2022年人社局就業(yè)工作總結

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年人社局就業(yè)工作總結為了進一步做好我縣農村勞動力轉移就業(yè)工作，根據寶市人社發(fā)_文件精神，從_月份開始到_月底，我們開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”活動為主題，以穩(wěn)定就業(yè)和構建和諧社會為目標，縣鎮(zhèn)村齊參與的“春風行動”活動，由于今年的活動行動迅速、_得力、措施到位，呈現出持續(xù)時間長、覆蓋對象廣、工作成效實、社會反響好等特點，取得了預期成效?，F將“春風行動”工作總結如下：一、基本情況在“春風行動”活動期間，我縣以多渠道收集崗位信息、多形式_勞務對接、多層次開展就業(yè)宣傳、多方位落實就業(yè)政策、多部門聯合整頓市場秩序五項工作為重點，以實現調查到位、宣傳到

2、位、服務到位、政策到位、_到位等五個到位為目標，開展了一系列內容豐富、形式多樣的公共就業(yè)服務活動。全縣舉辦各類招聘會_場次，_戶外省企業(yè)及_戶本市企業(yè)參加了招聘活動，提供崗位信息_個，入場求職_人次，達成就業(yè)意向_人，發(fā)放“春風卡”、招聘信息_余份。二、主要做法(一)抓_領導，多部門聯動。積極發(fā)揮牽頭作用，聯合縣總工會、縣婦聯下發(fā)了_省人力資源和社會保障廳、_省總工會、_省婦女聯合會關于扎實開展_年春風行動_通知_(寶市人社發(fā)_號)，成立了以人力資源和社會保障局副局長為組長的春風行動領導小組，制定實施方案，細化工作要求，確保各項工作落到實處。(二)抓調查走訪，重信息收集。為掌握_年春季企業(yè)用工

3、情況和農村勞動力轉移就業(yè)情況，春節(jié)前，由縣勞動就業(yè)管理局局長親自帶隊，奔赴_多個用工單位、兩個就業(yè)服務機構采集用工信息_多條，經過篩選發(fā)布用工信息_條，印制用工信息宣傳彩頁_份，通過各鎮(zhèn)、村勞動保障所、站向農民進行了廣泛的宣傳。充分發(fā)揮基層協理員的作用，深入鄉(xiāng)村農戶，了解農民工返鄉(xiāng)情況和外出務工需求，為科學安排春風行動系列活動提供了依據，增強了春風行動的針對性和有效性。(三)抓勞務對接，重信息發(fā)布。首先，抓住農民工集中返鄉(xiāng)的時機，以“不缺一個村，不漏一個人”為目標，認真做好“五個一”工作，即：通過“春風卡、外出務工人員告知書、就業(yè)援助月招工信息、手機短信、宣傳橫幅”等形式，將幫扶政策、崗位供求

4、信息、務工基本常識送到求職者手中，使廣大求職者及時獲得就業(yè)信息和就業(yè)服務。其次，充分利用電視臺、廣播、板報、宣傳彩頁、網絡等媒體，廣泛集中宣傳，將_年春風行動舉辦時間、地點、崗位需求情況、相關優(yōu)惠政策等重要信息及時向全社會公開發(fā)布，發(fā)放“春風卡”、招聘信息_余份，使廣大農村勞動力尤其是返鄉(xiāng)農民工能夠全面、準確和便捷地了解春風行動的相關信息。第三，開展形式多樣的招聘活動。我縣改變以往單一的招聘方式，春節(jié)前就_了一場招聘大會，采取靈活多樣的形式向進城務工人員宣傳勞動法規(guī)常識、進城務工常識等信息。春節(jié)后，一上班就在東南鎮(zhèn)東興村、天成鎮(zhèn)上寨子村、曹家灣鎮(zhèn)、東風鎮(zhèn)、溫水鎮(zhèn)團結村、隴州廣場開展了流動招聘會

5、，受到務工人員一致好評。全縣舉辦各類招聘會_場次，_戶外省企業(yè)及_戶本市企業(yè)參加招聘活動，提供崗位信息_個，入場求職_人次，達成就業(yè)意向_人。(四)開展上門辦學送技能活動。利用農閑季節(jié)，由縣勞動就業(yè)局牽頭，_李園技校、悅美技校，從臘月25開始，在東南鎮(zhèn)黃花裕村、高坡村、_鎮(zhèn)底渠村、城關鎮(zhèn)穆家寨村，在農民家門口舉辦家政服務、烹飪培訓班_期，免費培訓農民_人，提升家政服務、社會養(yǎng)老、醫(yī)院護工等家庭服務行業(yè)從業(yè)人員的技能水平。(五)召開返鄉(xiāng)農民工座談會。_月_日在天成鎮(zhèn)政府召開了返鄉(xiāng)農民工座談會，加強與返鄉(xiāng)農民工之間的溝通與交流，傾聽農民工的呼聲及建議。由縣人力資源和社會保障局副局長、勞動就業(yè)管理局

6、局長王志瑋同志現場解答了勞工在打工期間遇到的實際問題，并講解了外出務工常識、法律政策，受到了廣大務工者的好評。同時縣電視臺做了宣傳報道。(六)開展真情幫扶送服務活動。為了幫助農村就業(yè)困難人員外出務工，縣勞動就業(yè)管理局從_月_日開始，通過各鎮(zhèn)勞動保障事務所對農村就業(yè)困難人員進行了全面調查登記，認真審核。為符合幫扶條件的_名就業(yè)困難人員發(fā)放一次_補助費_多元，并提前與_火車站聯系為他們訂購火車票_張。從正月初九到正月初十，在縣勞動就業(yè)管理局的_歡送下，我縣107農民工捧著一張張滿意的笑臉，分別搭乘_輛專車，愉快的踏上了奔赴_和蘇州的務工征途。(七)抓執(zhí)法_，重權益保障。2022年人社局就業(yè)工作總結

7、（二）在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在省市人社部門大力支持和指導下，我局認真貫徹學_的_和_、_精神，積極落實省市人社工作會議、全區(qū)經濟工作會議精神，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”主線，強化崗位責任制，狠抓工作落實，各方面工作都取得了新進展?，F將今年以來的工作情況總結如下：一、緊抓發(fā)展機遇，大力推進人事人才工作(一)積極爭取人事人才政策支持。去年末以來，我們在認真開展人事人才工作調研的基礎上完成有關我區(qū)干部知識結構和執(zhí)業(yè)資格情況、近兩年機關事業(yè)單位新進人員和退休人員情況、設立_經濟技術開發(fā)區(qū)國際人才項目孵化器和留學人員創(chuàng)業(yè)園的情況等分析報告，為領導決策和今后人事人才工作改革提供依據和思路。為貫徹落

8、實市委、市政府_促進_經濟技術開發(fā)區(qū)加快發(fā)展_精神，我局赴平潭綜合實驗區(qū)考察學習人事人才工作先進經驗和優(yōu)惠政策實施工作，并多次與市公務員局匯報協調高層次人才引進培養(yǎng)及建設人才創(chuàng)業(yè)平臺等問題，市公務員局大力支持我區(qū)工作并專門印發(fā)了_支持_經濟技術開發(fā)區(qū)人事人才工作的若干意見，明確對我區(qū)引進和培養(yǎng)人才、機關事業(yè)單位人才隊伍建設、人事人才工作業(yè)務指導等三方面工作給予支持。(二)大力推進畢業(yè)生就業(yè)推薦。通過_參加省市大型人才集市，宣傳大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策等，共向華映光電、新大陸、國脈科技等_多家企業(yè)推薦各類大中專畢業(yè)生及技術人員_人次，成功推薦就業(yè)_人。做好人事代理綜合業(yè)務服務工作，今年新增代理對

9、象_人，完成新進非公企業(yè)畢業(yè)生的檔案代理接收工作，現已為區(qū)內_家非公企業(yè)代理人事檔案_人。發(fā)放儲備人員生活補助金_人_萬元。及時為企業(yè)新進的人員辦理審批落戶、干部調動、職稱評聘等有關手續(xù)，積極為企業(yè)解決有關進人留人的具體困難。同時抓好非公企業(yè)_個支部_名黨員的黨建帶團建工作。(三)抓好高層次人才服務及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目推動工作。做好_年高層次人才“兩節(jié)”慰問工作，在春節(jié)前會同區(qū)_走訪了張易寧等_名高層次人才，發(fā)放慰問金_萬元。積極開展優(yōu)秀人才評選工作，新大陸徐涵參選全國“_”，推薦_省三奧公司曾啟柚、科立視材料科技有限公司丁原杰等_人成功參評_市高層次優(yōu)秀人才，新大陸等企業(yè)共有_名高層次人才參加_市

10、第_屆優(yōu)秀人才選拔工作，共有_名創(chuàng)業(yè)人才、_名創(chuàng)新人才入圍_省第三批“_”評審答辯會，格通公司布蘭卡教授免答辯直接入選，黃文著團隊通過市公務員局申報。協助做好申報開發(fā)區(qū)物聯網產業(yè)人才基地作為全省產業(yè)人才基地建設重點選拔對象，積極推薦國際人才項目(垃圾管道自動分類收集與資源化利用工程項目)到高新園區(qū)落戶(該項目還在進一步洽談中)，鼓勵和吸引更多海內外高層次人才來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。(四)做好機關事業(yè)單位人員考錄補充工作，我區(qū)_年政府機關及參公單位公開招考_家單位_個崗位，委托_市公務員局_事業(yè)單位招聘_家單位_個崗位，自主公開招聘事業(yè)單位_家單位_個崗位均已完成錄用、聘用工作。_區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生技術人員

11、招聘工作_場，共招聘工作人員_人。同時，我們做好_軍人的分配安置工作，經過多方聯系協調共安排符合政府安置對象_名、進藏兵_名，還積極推薦了_名_士兵到有關機關事業(yè)單位擔任編外人員，既給這些單位提供了新生力量，又妥善安排了_士兵。(五)健全完善機關事業(yè)單位考核培訓工作。完成_年度公務員獎勵工作，并繼續(xù)做好公務員績效考核及_年度考核工作。同時完善政府系統(tǒng)公務員和參照公務員管理事業(yè)單位人員信息，健全人事檔案管理制度，歸集、整理全區(qū)行政事業(yè)單位工勤人員檔案。加強公務員隊伍建設，抓好我區(qū)專業(yè)技術人員及工勤人員繼續(xù)教育和技術等級崗位升級考核工作，今年我們還_經濟、農業(yè)、工程等專業(yè)人員赴_師范大學、_農林大

12、學、_學等繼續(xù)教育高研班學習培訓，并積極向市局申報推薦相關優(yōu)秀高層次專業(yè)技術人才赴國內外訪學進修，從而提升我區(qū)專業(yè)技術人才隊伍素質和能力。(六)認真抓好企事業(yè)單位職稱評聘工作。全區(qū)有_個事業(yè)單位和_人推行聘用制工作，共計_家單位完成崗位設置工作，經市人事部門審批同意的方案有_個，共計批復管理崗位_個，附設崗位_個，專業(yè)技術崗位_個，現全面轉入崗位實施續(xù)聘階段。目前全區(qū)已有_家單位完成崗位設置實施認定。深化中小學教師職稱制度改革試點工作，組建新_區(qū)中小學(幼兒園)教師中級職稱評審委員會，完成全區(qū)中小學教師過渡登記表的審核及驗證工作，審核全區(qū)中小學專業(yè)技術資格_人，并重新測算區(qū)屬各小學(幼兒園)中

13、、高級空崗數，做好教育系統(tǒng)空余崗位_%競聘上崗、_%空余崗位的推薦評審和第二輪崗位聘任工作。_開展區(qū)教育系統(tǒng)中小學(幼兒園)初級教師職務任職資格評審會，共_人通過評審獲得初級資格。另有_人獲得工程師、_人獲得助理工程師任職資格。二、加強就業(yè)服務，推動實現更高質量就業(yè)(一)開展就業(yè)服務，努力擴大和穩(wěn)定就業(yè)。通過與省內外勞動部門、院校加強溝通，與勞務輸出基地共同協作，開展“春風行動”、“海西招聘行動”等招聘活動，并深入工業(yè)園區(qū)舉辦“服務企業(yè)用工天天招聘會”，依托市人社局“搖工作”平臺，為企業(yè)招聘合適人才勞動力，基本滿足企業(yè)用工需求。_年求職登記人數_萬人，成功介紹就業(yè)_萬人；共舉辦各類招聘會_場，其中舉辦高校畢業(yè)生交流活動_場，接待求職畢業(yè)生_人次。(二)落實就業(yè)政策，全力幫扶重點群體就業(yè)。通過落實社保補貼、培訓補貼、崗位補貼等扶持政策，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點群體就業(yè)；通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)放小額擔保貸款，支持有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者自主創(chuàng)業(yè)。今年來發(fā)放小額貼息貸款_人，貸款_萬元。目前全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)_人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率_%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)_人，就業(yè)困難