大學(xué)學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)考核辦法

1、 - 3 -XX學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)考核辦法為加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，科學(xué)合理評(píng)價(jià)重點(diǎn)學(xué)科內(nèi)涵發(fā)展成果和成效，促進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科快速發(fā)展，根據(jù)XX學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法和相關(guān)文件精神，特制定本辦法。第一條 考核對(duì)象。重點(diǎn)學(xué)科考核對(duì)象包括省級(jí)、校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)、學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人。第二條 考核形式。重點(diǎn)學(xué)科的考核包括年度考核和終期考核兩種形式，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)級(jí)別，以其在當(dāng)年度的綜合得分及進(jìn)步程度為依據(jù)。第三條 重點(diǎn)學(xué)科及學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)的考核。1.考核內(nèi)容。包括學(xué)科平臺(tái)、學(xué)科隊(duì)伍、教學(xué)和人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)交流與合作、學(xué)科管理水平等六個(gè)方面，具體見附件1：XX學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)考核

2、指標(biāo)體系及自評(píng)表。2.考核等級(jí)及優(yōu)秀數(shù)量。重點(diǎn)學(xué)科及學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)，其中重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀數(shù)原則上分別不超過總數(shù)的25%。重點(diǎn)學(xué)科如獲得重要標(biāo)志性成果（附件1中“*”號(hào)標(biāo)注，下同），可直接認(rèn)定為優(yōu)秀；學(xué)科點(diǎn)如有未完成目標(biāo)建設(shè)任務(wù)、經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)、考核中有弄虛作假、與事實(shí)不符等情況，對(duì)學(xué)校造成不良影響的，直接認(rèn)定為不合格。3.考核程序。年度考核和終期考核均按照以下程序進(jìn)行：（1）學(xué)科點(diǎn)自評(píng)。學(xué)科帶頭人具體負(fù)責(zé)學(xué)科點(diǎn)的自評(píng)工作,全面總結(jié)學(xué)科點(diǎn)各項(xiàng)建設(shè)工作和取得的成效，學(xué)術(shù)帶頭人具體負(fù)責(zé)學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)的自評(píng)工作，總結(jié)學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作和取得的成效。（2）學(xué)校

3、評(píng)審。學(xué)科建設(shè)辦公室組織校內(nèi)外專家采取實(shí)地查看、審閱材料、聽取匯報(bào)或答辯等形式對(duì)學(xué)科點(diǎn)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示后報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定并公布。省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科還須按照省教育廳的安排進(jìn)行相應(yīng)考核。第四條 學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人的考核。學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人的年度考核與當(dāng)年度重點(diǎn)學(xué)科及學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)考核結(jié)果掛鉤，重點(diǎn)學(xué)科及學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)考核為優(yōu)秀、合格或不合格的學(xué)科或?qū)W科方向團(tuán)隊(duì)，其學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人在本年度被直接認(rèn)定為優(yōu)秀、合格或不合格。學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人的終期考核同時(shí)參考XX學(xué)院學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人管理辦法（試行）中對(duì)學(xué)科(學(xué)術(shù))帶頭人業(yè)績(jī)的相關(guān)規(guī)定。第五條 學(xué)科建設(shè)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。各學(xué)科點(diǎn)可根據(jù)綜合表現(xiàn)推薦本學(xué)

4、科點(diǎn)學(xué)科成員參評(píng)學(xué)科建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，擬推薦的學(xué)科成員須填寫申請(qǐng)表，經(jīng)學(xué)科帶頭人簽字并加蓋依托單位公章后提交至學(xué)科建設(shè)辦公室。學(xué)科建設(shè)辦公室將組織專家進(jìn)行評(píng)審，經(jīng)公示后報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定并公布。學(xué)科建設(shè)先進(jìn)個(gè)人僅在年度考核合格及以上的學(xué)科或?qū)W科方向團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生。第六條 考核獎(jiǎng)懲。學(xué)校依據(jù)學(xué)科點(diǎn)提交的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書，每年對(duì)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行年度考核，建設(shè)期滿后進(jìn)行終期驗(yàn)收。1.對(duì)于年度考核或終期驗(yàn)收優(yōu)秀的重點(diǎn)學(xué)科、學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)、學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人和學(xué)科建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。其中，優(yōu)秀重點(diǎn)學(xué)科一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)秀學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)；優(yōu)秀學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)5000元獎(jiǎng)金，學(xué)科建設(shè)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)3000元獎(jiǎng)金。2.年度考核合格及以上的重點(diǎn)學(xué)科、學(xué)科方向團(tuán)隊(duì)，學(xué)校按各學(xué)科點(diǎn)實(shí)際建設(shè)成效下達(dá)下一年度建設(shè)經(jīng)費(fèi)。3.年度考核不合格的，扣除當(dāng)年度學(xué)科建設(shè)管理崗位績(jī)效的50%及下一年度學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的50%。終期驗(yàn)收不合格的，取消其下一輪次重點(diǎn)學(xué)科遴選資格。第七條 本辦法