畢業(yè)生新加坡工作指南如何在新加坡找工作

1、首先來看看工作須知工作時間新加坡的法定工作時間是每周 44 小時。 大部分的新加坡本地公司為 5 天半工作制， 即周一到周五全天（ 8 小時） 及周六上午（ 4 小時） 。也有不少公司（多為外國公司）采取5 天制，但每天的工作時間大約9 小時。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。休假一般上員工在第一年和第二年會享有 7 到 14 天的常年休假， 休假天數(shù)到第三年會有所增加， 介于 9 到 18 天。 除非是手術(shù)或住院， 一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2 周。新加坡的法定工作時間是每周 44 小時。大部分的新加坡本地公司為 5 天半工作制， 即周一到周五全天

2、（ 8 小時） 及周六上午（ 4 小時） 。也有不少公司（多為外國公司）采取5 天制，但每天的工作時間大約9 小時。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。試用期一般公司的試用期為 3 個月，但少數(shù)公司為 6 個月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內(nèi)提前 1 星期（或賠償相等于1 周的薪金）通知對方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費報銷等?；t按照慣例

3、， 大多數(shù)公司都會在每年 12 月發(fā)給員工相等于 1 個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來決定年終花紅的不同梯級，如 1.1 個月、 1.25 個月等。業(yè)績好的公司也會在不定的時間發(fā)放特別花紅， 讓員工分享公司的盈利。工資工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民， 雇主必須為他們繳交公積金。 對 55 歲以下的員工， 目前的總繳交率是工資的30%，其中雇主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。工傷賠償根據(jù)工傷賠償法令

4、，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工， 其家屬將獲賠償。 從 1996 年 1 月 1 日起， 永久性受傷的最高賠償額是14 萬 7 千新元；而死亡的最高賠償額是11 萬 1 千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費、住院費等，并在員工療傷期間照 常支付工資給他。辭職除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1 個月通知雇主。對于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者，辭職意味著他們準(zhǔn)證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請準(zhǔn)證，否則必須離開新加坡。裁員一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過3 年的員工每年獲得 1 星期薪金的賠償，超過3 年則每年獲得1 個月的賠償。當(dāng)然，具體的賠償額根據(jù)公司的

5、財務(wù)狀況而定，沒有一概而論。接著來看看就業(yè)必備條件。語言文化交流要過關(guān)留學(xué)生在海外經(jīng)常面臨的語言溝通不暢、文化背景差異等問題，即使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中掌握了良好的語言技能，在實際運用中依舊會產(chǎn)生諸如口音或聽說的問題。這一點在學(xué)生畢業(yè)后找工作，在他們找工作的過程中更加凸顯。語言是溝通的橋梁，海外學(xué)子在找第一份工作的過程中，會深刻感覺到語言對于工作的重要性。即便自己專業(yè)技能過硬，但若說一口“蹩腳”外語，或無法領(lǐng)會他人話意，招聘單位也不得不 “忍痛割愛” 。 對他們來講， 寧愿選擇專業(yè)技能中上， 卻能 完整流利表達意見的員工。除了語言之外，海外學(xué)子還需深入了解當(dāng)?shù)氐奈幕趪?，企業(yè)文化的適應(yīng)也需要一

6、段時間，新加坡教育聯(lián)盟的專家表示學(xué)生在學(xué)校的時候可以多參加一些實踐性活動，以便更好的了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的文化，學(xué)生在實習(xí)的時候可以留心觀察，虛心求教。專家建議學(xué)生在學(xué)校的時候，多注重于他人的樓宇交流，不要只專注于書本的知識。選個好專業(yè)更重要學(xué)生在選擇專業(yè)的時候除了根據(jù)自己的興趣，還應(yīng)道著重考慮社會發(fā)展緊密相連的專業(yè)，這些專業(yè)相對好就業(yè)，薪水也不錯。赴新加坡學(xué)習(xí)領(lǐng)先的旅游酒店管理、物流管理、計算機課程、會計課程、商業(yè)管理、生物科技、大眾傳媒等課程是相對優(yōu)勢的學(xué)科。物流管理我國被世界認為是最大的物流市場，而現(xiàn)代物流業(yè)尚處在起步發(fā)展階段，物流人才匱乏。因此，物流將成為留學(xué)新加坡選擇專業(yè)的新方向。對于畢業(yè)后

7、有志留在新加坡工作移民的學(xué)生來說，選擇理工科的專業(yè)非常有優(yōu)勢，因為新加坡多年來一直缺乏理工科的專業(yè)人才，所以中國學(xué)生只要在當(dāng)?shù)氐墓⒋髮W(xué)畢業(yè)并有相應(yīng)的技術(shù)，畢業(yè)后將會順利工作并移民。酒店與旅游管理由于消費者不斷地追求新體驗，世界的旅游和酒店業(yè)也隨時處在變化和演變之中。現(xiàn)在，旅游和酒店業(yè)的持續(xù)變化和對需求的適應(yīng)也顯得比以往更重要。 由于國際旅游/ 旅行、 海外教育、 機構(gòu)和展覽和會議的增多，這個行業(yè)也充滿了挑戰(zhàn)，要求從業(yè)人員掌握更高的技術(shù)。至于住宿業(yè)，為消費者提供一種富有個性化和對無微不至的服務(wù)將是這個行業(yè)在二十一世紀(jì)的主戰(zhàn)場。因此，該課程將為學(xué)生提供旅游和酒店管理的全面的知識，幫助他們在該行業(yè)獲得管理職位作好準(zhǔn)備。 由于適應(yīng)高度動態(tài)的競爭環(huán)境，絕大部分畢業(yè)生都會在本行業(yè)的業(yè)務(wù)中贏得一席之地。學(xué)生們還將獲得傳統(tǒng)的銷售/ 服務(wù)、 人力資源、 會計和酒店運作管理等方面的專業(yè)知識。建立通暢