大四女生吳芳芳推出最牛的應(yīng)聘簡歷

1、 768個字的華為聯(lián)想三星！1吳芳芳就是用這份簡單的個人簡歷通過了包括騰訊在內(nèi)的20多家企業(yè)的簡歷關(guān)2一份只有一頁紙的簡歷，如何通過華為、騰訊等知名公司的簡歷關(guān)？重慶大學(xué)大四學(xué)生吳芳芳就做到了，她投出去的20多份簡歷全部都有回應(yīng)。還在找工作的大學(xué)生們，來看一看她的簡歷，或許能得到啟發(fā)。沒有塑料封皮包裝，也沒有精美花哨的設(shè)計，重慶大學(xué)自動化專業(yè)大四學(xué)生吳芳芳的簡歷顯得很單薄，只有一頁，總共768個字。吳芳芳不喜歡條條框框，更不喜歡啰啰唆唆，所以堅持只用一頁?！昂啔v不用篇幅太長，語言邏輯不能有問題，條理清晰即可?！?內(nèi)容很全面：七大板塊，描述言簡意賅這份簡歷共分七塊：個人概況、教育背景、個人技能、

2、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會工作經(jīng)歷和自我評價。每塊之間，都有紅色直線作為分割線。除了個人概況和教育背景，每一部分的說明都只有3-4條。4吳芳芳說：“別盡想著忽悠面試官，有什么寫什么，我的在校工作經(jīng)歷和社會工作經(jīng)歷，每一點都是一句話概括，寫我的職位是什么，鍛煉了什么，一目了然?！薄耙恍┕镜腍R，特別是知名公司的，每天要瀏覽那么多份簡歷，怎么可能有時間把每份簡歷都仔細(xì)看完，如果你寫得太多，反而會使你的亮點被忽視?！?一投一個準(zhǔn)：12天10場筆試10多場面試就是這樣一份只有一頁的簡歷，讓她通過了華為、騰訊、聯(lián)想、中國移動、三星、TCL等全國著名公司的簡歷關(guān)。吳芳芳從今年9月就開始制作簡歷，“等到

3、10月、11月招聘會高峰期到來時才去制作簡歷，這樣你就比別人晚了一步。提前做好就有充足的時間修改完善?！眳欠挤嫉牡谝环莺啔v是一張表格，她感覺一些多余的線條會讓簡歷顯得不夠簡潔，于是就調(diào)整為使用紅色的分割線。每投出一份簡歷之前，吳芳芳都要仔細(xì)對照所投公司和崗位的要求，對小部分內(nèi)容做出修改?！耙怀鲎约旱哪芰?，有側(cè)重點。如果你投的是技術(shù)崗，肯定專業(yè)課成績和軟件操作更重要一些；如果是管理崗，你要突出相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。千篇一律肯定不行，最好對癥下藥。”6“我一共投了20多份簡歷出去，全部都有回應(yīng)?！鄙蟼€月，吳芳芳在12天的時間里參加了近10場筆試和10多場面試，共收到了3個offer。最后，她選擇了個人

4、發(fā)展前景好、離家近的廣西柳州五菱汽車?！昂啔v只是最終的一個呈現(xiàn)形式，關(guān)鍵還在于你的大學(xué)是怎么過的?！眳欠挤颊f，無論簡歷形式怎么變，都離不開大學(xué)經(jīng)歷這個“本”。她告訴學(xué)弟學(xué)妹，如果要讀研，就去圖書館當(dāng)一名“學(xué)霸”，適當(dāng)參加一些社會活動；如果要找工作，就要平衡自己花在學(xué)習(xí)與參加校內(nèi)校外活動的時間。吳芳芳的成績并不是年級里最好的，她的一個朋友成績比她好，但簡歷的通過率不如她，其中一個原因就是社會活動經(jīng)歷太少；吳芳芳還有個同學(xué)大學(xué)期間曾赴日本做項目，活動也參加很多，無奈專業(yè)課成績不夠優(yōu)秀。吳芳芳與他一同投三星，但他的簡歷沒通過。吳芳芳說：“他的簡歷寫的東西比我多，但是不少都跟崗位沒有什么關(guān)系。”7在校

5、工作經(jīng)歷：來學(xué)學(xué)，她的簡歷怎么寫的這份簡歷，在校工作經(jīng)歷和社會工作經(jīng)歷每一點都用一句話概括，寫職位是什么，得到了什么鍛煉。簡歷的頁腳位置加上了“與您一起，共創(chuàng)輝煌”的字樣。她說，對方看了心里也會舒服一些，也會顯得你的求職更有誠意。8人力資源專家說：可附加一份閱讀過的書單，電子簡歷取文檔名有學(xué)問曾在多家知名企業(yè)擔(dān)任招聘顧問的重慶大學(xué)人力資源管理博士后馮明介紹，大學(xué)本科畢業(yè)生的應(yīng)聘簡歷一般1-2頁就足夠，以1頁為宜；研究生的簡歷在2-3頁為宜。他建議，應(yīng)屆畢業(yè)生可以在自己的簡歷上加上一份自己大學(xué)時閱讀過的書單，但是前提是你必須仔細(xì)看過那些書。他還提醒，制作簡歷要注意細(xì)節(jié)，比如照片，一定要顯得整潔，不要自己用電腦的攝像頭在寢室就拍了。簡歷文檔的命名一定不要用“個人簡歷”、“簡歷”