企業(yè)勞動合同書電子版(5篇)

1、企業(yè)勞動合同書電子版（5篇）企業(yè)勞動合同書電子版1用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致， 訂立本合同。一、合作期限：從月日起至日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8： 00至12： 00,下午14： 00至18： 00。每個 月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲 方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提 前一個月通知甲方。四、勞動報酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配

2、制度，約定乙方正常工作 時間工資為元月。甲方每月日前向乙方支付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各 項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方 的商業(yè)秘密及客戶資料，否那么乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。本 合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本 合同具同等法律效力。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日乙方：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物 質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反職工守那么和

3、甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。 乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第八條違反合同的責(zé)任1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給 乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造 成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承當(dāng)賠償責(zé)任。3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為： o4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為： o第九條爭議糾紛解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向 人民法院申請裁決。第十條其他約定1、一般情況下，試用期間乙方

4、崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。3、本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日身份證號碼：年月日企業(yè)勞動合同書電子版2甲方（用人單位）乙方（員工）名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人）號碼聯(lián)系人戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系 聯(lián)系 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點

5、三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按 以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制。3、經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要 的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的平安和

6、健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。七、雙方認(rèn)為需耍約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）年月日年月日企業(yè)勞動合同書電子版3甲方（用人單位）名稱：法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址聯(lián)系 乙方（勞動者）姓名：居民身份證 號戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼現(xiàn)住址 聯(lián)系 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中試用期自一

7、年 月一日起至一年月日止。（二）無固定期限：自一年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期 自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年月一日起至 工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 o經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方 違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時

8、間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 o（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián) 合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。中方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班 無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資一元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試

9、用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。(三)計件工資。計件單價約定為 O甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承 擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種

10、，應(yīng) 當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上鹵。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安 防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn)(JGJ146-2019)o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上 崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作 也，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán) 提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終

11、止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法 的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日企業(yè)勞動合同書電子版4甲方：身份證號：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在

12、公司擔(dān)任 崗位的工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第二條乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行 職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。第三條在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治 理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第四條甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為 元，試用期滿后，月收入為 元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。第五條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè) 和醫(yī)療及其他社會保險費

13、用。第六條乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個 月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司 實際情況逐日順延發(fā)放。第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作 規(guī)范;保護(hù)甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決, 否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。第十條乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任

14、工作被甲方解 雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。第十一條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假， 不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額）， 依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。第十二條在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成 的損失予以全額的賠償責(zé)任。第十三條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情

15、況將予以解雇或延長試用期, 但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi) 向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁， 二者的本質(zhì)區(qū)別是假設(shè)約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。第十五條乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。第十六條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。甲方：乙方

16、：年 月 日 年 月 日企業(yè)勞動合同書電子版5甲方：身份證號：乙方：身份證號：根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人 員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。第一條合同期限甲乙雙方約定自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為個月。第二條崗位安排根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條薪資報酬甲方聘請乙方在試用期間的工資為 元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2

17、、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處分；3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當(dāng) %,乙方承當(dāng)%;7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種, 從試用期起算;1試用期，乙方請長病假 天、事假團黨委計超過 天者，試用合同 自行解除。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；6、乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；11、乙方可以反對和投訴對其試用