公司申請書三篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁公司申請書三篇公司申請書 篇1 我知道，鄭總心中已經(jīng)有了參加這次培訓的合適人選，最終的這個名額到底花落誰家，我不得而知。此時此刻，我提出培訓申請的目的和意義就是想表明我堅定的信念和決心。我剛剛加入宏發(fā)投資的創(chuàng)業(yè)團隊才一個星期有余，工作時間和經(jīng)驗相對于其他員工來講，都少得可憐。但，盡管如此，我依然有一顆積極學習，勤奮拼搏的良好心態(tài)，我想，這也是我最大的競爭優(yōu)勢。接下來，我詳細的闡述我可以參加本次培訓的原因，逐一羅列如下。 1. 工作僅僅兩年的時間，我卻從事了4份工作，跳巢頻頻，但，這并不能說明我是一個不安分不踏實的員工。之所以換工作頻繁，確實有太多太多一

2、言難盡的特殊原因。此時此刻的我由于之前的工作，內(nèi)心充滿了無奈和心痛，外加上家庭的原因，迫使我必須盡快尋找一份安定，穩(wěn)固，有發(fā)展前景和空間的工作，并最終落腳于宏發(fā)投資公司。既然我已經(jīng)選定了工作崗位，短時間內(nèi)就不可能動搖，更不可能隨便跳巢。于本公司工作，是我深思熟慮再三抉擇后的結果，請鄭總明鑒。 2. 既然本公司愿意出資讓員工去接受培訓和學習，那么有幸選中的員工就應該具備學習的動力和精神，具備培訓的基本條件，只有這樣才有可能保障我們培訓的效果。我想，我是合適的人選。因為我特別熱愛學習。荀子曰：學不可以已。每個人在工作生活中都應該保持學習的良好習慣，只有這樣才能夠與時俱進，不斷發(fā)展，為所在的公司和身

3、處的社會做出更大的積極貢獻。最近，我在學習一門性 格的課程九型人格，這可以讓自己在工作中更加游刃有余，采取正確的策略面對自己的領導，同事和客戶。另外，在上一份工作中，在教育培訓公司工作的時候，我就已經(jīng)深入的學習了培訓的一些課程，對于培訓行業(yè)有著比較透徹的理解和領悟。 3. 我加入本公司的時日尚短，但，我想，鄭總依然能夠從我平時的所作所為中觀察出我到底是個什么樣的人。我非?？释堰@份工作做好，這就要求我對于本公司的業(yè)務有著很深入的了解，接受培訓似乎理所當然迫在眉睫。另外，我本身的性格愛好使然，越是自己看不懂的深奧東西，越愿意花時間去研究和思索。自己認準的東西，總歸要弄出個頭尾，理出個頭緒。 其實

4、，長久以來，我一直有一個堅定而遠大的理想和信念，那就是成為一名優(yōu)秀的專職培訓師。這一理想起源于我三年前看過的一段感人肺腑的演講視頻讓生命充滿愛，主講老師是我的啟蒙導師鄒越。從那時起，我便知道世界上存在著一種聲音，它可以震撼你的心靈，啟迪你的心智，激發(fā)你的精神，昂揚你的斗志，這，就是演講的聲音。而，培訓正是演講的一種方式和業(yè)態(tài)。我從事任何一份工作都要求其能夠提供給我一個演講，培訓，主持的平臺，當初選擇宏發(fā)投資，也是基于這個原因和初衷。所以，如果讓我去參加培訓的話，從某種意義上來講，為公司服務效勞的同時，也算是滿足了我的一個長久的心愿，讓自己更加可以在夢想的舞臺上如虎添翼。 綜上所述，公司選擇一個

5、合適的人員去參加業(yè)務培訓，這是公司發(fā)展的必然和所需，所選人員必須嚴謹務實，敬業(yè)愛崗，勤奮努力，踏 實任干，絕對不能夠辜負公司和領導對于他的大力期望和信任。領導的抉擇需要慎重，三思而后行，以不至于徒勞無功白費力氣。如果，我能夠有幸去接受這次培訓，那么必須在最近的這段時間內(nèi)加強業(yè)務學習，熟悉公司網(wǎng)站內(nèi)容，以期在正式培訓之前做一個良好的鋪墊和伏筆，以求在培訓期間可以更加輕松地理解講師的教導，深入的領悟講師的講解，讓自己耳熟于心，學以致用。 其實，讓自己的員工外出培訓學習，這一舉動與其說是一種額外的獎勵，倒不如說是一次艱巨的任務，因為公司上下所有人員都在關注著這次培訓的效果到底如何，這就要求選定的員工

6、務必要努力，努力，再努力，只有這樣，才有可能不辜負領導的重托和公司的期望，也只有這樣，才有可能讓這名員工在日后的工作生活中為本公司創(chuàng)造更大的價值，提升更多的效益。 謝謝！ 特此 敬禮！ 公司申請書 篇2 尊敬的領導： 很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職申請。 來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。 在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自

7、己都感到驚訝或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。 離開這里，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請領導們原諒我的離開。 此致 敬禮 申請人：XXX 時間：XXXX年XX月XX日 公司申請書 篇3 尊敬的公司領導： 在XX年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下： 獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。 1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加