2022年大學二年級班主任工作計劃

1、第PAGE20頁共NUMPAGES20頁2022年大學二年級班主任工作計劃新的學期又開始了，時間過的很快，轉眼間，我們已經(jīng)進入大二下學期了。在這近_年的時間里，我們班的同學一起努力，取得了不錯的成績，班級同學彼此間的感情也不斷加深。作為班長，我決心盡我的力量為同學們服務。在一個班級中，如果全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒有什么事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調(diào)動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。鑒于此，我認為，班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了，其他問題也將迎刃而解。所以，我這學期的工作目標是以下_點：1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。2

2、、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。3、在上學期班級工作基礎之上，樹立班級形象、爭創(chuàng)院級優(yōu)秀班級具體工作計劃：1、積極開展文體活動。在本學期開展文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。2、發(fā)揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。3、實行班務公開。是班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。4、建立學習互助對子。讓學習成績較為落后的同學得到及時的幫助，同時也能培養(yǎng)同學們的互助精神，增強同

3、學間的友誼。建立互助對子以自愿為原則，形成互助對子后通知班級便可，并根據(jù)兩人的學期期末成績在其綜合測評中做適當加分。5、在工作方面，班長、團支書既要分工明確又要相互配合，堅持每兩周開班委會，針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。為加強我班建設，促進我班同學的全面發(fā)展，圓滿完成學習任務，根據(jù)系里的指示和學院的精神;借鑒上學期的成功經(jīng)驗，再結合我班的實際情況，制定本學期的工作計劃。一、積極配合學院年級開展各項工作。二、學習方面樹立學習第一的觀念，培養(yǎng)良好學習氛圍。本學期課程較多，有_位同學到廣匯化工上

4、課，課程難度大，學習壓力不減，但仍有少數(shù)同學未能重視起來。針對這種情況，結合此次的班風學風教育活動，我班將舉行學風建設為主題的班會，號召大家繼續(xù)保持大一的學習和競爭氛圍。使大家將學習和考試重視起來，提高大家學習的主動性，督促大家抓緊課程學習，降低本班掛科率。三、加強班級、宿舍管理1、嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度。2、提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電，周末外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通。3、加強宿舍衛(wèi)生管理，每周進行一次以上的宿舍衛(wèi)生清潔，生活委員負責監(jiān)督。各個舍長配合。保證良好的作息，杜絕深夜上網(wǎng)，原則上要求每天在十一點必須休

5、息。4、妥善管理班費，做到收支明細，帳目公開。合理開銷。5、班干部和各舍長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。若我們的同學遇到什么困難，解決不了，希望你能說出來，大家一起想辦法。2022年大學二年級班主任工作計劃（二）本學期是我班至關重要的一個學期,為使幼兒能成功的完成幼小銜接,順利的步入小學。我們根據(jù)幼兒園教育計劃，圍繞服務、研究、創(chuàng)新的指導思想，以重細節(jié)、講實效、看長遠的教育宗旨去努力工作，并特定計劃如下:1.教育理念突破新學期以新思想做新教育,開展大家是朋友活動。即老師是幼兒的朋友，多和幼兒談心、交流、參與他們的活動，站在幼兒的角度考慮問題、解

6、決問題，創(chuàng)設幼兒觀察記錄本,周周進行總結評價。兩位老師互相監(jiān)督自己的言行舉止，不挖苦幼兒，收回不當?shù)男袨?。做到“收回食指、豎起大拇指”,做孩子心目中的好老師。2.教育教學突破創(chuàng)設和諧、熱情、溫馨的班風，不斷學習幼教刊物，吸取教學新經(jīng)驗，改進枯燥的教育教學。圍繞幼小銜接活動，注重幼兒動手、動腦能力的發(fā)展,注重幼兒學習的過程，做到因人施教，使幼兒能通過教學活動，發(fā)展不同的能力。激起幼兒主動學習的_，形成良好的學習習慣。3.班級工作突破抓住園里開展的每一次活動，認真對待、不斷創(chuàng)新。樹立“班興我榮、班損我恥”的班風。開展“我是班級一員”的活動，使幼兒懂得班級有了我們的努力才能獲得成功。培養(yǎng)班級幼兒的凝

7、聚力和集體意識。鼓勵全班幼兒積極努力做到不為班級扣分,使班級各項活動走在前面。_家長工作突破(1)從_年_月份開始，開展每月一次“心心交流”的活動。讓家長對自己孩子一個月的表現(xiàn)總結出優(yōu)點或不足，及對老師工作的合理化建議，用紙條的傳遞方式進行交流。老師針對家長的反饋，認真記錄需要關注的幼兒，關注幼兒幫助幼兒改正不足，并及時向家長反饋情況，對家長提出的合理化建議不斷改進。(2)開展“有難大家?guī)汀钡幕顒樱O置“你的困惑，就是我們的服務”箱，讓家長隨時將自己在教育孩子方面遇到的困惑投放箱內(nèi)，我們會通過查閱書籍或上網(wǎng)等途徑尋求解決的辦法來幫助家長，或通過及時的交流溝通來為家長服務。(3)開展服務到家的活

8、動。平時通過家長反饋交流發(fā)現(xiàn)共性問題，我們會隨時開展小紙條調(diào)查活動，幫助家長糾正孩子的不足。(4)開展“溝通天天有”的活動，根據(jù)我們每日的觀察記錄，隨時和家長交流，并關注那些不主動的家長，做到“你不問,我先說”。5.安全工作突破本學期將安全工作放在首位，常抓不懈。通過討論觀察提高幼兒的自身安全意識，保證班級每一個幼兒持卡接送、簽名率_%。一學期不出現(xiàn)任何意外事故，用我們的高度責任心，確保每一個幼兒的安全。6.常規(guī)衛(wèi)生突破開展“走路悄悄”“吃飯悄悄”活動，保持班級良好的走路及吃飯、入廁等生活環(huán)節(jié)常規(guī)。開展我是“小小值日生”活動，引導幼兒不隨地扔紙，保持班級良好衛(wèi)生。做到衛(wèi)生意識天天有，將班級衛(wèi)生

9、做細做好保證少扣分、不扣分。爭做衛(wèi)生班級。2022年大學二年級班主任工作計劃（三）一、繼續(xù)推進人才培養(yǎng)模式改革與質(zhì)量工程，著力培養(yǎng)具備完整知識構、較強工程實踐能力和突出創(chuàng)新意識的優(yōu)秀人才，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量1.按照人才培養(yǎng)質(zhì)量和特色的要求，高質(zhì)量完成多樣化人才培養(yǎng)方案修訂工作，并在運行過程中進一步完善;啟動建立精英教育試點班的各項準備工作。2.加快建設我校_個第一類特色專業(yè)和_個_省重點專業(yè)，并做好新一輪國家與省級重點專業(yè)的申報工作，同時積極建設和申報戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)。3.跟蹤國家新一輪質(zhì)量工程項目動向，出臺配套政策，積極申報并開展卓越工程師教育培養(yǎng)計劃。加快面向東北老工業(yè)基地定制式人

10、才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設工作。4.發(fā)揮、省級和校級精品課程的示范作用，實現(xiàn)全校公共基礎課、人文素質(zhì)課、學科基礎課和專業(yè)平臺課全部納入課程中心建設;繼續(xù)推進高水平規(guī)劃教材建設。5.推進教學方法的改革，在軟件學院和化工學院試點開展cdio教學模式。6.加強實踐基地建設，著力培養(yǎng)學生的工程實踐能力。爭取建成_個校企共建實驗室或實訓中心;新建_個校外實習實踐基地，_個校內(nèi)實習實踐基地，_個創(chuàng)新性實驗實踐基地;做好校內(nèi)工程實訓中心的擴建工作。7.做好_年中央支持地方高校建設_的申報與評審工作，合理使用_年專項撥款，有效改善相關實驗室條件。8.做好_年申報的_項國家大學生創(chuàng)新實驗計劃項目的題驗收工作;做好

11、_年申報的_項國家大學生創(chuàng)新實驗計劃項目的落實與執(zhí)行工作;_好_年國家大學生創(chuàng)新實驗計劃項目的申報工作。9.繼續(xù)做好全國大學生數(shù)學建模、電子大賽、智能汽車大賽、全國itat教育工程就業(yè)技能大賽和全國_世紀杯英語演講大賽等學生競賽的_與管理工作。力爭獲獎_項、省級獎_項。10.下半年全面啟動運行校內(nèi)本科教學質(zhì)量監(jiān)控和評估體系，重點開展院(部、中心)本科教學質(zhì)量管理工作水平評估和教師課堂教學質(zhì)量(能力)評價。11.加大教風、學風建設力度，實施更加有效的措施促使教風與學風好轉。充分發(fā)揮二級督導的作用，加強教學各關鍵環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范教師的教學行為，同時嚴把考試關。12.加強研究生教育的質(zhì)量管理，重點抓

12、好研究生課堂教學活動的質(zhì)量監(jiān)控，繼續(xù)推進以課程內(nèi)容建設、教學隊伍建設和教材建設為主的課程體系建設;以申報全國優(yōu)博論文為動力，促進博士學位論文質(zhì)量提升;加強學位論文評價與評審的過程管理，促進碩士研究生學位論文撰寫能力提高和學位論文質(zhì)量的改善。13.推進全日制工程碩士培養(yǎng)模式創(chuàng)新，制訂應用型研究生教育的培養(yǎng)方案，加強實踐培養(yǎng)環(huán)節(jié)，探索學位論文標準，建設校企合作的培養(yǎng)基地，建立校企合作培養(yǎng)研究生的機制。14.開展全校范圍內(nèi)不同形式的教學研究和研討活動，發(fā)揮已有教學成果的示范作用;做好各級各類教育教學研究課題立項工作，_好各級教學成果獎的評審工作。二、建設高水平科研平臺，推動學術升級，加快科研成果推廣

13、，全面提升科學研究和技術創(chuàng)新水平1.召開學?？蒲屑皩W科工作會議。調(diào)整完善科研政策和管理機制，討論制定學校_五科研規(guī)劃分年度實施計劃和保障措施。2.提升基礎科學研究水平，廣泛發(fā)動全校教師申報各類計劃項目，力爭_年實現(xiàn)計劃項目經(jīng)費突破_萬元，國家基金申報項目數(shù)達到_項，獲準項目達到_項。繼續(xù)投資設立校青年科研基金項目，提高青年教師的科研參與度。3.加強院校合作，擴大863、_等計劃項目的參與度，主動介入國家知識創(chuàng)新體系的建設和國家重大專項計劃。4.進一步加強技術創(chuàng)新體系建設，擴大教師參與技術開發(fā)的廣度和深度，提高為地方經(jīng)濟建設和行業(yè)發(fā)展的貢獻度，力爭實現(xiàn)各類技術開發(fā)項目進款額達到_萬元。5.調(diào)整完

14、善相關政策，鼓勵教師和研究生及時總科學研究成果，力爭_年我校被sci和ei收錄的論文數(shù)量分別達到_篇和_篇;加強科研項目鑒定和驗收的_工作，力爭獲省級科學技術獎_項;繼續(xù)引導和規(guī)范專利申報和管理工作，申報專利_項。6.整頓原有科研機構，重新組建專門研究機構，以機構為依托，加強科研團隊建設和專業(yè)科研隊伍建設。7.認真做好省部共建電介質(zhì)工程國家重點實驗室培育基地的建設工作;做好_省高效切削及_技術工程實驗室、_省大型電機電氣及傳熱技術工程中心和教育廳電機及其控制實驗室等新增重點實驗室的建設工作;繼續(xù)做好新增省(部)重點實驗室和工程中心的_申報工作。8.加快校企共建科研平臺的建設速度，在充分論證，合

15、理配置的基礎上，完成_個校企共建工程研發(fā)中心的組建工作。9.優(yōu)化國家家大學科技園內(nèi)外部環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)入駐;完善技術轉移中心服務平臺，投資共建工程研發(fā)中心，重點推進技術交易中心建設，開展以成果轉化為核心的咨詢服務;創(chuàng)建科技園人力資源交流中心和科技園人才招聘市場;在繼續(xù)做好現(xiàn)有外延服務基礎上探索新的外延領域。努力實現(xiàn)科技園爭取政府各類項目資助資金600-_萬元;組建經(jīng)營性公司實現(xiàn)創(chuàng)收300-_萬元;計劃投資項目或企業(yè)3-_個，單個項目或企業(yè)投資額度10-_萬元;推進共建2-_個專業(yè)孵化器計劃。三、實施學科分層規(guī)劃與建設，優(yōu)化學科布局和構，努力實現(xiàn)學科建設的可持續(xù)發(fā)展1.充分發(fā)揮院士學術領軍

16、作用和國家重點實驗室培育基地的支撐作用，保障國家重點學科建設經(jīng)費投資項目的順利實施，切實加強重點學科建設;根據(jù)_加強國家重點學科建設的若干意見，對國家重點學科建設進行校內(nèi)中期評估。2.落實高水平大學建設經(jīng)費，加大四大省級特色優(yōu)勢學科(電氣、機械、材料、管理)建設力度，迎接_省特色高水平大學建設_績效評價;扎實推進我校特色優(yōu)勢學科建設項目及創(chuàng)新人才培養(yǎng)和隊伍建設項目建設，_好中期目標檢查。3.積極_申報_五省級重點學科，以目標為導向開展建設工作，尤其對信息類學科實施重點建設計劃;以學術升級為基礎，在一級學科碩士點單位重點實施學科建設規(guī)劃。4.根據(jù)新版授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄

17、及我校學科構調(diào)整情況，_遴選校級學科帶頭人和后備帶頭人。5.按照_學位委員會和教育部有關文件精神，積極進行學科構和人才培養(yǎng)構調(diào)整，合理設置我校授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的二級學科和碩士專業(yè)學位招生專業(yè)。6.建立博士后激勵機制，加大招收非定向博士后的工作力度，為選拔優(yōu)秀師資創(chuàng)造條件;加強博士后科研流動站管理工作，提高學術成果的產(chǎn)出率。7.建設學科經(jīng)費動態(tài)管理機制，按照學校重點學科建設及經(jīng)費管理辦法，對重點學科建設情況進行考核，以此為依據(jù)調(diào)整確定學科年度撥款計劃。四、分類強化教師學術能力，注重優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)，建立多樣化評價體系，建設高水平師資隊伍1.加強高水平人才隊伍建設，注重學術領軍人物作

18、用的切實發(fā)揮;啟動雙聘院士引進工作和優(yōu)秀學科帶頭人、學院院長等高端人才引進工作;做好龍-_學者特聘教授的選拔、培養(yǎng)及續(xù)聘工作;加強優(yōu)秀學科帶頭人的考核管理工作;完成第二批青年拔尖創(chuàng)新人才二次遴選工作。2.啟動重點優(yōu)秀青年學術骨干目標培養(yǎng)工作，選定目標，特殊培養(yǎng);分類強化教師學術能力，開展教師(團隊)學術方向評價，推進教師(團隊)學術轉型;啟動教師多樣化培養(yǎng)培訓計劃的制訂工作。3.制定并實施包括出國進修、引進智力、參加學術會議和學者互訪在內(nèi)的優(yōu)勢特色學科國際學術交流規(guī)劃;落實好國家資助骨干教師出國(境)進修計劃;大力推進校派骨干教師出國境研修實施辦法的實施。4.有計劃派出教師到國內(nèi)高水平大學或學

19、科短期進修，提高教師教授學生完整知識構的能力;鼓勵教師到企業(yè)研修，增強教師的工程實踐能力;聘請企業(yè)工程技術人員到學校授課或擔任研究生及青年教師兼職導師，加速建設校企交流平臺。5.在積極準備全省統(tǒng)一實施教師崗位聘任的同時，探索實施校內(nèi)首席教授、責任教授等學術骨干崗位責任制;執(zhí)行并進一步完善新出臺的專業(yè)技術職務評聘標準。6.完善教師評價體系和考核制度，制定多元化評價標準，在繼續(xù)做好骨干教師年度基本工作量考核公示工作的基礎上推動教師全員考核工作的開展。7.加大補充新教師的力度，在堅持學歷、學緣和學術標準的前提下，兼顧專職科學研究隊伍建設的實際需要，加快師資隊伍建設。五、以重點科研項目、國際合作項目和

20、大學科技園等平臺為依托，積極推進開放辦學1.繼續(xù)加強與國外大學及科研機構的交流，辦好中白聯(lián)合研究生學院并向全省及全國輻射教育資源;與_開普雷諾大學在工商管理專業(yè)和動畫專業(yè)繼續(xù)合作，爭取恢復招生;保證我校與俄羅斯新西伯利亞國立技術大學及英國倫敦城市大學合作項目的繼續(xù)實施，嘗試單獨組班出國留學，提升中外合作辦學項目教育質(zhì)量的新途徑;尋求增加2-_所高水平境外合作院校。2.建立以學科建設和專業(yè)建設為導向的友好學校交流機制，增加國際交流的針對性和實效性。擬邀請_所大學和科研機構來校交流，派出_個團組出國(境)訪問。3.加強對外漢語教育，拓寬留學生生源渠道，努力擴大留學生數(shù)量，提升留學生培養(yǎng)層次;積極發(fā)

21、展多種形式的短期語言、文化培訓項目;深入研究境外建立孔子學院的必要性和可行性。4.注重亞太地區(qū)區(qū)域性合作，向獨聯(lián)體國家尋求關鍵技術，長期友好合作實現(xiàn)共贏;與_、日本等鄰近發(fā)達國家工業(yè)界開展基礎工業(yè)技術創(chuàng)新研究合作;面向新興經(jīng)濟體，探索實現(xiàn)自主創(chuàng)新技術向外轉移的新途徑;努力辦好東北亞工科高校第_屆國際戰(zhàn)略技術論壇(ifost)，以此提高我校在亞太地區(qū)的知名度和影響力。5.制定榮成學院中長期發(fā)展規(guī)劃，深化辦學模式改革，以提高應用型本科和?？平逃|(zhì)量、強化學生培養(yǎng)特色和加強師資隊伍建設為重點，穩(wěn)步推進榮成學院的建設與發(fā)展;積極爭取教育部、_省的多方面支持;全力做好學院第_屆?？茖W生的就業(yè)工作。6.穩(wěn)

22、定繼續(xù)教育規(guī)模，增加合作辦學單位2-_個，有效利用學校教育資源，借助現(xiàn)代遠程網(wǎng)絡教育等手段，提高繼續(xù)教育的覆蓋面和質(zhì)量。六、突出重點，深化改革，規(guī)范管理，全面提高學校內(nèi)部管理水平1.積極推進事業(yè)單位人事制度改革，完成崗位設置工作，適時啟動崗位分級和設崗，做好全員聘任前期準備工作;科學定編，合理配置_工作人員，壓縮學校行政人員編制;繼續(xù)清理在編不在崗和在崗不履行職責人員。2.推進分配制度改革，制訂實施績效工資方案，優(yōu)化現(xiàn)行的校內(nèi)津貼分配制度，教師津貼要切實與教學和科研及其獎勵直接掛鉤。3.加強工勤隊伍、尤其是特殊工種工勤隊伍建設;認真做好工勤人員技術等級(職務)崗位設置以及技術等級(職務)鑒定、

23、聘用和管理工作;繼續(xù)做好年度后勤工勤人員崗位設置、編制核定以及務工人員全年工資經(jīng)費核算工作。4.探索與現(xiàn)代大學管理體制相適應的教授治學有效途徑，建立健全系一級教授委員會;選擇1-_個學院作為試點，探索建立學院一級董事會。5.進一步明晰強化節(jié)約辦職能，加大對后勤集團、明德物物業(yè)等服務與保障部門工作的監(jiān)督力度;加強對學校經(jīng)營性收費的督繳工作;實現(xiàn)大修項目、耗材采購等重點節(jié)約領域管理的規(guī)范化、制度化和科學化;以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤為節(jié)能重點，杜絕任何形式的跑冒滴漏，盡努力降低辦學成本;做好校內(nèi)供熱情況普查工作，據(jù)此制定管網(wǎng)改造方案，適時進行改造;加強公務車管理，各單位公務車統(tǒng)一加油設定油量上限，將節(jié)油工

24、作落到實處;利用好國家和地方在節(jié)能減排政策，爭取專項節(jié)約資金，增加技術節(jié)約項目。6.繼續(xù)推進多元參與的后勤管理服務模式改革，上半年開展校外專業(yè)物業(yè)公司進校服務全方位評價活動，總經(jīng)驗、完善管理體制和運行機制;后勤集團要繼續(xù)堅持并不斷完善人員能進能出、職務能上能下、工資能升能降的后勤人事管理模式，加強隊伍建設，大力開展練兵比武活動，提高后勤的管理水平和服務能力。7.完善國有資產(chǎn)的分類管理，切實加強公用房及設備管理工作，進一步提高設備的使用效率;整合學校資源，優(yōu)化資源配置;全面完成校園地下管網(wǎng)系統(tǒng)勘測。8.切實加強教室管理，_學生認真學習_理工大學教室管理辦法(試行)，開展愛我家園愛我理工系列文明教

25、育活動，加強學生道德教育，成立學生教室巡查小組，配合相應管理條例，實現(xiàn)學生學習環(huán)境的徹底改善。9.完善大型儀器設備使用管理考核辦法，加強對大型儀器設備的考核和管理;做好對已加入省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺的大型儀器設備的管理工作，提高我?？茖W儀器服務社會的能力。10.建立并完善實驗室三級管理體制，在2-_個學院進行實驗室三級管理試點工作;推進實驗室對外開放，增強為教師科學研究和學生創(chuàng)新訓練提供支撐的能力。11.認真做好財務預、決算工作，本著保重點、保運轉，重民生的原則，合理壓縮辦公性經(jīng)費，確?，F(xiàn)有經(jīng)費真正發(fā)揮效益;加大財務預、決算制度的執(zhí)行力度，嚴格財務審批手續(xù)，預算外資金和大額資金的支付必須執(zhí)

26、行會議審批、報告制度，預算外資金項目原則上不再支付;大額資金使用情況每半年報告一次，榮成學院資金使用情況每季度報告一次。12.不斷改進招標工作，修改完善學校政府采購管理辦法;按期完成南區(qū)運動場瀝青鋪設、草坪、塑膠工程的項目招標，_月前完成省部共建高校_萬元的采購計劃上報工作;加強招標采購檔案資料保管工作。13.認真落實教育_高?；窘ㄔO工作有關要求，進一步加強在建項目的管理和竣工項目的驗收工作;科學規(guī)劃各校區(qū)基本建設項目，依據(jù)資金情況分步實施。14.提高學校資源使用效益，開拓思路做好創(chuàng)收工作。拓寬渠道，吸收民間資本參與學校辦學;做好理工大廈、體育館的管理及經(jīng)營工作;盤活農(nóng)場資源，改進校醫(yī)院管理

27、模式和運行機制，努力實現(xiàn)創(chuàng)收。15.樹立精品意識，打造特色品牌，進一步加強編輯出版管理工作。創(chuàng)新工作思路，打造高素質(zhì)隊伍，全面提升四刊一報質(zhì)量。2022年大學二年級班主任工作計劃（四）一、指導思想學校人事檔案工作是學校的一項基本職能，它是學校工作必不可少的組成部分，是學校各項活動、管理工作的真實反映和重要的果，是體現(xiàn)一個學校辦學成果的重要依據(jù)。學校的人事工作關系到學校的榮譽、發(fā)展，關系到全校教師的切身利益，是學校正常有序開展工作的堅強后盾。為進一步規(guī)范學校檔案、人事工作管理，體現(xiàn)學校檔案、人事工作的重要地位，使我校的檔案、人事工作再上一個新臺階，特制定如下工作計劃。二、具體工作：(一)完善管理

28、制度，規(guī)范管理程序。1、加強和完善檔案管理工作，及時完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實行檔案資料工作集中統(tǒng)一管理。2、協(xié)助學校領導完善用人制度工作。根據(jù)新勞動合同法的相關精神，本學期繼續(xù)協(xié)助校領導完成全校教工和臨時用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評聘工作，建立并完善考評制度，正確進行績效考核和人才評價，做到科學、公正，公平。合區(qū)教育局人事科傳達的會議內(nèi)容學習教師專業(yè)技術職務評聘政策與當前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。(二)人事管理制度化、規(guī)范化。隨著教育事業(yè)日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學校的人事工作要求工作人員工作做得細、做得實。由于教師的調(diào)進調(diào)出等教師的流動以及

29、帶來的一系列問題，更要求人事干部要有高度的責任心，從學校的整體利益出發(fā)，做好學校的各項人事工作。人事干部要為學校、教師的人事問題根據(jù)學校的整體規(guī)劃按原則，照規(guī)定辦事，使學校工作有條不紊地開展。(三)常規(guī)工作：1、工資福利工作。抓好正?；芾?，做好晉級增資、轉正定級、退休審批等工作。2、報表統(tǒng)計工作。做好每月工資報表，各項人事統(tǒng)計報表，年終報表的上交工作。做好核定每月績效工資，年終工資總額、四金解繳基數(shù)的工作。3、職稱評定工作。把握其工作的政策性，嚴格執(zhí)行上級的文件規(guī)定，做到公開、公平、公正。4、其他管理工作。做好教職工的聘用合同簽訂等工作。做好流動人員關系及四金、醫(yī)保的轉移，5、上級布置工作。

30、保質(zhì)、保量按時完成局人事科布置的各項人事工作。6、檔案整理工作。及時按質(zhì)做好學校文書檔案的歸檔工作，協(xié)助學校的各項常規(guī)檢查。7、其他事務工作。按時做好支部、行政布置的各項工作。做好法人變更工作。(四)每月重點工作：_月份：(1)各項人事統(tǒng)計報表的審核、填寫;(2)法人變更;(3)社保、公積金變更事宜;(4)中級職稱評審(5)轉正定級審核_月份：(1)完成學校教師基本信息的登記和錄入;(2)完成教師聘用合同的簽訂;_月份：(1)擬定、細化教師考核條例和細則(2)學期中期自查，完成相關檔案的歸檔工作。_月份：(1)做好年度考核工作(2)做好申報中、高級職稱教師材料清退工作。_月份。做好各類資料的歸

31、檔工作。(含人事、文書等所有檔案)2022年大學二年級班主任工作計劃（五）一、指導思想以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以運轉有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務到位為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設，努力提高素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成績而服務。二、常規(guī)工作1、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質(zhì)、高效。3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。5、及時出好會議