鄉(xiāng)村振興視野下農(nóng)民工返鄉(xiāng)研究

1、 鄉(xiāng)村振興視野下農(nóng)民工返鄉(xiāng)研究 袁亞艷 楊秀讓Summary：十九大的報(bào)告中提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)村將會獲得更多的社會、政策的支持。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式也不再具有優(yōu)勢，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)體系建設(shè)將會加快，農(nóng)村將會產(chǎn)生大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，地方政府應(yīng)積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)走上正軌，逐步提高農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能力，拓寬創(chuàng)業(yè)路徑，與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略協(xié)調(diào)發(fā)展。Key：鄉(xiāng)村振興 農(nóng)民工 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 能力提升近年來，宿遷市委、市政府高度重視返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)漸成潮流，僅2017年，全市返鄉(xiāng)人員就達(dá)10萬人，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1.5萬人。宿遷市三縣兩區(qū)是江蘇省內(nèi)唯一國家級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)區(qū)。官方

2、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：目前宿遷市鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)有所成就者多為返鄉(xiāng)農(nóng)民工，其多選擇準(zhǔn)入門檻較低的行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，尚沒擺脫“生存”危機(jī)。本課題組在對宿遷市宿城區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工田野調(diào)查基礎(chǔ)上，剖析農(nóng)民工在提高創(chuàng)業(yè)能力過程中存在的障礙。并對其創(chuàng)業(yè)能力提升路徑作出一定的建議。一、宿城區(qū)現(xiàn)有的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境根據(jù)課題組設(shè)計(jì)的宿遷市宿城區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問卷調(diào)查結(jié)果：由于對在城市務(wù)工的收入滿意度不高，六成外出務(wù)工人員有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意向，抽樣調(diào)查結(jié)果中有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向者達(dá)60%，其中男性占比高達(dá)90%，年齡主要集中在20-40歲。外出務(wù)工人員呈現(xiàn)出的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是，受教育程度較低，受過大學(xué)專科、本科教育的僅占10%。在行業(yè)選擇方面

3、，選擇農(nóng)業(yè)、家具制造和餐飲業(yè)、居民服務(wù)修理以及其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等行業(yè)的人數(shù)比達(dá)到70.8%。根據(jù)宿遷市宿城區(qū)的實(shí)地調(diào)查與相關(guān)資料收集，以宿城區(qū)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園為例，發(fā)現(xiàn)政府引導(dǎo)支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的做法與經(jīng)驗(yàn)主要有：（一）支持電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展在電子商務(wù)已作為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的一個(gè)新型工具之際，宿遷市政府相繼出臺了支持電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的系列政策或意見。1.支持電子商務(wù)集聚區(qū)建設(shè)。對省級電商示范基地、各地新設(shè)立的電商集聚區(qū)、農(nóng)村電商特色園（街）區(qū)等三類載體建設(shè)，按照不同標(biāo)準(zhǔn)，分別給予不超過30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。2.支持引進(jìn)電子商務(wù)高端項(xiàng)目。對行業(yè)知名電子商務(wù)企業(yè)在宿遷市注冊設(shè)立獨(dú)立法人子公司和重

4、大電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目，給予30-50萬元獎(jiǎng)勵(lì)或者參照招商政策執(zhí)行。3.支持企業(yè)開拓網(wǎng)絡(luò)市場。對企業(yè)電商拓市、培育電商服務(wù)企業(yè)、支持垂直電商平臺設(shè)、地方特產(chǎn)館建設(shè)根據(jù)年開票網(wǎng)絡(luò)銷售額，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)或比例給予獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助，最高不超過100萬元;給予企業(yè)參加電商展會的展位費(fèi)80%補(bǔ)助，單個(gè)企業(yè)每次活動最高不超過3萬元。4.支持電子商務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)。對年開票網(wǎng)絡(luò)銷售額超過1億元的電子商務(wù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)50萬元，每增加5000萬元增加獎(jiǎng)勵(lì)25萬元，單個(gè)企業(yè)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)上限200萬元;對新建生產(chǎn)基地3000平方米以上且?guī)泳蜆I(yè)30人的電商企業(yè)，按照年開票網(wǎng)絡(luò)銷售額1%予以補(bǔ)助，最高不超過100萬元。5.支持電子商

5、務(wù)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。對經(jīng)驗(yàn)收合格的電商服務(wù)站、點(diǎn)，分別補(bǔ)助10萬元/個(gè)、1萬元/個(gè);對于年度新增的網(wǎng)店總數(shù)100個(gè)以上且年網(wǎng)絡(luò)銷售1000萬元以上的行政村，獎(jiǎng)勵(lì)10萬元;受獎(jiǎng)勵(lì)村數(shù)量達(dá)到3個(gè)及以上的，給予所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎(jiǎng)勵(lì)30萬元;對企業(yè)按規(guī)劃布點(diǎn)建設(shè)快遞投遞終端20個(gè)以上的，按實(shí)際建設(shè)費(fèi)用給予企業(yè)不高于30%、最高不超過20萬元的補(bǔ)助。6.支持開展電子商務(wù)公共性活動。支持開展電商人才培訓(xùn)、電商扶貧相關(guān)公共性活動和農(nóng)村電商品牌打造以及電子商務(wù)項(xiàng)目績效評審和數(shù)據(jù)購買服務(wù)及硬件設(shè)施、運(yùn)行維護(hù)等配套投入。7.加大金融支持電子商務(wù)發(fā)展力度。發(fā)揮財(cái)政資金撬動杠桿作用，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)開拓專業(yè)化、特色化和多樣化的信貸

6、產(chǎn)品和服務(wù)，幫助宿遷市電子商務(wù)企業(yè)拓寬融資渠道、降低融資成本。（二）努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍，打造創(chuàng)業(yè)文化1.發(fā)揚(yáng)宿遷電子商務(wù)示范基地的發(fā)展優(yōu)勢。吸引國內(nèi)外知名電商企業(yè)和高端技術(shù)型人才，并完善相關(guān)人才落戶政策。2.為電商企業(yè)提供金融支持。電子商務(wù)企業(yè)及小微電商戶可以結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)條件申請“宿企貸”或“宿微貸”，申請到貸款后在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)年網(wǎng)絡(luò)銷售額增長50%以上且按時(shí)還款的，政府將按高出基準(zhǔn)利率部分利息的60%予以補(bǔ)助。3.堅(jiān)持圍繞京東做產(chǎn)業(yè)、發(fā)展自身特色，弘揚(yáng)京東文化。宿遷還有大眾電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，蘇宿工業(yè)園區(qū)等。這些都為創(chuàng)業(yè)者營造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)的軟實(shí)力，增加了企業(yè)的文化底蘊(yùn)。（三）提供

7、培訓(xùn)服務(wù)目前，宿遷市宿城區(qū)大部分返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者在工作領(lǐng)域還缺乏相對的專業(yè)知識，政府加大對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)力度，著力提高其就業(yè)技能，加強(qiáng)其市場競爭力，采取了以下措施：1.鼓勵(lì)電商培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與阿里巴巴、京東等知名電商平臺合作舉辦深層次、有針對性的高級電商研修班。對于當(dāng)年聘請高級電商講師并開展相應(yīng)的電商培訓(xùn)超過5場次、累計(jì)培訓(xùn)超過200人次的機(jī)構(gòu)，對聘請講師產(chǎn)生的費(fèi)用（憑有效發(fā)票）給予20%的補(bǔ)貼，最高不超過5萬元;另外，榮獲省級電商人才培訓(xùn)基地的機(jī)構(gòu)，政府會給予一次性10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.培訓(xùn)針對不同創(chuàng)業(yè)人群安排不同的課程，分不同批次和難度進(jìn)行因材施教，充分發(fā)揮教學(xué)資源。截止2018年11月，根據(jù)宿城區(qū)就

8、業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對有培訓(xùn)意向的人員進(jìn)行技能、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)約1萬人。11月份創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)65人，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)297人;開展中式面點(diǎn)、中式烹調(diào)員、西式面點(diǎn)、鉗工、電工、制冷工等培訓(xùn)354人，截止11月培訓(xùn)9555人。二、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所需能力分析（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力創(chuàng)業(yè)的過程本質(zhì)上是創(chuàng)業(yè)者在探索過程中不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的過程。學(xué)習(xí)新的知識是創(chuàng)新的一個(gè)重要基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)者通過學(xué)習(xí)得到的知識進(jìn)行實(shí)踐、探索，從而產(chǎn)生新的認(rèn)知和思想，從而拓展自己在創(chuàng)業(yè)中的想法，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)的路徑。在知識更新和技術(shù)變化日新月異的現(xiàn)代社會，對于創(chuàng)業(yè)者而言，學(xué)習(xí)的過程可以保證創(chuàng)業(yè)者不被時(shí)代所

9、淘汰，而具有創(chuàng)新的意識和行為使得在同行業(yè)競爭者中能夠求得生存，甚至脫穎而出。（二）管理和技術(shù)能力創(chuàng)業(yè)并不是個(gè)人活動，需要一整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成，選擇志同道合但又各有所長的團(tuán)隊(duì)成員是形成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)和創(chuàng)業(yè)成功的先決條件，并且在此過程中激勵(lì)和凝聚團(tuán)隊(duì)成員，解決矛盾沖突，在內(nèi)部形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，從而能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決困難，這是管理能力的核心。技術(shù)能力主要是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者及其成員能否勝任自己所在崗位的能力。由于受宿遷本地的條件限制，技術(shù)能力主要體現(xiàn)在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方面。（三）風(fēng)險(xiǎn)處理能力風(fēng)險(xiǎn)處理能力主要包括兩個(gè)方面，一是創(chuàng)業(yè)者是否具有風(fēng)險(xiǎn)意識，由于經(jīng)濟(jì)市場存在各種各樣的不確定因素，因此創(chuàng)業(yè)者需要在眾多不

10、確定因素中分辨風(fēng)險(xiǎn)甚至理性地利用風(fēng)險(xiǎn);二是創(chuàng)業(yè)者是否具有正確地處理風(fēng)險(xiǎn)和困難，承受挫折并繼續(xù)自己的事業(yè)的能力。（四）機(jī)會把握能力創(chuàng)業(yè)過程中最重要的一個(gè)因素就是商業(yè)機(jī)會的把握。擁有創(chuàng)業(yè)想法的人很多，但只有少數(shù)人擁有發(fā)掘和開發(fā)商業(yè)機(jī)會的能力，很重要的一個(gè)原因就是不同人的機(jī)會識別與把握能力不同，對于新鮮事物的敏感水平也不同，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)復(fù)雜的市場中還有巨大開發(fā)空間的客戶、消費(fèi)者群體或未被滿足的需求是創(chuàng)業(yè)能否開始的關(guān)鍵。（五）資源利用能力創(chuàng)業(yè)是一個(gè)不斷前進(jìn)和發(fā)展的過程，在識別和把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會并組建團(tuán)隊(duì)之后，就需要對資源進(jìn)行配置。能否使創(chuàng)業(yè)過程平穩(wěn)順利的進(jìn)行下去，資源的合理識別、獲取以及配置是關(guān)鍵。農(nóng)民

11、工相較于其他創(chuàng)業(yè)群體來說，擁有的不管是人力、財(cái)力還是物力相較其他創(chuàng)業(yè)群體會相對較少，并且擁有的資源配置能力也會較差。三、宿城區(qū)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力所存在的問題（一）缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和專項(xiàng)技術(shù)根據(jù)在宿城區(qū)的實(shí)地調(diào)查，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的管理模式仍然較為簡單，在團(tuán)隊(duì)凝聚力方面，創(chuàng)業(yè)者也并沒有采用形成企業(yè)文化的方式增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力的方式，僅僅是簡單的定期組織聚餐等活動，而在運(yùn)營方面，產(chǎn)品的推廣由于內(nèi)部沒有營銷團(tuán)隊(duì)，因此絕大部分依賴于外部雇傭的營銷團(tuán)隊(duì)并且每年需要因此花費(fèi)大量的費(fèi)用。在專項(xiàng)技術(shù)方面，負(fù)責(zé)人告訴我們，由于耿車的行業(yè)幾乎都是農(nóng)業(yè)和簡單的制造業(yè)，很難擁有屬于自己的核心技術(shù)，并且加工工藝易于模仿和復(fù)制，因

12、此產(chǎn)品的競爭力只能通過不斷的更新?lián)Q代，比同行業(yè)競爭者更早研發(fā)出新產(chǎn)品來保持，但是設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)一方面人數(shù)有限，另一方面在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行較快的更新有一定的困難。（二）缺乏對資源的整合意識2017年到2018年，多肉小鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)者憑借充裕的資金和產(chǎn)品的投資的低成本，僅用一年的時(shí)間，就躋身于全國多肉企業(yè)第4名，可見在創(chuàng)業(yè)初期發(fā)展速度之快，但其創(chuàng)業(yè)者反應(yīng)這一年創(chuàng)業(yè)步入瓶頸期，隨著多肉市場趨于飽和，產(chǎn)品利潤下降，原本耿車的許多多肉和板材企業(yè)都難以生存，真正能夠維持正常利潤并穩(wěn)定增長的僅有少數(shù)幾家。如果能將本地的相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合和資源再配置，一方面可以使小的廠家得以生存，另一方面重新整合與分配的人員可以在相互之間注

13、入新的理念，帶來新的靈感。（三）缺乏創(chuàng)業(yè)過程中的動態(tài)學(xué)習(xí)能力如今大部分宿遷市宿城區(qū)創(chuàng)業(yè)成功的人，一開始都以塑料加工產(chǎn)業(yè)積累資金，進(jìn)而轉(zhuǎn)行進(jìn)行再創(chuàng)業(yè)，塑料加工產(chǎn)業(yè)以家庭為單位，只需要設(shè)備就可以進(jìn)行，并且生產(chǎn)的塑料顆粒有固定的銷售渠道，這一方面導(dǎo)致他們?nèi)狈镜膭?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)知識，另一方面致使他們在長期的、較為固定的回收生產(chǎn)銷售的過程中形成了一種習(xí)慣，轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)者除了資金以外既沒有培養(yǎng)出學(xué)習(xí)意識，又沒有創(chuàng)新意識。因此在塑料加工行業(yè)被政府禁止之后，宿城區(qū)耿車鎮(zhèn)從事板材與多肉等行業(yè)的廠家僅有少數(shù)幾家能夠長久生存和做強(qiáng)做大。四、解決現(xiàn)有問題的建議（一）企業(yè)自身行動1.通過與高校進(jìn)行合作的方式提高團(tuán)隊(duì)能力。

14、由于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的自身的知識、眼界等條件的限制，很難在創(chuàng)業(yè)初期或過程中采取合適的、有效的管理或運(yùn)營方式，因此可以借助本地的高等院校這一平臺，通過形成體系的知識改變這一現(xiàn)狀。高校的作用主要可以體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面是高校中一些先進(jìn)的管理理念和專項(xiàng)技術(shù)能夠通過這種合作關(guān)系傳遞到創(chuàng)業(yè)者群體當(dāng)中，幫助他們改善自己的企業(yè)。另一方面，高校是一個(gè)講究學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的平臺。如今的高校非常重視創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育，通過長久的合作可以使創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)與高校學(xué)生之間形成一個(gè)良好的互補(bǔ)關(guān)系，高校學(xué)生能作為勞動者參與到創(chuàng)業(yè)過程中，彌補(bǔ)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)人才不足的缺陷，同時(shí)又可以從創(chuàng)業(yè)者身上學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.增加企業(yè)員工

15、的培訓(xùn)費(fèi)用，不斷豐富相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。光靠外聘技術(shù)型團(tuán)隊(duì)會增加企業(yè)的成本，企業(yè)自身的人員要熟練掌握相關(guān)的專業(yè)知識，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。例如：在電商企業(yè)典范人物馬云，其自身英語就很好，所以有能力將自身的企業(yè)推向世界。值得所有電子商務(wù)的創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)。（二）地方政府的支撐舉措1.完善資金制度，從多個(gè)途徑幫創(chuàng)業(yè)者解決融資難的共性。農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大致分為兩個(gè)過程。第一，是創(chuàng)業(yè)初期。在這一過程中，他們在自己積累的資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，租用工廠或者利用自己的房屋進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營。第二，是經(jīng)過一定的發(fā)展過程后，獲得了一定的資金和生產(chǎn)技術(shù)，準(zhǔn)備擴(kuò)大再生產(chǎn)的過程。政府在完善

16、資金制度時(shí)，要仔細(xì)考慮兩個(gè)不同過程的差別，具體問題具體分析。2.加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)避市場在資源配置上的缺點(diǎn)。市場在資源配置中起著決定性的作用，但市場有其自身的缺點(diǎn)和不足。此時(shí)，需要政府干預(yù)來彌補(bǔ)市場失靈。市場的惡性競爭是政府管理不當(dāng)?shù)牟涣己蠊?。地方政府必須積極轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整措施與戰(zhàn)略，規(guī)范市場，讓創(chuàng)業(yè)者擁有一個(gè)良性公平的競爭環(huán)境。3.建設(shè)專業(yè)的信息服務(wù)平臺，加強(qiáng)政府與創(chuàng)業(yè)者之間的交流。構(gòu)筑農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的勞動力市場信息平臺，拓寬農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)信息搜集的路徑，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)機(jī)會。在此平臺上，政府將創(chuàng)業(yè)方面的相關(guān)政策信息及時(shí)公布，加強(qiáng)企業(yè)與政府間的溝通與合作，讓政府更加深入的了解創(chuàng)業(yè)者的需要與難處。4.出

17、臺稅費(fèi)減免政策，減輕創(chuàng)業(yè)者負(fù)擔(dān)。政府需要對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群體有特殊照顧，他們是一個(gè)新型群體，需要政府的幫助才能壯大。政府可以在其創(chuàng)業(yè)初期根據(jù)其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大小制定相應(yīng)比例的稅費(fèi)減免，從而在創(chuàng)業(yè)初期減輕農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的負(fù)擔(dān)，后期再根據(jù)其具體經(jīng)營狀況采取不同比例的減免政策。5.增加相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，普及創(chuàng)業(yè)知識，渲染創(chuàng)業(yè)氛圍。盡管現(xiàn)在也有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但總體數(shù)量還是較少且規(guī)模不大，相對與同省的其他地區(qū)差距還是很大。政府要打造一所綜合性較強(qiáng)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并根據(jù)農(nóng)民工素質(zhì)及接受能力較差的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。另外，政府需調(diào)節(jié)農(nóng)民工學(xué)習(xí)專業(yè)知識的心理，同時(shí)定期安排專門的技術(shù)人員去創(chuàng)業(yè)基地普及專業(yè)知識，這樣雙管齊下，能夠有效避免越是素質(zhì)不高，越不想學(xué)習(xí)，越不想學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)成功率越低的惡性循環(huán)。只有輔助農(nóng)民工提高自身的專業(yè)能力才是企業(yè)發(fā)展的長久之計(jì)。Reference：1劉志陽，李斌.鄉(xiāng)村振興視野下的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)模式研究J.福建論壇（人文社會科學(xué)版），2017，（12）：17-23.2洪柳.新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中新生代女性農(nóng)民工人力資本提升路徑J.繼續(xù)教育研究，2018，（11）：53-60.3馬蘭.新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)民工市民化的困境探討J.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，（0