2022年律師擔任企業(yè)法律顧問的主要職責

1、律師擔任企業(yè)法律顧問的主要職責1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；2、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用；3、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；4、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,規(guī)范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；5、為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業(yè)本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用；6、為企業(yè)起草、審查經濟合同、勞動用工合同，預防合同糾紛的發(fā)生；7、對企業(yè)管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；8、對企業(yè)員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；9、對新注冊企業(yè)工商登記

2、資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核；10、對企業(yè)的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；11、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；12、對企業(yè)重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；13、對企業(yè)的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監(jiān)事會結構）的合法性提供律師建議；14、參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；15、參與企業(yè)招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書；16、參與企業(yè)的股份制改造或資產重組,出具法律

3、意見書和起草、審核相關法律文件；17、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；18、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。律師在企業(yè)法律顧問的職責提要“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬一審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維護聘請方的合法權益”。這是律師擔任法律顧問工作的基本內容，如何圍繞這些工作內容充分發(fā)揮律師的作用，以最大限度地維護當事人的合法權益，是我們每個擔任法律顧問的律師都需要認真思考和研究的。.提高律師在企業(yè)法律顧問工作中的地位和作用，關鍵在于更

4、新服務觀念和改進工作方式。要改變過去那種顧了問，不顧了不問的被動局面和顧上了問，顧不上了不問的無所做為的工作方式，必須變被動應付為主動參與，將企業(yè)法律顧問工作滲透到企業(yè)生產經營的各個方面;要堅持定期座班制定和現(xiàn)場辦公制度，進行上門服務;要重視非訴訟法律事務的辦理;要做好企業(yè)的維權和法制宣傳教育工作;要和顧問單位加強聯(lián)系，密切配合，增進了解;要樹立“有為才能有位”的觀念，將法律顧問工作提高到一個新水平。擔任法律顧問是律師的主要業(yè)務之一。律師法第26條規(guī)定：“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬一審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維

5、護聘請方的合法權益”。這是律師擔任法律顧問工作的基本內容，如何圍繞這些工作內容充分發(fā)揮律師的作用，以最大限度地維護當事人的合法權益，是我們每個擔任法律顧問的律師都需要認真思考和研究的。實踐中，很多律師苦于沒有法律顧問單位或者擔任法律顧問后感到沒有工作可干，常埋怨自己的作用得不到發(fā)揮，法律顧問工作得不到企業(yè)的重視。很多律師年年都簽法律顧問合同，卻得不到鞏固和發(fā)展，如同“猴子掰玉米，掰一個，扔一個”， 這種情況實質上是如何提高律師在企業(yè)法律顧問工作中的地位和作用的問題。近年來，筆者在擔任法律顧問工作中進行了有益的嘗試，從中受益匪淺，本文就此談幾點認識，以供業(yè)內同行參考：一、轉變觀念，主動參與，擴大

6、宣傳，將法律顧問工作滲透到企業(yè)管理及生產經營，服務的各個方面。由于傳統(tǒng)觀念的影響和律師業(yè)務宣傳怕不到位，“律師”這個名字雖已為社會公眾所知曉，但律師究竟能干什么?對其深刻內涵和律師所從事的工作及其意義真正了解者卻不多，尤其在經濟發(fā)展相對落后地區(qū)，一提到律師，人們首先想到律師就是打官司的，這種傳統(tǒng)認識是很難在短時間內改變的，得依靠我們自己的工作和大力宣傳。這就要求我們自己首先轉變觀念，不能老把眼光盯在訴訟業(yè)務上要以自己單有成效的工作來證實，律師擔任法律顧問不僅僅是打官司，更主要的應該是參與企業(yè)生產。經營管理方面具有法律意義的每項工作，要積極主動參與到企業(yè)的經營管理和各項經濟活動中去，諸如談判、簽

7、約、規(guī)章制度的訂立、債權債務的清理、資產重組、財產租賃、融資租賃補償貿易等等非訴訟領域，在參與中積極宣傳律師業(yè)務，將業(yè)務宣傳貫穿于自己的每一項工作中，不失時機地提出自己的法律見解或主張，必要時及時出具法律意見書;在參與中體現(xiàn)自己的價值;在參與中讓企業(yè)領導認識自己，了解自己。事實上，并不是顧問單位沒有法律方面的業(yè)務，而是很多企業(yè)的領導及經營人員不清楚這些工作和法律有關，不知道這些工作是律師可以從事的業(yè)務。因為法律是一項非常專業(yè)的工作，作為律師要有一種職業(yè)上的敏感性，要善于發(fā)現(xiàn)與法律有關的問題，要將某項工作在法律上的意義講出來，讓企業(yè)領導或經辦人員明白這項工作應該請幫忙或咨詢律師，當他們頭腦中逐漸

8、有了這種法律意識后，他們就會對法律顧問工作有了新的認識。以后，每遇見類似事務，他就會自然想到要有律師參與這類事情的處理。要達到這一效果，顧問律師除了要有主動參與的意識和豐富的法律知識，而且要有開闊的視野和豐富的實踐經驗，否則，就不可能提出成熟的法律見解。那么，顧問律師如何積極主動參與企業(yè)的生產經營管理，將自己的法律知識運用于實踐。應從以下幾個方面著手：(1)積極參與企業(yè)管理，幫助引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌道。(2)利用律師廣泛接觸社會和中介服務所掌握的經濟信息及便利條件為企業(yè)招商引資牽線搭橋

9、，出謀劃策，并完善有關法律手續(xù)，把好法律關。(3)幫助企業(yè)建立、健全各項規(guī)章制度，經授權可代表企業(yè)和所屬分廠、分公司及業(yè)務負責人、經營人員簽訂目標管理合同書，全力維護企業(yè)的財產權益及各項利益，定期代表企業(yè)檢查、監(jiān)督各部門合同履行情況并及時向企業(yè)領導反映匯報情況，提出法律意見。(4)經企業(yè)領導授權直接參與企業(yè)的行政決定、行政命令的制度，發(fā)布及執(zhí)行。(5)為企業(yè)的重大經濟活動提供法律意見，及時撰寫法律意見書，可行性分析報告，供企業(yè)領導決策時參考，必要時參與論證和協(xié)商。(6)積極參與重大合同的談判與審查。簽訂合同是企業(yè)頻繁、最重要的經濟活動之一，顧問律師參與重大合同談判與審查的主要內容包括：合同意向

10、的談判;違約責任的相互制衡與風險防范;要、約、承諾的法律手續(xù);合同條款的利弊權衡和制定完善。合同形式的嚴格把關;爭議解決的最佳途徑等。(7)協(xié)助企業(yè)建立、健全合同管理制度。二、改變工作方式，定期主動上門服務。過去我們總是習慣于企業(yè)領導有事情到律師事務所辦公室來找律師，如果人家不找，就認為沒有法律上的事情。這就是我們經常戲說的顧了才問，不顧了不問，但當企業(yè)真正有事找上門來，或許你正好不在，又聯(lián)系不上，這就是顧上了問，顧不上了不問，難怪有位企業(yè)領導說我們的法律顧問一年只來了三次，一次是來簽合同，二次是來收顧問費，三次是來簽下一年的合同。這樣的法律顧問怎么能有所地位?如何改變這種被動局面。筆者認為這

11、是工作方式的問題，如何尋找、尋問和發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產經營中已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的法律問題并及時出主意，上建議以防患于未然;如何做到想企業(yè)領導所想，急企業(yè)領導所急，為企業(yè)分憂解愁，除了主動上門服務外，再別無選擇。上門服務的通常做法是應堅持定期坐班制度和現(xiàn)場辦公制度，無論企業(yè)有無法律事務，都應堅持到企業(yè)主動過問，主動和企業(yè)高、中層領導及生產經營負責人取得聯(lián)系，積極捕捉法律方面的信息，做到有事情積極辦，沒事情找問題、找漏洞、勤過問、勤建議、主動辦，真正成為企業(yè)離不了的法律參謀。三、重視非訴訟法律事務的辦理。非訴訟法律事務是指無爭議的法律事務，或者雖已發(fā)生爭議，但不必或尚未經訴訟來解決的法律事務，非訴訟法律事務

12、與企業(yè)的生產經營活動息息相關，范圍非常廣泛，既包括已經發(fā)生爭議的各類糾紛，也包括無爭議，糾紛的法律行為，律師代理非訴訟法律事務的目的在于減少糾紛，預防訴訟，有利于維護當事人的合法權益，有利于維護當事人的商業(yè)信譽和保護正常的業(yè)務往來關系，某些經濟糾紛如在法律上、證據(jù)上對自己明顯不利，且無法扭轉不利局面，則盡可能避免打官司，爭取以非訴訟方式解決。當前，很多企業(yè)在簽訂合同中屢屢上當受騙，其中，一個重要原因就是不了解對方的資信狀況，包括對方經辦人的真實身份和代理權限。因此，簽訂合同前的資信調查工作至關重要，法律賦予了律師調查取證的權利，顧問律師應當充分運用調查手段對合同另一方當事人的資產狀況、注冊資金、經營范圍、從業(yè)人員等工商登記情況及合同擔保能力、代理人代理權限情況、標抵物的抵押登記情況等進行調查，為顧問單位提供可靠的資料和可行性論證，保證合同的法律效力，減少合同風險。四、做好高標、專利、知識產權、商業(yè)秘密等維權工