面試技巧講課(醫(yī)藥類)課件

1、面試技巧一、面試考察點及對答技巧非你莫屬觀看你 崗位 適合影像專業(yè)專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)影像學(xué)的基本理論知識及能力，能在醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)學(xué)影像診斷、介入放射學(xué)和醫(yī)學(xué)成像技術(shù)等方面工作的醫(yī)學(xué)高級專門人才。影像專業(yè)專業(yè)核心能力：掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、電子學(xué)的基本理論、基本知識，掌握醫(yī)學(xué)影像學(xué)范疇內(nèi)各項技術(shù)（包括常規(guī)放射學(xué)、CT、核磁共振、DSA、超聲學(xué)、核醫(yī)學(xué)等），具有運用各種影像診斷技術(shù)進行疾病診斷的能力。影像專業(yè)專業(yè)核心課程：生物化學(xué)與分子生物學(xué)、影像物理、電子學(xué)基礎(chǔ)、X線影像診斷學(xué)、超聲診斷學(xué)等。影像專業(yè)崗位: 醫(yī)學(xué)影像士.醫(yī)學(xué)影像師、醫(yī)學(xué)副主任影像師、

2、醫(yī)學(xué)主任影像師 。資格:影像技士、影像技師、副主任影像技師、主任影像技師。護理專業(yè)專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代建設(shè)和面向21世紀社會經(jīng)濟發(fā)展需要的，基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神的，能從事臨床護理、護理教育、護理管理的高級護理人才。護理專業(yè)專業(yè)核心課程：護理禮儀、內(nèi)科護理學(xué)、外科護理學(xué)、婦產(chǎn)科護理學(xué)、兒科護理學(xué)、急救護理與重癥監(jiān)護技術(shù)、社區(qū)護理、老年護理、中醫(yī)護理等。護理專業(yè)資格證各專業(yè)資格證的要求： 護理專業(yè)等級類型：護士（初級） 護師（初級） 主管護師（中級） 副主任護師（副高級） 主任護師（高級）護士資格證考試參加護士資格考試：在中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校完成國務(wù)院教

3、育主管部門和國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的普通全日制3年以上的護理、助產(chǎn)專業(yè)課程學(xué)習，包括在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習，并取得相應(yīng)學(xué)歷證書的，可以申請參加護士執(zhí)業(yè)資格考試?？荚嚳颇?護士執(zhí)業(yè)資格考試包括專業(yè)實務(wù)和實踐能力兩個科目，采用紙筆作答方式進行。一次考試通過兩個科目為考試成績合格。護師資格證考試參加護師資格考試：1.取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔任護士職務(wù)滿5年；2.取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔任護士職務(wù)滿3年；3.取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。藥劑專業(yè)專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)與我國醫(yī)藥事業(yè)現(xiàn)代化要求相適應(yīng)，具有高尚的思想道德素養(yǎng)，堅定的職業(yè)理想和良好的

4、職業(yè)行為，熟練掌握必備的文化基礎(chǔ)知識和藥學(xué)專業(yè)知識，具有較強的實踐能力，能從事藥學(xué)服務(wù)領(lǐng)域、藥品流通領(lǐng)域和藥品生產(chǎn)領(lǐng)域等崗位工作的高素質(zhì)技能型實用技術(shù)人才。藥劑專業(yè)專業(yè)核心能力：具備藥品生產(chǎn)、檢驗、銷售、服務(wù)和藥事管理基本技能，用藥指導(dǎo)和服務(wù)能力。藥劑專業(yè)就業(yè)面向：安排到醫(yī)院藥房、藥物制劑室、藥廠、醫(yī)藥公司、藥檢所的技術(shù)崗位與管理崗位藥劑學(xué)專業(yè)相關(guān)資格證中藥師的晉升次序是：中藥師、主管中藥師、副主任中藥師、主任中藥師。（西）藥師的晉升次序是：西藥師、主管西藥師、副主任西藥師、主任西藥師。藥學(xué)類考試包括衛(wèi)生資格和執(zhí)業(yè)藥師考試。 檢驗專業(yè)專業(yè)培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應(yīng)我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要的，具有

5、正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗醫(yī)學(xué)等方面基本理論知識和基本能力的應(yīng)用型醫(yī)學(xué)檢驗專門人才。檢驗專業(yè)專業(yè)核心能力：掌握與醫(yī)學(xué)相關(guān)的數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、生命科學(xué)的知識和方法，并能用于指導(dǎo)未來的醫(yī)學(xué)實踐，掌握臨床試驗診斷指標的基礎(chǔ)理論和臨床意義，能正確解釋和合理利用實驗診斷結(jié)果，并具備一定為臨床實驗診斷提供咨詢服務(wù)的能力等。檢驗專業(yè)就業(yè)面向：各級醫(yī)院、體檢中心、血站、疾病防御控制中心、醫(yī)學(xué)科研實驗室、藥廠、醫(yī)藥公司等。 面試中回答問題的技巧把握重點、簡捷明了、條理清楚：一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。講清原委，避免抽象

6、、 有理有據(jù)：主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”“否”作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。有個人見解，有個人特色： 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。常見面試題型及答題策略要求二：專業(yè)知識與技術(shù)扎實你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？ 1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、成熟、機智及敬業(yè)等方面的素質(zhì)。陳述多個理由，包括教育背景、技能、社會實踐和興趣愛好。要求三：學(xué)習能力 你認為你

7、在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白。要求四：工作踏實、吃

8、苦耐勞 你對加班的看法？ 你對出差怎么看？說明自己的工作會是高效的，不會把應(yīng)在的工作時間內(nèi)完成的拖到休息時間。如果是工作需要，特別是工作任務(wù)的要求，是非常樂意加班的。最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前上尚無家室或家庭比較支持，可以抽出較多的時間來工作。要求五：團隊合作精神 工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？ 你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？ 與上級意見不一是，你將怎么辦？ 你希望與什么樣的上級共事？ 陷阱問題。下級根本就不應(yīng)該在公開場合與上級激烈爭執(zhí)。 在告之面試官根本不會產(chǎn)生這樣的問題后，可以說一下如何和上級意見不統(tǒng)一時的處理方式。發(fā)生意見不統(tǒng)一時，不要在公開場合表現(xiàn)出來

9、，可以在私下的場合和上級進行誠懇的溝通。如果溝通后，上級還是堅持原來的決定，那就堅決按照上級的決定執(zhí)行。要求六：與公司共同發(fā)展 你對我們公司有什么了解？ 你打算在我們公司做多久？ 你期望的薪資是多少？考察求職者對招聘公司的重視程度。產(chǎn)品。主要業(yè)務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)人。企業(yè)規(guī)模。企業(yè)業(yè)績。企業(yè)文化和信條。對公司的了解？ 不能答得太具體。 你可以說：“我希望是很長的時間?！比绻讳浻?，你希望工作多久？若沒有把握，可以給出一個幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進可攻，退可守。錄取前提是對求職者各方面都滿意，此前無需過早談?wù)摴べY。作為沒有任何經(jīng)驗的新人，應(yīng)該盡量以剛剛進入行業(yè)的工資標準來作為自己的期望。當

10、你為公司做的貢獻足夠大時，公司會很快考慮給你加薪的問題。對工資的期望？不要說“我沒什么問題”。不能問工資福利待遇。可以問培訓(xùn)機會，但是不要一開始就問，也不能當做重點問?？梢詥栆幌隆拔磥韼啄辏緯惺裁葱碌陌l(fā)展計劃”。對公司有什么問題要問？面試時的禮儀 (細節(jié)決定成敗）服飾得體：要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點為好；遵守時間：面談時一定不能遲到，同時要遵守面試約定的時間長度，在約定的時間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率；表情自然：舉止要文雅，講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張，要從容、自然；注視對方：面談時，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。禮貌再見：在面試的全過程中

11、應(yīng)有禮貌，告辭時同面試人握手表示感謝。二、面試禮儀文字信號占：7%聲音信號（語氣、語調(diào)）占：38%視覺信號（肢體語言）占：55%煥然一新注意模仿積極的動作動的含義非言語信息典型含義目光接觸友好、真誠、自信、果斷不做目光接觸冷淡、緊張、害怕、說謊搖頭不贊同、不相信、震驚手抖緊張、焦慮、恐懼身體前傾感興趣、注意懶散地坐在椅子上厭倦、放松鼻孔張大生氣、受挫踮腳緊張、不耐煩、自負雙臂交叉在胸前生氣、不同意、防衛(wèi)、進攻坐的筆直自信、果斷非言語信息典型含義打哈欠厭倦搔頭迷惑不解、不相信微笑滿意、理解、鼓勵咬嘴唇緊張、害怕、焦慮抬一下眉毛懷疑、吃驚瞇眼睛不同意、反感、生氣坐在椅子邊緣上焦慮、緊張、有理解力的

12、搖椅子厭倦、自以為是、緊張駝背坐著缺乏安全感、消極動的含義做個小練習45人與人最初見面的頭五秒鐘，第一印象就形成了。據(jù)專家估計，此后要再增加50%的印象（好印象或壞印象），就還得再花五分鐘。人的外表有九成被衣服所覆蓋，因此，在什么場合該穿什么衣服便成了很重要的學(xué)問。人的外表沒被衣服覆蓋的部分只有臉和頭發(fā)，所以你怎么修整你的頭發(fā)，怎樣化妝，配戴什么首飾，也會影響別人對你的印象。46一個人的穿著打扮是他自身教養(yǎng)的最形象的說明。 莎士比亞衣裳是文化的表現(xiàn)，是思想的形象。 郭沫若471理解著裝的四個規(guī)范2掌握男士的著裝方法3掌握女士的著裝方法 學(xué)習目標48著裝的基本規(guī)范1符合身份2揚長避短3遵守慣例4

13、區(qū)分場合49一、符合身份 做到男女有別、職級有別、身份有別、職業(yè)有別、崗位有別，即“干什么，像什么”。著裝六忌：過于雜亂；過于鮮艷；過于暴露；過于透視；過于短?。贿^于緊身。返回50二、揚長避短 如胖人不穿緊身衣服； 耳環(huán)不與人的臉型重合； 項鏈的長短粗細與脖子長短粗細成反比； 腿形不漂亮不戴腳鏈等。返回51三、遵守慣例 西裝上衣口袋的問題 扣子問題（只系上扣是正規(guī)，全部打開是瀟灑，只系下扣是流氣，全部系上是土氣），下面具體簡述西裝與裙裝的有關(guān)成規(guī)。（一）男士穿西服（二）女士著裙裝返回52三、遵守慣例 1、三色原則 三種顏色色系之內(nèi) 三種以內(nèi)是正規(guī)軍 四種是游擊隊 五種是凌亂（一）男士穿西裝“三

14、個三”定律53三、遵守慣例 2、三一定律身上三個部位保持一個顏色 鞋 腰帶 公文包以黑色為主（一）男士穿西裝“三個三”定律54三、遵守慣例 3、三大禁忌 袖口上的商標沒有拆 在非常正式的場合穿著夾克打領(lǐng)帶：行內(nèi)活動，如領(lǐng)導(dǎo)到本部門檢查可以穿，但正式場合時夾克屬于休閑裝。 男士在正式場合穿著西服時襪子出現(xiàn)了問題:顏色統(tǒng)一，忌諱穿尼龍絲襪和白色襪子。（一）男士穿西裝“三個三”定律55男士可擁有三套顏色的西服：藏藍色（上班裝）灰色（穩(wěn)重、成熟）黑色（婚禮、慶典、喪禮等）56領(lǐng)子應(yīng)緊貼后頸部上衣蓋過臀部；四周平衡下垂無皺折襯衫的領(lǐng)子露出西服上衣領(lǐng)子約半寸手臂伸直時，袖子的長度應(yīng)到手心處57西褲的腰圍應(yīng)

15、是褲子穿在身上并拉上拉鏈、扣好褲扣后，正好能伸進一只五指并攏的手掌褲長要求下沿正好觸及腳面，褲線筆直襯衫的袖口應(yīng)比外衣的袖口長出半寸腰帶長短適中，余下部分12厘米左右，講究些可與手表、皮鞋顏色一致58每日換洗，色與鞋配，黑鞋深色襪。前包后包式樣，最好皮底，色與褲配，正規(guī)西服為系帶皮鞋，清潔亮。59忌襯衫下擺外露，袖不扣緊或翻卷，內(nèi)著高領(lǐng)衫。不能放任何東西扣子，始終記住在不扣所有扣子的時候，最下面的一?？圩硬荒芸?0領(lǐng)帶樣式與佩帶場合斜條紋：正直、權(quán)威、穩(wěn)重、理性。適合談判、推銷、演講、開會等。方格、點狀：中規(guī)中矩、按部就班。適合初次約會見面或會見上司。不規(guī)則圖案： 創(chuàng)意、個性、朝氣、流行。適合

16、酒會、宴會等616263返回64三、遵守慣例 穿黑色皮裙裙、鞋、襪不搭配光腳三節(jié)腿（二）女士著裙裝四大禁忌在特定的場合、特定的地方，有特定的要求。如在商務(wù)禮儀中，女士著裙裝是正裝，著褲裝是便裝。65（三）女性西裝一般場合女性的西服套裙分兩種：上衣與裙子同色同實；上衣與裙子色調(diào)查有差異。正式場合的套裙以冷色調(diào)為主，炭黑色、藏青色、褐色、灰色和暗紅色為上選顏色，也可以選擇精美的方格、印花和條紋等花色。66上班時莊重保守適合穿著套裝、套裙、制服推薦著裝男士可考慮穿長褲長衫，女士可考慮穿長裙。（一）公務(wù)場合四、區(qū)分場合67時裝、禮服應(yīng)酬時，但一般是熟人，如宴會、舞會、音樂會等時尚個性適合穿著（禮儀場合）；民族服裝凡是民族的就是有特色的，如唐裝、深色中山裝、單色旗袍等。忌穿各類制服。（二）社交場合四、區(qū)分場合68舒適自然不等于休息，指工作之余的個人自由活動的時間。有居家休息、健身運動、觀光游覽、逛街購物四種常見情況舒適自然適合運動裝、牛仔裝等。忌穿西服、高跟鞋等。（三）休閑場合四、區(qū)分場合信息準備：在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細資料， 做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準確、真實。 材料準備：準備好自薦材料(包括各種證書和成果等)， 充分考慮面試中可能提出的問題。儀表準備：頭發(fā)應(yīng)整潔，男學(xué)生最