辦公室主任的崗位職責(zé)(共7篇)

1、篇一：綜合辦公室主任工作職責(zé)綜合辦公室主任工作職責(zé)、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。、加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等，提高工作效率。、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計(jì)賬務(wù)、成本、人事、政策等 各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。5、 在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要 時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。6、 監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司 各種突發(fā)

2、事件。、安排總經(jīng)理工作會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等等 函件，并審查簽發(fā)文稿。9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供 總經(jīng)理決策參考。10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流 物流管理工作。11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù) 制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán) 保事宜。12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)

3、、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和 破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活 動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。14、 組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合 理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。15、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請資料及匯報(bào)材料的組織、起草、上報(bào)。17、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。18、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。19、負(fù)責(zé)保

4、障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退 休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。20、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。21、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。篇二：辦公室副主任崗位職責(zé)辦公室副主任崗位職責(zé)及 工作內(nèi)容、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，履行辦公室工作職責(zé)1協(xié)助辦公室主任組織并督促全室人員全面完成本室各項(xiàng)工作任務(wù)；2協(xié)助辦公室主任按崗位職責(zé)要求，對本室人員工作情況進(jìn)行檢查、考核。、負(fù)責(zé)公司食堂的管理1做好每周菜譜的審核和食堂所需物品采購的詢價(jià)工作；2-2做好公司外來人員就餐的安

5、排工 作；3做好食堂每月收支賬目的審核工作。、負(fù)責(zé)公司宿舍的管理1做好宿舍所需物品的申購工作；2監(jiān)督、檢查入住人員履行宿舍管理規(guī)則情況并進(jìn)行考核；3-3做好房租、電費(fèi)收取的審核工作。、負(fù)責(zé)公司公共衛(wèi)生的管理1協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分工作；2做好公共衛(wèi)生的檢查、考核工作。、負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)、辦公用品的管理1做好行政資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和轉(zhuǎn)移登記工作；2做好辦公用品的申購工作。6、負(fù)責(zé)公司磅房的管理1及時(shí)了解地磅、電子稱等計(jì)量設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行檢測、維修， 確保計(jì)量準(zhǔn)確無誤；2制訂司磅工作制度和工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；3做好對司磅員工作情況的檢查、考核工作。、協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司

6、相關(guān)勞資關(guān)系的管理1協(xié)助主任配合有關(guān)部門做好人員招聘工作；2根據(jù)公司人員異動情況，做好每月工資單的填寫、報(bào)批工作，并及時(shí)傳遞給相關(guān)部門。、協(xié)助主任做好公司與供電、技術(shù)監(jiān)督、勞動、土地和環(huán)保等相關(guān)部門的聯(lián)系1做好與供電部門的相關(guān)聯(lián)系工作，及時(shí)辦理變壓器等有關(guān)用電設(shè)備的安裝、維修、報(bào)停、臨時(shí) 停供電和電量統(tǒng)計(jì)等事宜；2做好與技術(shù)監(jiān)督部門的相關(guān)聯(lián)系工作，及時(shí)辦理行車等特種設(shè)備的報(bào)檢和操作人員的培訓(xùn)、辦 證等工作；3做好與土地、房管、工商等部門的相關(guān)聯(lián)系工作，及時(shí)辦理營業(yè)執(zhí)照、房產(chǎn)、土地使用和產(chǎn)權(quán) 證等有關(guān)證照的年檢、變更等事宜；8-4做好與環(huán)保部門的相關(guān)聯(lián)系工作，及時(shí)處理公司有關(guān)環(huán)保 事宜；8-5做

7、好與勞動部門的相關(guān)聯(lián)系工作，及時(shí)辦理員工社會保險(xiǎn)、工傷賠償?shù)仁乱?。、?fù)責(zé)公司安全文明生產(chǎn)檢查、考核1協(xié)調(diào)主任做好員工安全文明生產(chǎn)知識的培訓(xùn)工作；2組織相關(guān)部門及人員做好安全文明生產(chǎn)的檢查、考核工作。10、負(fù)責(zé)公司物流工作1制定公司物流工作程序，并監(jiān)督實(shí)施；IO-2做好公司發(fā)運(yùn)貨物的安排工作；3做好物流公司運(yùn)費(fèi)結(jié)算的審核工作。11、負(fù)責(zé)公司黨支部、工會的工作1制定黨支部、工會的年度工作計(jì)劃；Il-2按領(lǐng)導(dǎo)指示承辦黨支部和工會的活動、會務(wù)等；11-3參加黨支部和工會的內(nèi)外部會議和對口聯(lián)絡(luò)等。12、協(xié)助主任做好公司突發(fā)事件的處理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 篇三：公司辦公室主任的崗位職 責(zé)都包括哪些公司

8、辦公室主任的崗位職責(zé)都包括哪些辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持站內(nèi)工 作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的屮樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實(shí)踐表明，高管局、公司、站的各項(xiàng)決 策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實(shí)，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否 有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職 守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼，更應(yīng)該是辦公室主任為 之努力奮斗的目標(biāo)。本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時(shí)值河北高速公路管理局成立十五 周年慶典，借

9、此機(jī)會，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗(yàn)，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一 點(diǎn)粗淺的看法。一、辦公室主任的基本職能概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的 正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形 成過程屮，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二， 在決策實(shí)施過程屮，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三， 在決策實(shí)施過程結(jié)朿后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決

10、策活動上發(fā)揮參謀作用。、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是 指上級 領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。二是來自站領(lǐng) 導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和 管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)φ緝?nèi)的意見建 議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理?？傊k公室主任對所 負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集屮體現(xiàn)在以下三個方面。一是

11、文書管 理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、 立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢 查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室 主任作為這個機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、 辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向 協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，

12、上下緊密配合、步調(diào)一致辭的 協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財(cái)務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。二、辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)收費(fèi)工作的順利開展，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品 德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具 有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗(yàn)，是堅(jiān)定的馬克思 主義者，是“三個代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者。品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊

13、落，忠實(shí)老實(shí)；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，廉潔奉公。心理素 質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅(jiān)強(qiáng)的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而 不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻(xiàn)媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。 同時(shí)，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作 需要。此外，在工作屮不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時(shí)候保持清 醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬 列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理

14、論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要 思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項(xiàng)法律 法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識 等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)外，在工作屮還要樹立三種意識。一、要樹立敬業(yè)意識所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。辦公室主任的工作，即辛 苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感

15、情，是做不好的。應(yīng)該看到，辦公室主任 是個很重要的崗位。能夠?yàn)檎绢I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的 工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。其次要鉆這一行，專這一行。第一個“鉆”是 鉆研的“鉆”，就是要鉆進(jìn)去，潛心研究；第二個專是專業(yè)的“?！保褪峭ㄟ^鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強(qiáng)，不需要很高的專 業(yè)水平，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管 理的各項(xiàng)法規(guī)，公文寫作的各項(xiàng)知識，后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的

16、工作保持與日俱進(jìn)的狀態(tài)等等，這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只 有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點(diǎn)，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻 苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強(qiáng)使命感和工作能力。二、要樹立公樸意識公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆，當(dāng)好司乘人員 的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤” O “三心”是熱心、誠心、耐心， “四勤”是腦勤、 嘴勤、手勤、腿勤。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室主 任，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了

17、事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努 力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干 好每一項(xiàng)工作。誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實(shí)意地、實(shí)實(shí)在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方 面，我們反映情況、提供資料，要實(shí)事求是，真實(shí)可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計(jì)，想當(dāng)然， 含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全站 職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有 忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報(bào)情況、開展工作，都必須有

18、耐心，不可急躁冒進(jìn)，不可粗 枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時(shí)代特征，更有針對性 和實(shí)效性；怎樣在工作用屮貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建 設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)服務(wù)；怎樣才能做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是 我們應(yīng)該經(jīng)常考慮的。嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報(bào)，及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；一方 面要多做宣 傳工作。宣傳先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論 支持。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項(xiàng)基本功。

19、工作總結(jié)、情況匯 報(bào)、調(diào)研文 章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗(yàn)等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作、匯報(bào)情況、 征求意見；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握第一手材 料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自身工作。三、要樹立奉獻(xiàn)意識實(shí)實(shí)在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查 研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計(jì)劃、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、請示匯報(bào)，后勤服務(wù)，工作具價(jià)格政策而繁雜， 平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不

20、像農(nóng)民春天播下 種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達(dá)旦，為了組織好一次會議或開展好一 項(xiàng)活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻(xiàn)的意識，不計(jì)名利，不講報(bào)酬，任勞任 怨，甘于奉獻(xiàn)，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平 凡的成績來。篇四：公司辦公室主任崗位職責(zé) 辦公室主任崗位職責(zé)、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的 正常開展。、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個 部門之間的工作安排，并對他們進(jìn)行績效考核。、根據(jù)公

21、司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事 檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。、負(fù)責(zé)物資采購、過磅、庫存、放放的管理工作。、負(fù)責(zé)公司接待工作。按照總經(jīng)理安排，做好接待工作中每個環(huán)節(jié)的、直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工 作進(jìn)度8、 收發(fā)各類文件、信函；做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄 等交檔案室存檔。9、 印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會議，并做好會議記錄；做好上傳下 達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)具體工作。問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯

22、報(bào)。10、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。11、 根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè) 務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi) 部管理制度化、規(guī)范化。12、編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；制定本部門的工作計(jì) 劃。13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動。積極做好公司員工培 訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作；嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。14、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛 樂活動，深化

23、各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1516篇五：辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規(guī)定和制度。、組織安排屮心黨支部會、主任辦公會、行政辦公會和其他由中心黨政出面組織召開的會議， 督促檢查會議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況。、圍繞中心各個階段的重點(diǎn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查、研究、總結(jié)工作，及時(shí)反映情況。、負(fù)責(zé)中心機(jī)要和人事勞資工作。6、負(fù)責(zé)中心辦公經(jīng)費(fèi)的管理工作。7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。8、 負(fù)責(zé)中心車輛的管理和調(diào)度。9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

24、。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦公室工作人員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有章可循，無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象，與各科室配合密切。、公文處理及時(shí)、準(zhǔn)確。涉密文件不泄密。無原則性差錯。、組織會議議題明確，記錄詳細(xì)，形成的會議紀(jì)要、決議、決定等文件及時(shí)、無誤。5、 統(tǒng)計(jì)、反饋、通報(bào)工作進(jìn)展情況，符合規(guī)定要求。、嚴(yán)格按國家人事、勞資政策辦事，勞資工作準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤。、認(rèn)真落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度，節(jié)約開支，不鋪張浪費(fèi)。8、及時(shí)維修車輛，保證正常使用。辦公室副主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)中心黨務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作。2、負(fù)責(zé)中心總務(wù)工作。、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及屮心的決議、決定、規(guī)定和制度。、

25、負(fù)責(zé)中心工作總結(jié)、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草工作及信息收集整理報(bào)送工作。5、負(fù) 責(zé)中心信訪、綜合治理、扶貧、綠化、衛(wèi)生工作fanwen。6、負(fù)責(zé)中心固定資產(chǎn)和辦公用品的使用、維護(hù)、管理工作。7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、按照屮央和省、市委的有關(guān)精神及中心黨組的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)黨務(wù)工作和精神文明建設(shè) 工作，聯(lián)系單位實(shí)際，注重工作實(shí)效，不斷提高中心的黨建和精神文明建設(shè)水平。、嚴(yán)格執(zhí)行與總務(wù)工作有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)后勤保障工作，做到眼勤、 嘴勤、手勤。3、認(rèn)真細(xì)致地做好信訪工作，防止越級上訪。、認(rèn)真細(xì)致做好綜合治理、扶貧、綠化、衛(wèi)生工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。5、文字

26、材料符合國家的法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，切合中心工作實(shí)際，體裁正確，主題明確，條理 清晰，重點(diǎn)突出，結(jié)構(gòu)合理，文字簡潔。、信息收集報(bào)送工作及時(shí)、準(zhǔn)確、質(zhì)量高。7、固定資產(chǎn)賬冊健全，賬實(shí)相符，保證正常使用。信訪工作崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)、受理職工和群眾的來信來訪。、受理對下屬單位處理不服、請求復(fù)查的上訪案件。3、處理上級機(jī)關(guān)交辦、轉(zhuǎn)辦的上訪案件（包括市長fanwen專線電話）和復(fù)查工作。4、負(fù)責(zé)督促檢查中心下屬單位的信訪 工 作。5、做好信訪工作的動態(tài)情況分析和匯總工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、按照國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定，及時(shí)妥善處理職工和群眾的來信來訪，做到件件有登記、有 依據(jù)、有處理結(jié)果。、

27、接待上訪人員熱情耐心，及時(shí)、準(zhǔn)確的呈閱、轉(zhuǎn)批、查處上訪信件。、受理請求復(fù)查的上訪案件，責(zé)成有關(guān)部門在一個月內(nèi)復(fù)查完結(jié)并告知上訪人。4、按期報(bào)告 對上級機(jī)關(guān)交辦、轉(zhuǎn)辦的上訪案件的復(fù)查工作。、遵守紀(jì)律、嚴(yán)守秘密，不擴(kuò)散來信來訪中反映的情況和問題。機(jī)要崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗 位職責(zé)1、負(fù)責(zé)中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府及各部門各類文件、刊物的登記、呈 閱、傳遞、分發(fā)和文件辦理后的清理、清退、銷毀、立卷、歸檔工作。、負(fù)責(zé)中心黨組、行政發(fā)文編號、分發(fā)和存檔工作。、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查中心各處室的保密工作。4、協(xié)助完成中心組織召集各類會議的會務(wù)工作，做 好日常電話記錄。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、

28、工作標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行保密法和本單位保密工作制度，確保機(jī)要文件安全。、熟知公文管理規(guī)章制度和處理程序，并認(rèn)真執(zhí)行。來文立即拆封，按文件、便函、電報(bào)、資料 等分類編號登記，按規(guī)定程序，準(zhǔn)確迅速呈領(lǐng)導(dǎo)閱批。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示轉(zhuǎn)有關(guān)部門承辦，公文呈遞閱批 不過當(dāng)日，轉(zhuǎn)閱傳遞承辦不超過次日。、來文只有一份，需領(lǐng)導(dǎo)傳閱和業(yè)務(wù)部門承辦的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)閱批后立即復(fù)印送承辦部門并催 辦。、對傳閱和承辦后的文件及時(shí)清理、收回、立卷、歸檔。5、對審簽手續(xù)不全的文件不予編號登記。秘書崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)、根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)安排，起草工作總結(jié)、報(bào)告等各種文稿。、負(fù)責(zé)中心主任辦公會議、行政辦公會議的通知、記錄和會議決定、

29、決議的文字整理工作。、負(fù)責(zé)中心印發(fā)文件的校對、審核。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位開展調(diào)查研究，收集整理有關(guān)資 料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。、督促檢查各科室的工作進(jìn)展情況，收集整理政務(wù)信息，及時(shí)反映上報(bào)。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的 其他工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、公文起草，必須符合黨和國家的路線、方針、政策及法律、法規(guī)和規(guī)定。內(nèi)容要實(shí)事求是、觀 點(diǎn)明確、層次分明、文字簡練、書寫清晰，并按時(shí)間要求完成。、組織召開會議，會務(wù)工作要周密、細(xì)致，準(zhǔn)確通知會議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及參加人員，認(rèn) 真做好會議記錄。、分類管理文件、資料，并按規(guī)定及時(shí)移交歸檔。、調(diào)研工作重點(diǎn)突出，并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)反饋，完成調(diào)研報(bào)告。、對會議決議、決定或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事

30、項(xiàng)，必須認(rèn)真督查辦理，按時(shí)間、進(jìn)度要求完成。6、知密 不泄密，涉密文件不丟失。人事勞資管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)中心內(nèi)設(shè)、下設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，人員編制的管理工作。、辦理職工調(diào)動、調(diào)整、安置等人事、工資關(guān)系。、負(fù)責(zé)年度工資計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，按時(shí)審核匯總上報(bào)月、季、年度工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4、負(fù)責(zé)職工工資管理，指導(dǎo)屮心下設(shè)機(jī)構(gòu)的工資管理工作。、組織職工的年度考核工作。6、辦理職工退休手續(xù)。、負(fù)責(zé)職工的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)工作及住房公積金繳交。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、正確執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位管理的政策規(guī)定，搞好編制管理工作。、嚴(yán)格按政策規(guī)定和程序，辦理職工調(diào)整、調(diào)動、安置手續(xù)。、準(zhǔn)確按時(shí)完成月、季、年度勞

31、動工資統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表。、熟悉職工工資情況，按工資政策，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)批晉升職工工資。、認(rèn)真、及時(shí)分類做好干部、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員年度考核考評工作。6、嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理職工退休手續(xù)和職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。會計(jì)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)、學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法令，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法和事業(yè)單位會計(jì)制度，加 強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。、負(fù)責(zé)中心辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)。、負(fù)責(zé)編制中心經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃及預(yù)決算。4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支。5、負(fù)責(zé)審核、匯總、編制會計(jì)憑證，處理帳務(wù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析。6、辦理固定資產(chǎn)的購置、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等有關(guān)增減變動會計(jì)手續(xù)。、妥善保管

32、會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及有關(guān)會計(jì)檔案資料。、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中心所屬各分支機(jī)構(gòu)辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)會工作，及時(shí)向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和屮心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格按照會計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定進(jìn)行會計(jì)工作。、帳務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，帳證、帳帳、帳表、帳實(shí)一致。保證反映的會計(jì)信息合法、真 實(shí)、完整。、堅(jiān)持原則，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)事求是處理會計(jì)事務(wù)。、規(guī)范管理，嚴(yán)格督促、檢查、指導(dǎo)屮心所屬各管理部辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)會工作。5、遵守保密制度，不得隨意向外界提供或泄露單位的會計(jì)信息。岀納崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)辦理中心辦公經(jīng)費(fèi)收支業(yè)務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行貨幣管理制度，負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金，確保安 全。、負(fù)責(zé)保管空白支

33、票，嚴(yán)格按規(guī)定簽發(fā)支票，記錄支票領(lǐng)用情況，不得轉(zhuǎn)借支票及銀行戶 頭。、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的帳務(wù)處理，匯編經(jīng)過審核的現(xiàn)金支出單據(jù)，填制付款憑證，逐項(xiàng)登 記，結(jié)算余額。、負(fù)責(zé)中心機(jī)關(guān)職工工資發(fā)放工作。6、負(fù)責(zé)報(bào)送日、月現(xiàn)金庫存表及銀行存款表，每月末與 銀行核對銀行存款帳，編制未達(dá)帳項(xiàng)調(diào)節(jié)表。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、帳簿登記及時(shí)、準(zhǔn)確，帳證，帳款、帳表一致。、貨幣資金結(jié)算日清月結(jié)。3、收支款項(xiàng)合法合規(guī)。、庫存現(xiàn)金數(shù)額符合有關(guān)規(guī)定。5、支票簽發(fā)及保管規(guī)范、嚴(yán)格。6、嚴(yán)格執(zhí)行出納、會計(jì)工作法律、法規(guī)和制度。檔案管理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于檔案工作的方針、政策、法規(guī)及檔案管理部門的規(guī)定

34、、 辦法。2、負(fù)責(zé)中心機(jī)關(guān)各類文件、材料的收集、整理、立卷、歸檔及管理工作，并按工作需要負(fù)責(zé) 查閱，提供利用。、對中心所屬單位的檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、熟悉黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策fanwen、法規(guī)、制度，并認(rèn)真執(zhí)行。、掌握檔案管理基本知識及技能，并熟練操作。、熟悉保密規(guī)定和知識。、凡立卷、歸檔的案卷符合檔案管理的規(guī)定、規(guī)范和質(zhì)量要求。、文書檔案于次年六月底以前立卷、歸檔完畢；聲像、照片檔案在攝錄、沖洗加工后及時(shí)歸檔。、各類載體檔案均要編制案卷目錄，文書檔案還要編制全引目錄。、了解各項(xiàng)工作對檔案利用的需要，建立檔案借閱登記制度。8、檔案管理做到防盜、防火、防潮、防塵、

35、防腐、防鼠，確保安全、保密。9、對所屬單位檔案管理工作每年檢查一次。總務(wù)工作崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)屮心機(jī)關(guān)所需固定資產(chǎn)、辦公用品的購置與管理。、負(fù)責(zé)上級、外省市或外單位來賓的具體接待業(yè)務(wù)和接待用品的管理。、負(fù)責(zé)中心機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志的年度征訂及分發(fā)工作。、負(fù)責(zé)單位各種電器及供電、供水、供暖設(shè)備的日常管理與維修工作。、負(fù)責(zé)中心會議室及辦公場所環(huán)境衛(wèi)生管理。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、固定資產(chǎn)、辦公用品按批準(zhǔn)計(jì)劃購置，建賬立冊，領(lǐng)用手續(xù)健全，日常消耗品及時(shí)儲備，嚴(yán)格 控制。、落實(shí)來賓接送、食宿、預(yù)定或購買車票、機(jī)票等各項(xiàng)事宜，服務(wù)周到，無差錯、無失誤。、報(bào)刊、雜志征訂及時(shí)，分發(fā)

36、及時(shí)、準(zhǔn)確。4、保證機(jī)關(guān)正常用水、用電、供暖（有關(guān)部門通 知停電、停水、停暖除外），保證各類電器的正常使用，如發(fā)現(xiàn)緊急問題緊急處理。、會議室各類設(shè)備定置管理，音響設(shè)備完好，播放及時(shí)，保持室內(nèi)整潔。、落實(shí)衛(wèi)生管理制度，定期進(jìn)行檢查，達(dá)到辦公場所環(huán)境整潔、無雜物、無垃圾、無污垢。安全保衛(wèi)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)單位內(nèi)部安全、消防管理工作，監(jiān)督檢查內(nèi)部安全管理制度的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整 改。、負(fù)責(zé)單位社會治安綜合治理工作的組織協(xié)調(diào)和落實(shí)，提高職工防范意識。、負(fù)責(zé)單位門衛(wèi)管理，檢查指導(dǎo)門衛(wèi)工作人員的日常工作，安排節(jié)假日值班。、配合公安機(jī)關(guān)查處內(nèi)部發(fā)生的各類治安案件。、完成公安機(jī)關(guān)、街道及上

37、級組織交辦的其他工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)、防止內(nèi)部盜竊事件的發(fā)生，力爭重大案件發(fā)案率控制為零。、杜絕火災(zāi)發(fā)生，消防器材定置管理，定期檢查和保養(yǎng)。、日常門衛(wèi)工作嚴(yán)格有序，落實(shí)節(jié)假日值班安排，確保單位安全無事故。、積極配合公安機(jī)關(guān)偵破案件，完成交辦的協(xié)查工作。5、按規(guī)章制度辦事，依法辦案。通訊員崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)、承擔(dān)中心各位領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會議室的衛(wèi)生、設(shè)施管理及開水供應(yīng)。、負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)及各科室的信函、報(bào)刊、雜志的取送。、負(fù)責(zé)單位各類文件、材料、電報(bào)、信函的發(fā)送工作。、協(xié)助完成辦公室各類文件、材料的裝訂和分發(fā)。、協(xié)助做好各項(xiàng)接待工作。、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室每天早晨8:20以前清掃一 次，并將開水送到。每周末徹底清掃一次，達(dá)到設(shè)施定置管理、資料擺放整齊，室內(nèi)各處無積灰、無污 垢。、會議室使用前認(rèn)真清掃，并將喝水杯、開水、茶葉備好。使用后立即將茶杯等器具洗刷干凈，整理歸位，達(dá)到室內(nèi)清潔、整齊。3、領(lǐng)導(dǎo)的信函、報(bào)刊、雜志每天分上午、下午兩次送達(dá)，不拖