工時制度與休假制度的關(guān)系,工時制度

1、工時制度與休假制度的關(guān)系,工時制度標(biāo)準(zhǔn)工時編輯這是我國運用最為廣泛的一種工時制度，在標(biāo)準(zhǔn)工時制下， 根據(jù)勞動法第三十六條、國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 第三條的規(guī)定，工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時 為40小時。并且根據(jù)勞動法第三十八條、第四十一條規(guī)定， 標(biāo)準(zhǔn)工時制還有以下幾點要求：要求編輯用人單位每周應(yīng)保證勞動者每周至少休息1日，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，一般每天延長 工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。顯然，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制的規(guī)定，工作時間比較固定，且延長 工作時間有明確嚴(yán)格的限制條件。綜合計算編輯這類工時制

2、度是以標(biāo)準(zhǔn)工時制為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期， 綜合計算工作時間的工時制度。根據(jù)勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函的第五條 至第七條的規(guī)定，該類工時制度有以下的特點：特點編輯一般以月、季、年為周期綜合計算工作時間；其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)當(dāng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時間基本相同，也就是說，在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日（或 周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），但綜合計算周 期內(nèi)的總實際工作時間應(yīng)當(dāng)不能超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。實行綜合計算工時制的，無論勞動者平時工作時間數(shù)為多 少，只要在一個綜合工時計算周期內(nèi)的總工作時間數(shù)不超過以標(biāo) 準(zhǔn)工時制計算的應(yīng)當(dāng)工作的總時間數(shù)，即不視為加班。若超

3、過， 則超過部分視為延長工作時間，并按勞動法規(guī)定支付報酬， 且延長時間的小時數(shù)，平均每月不得超過36小時。根據(jù)勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工 作制的審批辦法（勞部發(fā)503號）的第五條規(guī)定，企業(yè)對符合下 列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制：（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作 性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和 自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。從綜合工時制的特點來看，其基礎(chǔ)仍然是標(biāo)準(zhǔn)工時制，雖然 允許一定周期范圍內(nèi)員工工作時間綜合計算，允許具體的某日（或某周）可以超

4、過法定標(biāo)準(zhǔn)工作，但是仍然要堅持一定周期內(nèi)總 的工作時間及平均工作時間都不能違反法定的標(biāo)準(zhǔn)。其他編輯這類工時制度是指，每一工作日沒有固定的上下班時間限制 的工作時間制度，是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍 的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或是需要機動作業(yè)的職工所采 用的一種工時制度。根據(jù)勞動部勞部發(fā)309號關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞 動法若干問題的意見第67條，勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān) 問題的復(fù)函的第八條以及勞動部工資支付暫行規(guī)定第十三 條規(guī)定，該類工時制度有以下的特點：不定時工作制編輯經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的職工，不受勞動法第四十 一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制

5、。實行不定時工作制的職工，用人單位應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男菹⒎?式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)。工作任務(wù)的完成。實行不定時工作制，除法定節(jié)假日工作外，其他時間工作 不算加班。根據(jù)勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工 作制的審批辦法（勞部發(fā)503號）的第四條規(guī)定，企業(yè)對符合下 列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值 班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工;（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、 倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適 合實行不定時工作制的職工。不定時工作制，最大的特點就是實行此類工時制的職工工作 時間不受勞動法第四十一條規(guī)定的日延長時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長 時間標(biāo)準(zhǔn)的限制，這個特點