發(fā)電企業(yè)安全性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、發(fā)電企業(yè)安全性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)序號評價(jià)項(xiàng)目査證方法査評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法査評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分1安全管理10001.1安全生產(chǎn)指導(dǎo)原則及安全目標(biāo)管理601.1.1企業(yè)能否在各項(xiàng)生產(chǎn)工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是否堅(jiān)持“保人身、保設(shè)備、保電網(wǎng)”的原則。在評價(jià)基本完成后，通過綜合了解查評情況，對此項(xiàng)進(jìn)行綜合分析評價(jià)。中華人民共和國安全生產(chǎn)法第3、4條、電力行業(yè)安全管理規(guī)定、國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第1條、及設(shè)備現(xiàn)場查評結(jié)論意見等。1、設(shè)備存在異常仍然堅(jiān)持運(yùn)行；主要保護(hù)及自動裝置不經(jīng)申請擅自退出；現(xiàn)場規(guī)程、規(guī)定降低標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行等上述

2、問題之一，本項(xiàng)不得分；2、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。王貴春201.1.2企業(yè)是否認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，制訂明確的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全目標(biāo)分核杳企業(yè)安全牛產(chǎn)目標(biāo)是否做到分級控制、分級管理、層層落實(shí)的原則，核查目標(biāo)定位是否準(zhǔn)確，并符合國家和上級單位國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第1215條。視目標(biāo)和措施內(nèi)容及落實(shí)效果進(jìn)行評分：1、安全生產(chǎn)目標(biāo)分級控制目標(biāo)定位準(zhǔn)確，措施具體，層層落實(shí)，事故（一類障礙）控制在較好水平王貴春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分級控制、分級管理、層層落實(shí)的

3、原則，企業(yè)、部門、班組、個(gè)人依據(jù)各自的年度安全生產(chǎn)控制目標(biāo)結(jié)合實(shí)際制訂具有針對性、可操作性的安全措施，對目標(biāo)完成情況依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。要求；查閱工作計(jì)劃、總結(jié)、安全報(bào)表及有關(guān)資料。得滿分；2、內(nèi)容不盡符合要求，落實(shí)有差距，考核不夠嚴(yán)格，視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%；3、內(nèi)容不符合要求，或措施不落實(shí)，發(fā)生事故（障礙）超過年度目標(biāo)考核指標(biāo)，不得分。1.1.3發(fā)生事故、障礙和嚴(yán)重未遂事故是否堅(jiān)持“四不放過”的原則，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高安全水平。查閱事故報(bào)告、事故分析會議記錄，現(xiàn)場檢查有關(guān)事故防范措施的落實(shí)。國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第11條。1、評價(jià)期內(nèi)存在2次及以上原因不明的事故或同一原因造

4、成2次及以上的事故，制定的事故防范措施執(zhí)行不力等，本項(xiàng)不得分；2、存在一般性問題，扌口本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。王貴春101.1.4新建、改建、擴(kuò)建工程是否堅(jiān)持三同時(shí)的原則，安全設(shè)施做到與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；安查閱本企業(yè)的新、改、擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)、概算及竣工驗(yàn)收資料，實(shí)地核查“三同時(shí)”執(zhí)行情況。中華人民共和國安全生產(chǎn)法第24條，中華人民共和國電力法第15條，生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改1、視貫徹執(zhí)行情況存在一般問題扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%；2、沒有貫徹“三同時(shí)”，安全設(shè)施投資未納入建設(shè)項(xiàng)目概算不得分。王貴春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題

5、整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分全設(shè)施投資是否納入建設(shè)項(xiàng)目概算。建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）的安全設(shè)施，環(huán)境保護(hù)工程必須與發(fā)電工程冋時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。1.1.5在生產(chǎn)工作中是否堅(jiān)持“以人為本”的原貝y,結(jié)合實(shí)際綜合應(yīng)用“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”的方法，運(yùn)用“安全評價(jià)”、“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”、“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”或其他現(xiàn)代管理手段，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)米取措施。查閱開展應(yīng)用“安全性評價(jià)”、“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”、“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”等有關(guān)文件和教育培訓(xùn)計(jì)劃；現(xiàn)場核查。中華人民共和國安全生產(chǎn)法第14、36、45條、國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)

6、工作規(guī)定”第57條、“安全性評價(jià)工作管理辦法”1、總則：.41.6相關(guān)內(nèi)容；相關(guān)要求。1、視綜合應(yīng)用實(shí)效和從業(yè)人員了解、掌握危險(xiǎn)因素、防范及應(yīng)急措施的程度扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%；2、未開展應(yīng)用“安全性評價(jià)”、“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等方法不得分；3、未向從業(yè)人員如實(shí)告知存在的危險(xiǎn)因素導(dǎo)致發(fā)生人為事故（障礙）不得分。王貴春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分1.2安全責(zé)任制1501.2.1是否依據(jù)國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定女全貝任制要求及上級的有關(guān)規(guī)定，本企業(yè)各生產(chǎn)單位、職能部門、各生產(chǎn)班組、崗位及各級、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制是否建立、健全

7、，職責(zé)內(nèi)容是否符合上級規(guī)定和本崗位特點(diǎn)，安全生產(chǎn)責(zé)任制是否在生產(chǎn)中得到落實(shí)。查閱制度文本；重點(diǎn)檢查生產(chǎn)技術(shù)、基建、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人力資源、物資、后勤部門；訪談非生產(chǎn)部室與生產(chǎn)部室，了解非生產(chǎn)部室對安全生產(chǎn)的理解與支持。中華人民共和國安全生產(chǎn)法第4條、國電集團(tuán)公司“安全牛產(chǎn)工作規(guī)定”第16條、19條及本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本等。1、沒有制定本項(xiàng)不得分；發(fā)現(xiàn)任一個(gè)部門責(zé)任制不明確本項(xiàng)不得分；2、安全生產(chǎn)責(zé)任制中的內(nèi)容不完全符合上級有關(guān)規(guī)定、可操作性差等，在生產(chǎn)中落實(shí)不夠，扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的80%；3、存在一般性問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。王貴春201.2.2各級領(lǐng)導(dǎo)人員（從行政正職直到班組長）各管理

8、、生產(chǎn)部門，各專業(yè)技術(shù)人員、管理干部的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否建立健全，職責(zé)內(nèi)容是否符合本企業(yè)安全牛產(chǎn)工作規(guī)定，并能切實(shí)履行各查閱制度文本。中華人民共和國安全生產(chǎn)法第4條、國電集團(tuán)公司“安全牛產(chǎn)工作規(guī)定”第16條、19條及本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本等。責(zé)任制不完善或可操作性差等，扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的80%；存在一般性問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。王貴春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分自的安全職責(zé)，對照重點(diǎn)內(nèi)容檢查落實(shí)情況。1.2.31、安全第一責(zé)任者是否親自閱批上級安全生產(chǎn)的重要文件和事故通報(bào)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際提出要求，改進(jìn)工作，并對提出要

9、求的貫徹落實(shí)情況有檢查；2、是否及時(shí)解決、協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)職責(zé)、分工等問題。查閱上級文件和事故通報(bào)的閱批情況，重點(diǎn)檢查批示的貫徹落實(shí)情況。中華人民共和國安全生產(chǎn)法第17條、國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第16條、相關(guān)內(nèi)容。1、不閱批，本項(xiàng)不得分并加扣1.2.1標(biāo)準(zhǔn)分的20%；2、能閱批，但缺少具體要求，對要求貫徹情況不檢查、基本不落實(shí)，本項(xiàng)不得分；3、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。注：加蓋集團(tuán)公司（網(wǎng)、省公司）公章、上級單位兩個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的文件、地方級政府所下發(fā)的文件為重要文件；人身死亡、重大及以上設(shè)備損壞事故、電網(wǎng)事故、惡性誤操作事故通報(bào)為重要的事故通報(bào)。王貴春151.2.4安

10、全第一責(zé)任者是否至少每季度對一個(gè)部門的生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行一查閱現(xiàn)場有關(guān)記錄，聽取匯報(bào)，詢問現(xiàn)場職工。中華人民共和國安全生產(chǎn)法第17條、國電集團(tuán)1、不按要求查崗，本項(xiàng)不得分；2、對檢查出的問題解決王貴春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分次全面的巡視檢查；每月深入現(xiàn)場、班組檢查生產(chǎn)情況不少于兩次，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況并提出指導(dǎo)意見。公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第16條、相關(guān)內(nèi)容。效果差，扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的50%。1.2.51、企業(yè)工會及各級分工會是否組織本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益；2、是否開展并執(zhí)行了員

11、工安全互保工作。查閱有關(guān)文件、記錄及相關(guān)臺帳中華人民共和國安全生產(chǎn)法第7條相關(guān)內(nèi)容、中華人民共和國工會法第三章有關(guān)條款、及國電集團(tuán)公司關(guān)于開展員工安全互保工作的相關(guān)文件。1、未進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督本項(xiàng)不得分；2、未建立、健全并執(zhí)行員工安全互保機(jī)制本項(xiàng)不得分；3、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。張淑芳101.2.6是否根據(jù)企業(yè)的安全目標(biāo)制定了部門的安全目標(biāo)和保證措施，并組織實(shí)施；企業(yè)制定的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否得到貫徹落實(shí)；查閱部門的安全目標(biāo)和保證措施，有關(guān)文件、記錄等。國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第16條、19條相關(guān)要求。1、沒有制定本部門的安全目標(biāo)和具體措施、執(zhí)行規(guī)章制度存在隨

12、意性，本項(xiàng)不得分并加扣1.2.2標(biāo)準(zhǔn)分的5%；2、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。王貴春101.2.71、部門主任是否每月主持召開部門安全分查閱安全分析會議記錄和班組安全日活動國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”1、不按規(guī)定主持部門安全分析會、不按規(guī)定參加王貴春15序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分析會；2、是否每月至少參加1次班組安全活動，抽查班組安全活動記錄，并做出批示；3、是否針對部門生產(chǎn)特點(diǎn)，有針對性制定部門防止設(shè)備事故和人身傷害的措施。記錄，查閱措施條文。第53條及本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本等。班組安全活動、不抽查班組安全

13、活動記錄、沒有制定防止事故的措施或有措施不落實(shí)，本項(xiàng)不得分；2、其他問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。注:所有部門全數(shù)查評，實(shí)得分為平均分，下同。1.2.81、部門主任是否組織落實(shí)每年的春、秋季安全大檢查及“安全生產(chǎn)月（周）”活動；2、是否經(jīng)常深入現(xiàn)場檢杳安全工作，杳處違章行為。查閱有關(guān)文件、會議記錄、通報(bào)等。國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第55條、本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本及開展春、秋季安全大檢查、“安全生產(chǎn)月（周）”相關(guān)文件等。1、深入現(xiàn)場少或本部門違章作業(yè)較多，本項(xiàng)不得分并加扣1.2.2標(biāo)準(zhǔn)分的10%；2、不組織或沒有實(shí)際效果本項(xiàng)不得分；3、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。王貴春10

14、1.2.91、是否參加或主持有關(guān)的事故調(diào)查工作，本部門的各類安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表是否及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；2、對嚴(yán)重的不安全情查閱各類相關(guān)報(bào)表、記錄等，并與企業(yè)核實(shí)。國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第53條及本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本、國電集團(tuán)公司“事故調(diào)查規(guī)1、事故報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性各占33%,項(xiàng)存在問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的33%，扣分為三項(xiàng)之和；2、存在重要的不安全情王貴春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分況是否漏報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)。程”有關(guān)要求等。況，如嚴(yán)重未遂不報(bào)，本項(xiàng)不得分；3、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。1.2.101、

15、班組長是否組織制定和實(shí)施本班組控制異常和未遂等安全目標(biāo)的具體措施；2、發(fā)生事故或發(fā)生不安全情況后能否及時(shí)匯報(bào)，并采取有針對性的措施；3、是否組織開展“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”工作。查閱有關(guān)資料及不安全情況記錄；檢查班組不少于5個(gè)。國電集團(tuán)公司安全牛產(chǎn)工作規(guī)定”,“事故調(diào)查規(guī)程”有關(guān)要求等。1、無具體措施或發(fā)生問題不及時(shí)匯報(bào)，本項(xiàng)不得分；2、未組織開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析或措施不夠具體、可操作性差等本項(xiàng)不得分；3、貫徹執(zhí)行情況不好等一般問題，扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%40%。注：得分為各班組得分的平均分。王貴春101.2.111、班組長及工作負(fù)責(zé)人是否能夠做到每項(xiàng)工作任務(wù)（倒閘操作、檢修、施工、試驗(yàn)等）事先都有技術(shù)父底和安

16、全措施交底；2、工作中是否經(jīng)常檢查班組工作場所的工作環(huán)境、安全設(shè)施、查閱工作記錄或工作日志及不安全情況記錄;抽查班組不少于5個(gè)。中華人民共和國安全生產(chǎn)法第36條相關(guān)內(nèi)容、國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第53條及本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本。1、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場違章作業(yè)不及時(shí)制止或帶頭違章作業(yè)，本項(xiàng)不得分；2、交底內(nèi)容空洞，缺少針對性、堅(jiān)持不好，扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的80%；3、工作中班長不到現(xiàn)場巡視扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的50%；王貴春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分設(shè)備工具的安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時(shí)予以解決。4、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的30%50%

17、。注：得分為各班組得分的平均分。1.2.12運(yùn)行班組是否有以下安全生產(chǎn)的記錄：運(yùn)行日志、安全工器具記錄、設(shè)備缺陷記錄、設(shè)備異動記錄、檢修工作票登記、臨時(shí)接地線登記（電氣運(yùn)行）、不安全情況記錄、安全日活動記錄、事故預(yù)想記錄、設(shè)備定期輪換、定期試驗(yàn)記錄、系統(tǒng)圖冊等；記錄內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，圖冊是否符合設(shè)備系統(tǒng)實(shí)際情況。抽查若干運(yùn)行班組。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理乂本中對班組基礎(chǔ)工作的有關(guān)要求。1、發(fā)現(xiàn)記錄弄虛作假本項(xiàng)不得分并加扣1.2.3標(biāo)準(zhǔn)分的20%；2、記錄缺漏嚴(yán)重或不認(rèn)真填寫本項(xiàng)不得分；3、缺少一種記錄扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的50%；4、記錄內(nèi)容不全或不規(guī)范扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的30%；5、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分

18、的10%30%。注：得分為各班組得分的平均分。邵建波/王貝春101.2.13檢修班組是否有以下安全生產(chǎn)的記錄：設(shè)備缺陷記錄、設(shè)備臺帳、設(shè)備系統(tǒng)圖、抽查若干檢修班組。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理乂本中對班組基礎(chǔ)工作的有關(guān)要求。1、發(fā)現(xiàn)記錄弄虛作假本項(xiàng)不得分并加扣1.2.3標(biāo)準(zhǔn)分的20%；2、記錄缺漏嚴(yán)重或不認(rèn)邵建波/王貝春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分主要設(shè)備裝配圖、檢修技術(shù)記錄、不安全情況記錄、安全工器具記錄、安全日活動記錄、保護(hù)和自動裝置定期試驗(yàn)記錄；記錄內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，是否符合設(shè)備系統(tǒng)實(shí)際情況。真填寫本項(xiàng)不得分；3、缺少一種

19、記錄扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的50%；4、記錄內(nèi)容不全，或不規(guī)范扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的30%；5、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的10%30%。注：得分為各班組得分的平均分。1.3規(guī)程、規(guī)章制度與執(zhí)行1101.3.1企業(yè)是否根據(jù)上級法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、反事故技術(shù)措施和設(shè)備系統(tǒng)實(shí)際情況，編制本企業(yè)各設(shè)備（含安全設(shè)備）現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程、試驗(yàn)規(guī)程、檢修工藝規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、本系統(tǒng)的調(diào)度規(guī)程和管理制度，經(jīng)主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)（或總工程師）批準(zhǔn)后執(zhí)行。查閱規(guī)程制度文本，實(shí)地核查規(guī)程制度覆蓋是否全面，內(nèi)容是否符合上級規(guī)定和設(shè)備系統(tǒng)實(shí)際。中華人民共和國安全生產(chǎn)法第17條、國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第五章第27、28條有關(guān)內(nèi)容。1、規(guī)程制度

20、短缺較多，或內(nèi)容不符合上級規(guī)定，或違反規(guī)程制度造成事故（障礙）不得分，造成重大事故加扣1.3標(biāo)準(zhǔn)分的10%；2、規(guī)程制度覆蓋不夠全面，內(nèi)容不盡符合上級規(guī)定和設(shè)備系統(tǒng)實(shí)際，執(zhí)行不夠認(rèn)真，視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。邵建波201.3.2生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)管轄查閱生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)1、無書面依據(jù)或有空白邵建波10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分范圍是否劃分明確，有無管理空白點(diǎn)、疋否有正式書面依據(jù)（設(shè)備分界規(guī)定、協(xié)議等）。管轄范圍相關(guān)書面資料，現(xiàn)場核查執(zhí)行情況。程制度和國電集團(tuán)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程制度等。點(diǎn)不得分；由于職責(zé)不清，設(shè)

21、備得不到及時(shí)維修造成事故（障礙）不得分；造成重大事故加扣1.3標(biāo)準(zhǔn)分的10%；2、管轄范圍不夠明確視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。1.3.3需要經(jīng)生產(chǎn)副總或總工程師批準(zhǔn)（或經(jīng)總工程師同意后請示上級批準(zhǔn)）暫時(shí)退出的保護(hù)、自動裝置是否明確，保護(hù)、自動裝置退出后是否有具體安全措施并嚴(yán)格執(zhí)行。查閱有關(guān)資料，與設(shè)備實(shí)際核實(shí)有關(guān)情況。依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、及國電集團(tuán)公司（2005）115號關(guān)于印發(fā)中國國電集團(tuán)公司主設(shè)備保護(hù)管理規(guī)定的通知執(zhí)行。1、沒有規(guī)定、執(zhí)行措施不嚴(yán)格，存在隨意性本項(xiàng)不得分；2、存在一般問題，扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。邵建波101.3.4缺陷管理制度是否健全，是否做到定期分析和及時(shí)上報(bào)缺陷；缺陷

22、通知單填寫、傳遞是否及時(shí)，記錄齊全；缺陷能否及時(shí)處理，不發(fā)生有條件處查閱制度文本和有關(guān)記錄，現(xiàn)場核查制度是否健全，執(zhí)行是否嚴(yán)格，處理是否及時(shí)。依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程制度和國電集團(tuán)公司設(shè)備管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程制度等。1、未建立制度，疏于管理，缺陷未能及時(shí)處理造成事故（障礙）不得分，造成重大事故加扣1.3標(biāo)準(zhǔn)分的10%；2、制度不夠健全，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，處理不及時(shí)視邵建波10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分理而未及時(shí)處理造成的事故。情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。1.3.51、企業(yè)是否嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)和崗位是否健全；2、

23、技術(shù)監(jiān)督專責(zé)人員是否定期或隨機(jī)做出專業(yè)總結(jié)分析，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)作為指導(dǎo)生產(chǎn)的決策依據(jù)。查閱制度文本和有關(guān)記錄，現(xiàn)場核查執(zhí)行情況。依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第33條要求。1、未建立制度不得分；疏于管理，技術(shù)監(jiān)督不到位，致使設(shè)備缺陷未能及時(shí)處理，造成事故（障礙）加扣1.3標(biāo)準(zhǔn)分的10%，造成重大設(shè)備損壞或人身傷害加扣1.3標(biāo)準(zhǔn)分的50%；2、制度不夠健全，執(zhí)行不夠嚴(yán)格時(shí)，視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。邵建波101.3.61、企業(yè)是否每年公布一次本單位現(xiàn)行有效的現(xiàn)場規(guī)程制度清單，并按清單配齊各車間、班組、各崗位有關(guān)的規(guī)程制度；2、規(guī)程制度的覆蓋面是否全面，符合實(shí)際；現(xiàn)場規(guī)程的補(bǔ)充或修訂

24、是否及時(shí)，是否符合上級新頒規(guī)程和反查閱規(guī)程、制度清單及文本、審批文件等，對照清單查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)部門的規(guī)程配備情況，抽查5個(gè)生產(chǎn)班組。中華人民共和國安全生產(chǎn)法及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第29、30條的相關(guān)要求。1、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批、沒有清單，規(guī)程制度不齊全，修訂不及時(shí)本項(xiàng)不得分；2、存在一般問題，扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的20%60%。韓占東邵建波20序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分措要求、設(shè)備系統(tǒng)變動實(shí)際；現(xiàn)場規(guī)程是否每年進(jìn)行一次復(fù)查、修訂（宜每35年進(jìn)行一次全面修訂）；現(xiàn)場規(guī)程的補(bǔ)充或修訂是否嚴(yán)格履行審批程序，并書面通知有關(guān)人員，并能

25、及時(shí)修改個(gè)人保管的規(guī)程制度。保證現(xiàn)場規(guī)程正確、完備和有效；3、復(fù)查和修訂手續(xù)是否符合要求。1.3.7設(shè)備系統(tǒng)變動（含米用新工乙、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備等）管理制度是否健全；變動記錄、有關(guān)圖紙資料變更是否及時(shí)、準(zhǔn)確；從業(yè)人員是否了解、掌握其安全技術(shù)特性，并采取有效的安全防護(hù)措查閱制度文本和有關(guān)記錄、教育培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)場核查制度是否健全，是否嚴(yán)格執(zhí)行；核查從業(yè)人員了解、掌握安全技術(shù)特性等情況。中華人民共和國安全生產(chǎn)法及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第29條的相關(guān)要求。1、變動投入生產(chǎn)和使用前，對從業(yè)人員未進(jìn)行專門安全教育培訓(xùn)和考核不得分；變動后一個(gè)月內(nèi)有關(guān)圖紙、資料仍未及時(shí)修改不得分；無管理制度

26、不得分；疏于管理造成事故（障礙）不得分，造成重大事故加扣1.3標(biāo)準(zhǔn)分的10%；邵建波10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分施。2、制度不夠健全，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，從業(yè)人員不全面了解、掌握安全技術(shù)特性，視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。1.3.81、主管生產(chǎn)副職每月是否至少參加一次部門或班組一級的安全分析活動；是否每月至少進(jìn)行一次生產(chǎn)現(xiàn)場夜間巡視；2、是否定期召開檢修會議，對安全工作提出具體要求。聽取匯報(bào)并查閱有關(guān)安全活動記錄，詢問現(xiàn)場職工。國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第17條及本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本。1、參加活動，進(jìn)行巡視，但缺少記錄，

27、或執(zhí)行情況不完全符合要求，扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%；2、不參加部門、班組安全活動；未定期召開檢修會議，或?qū)Π踩ぷ魑刺岢鲆蟆⑽窗匆?guī)定進(jìn)行夜間巡視本項(xiàng)不得分。王貴春101.3.9運(yùn)行分析是否定期進(jìn)行，對影響安全運(yùn)行的問題是否有原因分析和改進(jìn)措施，異常分析工作是否及時(shí)，原因分析是否清楚。查閱有關(guān)會議記錄及相關(guān)資料，并核實(shí)有關(guān)情況。國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第17條及本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本。1、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%；2、未定期開展運(yùn)行分析活動或流于形式，本項(xiàng)不得分。邵建波101.3.10“兩票三制”的貫徹與執(zhí)行701.3.10.1“兩票”管理制度是否健全；是否制訂了查閱制

28、度文本，檢查評價(jià)期內(nèi)一個(gè)季度的中華人民共和國安全生產(chǎn)法、1、未制定管理制度、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、沒有考核規(guī)定，魯中延10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分“兩票”合格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和動態(tài)考核等規(guī)定；“兩票”合格率是否符合要求，對發(fā)現(xiàn)的問題能否及時(shí)提出改進(jìn)措施，有無記錄可查；主管運(yùn)彳丁、檢修部門是否定期及不定期對“兩票”的執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)統(tǒng)計(jì)、分析和考評，安監(jiān)部門監(jiān)督是否到位?！皟善薄奔霸u價(jià)、考核材料，現(xiàn)場實(shí)際抽查“兩票”執(zhí)行情況。行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第30條有關(guān)要求。或內(nèi)容不符合安全工作規(guī)程規(guī)定不得分；主管部門未定期統(tǒng)計(jì)、評價(jià)及

29、考核不得分；抽查“兩票”合格率低于100%不得分；2、制度不夠健全，執(zhí)行不夠嚴(yán)格視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。1.3.10.2交接班制度是否健全，是否對交接準(zhǔn)備、父接內(nèi)容、父接方式和執(zhí)行程序作出明確規(guī)定，執(zhí)行制度是否認(rèn)真，有無完整記錄。查閱制度文本、交接班記錄，實(shí)地核查執(zhí)行情況。中華人民共和國安全生產(chǎn)法、行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”有關(guān)要求及本企業(yè)相關(guān)制度。1、無管理制度或內(nèi)容不符合安全工作規(guī)程規(guī)定不得分；執(zhí)行不認(rèn)真，有重要疏漏不得分；無完整記錄不得分；2、制度不夠健全，執(zhí)行不夠嚴(yán)格視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。邵建波101.3.10.3巡回檢查制度是否健全，是否對巡檢設(shè)備類型、巡

30、檢內(nèi)容、巡查閱制度文本、巡檢記錄，實(shí)地核查執(zhí)行情況。中華人民共和國安全生產(chǎn)法、行業(yè)規(guī)定及國電1、無管理制度或內(nèi)容不符合安全工作規(guī)程規(guī)定、執(zhí)行不認(rèn)真，有重要疏邵建波10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分檢路線、巡檢時(shí)間、巡檢發(fā)現(xiàn)問題的處理和報(bào)告、巡檢安全注意事項(xiàng)、巡檢記錄等作出明確規(guī)定，執(zhí)行制度是否認(rèn)真，有無完整記錄。集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”有關(guān)要求及本企業(yè)相關(guān)管理制度。漏、無記錄不得分；2、制度不夠健全，執(zhí)行不夠嚴(yán)格視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。1.3.10.4設(shè)備定期試驗(yàn)、輪換制度是否健全，是否根據(jù)規(guī)程、制度和設(shè)備廠商說明書，對

31、運(yùn)行設(shè)備含（安全設(shè)備）和備用設(shè)備定期進(jìn)行測試、啟動、投切或輪換運(yùn)行作出明確規(guī)定；執(zhí)行是否認(rèn)真，有無完整記錄。查閱制度文本、試驗(yàn)輪換記錄，實(shí)地核查執(zhí)行情況。中華人民共和國安全生產(chǎn)法、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”中有關(guān)要求及本企業(yè)相關(guān)管理制度。1、無管理制度或內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)程規(guī)定、執(zhí)行不認(rèn)真，有重要疏漏、無記錄不得分；2、制度不夠健全，執(zhí)行不夠嚴(yán)格視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。邵建波101.3.10.5是否制訂了“兩票三制”現(xiàn)場執(zhí)行情況全過程檢查制度，執(zhí)行認(rèn)真并有檢查考核記錄，且能發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)整改；評價(jià)期內(nèi)是否查閱制度文本、檢查記錄及有關(guān)事故報(bào)告

32、、記錄等，實(shí)地核查執(zhí)行情況。中華人民共和國安全生產(chǎn)法、行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司有關(guān)要求及本企業(yè)相關(guān)管理制度。1、無制度或工作未能認(rèn)真開展或由于缺乏管理，造成事故（障礙）、發(fā)生惡性誤操作事故或重大事故加扣1.3標(biāo)準(zhǔn)分的10%；2、制度不夠健全，執(zhí)行魯中延20序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)生過違反“兩票三制”造成的事故；評價(jià)期內(nèi)是否發(fā)生過惡性誤操作事故。不夠嚴(yán)格視執(zhí)行情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。1.3.11企業(yè)是否建立、健全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，管理崗位標(biāo)準(zhǔn)是否建立、健全；是否對標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書編制、審批、執(zhí)行、評價(jià)、考核、持續(xù)改進(jìn)全過程

33、管理作出明確規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。查閱標(biāo)準(zhǔn)化管理制度文本及執(zhí)行資料，實(shí)地核查執(zhí)行情況。行業(yè)有關(guān)規(guī)定及國電集團(tuán)公司有關(guān)開展現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定。1、未有管理制度或內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)程規(guī)定、執(zhí)行不嚴(yán)格、有重要疏漏、無記錄不得分；2、制度不健全，執(zhí)行不認(rèn)真，視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。邵建波/韓占東101.4“兩措計(jì)劃”編制及實(shí)施401.4.1是否根據(jù)防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求和行業(yè)下發(fā)的反事故技術(shù)措施，及結(jié)合集團(tuán)公司二十九項(xiàng)重大事故預(yù)防措施的要求，調(diào)查摸清設(shè)備底數(shù)，緊密結(jié)合實(shí)際情況，制訂本企業(yè)、本部門查閱企業(yè)、部門反事故措施或?qū)嵤┘?xì)則、年度“反措”計(jì)劃和規(guī)程制度。中華人民共和國安全

34、生產(chǎn)法、行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司重大事故預(yù)防措施”有關(guān)要求及本企業(yè)相關(guān)管理制度。1、企業(yè)、部門未制訂反措不得分；疏于管理造成事故（障礙）不得分：造成重大事故加扣1.4標(biāo)準(zhǔn)分的20%；2、設(shè)備底數(shù)不夠清楚，措施不夠具體，針對性不強(qiáng)，不符合實(shí)際，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。邵建波10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分具體的反事故技術(shù)措施或?qū)嵤┘?xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。1.4.2企業(yè)是否根據(jù)上級安全生產(chǎn)工作規(guī)定要求，調(diào)查摸清安全技術(shù)勞動保護(hù)措施和職業(yè)病防護(hù)措施基本情況，緊密結(jié)合實(shí)際情況，制定本企業(yè)、本部門實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行

35、。查閱企業(yè)、部門安全技術(shù)勞動保護(hù)措施或?qū)嵤┘?xì)則、年度“安措”計(jì)劃和規(guī)程、制度。中華人民共和國安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、行業(yè)規(guī)定等有關(guān)要求。1、企業(yè)、部門未制訂安措或疏于管理造成人身輕傷不得分；造成人身重傷及以上事故加扣1.4標(biāo)準(zhǔn)分的10%30%；2、安全技術(shù)、勞動保護(hù)措施基本情況不夠清楚，措施不夠具體，針對性不強(qiáng)，不符合實(shí)際，未認(rèn)真貫徹執(zhí)行，視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。楊寶君/鄭斌101.4.31、企業(yè)的“兩措“計(jì)劃編制、立項(xiàng)依據(jù)、費(fèi)用提取和審定是否符合規(guī)定：是否報(bào)上級有關(guān)部門；企業(yè)所屬各生產(chǎn)部門是否根據(jù)企業(yè)“兩措”計(jì)劃內(nèi)容，結(jié)合各自實(shí)際情況，納入月度工作計(jì)劃實(shí)施；“兩措”查閱年度“兩措”計(jì)

36、劃和安全性評價(jià)、運(yùn)行分析，事故報(bào)告等資料，重點(diǎn)核實(shí)項(xiàng)目、時(shí)間、負(fù)責(zé)人、資金四落實(shí)情況并現(xiàn)場檢查。行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第16、34、35、36、37、38、39、40條相關(guān)要求。1、沒有編制“兩措”計(jì)劃或有重要疏漏，本項(xiàng)不得分；2、“兩措”計(jì)劃流于形式，針對性差，或沒有包括上級的有關(guān)反事故要求，本項(xiàng)不得分；3、“兩措項(xiàng)目完成率未達(dá)到95%，且無原因說明及米取相應(yīng)對策，本項(xiàng)不張洪強(qiáng)/楊寶君20序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)劃是否做到項(xiàng)目、時(shí)間、負(fù)責(zé)人、資金四落實(shí)；2、“兩措計(jì)劃完成率是否達(dá)到95%；3、企業(yè)主管

37、領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人，是否定期檢查“兩措”計(jì)劃的實(shí)施情況，并保證計(jì)劃的落實(shí)，有無計(jì)劃完成情況總結(jié)；4、對未完成的“兩措”項(xiàng)目是否有原因說明及米取了相應(yīng)對朿；進(jìn)彳丁考核有尢文字記錄。得分；5、存在一般問題扣本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%。1.5安全例行工作501.5.1班前會是否能夠結(jié)合當(dāng)天的工作任務(wù)、運(yùn)行方式，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析、布置安全措施，講解女全注意事項(xiàng)；班后會是否能夠結(jié)合當(dāng)班工作和安全情查閱班前、班后會記錄（班前、班后會含交接班、倒閘操作、檢修、試驗(yàn)、施工等項(xiàng)工作任務(wù)的事先技術(shù)交底和安全措施交底，以及事后總結(jié)）。行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第51條要求。1、班前、班后會內(nèi)容不夠充實(shí)，或有

38、一定效果，視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%；2、未能正常召開，內(nèi)容一般化或會議效果差或無“兩會”記錄不得分。王貴春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分況，表揚(yáng)好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象并做好相關(guān)記錄。1.5.2安全活動能否堅(jiān)持定期開展，做到內(nèi)容充實(shí)、聯(lián)系實(shí)際、講求實(shí)效，切忌流于形式，并做好記錄；部門安全第一責(zé)任者是否每月至少參加1次班組安全活動，抽查班組安全活動記錄，并做出具體批示。查閱安全日活動記錄，是否做到內(nèi)容充實(shí)、聯(lián)系實(shí)際、講求實(shí)效。行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第52條要求。1、安全活動內(nèi)容不夠充實(shí)，

39、結(jié)合實(shí)際不夠，但有一定效果，部門領(lǐng)導(dǎo)對活動記錄無具體指導(dǎo)意見等，視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%；2、未能按規(guī)定正常開展活動，活動內(nèi)容一般化且未結(jié)合實(shí)際，或會議效果差、記錄內(nèi)容不規(guī)范、部門主要領(lǐng)導(dǎo)無故不參加活動不得分。王貴春101.5.3企業(yè)安全第一責(zé)任人是否每月主持召開一次由有關(guān)部門參加的安全分析會，綜合分析安全生產(chǎn)趨勢，及時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)及安全牛產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究米取查閱企業(yè)、部門月度安全分析會記錄及相關(guān)資料。行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第53條要求。1、企業(yè)、部門月度安全分析會召開時(shí)間滯后，企業(yè)、部門綜合分析月度安全生產(chǎn)趨勢，及時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)及安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)

40、聯(lián)系實(shí)際不夠，視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%；楊寶君10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分預(yù)防事故的對策；部門安全第一責(zé)任人是否相應(yīng)每月主持召開一次安全分析會，并做好會議記錄；安全月報(bào)（簡報(bào)）是否真實(shí)，是否對企業(yè)安全生產(chǎn)有指導(dǎo)意義。2、企業(yè)、部門安全第一責(zé)任者不按規(guī)定或無故不主持部門安全分析會、會議記錄存在較多問題不得分。1.5.4企業(yè)是否根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，是否結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)及事故規(guī)律每年開展春、秋季安全大檢查、安全月等活動，安全檢查前是否編制檢查提綱或“安全檢杳表”經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、

41、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為主；對查出問題是否制訂整改計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；安全檢查后是查閱開展活動的相關(guān)文件及檢查提綱或“安全檢杳表”檢杳計(jì)劃、整改計(jì)劃、檢查總結(jié)等資料。行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”第55條要求。視檢查組織、內(nèi)容及效果評分：1、安全符合要求，成效突出得滿分；2、組織工作不盡符合要求，內(nèi)容不夠完備，落實(shí)有差距視情況扣標(biāo)準(zhǔn)分的20%80%；3、檢查無計(jì)劃、無提綱、無整改計(jì)劃、無總結(jié)和考核或檢查基本走形式不得分。魯中延10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分否進(jìn)行總結(jié)和考核；安全檢查是否做到逐步結(jié)合安全性評價(jià)進(jìn)行。1

42、.5.5對違章現(xiàn)象（包括行為性、裝置性、管理性、指揮性違章）有無管理規(guī)定，貫徹執(zhí)行是否認(rèn)真，考核是否嚴(yán)格、有無檢查考核記錄；是否開展“無違章班組、部門”等活動，定期對違章情況進(jìn)行綜合分析、總結(jié)、有針對性進(jìn)行治理。查閱反違早文件、記錄、統(tǒng)計(jì)、總結(jié)。中華人民共和國安全生產(chǎn)法、行業(yè)規(guī)定及國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定”有關(guān)要求。視管理規(guī)定內(nèi)容、執(zhí)行情況及效果評分：1、管理規(guī)定內(nèi)容不全面、貫徹執(zhí)行不認(rèn)真，考核不嚴(yán)格、檢查考核記錄內(nèi)容較少、對違章情況綜合分析、總結(jié)、治理有差距扣標(biāo)準(zhǔn)分20%80%；2、未組織開展反違章工作或流于形式、缺少定期對違章情況進(jìn)行綜合分析、總結(jié)、有針對性進(jìn)行治理的記錄不得分；3、評價(jià)期內(nèi)曾發(fā)生兩起及以上或現(xiàn)場查評過程中發(fā)現(xiàn)存在兩起及以上違章現(xiàn)象（包括行為性、裝置性、管理性、指揮性違章）不得分。王貴春10序號評價(jià)項(xiàng)目查證方法查評依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)及辦法查評人/部門負(fù)責(zé)人存在的問題整改措施計(jì)劃完成時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)分1.6安全教育與培訓(xùn)1401.6.1企業(yè)是否根據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)安全教育培訓(xùn)等規(guī)定，建立安全教育培訓(xùn)管理制度；編制年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，計(jì)劃項(xiàng)目內(nèi)容應(yīng)