密載載體。 8、不不在私人人交往中中涉及國國家秘密密。 9、不不攜帶涉涉密物品品參觀、游覽和和探親訪訪友。 10、發(fā)現(xiàn)保保密隱患患或發(fā)生生泄密案案件及時時向組織織報告。（二）基基本職責責 1、必必須自覺覺遵守國國家保密密法律、法規(guī)和和公司的的各項保保密規(guī)章章制度； 2、必必須自覺覺接受保保密宣傳傳教育、保密培培訓，積積極參加加有關(guān)的的保密活活動；3、嚴格格履行公公司保密密規(guī)章制制度中規(guī)規(guī)定的與與本人有有關(guān)的保保密責任任，并自自覺接受受保密監(jiān)監(jiān)督、檢檢查。（三）國國家秘密密載體管管理中的的保密責責任在制作、

54、收發(fā)、傳遞、使用、保存和和銷毀國國家秘密密載體時時，應(yīng)嚴嚴格按照照公司的的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。（四）涉涉密人員員流動管管理中的的保密責責任嚴格執(zhí)行行公司關(guān)關(guān)于涉密密人員保保密管理理的有關(guān)關(guān)規(guī)定。離開所所在涉密密崗位或或調(diào)離公公司時，必須將將所持有有的全部部各種介介質(zhì)的涉涉密載體體，移交交給公司司指定的的接收人人，雙方方簽字確確認后方方可辦理理有關(guān)手手續(xù)。（五）發(fā)發(fā)生失泄泄密事故故報告的的責任發(fā)生失泄泄密事故故時，應(yīng)應(yīng)立即采采取補救救措施并并及時向向單位領(lǐng)領(lǐng)導和保保密辦公公室報告告。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)他人違違反保密密規(guī)定泄泄露國家家秘密時時，應(yīng)立立即制止止，并及及時向保保密部門門報告。（六）違違反保密密規(guī)章制

55、制度應(yīng)承承擔的責責任若違反國國家保密密法律、法規(guī)與與公司有有關(guān)保密密的規(guī)章章制度，承擔相相應(yīng)的責責任，接接受經(jīng)濟濟的、行行政的與與法律的的處罰。三、未盡盡事宜，按國家家有關(guān)法法律法規(guī)規(guī)與公司司有關(guān)規(guī)規(guī)章制度度執(zhí)行。四、涉密密人員應(yīng)應(yīng)妥善保保管本保密責責任書，不得得遺失。五、本責責任書一一式二份份，簽字字生效，雙方各各執(zhí)一份份。甲方代表表簽字 乙方方簽字： （公章章） 年 月月 日日 年 月 日日附表四涉密人員員密級界界定鑒定定表姓名部門參加最高密級項目項目名稱稱項目來源源項目密級級擔任職務(wù)務(wù)部門意見見（建議議密級）： 部門領(lǐng)領(lǐng)導簽字字： 年年 月 日業(yè)務(wù)主管管部門意意見： 簽簽字： 年 月 日

56、日保密辦公公室意見見： 簽簽字： 年 月 日日保密委員員會意見見： 簽簽字： 年 月 日日密級確定定：注：涉密密人員的的密級不不能高于于項目密密級，擔擔任職務(wù)務(wù)一欄必必須填寫寫。附件5因私出國國（境）審查審審批表申請人基基本情況況姓名性別出生時間間參加工作作時間學歷畢業(yè)院校校職務(wù)政治面貌貌入黨時間間部門崗位涉密密級級去處出國（境境）時間間期限出國（境境）事由由家庭主要要情況成成員關(guān)系姓名出生日期期政治面貌貌工作單位位及職務(wù)務(wù)是否同去去審查審批批意見所在部門門意見是/否 涉密密資料、設(shè)備已已清桌鎖鎖柜是/否 涉密密資料已已移交 兼兼職保密密員： 年年 月 日 部門門領(lǐng)導： 年 月 日日組織部門門

57、意見（對黨員員）年 月 日業(yè)務(wù)主管管部門意見簽字： 年 月 日日人力行政政部意見是否進進行保密密教育年 月 日保密辦意意見年 月 日總裁審批批意見 年 月月 日注：1、短期出出國（境境）人所所在部門門對涉密密資料保保管情況況要簽署署意見，人事部部門要簽簽署保密密教育意意見；22、出國國（境）超過66個月的的，要向向所在部部門移交交涉密資資料、設(shè)設(shè)備附件6出國（境境）期間間保密承承諾書根據(jù)中中華人民民共和國國保守國國家秘密密法和和XXX軟件有有限公司司保密工工作管理理規(guī)定，本人人在出國國（境）期間對對公司作作以下保保密承諾諾：一、本人人對在工工作中接接觸到的的國家和和公司秘秘密事項項，在出出國（

58、境境）期間間，絕不不以任何何方式向向外泄露露。二、本人人承認在在承擔工工作項目目時所產(chǎn)產(chǎn)生的任任何秘密密信息，為國家家和公司司所有，本人承承諾在出出國（境境）期間間，不使使用、復復制國家家、公司司秘密事事項和技技術(shù)。三、已清清楚知道道因個人人的故意意或不當當行為將將導致或或可能會會觸犯中華人人民共和和國刑法法中的的竊取、刺探、非法提提供、非非法持有有、泄露露國家秘秘密所列列之罪行行，知道道泄露國國家秘密密事項個個人所應(yīng)應(yīng)承擔的的責任。四、保密密承諾書書本人已已經(jīng)仔細細閱讀，對其中中的所有有內(nèi)容沒沒有疑義義，本人人愿意為為保守國國家秘密密承擔義義務(wù)和承承擔因個個人行為為造成泄泄密后的的一切法法律

59、責任任。保密密承諾書書自本人人簽字之之日起生生效。五、本保保密承諾諾書一式式三份，公司人人力行政政部一份份（存入入當事人人檔案或或聘用合合同），保密辦辦公室一一份（備備案），承諾人人一份。承諾人簽簽字： 年 月月 日附件7調(diào)離審批批表姓名部門性別身份證號號碼入司時間間政治面貌貌涉密等級級參加涉密密工作時時間調(diào)離原因因：調(diào)離后去去向：在本公司司從事涉涉密工作作內(nèi)容：部門審核核意見部門領(lǐng)導導簽字： 年 月月 日兼職保密密員簽字字： 年 月 日日保密辦公公室意見見簽字： 年 月 日日人力行政政部意見見簽字： 年 月 日日注：1、部門領(lǐng)領(lǐng)導和保保密辦公公室必須須有“不同意意”、或“同意調(diào)調(diào)離”及具體體

60、脫密時時間的意意見；2、本表表由保密密辦公室室備案附件8離崗保密密承諾書書根據(jù)中中華人民民共和國國保守國國家秘密密法和和XXX軟件有有限公司司涉密工工作管理理規(guī)定，本人人在調(diào)離離涉密崗崗位后對對公司作作以下保保密承諾諾：一、本人人對在工工作中接接觸到的的國家及及公司秘秘密事項項，在調(diào)調(diào)離后，絕不以以任何方方式向外外泄露。二、本人人承認在在承擔項項目時所所產(chǎn)生的的任何秘秘密信息息，為公公司所有有，本人人承諾調(diào)調(diào)離后，不使用用、復制制國家、公司秘秘密事項項和技術(shù)術(shù)。三、已清清楚知道道因個人人的故意意或不當當行為將將導致或或可能會會觸犯中華人人民共和和國刑法法中的的竊取、刺探、非法提提供、非非法持有