專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議書

1、專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議書甲方：XX醫(yī)學(xué)院乙方：根據(jù)XX醫(yī)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用工作方案規(guī)定，經(jīng)個人申報、部門 推薦、學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會評審、報省人力資源和社會保障廳備 案，甲乙雙方建立聘用關(guān)系。為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié) 商，簽定本協(xié)議。聘用崗位：輔助系列副高一級崗位二、崗位任期目標(biāo)1、了解本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀及開展動態(tài)，參與專業(yè)規(guī)劃 并協(xié)助實施，取得建設(shè)性成果；2、作為技術(shù)骨干積極開展工作研究和學(xué)術(shù)交流，解決工作中的技術(shù)難 題，在本學(xué)科（行業(yè)）核心刊物上發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文，或編寫技術(shù)指 導(dǎo)書；3、指導(dǎo)和培養(yǎng)中級以下技術(shù)人員，完成崗位工作任務(wù)。完成以上工作任務(wù)同時，聘

2、期內(nèi)科研工作量不低于120標(biāo)準(zhǔn)分。三、崗位聘期聘期4年，有效期自2012年1月1日至2015年12月31日止。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)政策，制定聘用過程中的有關(guān)規(guī)章制度。2、依據(jù)崗位任期目標(biāo)對乙方進行崗位任期屆滿考核。3、按照國家規(guī)定為乙方執(zhí)行崗位工資及相關(guān)待遇。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2、按時完成任期內(nèi)的工作任務(wù)。3、按照標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資和校內(nèi)津貼，享受相關(guān)待遇。六、協(xié)議的變更及解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或者解除。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可單方面解除協(xié)議，乙方應(yīng)賠償 由此給甲方造成的損失：1、連續(xù)曠工

3、超過10個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日；2、未經(jīng)甲方同意，擅自離崗離校的；3、違反工作規(guī)定或操作程序而發(fā)生責(zé)任事故的；失職、瀆職造成嚴(yán)重 后果的；4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位或者其他單位工作不能正常進行的;5、受到學(xué)校處分不能履行崗位職責(zé)或被勞動教養(yǎng)、受到刑事處分的；6、患病或非因公致傷，不能履行崗位職責(zé)的；7、經(jīng)考核不能勝任崗位職責(zé)的。（三）有以下情形之一的，乙方可以單方面解除協(xié)議，并提前30日書 面通知甲方：1、辭職或調(diào)離學(xué)校，經(jīng)甲方同意者。2、依法服兵役的。3、發(fā)生不可抗力，嚴(yán)重阻礙本人履行崗位職責(zé)的。七、其他1、XX醫(yī)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用工作方案（濱醫(yī)行發(fā)（2011） 133號） 作為本協(xié)議的附件，是執(zhí)行本協(xié)議相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。聘期內(nèi)上述規(guī) 定假設(shè)有修訂，以修訂后的規(guī)定為準(zhǔn)。2、本協(xié)議書由甲、乙雙方正式簽章后生效。3、國家政策法規(guī)另有規(guī)定的以國家政策法規(guī)為準(zhǔn)。4、本協(xié)議書一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一