學院學生請銷假管理制度

1、 學院學生請銷假管理制度第一條除寒暑假和節(jié)假日外，同學必需堅持在校學習，未經(jīng)請假，不得擅離校，放假必需按學院和培訓中心規(guī)定的日期離校、返校。 其次條同學因病請假必需憑醫(yī)院的診斷證明辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)的由導員批準；二天由校學團辦批準；超過二天者由學校主管領(lǐng)導批準。同學因事請假必需由同學本人填寫同學請假條，一天以內(nèi)由導員批準，二天由校學團辦批準。超過二天者由校主管領(lǐng)導批準。 第三條因事、因病請假超一天以上者均須有家長看法（信函或電話）報學團辦備案。 第四條同學請假應(yīng)事先辦理手續(xù)，經(jīng)批準視為有效，除了急病和特殊狀況來不及請假須在十二小時內(nèi)補假，不允許他人代假，口頭告假，若口頭告假，視為曠課。 制

2、度大全網(wǎng)-.-，為您細心編輯整理本文，轉(zhuǎn)載與引用請注明出處。 第五條住宿同學周末離?；丶乙救撕炞?，報導員備案，簽離宿條，以備舍務(wù)查寢出示。班級請假人數(shù)把握在30以內(nèi)，沈陽地區(qū)同學除外。除節(jié)假日外，導員的一天假期權(quán)限把握在10%內(nèi)。 第六條同學假滿返校后，必需到最終請假批準人處辦理銷假手續(xù)，如有特殊狀況須續(xù)假，應(yīng)準時與學校溝通，說明續(xù)假理由，并與事后持有有效證明辦理補假手續(xù)，逾期不銷毀，或不辦理手續(xù)以及補假未批準者，一律按曠課處理。 篇2:物價局請銷假制度 一、因公出差要嚴格履行由主要領(lǐng)導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊或緊急

3、狀況，可口頭或代請假，但事后必需說明狀況并補寫假條備案，未經(jīng)批準擅自離開工作崗位者，按曠工處理。 二、一般干部請假，一日內(nèi)股所長批準，兩日以上由分管局長批準，三日以上由局長批準;股所長請假，一日內(nèi)由分管局長批準，兩日以上由局長批準;副局長請假，由局長批準。請假期滿，必需向批準休假的履行銷假手續(xù)。 三、探親假、公休假，依據(jù)*職工探親假期盼遇和*省政府關(guān)于國家機關(guān)干部實行公休假制度的規(guī)定執(zhí)行，婚、喪及方案生育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、因私事推遲上班或提早下班都應(yīng)請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等緣由調(diào)休者，必需向股所長或分管局長說明。 五、全局干部職工在進行國家公務(wù)員考核手冊登記時，

4、對自己的各種請假、休假均應(yīng)照實記載，每月月底對工作人員進行考勤登記，并列入每月對公務(wù)員考評、考核的內(nèi)容之一，并作為年度考核、評比的一個重要依據(jù)。 六、無故曠工或經(jīng)常遲到早退的，按國家公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定進行嚴峻處理。 篇3:員工考勤請銷假管理規(guī)定 為了增加職工的組織紀律觀念，強化內(nèi)部管理，嚴明勞動紀律，提高工作效能，規(guī)范請銷假行為，保障員工的合法權(quán)益，結(jié)合我公司實際狀況，經(jīng)公司辦公會議爭論，制訂本制度： 一、員工必需自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅離職守，不得從事與本職工作無關(guān)或兼職事情，有事外出必需征得主管領(lǐng)導的同意。 二、員工無故不上班，連續(xù)曠工兩天或月累計超過三

5、天者，礦工一天罰三天的工資，并將其予以除名。 三、員工因病休假必需有正規(guī)醫(yī)院出具的建議病休證明信，經(jīng)核實后方可按病假處理。 四、請、銷假制度及審批權(quán)限 1.員工因事請假，由本人事先填寫請假條，部門負責人依據(jù)實 際狀況簽署看法，報主管領(lǐng)導批準; 2.各部門負責人一天以內(nèi)者須有分管領(lǐng)導簽字批準， 兩天以上須經(jīng)理批準;員工請假一天以上三天以內(nèi)須有部門負責人簽字批準，三天以上五天以內(nèi)的，部門負責人依據(jù)實際狀況簽署看法，報分管領(lǐng)導簽字批準，七天以上報公司經(jīng)理批準;并逐級上報依次簽字 3.因故不能在假畢后上班者，必需提前辦理續(xù)假手續(xù)，原則上續(xù)假 應(yīng)到公司辦理，家不在市內(nèi)居住或行動不便的，續(xù)假時間在兩天以內(nèi)

6、的，可以電話聯(lián)系，征得負責人同意后，方可連續(xù)休假，每次假期，續(xù)假只限一次(病假除外)。 五、有下列狀況之一者按曠工論處： 1.未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者; 2.本人要求請假，但單位未同意而擅自離開工作崗位者; 3.請假者未將請假條于假前交到公司考勤人員處; 4.事后請假者; 5.遲到、早退或擅離工作崗位，脫崗超過一個小時的; 6.準假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時上班者; 7.假滿后未在上班當日準時向批準人銷假的; 8.請假理由與事實不符者。 六、凡在考勤制度上弄虛作假者，不按考勤制度辦事者，一經(jīng)查實將扣除本月全額效能獎金。 七、考勤人員打印出考勤記錄后，任何人員不得以任何理由補寫請假條，一經(jīng)查實，連同簽字主管一同賜予50元罰款處理。 八、各部門每月要對本部門的出勤狀況進行認真的檢查、統(tǒng)計，對須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月10日前報辦公室審核辦理。未準時上報的要追究部門負責人及考勤工作人員的責任。 九、辦公室負責考勤的整理工作?？记谌藛T應(yīng)照實作好考勤記錄，考勤記錄要完整保存?zhèn)洳?，公司憑考勤記錄核發(fā)工資。 十、辦公室考勤人員應(yīng)將考勤記錄一