勞動合同范本（教育集團）

1、 PAGE PAGE 9編號： 勞 動 合 同 書甲 方：乙 方： 簽訂日期：年月 日根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動協(xié)議法和關于法律、法規(guī),甲乙各方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。勞動協(xié)議各方當事人基本情況甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 住所地 x 經營辦公地址 x 乙方 性別 戶籍類型（非xx、xx） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 xx號碼 現居住辦公地址 xx號碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動協(xié)議期限本協(xié)議期限屬于下級第 類情況。A本協(xié)議為固定時限勞動協(xié)議。本

2、協(xié)議于 年 月 日生效，其中試用期 月/日。本協(xié)議于 年 月 日終止。B本協(xié)議為以履行一定工作任務為期限的勞動協(xié)議。本協(xié)議于 年 月 日生效，于 工作/項目履行時終止。C、本協(xié)議為無固定時限勞動協(xié)議。本協(xié)議于 年 月 日生效，其中試用期 月/日。在試用期內，甲方可根據相關法律規(guī)定或者其規(guī)章制度考察乙方的工作，包括但不限于要求乙方參加并通過甲方的考試和評核（以下簡稱“考評”）。乙方通過考評后，甲方為乙方辦理轉正手續(xù)；若經考評乙方未能勝任本協(xié)議規(guī)定的工作，甲方可對乙方的工作部門、工種、職位、工資等進行調整，乙方無正當理由不得拒絕；甲方也可以因乙方未能通過考評而解除本協(xié)議。三、工作內容和工作地點乙方

3、同意根據甲方工作需要，擔任 （崗位/工種）工作，具體職責參見崗位說明書。甲方根據工作需要所進行組織機構調整、部門名稱變更、跨部門同類崗位輪換、調配、職位名稱改變等不影響本條款的有效性。如甲方因工作需要調換乙方工種類別，應通知乙方并對本條款進行變更。根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的主要工作地區(qū)為 ；此外，乙方也會被派往甲方開展業(yè)務的其他地區(qū)暫駐工作、出差。乙方工作應達到崗位說明書所列質量、數量及其他相關工作標準；，甲方下發(fā)的所有規(guī)章制度、管理辦法等，視為對工作標準要求的有效補充。四、工作時間和休息休假甲方遵守國家工作時間、休息、法定的休假關于法律、法規(guī)規(guī)定。乙方認可本行業(yè)特有的工作節(jié)奏和時

4、間安排，同意執(zhí)行有行業(yè)特點的工作時間、休息、休假制度。乙方加班須征得甲方確認同意。未依照相關制度規(guī)定履行加班審批手續(xù)的不視為加班。五、勞動報酬乙方工資包括基本工資、崗位工資。經各方商定，試用期內基本工資為每月/年 元；崗位工資為每月/年 元（包括國家所有法定補貼）。轉正后基本工資為每月/年 元；崗位工資為每月/年 元（包括國家所有法定補貼）。崗位工資隨職工或員工工作表現及所承擔的具體職責動態(tài)變化。乙方同意崗位工資調整浮度累計在30%（含）以內的，甲方可依公司薪酬管理辦法直接調整，調整結果在工資條中反映。當調整浮度累計超過30%時，需另行簽訂協(xié)議變更書?？冃ЧべY隨職工或員工工作績效表現動態(tài)變化，

5、具體參照公司績效考核管理辦法執(zhí)行。甲方有權根據生產經營狀況、乙方工作崗位的變更及甲方的績效考核與薪酬管理辦法調整乙方的整體工資待遇。甲方工資計算期間為上個月的26日至當月25日,支付日為 ，通過銀行按月將工資存入乙方本人的銀行賬戶。公司因不可抗拒事件不得不延緩工資支付時,應提前一日通知職工或員工,并確定最終支付的日期。終止或解除勞動協(xié)議的職工或員工，其未結算的工資，在工作交接辦結后的公司統(tǒng)一發(fā)薪日通過銀行轉賬形式支付。工資實行保密制度，乙方不得以任何原因探聽他人的工資、崗位級別或透露自己的任何關于薪資的信息。乙方應當依法支付個人所得稅，由甲方代扣代繳。乙方出現重大工作失誤，或未通過績效考核的，

6、甲方有權暫停乙方工作，對乙方進行培訓和重新上崗考察。期間，乙方應服從甲方的安排，努力提高自己技能。在此情況下，乙方的崗位工資視工作量情況可按比例扣減直至扣除。由于甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于工作所在地最低工資標準。六、社會保險及其他保險福利待遇甲乙各方按國家規(guī)定參加社會保險，辦理關于社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方承擔按國家規(guī)定自行負擔的部分。因乙方原因致使相關社會保險或公積金未能交納時，由此造成或產生的任何責任由乙方承擔。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家關于規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當地關于規(guī)定執(zhí)行。甲方另為乙方提供以下福利待

7、遇： 七、教育與培訓甲方根據業(yè)務需要可以定時或者不定時的對乙方進行法律、法規(guī)、勞動紀律等方面的教育。甲方根據業(yè)務需要可以提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)培訓。此種情況下，甲方有權與乙方另行簽訂培訓協(xié)議作為本協(xié)議附件，就培訓內容、費用承擔以及服務期等作專門的商定。八、規(guī)章制度、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方依法建立和完善所有規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公布，乙方應嚴格遵守。乙方同意公司分配給其使用的工作電子郵箱、公司內部信息平臺及公告板作為接收各類企業(yè)公告、通知、制度等的有效途徑，乙方應及時閱讀并嚴格遵守。乙方應定時（每月不少于一次）瀏覽甲方內部信息平臺及時了解公司規(guī)章制

8、度的更新及發(fā)布情況，完全理解并同意遵守。甲方根據生產崗位的需要，依照國家關于勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據國家關于法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。九、勞動協(xié)議的解除、終止和經濟補償甲乙各方解除、終止、續(xù)訂勞動協(xié)議應當依照中華人民共和國勞動協(xié)議法和國家關于規(guī)定執(zhí)行。乙方應當依照各方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在工作交接辦結后的各方協(xié)商支付日期前支付。乙方辭職應提前三十天

9、向甲方提出申請并經批準后生效。甲方將在乙方辦結工作交接后支付乙方的離職工資。在乙方履行了上述義務后，甲方在解除或者終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議的證明。乙方應在三十日內到公司辦理檔案轉接和社會保險關系轉移手續(xù)，超過期限后，由乙方承擔相關責任，自行辦理相關手續(xù)并承擔額外費用。乙方欠付甲方任何費用，或者乙方違反協(xié)議商定的條件解除勞動協(xié)議，給甲方造成經濟損失的，依照法律法規(guī)商定和協(xié)議商定應承擔的賠償責任，甲方在符合國家法律規(guī)定的前提下，有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除。不能夠足額扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。十、當事人商定的其他內容甲乙各方商

10、定本協(xié)議增加以下內容：因工作需要，乙方同意在工齡累計計算、工資待遇不變的情況下，自愿配合在集團范圍內接受法人公司間調轉，不因此調轉與甲方造成或產生爭議，如有違反視同乙方主動辭職。 其他： “集團”指：甲方公司以及甲方公司暫且或永久的控股公司或甲方公司的附屬公司，或甲方公司之控股公司的附屬公司，或甲方公司之附屬公司的附屬公司，以及其他任何監(jiān)控公司，或被甲方公司監(jiān)控，或與甲方公司共同受其監(jiān)控的任何公司或其他實體（當某個實體通過持有有表決權的證券、協(xié)議或其他形式而有能力直接或間接的領導或致使領導另一實體的經驗和政策時，即視為前者監(jiān)控后者）。十一、勞動爭議處理及其它各方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人可以

11、向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向xx市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托職工或員工信息表中的“家庭成員”或在此列明的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_ _ 聯(lián)系辦公地址_ 。本協(xié)議未盡事宜或與今后國家關于規(guī)定相悖的，按關于規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議自甲乙各方簽字或簽章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各執(zhí)一份。 本協(xié)議的附件如下：本人崗位工作

12、說明書、年度工作任務書；公司所實行的所有規(guī)章制度（如：入職聲明中體現的制度等）及經由規(guī)定程序對其所做的增補、修訂；保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議和培訓協(xié)議，包括但不限于INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS ASSIGNMENT,NON-COMPETITION AND CONFIDENTIALITY AGREEMENT、保密、發(fā)明轉讓和仲裁協(xié)議、保證書等；其他：甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使 用 說明本協(xié)議書可作為用人單位與職工簽訂勞動協(xié)議時使用。用人單位與職工使用本協(xié)議書簽訂勞動協(xié)議時，凡需要各方協(xié)商商定的內容，