大學(xué)學(xué)院“導(dǎo)生制”工作條例

1、XX學(xué)院“導(dǎo)生制”工作條例為了加強(qiáng)新生教育管理，加快適應(yīng)性教育和養(yǎng)成教育進(jìn)程，XX學(xué)院于20XX年起試行“導(dǎo)生制”。為了明確任務(wù)，規(guī)范管理，履行職能，為“導(dǎo)生制”持續(xù)健康發(fā)展提供政策支持和制度保障，制定本條例。 一、什么是“導(dǎo)生制” “導(dǎo)生制”是一種兼職輔導(dǎo)員制度，是通過選拔思想政治素質(zhì)過硬、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、綜合能力較強(qiáng)的高年級學(xué)生擔(dān)任“導(dǎo)生”，協(xié)助學(xué)校對新生進(jìn)行思想政治教育和學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)的一種教育管理模式。 二、“導(dǎo)生”的基本職能 1、思想政治教育職能。積極開展理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育和素質(zhì)教育，傳播科學(xué)理論，構(gòu)建核心價(jià)值，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，為新生成長成才奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基

2、礎(chǔ)。 2、學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)職能。通過介紹學(xué)校概況、講解課程設(shè)置、傳授生活經(jīng)驗(yàn)、交流學(xué)習(xí)方法等，指導(dǎo)新生迅速適應(yīng)新環(huán)境、盡快養(yǎng)成好習(xí)慣，引導(dǎo)他們樹立起自尊、自信、自立、自律、自強(qiáng)的健康心態(tài)。 3、管理服務(wù)職能。宣傳各項(xiàng)管理規(guī)章制度，協(xié)助學(xué)院做好新生日常管理，加強(qiáng)班集體和團(tuán)支部、班委會建設(shè)，使新生班級順利走上自主發(fā)展的良性軌道，開展醫(yī)療援助、幫貧扶困、心理疏導(dǎo)等服務(wù)工作，為新生成長成才保駕護(hù)航。 4、信息溝通職能。充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，加強(qiáng)師生之間、班級之間、年級之間的聯(lián)系和溝通，做好上傳下達(dá)和信息反饋。 三、“導(dǎo)生”的選聘 1、選聘時(shí)間 每年9月初新生入學(xué)前。 2、選聘條件 1）XX學(xué)院在籍的三年

3、級以上學(xué)生； 2）學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，必修課程無不及格科目，曾經(jīng)榮獲學(xué)校綜合獎(jiǎng)學(xué)金； 3）未受過任何處分； 4）現(xiàn)任班長支書、小組長或團(tuán)總支學(xué)生會干部； 5）是員或入積極分子。 2、選聘程序 1）本人申請。符合選聘條件的學(xué)生向XX學(xué)院學(xué)生工作辦公室提交書面申請，內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、申請?jiān)蚝凸ぷ髟O(shè)想等。 2）組織考核。XX學(xué)院辦公室對申請人進(jìn)行資格審核和“背靠背”考核，按每個(gè)新生班級配備一名“導(dǎo)生”的編制擇優(yōu)選拔聘任，任期3個(gè)月。 四、“導(dǎo)生”的管理 1、XX學(xué)院學(xué)生工作辦公室具體施行，負(fù)責(zé)“導(dǎo)生”的選拔培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和管理考評。 2、XX學(xué)院學(xué)生工作辦公室在“導(dǎo)生”正式上崗前要組織集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括大學(xué)生入教程、學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度、典型學(xué)生工作案例分析等，以提高“導(dǎo)生”的思想政治素質(zhì)和科學(xué)管理水平。 3、“導(dǎo)生”任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一者，將自動解聘。 1）出現(xiàn)任意一門必修課程考試不及格； 2）違反學(xué)校規(guī)章制度受到處分； 3）工作懈怠失職，不能有效履行基本職能； 4）本人主動提出辭職。 4、“導(dǎo)生”任職期滿將自動解聘，辦公室