藥房員工管理制度

1、藥房員工管理制度一員工日常行為規(guī)范：1. 上班時間必須穿工作服，著裝整潔，干凈。不按要求著裝者每次罰款10元。注重藥房的對外形象，提倡文明用語服務(wù)。顧客進(jìn)入店里必須立刻主動迎接。服務(wù)態(tài)度熱情，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭吵。違反者根據(jù)情節(jié)罰款10-50 元。接待顧客積極、主動、熱情，面帶微笑，并用“您好，請問，請稍等，請慢走”等禮貌用語。在店里工作期間不得玩手機(jī)，不得看與工作無關(guān)的書籍。嚴(yán)重者罰款10-50元。上班時間不得長時間接私人電話，如果在接待顧客的時候接電話，違者罰款 10元。員工對營業(yè)款項(xiàng)應(yīng)實(shí)事求是，如有弄虛作假，按該金額的10 倍罰款。員工對每次店里推出的活動都應(yīng)了解，熟悉和掌握，并

2、且積極主動告知顧客。獎劵及贈品必須按要求按規(guī)定正常發(fā)放。沒有庫存的藥品在銷售時應(yīng)做好登記并且及時上報(bào)處理。二環(huán)境衛(wèi)生與藥品陳列：個人分擔(dān)區(qū)域衛(wèi)生不合格，柜臺、貨架收銀臺上亂堆亂放，清潔衛(wèi)生不徹底，如果不及時處理每檢查一次將對責(zé)任人罰款 10 元。藥品擺放應(yīng)陳列有序，分類明確，藥品陳列與價格標(biāo)簽必須保持一致，做到一貨一簽。中藥區(qū)，熬藥機(jī)，門店門口，收銀臺及廁所衛(wèi)生每天專人負(fù)責(zé)。門店當(dāng)天垃圾必須當(dāng)天晚上處理干凈不得留至第二天。如有發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人罰款 10 元。三銷售制度：不得擅自抬高、降低藥品價格，必須嚴(yán)格按照定價銷售。特殊情況，確需降價銷售的，須由總經(jīng)理或副總審批。如有違反者罰款 10-200 元

3、。員工發(fā)錯藥，賣錯價，損壞藥品者必須按照進(jìn)貨價格進(jìn)行賠償，如有隱瞞不報(bào)者應(yīng)加重處罰。員工要做到見票發(fā)貨，對票發(fā)貨，避免發(fā)錯貨。員工之間不認(rèn)真交接，工作配合不暢，造成工作失誤的按情節(jié)嚴(yán)重給予處理。門店來貨清點(diǎn)時經(jīng)手人必須簽上自己名字。少貨、多貨等來貨錯誤問題必須立即與相關(guān)人員聯(lián)系，并且做好登記。營業(yè)員按照先后順序，輪流依次接待顧客，不得插隊(duì)與其他營業(yè)員發(fā)生爭搶顧客。如果當(dāng)次接待顧客營業(yè)員不在藥房，按照順序替補(bǔ)接待。如果顧客在進(jìn)藥店時指定某人接待，該營業(yè)員應(yīng)該接待此顧客不受次序限制。營業(yè)員對老顧客反饋的附近藥房的價格信息，應(yīng)及時反饋給管理人員，不得虛報(bào)、謊報(bào)。對來店顧客積極辦理會員卡，進(jìn)行詳細(xì)講解會員優(yōu)勢，并贈送禮品。對已辦理的顧客進(jìn)行實(shí)事求是的積分以及打折、兌換禮品等活動。四員工有下列情形之一的，予以辭退：對待顧客態(tài)度粗暴，與顧客爭吵，妨礙顧客購藥或因服務(wù)質(zhì)量惡劣遭到投訴的；未經(jīng)店里授權(quán)，以店名義在外開展業(yè)務(wù)牟取個人利益的；有煽動怠工或散發(fā)破壞工作等言論妨礙正常工作的；侵占，挪用，盜竊店里財(cái)產(chǎn)或資金的。泄露店內(nèi)機(jī)密，向外人透漏當(dāng)天或當(dāng)月銷售額，向外人透漏商品進(jìn)貨價以及文件資料、電腦資料等其他信息的；工作期間無正當(dāng)理由不服從管理，分配，調(diào)動，影響工作正常開展的；違反公司制度情節(jié)惡劣的。五對