30幾歲的女人,就是要有領(lǐng)導(dǎo)力

1、精品齊魯行業(yè)資料 歡迎下載 趙魯賓編輯精品齊魯行業(yè)資料 歡迎下載 趙魯賓編輯精品資料網(wǎng)（） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料精品齊魯行業(yè)資料 歡迎下載 趙魯賓編輯30幾歲的女人，就是要有領(lǐng)導(dǎo)力為什么成功的女人多，而成功的女性領(lǐng)導(dǎo)者不多？為什么今天女性越來越活躍地打入商業(yè)領(lǐng)域，可是“領(lǐng)導(dǎo)人”的階層對于女性卻依然是像“玻璃天障”一樣又高又厚？原因就在于，“女性的管理能力”還沒有在社會上站穩(wěn)腳步。無論你是職業(yè)女性還是家庭主婦，都需要擁有指揮力、領(lǐng)導(dǎo)力！20歲的時候，憑借出色的相貌，苗條的身材就可以自豪的成為丈夫的另一半了，但40歲的時候，和丈夫的水準(zhǔn)差異越來越大，結(jié)果為了維護自己只能說是丈夫變了，現(xiàn)在，指揮力、

2、領(lǐng)導(dǎo)力并不只是電視新聞中的女強人所需要具備的，而是社會女性和家庭主婦都需要擁有的。甚至是獨居在深山老林中的女子，如果想要幸福的活到80歲，就必須學(xué)會擁有自身指揮力。作 者： HYPERLINK /cgi-bin/lz_index?type=author&key=安美憲 t _blank 安美憲 第1節(jié)：你是仁顯王后還是張禧嬪第二章 尋找適合自己的領(lǐng)導(dǎo)方式熊成為不了狐貍，熊也沒有必要成為狐貍，反之一樣。在知道自己是熊或狐貍以后，只要盡量發(fā)揮自己的長處，避免自己的短處，就可以邁向成功。你是仁顯王后還是張禧嬪多樣的女性領(lǐng)導(dǎo)力早晨起床后要去21世紀(jì)的職場上班，晚上回家要與20世紀(jì)的老公對話，周末要見1

3、9世紀(jì)的公婆。這句話看上去像是在笑話當(dāng)代的韓國女性，但卻是真實地反映韓國女性現(xiàn)狀的一句話。當(dāng)代的韓國女性一般都來往于儒教文化盛行的19世紀(jì)、展現(xiàn)個人主義的20世紀(jì)及高尖端技術(shù)迅猛發(fā)展的21世紀(jì)。21世紀(jì)的韓國社會文化背景非常特殊，儒教文化的許多觀念已被顛覆，取而代之的是快速發(fā)展的近代產(chǎn)業(yè)造成的混亂價值觀，這些混亂的價值觀和固有的民情結(jié)、國家情結(jié)交織在一起，深刻地影響著韓國當(dāng)代女性的領(lǐng)導(dǎo)力。在當(dāng)今社會，女性的價值觀是多樣的，有恪守父母的規(guī)定按時回家，并自認為很有家教的女性；有考入大學(xué)后就獨立生活，并宣揚自己的父母比較開放的女性；也有炫耀自己家庭氛圍好的女性。再來看一下公司里的情況。如果來了客戶，

4、有些上司是只讓女職員去倒咖啡，有些上司則不管男女，只叫基層職員去，還有些上司則會親自倒咖啡給客人。從這里我們可以看出，完成一件事的方法有很多種，人的價值觀不同，他處理事情的方法也會不同。在這樣一個多元化的社會生活，女性們發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力也應(yīng)該有不同的信念和風(fēng)格。總的來說，現(xiàn)在的女性領(lǐng)導(dǎo)有這么幾種：認為男性與女性所做的事本就不同，男女間的收入差異非常嚴(yán)重可以理解的調(diào)節(jié)型；有覺得反正工資少，所以事也只做一半，然后根據(jù)情況隨時調(diào)整的時務(wù)型；有認識到錯誤，但卻不知道怎么辦，只會感慨發(fā)牢騷的牢騷型。仁顯王后與張禧嬪，誰都不是勝者傳統(tǒng)儒教文化的集體主義與近代西方文化的個人主義共存，在有如此特殊的文化背景的韓國社

5、會中，最適合女性的領(lǐng)導(dǎo)力是什么樣的呢？現(xiàn)階段我們先不去考究什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力最適合女性，先來回顧一下在韓國歷史上占一席之地的女性們都有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。在韓國歷史中，在艱辛的環(huán)境中勇敢地開拓自己命運的女中豪杰有很多，但在此特別要比較的是生活在同時代卻有截然不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的仁顯王后與張禧嬪。因親自實踐儒教時代的女性道德規(guī)范（仁、義、忠、孝、禮、智、信等）而被尊為人品和教養(yǎng)模范的仁顯王后，與將女性的優(yōu)點發(fā)揮得淋漓盡致、用盡一切方法緊握權(quán)力的張禧嬪，誰是更為成功的領(lǐng)導(dǎo)者呢？第2節(jié)：首先要了解自己是熊還是狐貍?cè)曙@王后是個得到百姓尊敬與信任的、很有內(nèi)涵的人，但她最后卻被廢了，短暫的一生有大部分的時間都在痛苦

6、的歲月中度過，她優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力過了很久后才被人們認可，這樣的領(lǐng)導(dǎo)力在這個迅猛發(fā)展的時代又有何意義呢？再看看與仁顯王后截然相反的張禧嬪，如果她也固守女性道德規(guī)范，她就不可能從卑賤的地位攀升到王后之位。她懂得有效地利用男女之間的差異，不因自身是女性而感覺自己不如男性，反而周密地實踐著只有女人才可以做到的事情，終于成了皇后，但她最后的命運也很悲慘。將最終命運悲慘的張禧嬪視為成功的領(lǐng)導(dǎo)人，是不是也不太合適呢？仁顯皇后接受男女之間的差異，并對此持消極的心態(tài)；張嬉嬪則與之相反，利用男女之間的差異來達到自己的目的，展現(xiàn)了很積極的態(tài)度。但可惜的是，二人處于制度上不利于女性的時代中，最后都只能雙雙消失。在今天多種

7、文化共存的背景下，反復(fù)思考什么是我們的枷鎖、什么是我們的長處，然后尋找到女性領(lǐng)導(dǎo)力的最佳出發(fā)點，這樣是不是更明智些呢？首先要了解自己是熊還是狐貍在韓國，通常把女性分為兩種類型，即熊和狐貍。有韓國有句俗話是這么說的：可以和狐貍過，但不能跟熊過。意思是狐貍要比熊好。但這是韓國傳統(tǒng)社會的看法，現(xiàn)在到底是熊好一些還是狐貍好一些，下面我們就來仔細分析。從學(xué)校到職場，再到自己創(chuàng)辦企業(yè)，我與很多女性一起共事并交流過，我發(fā)現(xiàn)這世界似乎更偏袒狐貍而不是熊。與壓抑個人的欲望、在困難的情況下默默忍耐并遵守原則的熊比起來，自己的功績再小也要表現(xiàn)得最大化、在困難的情況下不管是誰都要求其幫助自己、在不利的情況下總是第一時

8、間避開的狐貍所得到的好處好像要多很多。因為比起要么對抗體制、要么忍受體制的熊，這世界更有利于以靈活方式處理問題的狐貍?？纯粗車矣X得像狐貍一樣的女性們更能享受職場生活。但過一段時間再看一看，你就會發(fā)現(xiàn)熊與狐貍其實誰都不好。熊遵照原則并堅持信念，雖然最終能取得大的成功，但成功的過程太過于艱辛、勞累了。狐貍雖然開始通過技巧占據(jù)了有利形勢，但最終還是會被自己的詭計套牢，不僅不能占到大的便宜，反而會被淘汰出局。看到這樣的結(jié)局，我們對熊和狐貍都會產(chǎn)生憐憫。在現(xiàn)實生活中，年輕時丈夫花心，自己獨守空房，憑一人之力將兒女撫養(yǎng)成人后，又要照顧又老又多病的丈夫，這樣的妻子就是熊。明知對方是有婦之夫，卻因貪圖對方

9、提供的奢華生活而與之在一起，最后男人老了又回到了妻子身邊，這時孤單落魄的妾就是狐貍。熊與狐貍在駕馭自己的人生上都存在不足。熊缺乏保護自己的技巧，狐貍?cè)狈h見，要問哪方更好，這個問題是沒有正確答案的，關(guān)鍵你是你要先了解自己是熊還是狐貍。只有了解了后才可以給自己選定發(fā)展方向，在想改變?nèi)松壽E的時候，也才會有一盞明燈給自己照亮。第3節(jié)：動物六種行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(1)動物六種行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格先要認清自己是怎樣的一個人我的職業(yè)是服務(wù)講師，因此可能有人把我想象成一個親切熱情的人，但我恰恰是一個斤斤計較的人，所以我去買東西或接受某種服務(wù)時，與別人發(fā)生爭吵的幾率比較高。我常常問自己：我為什么總是引起事端？等到我3

10、0歲時，在一次偶然的機會做了行動類型診斷（DISC），我才意識到這并不是因為我怪異，而是因為我性格本身就是這樣的。我的診斷結(jié)果是主導(dǎo)型兼分析型，而大部分女性的診斷結(jié)果則是社交型或協(xié)調(diào)型，我這種類型更傾向于男性，在男性中較常見。在各種心理診斷后我知道了我原來是這樣的人，這樣的了解在我以后做出某種決定時給了我很大的幫助。我突然醒悟到，了解別人固然重要，但更重要的是要先了解自己、認清自己。要想了解自己可不是件容易的事，因為影響我們行為的家庭、社會環(huán)境因素是復(fù)雜多樣的。該怎樣去診斷自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格呢？最好是帶著我是怎樣一個人？的疑問去做一個細致的自我分析。自我分析可借助的心理學(xué)工具有行動類型診斷（DIS

11、C），交流分析（TA），性格心理檢查（Enneagram或MBTI）等。找到自己的優(yōu)點和缺點后，在發(fā)揮自己優(yōu)點的同時改正自己的缺點，最終找到最適合自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。當(dāng)我們真正地認清了自身后，開發(fā)并發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力是很容易的。六種行為影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的形成我通過長期的觀察發(fā)現(xiàn)，大部分女性的行動類型為社交型或協(xié)調(diào)型，這兩個類型的女性多為謙讓的性格。而行動類型為主導(dǎo)型、支配型的女性也表現(xiàn)出一種奉獻精神。這說明女性適應(yīng)商業(yè)化世界的方式并不是在競爭中取勝，而是迎合氛圍或謙讓。這是女性領(lǐng)導(dǎo)力的一個特性。多數(shù)女性認為，在輔助位置上比在主導(dǎo)位置上要輕松些，她們也會在人際關(guān)系或組織生活中表現(xiàn)出謙讓的行為特性。這樣的特

12、性很多時候是女性在商業(yè)叢林中的強項，可很多時候又成為了她們的弱項。我把診斷女性領(lǐng)導(dǎo)能力的標(biāo)準(zhǔn)定在了她們適應(yīng)叢林法則的程度上。我們所生存的世界是弱肉強食、競爭與協(xié)作共存的地方，這和為了生存而相互競爭與合作的動物世界并無大的差別。動物為了生存做五種行為，其一是配偶行為（Matching Behavior），即為了博得異性芳心的一種行為。其二是防御行為（Defense Behavior），即在受到他人威脅或傷害時，保護自己的行為。其三是攻擊行為（Aggressive Behavior），即利用自己優(yōu)勢威脅他人的行為。其四是養(yǎng)育行為（Parental Behavior），即保護幼子并養(yǎng)育的行為。最后為

13、捕食行為（Predatory Behavior），即為了獲得食物所采取的行為。第4節(jié)：動物六種行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(2)弱肉強食和適者生存的法則不僅適用于叢林，在商業(yè)化世界里同樣適用。對動物的五種行為，我根據(jù)人的特性作了一些修改，形成了如下六種影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格形成的行為。1 配偶行為首先可將配偶行為廣義地理解為社交行為。動物只在繁殖期才努力讓異性關(guān)注自己，而人類任何時候都根據(jù)自己給周圍人多少好感、 魅力值有多少來衡量自己成功與否。個人受公眾喜愛的程度成為了領(lǐng)導(dǎo)力的衡量標(biāo)準(zhǔn)。社交行為可分為有意識(也即目的性)社交行為與潛在社交行為。用心去帶給對方信賴感的內(nèi)在表現(xiàn)方式固然重要，但在領(lǐng)導(dǎo)能力中，知人善用的外在

14、表現(xiàn)方式更為重要。在商界，女性特有的社交能力，如燦爛的微笑、親切的問候，還有先為別人著想的胸懷，往往能帶給對方好感，從而消除彼此間的隔閡。我常常在商界中看到，男人們在裝束干凈且漂亮的女性面前，比在不打扮且大大咧咧的女性面前，談吐、舉止更為小心、鄭重。2 防御行為所謂防御行為是指在職場或社會中反擊他人的無理要求，捍衛(wèi)自身的成果或保衛(wèi)自己領(lǐng)域的行為。在社會生活中，難免會遇到別人侵犯自己的領(lǐng)域，這時候最重要的就是知道怎么去應(yīng)對。在殺氣騰騰的商界中如果自己的防御薄弱，不僅可能會失去難得的機會，讓自己在競爭的壓力下徘徊不前，而且還可能保護不了自己的成果與自尊。因此在社會生活中適當(dāng)?shù)姆烙潜匾冶仨毜?。?/p>

15、御方法有形象作為的方法、通訊作為的方法、行動作為的方法三種。形象作為的方法是指你形象剛烈或帶給人一種威嚴(yán)的感覺，那么對方就會小心行事，少對你犯失禮之舉；通訊作為的方法是指在某人犯了失禮之舉后所對應(yīng)的一種方式；行動作為的方法指的是充分表達自己的感情且適當(dāng)婉轉(zhuǎn)地闡述問題，避免產(chǎn)生大的沖突。如果你認為職場上不適用叢林游戲法則，有同事是朋友，上司是父親，女上司是大姐的想法，那么你大錯特錯了。職場上的游戲法則是，不能讓對方知道自己的底牌，只有這樣你才可能致勝。如果你把家里瑣碎的事情、自己的愛情問題或者對方問你的事情都原原本本說給對方聽，那你是一個很實在、很坦誠的人。但實際上，這對你很不利，你把自己的牌完

16、全亮給了對方。人們畢竟不都是正人君子，他們很可能在需要的時候就利用了你手中的那些牌。防御行為在職場生活中具有保護自己的戰(zhàn)略意義。當(dāng)然，過分的防御行為也容易導(dǎo)致緊張的人際關(guān)系。3 攻擊行為攻擊行為是指以能動性的方式告訴周圍人自己的存在，并使人際關(guān)系往對自己有利的方向發(fā)展。社會組織不會一一去鑒別一個人是不是人才，那么我們要把握先機，主動去推銷自己。攻擊行為是你成為領(lǐng)導(dǎo)的一個奠基石，有時候為了達成所愿要采取違背原則的手段與方法。這里的攻擊行為既是你對自己的市場營銷活動，也是先于別人得到各種實惠的方法。第5節(jié)：動物六種行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(3)4 養(yǎng)育行為養(yǎng)育行為是指組織領(lǐng)導(dǎo)者激勵屬下的職員，幫助其發(fā)展的行

17、為。即在領(lǐng)導(dǎo)位置上將自己所擁有的經(jīng)驗與屬下職員分享，將團隊的競爭力和優(yōu)勢擴大化。僅一個人優(yōu)秀不能帶來一個團隊的成功，所以領(lǐng)導(dǎo)者要開發(fā)其組織成員的能力。屬下職員不會從心里將不分享其知識和信息的領(lǐng)導(dǎo)視作上司。年齡雖大、職位雖較高，卻緊緊地守著自己的訣竅不與屬下分享，這樣的上司只能說是在做前期保本、后期賠本的買賣。5 捕食行為捕食行為在動物世界中指動物為捕獲食物所采取的積極地撲向獵物的行為，而在人類社會中指的是人通過自己的勞動獲得報酬，從而維持生計的行為。做事時有些人只做眼前可以看見的，而有些人將眼前看不見的部分也做得非常完美，還有些人則是為自己制定較高的標(biāo)準(zhǔn)把業(yè)務(wù)處理得非常理想，這體現(xiàn)了不同人捕食

18、行為的差異。那個人在這個領(lǐng)域是非常權(quán)威的人，這是對一個人捕食行為的高評價。6 應(yīng)對未來的行為此行為不在動物的本能行為范疇內(nèi)，但對人類來說，增加這一行為是必須的。商界與動物世界的最大差異，就是人需要對未來趨勢做預(yù)測。作為領(lǐng)導(dǎo)不能單純只看眼前的利益，還要確定組織發(fā)展的方向，為將來做準(zhǔn)備，因此領(lǐng)導(dǎo)必須要有先見之明，也即要有應(yīng)對未來的行為。動物是在饑餓時才想去尋找食物填飽肚子，而在沒有食物時只能挨餓。但人能分析自己現(xiàn)在所需攝取的食物量和未來要攝取的量，然后預(yù)先準(zhǔn)備好食物。有無應(yīng)對未來的行為是人與動物的一大區(qū)別。而看一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對未來的行為，就能知道他有無看清世界發(fā)展趨勢的眼光，有無跟上世界發(fā)展腳步的能力

19、。要想在團隊或公司的激烈競爭中脫穎而出成為領(lǐng)導(dǎo)，必須具有應(yīng)對未來的能力。如果領(lǐng)導(dǎo)意識不到未來，公司肯定沒有發(fā)展前途。但如果領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對未來的行為過于超前，組員們也是會跟不上節(jié)奏的。所以，結(jié)論是：領(lǐng)導(dǎo)要前瞻未來，還要給組員們提出只多出半步的行為指示，使其步伐平衡于現(xiàn)實和未來之間，公司才會有長足發(fā)展。至此我們了解了動物六種行為對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格形成的影響。這時可能會有人反問：人與動物是這么不同，何必這樣對比來評價？但你應(yīng)該了解，有些行為在人類世界比動物世界有過之而無不及。我認為女性更應(yīng)該分為狐貍、熊、羊、獅子、猩猩這五種類型。下面要具體介紹的是這五種代表女性的動物的行為特性。我們根據(jù)六種行為中動物哪種行為更為

20、突出，判斷動物的特性，從而可以知道其對應(yīng)的女性的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。第6節(jié)：狐貍，處世能力出眾(1)把個人的行為模式化后，很容易區(qū)分不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。但實際上誰也不可能將自己的行為完全模式化。所以我們只需要知道自身接近于哪種類型，了解了這種類型的優(yōu)點和缺點之后完善自身，并找到適合自己的領(lǐng)導(dǎo)方式。狐貍，處世能力出眾女性魅力的持有者狐貍是將女性具有的優(yōu)點發(fā)揮得淋漓盡致的類型。六種行為中，狐貍的社交行為排在第一位，防御行為排在第二位，攻擊行為與捕食行為排在第三位，應(yīng)對未來行為與養(yǎng)育行為則排在最末。狐貍善于社交行為，經(jīng)常以溫柔嬌媚、易于親近的形象出現(xiàn)。她善用女性所特有的親切、美麗、嬌媚等形象進行社交行為，同時善用

21、女性的猜忌、虛偽、裝模做樣、神秘感等特點進行防御行為。最善于社交，直覺性地知道什么時候該在別人面前強硬、什么時候該收斂，這就是典型的狐貍類型。狐貍大多關(guān)心自身的幸福，且重視別人對自己的認可，她也知道怎樣在最短的時間里得到自己想要的東西。正因為她過于關(guān)心自身的幸福與大眾對自己的認可，所以她處理自己私事的能力較處于公事的能力優(yōu)秀。她將私利放在第一位，在做一件事情時首先會去判斷此件事情是否可以得到大家的認可，而且本能地會去思量此件事情對自己是否有利。在得到確定答案后，這件事情她就會做得很開心且做得很好，在遇到阻礙時也不會放棄，而是采用有效的應(yīng)對方法。對于狐貍類型的女性，我們覺得她們是有些不要臉的那種

22、類型。但在男性們眼中她們卻是美麗、親切的，她們憑自己的這種魅力常常能得到男性的幫助。你該更有遠見一些狐貍不喜歡犧牲、大義、排擠、信念、忠誠、損失等詞匯。因為她不喜歡給別人帶來不好的印象，所以大多數(shù)時候她不會提出異議造成彼此的紛爭，但她也不會為大義而犧牲自我，而是會在擬定的系統(tǒng)當(dāng)中給自己找一個最為有利的位置。舉例來說：節(jié)日里，在保守的家庭只有兒媳婦們準(zhǔn)備飲食，狐貍不會提出類似于為什么男人不做事的異議，而是會去尋找媳婦之間互相分工的方法。在公司里她也不會盲目地與男性針鋒相對，而是選擇女性所擅長的來跟男性競爭。狐貍很了解現(xiàn)實，很清楚這個時代對女性的要求，因而不會去引起不必要的紛爭。也正因為此，在任何

23、情況下她都本能地知道該怎么樣才能生存下來。就算有什么不滿她也不會直接表現(xiàn)出來，她任何時候都保持著適當(dāng)?shù)纳衩馗?。但狐貍的養(yǎng)育行為與應(yīng)對未來的行為比較薄弱。因為她更關(guān)心自己，對利益計算分明，且重視當(dāng)前利益，所以在訓(xùn)練別人的養(yǎng)育行為中表現(xiàn)不足，在應(yīng)對未來的行為中也較為薄弱。狐貍現(xiàn)實感比較突出的優(yōu)點在此演變?yōu)槿秉c，她因不顧及未來而很難取得更大的成就。有時我們要為大的目標(biāo)犧牲當(dāng)前的利益，有時要為了好的人際關(guān)系暫時地放棄自己的利益，但狐貍總是在計算自己的損益，這是她的局限性。第7節(jié)：狐貍，處世能力出眾(2)狐貍在做業(yè)務(wù)時常?？渴钩鲈幱嫸p松成功，實際上她往往在還沒有得逞時就有了更多壞心眼。因而她從新員工升

24、到中層管理者比較快，但到了中層管理者就很難再爬上去了。到了一定職位后要培養(yǎng)屬下職員并引導(dǎo)他們，即使比較辛苦也要做這項投資，這是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該知道的。而狐貍型女性領(lǐng)導(dǎo)在這一方面比較薄弱。狐貍的行為分析 狐貍的優(yōu)點與缺點分析配偶行為 高 優(yōu)點 善于社交、能迅速了解狀況、能很好地管理自身形象防御行為 高 攻擊行為 中 缺點 對未來的投資，對后輩及屬下職員的訓(xùn)練、培訓(xùn)不足養(yǎng)育行為 低 捕食行為 中 改進部分 要有必要的時候為組織犧牲自己的勇氣和遙望未來的眼光應(yīng)對未來 低 猜忌心或嫉妒心較重的人重視別人的眼光，所以在做了領(lǐng)導(dǎo)后會與屬下職員進行心理戰(zhàn)。沒有專家般的捕食行為，而想以嬌美的外表或出色的口

25、才來解決問題，作為領(lǐng)導(dǎo)，這樣的態(tài)度是致命的。狐貍總想利用別人使自己獲利，但總是目的性地接近人，將很容易失去能給自己帶來幫助的重要朋友。舉例來說：狐貍在有專門知識的前輩那里學(xué)習(xí)，覺得自己學(xué)了一定知識后就經(jīng)常失約。也有在目的性地接近對方時被對方識破，于是將其甩之一旁的情況。也就是說，狐貍對于自己應(yīng)該真心對待以維持長久關(guān)系的人，為了眼前的利益而將其舍棄。這樣下去的話，狐貍肯定是會失去很多朋友的。我們經(jīng)?？梢月牭脚灾g的友誼較淡薄這句話，這該是因狐貍的行為而得出的結(jié)論。狐貍不僅要維持女性原有的優(yōu)點，而且更有必要為了自己以后的人生學(xué)會更有遠見一些。她需要從不同角度去考慮未來，還需要對現(xiàn)實與未來適當(dāng)分配

26、力量。當(dāng)然偶爾還需要放下利益計算，對人或?qū)κ氯硇耐度搿５?節(jié)：熊，為未來做準(zhǔn)備熊，為未來做準(zhǔn)備具有犧牲精神的完美主義者熊是在韓國文化背景下產(chǎn)生的獨特的女性類型。熊在六種領(lǐng)導(dǎo)能力項目中，養(yǎng)育行為、捕食行為、應(yīng)對未來行為比較高，防御行為與攻擊行為則非常低。與大部分女性關(guān)心私利甚于公利相比，熊把重心放在了公利上，她將目標(biāo)鎖定在理想結(jié)果，以堅定的信念一步步去實現(xiàn)。熊度量大，為了達成目標(biāo)而忍耐的精神也較強，在人際關(guān)系上，也不存在利己心。任何時候她都為完美地完成既定目標(biāo)而竭盡全力。在普通女性當(dāng)中很難看到，為了維護自己的上司犧牲自己的情況。但熊類型女性為了維護自己的上司會奉獻自己的全部，她尤其重視義氣與忠

27、誠。熊類型的最大特點之一就是具有犧牲精神。所以熊在擁有男性抱負的同時，她也會在女性尺度上努力地迎合別人的標(biāo)準(zhǔn)。也就是說熊同時具有男性與女性的特點。熊從小就擔(dān)負較大較重的任務(wù)，并從而學(xué)習(xí)了擬定較大目標(biāo)的方法，而且為實現(xiàn)目標(biāo)學(xué)會了忍耐。因此責(zé)任心較強，且懂得照顧別人的熊在對待任何事務(wù)上都比較有遠見。熊在很多人眼里或許會被認為是比較愚笨，但能完成擬定目標(biāo)并具有遠見是熊不可否認的一大優(yōu)點。用一句話來說，熊類型摒棄了利己心，寬容而忍耐，心中總有理想并向其目標(biāo)不斷努力前進，具有遠見，所以她能不固步自封于現(xiàn)實。要有點政治智慧，解放自己熊的防御行為和攻擊行為都非常薄弱。因其在社會生活中不能很好地區(qū)分1次集團和

28、2次集團。熊心中的理想遠大，卻缺乏對2次集團的經(jīng)驗。若與職場同事或周圍的人走得近就會將其視為自己人，這是因為熊不能正確理解持特別目的或意圖的利益集團特性。 熊的捕食行為與應(yīng)對未來行為較高，與追求完美、意志強烈的特性形成反差的是，因缺乏政治性側(cè)面所以也很容易成為周邊人防范的對象。此類型薄弱的防御行為很可能被政治性地利用。與對別人較強烈的關(guān)懷之心形成反差的是，因其理想化而常常謙讓和給予，但同時深陷心中的自我糾葛和矛盾而飽受痛苦。熊養(yǎng)育行為與捕食行為高，所以常常會出現(xiàn)代替別人履行職責(zé)或接受過重任務(wù)的情況。熊類型的女性在職場上或家庭中也常常因想要面面俱到而將自己累垮。熊類型在履行職責(zé)方面是個英雄，但其

29、實熊類型女性并沒有外表看上去那樣強，其內(nèi)心可能是非常脆弱的。從熊的社交行為可以看到其潛在社交行為要多過有意識的社交行為。她不會故意有目的地與人套近乎，她也不善于表達其隱藏于內(nèi)心的情感。在與人的關(guān)系中，重視感情的特性容易使其受到傷害。熊喜歡的詞語是堂堂正正、完美、內(nèi)斂、業(yè)績、正義等，不喜歡的詞語是 嬌美、詭計、不要臉、旁觀、無知等。她看到不義會馬上去糾正，方法則不會去選擇。但有時候她為了顧及別人，會違背自己的想法，如果不能讓別人滿意又會感到沮喪。由此可以看出熊是理想主義者類型。熊的行為分析 熊的優(yōu)點與缺點分析配偶行為 中 優(yōu)點 為了理想的結(jié)果而不懈努力，有遠見，懂得為未來做準(zhǔn)備防御行為 低 攻擊

30、行為 低 缺點 關(guān)心他人與組織的利益多于自己的幸福，所以容易被政治性利用養(yǎng)育行為 高 捕食行為 中 改進部分 需要很好地了解組織內(nèi)部的關(guān)系并適應(yīng)游戲法則應(yīng)對未來 高 我在交流會中見到熊類型女性領(lǐng)導(dǎo)就建議她們，相比保守的組織，優(yōu)先考慮可以釋放自我個性開展業(yè)務(wù)的組織。要么就在實權(quán)的位置上做事。第9節(jié)：羊，溫順善良的性格團結(jié)所有人這是因為熊雖然做事很專業(yè)，但處理人際關(guān)系的能力較弱。熊在與他人的關(guān)系中，謙讓與犧牲的傾向太重，所以經(jīng)常發(fā)生雖很認真地工作但不能得到很好的回報的情況。熊總是想著堂堂正正以實力爭取勝利，認為組織內(nèi)的政治活動不是很妥當(dāng)，結(jié)果是很容易被善于耍政治手腕的人利用。這樣的熊最適合政治手腕

31、行不通、透明的、只以實力說話的組織。但是我們都知道，這樣的組織是并不多見的。所以熊要想發(fā)揮自身的優(yōu)點且不成為組織內(nèi)政治斗爭的犧牲品，就需要多了解組織內(nèi)部的政治性，并有接受的智慧。 熊有時候為了迎合別人的口味，將自己的標(biāo)準(zhǔn)壓低，因此其內(nèi)心長期積累著不滿、不平衡和壓力。所以熊表面看起來很堅強，實際上內(nèi)心卻比任何人都要脆弱。因此熊類型女性必須要解決的重要課題是：在工作與生活上，把重心從他人身上轉(zhuǎn)移至自身，使自己從心理、肉體上得到解放。羊，溫順善良的性格團結(jié)所有人受歡迎的完美女性形象羊類型應(yīng)對未來的行為較低，在其他領(lǐng)導(dǎo)能力項目上都是稍微中偏上或中偏下的。一句話說，羊類型是順應(yīng)環(huán)境，與周圍人和諧相處的類

32、型。羊不僅在家庭中是個賢妻良母，在職場上也是個讓大家感覺舒服的同事。羊非常重視社會對女性的期望，她的基本原則是不與別人的期望相違背，在現(xiàn)有的環(huán)境下認真地生活。所以她表現(xiàn)出的是父母所期望的女兒，丈夫所期望的愛人，還有與周圍人親密相處的善良女性的形象。羊在社交行為、養(yǎng)育行為、捕食行為上表現(xiàn)出中偏上，在防御行為和攻擊行為上表現(xiàn)出中偏下，可以看出所有要素分配較為均勻。羊因不貪心所以不擅于攻擊行為，因善良、賢惠所以不會讓人討厭，防御行為也變得沒有必要了。羊的社交行為也較順利。羊?qū)榷ǖ沫h(huán)境以積極的態(tài)度去接受，對周圍的人不存有惡意。說白了就是羊不會將自己的欲望表現(xiàn)出來，也不存有競爭之心，并因不防備他人且溫

33、順地接受現(xiàn)實，受到大部分人的喜歡。羊不僅在組織里人氣很高，在家庭中也有好愛人或是好女兒的名聲。這是因為，在現(xiàn)在這個社會中，女性太顯眼或者太卓越很容易成為被防備的對象或受到傷害，像羊一樣則會有相反的結(jié)果。羊處事謹(jǐn)慎，也懂得怎樣才能打扮得具有女人味。如果狐貍是通過表演出來的社交行為得到好感的話，羊是通過恰當(dāng)?shù)纳缃恍袨榈玫胶酶?。她不會批判別人或惡意中傷別人，而是以善意對待所有人，遵守組織紀(jì)律，不輕易做出違規(guī)的行為，也不隨意出頭做些耀眼的行為，對人不會持偏見，做事不獨斷，尊重他人的意見羊就是這么中規(guī)中距的完美女性類型。第10節(jié)：面對挑戰(zhàn)，勇敢接受面對挑戰(zhàn)，勇敢接受羊在應(yīng)對未來的行為上較為薄弱，缺少為了

34、未來而挑戰(zhàn)新領(lǐng)域的冒險精神和勇氣。所以羊在不完善的系統(tǒng)里做事時，不敢抵抗權(quán)威或威脅而乖乖地接受的傾向較為明顯。在不完善的系統(tǒng)中，狐貍運用小伎倆保護自己的安全，熊雖然會受到傷害卻不懈地努力去調(diào)整該系統(tǒng)，而羊是放任系統(tǒng)環(huán)境決定自己的命運。女人的八字是葫蘆嘴上開的洞這種說法其實是對羊最為適合的諺語。羊總是首選慣用的方式做事，所以她在挑戰(zhàn)發(fā)展前景看好的項目或試圖去做新的突破方面較為薄弱。羊在面臨新的挑戰(zhàn)時，感到不安的原因之一是她把別人都視為過于偉大的存在。她對別人說的都信以為真，認為他人都是很有能力的。只要是專家說的話，就不會有絲毫的懷疑全部接受。把成功的人想象成是與眾不同地活在這個世界上的。原因之二

35、，她不具備接受新挑戰(zhàn)的能動性，缺乏我能做到的自信與承受失敗的勇氣。羊類型在還是新職員時可以得到好的評價，但成為領(lǐng)導(dǎo)后十有八九會得到缺乏氣魄之類的評價。如果是家庭主婦，在平時也許可以扮演一個好老婆、好母親的角色，但家庭出現(xiàn)危機或有困難時就會表現(xiàn)得很無能。作為領(lǐng)導(dǎo)，職位越高所要決定的事情也就越多，偶爾還需要做出直覺性的冒險。團隊領(lǐng)導(dǎo)想要很好地完成項目，需要根據(jù)情況發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)能力進行革新，并在指揮屬下時也要有像刀一樣的銳利氣質(zhì)。像羊一樣怕冒險，不敢革新是做不了領(lǐng)導(dǎo)的。當(dāng)然，羊也有自身的優(yōu)點，比如聽從指揮、不說大話、以身作則等等。羊最大的問題在于，在要走從未走過的路或做決斷時，總是讓人看到猶豫不決的形

36、象。比起挑戰(zhàn)新鮮事物，更愿意做自己熟悉的事情，這就是羊。這樣的姿態(tài)在強調(diào)變化與革新的環(huán)境中是很不利的。羊?qū)嶋H做事也通常以父母所期望的方式，或是在社會中都遵循的模式來進行，所以她通常抓不住大的發(fā)展機會。如果想要實現(xiàn)自己的目標(biāo)，撐起家庭或想過自己所期望的奢華生活，那么羊需要果敢地向新鮮事物發(fā)起挑戰(zhàn)。如果畏懼接觸新鮮事物，可以適當(dāng)尋求周圍人們的幫助。平時被你的溫順、善良和樸實所感染的人會對你給與幫助的。羊的行為分析 羊的優(yōu)點與缺點分析配偶行為 略高 優(yōu)點 尊重所有人，人際關(guān)系較好，很順利地適應(yīng)組織生活防御行為 略低 攻擊行為 略低 缺點 對新變化無準(zhǔn)備，在業(yè)務(wù)中維持重復(fù)性的模式養(yǎng)育行為 略高 捕食行

37、為 略高 改進部分 接受變化，試著積極地去迎接挑戰(zhàn)應(yīng)對未來 低 如果你是羊，要溫順且和諧地與人共處，必要時也該讓別人見識你強悍的一面。如果你平時以羊的形象與人和諧共處，而在決定性的瞬間先聲奪人讓人見識到你的魄力，所有的人都會重新審視你。第11節(jié)：獅子，不關(guān)心別人的專家(1)獅子，不關(guān)心別人的專家沉默寡言且責(zé)任心強的原則主義者獅子捕食行為與防御行為較高，社交行為較為薄弱，其他為中等水準(zhǔn)。獅子是有較強的信念與主見，不被雜念所困擾，認真做事的類型。她在社會生活中用自己的成果向我們展示了她的存在價值。她對私利與公利的關(guān)系漠不關(guān)心，只熱衷于做自己的事情，不將自己的信念強加于別人，遵守自己的原則。因為她對

38、人際關(guān)系并不關(guān)心，所以社交行為較薄弱。她對組織內(nèi)的政治關(guān)系也并不關(guān)注，所以也沒有所謂的敵人，因而攻擊行為也不高。獅子類型主要集中在模范生當(dāng)中出現(xiàn)。獅子所具有的最大優(yōu)點是很清楚1次集團和2次集團的區(qū)別。多數(shù)女性在對職場生活熟悉后，就會變得懶散，而獅子型女性則會將個人生活與公司生活明確地區(qū)分開。周圍的人對獅子感覺敬佩的同時，也會認可其的能力。就算其年齡偏小、職級偏低也不會對其放肆。獅子不是和藹可親的類型，嬌媚或性感之類的詞更是與其距離甚遠。獅子沉默寡言且責(zé)任感強，同時對其他人的事情并不干涉，不是自己管轄的范圍就漠不關(guān)心。正因如此她不會與人產(chǎn)生大的沖突。不要太頑固，要靈活一點狐貍因為滿足于現(xiàn)實而使其

39、應(yīng)對未來的行為薄弱，而獅子因為本身對流行趨勢毫無興趣，降低了自己應(yīng)對未來行為的能力。獅子也不愿意以實力以外的外表等條件來得到認可，她只會認真工作，不會首先或積極地接近別人，在社交行為上多少有些消極。盡管我們不應(yīng)該執(zhí)著于女性一定要給別人留下好感這種強迫觀念，但女性像獅子一樣對別人漠不關(guān)心也不會對自己有幫助。獅子給人過于正直，又很頑固的感覺。雖然語氣柔和一點，會更容易解決問題，但獅子做不到。獅子防御性較高，她并不積極地去做攻擊行為，但被別人攻擊時卻能很好地防御。她只要有不愉快就馬上刻在臉上，使別人明顯感覺出來，這是獅子的旗幟。獅子的養(yǎng)育行為并不高明，這是因為除了和自己有關(guān)的事情，別的她都不去關(guān)注。

40、在如今這個決勝需要訣竅的社會中，獅子如果能很好地利用女性的親和力，將得到更多的幫助，更容易取得成功。另外，因為獅子對自己以外的事情漠不關(guān)心，導(dǎo)致其應(yīng)對未來的能力較為薄弱，如果要適應(yīng)新的場所或新的文化的話常常需要從頭開始。她在現(xiàn)公司或現(xiàn)部門總是可以拿到最高分，但只有一起共事過的人才知道她的價值。如果獅子有熊一樣的預(yù)測未來的能力的話，肯定可以取得大的成功。第12節(jié)：獅子，不關(guān)心別人的專家(2)獅子的行為分析 獅子的優(yōu)點與缺點分析配偶行為 低 優(yōu)點 自身的業(yè)務(wù)總是取得良好的成果，有較強的信念，遵循原則防御行為 高 攻擊行為 中 缺點 人際關(guān)系技巧較弱，在業(yè)務(wù)上的靈活性不足養(yǎng)育行為 中 捕食行為 高

41、改進部分 需好好利用作為女性的優(yōu)勢，在業(yè)務(wù)上考慮多樣的因素應(yīng)對未來 中 如果你是獅子型的，請去觀察一下流行趨勢，利用女性的溫柔接近他人，并且更積極地參加群體活動。有時候你需要脫離原有的規(guī)則盡情地享受自由，你會發(fā)現(xiàn)這并不像你想的那樣危險。第13節(jié)：猩猩，想要改造世界(1)猩猩，想要改造世界危機管理能力卓越的權(quán)力傾向型猩猩型在女性類型當(dāng)中是最早懂得男性權(quán)力結(jié)構(gòu)的類型。此類型的防御行為和攻擊行為較高，社交行為中偏上，養(yǎng)育行為一般，捕食行為和應(yīng)對未來行為偏低。如果感覺熊有男性專家的精神的話，猩猩可以認為是檢驗?zāi)行詸?quán)力結(jié)構(gòu)的類型。她明確地表達其要實現(xiàn)權(quán)力的野心，她的政治性趨向最為明顯且具有強烈的名利心，

42、在不利的條件下也知道怎樣去保全自己的領(lǐng)域。在社會生活中，她的攻擊行為與防御行為比什么都要強。多數(shù)女性會對目的性的商務(wù)外交行為持有良心上的罪責(zé)感，但猩猩卻毫不在意。她懂得很好地利用對自己有利的條件，且只要是自己想得到的東西，不管周圍的人持什么樣的態(tài)度都會義無反顧地去爭取。她也能很好地做到自我管理，并一有機會就會向他人展示自己的優(yōu)點，在別人也具有同樣的優(yōu)點時，就會利用自己的攻擊行為與防御行為，使自己不被踢出局。猩猩是頭腦聰明，隨機應(yīng)變能力卓越的類型。每當(dāng)發(fā)生突發(fā)情況，她能直覺性地知道怎樣才能取勝。她也具有很好的危機管理能力，可以沖在前面主持大局，但她也知道如有必要就要靜觀其變地等待。猩猩雖有優(yōu)秀的

43、大腦，但對于事情本身而言，更傾向于利用人際關(guān)系解決問題，她有操控別人的能力。她把養(yǎng)育行為作為對自己有利的方法而采用，在做養(yǎng)育行為時，要求兩倍以上的回報。而且她會明確區(qū)分自己一方和另一方，就算是同樣的養(yǎng)育行為，也更加關(guān)照所屬團隊。猩猩喜歡的詞語是獲得、認可、成就、所有、代價等，不喜歡的詞語有忍耐、指責(zé)、良心、道理、謙讓等。猩猩的行為分析 猩猩的優(yōu)點與缺點分析配偶行為 中 優(yōu)點 清楚自身優(yōu)點，能很好地利用機會防御行為 高 攻擊行為 非常高 缺點 缺乏對周圍人的關(guān)懷，過于依賴技巧養(yǎng)育行為 一般 捕食行為 中 改進部分 有時需要發(fā)揮熊的謙讓美德，有必要加強內(nèi)在修養(yǎng)應(yīng)對未來 低 關(guān)懷他人，可以助己成功猩

44、猩作捕食行為時會對目標(biāo)物做大量投資，但不會去想著看遠處或?qū)?。她對?quán)力結(jié)構(gòu)較為敏感，所以很快就能知道要與誰親近，并積極地與其靠攏，有時候會表現(xiàn)得太過殷勤。她對指出自己的缺點或失誤的人一定會報復(fù)，所以如果你在職場上不小心惹到猩猩型女性，她會給你留下惹火燒身的深刻印象。猩猩的缺點在于，她有想得到比其投資多得多的回報的貪欲。她靠多層的自我包裝取得機會，變相使用原則或規(guī)則，而且她為了自身的目的利用純真和無知的人，使人怨聲載道?？傊溥^分的政治權(quán)力傾向使其在組織內(nèi)得到不好的評價。在現(xiàn)代社會中，我們需要有猩猩那樣的政治性野心才能爭取到屬于自己的東西。但沒有對他人的關(guān)懷也得不到他人的幫助，一個人很難生存，這

45、也是社會現(xiàn)實。所以如果猩猩稍微收斂其利己心，多想想怎么與周圍人和諧相處，將更快更容易接近成功。熊不必成為狐貍熊不能成為狐貍，也沒必要成為狐貍曾經(jīng)滿足于穩(wěn)定職業(yè)的女性，現(xiàn)在渴望成為CEO,渴望成為自己專業(yè)領(lǐng)域的巨頭。她們將自己與周圍的女性們作對比，對成功越來越向往，但是又不知道怎么去改變自己，達到成功。我是不是也要像她那樣，活得機靈點呢？我是不是活得過于被動？她周圍有那么多人幫忙，真是羨慕。分析了自己屬于哪種類型，了解了自身的優(yōu)缺點，自然就有了想改變的想法。但改變一個人的性格趨向不是想象當(dāng)中那么容易的。自結(jié)婚后，S與姑嫂的關(guān)系一直不怎么好，她總覺得姑嫂們臉皮厚、又自私。因為姑嫂的原因，她與丈夫的

46、關(guān)系也疏遠了不少。有一天，S覺得再也不能這么下去了，便當(dāng)面去質(zhì)問姑嫂，她們?yōu)槭裁匆菢訉λＣ鎸λ馁|(zhì)問，她的姑嫂不僅向她說了對不起，還真心實意地說：從此以后一定會做好。 S心一軟，也就沒再追究下去，原諒了她們。但沒過幾個月，姑嫂們又像以前一樣自私且我行我素了。這時S才懂得，一個人的性格一旦定型，那就很難改變，如果要與這個人很好地相處下去，只能改變你自己去適應(yīng)他（她）。長年累月被周圍人影響而形成的行為模式怎么會突然改變呢？也就是說即便年齡增長、職位得到了提升、有了更多的責(zé)任，但人的本質(zhì)是不容易被改變的。如果要熊像狐貍一樣結(jié)合現(xiàn)實有要領(lǐng)地生活，果真能做到嗎？像狐貍一樣有意圖地接近某人并施予關(guān)懷，

47、熊也許會連覺都睡不安穩(wěn)。如果要猩猩像羊一樣隨波逐流，她會因無法滿足其野心而渾身不自在。同樣，如果要狐貍像熊一樣生活，她會有自我磨滅的感覺。讓獅子像狐貍一樣嬌媚，她的笨手笨腳會讓自己喪失原有的氣質(zhì)。而如果要羊進行自我革新，雖然結(jié)果會更好，但其執(zhí)行過程中所積累的壓力很快會將其累垮。第14節(jié)：猩猩，想要改造世界(2)熊不能成為狐貍，更為重要的事實是熊也沒有必要成為狐貍?，F(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)能力不強調(diào)要有特定的模式或類型。熊與狐貍各自去挖掘自我潛在意識是更有效率的。她們都只要激發(fā)自己的優(yōu)點，跟著自己的感覺走。當(dāng)然，知道自己屬于哪種類型，還要了解自己的缺點，完善自己，減少缺點帶來的不利。遵循本質(zhì)，為成功而喬裝如果

48、現(xiàn)實的狐貍，決心要為了未來投資，并夢想著成為大度量的人。那么，為了不錯過大的機會，狐貍要做到放棄眼前的小利益，為了將來要懂得等待，并且需要有就算減少收益也要為未來投資的決斷力。熊需要從以他人為中心的思維中走出來，使自己放松一些，這樣才能將自己的抱負定位得更加遠大。也需要先于組織考慮自身安危，要明白這樣也是為了組織。羊需要從慣例中走出來，需要我也可以做些什么的自信，需要自我說服，試著去做自己人生的主體。如果試圖努力去做某件事情時覺得怯懦，那么首先從拒絕做自己討厭的事情開始。獅子需要多享受生為女人的快樂，而猩猩則需要去品嘗對別人謙讓的快樂。如同前面所提到的一樣，領(lǐng)導(dǎo)能力的標(biāo)準(zhǔn)是變化著的。像弗雷德菲

49、德勒（contingency model）在有關(guān)理論中所闡述的那樣，課題志向型領(lǐng)導(dǎo)在情況非常好或非常不好時最能發(fā)揮其效能，相比之下關(guān)系志向型的領(lǐng)導(dǎo)在情況非常好或不好時，反而不如一般情況下能發(fā)揮效能。不管是人還是業(yè)務(wù)，其同樣根據(jù)環(huán)境情況的變化而變化。也就是說維持自身的本質(zhì)，但不表露于外，不破壞自身的整體性，也可以成為出色的領(lǐng)導(dǎo)。團隊成員不服從命令就放寬對其的管理，那么你只會成為被牽著鼻子走的領(lǐng)導(dǎo)。但是過分牽制團隊成員也會失去人心，事與愿違。所以女性要了解自己所處的環(huán)境和自己的特點，找到最適合自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)力是隨環(huán)境而變化的，也是根據(jù)自己的地位而有所不同的。在還是新職員時，具有親和力的狐貍?cè)?/p>

50、易得到上司的寵愛。在保守的環(huán)境中則要學(xué)習(xí)羊的風(fēng)格，遵守自身的原則，不起紛亂、不凸顯自己尤為關(guān)鍵。如果做不到遵守原則，則需要發(fā)揮猩猩的氣質(zhì)，勇于激發(fā)自我。而在透明的環(huán)境中，需要以實力證明所有的獅子型風(fēng)格。熊不必成為狐貍。但要銘記的是，熊有時候需要成為敏捷的熊，有時候是性感的熊，有時候則要遵循愚笨的熊的本質(zhì)?？傊?，你要懂得為成功而喬裝。第15節(jié)：女人一定要學(xué)會玩多人游戲第三章 以一個女人的身份幸福地成功吧-對自己人生的領(lǐng)導(dǎo)才能這個世界上沒有比我更重要的東西，而且我的價值不是任何人可以隨便評論的。堂堂正正地去做一個女人，享受生活，有能力、會撒嬌，時刻準(zhǔn)備接受別人的稱贊和愛。不要為了照顧別人而委屈自己

51、，能讓自己感到幸福的人只有你自己。女人一定要學(xué)會玩多人游戲做女強人不如學(xué)會玩多人游戲每當(dāng)現(xiàn)代尖端家用電器廣告出來的時候，男人們就會說現(xiàn)在女人們越活越輕松了這樣一半真實一半玩笑的話。其實，現(xiàn)在的女人們和以前的女人們一樣，一點也不輕松快樂。有這么多高科技產(chǎn)品幫助女人們減輕勞動，為什么女人們還是活在苦悶中呢？雖然現(xiàn)在做飯的時間減少了許多，但是又要做飯又要工作，還要比以前花更多的心思在孩子們身上，現(xiàn)代科技的進步還是跟不上女性們生活的腳步啊。既要成為一個好妻子，又要成為一個好母親，同時還要成為一個有魅力的女人，女人們同時要追求這么多東西，怎么可能不忙呢？要把一切都做得很完美，那得多辛苦才能做到?。糠浅Ｏ?/p>

52、讓身邊所有的人都幸福，這樣的想法只會使你生活得更累更辛苦。從現(xiàn)在開始，你應(yīng)該好好思考一下了。在大企業(yè)工作的A課長是個不折不扣的女強人，每天早晨起床以后，為丈夫準(zhǔn)備好早飯，幫孩子準(zhǔn)備好一切，最后才做自己上班的準(zhǔn)備。上班的路上還要先把孩子送到附近的母親家里，然后才去上班。下午下班時先去把孩子接回來，然后準(zhǔn)備晚飯，吃完飯后還要哄孩子睡覺。又是家務(wù)事，又是孩子，又是公司的事，A課長簡直沒有一天是不忙的，所以她經(jīng)常覺得疲勞，也總是沒什么精神，以致經(jīng)常在與客戶見面或是朋友約會時遲到。辛苦的還不只是這些事，因為丈夫是婆家的長子，丈夫的弟弟妹妹結(jié)婚時還要準(zhǔn)備一份份豐厚的禮錢，夫妻兩人都在工作，不出一份心意或心

53、意出少了就會看婆家的臉色。她生下第二個孩子后，覺得實在太累，想辭職不做了，但丈夫卻覺得辭職太可惜了，并不贊成，所以她只好繼續(xù)這樣生活著。對婆婆來說，她是個十分讓人滿意的兒媳婦；對丈夫來說，她是個十分賢惠、勤快，所有家務(wù)事都做得井井有條的妻子；對孩子們來說，她是個非常優(yōu)秀的母親。但是對她自己來說呢，她真的覺得這樣幸福嗎？她已經(jīng)筋疲力盡了，但還是為了面子而在外面說公公婆婆對自己很好，孩子們也都很聽話等自豪的話。其實，她自己真的沒有感覺到什么幸福。雖然為開辟自己的幸福生活、建立幸福的家庭而努力是件好事，但每天都做這樣的凌晨觀星運動有什么意義呢？如果為了幸福而作的努力反而帶來了其他的痛苦，那就要好好想

54、想還有沒有繼續(xù)努力的必要了。如果只追求自己的生活，全心投入公司的工作，完全不顧公婆和孩子，肯定是會造成家庭不幸的。這時候就要好好動腦筋考慮一下了，不要做女強人，而要學(xué)會玩多人游戲。在多人游戲里，你即使有很多種技能，但每一次只能發(fā)揮其中的一項。就像既是歌手又是演員的兩棲明星們一樣，演唱的時候他們以歌手的身份出現(xiàn)，表演的時候又以演員的身份出現(xiàn)。A課長這樣的生活就需要玩多人游戲，做好了，也可以生活得很充實。第16節(jié)：善良的女性特別要學(xué)會玩多人游戲如果說夫妻同時工作對改善家庭經(jīng)濟有幫助，那么女性就應(yīng)該在家務(wù)方面多想想辦法。比如說，準(zhǔn)備飯菜和照顧孩子方面，妻子就應(yīng)該和丈夫商量一下，最好共同分擔(dān)，或雇用一

55、名常住在家里的保姆。既想改善家里的經(jīng)濟狀況，又想把家庭主婦的角色扮演得十分完美，這樣的想法應(yīng)該趁早拋開，周末時為丈夫和孩子們準(zhǔn)備一些可口美味的飯菜，這樣是沒有問題的。能把擺在自己面前的事情全都漂亮地解決，又能把不應(yīng)該放在自己身上的責(zé)任拋開，這就是有智之人玩的多人游戲。善良的女性特別要學(xué)會玩多人游戲具有女強人情結(jié)的女性一般都很善良，但她們那種對周圍人的獻身精神實在讓人有點郁悶。事實上，比灰姑娘情結(jié)更恐怖的就是善良女子的情結(jié)。害怕讓別人失望，害怕受到批評所以想把所有的事情都做到最完美。一發(fā)生什么問題就把原因放到自己身上，然后就用這個教訓(xùn)鞭策自己要做得更好；一點輕微的斥責(zé)都會覺得害怕，連覺都睡不安穩(wěn)

56、；即使已經(jīng)向?qū)Ψ秸f出了正確的意見，自己也沒有任何錯誤，但還是會覺得對對方很抱歉，然后努力地對對方好。但是，請想一下，你給世界上所有的人都留下了好印象，讓世界上所有的人都得到了感動，那之后呢，你給自己留下了什么？如果什么都沒有留下，那你那么努力地做那些有什么用呢？當(dāng)你給自己留下了一些東西時，可能會有人說你有點自私，但這不要緊，一定要記留下自己的那一份。多人游戲就是不要只把自己放到別人的事情里去，也要把自己的事情拿出來和別人一起分擔(dān)。女強人兒媳婦總是自己一個人準(zhǔn)備過節(jié)的食物，不會向其他厚臉皮的兒媳婦們說一句重話，只知道自己一個人在那難過。但是在多人游戲里，從一開始就會把自己要做的事和其他人要做的事

57、分配好，最后還要總體確認一下。如果公公婆婆說不要在外面買過節(jié)吃的食物，要直接做的話，也可以臨時雇用一個大嬸來幫忙。有不合理的情況時一定不要就這么忍受，而是要先好好地確認自己該做的事情，冷靜合理地分析，這樣一定會得到合理的結(jié)果。要做一個外表溫柔美麗，內(nèi)心堅強的女人第17節(jié)：做個不卑不亢的女人做個不卑不亢的女人現(xiàn)在這個時代是無限制展示女性美的時代，雖然還會有人認為女性美只起裝飾作用，但比起幾十年前，現(xiàn)在的社會環(huán)境已經(jīng)對女性有利許多了。就在幾年前，選舉候選人中的女性還要穿男裝，但現(xiàn)在的女性長官們都是穿裙裝了，這一現(xiàn)象也成為了很多人談?wù)摰脑掝}。現(xiàn)在的女性們都懂得充分利用自己的魅力，努力地實現(xiàn)自己的目標(biāo)

58、和愿望，這并不是一種保護軟弱本質(zhì)的本能，而是一種堂堂正正的個性。麥當(dāng)娜的女性魅力就不是被逼出來的嗎？女性那種非凡魅力所帶來的能量比任何權(quán)力都更強大。不管男女平等達到什么程度，人們的審美觀念是不會那么容易改變的。對男性們來說，他們看女性還是非常注重美麗的外貌。既然這樣，那就把外表變得更美麗、更溫柔地去生活吧。如果你對打扮沒有什么興趣，不做也可以，但你可以不過分修飾外表，卻不可以自卑，一定要堂堂正正、不卑不亢，有不卑不亢的魅力也是可以的。如果既不打扮自己，又無法做到不卑不亢，而是畏畏縮縮的話，那你看起來就太可憐了。另外，內(nèi)心也要變得更堅強。過去的女性們不但外表看起來很嬌弱，內(nèi)心也很柔弱。而未來的女

59、性不僅在外表上要有魅力，能夠表現(xiàn)出女性美，內(nèi)在（包括體力、精神面貌和實力）也要變得更強才行。要做到雖然很強卻不露聲色，雖然看起來很嬌弱，但卻有著非凡的領(lǐng)導(dǎo)才能。在女強人的潮流里給男人留一些機會過去，男性們都是依靠實力和能力在社會上生存，并不會過多地去關(guān)注自己的外表。但現(xiàn)在不同了，男性們在打理自己的外表上一點都不會偷懶。在這種情況下，女性們要更努力才行，如果現(xiàn)在不做些什么的話，就無法在外貌與實力兼?zhèn)涞膬?yōu)秀男性面前受到優(yōu)待。以前女性們無法操作機器，無法干力氣活，男性們出于一種保護弱者的本能會去幫助女性們的。但是在現(xiàn)代這樣的社會，你如果還是做不了那樣的事，就會被認為是無能者?，F(xiàn)在還不能操作電腦，連個

60、熒光燈也不會換，對自己的車也一無所知，這些都不是什么值得自豪的事。女性們現(xiàn)在要求男性們要有美麗、慈祥、仔細的一面，于是男性們就會去學(xué)習(xí)做一些家務(wù)事，關(guān)心一下美容和流行方面的信息，所以女性們也應(yīng)該努力配合一下男性們的要求。現(xiàn)在社會的潮流就是女性要追求強勢。當(dāng)然，也不要做什么事情都那么優(yōu)秀，不給男人留任何空子。絕對不需要男人幫助的女人在做事時應(yīng)該有一些技巧，可以假裝不知道，給男人們一個機會。是真的不知道還是知道但是假裝不知道，兩者是完全不同的，前者是現(xiàn)實，而后者則是戰(zhàn)略。第18節(jié)：女人一定要有公主病，但得把握好分寸女人一定要有公主病，但得把握好分寸公主們得到優(yōu)待的理由不管是男人還是女人，都覺得裝作