2022年兒科護士心得總結

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年兒科護士心得總結1.瞻仰兒童事業(yè)，真心實意為患兒著想由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，職業(yè)量大而煩瑣，時常是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，隨地都在喊你，且又是一樣的驚慌。時常從下班忙到下班，一刻鐘也沒停過，乃至到下班時一齊護理記實都沒來得及寫。一朝一夕，容易使護士發(fā)生厭倦、滿意心思，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家族的氣。假若把心思帶到職業(yè)中，就會發(fā)生絕望對付的想法，覺得職業(yè)永遠也沒或者干完、醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理干好，只消當班時沒出題目就算了。針對這種處境，看著兒科護士實習小結。我以為護士首先必須要有

2、瞻仰兒童護理事業(yè)的思想，要有堅毅的敬業(yè)和獻身心靈，深信自己所做的事業(yè)是人類最高貴的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，祖國的改日，而瞻仰，眷注兒童是瞻仰祖國的體現(xiàn)，要一切都以患兒為中央，處處為患兒著想。只消從心田瞻仰兒童護理事業(yè)，才不會因職業(yè)煩瑣而厭倦;才能真心實意為患兒辦事;才能有益于患兒的休養(yǎng)和護理;才能增進患兒早日康復。2.發(fā)憤練習，能及時、準確觀察病情并呈現(xiàn)病情變化后面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在任業(yè)的經(jīng)過中要勤于、擅長觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確占定，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉敗為勝，從而有益于休養(yǎng)和護理。對于護士而要做到擅長觀察，就請求護

3、士必需有扎實的醫(yī)學根基學問和技能，憑據(jù)患兒的疾病有的放矢地實行觀察，裁汰不用要的疏忽。以是護士在任業(yè)的同時必需不休認真練習和總結閱歷履歷，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理才能更好地職業(yè)，更好地為患兒辦事。綜上所述，要把兒科的護理職業(yè)做好，護士必須要有瞻仰兒童護理事業(yè)的思想，能切確執(zhí)掌好護患關聯(lián)，有過硬的穿刺技術溫柔于觀察病情變化的才智。唯有這樣，才能做好本職職業(yè)，才能成為一名合格的兒科護士。3.勤學苦練，有過硬的穿刺技術我以為，這一點是稀少嚴重，有了這一點，下面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“單刀直入”在兒科更顯超越，尤為嚴重，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心

4、上嘛!而許多護患糾葛也是由于這個來源。所以我們要勤學苦練，多總結多尋找，“游刃不足”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只消我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次勝利的，而能做到“單刀直入”在兒科干護理職業(yè)也容易多了，緊張多了。4.會意家族，切確執(zhí)掌好護患關聯(lián)許多護士不愿在兒科職業(yè)的一個嚴重來源就是以為家族難纏，易受氣，由于現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，魚鱗病能治好嗎。一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝享福。其實小結。一針沒扎到血管，就罵你，以為你是在練手藝，不擔負任，不當一回事，把你氣得難熬、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一處境，我們首先要連結

5、平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，商量他們，會意他們的心情，要采取寬宏與忍受的態(tài)度，結果“不幸天下父母心”嘛!其次，要做好闡明與問候職業(yè)，要多說“對不起”，使家族也會意兒科護士的職業(yè)，裁汰不用要的誤解或過激行為的發(fā)生。2022年兒科護士心得總結（二）_年已接近尾聲，一年的工作也將結束?，F(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結，請院領導對我科的工作予以審議，請予批評指正。認定自已的路，并且一直這樣走下去。三年來，我在院領導及護理部領導的指導與幫助下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規(guī)化?？剖椰F(xiàn)有的護理人員清楚各班崗位職責，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已。護士長進行不定期考核，做到獎罰分

6、明，公平對待;第二，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規(guī)范化管理;第三，深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好安全護理是提高醫(yī)療護理質量的要點。為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳。在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏?，尊重病人及家屬，關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關懷，及時解決患者及家屬的思想問題。巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品加強安全管理。_年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故。第四，做好護

7、士長環(huán)節(jié)質量控制，落實護理質量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使護理質量不斷提高。了解并掌握科內(nèi)動態(tài)，記錄在案。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當_以杜絕再次發(fā)生。第五，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要。加強?？茦I(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;第六，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急;第七，堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中

8、有數(shù)，必要時做出相應處理。第八，每月召開科內(nèi)護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法;對臨床當中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護理的注意點進行通報，以不斷提高。最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再

9、學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加自學考試;另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。_年我科在院領導的正確帶領下在兒科各位同仁的共同努力下全年收治病人總數(shù)為_例，病人總量較09與_年有上升，全年平均床位占用率為_%。因場地有限，收治新生兒較前兩年有所下降，但在醫(yī)療與護理水平較前有提高。醫(yī)生、護士在床位周轉率高，病人住院更新快的情況下，化壓力為動力，認真謹慎地工作，全年無一例重大差錯。成績是可喜的，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質量管理年活動的開展，讓我充分認識到我們存在的不足。比如醫(yī)院感染管理方面、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范，

10、醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等。在_年的護理工作中，我將更注重院內(nèi)感染管理，規(guī)范病歷書寫。同時就_年發(fā)生糾紛的原因分析來看，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛，同時進一步改善醫(yī)護的服務態(tài)度，以降低醫(yī)患糾紛。工作平凡而辛勞，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和

11、兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。2022年兒科護士心得總結（三）為了創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院，由護理部的具體指導，兒科_年上半年全面開展優(yōu)質護理，具體措施總結如下：一、制定和進一步完善科室相關制度、職責、流程、常規(guī)?？剖腋鶕?jù)情況修訂了兒科常見疾病的護理常規(guī)，制定部分兒科?？瞥Ｒ娂膊鳖A案。二、堅持護理部制定的計劃，每月對護理人員實施分層次的管理，有計劃的針對新入科及低年職護士進行操作及理論的培訓和考核。三、改變原有的護理分工模式，床位相對固定。分層次的使用護士，高年職護士分管病危病人，低年職護士相對管病情較輕患兒。實行彈性排班原則，護士包干分管床位，掌握病人的八知道并實施健康宣教。實

12、行責任制整體護理。四、盡量簡化護理文件的書寫，按照護理部要求，書寫護理記錄要有?？铺厣?，制定兒科?？谱o理計劃單，規(guī)范書寫。五、實施個性化服務，根據(jù)小兒的特點，在兒科病房粘貼壁畫紙，病房物品定位放置。既美化了病房，又減少了小兒因住院而帶來的恐懼感，。六、加強健康宣教。在護理部的指導下，加強了出入院病人的健康宣教，出院病人的宣教制成名片模式方便病人。同時積極開展出院健康回訪工作，加強用藥指導。七、以病人為中心，加強基礎護理及?？谱o理。護理人員嚴格履行自己的職責，密切觀察患者的生命體征和病情變化;正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察、了解患者的反應;對不能自理的患者提供生活護理和幫助;為患者提供康復

13、和健康指導。八、護士長堅持每日五巡查工作，清楚病房的動態(tài)及時調(diào)整人力、記錄質控問題;關注特殊患兒;關注重點時間、重點護士。提高病人的安全管理。做好科室護理質量的持續(xù)改進。2022年兒科護士心得總結（四）作為全院第三批“優(yōu)質護理服務示范工程”示范病房，我們兒科全體護理人員積極行動起來，投入到“優(yōu)質護理服務”活動中。為了順應二級醫(yī)院評審要求，為了很好地開展優(yōu)質護理服務，從_年_月起，護士分工、排班進行了相應的變動。根據(jù)科室護士職稱、工作能力等情況將全科護士分為兩組。責任總組長：于美枝(主管護師)，負責解決科室護理中出現(xiàn)的各類疑問。付組長;劉娟【主管護師】，負責查費、物品管理。兩責任組具體分工如下：

14、責任一組組長王娜娜2(負責1到6病室)成員：翁娟(負責1、2、3病室)白婷婷(負責4、5、6病室)。責任二組組長：胡倩茹(負責7到12病室)成員：王娜娜1(負責7、8、9病室)周婧芳(負責10、11、12病室)。其他護士分別倒班。霧化、灌腸專人管理。責任到人，由個人負責自己所管病人的一切工作。包括患兒的晨午間護理、入院宣教、健康宣教、危重護理記錄單的書寫、病歷的質控(包括出院病人病歷，如果當班時，本人不在班上則由各組護理組長代做，按各組順序以此類推。)確保各項基礎護理措施到位，提高患者滿意度。每天早上提前半小時上崗，微笑著來到病房做晨間問候和護理，為患者和家屬帶來真摯的問候，并為每位患兒整理床

15、單位、病房等。因為患兒私人物品特別多，床上床下、床頭柜、窗臺上到處都是，為此我們一遍遍地幫助他們整理，盡量保持病房整潔。上午是治療最繁忙的時候，我們由過去的呼叫器響了、患兒家長呼叫后才能見到護士，轉變成現(xiàn)在的護士不斷巡視病房，主動及時的為患兒提供護理服務?；颊邆冊絹碓叫湃巫o士了。在溝通和交流中，我們增進了醫(yī)患感情，減少了矛盾，提升了護理服務質量。開水房24h提供熱水為患兒家長提供了方便舒適的就醫(yī)環(huán)境。當然，創(chuàng)建活動離不開院領導和護理部的精心指導。護理部制定了爭創(chuàng)優(yōu)質示范病區(qū)的方法和措施，為我科增添了護士，先后派護士去學習，大家分工合作，明確崗位職責，全科護理人員統(tǒng)一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質量，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務。創(chuàng)建活動不僅得到科主任和全科醫(yī)生的大力支持，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不可