大學(xué)學(xué)院畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查工作暫行辦法

1、XX大學(xué)XX學(xué)院畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查工作暫行辦法畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要組成部分。通過有計劃的畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查活動和及時有效的調(diào)查分析報告，了解畢業(yè)生的工作情況，掌握用人單位和畢業(yè)生對學(xué)校在人才培養(yǎng)方面的意見和建議，并將從中獲取的有價值的信息反饋至學(xué)校教育教學(xué)部門，有針對性的推進和加強我院的教育教學(xué)改，優(yōu)化教育結(jié)果，提升學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，從而切實提高學(xué)校辦學(xué)能力，特制定本辦法。一、調(diào)查對象畢業(yè)生和用人單位。二、調(diào)查內(nèi)容：1、應(yīng)屆畢業(yè)生對院系教學(xué)、管理與服務(wù)工作的評價2、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)滿意度情況3、往屆畢業(yè)生質(zhì)量評價三、調(diào)查方式1、問卷調(diào)查：針對應(yīng)屆畢業(yè)生，離校前開展關(guān)于院系教學(xué)、管理和服務(wù)

2、工作評價以及畢業(yè)生就業(yè)滿意度等情況的調(diào)查。針對往屆畢業(yè)生，按照畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)分布選取樣本進行問卷調(diào)查，與用人單位領(lǐng)導(dǎo)、人事部門、具體業(yè)務(wù)部門主管人員聯(lián)系，派專人調(diào)查并發(fā)出內(nèi)容統(tǒng)的調(diào)查表，用問卷形式請用人單位填寫并介紹畢業(yè)生工作勝任情況。2、走訪、座談?wù){(diào)查：主動走訪用人單位并組織座談，了解該單位招聘需求及我院畢業(yè)生工作情況；選擇部分畢業(yè)生同學(xué)交談，了解其在用人單位表現(xiàn)情況，以及對院系工作的意見和建議。3、電話訪談?wù){(diào)查：對一些走訪不到的單位和畢業(yè)生可采用此方式，在問卷調(diào)查前進行電話通知并形成電話隨訪記錄。四、調(diào)查的時間（一）統(tǒng)調(diào)查1、每年6月底，在應(yīng)屆畢業(yè)生離校前統(tǒng)進行就業(yè)滿意度等情況調(diào)查；2、

3、每年在組織大型學(xué)院專場招聘會時對用人單位發(fā)放問卷進行調(diào)查，了解用人單位對我院畢業(yè)生工作表現(xiàn)的滿意度情況；3、每年暑假期間及下半年1011月份，由學(xué)生處統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織各院系走訪重點用人單位，發(fā)放畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查問卷并回收。（二）隨機調(diào)查1、利用校友回學(xué)院座談、做講座、參加校慶和出席學(xué)院校友會活動等期間對畢業(yè)生崗位勝任情況及對母校建議意見調(diào)查；2、利用用人單位來校舉辦校園學(xué)院專場宣講會進行畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查。五、調(diào)查的組織1、學(xué)生處職責(zé)：負責(zé)調(diào)查問卷的設(shè)計、實施方案的制定以及形成學(xué)?？傮w調(diào)查分析結(jié)果和建議。2各院系職責(zé)：負責(zé)具體開展本單位畢業(yè)生的調(diào)查工作（包括本單位調(diào)查問卷的派發(fā)、回收及統(tǒng)計），并形成相應(yīng)文字材料，總結(jié)問題、提出建議；按照學(xué)生處的統(tǒng)要求完成相關(guān)工作內(nèi)容。六、調(diào)查結(jié)果的反饋每年12月份，學(xué)院學(xué)生處負責(zé)將全